岗位职责： 1、在华为体验店内开展华为智能新能源汽车的销售工作； 2、挖掘潜在客户资源，确保达成每月汽车销售任务目标； 3、主动反馈并协调处理销售环节中遇到的各类问题； 4、对已购车客户进行使用回访与售后服务跟进； 5、依据厂家运营标准及考核要求，执行门店展厅的日常运营管理； 6、推动销售流程规范化，监督销售管理制度的落地实施； 7、管控销售业绩进展，及时汇报工作推进情况； 8、支持门店现场运营，协助应对客户现场异议及投诉等事务协调； 9、准确高效地传递各项销售相关信息。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，熟悉汽车行业动态，掌握新能源产业发展趋势； 2、精通门店运营流程及相关规范，具备独立统筹门店工作的能力； 3、有新能源汽车、教育培训、零售等面向消费者销售经验者优先考虑； 4、在客户接待、线索转化方面有成熟实践经验，并能带动团队成员共同提升。

岗位职责： 1以饱满的热情迎接每一位到店客户 2向客户进行专业的产品介绍，增强其对品牌与产品的认同感 3准确传递产品亮点，帮助客户理解产品的核心价值所在 4提供专业的试驾体验，解答车辆使用相关疑问，消除客户用车担忧 5打造卓越的客户体验，持续提升msc中心客户满意度，培养品牌口碑传播者 6与团队成员紧密协作，共同完成销售任务，不断提升业绩达成水平 7协助开展各类市场推广活动，积极吸引并挖掘潜在用户资源 8联动交付与售后同事，协同解决客户问题，并提出优化服务流程的建议 9严格执行msc门店的视觉陈列规范，保持展车、展具及整体环境整洁有序 任职要求： 1对新能源汽车领域充满信心，热爱汽车与科技，尤其关注智能出行与智慧生活，能快速掌握新产品功能 2热衷于销售工作，勇于追求目标，适应变化并积极应对挑战 3具备良好的自主学习能力，对新鲜事物保持探索欲 4自我驱动力强，目标明确，乐于分享经验，支持团队成员，通过协作实现共同成果 5拥有出色的沟通技巧和人际交往能力，真诚友善，诚实守信，能与客户自然互动，建立信任关系 6能够配合灵活的工作时间安排，服从业务运营的实际需求 7大专及以上学历，持有有效中国驾驶证，具备熟练驾驶技能，无不良驾驶记录 8具备汽车销售、市场营销、短视频制作与运营、媒体设计、微信社群管理或用户维护经验者优先，薪资待遇更具竞争力 姚家园门店、五棵松华熙门店、西直门凯德茂、海淀大悦门门店均在招人，就近分配

岗位职责： 1、从事销售类工作，在主管的指导与监督下按时完成既定的工作目标，并能独立应对和推进所承担的任务； 2、维护客户关系，达成既定销售指标； 3、洞察并挖掘客户的实际需求与购买意向，能够清晰阐述公司产品的核心优势与差异化特点； 4、为客户提供专业化的解答与建议； 5、整理并积累潜在客户信息； 6、跟进并完成应收款回收工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具备一定的市场分析与判断能力，有相关经验且业绩优异者优先录用； 3、性格开朗、思维敏捷、语言表达流畅，具备较强的客户服务意识； 5、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏。 公司提供客户资源，提供不低于业界水平薪金，高比例提成+各种政策性奖金，良好的办公环境，提供完善的培训体系，期待各位精英的加入。

通过各种渠道开发新客户，提高蓄客量；维护老客户，挖掘客户潜力。高额提成。

岗位职责‌ 1、负责接待公司网络咨询游客，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩‌。 2、维护客户关系，定期回访客户，建立良好的客情关系‌ 3、及时反馈市场信息，制定相应的销售策略‌。 4、通过各种渠道推广旅行社产品，提高市场份额‌。 5、提供优质的售后服务，解决客户问题，确保客户忠诚度‌。 ‌任职要求‌： 1、大专及以上学历，旅游或市场营销等相关专业优先‌。 2、有1-3年以上旅游销售行业工作经验者优先，有旅游欧洲同业销售经验者优先‌，年龄40岁以下。 3、具备良好的沟通能力及销售技巧，普通话标准。 4、熟悉Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件操作‌。 5、有团队协作精神，能承受较大的工作压力，有高度的责任心和良好的抗压能力‌。 6、性格开朗，具有亲和力‌，抗压能力强。 薪资待遇和福利：无责底薪4000+绩效提成+五险,完善的晋升机制与培训机制。  上班时间:10：00-18：00，周末双休职责： 重点：公司提供80%客资，销售保证转化率

