岗位职责： 1以饱满的热情迎接每一位到店客户 2向客户进行专业的产品介绍，增强其对品牌与产品的认同感 3准确传递产品亮点，帮助客户理解产品的核心价值所在 4提供专业的试驾体验，解答车辆使用相关疑问，消除客户用车担忧 5打造卓越的客户体验，持续提升msc中心客户满意度，培养品牌口碑传播者 6与团队成员紧密协作，共同完成销售任务，不断提升业绩达成水平 7协助开展各类市场推广活动，积极吸引并挖掘潜在用户资源 8联动交付与售后同事，协同解决客户问题，并提出优化服务流程的建议 9严格执行msc门店的视觉陈列规范，保持展车、展具及整体环境整洁有序 任职要求： 1对新能源汽车领域充满信心，热爱汽车与科技，尤其关注智能出行与智慧生活，能快速掌握新产品功能 2热衷于销售工作，勇于追求目标，适应变化并积极应对挑战 3具备良好的自主学习能力，对新鲜事物保持探索欲 4自我驱动力强，目标明确，乐于分享经验，支持团队成员，通过协作实现共同成果 5拥有出色的沟通技巧和人际交往能力，真诚友善，诚实守信，能与客户自然互动，建立信任关系 6能够配合灵活的工作时间安排，服从业务运营的实际需求 7大专及以上学历，持有有效中国驾驶证，具备熟练驾驶技能，无不良驾驶记录 8具备汽车销售、市场营销、短视频制作与运营、媒体设计、微信社群管理或用户维护经验者优先，薪资待遇更具竞争力 姚家园门店、五棵松华熙门店、西直门凯德茂、海淀大悦门门店均在招人，就近分配

岗位职责： 1、在华为体验店内开展华为智能新能源汽车的销售工作； 2、挖掘潜在客户资源，确保达成每月汽车销售任务目标； 3、主动反馈并协调处理销售环节中遇到的各类问题； 4、对已购车客户进行使用回访与售后服务跟进； 5、依据厂家运营标准及考核要求，执行门店展厅的日常运营管理； 6、推动销售流程规范化，监督销售管理制度的落地实施； 7、管控销售业绩进展，及时汇报工作推进情况； 8、支持门店现场运营，协助应对客户现场异议及投诉等事务协调； 9、准确高效地传递各项销售相关信息。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，熟悉汽车行业动态，掌握新能源产业发展趋势； 2、精通门店运营流程及相关规范，具备独立统筹门店工作的能力； 3、有新能源汽车、教育培训、零售等面向消费者销售经验者优先考虑； 4、在客户接待、线索转化方面有成熟实践经验，并能带动团队成员共同提升。

一、岗位职责 1.外卖市场开拓 深耕本地餐饮赛道，聚焦外卖运营核心客群，通过市场调研与竞品分析锁定高潜商户，系统性开拓区域内外卖运营合作机会。 2.商户转化与方案落地​​ 采用“电话精准触达+实地深度拜访”组合方式，高频次触达目标商户，深度挖掘其流量瓶颈、转化痛点及运营需求； 结合商户品类特性、经营阶段及平台规则，协助运营定制运营方案； 主导商务谈判，精准匹配平台资源与商户诉求，推动合作签约。 3.客户支持与价值深耕​​ 协同运营建立专项服务小组，全程跟进客户上线进程，高效解决关键节点问题； 建立客户分级运营机制，定期回访诊断经营数据，主动输出优化建议，快速响应并解决客户投诉及突发问题，提升客户信任度与合作粘性； 挖掘二次合作机会，推动存量客户生命周期价值持续增长，实现客户从“合作”到“长期伙伴”的关系升级。 二、任职要求 1.1-3年ToB销售经验，有外卖/到店平台（美团/饿了么/大众点评等）销售经历优先。 2.擅长“挖需求+讲方案”，能快速和餐饮老板建立信任。 3.能扛压力：接受高频拜访，能享受“签单-客户起量-转介绍”的正向循环。 4.可自带电脑（公司会给相应补贴）或公司提供笔记本。 5.加分项：有餐饮行业资源、或过往有“0-1开拓新客户”成功案例。 三、薪资待遇：无责5000底薪+提成综合薪资14-20k 四、工作时间：朝九晚六、周末双休、节假日正常休 五、我们还提供：五险一金+带薪年假+节日福利+定期团建+专业培训+良好的工作氛围+广阔的发展空间 工作地址 北京朝阳区金海商富中心A601

