璀璨启幕，共赴巅峰——中信集团旗下上海私人财富税筹俱乐部诚邀行业精英 热烈庆贺我司成功加盟中信集团旗下企业，携手共创上海私人财富税筹俱乐部新篇章！我们正式踏入高净值客户私人财富管理领域，依托中信集团央企背景、合资平台及全球资源网络，为尊贵的高净值客户提供量身定制的私人财富增值管理、税务筹划优化及家族财富传承解决方案。 依托中信集团重磅推出的“跨界高管培养，三年年薪百万计划” 面向资深律师、CFO、审计领军人物、财税界权威专家等精英群体，我们提供： 3个月全薪精英培训：深度赋能，助力转型； 跨省高端交流平台：拓宽视野，共享智慧； 双向选择机制：优秀人才，终身携手，共创辉煌。 岗位职责： 1、匠心定制高净值客户的私人财富增值蓝图； 2、精准策划税务筹划策略，实现财富最优配置； 3、传承家族智慧，设计长远家族财富传承方案。 岗位要求： 1、年龄36至50岁，特别优秀者可放宽； 2、本科及以上学历，持有中级以上职称； 3、拥有5年以上财务或法务实战经验，税务筹划领域经验优先；注会和律师事务所经验优先； 4、3个月无责任带薪培训保障（无责任底薪5000元），预期年收入30万至100万。 我们寻找的您： 或拥有高净值客户资源，渴望实现资源高效变现的行业先锋； 或财税经验丰富，擅长创新定制解决方案的智慧导师； 或时间灵活，学习力强，执行力卓越的未来领袖。 若您： 抗拒变革，固步自封； 眼高手低，不切实际； 执行力薄弱，难以持之以恒； 则此岗位或许非您所求。 诚邀各界英才，共襄盛举，携手攀登职业新高峰！ 推荐贤才，共创辉煌，让我们在财富管理的广阔天地中，共同书写属于我们的传奇篇章！

养老险 保险产品营销 客户服务 健康险 当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的国有企业太平洋寿险，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造太保家园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。 1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园养老社区，制定养老规划。 2.带客户参观上海细胞治疗集团，了解CAR-T疗法， 为客户制定细胞冻存计划。 3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。技能培训由公司制式标准化执行，薪资报酬根据公司基本法清晰透明。 所属公司 太平洋保险上海分公司CPIC太平洋保险已上市·10000人以上·保险

职责： 1）服务于公司优质老客户及部分高净值客户，以客户需求为出发点，帮助客户进行产品选择、产品组合和资产配置，并维护好关系，做好客户保险相关问题解答； 2）依托公司资源，为客户提供家门口保险需求解决方案； 3）部分技能类课程研发、培训 2.2任职要求： 学历：大专及以上学历。 1）具备2年上Bao险销售经验/3年以上金融行业经验/10年其他行业销售经验；（金融行业包含保险、银行、证券、期货、信托、融资租赁、基金等) 2）本地生活经验2年以上 3）善于沟通协作，执行力强，性格热情开朗，且具有较强的学习能力； 4）8Q测试中AQ/EQ/AAQ综合得分≥7分、LQ>7.5分，有利于提升基本薪资 2.3职位优势： 1）利用公司优质的客户资源实现快速、精准的客户销售转化； 2）基础收入+销售收入，销售收入多做多得 3）节假日福利

当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的国有企业太平洋寿险，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造太保家园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。 1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园养老社区，制定养老规划。2.带客户参观上海细胞治疗集团，了解CAR-T疗法，为客户制定细胞冻存计划。 3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。技能培训由公司制式标准化执行，薪资报酬根据公司基本法清晰透明。 岗位职责：配合公司发展战略服务客户开展一站式保障解决方案 任职要求：25-45周岁 岗位福利：高额佣金+季度奖+公司奖励 教育背景：大专以上学历 行业经验：保险，健康，养老行业相关优先 岗位经验：销售经验优先

当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的国有企业太平洋寿险，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造太保家园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。 1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园养老社区，制定养老规划。2.带客户参观上海细胞治疗集团，了解CAR-T疗法，为客户制定细胞冻存计划。 3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。技能培训由公司制式标准化执行，薪资报酬根据公司基本法清晰透明。 岗位职责：配合公司发展战略服务客户开展一站式保障解决方案 任职要求：25-45周岁 岗位福利：高额佣金+季度奖+公司奖励 教育背景：大专以上学历 行业经验：保险，健康，养老行业相关优先 岗位经验：销售经验优先

