因业务发展需要，现面向社会诚聘工作人员，具体信息如下： • 岗位名称：旅游相关运营/服务岗（可根据实际需求补充具体岗位，如计调、导游助理等） • 工作地点：北京 • 薪资待遇：月薪5000元，享法定节假日、带薪年假，后续可根据工作表现调整薪资 • 岗位职责： 1. 协助处理旅游线路咨询、订单跟进等工作； 2. 配合团队完成游客接待、行程协调等服务； 3. 整理旅游相关资料，维护客户关系。 • 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备良好的沟通表达能力； 2. 工作认真负责，有团队协作意识； 3. 无经验要求，公司提供岗前培训，应届生可投 公司期待热爱旅游的你加入，一起探索行业乐趣！

我们专注于中高端清洁、养护、消毒及抑菌产品的研发与销售，品牌由谭维维代言，荣登央视榜单，产品远销全球32个国家。公司拥有投资达5.2亿元的现代化生产基地，并设立企业大学商学院，为团队成员提供系统化学习与成长支持。产品通过美国FDA、瑞士SGS、十环认证及绿色之星等多项权威认证。 世界很大，脚步不要停下；走出去，才能看见更广阔的天地！现诚邀热爱拼搏、充满激情的你加入我们，一起公费出差，边工作边旅行！ 薪资待遇：6000底薪＋高额提成+各类奖金，上不封顶，多劳多得 1、差旅费用全额报销，团队同行，出行不孤单； 2、提供带薪岗前培训，入职即享专业指导； 3、奖励丰富多样：日奖、周奖、月奖、新人奖、季度奖、进步奖等持续发放，实物奖励涵盖服饰、鞋包、手机、手表等； 4、免费提供住宿（配备电视、冰箱、空调、沙发、厨房设施等，生活便利，水电费均摊），可自主烹饪 任职要求： 1、热爱销售工作，态度积极，责任心强，具备良好的自我驱动与团队合作意识； 2、不甘平凡，勇于挑战目标，具备较强竞争意识和突破精神； 3、学历与经验不限，有能力者皆有机会，欢迎新人加入； 4、能适应外出展业的工作节奏，具备良好的身体素质和抗压能力； 5、性格开朗，善于沟通，无严重健康问题 工作内容： 1、前期由资深导师一对一带领，面对面开发新客户，维护老客户关系； 2、外派出差，结合旅游形式开展业务，在实践中成长并实现收入增长 晋升机制： 1、晋升路径：销售专员→销售主管→业务总监→经理，每三个月一次晋升评估，过程公开透明； 2、公司搭建广阔发展平台，只要你敢想敢拼，持续创新，晋升空间无限 郑重声明：本公司直招，非中介！ 不收取任何费用！

礼品行业从业者欢迎投递简历，能力突出者薪资可面议！！！ 前期需在杭州进行工作对接，具体时长根据实际情况调整，后期办公地点转至北京。 （一）任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上礼品销售或相关业务工作经验，拥有礼品营销背景者优先； 2、曾独立成功开发客户，熟悉客户关系的维护与管理流程； 3、具备较强的谈判与决策能力，能独立推进营销业务开展； 4、可独立运作项目，完成风险评估与管控，推动项目策划落地； 5、具有高度的责任意识和职业精神，注重团队协作以实现工作目标； 6、有礼品营销经验或参与过礼品招投标项目者优先录用。 （二）岗位职责： 1、负责客户营销工作，拓展并维系与大客户的长期稳定合作关系； 2、深入挖掘大客户的潜在需求，组织项目团队成员开展针对性公关行动； 3、准确分析客户需求，制定相应营销方案，提供专业化的礼品营销解决策略； 4、全程跟进项目订单执行，独立处理报价、合同条款协商及签约事宜，高效及时解决订单交付前后各类问题； 5、协同项目组成员协调采购与设计环节的问题，及时向客户反馈处理进展，确保客户满意度； 6、带领并组织团队成员达成年度销售任务目标； 7、负责订单应收款的跟踪与催收，确保款项按时回笼。 福利待遇： 1、提供创业型发展平台，享受高比例业绩提成； 2、享有社会保险、住房公积金等法定福利； 3、享受餐费补贴、住房补助、父母关怀金、节日慰问礼品等企业福利； 4、设立优秀员工奖项，对表现优异、贡献突出的核心员工实施股权激励计划。 上班时间： 每周工作40小时，周一至周五：上午9:00-12:00，下午13:30-18:20； 周末双休，周六上午安排线上学习50分钟，实行五天工作制；节假日按照国家规定执行休假。

