【高薪+提成】养老规划师（朝阳行业/银发经济风口/带薪培训） 泰康养老社区HWP健康财富规划师招聘： 职位名称：HWP健康财富规划师 行业前景: - 加入万亿规模的银发经济赛道，把握中国老龄化社会最具发展潜力的金融服务领域 - 国家政策支持产业，2030年养老市场规模预计突破15万亿 岗位价值: - 为客户提供全生命周期养老解决方案，成为守护晚年幸福的价值传递者 - 不只是销售，更是养老金融领域的专业顾问 公司简介： 一．泰康保险集团连续9年名列世界500强企业，HWP健康财富规划师是泰康打造的全新职业，依托泰康大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 二．泰康养老社区作为行业领先的养老服务机构，致力于为客户提供全方位、高品质的养老服务。我们秉承“尊重生命、关爱生命、礼赞生命”的核心价值观，通过整合优质医疗资源与养老服务，为居民打造健康、富足、长寿的晚年生活。 三．经营范围多元化，收入形式多样化。如：高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医院各类医疗资源，财产险等，都是收入的组成部分，满足不同层级客户需求。不用担心客户资源问题，公司无限提供客户名单，以面销与会销为主，总监大咖亲自带队。 职位描述： 作为HWP健康财富规划师，您将负责： 1. 为客户提供专业的养老财务规划、保险配置、资产传承、健康与财富管理综合解决方案，根据客户需求定制个性化规划方案。 2. 深入了解泰康养老社区的服务理念与优势，参与高端客户养老社区考察，向潜在客户介绍并推广相关服务。 3. 维护中高净值客户客户关系，提供年度规划检视服务，定期与客户沟通，提供持续的健康管理等增值服务与支持。 4. 参与公司组织的各类健康与财富规划活动，提升客户体验与满意度。 5. 持续学习国内外先进养老规划理念（日本/欧美模式），提升个人专业素养，为客户提供更优质的服务。 任职要求: 1.年龄:25-50周岁； 2.学历:学信网可查本科以上学历，优秀者可放宽到大专 。 3.工作经验：同行业优秀人才或自己创业三年以上老板，欢迎保险/银行/健康管理从业者转型，应届生可培养。 4.不甘现状，有赚钱欲望，双商在线、能团队合作、优秀的沟通能力、持续的学习能力。 薪酬待遇： 1. 底薪范围:6000-160000/月。 2. 薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖。 3. 社保类型：五险一金 4. 完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 5. 公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 6. 入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 7. 晋升机制:半年晋升管理岗，享受管理津贴、育成津贴等 注:以上收入及福利保障项目，获取细则见泰康基本法及相关文件，以上月薪范围为当下HWP代理人薪资参考，具体薪资收入及构成面议。 加入我们，您将获得： - 行业头部机构的品牌背书 - 持续增长的被动收入（养老规划服务续期佣金） - 时间自由的事业模式（线上线下结合办公）

（无责底薪无绩效考核） 1.薪资: 纯无责底薪8000+奖金3000-30000+提成40%+到访200/个+现金奖励500/周 津贴补助:500 (试用期综合薪资14000左右，三个月以上员工人均2.5万薪资) 工作时间:上午(9:00-6:00)，法定节假日带薪休假 2.五险一金(北京社保和公积金哦) 3.各类节日慰问(如端午·中秋·春节·月生日派对) 4.休闲零食水果下午茶 5.公司定期团建娱乐活动都可参加，团建(可不是吃一顿饭这么简单哦咱们是各种旅游)

