相关待遇： 1.签署代理制合同，享受佣金+基本法+方案奖励，收入上不封顶； 2.符合相应条件纳入公司众鑫及新菁英培育计划； 3.享受团体养老年金、人身和健康保障方案； 4.享受专业培训及培育平台，助力快速成长。 工作内容： 1. 拜访客户，收集准客户名单，销售公司寿险产品； 2. 保单销售及保险合同签订，协助客户缴纳保险费、完成业务考核指标； 3. 为客户提供售后服务、满足客户相关保单服务需求，协助公司处理保全和给付事宜。

【热招｜个险保险顾问】聚焦个人与家庭保障，低门槛、易上手，新人也能快速获收！ 当前每位个体及家庭均有保险配置需求，涵盖意外防护、医疗报销，延伸至养老规划、子女教育金储备，市场空间广阔，客户主动咨询频繁，无需担忧客源，告别强行推销！ 1. 工作时间安排？ 早9:00（打卡签到）-11:00（签退） 午休12:00-14:00 下午14:00-17:00 有子女接送需求可16:00下班 周末双休，法定节假日正常休息，绝不加班 2. 薪酬结构如何？ 收入稳定：新人津贴 + 众鑫育成激励 + 达星奖励 + “基本法”佣金 + 续期收益，积累越久回报越高！ 实际收入参考： 随意应付——月入5000 积极投入————8000+ 半年以上员工————稳定过万 入职两年以上————年入20w-30w 多劳多得，上不封顶！！！ 3. 主要工作职责？ 对接公司分配的意向客户，介绍个险产品亮点及理赔流程，协助客户消除疑虑，顺利投保； 主动开展保单梳理与保障评估，精准掌握客户在医疗、重疾、意外等方面的需求，匹配适宜的保险方案； 维护个人客户关系，定期回访，及时处理保单相关事务，增强客户信赖，促进转介绍与持续购买； 全程以专业服务与规划为核心，非传统推销模式，客户接受度高； 4. 是否设试用期？时长多久？期间薪资与考核机制？ 无试用期，提供从零起步的专项培训，避免自行摸索走弯路； 通过两轮面试即可正式入职，薪资按正式标准发放； 设有日常活动量考核，工作日9:00-17:00按指导执行即可达标，业绩优异者提成更高，提成比例为20-33%。 5. 社保、公积金缴纳基数是否按全年总收入计算？ 公司提供企业年金、商业保险、补充医疗保障、意外险等福利，可全面替代“五险一金”，具体细则可与面试负责人沟通确认。 6. 岗位要求有哪些？ 年龄22-40岁，渴望增收，愿意投入时间与精力； 适合追求付出与回报对等、兼顾家庭与事业的人群； 乐于学习，不排斥金融、理财领域，即使零基础，肯学即可胜任； 无需迟疑！这份稳定、高薪、具发展潜力的理想岗位已开放！ 有意者请立即留言或私信，快速进入面试流程，尽早入职创收，轻松实现职业跃升！

世界 500 强 | 副部级央国 | 中国人寿直招，我们是排名第一的保险服务集团。 现在家家户户都需要保险，重疾、医疗、养老、意外、年金全品类覆盖，平台直接扶持优质客户资源，不用自己瞎跑，轻松开展工作！ 优秀者可申请放宽学历~ 【上班时间】 早9:00（打卡签到）-11:00（签退） 午休12:00-14:00 下午14:00-17:00、 有小孩接送可16:00下班 周末双休，节假日休，从不加班 【你要做什么】 负责对接公司指定存量客户的保单服务、保全变更、续期提醒、理赔协助; 熟练掌握全系列保险产品，结合客户情况，制定一站式保险方案; 做好客户后续跟进、保单维护，及时响应客户疑问，维护老客户、拓展新客户，复购轻松; 优势： 专业度高、客户粘性强（建立长期信任关系，帮转介绍）、长期价值大 【薪资待遇】 收入稳：新人津贴 + 众鑫育成奖励 + 达星奖励 + “基本法”佣金 + 续期收入，越做越吃香 ！真实收入： 吊儿郎当——底薪5000 努力奋斗————8000+ 半年以上员工————稳定1w+ 入职2年以上————年收入20w-30w 多劳多得，上不封顶！！！ 【培训】 0 到 1 系统培训（产品、销售、管理、金融） 【晋升】 保险全系列顾问 → 资深顾问（3-10个月）→ 团队主管(10-15个月）→ 部门经理(2-4年）→ 区域负责人（5-8年） 【我们期望你】 22-40周岁，想找长期稳定、有前景的工作； 能看懂保险条款，持有保险从业资格证者优先； 适合期望收入和自己付出对等的，可以兼顾家庭的; 认可保险行业价值，认同长期主义发展理念，具备目标感与自我驱动力； 诚邀有梦想、肯奋斗的你，一起做有温度的保障事业！ 刚需赛道不失业，靠谱好岗不等人！有意向直接私信/留言，快速面试，早日上岗搞钱，轻松实现职业逆袭！

