销售工作经验 高净值客户开发经验 查看全部 于客户我们是专业的寿险顾问，于伙伴我们是职业生涯规划师，于自己我们是优秀的国寿企业家。 我们立志打造一支高素质高学历的年轻团队! 中国人寿众鑫优才计划介绍 "众鑫计划"是中国人寿重磅推出的人才招募及培养计划。旨在通过"众鑫计划"，招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才，专项培养帮助其成长为跟上公司发展和擅经营，懂管理的专业团队管理者。向专业团队管理者的方向发展，这也是中国人寿绝大多数成功者选择的路径。从试用代理人开始，转正后开始发展团队，随着团队的壮大，可晋升为主任，高级主任，资深主任，一直到营业部经理/课长，甚至是业务总监/处经理。伴随职级的提升，不仅可以获得丰厚的各项团队管理奖金，收入来源可多达几十项；更重要的是随着团队的发展，将为更多客户送去保障，为公司创造更大利润，为团队成员提供更好的成长平台，最终让我们的自我价值得以实现，成为受人尊敬的"专业团队管理者" 公司提供了全面的综合金融平台，丰厚的财务支持，完善的福利保障，系统的专业培训，为优才搭建了一个广阔的发展平台!来吧，加入国寿众鑫，成就您的锦绣人生。

岗位职责： 1．在分管区域内为公司的老客户提供标准化、高品质的售后服务工作。（例如：信息变更、提醒缴费、协助续保、理赔申请等等） 2．不断完善、提升，老客户对中国人寿综合金融服务的体验度。 3．通过公司提供的各类服务平台运作，与高净值客户、企业客户建立、维护、发展良好的合作关系。 4．对接客户各类需求，提供专业化的解决建议或方案。（包括：银行、证券、保险及相关法务、税务等）

【公司介绍】 明亚保险经纪股份有限公司成立于2004年，总部位于北京，已设立33家省级分支机构，注册经纪人达3万人，专注于为客户提供全面、专业的保险经纪服务。公司使命是成为客户最信赖的保险顾问，凭借专业能力与丰富经验为客户持续创造价值，致力于担当客户的私人风险管理专家。 作为行业领先的保险经纪机构，我们与百余家保险公司建立合作，提供涵盖个人及团体的多元化保险解决方案，包括但不限于：意外险、医疗险、重疾险、寿险、教育金险、年金险、养老年金险、生物医学保险、责任保险、物流财产保险、团体福利保险等。 【团队介绍】 行远事业部源自“心之所向，方能行远”的理念。 团队由两位核心主理人共同发起：一位拥有19年保险行业经验，曾于传统保险公司从业7年，深刻理解产品逻辑与市场动态；随后在中立的保险经纪平台深耕12年，擅长整合全行业优质资源，在内容传播与客户触达方面具备丰富实践。另一位由医疗专业转型进入保险领域，迅速成长为个人寿险与团财险领域的业务精英，在生物医学险、企业团险及工程险方向有深入研究，入行仅四年即两度荣获全球寿险MDRT与保险名家荣誉，擅长辅导新人成长与发展。 团队提供系统化支持：包含为期90天的新手陪跑训练营、经纪人一对一深度培养计划、高阶菁英俱乐部专属交流平台，以及多家医疗机构的服务协作资源。 我们正在寻找认同“以客户需求为核心”理念的同行者，如果你期待在一个开放、赋能、资源充沛的平台上实现职业成长，欢迎加入！让我们携手，用专业与温度，重塑保险服务的意义。 【职位描述】 1. 作为保险经纪人，结合客户的实际情况，识别并分析其保障需求与风险状况。 2. 掌握各类保险产品特性，依据客户需求匹配合适的保险公司与产品组合，设计综合性的保障与财务规划方案。 3. 协助客户清晰理解产品条款与费用结构，指导完成投保流程，并提供后续理赔协助服务。 4. 提供长期客户服务，根据客户人生阶段变化、财务状况调整及风险评估结果，动态优化保障与资产配置建议。 【任职要求】 1、理念：认同保险意义及经纪人角色价值，具备积极进取心态和可持续发展意愿。 2、学历：本科及以上学历，优秀者可放宽至大专；年龄25-45岁，条件优异者可延至50岁。 3、工作时间：实行弹性工作制度，接受全职或兼职模式。 4、培训要求：具备较强学习力、自驱力与执行力，按期完成公司规定的学时考核（每季度36小时，线上线下均可）。 【福利待遇】 1、收入构成：佣金＋新人津贴＋绩效奖励＋经营补贴＋长期服务奖励＋管理激励，收入无上限。 2、福利支持：达标后可享社保（五险一金）、员工及家属团体保险保障、境内外团队旅游、积分兑换（可用于培训或家庭福利）、年度健康体检、定期团建活动及学习交流峰会。 3、晋升机制：组织架构扁平，晋升路径公开透明。