1.负责家政客户线上信息的线下转化 2.根据客户需求推荐匹配的阿姨并促成合同 3.跟进客户合同期内的售后服务及客诉处理 4.老客户维护开发转介绍服务 5.完成月度销售目标 要求： 1.有家政行业工作经验优先 2.销售冠军优先 3.有爱心、有耐心、具备抗压能力 4.有挑战高薪的愿望 5、能熟练使用office软件 6、性格温和、口齿伶俐、普通话标准 7、喜欢与人打交道、擅长沟通

一、招聘岗位：销售代表 二、岗位职责： 1.市场拓展与客户开发 ·负责区域内新客户的开拓，建立并维护客户关系，完成公司制定的销售目标。 2.销售目标达成 ·执行公司销售计划，完成销售指标。 3.产品推广与培训 ·向客户传递产品卖点、促销政策，组织线下推广活动。 4.服务质量提升 ·与市场、物流、客服等部门配合，解决客户问题，提升客户满意度。 三、任职要求： 1.学历不限。 2.能力素质 ·具备较强的销售能力和客户关系维护能力。 3.年龄要求 ·30-45周岁，优秀者可放宽。 四、薪酬福利： ·，具体面谈， . ·工作时间、地点自由，不用上下班打卡。 ·公司有完善的培训体系

岗位职责: 1.为客户提专业的养老规划及咨询服务； 2.制定并落地个性化的养老方案，贴合客户实际需求； 3.持续跟进客户养老需求变化，及时提供匹配的解决策略； 4.保持与客户的良性互动，保障服务品质与客户体验； 5.参与专业交流活动，为提升养老服务水平提出建设性意见。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力，善于与客户建立长期信任关系； 2.熟悉养老领域发展动态，能精准识别并响应客户需求； 3.具备较强的市场洞察力与客户运营能力； 4.拥有良好的协作意识，适应高效、紧凑的工作节奏； 5.热爱养老规划事业，具备持续学习与自我提升的意愿。

【大平台完善培养体系——更关注人的发展】 【急聘岗位】月薪过万不是梦，零经验也能冲！ 一份适合“社牛”和“潜力股”的宝藏岗位！ 如果你渴望高收入、想快速成长，哪怕没有经验也别慌——我们准备了超详细培训，就等充满热情的你加入！ 入职即享受：海外游+半年旅游+免费下午茶+业务精英奖金+带薪年假+全薪病假+六险一金+家庭商业保险+节假日礼物+生日礼物+全勤奖+工龄奖......... >_<​我们是三有企业: ①​一个有前景的行业：行业龙头、稳定资源、已合作125家世界500强企业、刚需产品！ ②​一个有空间的平台：业务精英海外游、带薪培训、晋升体系完善、考核标准透明！ ③​一群有梦想的伙伴：高提点、忠诚员工礼品奖，优秀员工特殊奖！ >_<​​我们招募四有青年 ​有干劲、有激情、有能力、有担当 ——慧讯网客服，您需要做的： 1、公司客户群体是政府单位、国企、城建单位、造价咨询公司，包括各省市财评审计单位、中建体系下的施工单位、京东、腾讯、故宫博物院等知名企业和机构，产品为在行业中处于领先地位的价格信息服务、中标大数据及SRM系统； 2、产品为高增值的组合服务，成交单额在万元至几十万元不等，刚需性产品+细分行业领头羊，客户黏性高，续约率高； 3、通过优秀的分析及解决问题的能力，以主动积极的顾问式售后续费形式，帮助企业节约项目开发成本，提高项目运营利润，提升员工的工作效率，从而提高客户黏度，让客户更好地使用并依赖产品，进行长期续费； 4、公司的销售模式是“电销+拜访”双模式（电销为主要工作模式），岗位的客户群体为已经合作过的老客户，负责跟老客户进行续费销售，无需盲打。 ——我们的期望 1、全日制大专及以上学历，欢迎优秀应届毕业生； 2、有销售经验尤以电销经验为佳；无销售经验者，有优秀的学习能力者优先，公司将提供完善的培训机制； 3、性格开朗，表达流畅，乐观，能够适应互联网快节奏的工作环境； 4、认真踏实、专注且有韧性，善于向其他团队成员学习并乐于分享。 ——您关心的 【我们是谁？】 一群想“带领行业阳光高效，嗨翻建筑allinAI”的互联网人！ 够长情：深耕行业十八年，三年及以上忠诚员工占比54% 够真诚：薪资到位、成长透明、福利拉满 够阳光：95后、00后多多，团队活力四射、实力满满 →带薪学习给你VIP体验。 体系化培训，多人打辅助，超强包容度，支持跨行想自我挑战的你。 一年1-2次考级，晋升P/M双赛道；每一步都算数！ 培训不仅在入职时会有2-3周，会贯穿你在RCC的职业生涯。 →不卷不尬的高能量氛围。 团队协作的大家庭，人际关系简单，最“清新”的职场环境，倡导高效工作。 →全家的健康我们来守护。 入职即买五险一金，一年享健康体检，两年补充保险+1；三年/五年，。 →带薪假期轻松平衡工作生活。 双休+超法定带薪年假（最高14天！）+福利病假，人生大事假期全都有，高效工作开心生活是我们的承诺。 →真心实意的奖励是宠你啊。 年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、人才推荐奖，拿奖拿到手软；全员一年1-2次旅游，业务精英一年一次海外游，RCC带你环游世界！ 加入RCC，一起建造未来，建造自己的开挂人生！