全上海门店就近分配！！！ 独立办公位4S店办公环境 薪资丰厚福利优厚 无需东奔西跑，公司提供销售平台与客户资源！！ 岗位职责（我们需要这样的你）： 1.对个人业务目标负责，落实4S店出行无忧（非车险）产品的推广宣传； 2.掌握店面车辆销售数据及售后进场情况，维护良好店面关系，配合开展各类活动策划与执行； 3.负责合同签署，并通过POS机等方式完成服务费用收取； 4.整理客户资料与产品单证，确保信息的准确性和完整性； 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求（我们需要你这么做）： 1.具备1年以上销售工作经验，热爱汽车行业； 2.拥有较强的沟通能力，能准确把握客户需求，建立稳定合作关系； 3.具备良好的团队协作意识，学习能力强，性格积极开朗，勇于接受新挑战，具备强烈的成就欲望和集体荣誉感； 4.热衷销售岗位，对销售工作有一定理解，具备长期发展的责任心与信心。 薪酬：无责底薪+提成+激励奖金 福利：法定福利、五险一金、月度奖金、带薪年假、培训机会、生日惊喜、节假日福利、旅游、聚餐、K歌、滑雪等团建活动…… 发展空间：业务支持线、管理线 管理线：销售经理→分总→区域总 业务支持线：业务支持部各岗位 高于汽车同行业平均水平的薪资待遇 我们非电销模式，无需陌生拜访，属于已具市场份额的延保后市场汽车服务领域，客户资源由公司统一提供。 期待积极向上、热爱汽车的你加入！ 诚邀具备猎头经验、汽车销售经验、汽车保险经验或金融销售经验的伙伴加入， 提供广阔平台，助力你实现理想收入！ 我们重视做事的态度与做人的品格！ 公司官网：http://www.lizhenauto.com

世界 500 强 | 副部级 | 中国人寿直招，我们是行业领先的保险服务集团。 如今每个家庭都离不开保障，重疾、医疗、养老、意外、年金全面覆盖，公司提供高质量客户资源支持，无需盲目拓客，工作高效轻松开展！ 表现优异者学历要求可适当放宽~ 【上班时间】 早9:00（打卡签到）-11:00（签退） 午休12:00-14:00 下午14:00-17:00 有孩子需接送可16:00下班 周末双休，法定节假日正常休息，绝不强制加班 【你要做什么】 负责维护公司分配的存量客户，提供保单服务、保全办理、续费提醒及理赔协助； 深入掌握各类保险产品，根据客户需求定制综合保障方案； 持续跟进客户关系，做好保单管理与服务响应，提升客户满意度，实现老客转介绍、新客拓展与复购转化； 优势：专业性强、客户信赖度高（长期合作建立信任）、事业可持续发展 【薪资待遇】 收入稳定增长：新人津贴 + 众鑫育成奖励 + 达星激励 + “基本法”提佣 + 续期收益，越资深越值钱！ 实际收入参考： 普通状态——月薪5000 积极投入————8000以上 入职半年以上————月均1w+ 两年及以上员工————年入20w-30w 多劳多得，上不封顶！！！ 【培训体系】 从0到1全流程系统化培养，涵盖产品知识、销售技巧、团队管理、金融理念等全方位内容 【晋升路径】 保险顾问 → 资深顾问（3-10个月）→ 团队主管（10-15个月）→ 部门经理（2-4年）→ 区域负责人（5-8年） 【我们期待这样的你】 年龄22-40岁，寻求一份长期稳定、有发展空间的职业； 能理解保险合同条款，持有保险从业资格证者优先考虑； 希望付出与回报成正比，同时兼顾事业与家庭平衡； 认同保险行业的社会价值，坚持长期主义，具备目标意识和自我推动力； 诚邀怀揣梦想、愿意拼搏的你加入，共同投身温暖人心的保障事业！ 刚需行业无失业焦虑，优质岗位名额有限！ 有意者请直接留言或私信，快速安排面试，早日入职开启职业跃迁，轻松实现收入升级！