--- 招聘「省心租」客户经理（朝阳常营管庄双桥传媒大学区域） 【岗位职责】 1. 负责长租公寓及二手租赁房源的客户拓展与全流程服务（含带看、签约、续租等环节） 2. 利用公司提供的专业推广渠道（如贝壳/58小红书等）进行房源信息发布与宣传 3. 协调维护房东与租户关系，及时响应并处理租后服务相关事宜 【薪资待遇】 √ 无责任底薪（4000-5000元/月）+ 高比例业绩提成（综合月收入1.5W-3W） √ 全额缴纳五险一金 + 带看交通补贴 √ 零投入运营：所有推广端口费用由公司承担（每月价值超2000元） 【任职要求】 1. 有北京地区房屋租赁从业经历者优先考虑 2. 熟悉常营、管庄、双桥及传媒大学周边社区环境者更具优势 3. 能熟练使用基础办公软件工具 【工作优势】 设定3公里高效服务圈（无需跨区奔波） 公司配备专属房源资源+系统化带教培训支持 团队氛围年轻活跃，每月定期举办线下资源共享交流会

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限

岗位职责： 负责与银行建立分行层级的合作关系，推进公司主营业务在银行端的落地实施。 1、开发银行客户资源，构建长期稳定的合作网络； 2、整理并筛选银行收单相关政策，配合业务团队落地执行； 3、发掘银行支付领域相关合作项目，协同业务部门共同推进实施； 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、金融、经济学等相关专业优先； 2、掌握金融行业基础知识，了解银行核心系统、支付清算等关键业务环节； 3、具备商务谈判实战经验，拥有较强的分析策划能力、组织协调能力及市场洞察力；

【岗位职责】 1、根据客户服务规范与标准开展服务工作，及时响应日常需求，编制各类客户服务相关文档； 2、负责客户服务质量记录的整理与维护，完成服务数据的统计分析，并输出相应分析报告； 3、统筹客户服务项目的执行过程，跟进项目进展，协同相关部门推进交付成果落地； 4、提供客户服务夜间常规工作的支持与协助； 5、完成上级安排的其他工作任务。 【任职要求】 1、重点院校本科及以上学历，财经、法律、市场营销等相关专业优先； 2、熟悉各类金融机构及其产品体系，掌握行业相关政策与法规； 3、熟练操作办公软件，具备优秀的中英文表达能力、公文撰写能力及数据分析技能； 4、具备良好的沟通协调能力、执行力和抗压性，善于独立思考与快速掌握新知识，服务意识强； 5、具有2年以上资产管理领域工作经验，具备金融机构客户服务背景者优先。

家装顾问主要职责包括： 在客户开发与维护方面，需借助多种方式拓展潜在客户资源，如电话沟通、线上推广、参与行业展会等，同时做好老客户的日常联系与定期回访，提升客户体验，增强长期合作关系。 在咨询接待环节，负责接待到访客户，提供专业的家庭装修咨询服务，涵盖设计风格推荐、装饰材料解析、施工步骤说明等内容，帮助客户全面了解装修流程。 还需主动收集客户房屋基本信息及装修需求，包括房屋面积、户型特点、个性化偏好等，为后续方案设计提供准确参考。并配合设计师与客户进行有效对接，协助双方明确需求与设计理念，推动方案达成一致。 在预算支持方面，依据设计方案和选定材料，为客户出具初步的装修费用估算，清晰说明各项支出明细，确保报价透明合理。 此外，在项目施工阶段，需持续跟进工程进展，定期与客户沟通，听取反馈意见，及时协调处理施工过程中出现的问题，保障服务质量和客户满意度。

岗位职责: 1.建立和维护与客户的良好关系，确保客户满意度； 2.深入理解客户需求，提供专业的服务与支持； 3.推动业务发展，提升客户的忠诚度和满意度。 任职要求： 1.具备出色的客户服务意识，能够独立解决客户遇到的问题； 2.具有团队合作精神，能够适应变化并参与团队活动； 3.持续学习和自我提升，以适应市场变化和客户需求。

