岗位职责: 1. 负责客户车辆保险续保相关服务事宜 2. 协助客户进行保险方案的咨询及业务办理 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，有团队协作意识，能够快速适应团队环境 2、学习能力强，积极主动 薪酬待遇： 底薪+提成 五险 下午茶 不定期团建 综合收入6000-20000元，上不封顶，按劳分配

薪酬待遇：底薪+绩效，前三个月每日打卡两个小时（8:30-10:30），可获得岗位补贴25元，不影响照顾家庭和孩子，时间自由灵活。 兢兢业业月入5000元 当作事业来做月入10000+ 公司氛围特别好，定期团建，有客户资源，为你的事业搭建更广阔的平台。

很多人说销售不好做，因为99%的精力，都花在了大海捞针、被拒绝、自我怀疑上。 但在这里，我们砍掉了“陌生拜访”这个最耗能、最磨人的环节。 你不是在找客户，你是在筛选客户。​ 公司已经通过精准渠道，把有需求、有潜力的客户带到你面前。 你需要做的，是用你的专业和温度，在舒适的环境里，为他们提供真正需要的服务。 ​ 2500~5000元​ 津贴打底，让你起步稳、心不慌。 每月提成、月度奖、季度奖、各种方案激励…… 你的收入不靠“求人”，而靠“优质服务带来的长期回报”。 在这里，高收入不是画饼，而是可拆解、可累积、可预期的结果。 如果你：​ 20~35岁，不想每天被“内耗”消耗热情； 渴望有尊严、有节奏地开展事业，而非疲于奔命； 相信专业和真诚能换来长期客户，而不是短促话术； 想要一个“有底薪保底，但收入天花板自己决定”的角色；

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岗位职责： 1.无需自己寻找客户资源。 2.为到访客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 3.开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 4.准确解读保险条款、理赔流程及相关政策，协助客户完成投保与理赔手续 5.定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业服务能力 6.遵守行业监管要求与公司合规制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.责任心强，具备一定的学习能力与抗压能力 5.持有保险从业资格证者优先

【优质岗位机会难得】 新组建续保服务团队，客户资源充足 工作内容： 1、车险属于刚性需求，每年均需办理，公司提供到期客户名单，协助即将到期客户完成车辆保险续保服务 2、通过线上方式沟通，无需外出拜访，无需面见客户，无需自主开发客户资源 3、为客户提供高效、精准且专业的保险咨询及相关服务 任职要求： 1、年龄20–45岁，性别不限，有车险行业工作经验者优先考虑； 2、具备较强的沟通表达能力与逻辑分析能力，善于人际互动； 3、掌握基础电脑操作技能，工作态度端正，具有责任心和团队协作精神； 4、无相关从业经历亦可报名，入职前将安排系统化培训。 福利待遇： 底薪 + 绩效奖金，转正后月收入普遍在5000–20000元区间，缴纳五险，多劳多得，收入上不封顶； 办公环境舒适，提供下午茶点，定期组织团队活动等。 工作时间： 根据项目安排可灵活选择班次：上午8:30–12:00，下午13:30–18:00；或上午10:00–14:00，下午15:30–19:30。

岗位职责： 意向客户承接： 负责通过微信与客户建立初步联系。 需求分析与邀约： 在沟通中挖掘客户的养老痛点（如资产保值、医疗储备、传承需求），建立信任感，并成功邀约客户到公司面谈或参加线下沙龙。 方案讲解与促成： 根据客户家庭情况，讲解公司的养老理财规划方案及保险产品优势，解答客户疑问，促成签约。 社群运营（部分） 维护客户微信群，定期分享养老政策解读、理财知识或公司活动信息，保持客户活跃度。 售后服务： 协助客户办理理赔、保单年检等基础服务，提升客户粘性。 工作内容（日常具体事务） 参加公司例会，通过微信或电话进行初步回访。 通过线上，发送公司介绍、产品资料，解答客户基础问题。 整理意向客户名单，预约见面时间，安排接待会议室。 参加公司组织的线下产品培训，学习最新的养老政策和理财工具。 跟进已成交客户的后续事宜，并引导满意客户进行口碑转介绍。