职位亮点：绩效激励、灵活工作时间、商业补充医疗保障、商业养老保障； 职位描述：保险产品服务、团队运营与管理； 岗位职责： 1．负责老客户续费及基本理赔事务，办理发票打印、红利信息查询，组织老客户相关活动； 2．承接公司分配的孤儿保单客户（原业务员离职后遗留客户）的后续服务，维护客户档案，动态更新客户信息，确保服务沟通顺畅； 3．响应客户日常咨询，提供及时反馈与专业解答，提升客户体验与满意度； 4．开发潜在客户资源，推广并销售保险产品； 员工福利： 全勤奖励 底薪+提成 绩效奖励 意外伤害保险

岗位职责： 1.对接客户，挖掘并评估其养老、健康核心需求及潜在风险，为方案制定提供依据。 2.依托保险及医养资源，为客户定制专属养老健康规划方案，聚焦保障与品质提升。 3.对接相关部门及外部资源，提供全流程服务，确保规划方案落地见效。 4.定期回访客户，跟踪需求变化，优化规划方案，维护长期客户关系。 5.主动学习专业知识，参与培训，持续提升自身专业素养与业务能力。 任职要求： 1.有1-3年工作经验优先，本科及以上学历，专业不限，相关专业优先，优秀者可放宽学历。 2.认同保险及养老健康事业，态度积极，有责任心、学习意愿，愿意长期深耕。 3.具备良好的沟通、亲和与逻辑能力，善于倾听，能快速建立客户信任，坚守职业底线。 4.抗压性强，目标明确，有团队意识，有无行业经验均可，重点考察学习能力。 5.有客户服务、销售或康养相关经验，熟悉相关政策者优先。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 5.公司下发的客户提供保单服务，协助客户办理理赔，维护客户关系，提升客户满意度 任职要求： 1. 大专（含）以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能独立开展客户经营工作 3. 遵守行业监管规定，持有有效保险销售从业人员资格证书（如已取消则以最新监管要求为准） 4.形象端正，诚信正直，无不良从业记录

岗位职责： 1．在指定区域内为公司现有客户提供规范化、高质量的售后服务支持。（如信息更新、缴费提醒、续保协助、理赔申报等） 2．持续优化服务流程，提升老客户对中国人寿综合金融服务的满意度与体验感。 3．依托公司各类服务平台资源，与高净值人群及企业客户建立并维护长期稳定的合作关系，推动业务持续发展。 4．响应客户多样化需求，提供专业、全面的咨询建议与解决方案。（涵盖银行、证券、保险以及相关法律、税务等领域） 任职要求： 25-45周岁，大专及以上学历 性格积极进取，具备售前售后支持、管理经验或相关行业从业背景者优先考虑。 公司介绍： 我们是中国人寿综合金融售后服务中心，主营大资管大健康大养老，中国人寿副部级，世界500强，行业前景广阔，市场份额占据第一。个人职业生命周期长且可持续性发展。公司提供完善的培训体系和晋升加薪机制，上下班通勤距离短。

(一)为所负责管理的正常件孤儿保单客户提供续期费用收取服务，协助办理保全及理赔给付等相关事宜，并达成既定考核目标； (二)针对已终止但仍存续后续权益的保单提供客户服务支持，涵盖满期金、生存金、养老金、红利待领取、待实付款项，以及短期险终止两年内需追溯理赔的保单情况； (三)积极推进困难件向正常件的转化工作； (四)推动所辖失效孤儿保单的复效达成； (五)按时参加公司组织的各类会议、培训及相关活动； (六)完成公司交办的其他工作任务。 保单服务专员须严格遵守公司信息保密规定，严禁泄露公司业务资料及客户个人信息。该岗位涉及大量客户资源信息，工作内容以客户服务为核心。 中共党员优先考虑