【岗位职责】 根据公司提供的客户，为客户提供健康管理、养老规划、财富管理、投资组合、法律税务、家族传承，及相关咨询服务等，将是专业服务于高净值人群的全生命周期、全财富周期的专家【任职要求】 年龄：25-45岁本科以上学历（能力强者可放宽） 金融/财务/养老/健康/医疗等相关行业优先！ 不用担心没人脉，没资源，公司提供客户资源。 新人有免费完善的培训体系。 【薪酬福利】 1.薪资范围：16000-50000/月 2.底薪：8000-16000/月 3.薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续奖+服务奖+管理奖（3月内新人月均2万，老人月均6万，职场单月最高薪资52万) 4.公司各阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等 【晋升机制】 半年晋升管理岗，享受管理津贴 工作时间：朝九晚六，双休，法定节假日正常休息岗位职责: 1.为客户提供专业的咨询服务，包括但不限于健康管理、养老规划、财富管理及投资组合等。 2.深入了解客户需求，为其量身定制个性化的服务方案。 3.维护和发展客户关系，定期进行沟通，确保服务质量。 4.积极参与团队合作，与团队成员保持良好沟通。 5.不断学习行业知识，提高专业技能，以满足客户需求。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题。 2.具有团队合作精神，能够与团队成员协同工作。 3.对健康管理、养老规划、财富管理等领域有浓厚兴趣。 4.具备较强的学习能力和自我驱动力，能够快速掌握新知识。 5.积极主动，有责任心，能够在压力下保持良好的工作状态。

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额无责底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

现在谁有时间和我一起干个活？

北京招聘：家常、京鲁菜炒锅一名7500-8500必须上北京社保，基本功扎实有人带配菜一名7000-7500月休四天，年假5天，宿舍近，（食堂快餐请绕行，）能吃苦服从管理者马厨，平台

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招聘太阳宫春饼店招切配一名，工资6000-6500，活轻松，宿舍近，月休三天电话

慈寿寺小吃师傅招聘工作地点西四环慈寿寺招聘岗位铁板主食师傅工作时间:1. 全职：早8:30-晚20:30，月休二天，仅招聘1人薪资待遇1. 全职：月薪6000-7000元，门店管吃不管住，薪资发放准时，福利完善岗位职责1. 熟练操作铁板设备，独立完成各类主食的制作，保证餐品口味与出品效率；2. 严格遵守餐饮食品安全规范，做好食材处理、餐品制作、餐具清洁等工作；3. 负责岗位区域卫生清洁、设备日常维护与保养，保障工作环境整洁；4. 服从门店管理安排，配合完成其他相关工作任务。任职要求1. 身体健康，持有有效健康证，热爱餐饮行业，做事认真负责；2. 有铁板烹饪、主食制作相关工作经验者优先，无经验但学习能力强可培养；3. 能吃苦耐劳，适应门店工作节奏，具备良好的服务意识与团队协作能力；4. 严格遵守门店各项规章制度，无不良从业记录。咨询联系：江

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5. 完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

地推跑业务引流，维系客户上班6小时，无月休，保底8k加提成，平均收入1-3w不等，工作简单，免费培训。

岗位职责： 1.负责保险客户开发与长期关系维护，提供专业化人寿、年金、健康保障等综合金融解决方案 2.深入挖掘客户需求，量身定制个性化产品组合，提升保障匹配度与服务满意度 3.策划并执行客户沙龙、公益讲座等品牌活动，增强客户粘性与中国人寿品牌影响力 4.协同银行、资管等板块资源，推动“保险+银行+投资”一体化协同服务落地 5.全流程跟进保全、理赔、续期等关键服务节点，确保客户体验优质、高效、有温度 任职要求： 1.学历大专及以上，金融、经济、管理类相关专业优先 2.经验不限，具备保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好沟通表达能力、客户服务意识及较强亲和力与责任心 4.认同中国人寿“成己为人 成人达己”企业文化，愿投身长期职业发展 5.学习意愿强、成长潜力佳，能适应市场化激励机制与团队协作模式

我们是一家新加坡人力中介公司，帮助求职者找工作，办理工作签证业务。 新加坡的面积，人口和厦门差不多，本地人口380万，外国劳工160万来自亚洲各国，中国大概占比约30%；所有外国人都需要做签证，每天有人离职入职，这就是行业的生意。 面试录取，当天确定就开单！ 签证行业市场很大，周期很短7-10天，收入很高的，可持续增量的市场！