薪资详情 薪资范围：6000-11000元/月 职位底薪：6000元/月 社保类型：北京五险 提成方式：销售额提成，业绩提成 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、话补，年终奖，绩效奖金，全勤奖 2024年因公司业务拓展，现面向社会诚聘销售精英。不谈空想，专注实际回报 招聘数量：20人 工作岗位：销售顾问 工作地点：瑞赛大厦 待遇说明：无责任底薪6000元，综合收入根据业绩可达6000-11000元 业绩提成：3.5%-5%，每单均享现金奖励，奖金区间3000—20000元，上不封顶 团队福利：每月组织聚餐及团建活动 岗位要求：年龄18-30岁，五官端正，形象气质佳，具备良好沟通能力与理解力，有团队协作精神，思维清晰，勇于追求高收入，渴望职业突破！无需经验，只要你对高薪有强烈渴望，愿意拼搏，未来由你主宰，辉煌征程等你加入！

接受零基础（主管一对一带领）！五险一金！公司以00后为主，团队氛围轻松融洽，享受星巴克畅饮！！！！！！ 薪资： 无责任底薪8500元+10%-40%提成+绩效奖金3000-3万元+苹果手机奖励+智能手表+品牌香水+五险一金，试用期薪资全额发放。 补贴：300-500元 提供两人间住宿。接受无经验者，春节提前放假18天（带薪），日常下午茶、每月团建活动+生日会 ［工作内容］ 负责审核公司通过网络渠道（百度、今日头条、360等）近3日内获取的客户申请资料，核对客户信息后进行电话邀约，引导客户到访公司。全程办公室坐班，无需外出。入职当天起即开始计算薪酬。

上班时间9.00-18.00 工作内容 1、为客户提供专业的产品销售咨询服务 2、维护客户关系，确保服务质量满足客户需求 3、及时跟进客户需求，提高客户的使用满意度 4、根据客户需求提供相应产品，积极实行公司相关政策 5、及时对购买机器客户进行回访 任职要求： 1、具备优秀的销售技巧和客户服务意识 2、能够有效管理客户资源，提升客户满意度 3、具有良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境

【入职全程零费用】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准）， 上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

程宏塔吊租赁招聘，司机，半成手（学徒）老司机带徒弟直接上岗，北京，山东，广酉，山西，辽宁，浙江，四川，陕西，湖南，内蒙，河北，甘肃，云南，安徽，湖南，海南，河南，贵州，吉林，黑龙江，天津，现场实际教学，全程不收任何费用，工资3000 -8000

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

1381 北京荣军保安服务有限公司 保安经理 20 月薪(元):5500-6000 队伍业务管理骨干，培养中层干部（后备力量） 身体健康 吴老师 北京市西城区新德街22号2幢1层 西城区

970 北京弘博华劳务派遣有限公司 供水排水工程技术人员L 10 月薪(元):5000-5000 五险一金 "1、负责日常维修、保养等工作。 2、服从公司安排，参与节假日及双休日的轮流值班。" 1、身体健康，有高压本。2、具备良好的服务意识和责任心，工作积极主动。3、有较强的安全意识，熟知安全规范和操作规范，能严格遵守安全 刘老师 北京市西城区大安澜营胡同31号及旁门、后门、东南园胡同32号5幢二层216室 朝阳区

[烟花]招兵买马！于洪沙岭！ 沈阳地区规模最大的二手车销售公司！ 2万平方室内展厅，1000余辆现车！ 诚聘二手车销售:高底薪+高提成+高福利！ 一分钱工资嘎嘎准，干着得劲就干就完了搞钱，干着但凡有一点不舒服随时撤，氛围嘎嘎好，来了我亲自带你帮你助你圆梦，敢拼敢干认干的来，必须安排

