薪酬待遇：底薪+绩效，前三个月每日打卡两个小时（8:30-10:30），可获得岗位补贴25元，不影响照顾家庭和孩子，时间自由灵活。 兢兢业业月入5000元 当作事业来做月入10000+ 公司氛围特别好，定期团建，有客户资源，为你的事业搭建更广阔的平台。

招聘车险续保专员: 年龄:40岁以下，学历:大专 工作经验:有电销及同业经验者优先录用 福利待遇:底薪加提奖制，职级津贴，全勤奖，年终奖新人津贴，五险，包两餐(早餐，午餐)。加班有加班费。法定节假日休。入司三个月以上工资六千+ 工作地点:新华区新华路19号太平洋大厦一楼

岗位职责： 意向客户承接： 负责通过微信与客户建立初步联系。 需求分析与邀约： 在沟通中挖掘客户的养老痛点（如资产保值、医疗储备、传承需求），建立信任感，并成功邀约客户到公司面谈或参加线下沙龙。 方案讲解与促成： 根据客户家庭情况，讲解公司的养老理财规划方案及保险产品优势，解答客户疑问，促成签约。 社群运营（部分） 维护客户微信群，定期分享养老政策解读、理财知识或公司活动信息，保持客户活跃度。 售后服务： 协助客户办理理赔、保单年检等基础服务，提升客户粘性。 工作内容（日常具体事务） 参加公司例会，通过微信或电话进行初步回访。 通过线上，发送公司介绍、产品资料，解答客户基础问题。 整理意向客户名单，预约见面时间，安排接待会议室。 参加公司组织的线下产品培训，学习最新的养老政策和理财工具。 跟进已成交客户的后续事宜，并引导满意客户进行口碑转介绍。

1、落实分公司战略部署，主持本部门日常运营，统筹制定业务发展规划，优化业务管理体系，推进本部门机构业务系统建设，确保各项业务工作及指标顺利达成，加强下辖机构人员管理，保障本部各项工作合规高效运行； 2、组织实施总分公司个险条线业务管理制度与营销方案，推动业务落地执行，策划并主持本部门各类经营分析会议及早夕会，提升团队运作效能； 3、贯彻个险条线外勤人员管理政策、费用政策及相关制度标准，强化外勤队伍合规管理，确保机构人员管理工作规范有序推进； 4、落实分公司个险培训体系建设，涵盖课程开发、讲师培养、培训效果评估及调研测评等内容，持续提升销售团队专业能力； 5、执行分公司互联网保费业务相关制度、业务目标及用户增长计划，定期跟踪互联网业务进展，落实总分公司营销策略，提升App用户活跃度、留存率与付费转化率，推动APP用户规模与互联网保费持续增长； 6、统筹本部门个险渠道承保、保全、投诉处理、理赔调查、续期等运营工作，切实履行消费者权益保护职责； 7、严格执行本部门业务管理规则与合规要求，配合总分公司开展产品测试，反馈系统运行问题，协助处理投核保、保全等业务疑难事项，保障业务流程顺畅； 8、负责本部门企业客户拓展与关系维护，维系合作渠道，对接合作单位，组织开展合作企业新产品培训； 9、完成上级交办的其他任务、临时性工作及跨部门协作事宜。

很多人说销售不好做，因为99%的精力，都花在了大海捞针、被拒绝、自我怀疑上。 但在这里，我们砍掉了“陌生拜访”这个最耗能、最磨人的环节。 你不是在找客户，你是在筛选客户。​ 公司已经通过精准渠道，把有需求、有潜力的客户带到你面前。 你需要做的，是用你的专业和温度，在舒适的环境里，为他们提供真正需要的服务。 ​ 2500~5000元​ 津贴打底，让你起步稳、心不慌。 每月提成、月度奖、季度奖、各种方案激励…… 你的收入不靠“求人”，而靠“优质服务带来的长期回报”。 在这里，高收入不是画饼，而是可拆解、可累积、可预期的结果。 如果你：​ 20~35岁，不想每天被“内耗”消耗热情； 渴望有尊严、有节奏地开展事业，而非疲于奔命； 相信专业和真诚能换来长期客户，而不是短促话术； 想要一个“有底薪保底，但收入天花板自己决定”的角色；

1.职位名称：区域车险业务管理经理 2.工作地点：石家庄 3.招聘人数：15名 4.薪资范围：7000-12000 5.岗位职责： 1）推进车险业务发展并确保各项指标顺利完成； 2）跟踪并分析车险相关业务数据，及时反馈调整策略； 6.任职要求 1）学历要求：大专及以上学历，具备保险行业资源者可适当放宽条件； 2）经验要求：具有保险公司、保险代理公司或经纪公司车险出单经验及渠道协作经历者优先，欢迎掌握保险出单社群资源的优秀人才加入并开展合作； 3）年龄要求：原则上不超过55周岁，综合能力突出者可适度放宽限制； 7.福利待遇 双休、六险两金、年度调薪、带薪年假、节日福利、培训发展机会

岗位职责： 1、负责跟进车辆商业服务客户的续保事宜，通过线上渠道与客户互动，准确把握客户需求； 2、为客户提供专业化的车辆商业咨询支持； 3、持续维护客户关系，定期开展回访工作，提升客户满意度与长期合作意愿； 4、达成公司制定的续保业绩指标，保障业务稳定延续； 5、非电销岗位，无需进行电话沟通； 6、非外出拜访类岗位，无需线下跑动； 7、属于网络销售类型，主要通过微信平台开展业务对接。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能细致耐心地处理客户咨询； 2、了解车辆商业相关知识，有同行业工作经验者优先； 3、具备一定的市场洞察力及业务开拓能力； 4、工作态度积极，责任心强，能适应一定强度的工作节奏。