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

不是贷款不是贷款不是贷款！！！！无经验要求！！！22-23届统招毕业生可带薪考证！！ 【薪资待遇】 底薪5500+丰厚提成5%-10%提成+奖金+五险一金 [岗位职责]： 1. 工作无需外出，借助微信、电话及在线工具与客户保持沟通联系 2. 公司提供高质量客户资源，定期跟进维护客户关系（客户续费率高），为客户提供软件相关服务 3. 协助客户完成软件系统升级操作 4. 活动期间协同线上讲师共同推进软件升级服务工作 [公司优势] 1. 平台实力强，运营规范，安全可靠。 2. 精准客户资源支持，成单率高，周期短，收入见效快。 3. 企业深耕行业20余年，业务稳健，成长空间广阔。 4. 晋升机制完善，每至少3个月开放竞聘机会，过程公开透明、公平公正。 5. 培训体系健全：入职前3天带薪培训，入职后安排一对一导师指导 6. 员工福利丰富：每周三水果甜品日，节日礼品发放，月度多项奖金激励，团队聚餐活动频繁 [面试时间] 周一至周五上午9:00—下午6:00，支持线上或线下面试 符合条件者欢迎投递简历预约面试，通过率高，录用后即可安排培训上岗 【任职要求】 1. 大专及以上学历，表现优异者条件可适当放宽 2. 具备明确目标意识，积极进取，责任心强

岗位职责： 1、负责灵活用工、税务筹划、个体核定、门征代开、有限公司税收奖励等相关产品推广，达成月度及年度业绩目标。 2、依托个人资源网络，精准把握客户需求，提供定制化解决方案并推动落地执行。 3、若您身边拥有企业主、财务负责人等优质人脉资源并希望实现价值转化，欢迎加入我们，实现合作共赢；当月签约，次月即享分润，成为事业合伙人。 合伙人福利： 1、采用合伙经营模式，无任何代理成本，无需坐班，不设考勤，时间自主安排。 2、公司免费提供办公场地、茶水、无线网络、电话卡（话费自理）、电脑等基础办公设备。 3、提供系统化业务培训与持续运营支持服务。 4、利润分配中合伙人占65%，公司占35%。 公司提供：覆盖多个园区的税务资源，包含8个灵活用工税地、5个个体核定税地、10个自然人代开税地，以及5个具备“双招双引”财政补贴政策的招商园区，全面满足企业多样化需求。 要求：合伙人在业务开展过程中须遵守公司相关规范，不得为促成合作向客户过度承诺；公司所提供的办公环境与设施需共同维护使用。 寻觅：渴望创业、作风严谨、值得信赖、富有进取心且具备销售敏锐度的伙伴，财税与灵活用工市场空间广阔，携手共创年入百万甚至双百的未来！

薪资待遇： 1.无责底薪8000！无责底薪8000！无责底薪8000！周末双休，法定假期，带薪年假，婚假产假陪产假等全都属于你~ 2.提成：最高通提45%！季度奖+年终奖+长期服务奖+团队管理奖 3.还有，我们入职即享五险一金，新人一对一带教，带薪培训，广阔晋升空间 4.公司优势：行业一片蓝海，养老产业政策大力扶持，高新技术产业，持有多项技术专利，清华大学创业团队做技术支撑，明星基金公司的看好项目。 你需要做的： 1.充分了解客户需求，推动产品销售成交，达成业绩目标！ 2.结合公司客户资源，开拓重点及高端客户以及持续挖掘客户的需求！ 3.通过电话、面访等方式了解客户需求，并结合公司资源提供相应解决方案！ 任职要求： 1.经验不限，可接受小白。 2.善于沟通，有亲和力，逻辑清晰。 3.具备创业精神，渴望高收入，积极主动！ 4.具备较好的学习能力以及抗压能力，上进心强！ 期待你的加入，敬～不甘平凡的我们！