1完成公司要求的销售任务 2参与公司的销售培训

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朝阳金盏驿站找出库存人员一名，电话

招聘：旅游顾问 薪资：4000元以上/月 //

招聘：旅行顾问 薪资：4000元以上/月 职位要求：1.大专及以上学历，旅游管理或市场营销等相关专业，熟悉热爱旅游行业；2.能吃苦耐劳、责任心强，有1年及以上旅游销售工作经验；3.熟练运用办公软件，特别是PPT操作熟练，喜欢销售，并善于挖掘和利用社会资源，有较强的表达沟通能力和交际技巧；4.有较强的客户服务意识及团队合作能力；5.旅游管理相关专业的优秀应届毕业生亦可考虑。

我们是一家由95、00后组成的年轻团队。用真诚死磕旅行体验，主要做新疆、川西两个目的地，也正在开发更多目的地当中，公司从宣发-组团-地接-售后为一体，由计调、运营、销售、领队、美工、钱多多（咪）组成。我们的想法有趣、创意不限，希望你也有一个有想法的人，认可我们的旅游理念，真诚热情的对待每一个客人。 【我们是什么样的？】 探索旅行的更多可能性，发现更多元化的旅行方式 全职签约有审美、有能力和户外经验的40+摄影领队与20+房车领队 更温暖我们不自诩专业，我们只是比客人更了解旅游的朋友。 对于每一个岗位我们想招的人都不一样但一样的是，我们希望招募到可以和我们长期一起前进的小伙伴！希望你喜欢旅游业、也真的喜欢这一份工作，宠物友好办公室，办公室有一只猪咪，喜欢你喜欢小动物。 工作内容： 1.线上接待咨询路线的客人（线下坐班）日常朋友圈更新，把新疆川西云南的雪山、草原、花海变成朋友圈爆款，顺手用话术拐客人下单（积极追单请自带三分社牛属性） 2.公司提供大量精准客资，不需要自己找，不用打电话纯网聊就能开单（社恐人友好） 3.试用期1-2个月(能力优秀者可提前转正） 4.每天客资10-30条，产品质量高，根据个人能力分配客资，客资包管够 薪资构成： 1.底薪2500+500绩效+100全勤+提成50-100/人 2.路线不同提成不同，主做精致小团 淡季5-8k，旺季10k+ 拒绝画饼，做多少事拿多少工资，付出和收获绝对的成正比！！我们是本地地接社，产品质量高，售后快，客资稳定旺季转化率都能达到百分之20及以上，欢迎有能力的老手投递简历 工作时间： 旺季5.6.7.9月，12月-2月单休，其余时间双休 工作时间早晚班：9:00-16:0015：00-22：00 旺季工作强度较大，节假日会调休，下班后也需要回复客人消息，能扛住“甜蜜负担”的速来 任职要求（非常重要！！）： 1、学历大专及以上 2、e人优先：能把「您好」聊成「宝子快来玩」，5G冲浪选手，抖音小红书重度用户优先 j人也行：计划通选手，喜欢做旅游攻略积极学习旅游知识者优先 （客户群体偏年轻，不了解新疆和川西也没关系，入职后都有专人培训的） 3、有销售经验、情商高到能化解客人「我再考虑下」的套路 4、情绪稳定、抗压能力MAX，不加班但销售工作性质就是与生活分不开，介意勿扰 岗位福利: 不定期下午茶、节假日红包、新疆或川西或云南团建 公司全是95后00后年轻人，氛围超好，没有勾心斗角，如果你是想寻求长期发展以及热爱旅游行业的小伙伴，那么欢迎加入我们～ （公司还有猫猫随便撸！）