高中(中专)及以上学历，入职缴纳五险一金。 负责上海移动的业务推广工作，有业务营销相关经验者优先。 提供专业岗位技能培训和完善的职业晋升通道，根据业绩考核，多劳多得，上不封顶。

11到16天带薪年假初八上班 重要事情说三遍： 当天解决住宿 当天解決住宿 当天解决住宿 拎包入住 【任职要求】 ①大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中；专科底薪3000加提成，本科底薪5000加提成 ②具备良好沟通能力，亲和力佳，有较强判断力与职业素养 ③相比经验更重视工作积极性与学习态度，积极进取者优先 ④服务意识强，敢于突破自我，追求成长 面试通过立即入职，协助安排住宿，无需担心住处 无责底薪，试用期薪资不打折 每月至少一次团队建设聚餐，人均消费300-500元 薪资范围：20000--35000元/月 奖金补贴：绩效奖金，全勤奖，工龄奖，住房补贴

【招驻店配送员】 ​小象超市、山姆超市、霸王茶姬、叮咚买菜、永辉超市、星巴克、瑞幸咖啡、大润发 ​【优势①】固定地点取货，不用找商家、就近站点安排上班，站点直招，站点直接面试，无需任何费用。 ​【优势②】没有超时罚款（咖啡除外）配送距离3-5公里左右，小象叮咚（3公里以内） ​【优势③】系统派单，无需抢单，单量稳定️ ​【要求】男女18-50岁以内，没有案底，会骑车会导航️ ​天 【特殊要求】只要全职，兼职不要。

公司提供车 负责配送附近10栋楼小区生活用品只负责送提供车 提供 住宿 每天保底300，可预支工资，其余次月15号结清工作时 间8小时 可长期可短期人走账清 提供住宿没有押金招聘8人 月薪12000-14000招聘8人

要求18~57 岁，月薪5800~7000，可预支工资哦！ 巡逻维护安全!保安要多名！帖子还在说明还要人哦！具体待遇细节等以面试为准 (班次、岗位、身高年龄等)

要求18~57 岁，月薪5800~7000，巡逻维护安全! 小区直招保安要多名！帖子还在说明还要人哦！ 具体待遇细节等以面试为准(班次、岗位、身高年龄等)

1应聘要求：C证驾龄1-3年，驾驶技术娴熟，会看导航，能吃苦耐劳，有责任心，服务态度好 2、10000+提成＋奖励，综合薪资12000到15000左右，工资可以周结提供酒店式公寓（洗衣机、空调、热水)包住 4、全上海不限行，短途。 任职资格： 1、身体健康，不限年齢21-63之间。 2、C1及以上驾照，驾照满一年以上。 3、工作努力，为人踏实，责任心强，能吃苦。 4、懂得基本的接待礼仪，具有一定的服务意识。 5、不良驾驶记录，无重大事故，具有较强的责任感 原标题：《急！急！机场专线包吃住9000》

协助电话通知老客户到公司维护老保单信息，领取权益、参加活动等。

【工作内容】 - 为客户提供建康养领域的专业咨询服务，涵盖健康风险分析、保险配置建议及个性化康养方案制定； - 定期与客户保持联系，跟踪需求变动，动态优化康养策略，持续提升服务体验； - 参加公司安排的产品知识与销售技能相关培训，强化专业素养，推动业绩增长； - 主动开展市场信息收集，关注行业趋势与竞品动态，为产品优化和服务升级提供有效反馈； - 通过线上或线下渠道开发新客户资源，维护并拓展客户关系网络。 【任职要求】 - 大专及以上学历，医疗、护理、保险、市场营销等相关专业者优先； - 具备优秀的沟通能力与服务意识，能细致耐心地回应客户咨询； - 学习意愿强，乐于掌握新知识，适应康养行业的快速发展； - 具有良好的团队协作能力，能在压力环境中保持积极心态； - 对康养行业有热情者优先，欢迎应届毕业生或无经验人员投递，公司将提供系统化岗前培训。

