集成乙级保密涉密专员 岗位职责 1、负责公司整体保密管理工作的监督、监察、策划、指导； 2、策划组织保密工作领导小组例会、向分管负责人及公司汇报保密工作； 3、负责与保密行政管理部门或上级机构沟通协调，处理公司保密相关事宜； 4、组织、策划、管理公司保密资质的认证、审核、使用等相关事宜。 任职要求 1、相关类型公司保密工作3年以上； 2、具有保密工作相关证书与资格； 3、熟悉相关企业保密管理政策法规； 4、具有较强的抗压能力、责任心强； 5、保密行政部门退伍人员优先（需从事过地方保密工作）。

岗位职责： 1.全面统筹项目的整体规划、实施与管理，确保项目在既定时间、成本及质量目标内圆满完成，对项目成果负全责。 2.制定详尽的项目计划，涵盖项目进度、成本预算等方面，并依据项目进展实施动态调整与成本控制。 3.负责项目过程中的沟通协调，与客户、设计、施工、监理单位及公司内部相关部门保持紧密联系，及时化解项目中出现的问题与冲突，构建长期合作关系。 4.严格把控项目质量，构建完善的项目质量保证体系，组织质量检查与验收，确保项目成果契合相关标准及客户要求。 5.负责项目安全管理工作，制定安全管理制度与应急预案，组织安全培训及演练，保障项目施工期间人员与财产安全。 6.负责项目成本控制，严格审核各项费用支出，优化资源配置，降低项目成本，提升项目经济效益。 7.定期向公司领导及相关部门汇报项目进展、问题及解决方案，提交阶段性与总结报告。配合预算完成结算及过程付款。 任职要求： 1.大专及以上学历，建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业，5年以上相关项目管理经验，其中至少3年同等岗位管理经验。 2.持有二级建造师（建筑工程专业优先）正式注册证书，同时具备一级建造师证书者优先考虑。 3.熟悉国家及地方相关的建筑法律法规、政策标准和行业规范，掌握项目管理的基本理论、方法和工具，具有丰富的项目策划、组织、实施和控制经验。 4.具备优秀的领导能力、组织协调能力、沟通表达能力和团队管理能力，能够有效带领团队完成各项项目任务。 5.具有较强的问题解决能力、风险识别和应对能力，能够及时发现和处理项目中出现的各种复杂问题。 6.熟练使用Project、CAD、Office等办公软件和项目管理工具，具备良好的计算机操作技能。 7.具有强烈的责任心、事业心和敬业精神，能够承受较大的工作压力，适应项目现场工作环境。 8.具有相关行业大型项目管理经验者优先，具有PMP等项目管理专业资格证书者优先。 9.参与旧改改造项目优先。能驻场参与保密项目，且可出差者优先。 10.必须有熟练的驾驶技能。 11.年龄30-40岁，距离北京开发区近者优先。 12.薪资：8000-12000元，优秀者可再议。

岗位职责： 1.结合公司发展战略，制定并优化行政与人事管理制度，拟定相关工作流程，并推动实施落地。 2.统筹招聘管理工作，确保人才供给充足，及时为公司发展输送匹配度高的人才资源。 3.组织编制与审定各部门岗位说明书，完善岗位管理体系，并依据企业发展阶段，向管理层提出组织架构优化建议。 4.负责培训体系的运行管理，涵盖岗前及在岗培训，推动培训成果的有效转化与应用。 5.承担劳动用工日常事务，包括员工人事信息维护及人事档案规范化管理。 6.开展员工薪酬沟通与心理疏导，引导树立积极健康的职业观和价值观。 7.办理员工入职、调动、离职等手续，跟进新员工试用期表现评估及转正流程，建立完整档案记录。 8.管理员工关系，组织实施离职面谈，关注员工工作生活状态，处理员工申诉，营造和谐人际关系氛围，促进上下级有效双向交流。 9.统筹项目员工劳动合同的签署、续签及相关管理工作。 10.落实公司有关人事决策和工作部署，确保执行到位。 11.组织本部门人员的专业技能培训、绩效考核、岗位调配、晋升评定及业务指导。 12.配合公司管理层推进企业文化建设，传播核心文化理念，打造务实、创新、积极进取的工作氛围。 13.编制并报送公司各类资质认定及荣誉申报材料。 14.管理公司印章使用、合同归档及各项业务资料的收集、整理与保管。 15.负责行政办公费用的审核与报销工作。 16.组织安排公司各类会议，做好会务支持、会议纪要撰写及会议精神传达。 17.负责办公区域绿化、环境卫生、食堂运营、安全防范及公务车辆调度管理。 18.承担重要客户来访接待及重大活动的策划与执行工作。 19.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备中级或以上职称，专业方向为人力资源管理、企业管理、工商管理、经济管理等相关领域。 2.具备大型企业人力资源管理丰富经验，熟悉KPI绩效考核体系的搭建与实际应用。 3.年龄不超过40周岁，性别不限，拥有5年以上大型企业综合行政与人事管理实战经历。 4.熟知劳动用工相关法律法规政策。 5.具备出色的沟通协调能力，能高效整合与调配公司内外部资源。 6.熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PPT），具备较强的文案撰写能力。 薪酬福利： 8000-10000元/月，五险一金，年休假，提供食宿，年终绩效，节日福利。