岗位职责: 1.制定并实施销售战略，以达成公司销售目标。 2.负责市场调研和竞争对手分析，以指导销售决策。 3.建立和维护客户关系，确保客户满意度和忠诚度。 4.组织和参与销售活动，推动产品销售。 5.监控销售数据，及时调整销售策略以优化业绩。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和谈判技巧。 2.具有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态。 3.具有良好的团队合作精神，能够激励团队达成目标。 4.具备良好的组织和计划能力，能够有效管理销售活动。 5.对销售工作有热情，能够在压力下工作并达成业绩。

1.负责跟进分发的线上客资 2.负责邀约跟进的客户到店参观 3.负责接待邀约客户参观讲解 4.负责签单全流程 5.负责入住宝妈客情维护 6.其他需要配合的事项

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招聘启事石家庄桥西区医院食堂现因业务发展需要，面向社会诚聘工作人员，工作稳定，具体岗位如下：一、招聘岗位及薪资厨师长1名:月薪6500元；热炒厨师3名：月薪5000-5500元；面点主管1名：月薪4600元；面点工5名：月薪3500-3800元；切配工2名：月薪3500-3800元；前厅领班1名：月薪4000元；服务员5名：月薪3500元；保洁员10名：月薪3000元；二、任职要求服务员，年龄45周岁以下，形象端正大方，有餐饮服务经验者优先；其余岗位人员身体健康，吃苦耐劳，服从管理，有食堂后厨工作经验优先录用。三、薪资福利统一缴纳社会保险；食堂工作环境优良，配套完善；每月享有4天带薪公休。四、咨询报名联系人：侯经理电话：（）工作地点：石家庄桥西区

大概礼拜四市里龙泉花园两室需要贴砖有时间的师傅联系我，切记二把刀勿扰

年龄要求:25岁~49岁； 工作氛围好，工作强度不大； 底薪3000+奖金+绩效+不定时组织旅游； 上班时间:(周一至周五)9:00 -18:00,其余跟国家法定节假日一致； 想要多点工资，公司提供平台，多劳多得，收入过万小问题。

【急招】家庭保障规划师｜、收入可观、工作规范 一、招募岗位 家庭保障规划师（与公司签订《保险营销员保险代理合同》） 二、工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动，定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 三、岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 四、岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：公司提供沉睡、孤单客户资源，搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.福利完善，多重保障：公司配置商业意外、医疗保障，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的商业养老保险。 五、收入构成 1.基本法收入（以营销为例）：新人津贴、创业津贴等推荐新人奖、持续率奖、展业津贴等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围：4000~11500，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元） 六、我们希望你 想靠自己努力提升收入，愿意踏实学习、长期发展。只要你勤奋努力，我们就愿意给你平台、资源和机会！欢迎想在寿险业长期发展的小伙伴加入！

招聘平安金融顾问。月薪30000至60000元，含提成、津贴和绩效奖金。

【急招】家庭保障规划师｜收入可观、工作规范 一、招募岗位 家庭保障规划师 二、工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动，定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 三、岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 四、岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：公司提供沉睡、孤单客户资源，搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.福利完善，多重保障：公司配置商业意外、医疗保险，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的商业养老保险。 五、收入构成 1.基本法收入：新人培训津贴、客户服务津贴、主管职务津贴等基础津贴及推荐新人奖、复效奖、年度展业奖等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围：4000~11500，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年非一年内新人人均税前月收入11593元）

一、招募岗位 家庭保障规划师（与公司签订《保险营销员保险代理合同》） 二、工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动，定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 三、岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 四、岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：公司提供沉睡、孤单客户资源，搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.福利完善，多重保障：公司配置商业意外、医疗保障，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的商业养老保险。 五、收入构成 1.基本法收入（以营销为例）：新人津贴、创业津贴等推荐新人奖、持续率奖、展业津贴等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围：4000~11500，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元） 六、我们希望你 想靠自己努力提升收入，愿意踏实学习、长期发展。只要你勤奋努力，我们就愿意给你平台、资源和机会！欢迎想在寿险业长期发展的小伙伴加入！