车险代理公司招聘 出单员3名 要求：高中以上学历 年龄20—40岁 长期工作优先 待遇 五险 工资大约3500—4000 地址大庆市让胡路区阳光佳苑西侧

1.年龄20-50岁，大专及以上学历。 2.具备较强的服务意识，责任心强，擅长沟通协调，并具有一定管理能力。 3.对个人发展有清晰规划、目标明确，拥有销售或管理经验者优先考虑。 岗位职责： 1.负责团队日常管理、指导与培训工作，推动达成公司既定目标 2.为公司VIP客户提供专业、细致、周全的售后支持服务 3.为客户量身定制专业的财富管理方案及风险保障规划 资源支持：系统化、持续性的专业技能与管理能力提升培训；依托互联网国寿与广发银行平台实现客户资源整合；提供具有竞争力的薪酬回报及透明畅通的晋升通道 1.待遇：4500-12000元，另享佣金+职务津贴+管理津贴+增才津贴+绩优奖励+晋升奖金+多项激励方案奖金 2.专业培训：资格认证培训、岗前培训、NBSS培训、MSS培训、PTT培训 3.晋升路径：客户经理→组经理→高级组经理→部经理→高级部经理→区域总监→高级区域总监 4.福利与保障：团队聚餐、节日活动、旅游安排等，入职后可享受意外险、重疾险、门诊医疗及住院补贴、养老保险 定期开展团队建设活动，每年组织1-2次国内旅游，表现优异者有机会参与海外旅游奖励计划

休息时间：单休（法定节假日轮休） 工作待遇：，不含食宿 工资待遇：待遇从优，工资面谈 期待你的加入！

一、岗位概述: 我们正在招募对餐饮行业充满热情、具备开拓能力的餐饮外卖商务拓展人员，专注于推进本地餐饮商家的外卖业务合作。 二、工作职责: - 专注餐饮类商户（包括正餐、快餐、饮品、烘焙、连锁品牌等），开展新商户开拓与签约工作，达成月度及季度拓展目标； - 结合不同餐饮品牌的市场定位，定制专属团购合作方案（如套餐策划、节日促销、联名推广等），增强合作意向并提高转化效果； - 负责已签约商户的日常关系维护，定期实地回访，快速响应需求，提升商户满意度与长期合作意愿； - 完成公司设定的销售指标，涵盖团购交易额、订单数量、新增合作门店数等关键业绩数据； - 持续跟踪本地餐饮市场变化、用户消费偏好及竞争对手合作动向，及时反馈信息以支持总部策略优化； - 配合组织餐饮商户专项运营活动（如品牌专属日、主题美食节、热销单品打造），助力提升曝光与销量表现； - 联动运营、内容、客服和技术团队，确保商户入驻、活动落地及问题处理流程顺畅高效。 三、任职要求: - 本科及以上学历； - 具备1年以上销售、地面推广或商务拓展经验，有餐饮领域资源、O2O平台或团购/外卖BD背景者优先考虑； - 熟悉所在城市餐饮生态，了解餐厅经营逻辑，对饮食潮流和消费趋势有一定洞察力； - 拥有良好的沟通表达与谈判能力，能独立完成从陌生拜访到最终签约的全流程推进； - 目标导向明确，自主推动力强，能胜任高频外出工作及业绩考核压力； - 熟练操作移动端办公工具、微信沟通软件及CRM系统，具备基础的数据分析能力； - 品行端正，责任感强，具备出色的客户服务意识和团队协作素养。 四、加分项: - 掌握本地连锁餐饮品牌或热门网红餐厅合作资源； - 有过成功运作餐饮爆款团购项目的经验； - 具备餐饮类营销活动策划或品牌宣传推广经历。

岗位职责： 1、负责行业营销管理，研判行业发展趋势，协同各部门制定区域业务发展计划与市场推广方案，统筹业务拓展事务，提升市场份额； 2、落实经营战略与系统化管理机制，执行公司决策，推动战略目标落地；依据公司整体战略方向，制定销售部门的管理策略、制度规范及标准化管理体系，通过有效追踪机制确保实施，推进精益化运营，优化流程，提高产品交付效率、服务水平与客户满意度； 3、整合内外资源，完善仓储、运输、配送全流程运作模式，促进跨部门协作，全面提升物流运营效率与经济效益； 4、深入洞察客户需求，构建长期稳定的客户合作关系，拓展业务范围，同时强化成本与风险管控，确保企业盈利能力和可持续增长； 5、应用数字化、智能化技术及先进信息化管理理念，推行全面成本控制，科学规划预算内及预算外支出，精准管控运营成本，实现利润率稳步提升； 五险一金+周末双休+早九晚六（弹性工时）+定期团建+年底双薪+年度体检+商业保险