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息、跟进记录及销售进度，确保数据真实完整 5.积极参与厂家培训与产品知识学习，熟悉最新车型配置、金融政策及促销活动 任职要求： 1.热爱汽车行业，形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备销售敏感度和目标导向思维，能承受一定业绩压力并持续自我驱动 3.学历不限，有汽车销售经验者优先；无经验者提供系统带教与晋升通道 4.持有有效驾驶证，能熟练驾驶手动/自动挡车型 5.遵守职业道德，无不良从业记录，认同企业服务理念

岗位职责： 1.负责汽车电话沟通，产品介绍，提供专业购车咨询与个性化方案推荐 2. 主动开发潜在客户，通过电话邀约、线上引流、老客户转介等方式完成月度销售目标 3.协助客户办理购车手续，包括金融贷款、保险、上牌等全流程服务，提升成交效率与客户满意度 4.定期跟进意向客户，维护客户关系，促进二次销售及口碑传播 5. 及时反馈市场信息与竞品动态，配合团队开展促销活动与销售策略优化 任职要求： 1.热爱汽车行业，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备销售经验者优先，无经验者可接受系统化带薪培训 3. 学历不限，中专及以上学历优先，有驾驶证并能熟练驾驶者更佳 4.具备较强抗压能力与目标感，能适应快节奏销售工作环境 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同企业价值观与服务理念

工作时间： 早9晚5 综合薪资过万 五险 岗位职责： 1、负责在汽车4S店内推进汽车窗膜及漆面膜的营销优化与服务升级； 2、使用标准化沟通语言和专业展示工具，向新车客户进行产品介绍、交流洽谈、现场演示、体验引导及签约办理；完成销售后负责派单与收款等相关流程； 3、参与新车交付环节，提前开展膜类产品的营销对接，维护与汽车销售顾问的良好协作关系，妥善处理客户投诉等突发情况，协调派工安排、耗材申领、日常经营报表提交以及贴膜业务相关数据的收集与整理； 4、积极落实公司下达的各项任务指标，具备较强的落地执行能力。

1.日常主要工作维护试乘试驾车辆，协助销售成交且带客户试乘试驾等工作， 2.熟悉车辆配置表，购车政策，以便在试驾过程中及时提供给客户， 3.与销售顾问紧密合作，共同为客户提供专业的购车咨询和服务，提升销售成交率。 欢迎致电： 做六休一，早晨8点30到17点30

岗位职责: 1. 通过电话积极对接潜在客户，宣传推广公司产品； 2. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度； 3. 整理并分析客户意见，反馈优化建议； 4. 协同团队协作，达成既定销售指标； 5. 落实市场部制定的销售方案及推广活动。 任职要求： 1. 具备良好的表达能力与说服技巧； 2. 能在高强度工作环境下保持稳定高效； 3. 富有团队意识，善于与同事协作交流； 4. 学习能力强，能迅速适应市场动态变化； 5. 工作踏实负责，能按时完成上级交办的销售任务。

市场发展潜力大，业务易推进，成单率高，职业受认可且收入可观，竞争压力小，时间安排灵活，适合销售能力突出、进取心强、渴望高收入的求职者！想致富，敢拼搏，不畏艰难。团队业绩常年位居公司前列，每日提供优质客户资源，打造冠军团队，专注服务高净值客户群体，成员个个专业精干，培训体系完善，人均产能远超同行，欢迎实地了解！ 一、岗位描述： 1、按时完成上级安排的学习任务，并全程参与公司组织的技能提升培训 2、负责邀请客户参观公司项目或参加项目说明会 3、依托公司提供的高端客户维护平台，享受一对一技术指导支持 4、所有客户资源由公司统一提供 5、晋升通道清晰透明，成长速度快 二、任职条件： 1、学历要求：大专及以上学历，专业不限，工作时间：早九晚六，周末双休 2、工作经验：具有一年以上销售岗位经验 3、年龄范围：24至45周岁 4、能力特质：意志坚定，爱岗敬业，具备持续学习意识，服务意识强，不甘平庸，勇于冲刺高薪目标，语言表达与沟通能力出色 5、其他特质：性格开朗，热情真诚，富有耐心，亲和力佳，遵守基本职业礼仪 职位福利：弹性工作