线下小区跑业务，简单易上手，工作氛围轻松。老板人超nice！福利待遇齐全。从不拖欠工资。

工作氛围超轻松，公司都是95和00后，新人小白无经验都欢迎! 【工作内容】 办公室坐班一公司提供精准客户资源，筛选意向客户进行邀约。 【薪资待遇】 1、无责底薪5K+提成，新人人均8K+，五险一金，提供住宿： 2、9:00 -18:30，午休12:15-13:50，双休、法休。 3、培训：入职有带薪培训，新人无忧~ 4、福利：现金奖励+抽奖+旅游+孝心奖等

岗位职责： 1. 负责通过电话和微信拓展新客户 2. 向客户介绍公司招商项目，促成合作 3. 整理客户信息，跟进客户意向，维护客户关系 职位要求： 1、年龄18周以上，口齿清晰，擅长沟通 2、对工作有较高的热情 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力 5、服从领导管理,执行力强 工作时间： 8:30-11:30,13: 00-17: 30，公休4天，定期团建，法定节假日根据公司安排。 欢迎销售大拿们加入公司！

职位描述 公司久商鲸策是中国领先的行业专家投资咨询服务商，在国内行业排名位居前五，主要服务于基金和券商机构。2014年成立于北京，2022年品牌升级为久商鲸策，公司总部为北京，在上海、深圳山东、石家庄等城市均设有分公司，目前石家庄在职员工100人 ● 岗位职责： 1. 客户关系维护： 深度对接与服务已签约客户，建立并维护长期稳定客户关系； 2. 项目方案设计： 根据客户行研需求，进行项目分析，设计专家对接方案及项目计划； 3. 项目交付管理： 全程主导项目交付，负责项目分工与进度协调，确保如期达成； 4. 成本与质量管控： 负责项目交付过程中成本控制，确保服务达客户预期； 5. 访谈会务安排： 统筹安排客户与专家的访谈会议，处理会议过程中的各类客户异议与突发状况，保障客户体验。 6. 跨部门协作： 上下游沟通与协同完成交付任务。 ● 岗位要求： 1. 学历专业： 统招本科及以上学历，金融、经济、管理、市场营销，商务英语等相关专业优先 2. 工作经验： 1-3年客户服务、项目管理或相关工作经验，有金融、咨询或高端服务业背景者 3. 核心能力： - 具备出色的沟通协调能力和客户服务意识； - 具备较强的逻辑思维和项目规划能力，能同时处理多任务； - 具备良好的抗压能力和灵活的应变能力，善于分析客户心理及处理客户异议； - 具有团队协作精神，能够有效驱动内外部资源，具有较强的经营能力和追求卓越的精神； 4. 行业认知： 对二级市场、金融行业有基本了解和浓厚兴趣者优先。 5. 认同企业文化，愿意在平台长期发展，开放包容，抗压力强，愿意成就他人。 ● 薪酬福利与晋升： - 薪酬结构： 基本工资（4-6K）+ 月度绩效提成 + 季度奖金; - 综合收入： 6-8K（与个人绩效强相关）; - 晋升通道： - 专业序列（P线）： 初级顾问 → 中级顾问 → 高级顾问→ 高级顾问 - 管理序列（M线）： 储备管理 → AP → PD ● 社保福利： 入职即缴纳五险一金，; ● 工作时间： 8:30-17:30（冬季），8:30-18:00（夏季）；单双休制，法定节假日按国家规定执行; ● 办公环境：扁平化管理模式，轻松和谐的工作氛围，5A写字楼的办公环境。

无经验要求 商超/零售 食品/饮料 互联网/电商 个人客户 企业客户 电话销售 面销/陌拜 团购销售 不出差 【岗位职责】 · 负责个人及企业客户的销售拓展与维护 · 通过拜访、电话、网络等渠道开展工作，完成业绩目标 · 协助运营团队推进市场门店新签 团购新店签约与老店维护（商户签约无需任何费用，无消费考核）， 有团购、点评、外卖经验者面意优先 每月薪资：4000-7000 工作地址：可属地线上办公，需在居住区域就近开展线下拜访工作 招募区域：桥西区、长安区、裕华区、新华区、辛集市、藁城区、正定县、晋州市、鹿泉区、新乐市、赵县、无极县、平山县、栾城区、元氏县、行唐县、灵寿县、井陉县、深泽县、高邑县、赞皇县、井陉矿区 任职要求：有洽谈能力，善于沟通