岗位职责: 1.负责汽车销售及相关客户咨询，准确把握客户的购车意向。 2.车辆的日常维护与陈列展示，保障客户看车体验与服务满意度。 3.向客户详细讲解车型配置、核心优势及技术参数。 4.参与策划并执行各类促销活动，助力销售目标达成。 5.协助客户完成选车、试驾、签约等全流程购车服务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务客户意识。 2.熟悉主流车型产品特点及行业市场发展趋势。 3.能及时响应并妥善处理客户疑问，提升服务体验。 4.拥有良好的团队协作能力，能与同事高效配合。 5.适应快节奏工作环境，积极面对挑战并完成销售任务。

招销售｜不玩虚的，只搞实在！ 不看学历、不看经验，只看你有没有野心、有没有创业思维！ 销冠一对一带教，新人 3-7 天可开单，全程托底不踩坑 奖金上不封顶，冲单就发，冠军奖杯 + 现金奖励双加持 晋升不熬资：骨干→储备总监→总监，有能力就上位，不用看别人脸色 敢闯、敢拼、想摆脱死工资的，直接私信！一起把收入干到翻倍

公司小哥哥小姐姐多老板嘎嘎热情，稳定18000+本人在此承诺虚假宣传，欢迎个大神通前来咨询还在发传单做兼职吗?在外边跑业务不怕中暑吗我们公司外人称为大型中央空调来上班你得随身携带小毯子不然容易冻成冰棍 [公司薪资福利] 打酱油:10000+ 努力点:18000+ Top1:80000+ 9月干10月提奥迪A611月12月直接大路虎对比其他公司的优势: 1，睡到自然醒来上班，不用早起，不用挤地铁。 2，你NB，你应该跟着我，会加速你的成功，让你多赚钱。重要的事情说三遍！！！！！！！！！！！节日正常休假！！！！！！！！！年终奖年底双薪室内上班不加到内容简单上手快不限学历只要你有一颗想赚钱的心，我们就给你提供平台!!! [上班时间午休2-3小时，给你充足的午休时间，下午茶，零食，团建、生日会，团体活动，年终奖!!像这种不加班工资还不错的已经不多啦快来快来~~

1、 此岗位底薪6000元起，叠加高提成，综合月收入可达15000-40000元； 2、 公司配备意向客户资源及工作手机，无需自行开拓客源； 3、 平台实力强，具备相关资质，持续输出优质且稳定的客户支持； 4、 5A级互联网金融办公环境，打造高端舒适的职场体验； 5、 团队以90后为主导，管理扁平化，沟通轻松高效； 6、 定期举办生日会、户外拓展、团队活动，丰富员工业余生活； · 我们需要你完成的工作： 1、通过线上通讯工具与客户互动，推进客户开发并达成合作； 2、制定个人销售目标，如月度、周度计划，并达成对应业绩任务； 3、熟悉公司推出的产品内容及服务体系，掌握相关业务知识； · 我们期待这样的你： 1、大专及以上学历，年龄在21-30岁之间（接受应届毕业生）； 2、具备敏锐的市场洞察力，对股票有浓厚兴趣，认同证券行业发展前景； 3、性格踏实勤奋，积极主动，具备良好的职业道德、表达能力与协作意识； 4、善于沟通交流，能熟练操作常用办公软件； 入职即办理五险一金，办公楼每层均设有员工休息区，配备自动贩卖机、冰箱、微波炉、图书角等便利设施