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【热招｜个险保险顾问】专注个人+家庭，轻投入、快上手，新手也能快速赚钱！ 现在每个人、每个家庭都有保险需求，小到意外保障、医疗报销，大到养老储备、子女教育，市场缺口大，客户主动咨询，不用愁客源、不用硬推销！ 1.上班时间是怎样的？ 早9:00（打卡签到）-11:00（签退） 午休12:00-14:00 下午14:00-17:00、 有小孩接送可16:00下班 周末双休!节假日休，从不加班 2.薪资结构是什么样的？ 收入稳：新人津贴 + 众鑫育成奖励 + 达星奖励 + “基本法”佣金 + 续期收入，越做越吃香 ！真实收入： 吊儿郎当——底薪5000 努力奋斗————8000+ 半年以上员工————稳定1w+ 入职2年以上————年收入20w-30w 多劳多得，上不封顶！！！ 3.工作内容是怎么样的？ 负责跟公司下发的意向客户对接，为客户讲解个险产品优势、理赔流程，帮客户打消顾虑、放心投保; 主动开展保单检视、保障分析,精准了解客户的保险需求（如医疗、重疾、意外等），精准匹配合适的个险产品; 做好个人客户的维护，定期跟进，及时处理客户保单相关事宜，提升客户粘性，实现转介绍和复购; 全程以服务 + 规划为主，不是硬推销，客户接受度高; 4.是否有试用期，试用时间是多长，期间薪资多少，是否有考核和提成？ 无试用期，公司从0到1新手专属培训，不用自己摸索踩坑； 2轮面试通过即入职，按正式工资发放； 有活动量的考核，每天9:00-17:00上班时间内听话照做保证能过，成绩好提成也会高，按20-33比例提成。 5.社保、公积金缴纳基数是我全年的工资合计数吗？ 公司给交 企业年金、商业保险、补充医疗保险、意外险，可完全平替“五险一金”，具体跟面试老师谈。 6.有没有什么要求？ 22-40周岁，对赚钱有欲望,愿意付出时间和精力； 适合期望收入和自己付出对等的，可以兼顾家庭的; 愿意学习，对金融、理财行业不排斥，哪怕是新手，肯学就能做好; 不用犹豫！这份稳定、高薪、有前景的好工作，就在眼前～ 有意向直接私信/留言，快速面试，早日上岗搞钱，轻松实现职业逆袭！

带薪成长+高额提成+旅游奖励，欢迎投递简历！ 有意者可直接留言：姓名+电话，看到会第一时间回复~ 基本要求 1. 年龄：25–50周岁，形象端正，积极上进 2. 学历：中专/高中及以上 3. 有责任心，肯吃苦耐劳，愿意挑战高薪 4. 有销售、客服、服务行业经验者优先 岗位职责 1. 对接公司提供的客户资源，了解保险服务需求，做好售前售后跟进 2. 熟练讲解公司产品，解答客户疑问，处理相关问题 3. 与内部部门协同配合，做好客户维护与服务 4. 无需自主开发客户，以客户售后维护+二次开发为主，办公环境舒适稳定 工作时间 & 福利 • 工作时间：08:30–10:30，下午时间自由安排 • 周末双休，享受国家法定节假日 • 公司购买保险，收入上不封顶，定期旅游奖励