石家庄销售岗招人啦！ 岗位亮点 - 高提成模式，多劳多得，月薪上不封顶！ - 支持居家办公，告别通勤烦恼，时间自由支配～ - 工作地点：石家庄裕华区东南智汇城联创壹号，线下办公环境超赞！ 我们希望你 1. 对销售工作充满热情，有赚钱欲望 2. 沟通能力强，擅长挖掘客户需求️ 3. 有无经验均可，公司提供系统培训 投递方式 直接私信“应聘销售”获取详细信息，期待你的加入哦～ （注：文中信息来源于招聘平台公开内容，具体细节可面议）

【薪资待遇】 底薪＋绩效奖金＋其他补贴 【岗位福利】 1．入职即购买五险一金。 2.年终奖，按照前12月平均薪资多发一个月薪资。 3．入职签订正式劳动合同，公司正编。 4．旅游活动，有充分休息娱乐时间！ 【工作时间】 朝九晚七点半，周哦双休，节假日带薪休息 【工作内容】 室内办公，不用外出，接受小白带薪培训 像这种轻松工资还高的工作已经不多了啦～~~欢迎随时投递！!

看了你的过往经历，比较感兴趣，方便聊聊吗？ 工作内容：主营销售钢材，定期维护老客户，及时跟进客户情况 综合薪资:4000-10000 职位福利：周末双休（周六居家办公）团队氛围轻松，有午餐，零食下午茶，福利好

1.招聘人员： ★互联网销售岗位10人，中专以上学历，5年以上工作经验，年龄25-35岁（有工作经验者可以放宽年龄限制），不限男女 ★办公室岗位1人，年龄30-40岁，，有过人事及团队管理经验者优先考虑（薪资面谈） 2.工作地点：南二环建华大街附近 3.工作内容:微信销售，公司配备业务手机并提供精准客户源头，销售人员通过电话及微信沟通帮助客户指导解决产品使用问题及后期跟踪服务并达成出单，工作自由不收手机。 4.工作时间:早8:30-12:00 14:00-18:00，午休2小时，月休四天随意调休制，法定休 5.薪资待遇:4000+提成+奖金，平均薪资7000-1万+ 完成业绩可每天提前带薪下班，工作简单好上手。 6.有工作意向的朋友，发送简历，公司安排统一面试。

一、岗位职责 负责个人客户开发维护，挖掘家庭人身险、理财险、重疾、医疗、养老年金等综合保险需求，量身定制保障规划方案。 跟进存量老客户日常服务：保单年检、信息变更、理赔协助、续保提醒，维系客户长期粘性，拓展转介绍资源。 开展线下面谈、社群经营、渠道合作等获客工作，完成月度业务指标与业绩考核任务。 学习公司新品政策、金融理财知识、法律法规及理赔流程，为客户提供专业答疑与风险解读。 协助团队搭建客户资源体系，配合团队活动策划、客户沙龙、产品宣讲等落地执行。 建立完善客户档案，记录需求沟通进度，长期经营个人客户圈层。 二、任职要求 年龄25–45岁优先，学历不限，沟通表达流畅，具备服务意识与抗压能力。 有无行业经验均可，接纳转行人员，公司提供系统化带薪岗前培训。 人品端正，诚信踏实，拥有良好人脉资源、销售经验、商务经验者优先录用。 认同金融保险行业发展，愿意长期稳定发展，目标感强。

底薪3000—3800+提成4—10%； 负责对企业提供的初级会员客户进行咨询解答与关系维护，推动后续产品的续费工作； 享有餐补、全勤奖、工龄奖金、五险、生日福利及法定节假日福利等多项待遇； 职位福利：绩效奖金、餐补、带薪年假、员工旅游、节日福利