我们期待你是一位阳光向上、充满活力、乐于迎接变化的有志青年！ 我们欣赏具备自我驱动力、勇于拼搏、心态积极的伙伴！ 我们更希望你每天走进办公室打开电脑时，内心是轻松愉快的~ --------------------------------------------------- 薪资待遇： 1、无责任底薪6000+20%~45%提成，不限门槛不限条件，成单即享提成（1-2单租赁收入可达1w）＋多项激励（成单奖、带看奖、成交奖等，奖励丰富等你拿）+提供公寓式住宿； 2、惊喜不断：绩效奖金+各类现金奖励+节日福利+国内旅游/海外旅游等； 3、带薪培训：公司提供免费且系统全面的培训，助力个人能力全方位提升； 4、公司不收取平台费用，免费配备网络端口，房源与客户资源在团队群内共享互通； --------------------------------------------------- 职位描述： 1、负责房源与客户的开拓及维护，做好客户接待与咨询，提供专业、全面的房产置业服务； 2、深入理解客户需求，推动二手房买卖或租赁交易达成，并承担业务跟进、房屋过户手续办理等后续服务工作； 3、传递专业价值与职业精神，维护企业形象，提供高品质、有人情味的房产流通服务； 4、全面掌握市场动态规律及同业竞争状况，关注市场结构变动，具备归纳与分析能力； --------------------------------------------------- 任职资格： 1、高中及以上学历，年龄18-35周岁（表现优异者可适当放宽）； 2、具备出色的电话沟通能力、语言表达能力和销售技巧，普通话清晰流利； 3、拥有强烈的开拓意识和良好的团队协作精神，学习能力强，善于沟通，具备良好的协调能力； 4、具有敬业态度，充满竞争意识，能主动应对工作中的挑战； 5、服务意识强，具备良好职业素养、合作观念及团队凝聚力； 6、欢迎渴望成功、追求高收入、工作态度积极进取的人才加入！ --------------------------------------------------- 我们不仅是同事，更是彼此支持的家人，工作氛围轻松活跃、互帮互助，对新人十分友好，每月都有聚餐与团建活动！ 这是一份值得长期发展的事业，加入京远大家庭，与我们一起成长，实现高收入才是硬道理！！

工作职责 1. 负责源氏木语自营展厅内家具家居产品的销售工作，完成客户接待及售前售后相关服务； 2. 掌握产品特性及相关专业知识，为客户提供合理的家具设计建议与搭配方案，辅助客户决策，提高服务体验； 3. 落实展厅各阶段的销售任务，跟进订单执行情况，收集并分类管理客户信息，积极拓展门店客流量； 4. 定期对到店客户进行回访，维持良好互动关系，妥善处理客户投诉并及时上报反馈； 5. 协助完成展厅商品结构调整，参与陈列布置、补货及退换货等日常运营事务，及时汇总客户意见、产品表现及市场动态，提出优化建议； 6. 根据公司品牌形象标准，配合完成店面陈列与空间搭配，落实日常清洁、展陈维护及行政支持工作，保障品牌展厅终端形象的统一与规范

公司直招！公司直招！公司直招！ 目前上海6家分公司，可就近分配！ 新人老人一视同仁，入职师傅一对一带！ 福利奖金太多了，要啥有啥说不完！ 拒绝ab，只做直客！ 工作待遇： 1.底薪8000+22%起提成+每月奖金 2.合伙人模式五五分成，公司提供精准客户资源 工作时间： 9:30~18:30（重点说明：不打卡！不加班！） 午休一个半小时，下午休息三十分钟 周六固定休息，节假日正常放假！！！ 工作内容： 1.对接有贷款需求的客户（资源精准，无需拨打骚扰电话） 2.分析客户情况并制定匹配的贷款方案（主管协助沟通，渠道丰富） 3.通过电话邀约有资金需求的客户（每日更新资源，告别盲目寻找） 工作要求： 1.热爱销售工作，性格外向，具备良好的职业素养 2.沟通能力强，执行力高，有强烈的目标感和收入追求 有意向有兴趣可私聊！！！ 24小时在线，主打一个爱交流！！！

岗位职责： 1.开发新销售渠道与潜在客户，维护现有渠道及客户关系，深入挖掘客户实际需求； 2.负责项目跟进与内部资源协调，定期向上级反馈项目执行情况； 3.汇总市场信息、竞品动态及客户反馈，及时汇报并提出应对建议，协助策略优化； 4.针对客户需求提供专业服务方案，持续提升客户体验与满意度； 5.高效完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，有会展、广告等行业经验者优先考虑； 2.具备2年以上B端大客户销售工作经验； 3.形象良好，具备出色的沟通表达能力，能熟练运用英语进行书面及口头交流，思维逻辑清晰，善于理解客户需求并整合内部资源；具有较强的公关意识、责任心和职业操守； 薪资福利： 1.底薪8-12k，享有绩效奖金及提成，综合月收入2-3万，上不封顶； 2.入职即办理五险一金，享受周末双休；