岗位职责： 1、根据客户需求，独立完成个性化旅行线路的设计与方案制定； 2、结合目的地特色与客户偏好，提供专业的旅行建议与行程优化服务； 3、协助客户完成行程中的酒店、交通、景点等资源的协调与安排； 4、跟进客户旅行体验，收集反馈并持续优化服务流程。 任职要求： 1、热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力； 2、具备较强的市场敏感度，能够根据客户需求提供创新性旅行方案； 3、工作细致认真，具备良好的团队协作能力和抗压能力。 无经验者可接受，公司免费培训。 薪资待遇： 1、首月保底无责薪资3000，提成35-40%，超出部分额外算薪资。 2.次月薪资根据个人能力上不封顶。（平均工资6000-12000，提成无上限） 上班时间：11：00-20：00中午休息一个小时，旺季单休，排休。 公司都是90后年轻人，有专业团队带~新手小白轻松上手~欢迎想赚钱的小伙伴加入我们哦~

岗位职责： 旅游路线介绍，顾客接待，客户关系维护 熟练后可带团，团队工作氛围好； 对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识。 任职要求： 年龄27-45之间，学历大专以上，喜欢跟人接触，有无经验均可，无导游证也可，热爱学习，热爱生活 福利待遇: 底薪4000+绩效 月休四天，寒暑假休息，有保险

【岗位职责】 1.通过项目化团队协作模式，为公司对公合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与讲解服务； 2.协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等业务流程，长期维护客户关系，并通过线上与线下相结合的方式提供高效优质的售后服务； 3.负责营业处的整体发展布局，包括搭建高效的团队运作机制、培育积极的团队文化、持续引进优秀人才以及制定业务目标与执行策略； 4.承担营业处日常运营管理职责，涵盖下属团队成员的出勤管理、绩效考核、行为规范监督等方面； 5.组织并实施对下辖人员的辅导工作，包括制定培训计划、开展带教实践、及时纠正偏差，提升团队专业能力； 6.主动调研市场动态，分析客户需求，制定相应市场应对策略，带领团队深耕客户经营，确保达成公司下达的团队与个人业绩指标。 【我们需要你】 1.具备国家承认的大专或以上学历； 2.认可泰康的发展战略、商业模式及企业核心价值观； 3.拥有至少一年金融行业销售团队管理及人员培养相关工作经验； 4.保持开放学习心态，具备较强的学习转化能力，逻辑清晰，善于复盘与归纳； 5.作风务实，心理素质佳，能适应高强度工作环境，具备出色的沟通协调能力及明确的职业晋升追求。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、处室管理津贴、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等 工作时间： 公司实行每周五天，每天8小时工作制（9:00-17:30），周六、日双休；享受国家法定节假日

