需要有管理经验，会做方案

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关规定和品牌要求 3.制定并控制运营成本，合理管理物资采购、库存及损耗 4.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1.具备餐饮行业1-3年管理工作经验，有连锁餐饮或中大型餐厅运营经验者优先 2.熟悉餐饮服务流程与现场管理，具备较强的组织协调和应变能力 3.具有良好的沟通能力和团队领导力，能承受一定工作压力 4.学历不限，接受倒班安排，持有健康证且无不良从业记录 5.热爱餐饮事业，具有服务意识和责任心 具体薪资面谈，基础员工也招募

岗位职责： 1，制定酒店客房工作计划，建立和完善各项规章制度，并指挥实施； 2，严格控制各项收支状况，进行成本控制； 3，审批酒店各项费用支出及酒店相关物品的领用计划； 4，主持工作例会与专题经营会议，传达上级指示并执行； 5，组织全体员工的相关业务培训，不断提高员工素质； 6，定期对下属进行效益，业绩评估； 7，及时完成领导交办的其他任务； 任职要求： 1，酒店管理相关大专以上学历； 2，5年以上酒店餐饮管理经验； 工资面议

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹人员排班、服务流程及现场督导 2. 制定并落实经营目标，监控营收、成本与服务质量，定期分析运营数据 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4. 处理客户投诉与突发状况，维护品牌形象与顾客满意度 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心、服务意识强，具备成本管控与数据分析基础 4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关行业法规 5. 学历不限，有餐饮管理相关证书或成功案例者优先

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

前厅经理招聘 岗位职责 负责团餐前厅整体运营管理，统筹服务人员排班、现场就餐秩序、客诉处理； 每日核对餐品、物料、营收对账，做好台账登记，保证账目清晰无差错； 管理食堂配套超市售卖业务，统筹货品陈列、补货、销售及库存管控； 配合后厨、库管、项目经理协调日常运营，把控现场卫生、纪律。 任职要求 有团餐 / 食堂前厅管理实操经验； 具备食堂超市 / 便利店售卖运营管理经验； 沟通协调能力强，细心严谨，擅长账务核对； 有团队管理能力，能统筹前厅人员日常工作； 服从门店日常管理安排。 薪资待遇 月薪 6000-7000 元，福利面议 联系电话：

烤肉店直聘：负责安排店长交代好的工作，做好员工培训和日常工作。有工作经验者优先。无工作经验的只要肯学肯干的也可以哦！管吃管住工资每个月15号准时由公司统一发放。月薪7000-8000 每个月公休两天。岗位职责： 1.全面负责烤肉店日常运营管理，落实店长下达的各项经营目标与工作安排 2.统筹员工排班、培训与绩效辅导，提升团队服务意识与操作规范性 3.监督食材验收、出品质量及后厨卫生，确保食品安全与顾客满意度 4.协调前厅与后厨协作，及时处理顾客反馈与突发状况 5.做好营业数据记录与基础报表汇总，协助店长优化运营策略 任职要求： 1.热爱餐饮行业，有责任心和执行力，能适应轮班制工作节奏 2.有餐饮管理经验者优先，无经验者需具备较强学习意愿与沟通能力 3. 具备基础团队协作与问题解决能力，能独立完成日常事务统筹 4.吃苦耐劳，认同企业价值观，服从管理并遵守各项规章制度 5. 提供食宿，月度薪资7000-8000元，每月公休2天，工资15日准时发放