养老险 保险产品营销 客户服务 健康险 当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的国有企业太平洋寿险，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造太保家园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。 1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园养老社区，制定养老规划。 2.带客户参观上海细胞治疗集团，了解CAR-T疗法， 为客户制定细胞冻存计划。 3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。技能培训由公司制式标准化执行，薪资报酬根据公司基本法清晰透明。 所属公司 太平洋保险上海分公司CPIC太平洋保险已上市·10000人以上·保险

岗位职责: 1.宣传中国人寿企业文化，宣传保险知识； 2.拜访客户，收集准客户名单，介绍公司保险产品； 3.完成保单销售及保险合同签订，包括接洽、需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助客户缴纳保险费； 4.为客户提供售后服务，包括客户回访、提醒客户及时缴纳续期保险费、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜。 岗位要求： 1.21-45周岁，大专及以上学历，沟通能力强，服务意识强，有上进心 职位亮点: 弹性工作时间、商业团体人身和健康保险保障，商业团体养老金保险 待遇：佣金收入、方案奖励、拜访奖励、新人津贴、创业津贴、管理津贴、收入上不封顶 上班时间：周末双休 9:00-17:00 午休：2小时

当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的国有企业太平洋寿险，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造太保家园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。 1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园养老社区，制定养老规划。 2.带客户参观上海细胞治疗集团，了解CAR-T疗法，为客户制定细胞冻存计划。 3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。 技能培训由公司制式标准化执行，薪资报酬根据公司基本法清晰透明。

当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的国有企业太平洋寿险，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造太保家园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。 1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园养老社区，制定养老规划。 2.带客户参观上海细胞治疗集团，了解CAR-T疗法，为客户制定细胞冻存计划。 3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。 技能培训由公司制式标准化执行，薪资报酬根据公司基本法清晰透明。

要求：25-45周岁，大专及以上学历，过往年薪20万以上在上海居住超过两年； 致力于服务上海高净值客户，打造支高净值客户服务团队！ 工作职责：利用公司发放的职团客户、孤儿单客户、车险客户、高净值客户、私营企业主客户，进行线下维护和再开发利用！ 工作优势： 1.培训：所有培训课程都是国际整套高端课程，老师都是国内外知名培训讲师！享有寿险业最高培训规格。 2:场地：芳洲学员专属五星级工作场地，环境优美！ 3:服务：员工不仅享受基本的福利待遇，而且还可以享受多样化活动每周一场：例（保时捷跑车试驾、高尔夫、马术、射击、冰壶、talkshow、宝格丽奢侈品鉴赏会、个人IP打造等等，打造高端服务队伍对接高净值客户！ 4:待遇：除了正常的提成之外，还可以享受专属的签约奖金、达成奖金等，且有连续5年MDRT额外奖励100万元，待遇领跑同业！平均薪资60-80万。

招聘： 冷菜大中工工资85到至9000长期合作，冷菜三个人，过年不放假，月休四天，徐汇区，捣江湖的勿扰，联系电霍厨

上海徐汇区 冷菜中工一名6000-7000 冷菜副手一名7000-8000 以上应聘人员月休四天，节假日补休，满一年带薪年假5天➕年终奖包吃住，要求18到30岁以内 联系人：杨先生 同步

徐汇区老夫妻80多岁，女的，男的不，找住家阿姨主要照顾不男老人，保洁烧饭，5500元月休2天。阿姨年龄大点没关系。合适速联系杨

吃苦耐劳，有责任心，有上进心，活泼开朗，年龄18到45周岁

六院职工食堂招聘两名服务员，主要工作内容是负责主任餐厅的自助餐服务，年龄20岁至40岁，形象好，工资5500元，工作时间上午8点半至下午五点，做六休一。

有销售一点常识保险业务员，底薪加提成。联系

负责公司各类保险产品的销售推广，为客户提供专业的保险咨询服务；跟进潜在客户需求，为客户提供量身定制的保险方案；

薪资待遇 1.上午8：30~12：00下午1：30~5：40，双休。 2.薪资待遇：4000~12000元/月   岗位说明 1.车险客户资源有公司提供，员工负责车险报价，客户维护跟进，续保出单。 2.新员工入职后会有基础的车险培训和技能培训。   任职要求 中专以上学历   面试地址 芜湖镜湖区北京中路6号（人保大厦三楼）