寻找全国物流软件代理合伙人（可兼职，可全职） （全国省会城市，利润分成） 岗位职责： 1.负责当地城市的业务谈判，积极推进业务发展。 2.结合公司物流软件产品，为当地市场提供专业的物流解决方案。 3.积极参与团队建设，与团队成员共同推动业务目标的实现。 4.根据市场反馈，调整销售策略和计划，以满足当地市场需求。 任职要求： 1.有物流行业资源，有无业务经验均可。 2.对物流软件产品有一定的理解和认识。 3.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效进行客户沟通和业务推进。 4.积极主动，具有较强的市场分析和业务拓展能力。

岚图梦想家FREE热销，门店直营，诚聘新能源汽车产品专家~~~~ 需要持驾照驾车熟练～接受跨行业有培训！ 面试定底薪福利齐全有晋升～ 【高薪资高福利】 1、无责底薪+高额提成+月度奖金+津贴，多劳多得，上不封顶 努力均薪1.5-3W+，销冠5-8W。 2、五险一金、带薪年假、丰富活动、节日福利等。 上班时间：早班10:00-19:00下午班13:00-22:00 岗位职责 1、负责公司自有平台新能源车辆推广和咨询、试驾、试乘。 2、为客户的需求量身定制，提供专业的购车建议和最优方案 上班地点：就近安排

三、薪资待遇 1.极具竞争力的薪酬： -底薪：依据个人能力与经验，提供5000元的有责底薪，能力越突出，收入越高。 -提成：享受高额业绩提成，按回款金额计算，提成比例为10%-12%。回款越多，提成越高。例如，若当月回款达20万元，按12%提成比例计算，提成收入可达200000×12%=24000元。 -额外奖励：设置多项激励政策，如加盟奖励，成功推动加盟店签约，可获得300-2000元不等的奖金；团队管理奖（如带团队），根据团队整体业绩表现，享有相应奖励。 2.薪资结算灵活： 零售业绩提成在活动结束后即时发放，让您快速收获劳动成果；达到更高回款标准的其余卖手费用，于每月10号与底薪同步发放，保障收入稳定到账。综合来看，优秀卖手老师月收入可达30000-60000元，上不封顶，远超行业平均水平。 四、福利待遇 1.社保保障：公司依法为员工缴纳社会保险（五险），为您提供基本生活与工作保障，免除后顾之忧。 2.出差福利：因岗位需要长期出差，公司提供完善的出差支持。交通费用按实际行程实报实销；在合作门店所在地区，由门店协助安排食宿，确保您在外工作期间生活便利、舒适。 3.培训与发展：配备系统化培训机制，涵盖专业技能、销售技巧提升等内容，助力您持续成长，紧跟行业趋势。同时，提供广阔晋升通道，表现优异者可晋升为销售主管、区域经理等管理职务，或进入核心销售团队，享有更多资源与待遇。 4.团队活动：定期开展多样化的团队建设活动，如户外拓展、旅游、聚餐等，增强团队协作氛围，丰富业余生活，让您在轻松环境中释放压力，结识同行伙伴。 5.假期福利：除法定节假日外，享受年假等带薪休假，便于您合理安排家庭时间，实现工作与生活的平衡。重大节日如春节、中秋节等，公司将发放节日福利，传递关怀与祝福。 工作地址：根据公司业务布局及门店分布情况，主要在全国[说明：条件允许可选择离家近的区域]等地的合作门店开展工作。将结合您的个人意愿与实际工作需求，合理调配工作区域，确保高效履职。

无经验要求小白轻松入门 薪资待遇：无责任底薪8000+1000住房补贴+4000元基础工作红包+40%提成+3000-30000奖金，五险一金齐全，法定节假日全部带薪休假！ 春节享受15天至20天带薪长假，面试通过立即入职！ 岗位职责（无需操心任务，全程专人指导） 3天试岗期即享带薪培训，入组后全程有辅导，一对一师徒制带教，零KPI考核，零KPI考核，零KPI考核，重点强调三遍 带薪集体旅游团队建设下午茶明星演唱会门票欢乐谷环球影城公司每月报销一次旅行费用 福利包含包包、手机、现金奖励，年假超长，惊喜不断 公司氛围简单，专注本职工作即可，期待你的加入