岗位职责: 1、负责常态化的阿姨招募、身份核实、背景调查、技能测评、筛选工作； 2、负责接收客户线索进行快速匹配，完成每月公司下达的销售任务指标； 3、负责客户接洽工作，了解客户需求、安排面试； 4、负责根据客户需求匹配合适的家政服务员，促成合同，完成销售任务； 5、跟进客户合同期内的售后服务以及客诉调解； 6、配合线上部门提供优质阿姨素材资料、配合完成线上店铺运营相关好评指标； 7、童虎系统客户阿姨资料的规范录入、每一次跟进记录、客户回访、换人、新签、续签等均第一时间录入系统； 8、完成公司规定的其它工作内容； 任职要求: 1、性情温和，普通话流利，工作勤恳。 2、语言表达能力强，善于与人沟通。 3、细心周到，阅历丰富，性格好，有耐心。 4、有相关工作经验者优先，有一定的抗压能力，条件优异者可适当放宽要求。 5、年龄不超过45岁。

【岗位职责】 1、主要负责商业空间场地的拓展，走访写字楼、综合商圈的物业或租赁部门，以及设计公司，收集潜在客户资源； 2、持续积累客户资料，根据客户需求推荐匹配的产品方案，并开展商务洽谈，推动项目签约； 3、全程跟进订单执行，包括业务推进、回款管理、产品交付及相关后续服务； 4、维护客户关系，建立长期稳定的协作机制。 【任职要求】 1、具备销售岗位工作经验，有线下推广经历者优先考虑； 2、踏实肯干，具备强烈的收入增长意愿； 3、性格积极主动，富有进取精神，具备良好的沟通表达与协调能力。 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，大小周休息 面试安排：需参加一次线下面试 社保福利：入职即为试用期员工缴纳社会保险 薪资福利：无责任底薪（最高7000元）+提成（3%-5%）。企业为整装领域头部品牌，饰面板品类全球领先，单笔订单金额从数万元至百万元以上，当前在岗销售经理月均收入12-20万元

1、薪资：综合底薪+提成+开单奖+激励=平均月收入8000-15000看个人能力,销冠薪资60000-90000~ 2、福利：完善的社会福利保险，团体奖、定期团建，节假日福利~； 3、假期：享受正常法定假日，12-15天春节长假 4、职位晋升：公开透明，凭个人业绩能力，主管经理-总监，只内部晋升+培养 5、培训：专业职业技能培训+个性化职业晋升指导，师徒制入门指导，双赢绩效。 【岗位职责】 一、开发与邀约客户：通过互联网、微信、短信或电话等方式开发与邀约客户（开拓能力） 二、匹配公司产品：熟悉公司产品，并根据客户需求，匹配最适合的产品（专业能力） 三、产品交付及客户服务：合作达成后，辅导客户需要准备的材料，促进产品交付，以及客户后期维护（服务能力） 四、内部沟通：协调公司各部门伙伴，共同有效的推进客户产品的交付（协调能力） 注：此岗位入职后由专业的销售部经理一对一亲自辅导。 【任职要求】 一、善良，开朗，沟通能力强 二、想干事业，想挣钱 三、有团队协作的精神 四、具备基本的word、excel的使用 【薪资待遇】 1、薪资：底薪+高提成（具体细节私聊） 2、上班时间：08：30~17：30周末双休 【岗位优势】 1.带薪培训：不需要丰富经验，公司提供全方位岗前培训；师徒制培养，销冠指导新人开展工作(只要有态度，公司多赋能) 2.开放式办公环境、氛围轻松愉悦、年轻化(可提供照片) 3、公司总部办公，紧邻地铁口、公交站，交通便利，就餐方便，轻松融洽的团队氛围，告別死板的工作节奏(气氛好到你脸上长皱纹~）