养老行业结合风险理财规划，为客户提供优质服务，有销售行业、保险行业、银行、老年旅游行业的联系，底薪5-8k不等看经验，

诚聘：保险业务员2人（男女不限） 岗位职责：负责日常资料整理，电脑录入，工作轻松。 职位要求：做事认真，责任心强，最好会开车。 工作时间：8：30—12：00，14：00—17：30 薪资福利：3000-5000，具体浮动可面议，五险一金，周未双休，法定节假日 工作地点：福州市台江区宁化街道振武路福晟钱隆广场，永安保险公司 电话/微信：(同号） 欢迎自荐或推荐！

职责描述： 1、负责数据传输、算力及算网融合类产品的业务沟通与合同签署工作； 2、具备独立开发市场的能力，主动挖掘潜在客户，深入理解并激发客户需求； 3、主导客户销售流程，包括需求调研、投标支持及商务谈判等环节； 4、维护客户合作关系，提供专业解决方案，确保销售目标达成； 5、按标准定期完成各项量化工作任务，能自主推进并解决所负责事项； 6、具有运营商、数据中心、算力服务、产业园区等相关经验者优先录用； 7、主要对接字节跳动、快手、腾讯等大型互联网企业以及各大央企、部委和运营商单位； 任职要求： 1、热爱新质生产力、算力与网络领域，具备强烈进取心，思维敏捷，踏实肯干； 2、学习能力强，工作认真负责，能承受较高强度的工作压力； 3、有志于3-5年内成长为部门负责人或子公司管理层核心； 4、年龄原则上不超过24-27岁（具备丰富行业资源或经验者可适当放宽）； 5、具备ToB销售经历，熟悉通信、运营商或基础设施、数据中心等行业者优先； 6、居住地距公司车程在1小时以内，具备良好酒量者优先考虑；

工作来了， 第一：双休，周末想去哪玩就去哪玩。 第二：早九晚五点半，下班早，下班后基本不处理客户的事情，工作和生活分开。 第三：底薪5k，有生活保底，工资高低看提成。 第四：交纳上海五险一金。 第五：工作内容简单，服务于平安公司保险老客户，做好售后服务，并且二次开发，需要出外勤。忙完就可以下班了，自己把握时间。（主体还是销售保险） 第六：前期不会，有组长带，压力不大，没有人逼你，不像有的地方，没业绩天天开会，加班啥的。 要求：25岁以上，大专学历及以上，地址：徐汇区龙华中路，浦东陆家嘴，龙漕路地铁站，浦东金桥金海园，虹口区四川北路等都有网点，无套路，长期有效。

岗位职责： 1：开拓高端资产配置业务，面向目标客户群体：建立并巩固客户关系，提升企业市场占有率与品牌影响力。 2：开发及维护销售通路：持续与客户保持互动，提供专业的销售支持服务。 3：策划营销方案：组织实施各类销售活动，确保达成既定销售目标。 4：对接合作机构：负责与合作伙伴进行沟通、协调与关系维护，保障合作高效推进并实现共同目标。 5：客户关系管理：承担区域内客户关系的维系工作，定期走访合作单位，维护存量客户，积极宣传公司产品，落实产品推广与销售任务。 6：推介HK险等高端资产配置类产品：掌握产品特点、优势、定价及销售策略，通过电话、线上沟通、面谈等方式向客户讲解产品内容，提供专业咨询建议，并协助客户完成购买流程。 7：渠道开发与管理：负责分公司目标渠道的拓展工作，对现有合作渠道进行维护、优化及深度挖掘。 8：产品销售与市场推广：执行公司产品销售与推广计划，依据市场营销策略完成部门销售任务，积极开拓新市场，发展新客户，扩大产品覆盖范围。 9：渠道资源建设：主动开拓渠道资源，发展并管理销售团队与分销渠道，建立健全各渠道运营管理体系。 10：人脉资源整合：充分调动并延伸个人人脉网络，推动公司产品的代理销售。 任职要求： 1、年龄26-45岁，具备大专及以上学历； 2、具备金融相关知识背景与从业经验，熟悉各类理财规划及金融产品； 3、拥有出色的沟通技巧和商业敏锐度，能准确把握客户需求并提供匹配的解决方案； 4、具备主动解决客户问题与提供优质服务的能力，可高效应对客户反馈与投诉； 5、具备充足的渠道资源积累，以及较强的渠道市场开拓能力。