职责说明： 1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。 2、负责产品宣传、推广和销售，完成销售的既定指标。 3、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。 4、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。 职位要求： 1、熟悉美容日化线、专业线市场操作及销售者优先。 2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。 3、较强的市场敏感度，优秀的分析、判断及解决问题能力。 4、具有团队精神，较强管理、组织及实施能力

需要有3以上销售经验

岗位轻松自由，操作简单易上手，没有杂七杂八的考核，来了保准赚钱 薪资待遇； 无责底薪7000＋（奖金2000）＋15%•40%提成！上不封顶 公司福利 入职带薪培训，面试通过次日就可安排入职，五险一金，下午茶（瑞幸，好利来，星巴克，水果捞小蛋糕）我们的优势； 室内坐班制，24小时空调，冷暖风采光好，再也不怕风吹日晒，办公室环境轻松无压力，团队年轻有活力 发展前景好，晋升空间大，内部晋身不空降，半年内扛起区长大旗，来了就有机会~

日结工资免费食宿免费班车免费考证 工价:50小时后 大白:150元10小时 大白小夜:225元15小时 大白大夜:270元夜里睡觉 工作内容:负责乘客进站安全检查。 ，不能有案底大面积纹身，深色头发身心健康，。 ️️必读项: 最少出勤400小时，，前50小时，正常离职后，

北京市西城区招灌注桩加工钢筋绑扎、钢筋制作、钢筋工

北京市西城区招电焊

1.年龄18-50周岁 2.身体健康无疾病

物业招聘配电室值守，兼职：上一休三，17号班，要求持证，年龄60岁以内，有相关专业经验，工资面谈，工作地点西单，联系方式：马

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，了解客户需求并推荐合适车型 2.完成试驾安排、报价谈判及购车合同签订等全流程销售服务 3.维护新老客户关系，提升客户满意度，促进二次销售和口碑传播 4.收集市场反馈信息，协助制定促销活动方案，完成月度销售目标 5.及时更新展厅车辆展示状态，保持展车整洁与资料齐全 任职要求： 1.学历不限，具备汽车行业销售经验者优先考虑 2.普通话流利，具备良好的沟通能力和服务意识 3.热爱销售工作，积极主动，具有较强的抗压能力和目标感 4.持有有效驾驶证，熟悉当地路况，能适应阶段性加班和值班 5.诚实守信，具备良好的团队协作精神和职业操守

五险一金包吃 试用薪资：5000 岗位职责: 1.负责客户接待、产品介绍及销售洽谈，完成销售目标 2.根据客户需求提供专业购车建议，协助办理相关手续 3.维护客户关系，提升客户满意度和品牌忠诚度 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与推介，根据客户需求提供合适的车型建议，完成销售目标 2.接待到店客户，组织试乘试驾体验，解答车辆性能、配置、价格及售后服务等相关问题 3.维护新老客户关系，定期回访客户，提升客户满意度和转介绍率 4.协助办理购车手续，包括合同签订、金融贷款、保险等流程，确保交易顺利完成 5.及时更新市场信息和竞品动态，配合门店开展促销活动，提升门店销售业绩 任职要求： 1.对汽车行业有浓厚兴趣，具备良好的服务意识和沟通表达能力 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应销售岗位的工作节奏 3.持有有效驾驶证并具备实际驾驶经验者优先考虑 4.有销售工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可适当考虑 5.学历不限，中专/技校及以上学历者优先

1有二手车营销经验者优先 2了解客户需求，为客户匹配合适车型。 3为进店客户提供咨询服务和专业解答 4维护客户关系，定期客户回访，收集客户反馈 5愿意提升自己技能，接收自媒体等平台传播汽车产品。 蚊姐撩车大平台

1有二手车营销经验者优先 2了解客户需求，为客户匹配合适车型。 3为进店客户提供咨询服务和专业解答 4维护客户关系，定期客户回访，收集客户反馈 5愿意提升自己技能，接收自媒体等平台传播汽车产品。 蚊姐撩车大平台