职责描述： 1) 承接所辖省区下达的业绩指标，全面负责区域销售目标的达成； 2) 统筹管理区域内各经销商的日常运营，实施精细化运作，推进经销商业务优化与调整，并提供相应的运营支持； 3) 推动区域主动营销工作，开展销售培训、设计培训等赋能项目，协助经销商完善销售流程、机制建设、活动执行及产品知识传递，定期策划并组织会议营销活动，提升客户转化效果； 4) 协同经销商完成零售门店的新店开业、翻新改造及陈列更新，支持其拓展装饰公司、社区样板间、电话销售等新兴销售渠道，助力解决客户流量获取难题； 5) 收集并分析终端门店销售数据，制定针对性的销售优化策略并推动落地实施。 任职要求： 1) 本科及以上学历，专业不限； 2) 有市场销售或区域运营管理经验者优先，熟悉市场终端运作模式及城市经销体系； 3) 具备渠道开发能力、零售运营经验及良好的沟通协调技巧，善于与客户建立高效互动； 4) 能够适应高频次出差安排。

●岗位急招 招满即停。非销售岗（可接受零经验） ●企业文化： 我们实行固定早九晚六，周末双休，从不强制加班，到点即可离岗。适合追求稳定作息、注重生活节奏，同时愿意投身服务类工作的人群。对于渴望成长、有目标意识的伙伴，同样提供广阔的发展通道。标准工时制+双休无加班！ ●福利待遇： 薪资结构： 1、无责任底薪+岗位补贴+绩效奖金+季度奖金+新人专项补贴（具备金融行业背景者可面议薪资），入职满半年月均收入可达1.5k以上，一年及以上2k+（上不封顶） 2、完善的社会保障：养老保险、医疗保险、意外与疾病医疗保障、生育险、失业保险，另享企业补充保险及住房公积金 ●工作时间： 每日9:00-17:00，6小时在岗，含两小时午休，无需加班 周末双休，享有带薪年假、年终双薪，法定节假日正常休假，女性员工享受158天带薪产假 ●发展空间： 若你希望提升自我、实现突破，平台至关重要。作为世界五百强上市企业，拥有成熟的晋升体系，管理岗需求量大，为有志向的成员提供快速晋升支持！ 机制透明公开，晋升唯能力论，人人凭实力说话 ●培训支持： 无需担心经验不足 1、新员工入职将系统了解公司概况与产品知识，流程简便易懂，轻松上手，背后更有平安大学资源支撑 2、培训完成后配备专属导师、组长及团队主管全程带教，一对一指导实操 ●工作环境： 1、5A级办公空间，环境舒适，团队氛围积极融洽，成员年轻有朝气 2、定期组织员工旅游、生日会，发放多重奖励，每月评选优秀员工并给予表彰（惊喜不断） 3、每年享有5至15天带薪年假（满足感满满） 4、依法享受婚假、产假、陪产假等各类带薪假期（共同见证人生重要节点） 5、茶水间常备零食、咖啡、饮料及下午茶（工作间隙自在放松） 6、丰富团建活动，聚餐出游一应俱全 ●●●员工关怀 1. 提供多种渠道反馈工作中或生活中遇到的问题，通过圆桌沟通会、线上答疑等形式及时协助解决 2. 对家庭确有困难的员工给予实际帮扶，领导贴心，同事温暖

1、从事销售工作，需具备3年以上大客户销售从业经历 2、周末双休，无需加班，工作时间早九晚六 3、所属企业咨询服务领域，服务对象为企业客户，主营业务涵盖企业融资咨询（股权、债权）、税务咨询、上市辅导、破产重组、法律咨询等，本岗位聚焦企业融资咨询服务 【薪资待遇】 无责任底薪6-10k（具体面议）+提成（20%-40%），回款后次日即发提成 早九晚六，双休不加班 五险一金 【工作时间】 上午9点至下午6点，午休一个半小时，周末双休，法定节假日正常休假 【岗位要求】 1. 普通话标准，语言表达清晰流畅 2. 具备优秀的沟通技巧，能与客户建立高效对接 3. 情绪管理能力良好，善于洞察并响应客户需求 4、有企业融资（债权方向）相关经验，熟悉业务全流程，可独立完成客户开发、面谈及签约转化（重点考察项） 【团队氛围】 团队氛围积极融洽，人际关系简单真诚，在这里你能与优秀同事共同进步，共享成长喜悦 若您希望在一家专业性强、发展空间广阔的平台实现价值，欢迎提交简历。期待与您携手同行，共谋发展！