工作内容： -月度及年度目标达成，包含开拓市场分析市场，聚焦客户，定期走访，跟踪订单 -通过电话、电子邮件、社交媒体、展会等多种渠道寻找并联系潜在客户 -了解客户的需求和痛点，向他们提供合适的解决方案 -介绍并展示公司的产品或服务的特点、优势和价值 -回答客户的问题，处理客户的异议和担忧 -跟进并跟踪客户的购买/租赁过程，保证订单的顺利完成 -做好各类订单的应收账款回收工作 -与内部团队协作，如技术、生产等，提供客户反馈和建议 -定期更新客户信息和销售活动记录 -分析并报告销售业绩和趋势，制定并执行销售计划和策略 要求： -有一定的销售工作经验 -具有良好的沟通、谈判和说服技巧，能够与不同类型的客户建立信任和关系 -具有积极的工作态度，能够在压力下工作，追求并实现销售目标 -具有良好的组织、时间管理和自我管理能力，能够独立地完成任务 【上班时间】8：30-17：30，周末双休 【办公地址】上海市徐汇区宜山路889号齐来大厦（多条公交线路及地铁9号线直达） 【公司介绍】 上海优启办公设备有限公司是一家主营一站式办公解决方案的综合性企业。主营业务包含办公设备、耗材、办公家具、文具、茶水间解决方案、企业福利、礼品类等等。设备类包含彩色数码复印机、数码复合机、工程复印机、打印机、传真机、投影机、数码照相机、摄像机、碎纸机、墨盒、硒鼓、墨粉等等。致力于办公行业服务20余年。在激烈的市场竞争中，公司拥有各类全行业客户两千多家，世界五百强企业（ABB三菱电梯SONYOLYMPUSSCHNEIDERHoneywellDecathlon等），租赁客户两百多家，FI上海站、网球大师杯上海站指定办公设备供应商。并成为上海市政府采购供应商、央企采购供应商。 公司将再接再励、更会以“热情、真诚、优质、快捷”的服务来满足客户的需求与期望。 真诚期待您的加入！

工作职责： 通过电话推广国内知名的中国家庭早教品牌“乐智小天地-巧虎”幼儿学习产品。倍乐生始终认为，婴幼儿阶段的全面发展将深刻影响其未来的成长轨迹，因此致力于支持每一个中国家庭，让孩子从早期开始享受寓教于乐的学习体验，是倍乐生对中国万千家庭的真诚愿景。 1、为潜在学员提供专业的课程咨询服务，协助其匹配适宜的教育方案 2、持续维护已有客户关系，保障服务品质符合学员期望 【倍乐生期待的人才】（无需自行开发客户资源） 【岗位要求】 1、具备销售推广或呼叫中心相关经验者优先，年龄在20-40岁之间 2、普通话标准，具备良好的电话沟通能力，反应迅速 3、性格开朗、诚实、自信、积极，思维灵活 4、拥有优秀的表达能力和顾问式服务能力 5、能快速把握客户需求，并给予专业指导建议 6、工作主动性强，热爱教育事业，具备抗压能力 【上班时间】 9:30-18:00周末双休 【福利待遇】 1、无责任底薪+提成+奖金，新人可享三个月新人补贴 2、月综合收入：7000-12000元 3、清晰的晋升机制，内部发展通道明确 4、享受带薪年假及法定节假日，每周固定双休 5、加班按规定支付加班费

岗位描述 1.负责淘宝闪购到店餐饮团购业务的拓展与合作签约，完成上线流程并推动优化团购产品; 2.根据公司要求/商户需求制定合理的运营方案，提供促销活动、团购设计与运营支持，做好交易额提升; 3.维护好客情关系，及时处理商户与用户的问题与投诉，跟进问题解决，提高商家和消费者满意度: 4.完成和团购相关的其他工作(如整合营销方案、做好店转，了解行业信息为业务发展提供建议等) 岗位要求 1.有2年以上相关工作经验，具备本地生活服务类或020平台经验优先，有美团团购、抖音团购、口碑等相关行业经验者优先 2.对餐饮行业有浓厚兴趣，能够快速理解把握商家需求，能够与不同背景的人士有效沟通: 3.具备较强的销售能力、客户谈判能力、商户运营能力，能够通过数据驱动分析和解决问题: 4.积极主动，具备较强的学习能力和抗压能力，目标感强，具备良好的应变能力。