高端养老社区简介： 1、已在全国37个城市布局46家高端养老社区，全面实现候鸟式旅居养老模式。 2、采用国际标准CCRC养老体系，涵盖活力生活区、协助照料区、专业护理区及认知照护区，满足不同阶段养老需求。 3、丰富的社区文化生态：设立居民自治理事会、多元兴趣俱乐部、老年教育课程体系。 4、五维一体服务体系：打造温暖的家庭氛围、开放的学习平台、高雅的社交空间、专业的健康管理中心、以及心灵归属的精神港湾。 行业岗位介绍： 1、高端养老规划师为新兴职业方向，依托企业养老与大健康全产业链资源，聚焦服务中高净值人群，提供覆盖全生命周期的健康管理与财富规划综合方案。 2、公司战略投入建设一支具备高学历背景、优良素养及卓越绩效能力的养老规划师队伍。 岗位职责： 1、公司提供客户资源，邀约客户参访高端养老社区，持续挖掘潜在客户，通过沉浸式体验营销推动签约转化。 2、落实总部高净值客户发展战略，借助公司组织的各类主题活动，包括品鉴会、专题讲座、主题沙龙、行业论坛等，拓展多样化客户需求。 3、负责现有客户资料整理与信息更新，开展客户深度维护、二次开发及长期跟进服务。 任职要求： 1、年龄要求：25-49岁（若条件特别优秀，年龄可适度放宽）。 2、学历要求：大专及以上学历（需学信网可查，表现突出者可适当放宽）。 3、品德要求：具备良好职业操守，无不良从业记录及刑事、金融类违法记录。 4、工作经验不限，具备养老、大健康、金融、教育培训、房地产、旅游、销售等相关经验者优先考虑。 5、工作积极主动，具备出色的沟通表达能力，责任心强、自律性高、抗压能力强、踏实勤奋、善于团队协作，渴望成功、目标明确、追求高收入者优先录用！ 薪酬福利待遇： 1、薪资范围：20000元/月起（上不封顶） 2、薪资结构：责任底薪+高额提成+季度奖金+年终奖金+续期奖励+服务激励+管理津贴 3、阶段性现金激励、实物奖赏、国内外荣誉旅游、能力提升奖励、定期健康体检、团队建设聚餐等丰富激励形式。 4、健全的福利保障体系，员工享有意外险、住院医疗险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多项保障。 晋升机制： 配备系统化、分层级的专业培训体系，晋升通道公开透明，助力新人快速融入并成长。 鼓励优秀人才快速晋升，最快六个月可晋升至管理岗位，享受管理津贴、团队培育津贴等多重收益。 工作时间： 上午9:00-下午18:00，周末双休，法定节假日正常休假。

岗位职责: 1.为客户解答养老健康筹资相关咨询问题 2.协助客户规划个性化的养老健康资金筹备方案 3.持续跟踪客户筹资执行情况并提供相应支持 4.执行规范化的销售流程，推动项目顺利签约 任职要求： 1.具备较强的表达能力和客户服务意识 2.能精准把握客户需求，量身定制养老健康筹资策略 3.拥有团队协作意识，能与同事协同推进工作目标 岗位福利： 公司奖励绩优国内游和出国游 定期部门团建，奖励奖金不断 奖金绩效: 季度奖金、年终奖金、职位津贴、方案奖励 学历要求： 本科及以上学历，学信网可查（优秀人才可放宽至大专学历） 岗位经验： 3年以上销售经验，2年以上管理经验 其它要求: 年龄25-45岁，无征信问题，过往年收入15万以上