中国人寿上海总部招聘|央企售后（双休央企平台．早9晚4无需经验 9:00-16:00（午休1.5小时），周末固定双休，法定节假日全休 岗位职责 老客户保单服务：生存金／满期金领取指引、受益人变更、APP操作辅导（系统派单，无需拓客） 基础权益通知：星级客户活动邀约（健康讲座／产说明会，非推销） 简单业务办理：理赔材料收集、养老退税协助（全程系统操作，主管1对1带教） 新人保障 央企培训：三天岗前课＋3个月导师制（可选择），从系统操作到沟通技巧全覆盖（培训期薪资照发）客户资源公司直供：全部为购买过产品的老客户（复购率超70%，开单更轻松） 无押金无套路：入职仅需身份证＋学历证，央企编制 **＊薪资结构（真实可查） 学历津贴（大专及以上＋去年个税收入>6万，每月加2000元）（本科＋去年个税收入>20万或硕士＋去年个税收入＞6万，每月＋5000) 服务提成：按保单维护量计，平均4000-12000元（上不封顶，新人3个月平均薪资8-12k）晋升通道：3个月可升组长（带团队享管理津贴），优秀者半年年薪破15万（2024年虹口团队主管平均年薪28万，税APP可验证） 适合人群 25-50岁，高中及以上学历（学信网可查，接受宝妈／转行者） 耐心细致，擅长基础沟通（无需话术，像朋友一样解决问题） 追求稳定：反感996，重视家庭时间，希望工作生活平衡

‌需求评估‌：通过访谈了解客户的财务状况、家庭结构及风险承受能力，明确其保险需求。‌‌ ‌产品推荐与比较‌：根据客户需求推荐合适的人寿、医疗、车险等产品，并横向对比不同公司的条款与报价。‌‌ ‌方案定制‌：设计个性化保险计划，包括保额、期限及保费规划，确保与客户目标匹配。‌‌ 销售与客户服务 ‌销售推广‌：完成保险产品的销售目标，通过线上线下渠道拓展客户，并参与营销活动。‌‌ ‌投保协助‌：指导客户填写投保资料，处理保全变更（如受益人调整、续保等）。‌‌ ‌理赔支持‌：出险后协助客户收集材料、跟进理赔流程，保障权益。‌‌

奉贤汽配零部件厂. 普工45岁以下 身高170以上 另招有叉车证的 25元/小时+免费吃住 月工时300左右 工资7500+ 工作内容：操作机器，产品打包 ，设备清洁等，弹性工作，中途可以休息 主要生产：防冻制动液、汽油清净剂、动力转向齿轮油等； 每月15日发薪 面试时间:周一下午12点半到厂门口海熙路面试， 联系

我们在找一位热爱孩子、热爱运动的小伙伴～ 如果你喜欢小朋友，喜欢阳光健康的生活，欢迎加入我们。 在这里，你可以： 每天和可爱的孩子们一起运动 学习专业体适能教学技能 拥有稳定收入与轻松的工作环境 无经验也能慢慢成长 我们需要：有爱心、有耐心、有责任心的你 期待与你相遇，一起陪伴孩子成长。