岗位职责Responsibilities: 1、开拓并维护中大型企业客户，整合内部资源，达成个人季度与年度业绩目标； 2、精准把握企业客户的实际需求，提供涵盖百福得平台在内的企业福利管理整体解决方案； 3、持续挖掘客户深层次价值与潜在合作机会，推动战略客户长期深耕，提升客户合作贡献度； 4、与企业HR及预算决策部门保持高效沟通，拓展行业人脉网络，落地执行大客户运营策略； 5、掌握行业动态与竞品情况，为公司市场布局和业务优化提供有效建议。 岗位要求Requirements： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备约3年销售经验，有HRSaaS、招聘系统、测评工具、学习平台、EHR、办公耗材、商旅服务、餐饮补贴、费用管控、团体体检、团险等领域的从业背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业演讲与谈判赢得客户信任，推动项目落地并维系长期合作关系； 4、主动进取，学习适应能力强，拥有出色的沟通协调能力与抗压能力； 5、自我驱动力强，追求高绩效，愿意持续投入以精进专业水平与综合能力。 福利多多materialbenefits： 1、六险一金（含补充医疗保障）； 2、季度团队建设经费； 3、生日庆祝、节日礼品、零食茶歇、健康体检、兴趣社团、带薪年休假、年度集体旅游、“安居计划”等丰富福利； 4、东福员工内购活动，享受超低折扣与专属优惠； 5、人脉：对接企业级客户，积累优质行业资源； 6、氛围：互联网企业环境，年轻化团队为主，开放融洽的工作氛围，注重实效与协作。

提供精准客户资源+拒绝加班文化+团队氛围轻松融洽+晋升空间广阔+首月综合收入1.5万-3万元销售岗位+成熟完善的会议营销体系（办公地点位于国贸，楼下即地铁口，交通便利） 公司统一提供高质量客户资源，工作时间灵活弹性。企业正处于高速成长期，为员工提供清晰的职业发展路径，业绩突出者可快速晋升为团队管理负责人。我们拥有一支年轻化、专业化、富有创造力的队伍，重视每一位成员的成长与价值，定期组织系统化培训与团队活动，助力能力提升。 岗位职责： 1、深入理解公司发展战略，借助公司平台高效拓展客户资源。 2、负责维护高端VP级个人客户及公司存量客户，推动持续合作与深度开发。 3、依据公司整体目标，科学规划销售策略，并积极完成既定业绩指标。 4、主动参与公司组织的各项培训课程及团队建设活动。 5、按要求及时准确完成各类业务报表及相关工作任务。 6、积极为公司优化营销方案建言献策，探索更贴合客户需求的服务模式，成长为专业化的客户财富管理顾问。 达成上述要求，确保月均收入达5万元以上！ 任职要求： 1、热爱大健康产业或医疗领域，愿意在该行业长期深耕发展。 2、具备出色的客户服务意识，对高端服务标准有深刻认知。 3、拥有良好的沟通技巧、谈判能力和对外协调能力。 4、具备强烈的责任心、目标导向意识和团队协作精神。 5、有高端客户服务经历，或具备房地产规划、健康管理等相关背景者优先考虑。 6、自带高净值客户资源、大客户资源者尤为欢迎。 薪资待遇：基础薪资7k-10k（具体面议定薪）+英才责任津贴16k-40k，提成比例20%，另享管理奖金22%。 季度奖金14%×4次，年终奖9%，持续服务奖8.8%，长期贡献奖4%。 每年安排两次团队旅游，一次国内，一次海外。 工作时间：周一至周五9:00-18:00，午休2小时。因本岗位热度高，且由资深负责人亲自带教新人，本次仅开放10个招聘名额，招满即止。若你自信实力出众，渴望突破与成长，欢迎前来面试！

不外出的销售！工作氛围超棒！ 岗位职责 1、通过公司提供的客户资源，进行线上沟通交流； 2、针对有意向或有需求的客户，开展对接并解答相关疑问； 3、整理客户信息资料，邀约符合条件的客户到店洽谈 岗位要求： 18周岁以上，性格积极乐观，接受零经验入职 依法享受法定节假日 薪资待遇：底薪8500元+提成15%～45%，综合收入8.5k-2w

岗位职责： 1、在移动营业厅内负责手机、配件、号码卡等通信类产品的推广与销售 2、办理移动各类增值业务，满足客户多样化需求 3、热情接待客户，主动了解客户需求并提供专业推荐，促成交易达成 4、严格执行公司规定的销售流程，确保服务质量，提升客户满意度 晋升渠道：营业员-店长-督导-店面经理-店面总监 任职要求： 1、性别不限，年龄*******，高中及以上学历，形象良好，举止得体 2、具备较强的表达能力和客户服务意识 3、性格积极乐观，为人诚信，工作踏实有责任感 4、对销售岗位有热情，能适应零售业的工作节奏和排班安排 5、有相关销售经验者优先考虑 福利待遇： 1、公司依法缴纳五险一金，保障员工权益 2、提供完善的职业发展通道与成长空间 3、享受带薪年假及法定节假日福利 4、生日礼品等员工关怀福利 公司直招，不收取任何费用！