【薪酬福利】 1.试用期底薪5-8K（无责任，后续根据季度业绩表现上浮，最高可达2W封顶）+提成+激励奖金。综合月收入3-5W，业绩TOP者月入10W以上！ 2.具备丰富经验或同岗位从业背景者，底薪可协商，空间可观！ 3.入职即缴纳五险一金，享受员工工龄奖励、骨干分红机制（累计业绩达300W即可参与校区利润分红），收益持续到账！ 中高考刚性需求，西城区域优质生源，资源精准，成单率高！ 每周一单休，节假日实行错峰调休，可接受者欢迎随时沟通！ 校区区位优越，交通便利；节日福利齐全，关怀到位； 多元企业文化建设，营造积极向上的工作氛围； 定期组织团建活动，让你在收获收入的同时，也能吃得满足、玩得尽兴！ 【岗位职责：】 公司提供客户资源，通过电话或微信方式，向学员介绍课程内容，推动线下试听并完成报名转化。 【任职要求:】 1.大专及以上学历，专业不限，条件特别突出者可适当放宽要求； 2.工作态度端正，踏实勤奋，积极主动，富有热情，胆大心细； 3.思维敏捷，应变能力强，乐于从事销售类工作； 4.具备良好的语言表达与沟通能力，语气亲切自然，易于建立信任； 5.掌握计算机及常用办公软件的基本操作； 6.有电销工作经验或接受过市场营销相关培训者优先考虑。 备注：客户资源由公司统一提供 加入我们，你将拥有： 行业具竞争力的薪资体系+广阔的职业发展平台+不设上限的奖金激励！ 诚邀具备创新意识、创业心态且敢于突破自我的人才携手共进！

岗位职责: 1.主动通过电话与目标客户沟通，清晰介绍并推广公司相关服务； 2.维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 3.汇总客户意见与建议，并据此优化销售方案与策略； 4.与团队协同配合，共同完成既定销售任务； 5.参与策划并落实各类销售活动，助力提升市场份额。 任职要求： 1.具备较强的销售敏锐度及优质的服务意识； 2.能在高强度竞争环境下保持积极进取的工作状态； 3.拥有良好的团队协作能力，善于与同事交流协作； 4.能够快速适应市场动态，乐于接受新工具与新方法； 5.具备出色的应变与问题处理能力，及时响应客户诉求。

岗位职责： 1. 落实销售方案，确保年度销售任务顺利达成； 2. 开拓并维护客户资源，与客户建立稳定且持久的合作关系； 3. 结合客户实际需求，提供招商加盟支持及相关配套增值服务； 4. 主导销售合同的签署工作，推动合同按期正常履行； 任职要求： 1. 大专及以上学历， 2. 具备较强的市场敏感度，思路清晰，富有进取意识； 3. 拥有良好的学习能力与沟通技巧； 4. 意志坚定，具备出色的应变能力和抗压素质

只要你努力！年薪至少20万！！ 1、岗位名称： 房产运营管培生/管培生/储备干部/置地顾问/销售代表/销售实习生/无责底薪六千/就近分配/1对1带教/晋升透明/定期团建/五险一金/上市公司/提供住宿房源… 2、职位亮点： 上市公司、扁平化管理、办公环境优雅、节日福利、系统培训、绩效奖励、领导亲和、团队凝聚力强、成长空间大、行业前景广阔、晋升通道清晰 3、岗位职责： 1) 新员工入职后，深入学习并掌握公司楼盘项目及相关产品知识 2) 维护线上房产信息渠道，塑造个人专业形象；为客户提供高品质的看房服务；保障客户交易资金安全 3) 与客户面对面交流，借助Ipad、链家网APP、楼盘字典等工具进行项目推介，带领客户实地看房、讲解房源，结合市场数据开展分析，完成磋商与谈判，推动交易达成 职位福利：五险一金、绩效奖金、股票期权、带薪年假、弹性工作制、补充医疗保险、年度体检、员工旅游 职位亮点：佣金比例30%-70%，提成上不封顶！！