岗位职责： 1. 负责餐厅前厅日常运营管理，统筹协调服务员、迎宾、收银等岗位工作 2. 监督服务流程执行，确保用餐体验标准化、规范化、人性化 3. 处理顾客咨询与投诉，及时响应并妥善解决，维护品牌形象与口碑 4. 协助制定排班计划，开展员工培训与绩效反馈，提升团队服务意识与专业能力 5. 配合食品安全管理体系（ISO22000/HACCP）要求，落实前厅卫生、消毒及安全操作规范 任职要求： 1. 具备餐饮行业项目整体、前厅管理经验，有高校食堂或连锁餐饮管理工作经历者优先 2. 热爱服务行业，责任心强，具备良好的沟通协调与应急处理能力 3. 认同“安全第一、口碑第二、效益第三”的企业价值观，重视食品安全与学生服务 4. 学历不限，有相关岗位证书（如食品安全管理员证）者优先 5. 具备基本的数据记录与报表整理能力，能配合公司质量管理体系运行

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与行业规范 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能独立决策并推动执行 4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.身体健康，形象端正，具备职业素养与责任心

餐厅主管 岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，确保徽菜出品质量与服务标准统一 2. 统筹人员排班、培训与绩效管理，提升团队专业素养与服务意识 3. 监控成本控制与库存管理，优化采购流程，保障运营效益 4.维护客户关系，处理客诉与反馈，持续提升顾客满意度与复购率 5.配合市场活动策划与执行，推动品牌传播与门店业绩增长 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉徽菜文化及高端餐饮服务标准 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强、执行力佳 3.熟悉食品安全法规及餐厅运营全流程，有成本管控实操经验 4.形象气质佳，服务意识强，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，有星级酒店或知名中餐连锁管理经验者优先

北京市昌平区招氩弧焊、电焊

昌平生命科学园超级合生汇快餐招员工，基本工资5000~6000，有意者电话联系

北京市昌平区招钢结构防火涂料师傅2名，要求会开驱臂车，有施工经验的师傅，有高空作业证着优先，加微信联系

北京市昌平区招工地学徒工

北京市昌平区招工地学徒工

招聘宾客服务经理，薪资为5千-6千。岗位职责包括：统筹前厅宾客服务工作，带领服务团队，保障对客服务标准落地；处理宾客投诉、疑难诉求，协调各部门解决问题，维护宾客满意度；现场巡查服务流程，监督员工仪容礼仪、接待规范，把控服务质量；收集宾客意见，优化服务流程，提升宾客体验与复购率；负责前厅人员排班、现场督导、日常培训与工作考核；对接安保、客房、餐饮等部门，协同处理各类突发情况；维护重要宾客接待安排，落实VIP接待标准。日常工作内容包括：在岗巡视前厅，及时支援一线接待，随时响应宾客需求；接待并妥善处理宾客投诉，做好记录、跟进回访；督导员工遵守服务规范，开展在岗简易培训；跟进VIP客人接待全流程，做好迎送、需求跟进；每日汇总宾客反馈，梳理服务问题并提出改进方案；处理各类现场突发事件，如纠纷、设施故障、特殊宾客需求等；完成上级安排的其他运营管理工作。

招聘管家部经理/主管，薪资3000-4000。岗位职责包括：熟练掌握并执行酒店的制度和操作规范；坚持酒店安全制度，熟练掌握紧急情况处理程序；负责楼层的日常管理工作，确保相关政策和程序的贯彻；制订楼层的工作计划，努力提高营业收入；参加部门例会，提出合理化建议，并主持班组例会，布置工作；负责保持所有服务区域的干净与整洁；保持所有的服务和用具在任何时间内都维持高标准；负责楼层的用品申领和控制成本工作；严格资产管理程序，确保楼面资产管理；负责楼层安全管理，包括化学品安全、机械操作安全、财产安全等；完善客史管理工作；提供给宾客所有可能的协助；妥善上交宾客遗留物品；检查已整理的空房，为前台提供符合标准的可卖客房；提供高标准的对客服务；负责楼层员工的绩效评估，组织实施技能培训；完成上级交待的其他工作。