该岗位无需外拓，已有房地产合作渠道资源~ 岗位职责： 1.负责搭建并维护我爱我家销售渠道，需驻店与所属区域经纪人建立稳定持久的合作关系，获取客户信息并开展客户维护，推进销售工作的落实； 2.清晰掌握所负责区域范围，能够科学制定个人销售方案，并高效执行落地； 3.可有效监督辖区内工地的文明施工情况，跟进工程进度，营造良好的工地参观氛围； 4.协同项目团队成员，共同为客户提供全面、优质的配套服务。 任职要求： 1.具备家装行业相关经验，拥有客户邀约及接待能力； 2.具有较强的责任感和服务意识。

【岗位职责】 1、基于公司提供的客户资源，深入分析潜在客户的学习需求及当前面临的困惑，通过电话、微信或面对面交流等方式与学员或家长沟通，提供职业发展建议，并结合实际情况精准推荐合适的课程方案，促成签约转化，主要服务对象为应届大学毕业生； 2、主动热情地回应客户咨询，细致解答疑问，持续关注客户需求动态，维护长期互动关系，建立稳定信任的客户连接； 3、按照公司整体业务目标，按时完成月度销售任务指标； 4、系统整理目标客户信息，做好过程记录，提供专业化的课程讲解与职业路径规划，不断拓展新客户并有效维系老客户资源； 【任职要求】 1、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽，具备1年以上课程顾问、电销或教育咨询相关工作经验者优先考虑； 2、具备较强的沟通表达与协调能力，具有销售思维和品牌推广意识，思路清晰，应变能力强； 3、熟悉基本销售方法与客户心理分析技巧，能准确捕捉客户需求，提供个性化咨询服务； 4、认同教育行业发展价值，工作积极主动，富有服务精神，性格耐心且注重细节； 5、有从事过面向大学生群体的教育培训项目销售经验（如考研、公务员考试、编制考试、留学、资格证书、职业技能培训、就业指导等）者优先录用。

岗位职责 1.可全职亦可兼职，灵活选择 2.工作时间自主安排，无需打卡，不强制坐班 3.需具备积极进取心态，踏实肯干，责任心强，富有团队协作意识 4.无经验者由业务主管一对一指导培养，专注学习即可，工作氛围轻松无压力 5.工作时段：上午9点至下午6点，周末单休，法定节假日正常休假，缴纳五险 6.薪资待遇：综合收入9000+，含底薪6000、补贴500、绩效2500 7.岗位要求：年龄22至45岁，不接受在校学生

岗位职责Responsibilities: 1、负责销售团队的组建、人才培养、能力提升、激励机制建设及日常管理工作； 2、主导中大型客户的开发与关系维护，整合公司资源，带领团队达成年度销售目标； 3、及时洞察客户业务需求，提供企业员工福利管理领域的综合性解决方案； 4、持续探索客户深层次需求与合作机会，推动客户价值深度挖掘，提升长期合作黏性； 5、与企业HR职能团队保持高效互动，拓展行业资源网络，落实行业市场运营策略； 6、深入研究行业发展动态与竞争格局，为公司战略规划和业务拓展提供有效建议。 岗位要求Requirements： 1、全日制本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、具备3-5年B端销售工作经验，其中至少3年团队管理实践；有HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台（招聘，，等）、学习平台、EHR、办公用品、出行商旅、餐补、费用报销、团检、团险等领域从业背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判技巧与顾问式销售方法，能够通过专业表达与沟通赢得客户信任并建立持久合作关系； 4、拥有可复制的团队建设、辅导培训、动力激发与团队管理体系搭建经验； 5、性格积极向上，学习意愿强，具备优秀的逻辑分析、人际沟通及应对压力的能力； 6、自我驱动力强，追求高标准表现，乐于持续投入以精进专业能力和职业素养。