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以下观点是自己入职以来的切身体会，也希望能跟优秀的人一起成长和进步。如果大家想了解泰康养老，可以联系我详细了解。（V：） 以我为例：我是2022年加入泰康养老保险公司，去年开始稳定25W+收入。但是我有保险经验哈。 - 平台靠谱：服务的客户都是医院职工、银行职工、中科大 合工大 安大等高校教职工等单位，客户素质高，沟通超舒服；还能接触高端养老社区，既能做业务，又有成就感！ 首先，BBC运作模式，这个模式是项目式运作。 B端资源人利用手中的资源对接企事业单位B端，沟通协商后指定泰康养老险为其单位职工的综合福利保障供应商。 B端搭好桥以后，就该我们C端上场了。 我们作为C端，一般两人一组，组长带组员下沉到企事业单位对接各个部门负责人，并组织宣讲，为职工办理综合福利保障。因为一个企业有很多的部门，有的可能比较分散，不在一个地方。那我们会分为几个小组同时到各个部门办理福利保障的登记和激活。这就是我们上项目的一个流程。由于我们服务的都是企事业单位， 一般一个项目运作周期为15-30天。项目运作周期结束后，全部的服务都会转为远程服务，也就是说客户还有一些理赔，咨询或者是其他的服务，我们都会远程为他办理。 福利待遇 底薪+项目提成+季度奖+年终奖+带薪年假+ 底薪：入职的时候，会根据你的过往工作经验和能力，以及在面试时的综合评价来确定底薪，签订劳动合同后，。 项目提成：这个就是绩效奖，根据上月业绩折算出来的，体现多劳多得。 个人业务员的劳动需要找家人亲戚朋友医院，我们这不需要也不鼓励！BBC的劳动所得由于是以B端和小组合作的方式运作，劳动所得是需要按照一定比例进行分配的。这一点有别于个险。单打独斗和团队作战的区别这里是有体现的。但是拥有稳定质优的主顾的目标市场又是个险无法企及的。其中的优劣需要自己结合自身实际情况去定夺。

以下观点是自己入职以来的切身体会，也希望能跟优秀的人一起成长和进步。如果大家想详细了解，可以V我详细了解后再定面不面试（微：） 岗位职责: 1. 为企事业单位员工提供专业化的福利服务支持 2. 协助企业设计和优化员工福利方案 3. 维护客户关系，推动福利服务落地实施 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2. 拥有团队协作精神，能高效配合完成工作 3. 学习能力强，能快速掌握业务知识并灵活运用 最后，说说这份工作为啥值得来（尤其合肥找工作的看过来！） - 小白友好：有无经验都能来，公司有长周期专业培训，熟悉产品就能上手，有销售经验更如虎添翼！ - 福利安心：正式合同+六险二金，法定假期全有，工作稳定没套路！ - 挣钱有门：底薪不高但有底气！公司给B端客户资源，团队合作分业绩，还有社保加持，在保险行业竞争力拉满，有人带、听话照做就能挣！ - 平台靠谱：服务的都是医院、银行、高校、事业单位，客户素质高，沟通超舒服；还能接触高端养老社区，既能做业务，又有成就感！ 以我为例：我是2022年加入泰康养老保险公司，去年开始稳定25W+收入。但是我有保险经验哈。 首先，BBC运作模式，这个模式是项目式运作。 B端资源人利用手中的资源对接企事业单位B端，沟通协商后指定泰康养老险为其单位职工的综合福利保障供应商。 B端搭好桥以后，就该我们C端上场了。 我们作为C端，一般两人一组，组长带组员下沉到企事业单位对接各个部门负责人，并组织宣讲，为职工办理综合福利保障。因为一个企业有很多的部门，有的可能比较分散，不在一个地方。那我们会分为几个小组同时到各个部门办理福利保障的登记和激活。这就是我们上项目的一个流程。由于我们服务的都是企事业单位， 一般一个项目运作周期为15-30天。项目运作周期结束后，全部的服务都会转为远程服务，也就是说客户还有一些理赔，咨询或者是其他的服务，我们都会远程为他办理。 福利待遇 底薪+项目提成+季度奖+年终奖+带薪年假+六险二金 底薪：入职的时候，会根据你的过往工作经验和能力，以及在面试时的综合评价来确定底薪，签订劳动合同后，。 项目提成：这个就是绩效奖，根据上月业绩折算出来的，体现多劳多得。 个人业务员的劳动需要找家人亲戚朋友医院，我们这不需要也不鼓励！BBC的劳动所得由于是以B端和小组合作的方式运作，劳动所得是需要按照一定比例进行分配的。这一点有别于个险。单打独斗和团队作战的区别这里是有体现的。但是拥有稳定质优的主顾的目标市场又是个险无法企及的。其中的优劣需要自己结合自身实际情况去定夺。