一、任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，专业不限。 2、个人素质：具备较强的抗压能力，工作踏实认真，富有责任心，持续学习意愿强，服务意识突出； 语言表达流畅，善于沟通，能够迅速与客户建立信任关系。 3、其他特质：形象端正，性格开朗，待人真诚、细致耐心，亲和力强，遵守基本职场礼仪规范。 4、具备销售相关工作经验者优先 二、薪酬福利 1、年薪范围：30W-100W 2、提成比例：20%-35% 3、各类奖金：包含开单奖励、国内外旅游激励、年终奖金、季度奖金、团队发展奖、实物奖励、阶段性目标激励、晋升奖金、管理津贴、长期服务奖等，奖项丰富，激励多样； 4、员工福利：涵盖国内外旅游机会，配备电脑、平板iPad、手机、智能手表、耳机等办公设备，每月组织团建活动，如农场采摘、烧烤聚会等； 5、培训支持：提供系统化培训体系，包括专业销售技能训练、职业资格认证课程、清华/北大优秀员工奖励培训、定制化体验式学习项目 工作时间：上午9:00-18:00，中午休息2小时； 每周工作五天，周一至周五在岗，周末双休，属北京地区稀缺双休岗位 工作地点：西直门（地铁2号线、4号线、13号线直达） 三、岗位职责： 公司提供优质中高端客户资源，通过参与线下养老社区发布会、实地参观体验活动等形式，为客户量身定制专业化、高品质的养老规划解决方案，提供覆盖养老需求的全流程一站式服务 目标客户群体：高净值人群，包括高知人士、高级干部、企业高管及企业主等 欢迎渴望成长、勇于突破、敢于拼搏的人才加入！

【薪资待遇】 1-薪资范围:4000-16万/月。 2-薪资构成底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖。 3-完善的公司福利保障， 4-公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 5-入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 6-晋升机制:半年晋升管理岗，享受管理津贴、育成津贴等。 【工作时间】 朝九晚六，周末双休，不出差，法定假日正常休息。 ①我跨行第一年挣了100万，可看工资。 咱们是年收入超千万的销冠师傅亲自带队! 我第一个月挣了8万 最高一个月收入21万 平均月薪10万+ 作为跨行过来小白怎么有这个收入的， 您可以咨询我，一定有你想知道的答案。 (我之前在原来行业做销售4年，每年10万左右收入) ②是本公司官方直聘，不是代招!!! ③公司提供客户，不用自己找。 【央视CCTV重点推荐职业，养老行业的新风口】 中国进入老龄化，养老未来是最挣钱的行业。 央视的主持人撒贝宁来面试HWP职位。 怎么把握这个风口，选对公司和团队就显得极为重要。 【团队选对很重要】 咱们是千万年薪大佬亲自带队，手把手教! 收入1500万的师傅亲手带，能学到的绝对不会差! 既然选择来，一定跟着全国连续9年销冠干! 师傅选不对，一切都白费! 咱们团队师傅作为行业顶尖大佬，被撒贝宁采访过!1500万师傅手把手带你，学1/10你就挣100万! 总监直辖组独享优质客户资源! 西城总监手把手带，组内平均年薪百万以上! 咱们师傅培养了12个部经理，跟着牛人您才能成长!!!新人首月1.5w加! 小白首年30w加! 入职两年年薪百万很普遍!!! 组内年薪50万以上很普遍，年薪200万努努力可以实现! 咱们团队去年年收入: 年收入1000万以上---10人 年收入500万以上---36人 年收入300万以上---57人 年收入100万以上---335人 年收入50万以上---540人 年收入30万以上---897人 【目前养老主打一个好开单，好挣钱!】 新人首月开单率85%，总监师傅亲自给谈单。 风口一定不能错过，现在是养老初期，正是好挣钱的时候： 世界500强企业大品牌客户认可，好开单! 老年人群好接触好沟通，好开单! 养老国家政策扶持，客户信任，好开单! 团队提供高质量高端客户群体，好开单! 老年客户群体好接触老年人爱唠嗑容易亲近，好开单! 老年客户群体退休了很闲，愿意参加活动，客户容易邀约，好开单! 线下每周8场大型活动，氛围好。不用单独和客户对接，好开单! 全国布局36个城市旅居养老全国第一，没有竞品公司，好开单! 【行业优势】 最近养老大发展，很挣钱，是个大的风口， 销售一定要选对当下挣钱的行业才能有前途。 中国进入老龄化， 养老未来是最挣钱的行业，没有之一。 原来是黄金时期，接下来就是钻石时期， 是咱们换工作的一个机遇，一定不能错过。 【公司优势】 集团连续9年名列世界500强企业， HWP健康财富规划师打造的全新职业， 依托大健康生态体系， 定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 公司深耕国内养老社区产业十几年， 是中国做养老最早规模最大最高端的公司。 全国布局36个城市，致力于打造候鸟式养老模式。 全国候鸟旅居只有一家做，业内无人超越。 【工作内容】 公司解决销售过程中三大难题: ①客源: 公司提供客户资源。 ②提供多样活动平台: 通过参观养老社区、大型讲座、口腔检查