有工程部统筹管理经验，有保温及外墙装饰管理经验，能带领部门独立开展工作的经验。

岗位职责： 1.负责工程木作（橱柜、衣柜、卫浴、木门墙板等）的技术对接、方案、样块、测量、报价、下单等。 2.协助商务经理在技术方面对接客户、沟通工作，提出合理化专业建议。 3.对于建筑设计、室内设计、照明设计，可以很好地互相理解和融合； 4.熟悉定制家具行业的相关规范，熟练使用CAD、三维家、酷家乐及其他办公绘图软件。 5.有博洛尼品牌工作经验者优先。 任职要求： 1.专注橱柜，衣柜，卫浴，门墙，全屋木作工程设计3年以上； 2.学习工业设计、家具设计等与设计相关的专业； 3.设计思路清晰、有责任心； 4.可接受全国范围内的中短期出差； 岗位福利： 五险一金、带薪年假、餐补、午休2小时

北京市昌平区东小口公园改造项目经理3名，负责人公园改造项目的商务，图纸深化与甲方沟通施工方案等。有园林绿化项目工程的三年经验优先。

岗位职责： 1、负责到诊客户的接待工作，按照诊所规范流程，提供温馨且专业的服务体验 2、处理诊所日常行政事务，协同各部门完成各项行政支持工作 3、承担收银操作及行政物资的库存管理工作 4、保持行政区域环境整洁，维护专业有序的工作形象 岗位要求： 1、具备较强的客户服务意识，沟通表达顺畅 2、具有一年及以上医美领域行政相关工作经验 3、医疗相关专业背景者优先考虑 4、具备良好的应变能力、问题分析与解决能力，富有团队合作精神 5、形象端正，气质良好，具有亲和力 6、工作态度积极主动，注重团队协作

负责现场管理，签证，工程量确认等工作 组织工人，有工人资源 项目涉及拆除、搭建、铺装道路改造、室内吊顶拆除搭建、卫生间改造等 有工装项目经验优先

岗位职责: 1、协助上级开展日常工作，统筹领导日程规划、差旅安排及费用报销事宜，支持部门日常运营与团队协作推进； 2、作为部门职能事务对接窗口，负责预算管理、流程规范、办公资源配置等相关工作，及时传递公司政策要求并推动落实；主导内部管理制度的制定与优化，持续完善运作流程； 3、策划并组织实施团队关怀活动与文化建设项目，营造积极融洽的工作氛围，提升团队凝聚力； 4、配合董事长日常事务处理，准确掌握其工作行程与安排动态； 5、整理会议记录，协调各部门间工作衔接，跟进任务分配与执行进度。 岗位要求: 1、全日制统招本科及以上学历，具备1-3年秘书或行政相关工作经验； 2、执行力突出，具有较强的时间管理能力，工作条理清晰、有序推进； 3、熟练操作各类办公软件及设备，可独立策划并执行中小型团队活动，具备一定创新思维； 4、服务意识优秀，责任心强，富有团队协作精神，能够与上下级建立顺畅高效的沟通关系； 5、性格积极乐观，情绪稳定，品行端正，亲和力佳，形象端庄大方。