公司介绍：我们是一家创新型科技企业，专注于研发零幻觉、双脑协同架构的推理模型，致力于打造新一代企业级AI决策分析系统。通过深度理解与智能运用企业数据资产，实现主动思考、洞察与分析，持续释放数据潜能，助力个人与组织构建自主进化的数据大脑。我们的使命是利用先进的AI技术，提升用户在数据获取、查询与分析中的效率，快速获得业务洞察。目前已赢得多家中大型企业的信赖，服务客户涵盖麦当劳、味全、理想汽车、雅戈尔、蜜雪冰城、绿城地产等知名品牌。 官网链接：www.yiwendata.com 核心职责： 1.专业能力深耕：深入学习行业知识与解决方案表达逻辑，独立完成产品展示，参与核心方案的设计与持续优化； 2.线索开发与筛选：依托公司资源及自主拓展渠道，通过电话沟通、合作联动、伙伴协同、线下推广等方式，精准识别并分级有效商机； 3.项目全周期推进：全面掌握项目进度，深入挖掘关键节点与核心决策者（KP），分阶段推动项目执行与落地； 4.商务洽谈与成交：严格执行公司商务规范与定价机制，开展高效谈判，推动合作签约与最终转化 任职要求： 1.基础条件：本科及以上学历，计算机、数据分析、信息管理等相关专业优先考虑； 2.具备基本的数据分析思维，能理解企业数据结构与业务流程；快速掌握产品核心技术逻辑，独立完成产品演示与POC测试； 3.拥有良好的沟通表达与谈判技巧，具备主动挖掘客户需求、推动成交的意识； 4.适应创业公司高强度工作节奏，抗压能力强，具备良好的团队协作意识； 5.加分项：有BI数据分析或AI类相关产品经验者优先；具备1-3年ToB技术销售、售前支持、解决方案顾问等经验者优先；有校园创业或学生会干部经历者优先。 我们提供： 1.成长空间：接触DataAgent前沿技术与行业应用场景，快速提升专业素养与职场竞争力； 2.薪酬福利：高比例提成，五险一金，周末双休； 3.工作氛围：扁平化管理模式，无冗余层级，鼓励创新探索与试错实践

职位描述： 1.具备较强的市场开拓能力：有陌生拜访经验，且具备强烈的业绩导向和进取心； 2.自我管理能力强：目标明确，能承受工作压力，执行力强，行动扎实； 3.学习适应能力强：善于主动学习并持续优化工作方法，积累实践经验； 4.有面向企业客户的商务沟通经验，或熟悉财税、科技政策类项目者优先考虑； 5.大专及以上学历。 6.条件优异者可适当放宽要求

岗位职责： 1.客户开发与维护：负责客户资源的联络与拓展，建立并保持良好的客户关系，依据客户需求拟定合作方案，推动公司业务的持续增长。 2.销售指标落实：跟踪各项销售数据报表（如周报/月报等），协同财务人员完成销售费用及业绩核算工作，确保达成既定销售目标。 3.业务渠道开拓：配合销售经理开展业务渠道拓展，参与大客户管理，并负责现有客户的持续维护与深度开发。 4.客户接待与信息转告：协助业务人员完成到访客户的接待及电话咨询处理；在业务人员不在岗时，及时传达客户信息并妥善应对相关事宜。

岗位职责: 1、开发并维护家装领域的合作资源，涵盖装修公司、设计师、工长及异业合作伙伴等； 2、与家装渠道伙伴建立稳定的合作关系，定期进行实地走访，保障优质客户资源的持续获取。及时协调处理合作过程中的各类问题，提升合作方的满意度与黏性； 3、策划并落地家装渠道相关的促销推广、沙龙活动等，推动销售增长与品牌曝光，确保业绩目标的达成 岗位要求： 1、中专及以上学历，年龄22-35岁，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备两年以上家居、建材零售行业家装渠道工作经验，有全屋定制背景或自带渠道资源者优先； 3、熟悉渠道拓展与运营管理流程，拥有较强的市场洞察与分析能力； 4、具备出色的沟通协调、谈判技巧及团队协作意识，能独立应对和解决工作中遇到的问题； 5、熟练操作常用办公软件； 6、工作认真负责，抗压能力强，执行力强 薪资结构：固薪+提成9-20K