岗位介绍： 1.高端养老规划师是一项新兴职业，依托于养老大健康生态系统，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 2.该职业自2018年底创立以来，集团持续战略性投入，致力于打造一支具备高学历、高素质与高绩效的专业化营销团队。 任职要求： 1-年龄：24-50岁 2-学历：本科，学信网可查；条件优异者可放宽至大专。 3-工作经验不限，年收入税前不低于15万元，或具备养老、健康、教培、旅游、市场营销等相关经验者优先考虑。 4-具备强烈的责任意识、良好的团队协作能力、出色的沟通协调技巧，能吃苦耐劳，工作积极主动、热情高涨。 薪酬待遇： 1-薪资范围：20000-80000/月 2-底薪档位：20000、40000、80000、160000/月 3-薪酬结构：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理津贴 4-完善的福利保障体系，涵盖意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等全方位保障。 5-多样化的激励机制，包括阶段性现金奖励、旅游激励、成长奖励及实物奖励等。 6-入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新员工快速融入与成长。 晋升机制： 公司大力支持内部晋升，最快半年内可晋升至管理岗位，并享受相应管理津贴。 工作时间： 朝九晚六，周末双休，无需出差，法定节假日正常休假。 岗位职责： 1-公司提供客户资源，采用线上邀约、线下跟进模式，组织客户参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约达成。 2-落实总公司高端客户发展战略，结合战略部署与客户回访反馈，推进具体执行工作。 3-负责现有客户的资料整理与信息维护，持续跟进并推进客户开发进程。 4-策划并组织高端小型沙龙活动，深化客户关系，促进客户维护与二次转化。 高端养老社区简介： 1-已在全国35个城市布局42家社区，实现跨区域候鸟式旅居养老服务。 2-社区设四大功能区域：活力生活区、协助护理区、专业照护区、认知照护区。 3-丰富的社区文化生态：居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等。 4-构建“五位一体”服务体系：温暖之家、开放学堂、雅致会所、高端医养中心、精神心灵归属地。

岗位职责: 1.负责销售团队的日常运营管理和业务指导，保障销售目标顺利达成。 2.策划并执行销售方案，持续提升团队整体业绩水平。 3.开发并维护客户资源，深入挖掘客户需求，提供专业化的服务支持。 4.参与市场信息收集，及时反馈行业趋势，助力产品优化与服务升级。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作意识，善于维护客户关系。 2.拥有较强的市场洞察力和分析能力，能精准捕捉市场变化。 3.热爱销售工作，具备抗压能力，能在高强度环境下稳定发挥。 4.具备良好的组织协调与领导才能，能够有效激发团队积极性，推动目标实现。

高级销售顾问 该岗位面向具备高度自律性和良好时间管理能力的优秀人才。公司提供充足客户资源，主要通过面谈、会议营销等方式开展业务。公司将系统培训保险、金融、医疗、养老、法商、企业服务等相关专业知识。团队管理扁平高效，晋升机制公开透明。 岗位介绍： 1.为中高净值客户提供覆盖全生命周期的健康与财富规划服务。 2.集团重点布局，致力于打造一支高学历、高素质、高绩效的专业咨询队伍。 薪酬待遇： 1-月薪范围15000-30000元。 2-底薪15000元/月。 3-薪酬结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖+实物奖励+旅游激励等。 4-享有企业年金、住院医疗保障、意外医疗保障、意外伤害及身故险、疾病身故险。 5-享受公司各阶段提供的专业培训、境内外旅游、现金奖励及实物激励等福利。 晋升机制： 晋升路径清晰透明，可获得管理津贴、团队培育津贴等多重支持。 任职要求： 1-年龄要求：30-50周岁 2-学历要求：大专及以上，学信网可查，表现优异者可适当放宽学历条件。 3-工作经验：不限行业经验 4-品行端正，积极乐观，勤奋务实，具备出色的沟通技巧与需求洞察力。 5-有独立见解，思维敏捷，性格坚毅，具备较强的应变能力和抗压能力。 6-工作时间：上午9点至下午6点，每月出勤满16天即可。 不珍惜面试机会或频繁爽约者请勿投递！！！ 加分项：具有教育培训、银行、房地产等行业从业经验者优先

岗位职责： 1.积极参与团队活动，与团队成员保持良好沟通。 2.能够快速适应公司环境，积极参与公司安排的各项培训。 3.积极执行销售策略，努力达成销售目标。 4.能够有效利用公司提供的客户资源，进行客户开发和维护。 5.积极参与团队会议，为销售策略提供合理建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.对销售工作有热情，能够承受工作压力。 3.有责任心，能够自我激励，达成销售目标。 4.能够有效利用公司提供的客户资源，进行客户开发和维护。 5.对养老行业有一定的了解，能够把握行业动态。