人力资源+行政主管岗位描述 核心职责 1. 人力资源管理 ◦ 负责招聘全流程（需求分析、渠道拓展、面试筛选、录用跟进等），保障各岗位人员及时到岗。 ◦ 搭建并完善员工培训体系，组织新员工入职培训、岗位技能培训及晋升培训。 ◦ 管理员工关系，包括劳动合同签订、社保公积金办理、考勤绩效核算、离职面谈等，协调解决劳动纠纷。 ◦ 优化薪酬福利体系，结合行业标准制定合理的薪资结构，组织年度调薪。 2. 行政管理 ◦ 统筹公司行政事务，包括办公环境维护、办公用品采购与分发、固定资产管理等。 ◦ 负责公司会议安排、差旅审批、车辆调度及接待工作，确保行政流程顺畅。 ◦ 制定并执行行政管理制度（如办公纪律、安全规范），降低行政运营成本。 ◦ 协调公司内外资源，对接政府部门、供应商等，处理突发行政事务。 3. 团队与制度建设 ◦ 领导人力资源与行政团队，提升团队专业能力，推动部门高效协作。 ◦ 参与公司战略规划，制定人力资源与行政管理相关制度（如招聘、考勤、奖惩制度），并监督执行。 任职要求 • 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 • 5年以上人力资源+行政管理经验，有团队管理经验者优先。 • 熟悉劳动法律法规、行政办公流程，具备优秀的沟通协调能力和问题解决能力。 • 工作严谨细致，抗压能力强，有较强的责任心和执行力。

老板们明天大兴用2个瓦工能去的联系

大兴区黄村 招聘 江西小炒或湘菜小炒一名 工资10000到12000看手艺试菜订工资 ，凉菜副手一名7000看基本功， 以上人员月休三天，每月十五号发工资 ，宿舍环境好，走路五分钟 上班时间9点2下班，下午4.30到9.30 值班9点到晚10点 电话同步

岗位职责： 1、骑手负责平台的订单，取单后按照订单信息取单送单 2、及时准确将物件送到客户手中; 职位要求： 1.年龄18一55岁，身体健康 2.无重大犯罪记录 3.会骑电动车，会使用手机导航; 福利待遇： 1、入职前7天保底300元/天，不够300元按300元发放，首月免费住宿，免费提供车辆； 2、单价:5-6.5元，全勤奖励300元； 3、冬季补贴8000元

人品好，爱孩子，年龄55岁以内，

北京市大兴区大臧村招聘保洁绿化若干名 薪资：3500元/月 工作时间：8：00—17：00，单休 年龄要求：男士，60岁以下，女士50岁以下 联系电话：

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。 3.任职资格 1.本科及研究生以上学历； 2.五年以上医疗集团或三级综合医院后勤管理工作经历，有本部和分院区管理经历优先； 4.机电、土木工程、物业管理、自动化专业优先； 5.具备较好文字功底，熟悉公文规范； 6.性格阳光、吃苦耐劳，有较强的团结协作能力。

汽车4S店行政经理的核心工作介绍，精准覆盖核心职责与场景需求： 一、核心工作内容 1. 行政统筹管理：制定并执行4S店行政管理制度（如考勤、采购、固定资产管理），统筹办公区域、车辆、后勤保障等日常运营。 ​ 2. 团队与人事协同：协助HR完成员工招聘、培训、绩效考核落地，协调各部门（销售、售后、财务）跨部门沟通，保障运营顺畅。 ​ 3. 费用与合规管控：编制行政费用预算并严格把控支出，负责工商、税务、环保等行政手续办理，确保门店合规经营。 ​ 4. 客户与品牌支持：配合销售部门做好客户接待、活动策划（如新车品鉴会），维护门店品牌形象与办公环境标准化。 二、关键能力要求 -具备行政办公、人事管理、费用管控实战经验，熟悉汽车行业运营流程优先； ​ -擅长沟通协调、问题解决，能高效处理突发行政事务（如设备故障、合规检查）。

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

主要工作负责海尔系统的信息管理

羽毛球前台置业主要负责球馆前台运营相关事务，具体如下： •岗位职责：承担日常接待任务，包含会员信息录入、访客答疑等，通过前台管理系统完成场地预约及费用结算，维护前台环境干净有序。同时配合处理客户反馈与意见，并可能参与团购平台的商品上架与宣传推广。 •工作内容：除常规接待外，还需负责电话接听、售卖羽毛球器材及相关培训课程。 •任职要求：一般需年龄在18-30岁之间，形象良好，能熟练操作电脑及常用办公软件。具备良好的沟通技巧和应变能力，对体育运动有热情，会打羽毛球或有相关从业经历者优先考虑。 •工作时间：实行早晚班轮岗制度，每日工作约10小时，早班上午十点至晚上十点，每周休息一天。 •薪资待遇：实习期两个月3000转正5000元包住

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及档案管理； 2、协助团队成员，保障办公流程顺畅高效； 3、参与公司内部会议，配合完成会前资料准备及会后纪要整理； 4、承担合作伙伴的接待与沟通协调工作； 5、对接政府部门、供应商、行业协会等外部单位，处理相关事务，维持良好的合作关系。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通能力； 2、能独立开展工作，工作认真负责，有较强的责任意识； 3、熟练操作常用办公软件，满足行政事务处理需求。