太平洋保险·售后服务中心 扩招 打卡即享无责底薪3780-14240元 高薪政策 1. 出单享双佣政策 提2150奖2150｜提4300奖4300｜提6450奖6450 提8600奖8600｜提17200奖17200 2. 客户续保奖励 3000元/单 3. 优秀人才引进奖 5-30万元 4. 团队管理奖+干细胞/免疫细胞福利 核心优势 - 业务覆盖全国 - 所有权益写入合同，白纸黑字 - 收入轻松过万，前景稳定 服务热线：、（微信同号） 服务人员：张老师，吴部长 欢迎推荐/自荐，推荐重谢 工作地址东莞：南城、虎门、长安、常平、塘厦

医养项目合伙人 薪资范围：10000-15000元/月 提成方式：销售额提成、提成加方案奖励，长期服务奖 奖金补贴：绩效奖金、工龄奖 一、工作内容： 1、体验医养一体化养老社区 二、任职要求： 1、年龄为27周岁-50周岁； 2、学历大专或以上学历并有毕业证书； 3、征信无异常，无案底、司法案件记录等违法行为； 4、具有良好的语言沟通能力，会说粤语。 三、薪资待遇 1、综合收入：10000-15000 2、工作时间：周末双休，周一至周五：8:30~12:00，14:00~17:00 3、公司提供养老年金、商业险意外、医疗保障。 4、各类的旅游福利，团体活动福利

岗位职责 1、负责老客户的保单维护，信息更新，续期缴费提醒 2、解答客户关于保险产品，保障权益，保单条款等咨询问题 3、维护良好的客户关系，提升客户满意度与忠诚度 任职要求 1、年龄25-45周岁，大专以上学历，有无经验均可 2、沟通表达清晰，有耐心，责任心，服务意识强 3、工作认真踏实，态度积极，具备良好的团队协作精神 薪资福利 1、薪资结构：奖励津贴+绩效奖金+服务提成+年终奖励，综合月薪5000-12000元，上不封顶 2、休假福利：周末双休，婚假，产假等 成长晋升：完善的岗前+在岗培训，透明晋升通道，可往主管，经理，团队管理方向发展 工作时间 周一至周五8:30-12:00 14:00-17:00，周末双休，不加班 工作地点：重庆两江新区渝北商会大厦1栋中国人寿23楼

岗位职责： 1、负责医疗耗材及器械的仓储管理，做好物资分类发放与数据统计工作； 2、依据患者就诊需求及护理人员配置情况，合理调配人力，协同医生顺利完成各项治疗与手术任务； 3、监督护理团队严格执行各项规章制度和操作规范，重点落实无菌操作要求，确保环境清洁有序； 4、检查并推动护理人员规范开展消毒作业，按流程完成消毒设备及污水的细菌采样与送检工作； 5、统筹安排护士及实习护士的专业培训，定期开展业务学习和技术能力提升活动。 任职要求： 1、护理专业背景，具备护师及以上职称，且有两年以上口腔护士长相关工作经验； 2、具备较强的组织管理、沟通协调及团队领导能力； 3、能熟练运用专业理论与实操技能，独立处理复杂护理问题； 4、形象良好，富有亲和力，具备优秀的表达沟通、教学指导及突发事件应对能力。

招聘信息： ①护理员2名 要求如下： 2、工作时间：做1休1、做2休1或做六休一(根据排班) 2、工作要求：有养老护理经验，持养老证优先。 ②副厨1名 要求如下： 1、男女不限，退休人员，年龄50-62周岁 2、工作时间：做六休一 3、工作要求：有食堂工作经验优先； ③保洁1名 要求如下： 2、工作时间：做六休一 3、工作要求：有保洁工作经验优先； 工作地点：奉贤区邬桥镇 岗位薪资待遇，具体电话或面谈 联系电话：孙老师 期待您的加入！ 我们的团队一定给到您安全、幸福、轻松的感受！