开拓中大型企业/高净值客户，独立完成从线索到签单全流程。 • 精准把握客户痛点，输出专业方案，推动商务谈判与合同落地。 • 深耕客户关系，做长期价值经营，提升客户满意度与续约率。 • 配合团队完成业绩目标，参与市场活动，打造标杆案例。 我们希望你 • 有销售经验，敢拼敢冲，以结果为导向。 • 形象气质佳，沟通流畅，擅长商务对接与高层沟通。 • 有责任心、抗压能力强，学习能力快。 • 有同行业客户资源、大客户成交经验者优先。

岗位职责： 1、学习公司业务及产品，公司提供一定客户资源，负责证券行业客户的邀约拓展与长期关系维护，定期主动与客户沟通对接，深化合作粘性。 2、协助参与客户对接与合同谈判工作，全程跟进合同签订后的履约进展，协调解决合作中的各类问题，保障合作顺畅推进。 3、完成部门领导交办的其他业务辅助工作，积极配合跨部门协作事宜，高效落实各项任务，助力团队达成整体销售目标。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，有销售、客户成功、市场营销、项目管理、总裁助理相关工作经验者优先。 2、形象气质良好，性格外向开朗，具备较好的共情能力，能快速搭建客户信任。 3、思维敏捷，反应灵活，能快速理解客户需求与业务逻辑，高效响应工作指令。 4、听指挥，优秀的执行力，能全力以赴执行上级安排的任务。 面试轮次：2轮面试+终试通过谈薪后有1轮《软件测试》PPT分享 岗位有1年新人保护期，其中会提供业务培训学习、老销售的带教等；第2年根据首年情况定制销售目标；

工作内容： 1、公司为新人提供精准意向客户资源，开单轻松，无业绩压力； 2、通过网络、电话等形式与客户高效沟通，挖掘客户需求，把握销售机会并达成销售目标； 3、入职即享岗前培训，团队全程带教，快速上手。 福利待遇： 1.薪酬结构：无责任底薪+高比例提成（销售额5%-10%）+绩效奖励+季度分红，表现突出者月薪可达5万以上，收入上不封顶； 2.员工福利：五险一金、年度免费健康体检、每月团建及聚餐活动、生日礼品、下午茶点、零食饮品、咖啡水果、节日礼金红包等； 3、管理模式扁平，晋升机制透明高效；配备完善客户资源与营销工具支持； 一经录用，签订正式劳动合同，享受每年定期免费体检保障。 任职要求： 1、2022年-2023年毕业，无需工作经验，欢迎应届生及行业新手加入； 2、需具备全日制大专及以上学历； 3、非22-23年毕业者，须持有证券从业资格证书。 二、工作时间 工作时段：早九晚六，周末双休！双休！双休！法定节假日照常休息！ 公司实行扁平化管理，无严苛业绩考核，无着装限制，营造轻松自在的工作环境； 办公环境舒适，主管亲和，交通便利，工作地点位于丰台科技园地铁站附近。

年龄28-50，大专及以上学历，有金融及销售工作经验优先，工作时间半天 工作内容: 1.银行:办理信用卡，存、贷款业务; 2.保险:办理人寿保险，投资理财，企业年金等业务。 岗位优势: 1.时间自由:完成打卡，弹性工作制，高效平衡工作与生活。 2.晋升通畅:不唯年龄和资历，能者居上。 3.收入丰厚:多劳多得，上不封顶。平均年薪20万，你的收入你说了算。