工作职责: 1、面向电网及发电领域客户推广数字化解决方案，实现既定销售目标； 2、重点开拓数据驱动与算法类创新项目，探索大模型技术在行业中的应用机遇； 3、制定并执行所辖区域客户的销售策略、计划与预算，确保业绩达成； 4、完成软件销售、软件回款、利润贡献、回款周期、客户满意度及成长性等核心考核指标； 5、协同产品与实施团队推进项目落地，保障客户项目交付质量与满意水平。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备电力行业销售从业背景； 2、熟悉电网、发电企业客户需求，拥有稳定客户资源者优先考虑； 3、掌握电力系统信息化、数字化发展脉络及典型项目特征； 4、具备较强的创新意识、跨部门协作及资源整合能力； 5、高度认同电网与发电领域数字化转型和智能升级的发展方向。

薪资范围：15000-30000元/月社保类型：五险 提成方式：按回款提成；0-5w15% 5-10w 20%10-15w 30% 15-20w35%20w以上45% 奖金补贴：年终奖，全勤奖，话补，完成5w奖励3k10w奖励1w20w奖励2w 30w奖励3w试用薪资：10000元/月 职位详情 电话销售 个人(To C) 面销/陌拜 面销/陌拜经验 金融产品 电话销售经验 网络营销经验 高薪销售岗位电销(80%)+面销(20%)重销售轻专业的行业 公司优势：擅长培养新人+可接受小白(应届毕业生可) 收入可观，入职一年保底到手薪资50w+，销冠年收入300w+薪资：无责底薪6k-8k+提成15-45%+奖金3k-3w平均新人薪资1.5w-3w半年以上成熟顾问月薪可20w-70w+上不封顶上班时间：早8:30-19:00不加班 不喜欢画饼，喜欢想赚钱，目标强的小伙伴咱们可以聊聊我要你有实力 员工福利 生日福利 节日福利 通讯补贴 有无线网 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假 全勤奖 工龄奖 不感兴趣 继续沟通

岗位职责：1、帮助客户安装、讲解软件，介绍软 件各项功能使用，解决客户使用软件 过程中的问题，完成 客户的转换 2、负责存量客户的维护工作，完成客 户服务升级 3、负责向客户推荐指南针与麦高证券 联合开展的营销活动 薪资构成： 基本工资+绩效+全勤+提成工资+排名奖 基本收入： 每月平均9000~12000左右 入职一年的员工平均年薪约9万，最高19万 入职两年的员工平均年薪约13万，最高27万 入职三年的员工平均年薪约19万，最高36万 五险一金：按照国家规定足额缴纳 18-35岁，高中学历以上

岗位职责: 1、负责教学交付质量的持续提升，通过分析学员各阶段学习数据，优化运营方案，对完课率、作业率、毕业率、退费率、客诉率等核心教学指标承担责任； 2、主导学员复购路径的优化与策略研究，带领团队实现复购转化目标，对复购率及复购产值结果负责； 3、负责交付团队的人才甄选与培养发展，推动团队专业能力全面提升； 4、联动质检、培训、产品、课研等相关职能，协同提升服务品质与运营效率，助力构建良好品牌声誉。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备2年以上在线教育领域交付团队管理经验，有复购运营经验者优先； 2、以结果和数据为驱动，思维缜密，具备优秀的规划能力和项目落地执行力； 3、擅长大规模团队管理，熟悉招聘配置、绩效激励、培训发展及晋升体系搭建； 4、具备出色的沟通表达能力，良好的跨团队协作意识与执行能力，学习适应力强； 5、自我驱动性强，能承受压力，富有热情与创新精神。