苏州大成商务有限公司中惠铂尔曼酒店正在招聘雅高管事员。

招聘前厅经理，提供五险一金。薪资为5500至6000元每月。有意者可直接到酒店六楼人事部面试。岗位职责包括：负责前厅部日常运营管理，确保服务标准与流程规范执行；协调前台接待、客房分配、客户投诉处理等工作，提升客户满意度；监督员工排班、培训及绩效考核，优化团队协作效率；配合其他部门完成宾客迎送、预订管理及突发事件处理。任职要求：需有酒店或宾馆业同岗位工作经验两年以上，熟悉前厅运营流程；具备良好的沟通协调能力及团队管理经验；服务意识强，能妥善处理客户投诉及突发情况；持有五险一金相关资格者优先。

汉庭酒店3.51(海淀区)招聘高级值班经要求华住经验，有责任心。福利待遇高温补贴｜年终奖｜带薪年假节日福利｜法定节假日三薪工作环境舒适温馨，团队氛围融洽！联系电话：

昌平北七家食堂招聘面点主管一名。工作地点位于昌平北七家。薪资7000-8000元。岗位主要负责食堂面点制作与出品，对面点品质控制、菜单更新及成本管控等方面进行统筹管理，确保出品稳定、口味统一。要求具有相关岗位工作经验，熟练掌握多种面点制作技术，有良好的卫生习惯和团队协作意识。月休四天，提供良好的工作环境和发展空间。有意向者请联系吕厨。

北京昌平凉水河路食尚轩巫山烤鱼招聘前厅经理8000-9000炒菜师傅10000-12000配菜6500-7500早点人员3名工资面议服务员4名.4500-5500服务生2名4500-5500保洁1名4500-5000月休三天，宿舍近联系电话

昌平回龙观招聘东北菜师傅，薪资9000-9500。招聘东北菜厨师长，薪资12000。详情请电话联系邹。

别担“薪”火锅店招聘够牛你就来[[勾引][勾引]]保洁员2人服务员2人领班主管3人住宿近走路五分钟就到工作地点在昌平区天通苑立水桥电话

招聘信息：北京静之湖度假酒店1、招聘岗位：酒店前台 2、工作地点：北京昌平区桃峪口静之湖度假酒店3、薪资范围：4000--4800元/月，包吃住,五险4、要求：男女不限，20--35岁，身高1.6米以上，1.7米以上，专科以上学历。5、岗位职责：负责办理入住退房手渙。7、联系电话：

招聘服务员，年龄18-40岁，有经验者优先。薪资福利：服务员底薪4500起，领班底薪5500起，包吃住，月休4天。工作地址：昌平县城。

一、日常运营管理 1. 统筹门店前厅、后厨整体运营，把控服务、出餐效率，保障门店正常营业。 2. 监督门店环境卫生、餐具消杀、食材摆放，落实食品安全与卫生标准。 3. 巡查就餐区、后厨、库房，及时发现并整改问题，维护门店形象。 二、人员管理 1. 负责员工排班、考勤、岗前培训、日常督导及绩效考核。 2. 协调前厅、后厨员工工作，化解内部矛盾，打造稳定团队。 3. 规范服务话术、操作流程，提升全员服务意识与专业度。 三、客诉与服务把控 1. 现场处理顾客咨询、投诉及突发问题，维护客户口碑。 2. 监督服务流程、待客礼仪，提升顾客用餐体验。 四、物料与成本管控 1. 盘点食材、耗材、餐具，把控进货、领用、损耗，控制运营成本。 2. 监督食材储存、保质期管理，杜绝浪费与食材变质。 五、台账与执行落实 1. 做好营业数据、值班记录、巡检台账等日常登记。 2. 执行总部/老板各项规章制度、活动方案及防疫、安全要求。 3. 负责门店水、电、燃气、消防等安全检查，防范安全事故。 负责门店全面运营、员工管理、服务督导、客诉处理、食材与成本管控、环境卫生及安全检查，保障门店高效有序营业

有相关经验，责任心强。

昌平未来科学城北桔子3.0招聘客房服务员3名工作环境温馨供吃住（都是下铺）欢迎推荐或自荐[勾引]1同

麻辣烫通岗 储备店长