岗位职责： 1、负责医疗耗材及器械的仓储管理，做好物品分类、发放与数据统计工作； 2、依据患者就诊需求及护理人员配置情况，合理调配人力，协同医生完成各类诊疗及手术支持； 3、监督护理团队严格落实各项规章制度与技术操作规范，严格执行无菌操作要求，确保环境整洁有序； 4、检查并落实护理人员开展消毒工作，按标准完成消毒设备及污水的细菌采样与送检任务； 5、统筹安排护士及实习护士的业务学习，定期开展专业技能培训与考核。 任职要求： 1、护理专业背景，具备护师及以上职称，具有两年以上口腔门诊护士长工作经验； 2、具备较强的组织管理、沟通协调及团队协作能力； 3、能熟练运用护理专业知识与技能，独立处理临床护理中的复杂问题； 4、形象良好，亲和力强，具备优秀的表达沟通、带教指导及应对突发情况的能力。

招聘：上海牧场里(酸奶) 底薪：5000 元 / 月 营业额 90000 元（保底目标） 提成比例：1%整店提成：900元每人提成：450 元每人工资：5450 元 营业额 120000 元（达标目标） 提成比例：2%整店提成：2400 元每人提成：1200 元每人工资：6200 元 营业额 150000 元（冲刺目标） 提成比例：3%整店提成：4500元每人提成：2250 元每人工资：7250 元 核算规则 按实际收款营业额计算，退款、赠送、试吃不算业绩 提成2 人平分，请假按出勤天数调整 每月 1 号核算，15 号发工资 + 提成 联系方式： 吕经理 工作地点：上海市奉贤区海思路999号(华东理工大学)

招聘：上海牧场里(酸奶) 底薪：5000 元 / 月 营业额 90000 元（保底目标） 提成比例：1%整店提成：900元每人提成：450 元每人工资：5450 元 营业额 120000 元（达标目标） 提成比例：2%整店提成：2400 元每人提成：1200 元每人工资：6200 元 营业额 150000 元（冲刺目标） 提成比例：3%整店提成：4500元每人提成：2250 元每人工资：7250 元 核算规则 按实际收款营业额计算，退款、赠送、试吃不算业绩 提成2 人平分，请假按出勤天数调整 每月 1 号核算，15 号发工资 + 提成 联系方式： 吕经理 工作地点：上海市奉贤区海思路999号(华东理工大学)

宣讲员 1.大专以上学历，专业不限，男女不限；2.身体健康，无不良记录；3.有良好的宣讲表达能力、人际沟通能力和组织协调能力；有强烈的社会责任感和团队协作意识；有较好的文字组织能力者优先；4.工作地点：奉贤地区（南桥镇或奉城镇）。 薪资福利:面议（缴纳社保） 招工人数:若干 工作地址:南桥镇达政路传悦坊1号904室

招聘，室内迷你秀活动，本周六日 2天 大润发奉贤2人 大润发嘉定1～2人 有健康证 完结工资180一一天 上班时间8+1小时， 要做

上海奉贤区寻找合适人选担任指挥角色，年龄不超过45岁、，薪资标准为基本工资5600元并包含加班工资，每月生活费保障为4000元。相关信息发布地为上海市上海城区。

招聘：上海牧场里(酸奶) 底薪：5000 元 / 月 营业额 90000 元（保底目标） 提成比例：1%整店提成：900元每人提成：450 元每人工资：5450 元 营业额 120000 元（达标目标） 提成比例：2%整店提成：2400 元每人提成：1200 元每人工资：6200 元 营业额 150000 元（冲刺目标） 提成比例：3%整店提成：4500元每人提成：2250 元每人工资：7250 元 核算规则 按实际收款营业额计算，退款、赠送、试吃不算业绩 提成2 人平分，请假按出勤天数调整 每月 1 号核算，15 号发工资 + 提成 联系方式： 吕经理 工作地点：上海市奉贤区海思路999号(华东理工大学)

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