接待会员

市政生产经理兼商务结算，电话打宋

公司直聘 工程：3名，55岁以下，身体健康，有高压本，工资4800，上社保，管吃住 绿化保洁：5名，55岁以下，身体健康，65岁以下，管吃住，8小时工作制。 联系电话， 联系人陈老师 工作地址： 北京市大兴区林校南路

此岗位需在前台办公，行政工作占比70%，人力资源相关工作占比30%。 岗位职责： 1、负责公司环境维护及保洁人员的日常管理； 2、接待来访人员、处理快递收发、固定资产盘点、仓库管理等行政事务； 3、组织筹备团队建设活动及各类会议的协调安排； 4、负责公司考勤数据的统计与管理； 5、协助部门主管开展招聘、员工关系维护、福利发放、绩效支持等相关人力工作； 6、完成上级交办的其他临时任务。 职位要求： 1、统招大专及以上学历，年龄20-25岁者优先考虑； 2、具备良好的书面和口头沟通能力； 3、熟练掌握常用办公软件操作； 4、工作细致耐心，责任心强，具备一定抗压能力，执行力佳，职业素养良好。 公司福利：餐补、生日会、不定期团建、旅游、节假日福利、五险一金、定期体检、周末双休

㊗暑假工，18周以上，170以上，大兴工地缺2个，必须干50天，12小时3500管吃住 办公室缺一个文员，长期工，必须会电脑，18周以上，身高170以上，必须会办公软件，8小时4000-4500，月休四天，管吃住 2⃣长期办公楼保洁：不超55岁，身体健康，8小时3500，月休四天，管吃住 3⃣小区保安：不超55岁，身高168以上，12小时3300-3500管吃住 4⃣小区保安，不超58岁，身体健康，识字，12小时3000管吃住。

1、项目执行经理在项目经理领导下工作，协助项目经理对项目的1、 安装施工进行全过程的组织和管理，对安全生产负全面管理责任。 2、参与施工组织设计和施工方案的编制，参加项目图纸会审和设 计交底，根据施工组织设计或施工方案组织好施工前的准备工作。 3、会同技术负责人负责编制施工作业计划和各类配件加工计划， 根据计划向班组下达施工任务，并进行生产计划、技术、定额、质量、安全等管理制度的书面交底，做好土建、安装施工的组织安排工作。 深入施工现场，掌握项目施工进度、质量及其他情况，加强现4、 场施工目标的中间控制，协调现场各工种、工序的搭接和交叉作业。 5、负责现场安全生产、文明施工和工程质量的管理。参加找平、 放线测量工作，对照图纸或施工方案技术措施，做好必要的技术指导，积极组织QC舌动，推广新技术、新工艺、新材料的应用。 6、认真实行限额领料，加强对机械设备的管理、合理安排劳动力的使用，严格控制工料消耗。 7、参加项目生产调度会，汇报施工生产情况，落实会议决定事宜 8、参加工程验收，准确签出施工任务书实际完成量，填写工程验收单。 9、认真完成领导交办的各项工作。 10，要求年龄在30-45岁 职位福利：五险

【岗位职责】 1、客户接待与关系维护： 作为京东养车的服务窗口，以热情周到的态度迎接每位进店客户，展现专业服务形象，提供高品质服务体验，持续维护良好的客户互动关系。 2、会员体系推广： 熟练掌握京东养车会员权益（如PLUS会员、储值卡等），主动向客户讲解会员优势及专属福利，积极拓展新会员并提升老会员的活跃度与复购率。 3、服务项目推介： 结合客户车辆实际情况及过往消费偏好，科学推荐保养、维修、美容等相关服务，实现精准匹配，助力门店业绩增长。 4、线上线下一体化服务： 指导客户完成线上订单核销，查询服务进度，同步传达京东App内的优惠信息，推动线上线下的高效协同与服务闭环。 5、店务运营支持： 负责前台区域的5S管理，保持接待环境整洁有序；配合开展客户预约安排、满意度回访及意见收集，保障日常运营高效运转。 6、客户回访与关怀： 对已完成服务的客户进行定期电话回访，了解服务感受，及时回应疑问，增强客户信任感与品牌认同。 7、其他门店运营相关工作。 【任职要求】 1、形象端正，具备优秀的语言表达能力与亲和力，笑容自然真诚，富有感染力。 2、服务意识突出，耐心细致，能够有效应对客户咨询及突发情况，妥善处理异议。 3、责任心强，工作主动积极，具备良好的协作能力与团队精神。 加分项： 对汽车领域有浓厚兴趣，持有驾照或具备基础汽车知识者优先考虑。 福利待遇 五险+午餐+销售提成