薪动不如行动，2024年你准备好迎接新挑战了吗？你期待的这里全都有，继续往下看~ 没有无责底薪的销售岗位都是不负责任的设定~ 没有带薪新人培训的公司都缺乏长远格局~ 【如果你】外表高冷却内心逗趣，抗压能力堪比小强，做梦都在想如何提升业绩，对教育类销售充满热情……那就别犹豫，用简历砸向我们吧，团队正需要这样的你！ 【你将加入的团队】是一群充满朝气的90后与00后伙伴，颜值在线、才华出众、智商在线，关键是有独特的个人气质……工作氛围轻松、友好又不失趣味~ 【你的主要职责】 1、负责客户邀约及上门接待，针对学生和家长提出的学业相关问题提供专业解答； 2、结合客户需求，制定个性化的学习规划，并协助完成材料准备； 3、持续跟进已签约客户，维护良好关系，提升服务满意度； 4、每日跟进未成交客户，积极推动转化，达成个人销售目标。 【我们希望你具备】 1、大专及以上学历，热爱教育行业，具备良好的客户服务意识； 2、主动进取，目标感强，渴望取得成绩； 3、聪明踏实、心理素质强、乐观积极、善于自我反思； 4、出色的沟通能力和应变技巧，掌握基本谈判策略； 5、工作细致认真，责任心强，有耐心，能适应较高强度的工作节奏。 【我们为你提供】 1、薪酬结构：无责任底薪+4%~10%提成+季度绩效奖金+五险一金+带薪岗前培训； 2、业绩奖励+现金激励+新人保护机制，试用期薪资可全额发放，月均收入1.5W~2.5W； 3、团建经费+生日购物卡+节日福利礼包等多项贴心福利； 4、享受国家规定的带薪年休假及法定节假日相关待遇； 5、工作时间弹性安排，自由度高 【重点来了！！！】 资源支持：无需自行拓客，公司在北京多所高中开展宣讲活动，联合知名高校讲师进行线上直播引流，客户资源丰富、意向明确、课程性价比高、转化周期短，成单率高，轻松实现月入过万。依托强大数据系统，精准对接需求，告别无效拨打； 快速成长：入职即享带薪培训，伴随公司扩张，晋升机会多； 每年四次季度会议，落地热门旅游城市，年终更有海外团建行程，带你走出国门看世界； 晋升通道透明，“以结果论英雄”，不看资历、不论年龄，只看业绩表现。

1.通过公司给的资源对名单上的客户进行开发，销售高端养老社区 2.公司提供酒会、养老社区发布以及高客论坛等形式帮助获客签单 3.公司可提供实体参观，邀约客户去咱们的高端养老社区体验或者旅居，轻松开单 4.定期回访老客户，建立长久联系

职位描述 负责区域内海信中央空调产品的销售推进，拓展并维护销售渠道，构建高效经销体系，开展品牌宣传与市场维护，为经销商提供技术指导，确保完成公司下达的销售任务。 岗位要求： •本科及以上学历，制冷与暖通专业或市场营销相关专业优先。 •具备良好的行业资源积累，沟通能力强，富有亲和力，执行能力突出，工作积极主动、认真负责。

高级销售顾问 该岗位适合具备高度自律性和良好时间管理能力的优秀人才。公司提供充足客户资源，主要通过面谈和会议营销开展业务。公司将系统培训保险、金融、医疗、养老、法商、企商等领域专业知识。团队管理扁平，晋升机制清晰透明。 岗位介绍: 1.为中高净值客户提供覆盖全生命周期的健康与财富规划服务。 2.是集团重点布局组建的高学历、高素质、高产出的专业咨询团队。 薪酬待遇: 1-月薪范围15000-30000元。 2-底薪15000元/月。 3-薪酬结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖励+实物激励+旅游激励等。 4-享有企业年金、住院医疗保障、意外医疗保障、意外伤害及身故保障、疾病身故保障。 5-享受公司各阶段组织的培训、旅游、资金激励及实物激励。 晋升机制:晋升路径公开透明，可获得管理津贴、育成津贴等相关支持。 任职要求: 1-年龄要求：30-50周岁 2-学历要求：大专学历，学信网可查，条件优异者学历可适当放宽。 3-工作经验：不限从业经验 4-品行端正，心态积极，勤奋务实，具备出色的沟通技巧与需求洞察力。 5-有独立判断力，思维敏捷，性格坚毅，具备较强的应变能力和抗压能力。 6-工作时间：上午9点至下午6点，每月出勤满16天即可 不重视面试安排或无故缺席者请勿投递！！！ 优先考虑具有以下行业背景者：教育培训、银行、房地产