招聘：衣物打理工（长期工+小时工）工作内容：衣服去球、粘毛、熨烫、整理长期工：早8:00–晚17:00小时工：时间可面议踏实能干，干活细心优先联系：地址裕强新村8号楼有心思干的电话联系

陕西金盛实业在河北石家庄的某项目招聘劳务电工1名，要求年龄在55岁以内，能吃苦耐劳，持有特殊作业电工证，可随时上岗。欢迎推荐及介绍。

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石家庄市长安区招工地小工/杂工【招聘】11.1小工2名 【要求】员工，22-50周岁 【内容】穿镀锌绳 等杂活 【工资】140 【工作时间】 13：00—24：00 休息时间听主管安排 【地址】京石由由水鲜城 联系电话：

石家庄工地框架楼招聘5-6人，工作楼层为4层，层高4.2米，做工薪资为35元。

一、工作时间 上午8:30-11:30，节假日休息 其他时间整理名单，打电话邀约，拜访，带客户参加公司活动（时间自由安排） 二、任职要求 25周岁-45周岁，大专及以上学历。踏实细心、有服务意识，有无经验都可。 三、岗位职责 1.客户家庭保单整理： 2.客户生日祝福、节日温馨祝福； 3.客户缴费提醒，保单领钱提醒等； 4.提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会等等）和新品发布会； 5.保险理赔资料整理 6.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保服务。 四、薪资福利 1.任务底薪+提成+新人津贴+年终奖 2.节假日福利+旅游+超长带薪年假 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助，前期有老同事一对一帮扶 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系 6.保险行业精英主管亲自培训带队 五、公司优势 世界500强企业有实力，有保障，福利待遇好，稳定有前景。 由于设置问题，找工作的小伙伴需要主动联系哟!我主动联系不了您的!主动就会有故事~期待您的联系@

岗位职责： 1.负责国寿保单服务工作，确保服务质量 2.处理客户咨询，解答保险相关问题 3.协助客户办理保险业务，提升客户满意度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够熟练操作保险业务系统，处理日常工作 3.有责任心，能够独立解决工作中的问题 4.年龄30~60岁范围，退休人员可以考虑

车险续保顾问/五险一金6K+ 无责底薪 + 五险一金，资源全包，轻松上岗！ 【任职要求】 18-40 岁，大专及以上学历 普通话标准，沟通流畅，会基础电脑操作 有电销、客服相关经验优先 工作积极主动，服从管理，有团队意识 【工作内容】接听客户咨询来电，解答疑问，维护新老客户 公司提供现成客户资源，无需自己拓客 介绍优惠活动、产品报价，引导达成购买意向 【上班时间】09:00-12:0013:30-18:30作息规律，正常下班 【薪资待遇】综合月薪：7000-8000 / 月薪资构成：无责任底薪 + 绩效 + 各项补贴 【超多福利】 五险一金 法定节假日、婚假、产假、年假齐全 培训期专属津贴，小白可带 季度劳保用品、节日过节费 每月生日会 + 生日礼品 高端写字楼办公，环境舒适，氛围轻松 工作地址：昆明市五华区昌源中路同丰中心 面试时间：2026-10-30早上10点，下午14点

1.工作内容:服务老客户，为老客户办理理赔、保全、资料变更，维护等。开拓新业务，寿险、车险、财产险、养老保险等。 2.上班时间:周一至周五，双休。 3.年龄:25-45周岁，大专或以上学历，男女不限。

团队助理 (与公司签订《保险营销员保险代理合同》) 1.团队管理协助 协助主管组织早会、夕会及团队培训，做好会议记录与资料整理;追踪团队成员活动量与业绩数据，定期汇总上报。 2.客户服务支持 负责客户保单整理、续期提醒、理赔材料协助等日常服务工作;开展客户回访与满意度跟进，维护客户关系; 在主管指导下，为客户提供基础保险咨询与保障方案说明。(二)招募条件基本条件 1.年龄 25-45 周岁，大专及以上学历 2.无金融行业不良记录，无违法犯罪记录，符合监管及公司入职要求优先条件: 1.有行政助理、客服、销售支持、人力资源等工作经验 2.有保险、金融、医疗行业背景 3.熟练使用 Office 办公软件，有会议组织或培训协助经验优先(三)收入构成 1.新人津贴、服务津贴等月度基础性收入 2.展业奖、管理奖等年度收入 3.其他方案类达标补贴 (四)福利保障整体税前月收入4336-11593元。(根据基本法、方案相关规则核算发放) 1.商业保险保障:疾病身故(保额最高40万)、意外身故(保额最高80万)、意外残疾(保額最高40万)、意外伤害医疗(保額最高1.5万)、疾病住院医疗(保額最高2万)。 2.商业养老保险:计提比例最高可达8.5%。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的费用 3、房地产相关解债服务：提供断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师制度：实行师徒制一对一辅导，规划从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户咨询问题 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业精神高效处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新兴项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓挑战，抗干扰、耐压力、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速上手 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的关系维护机制 工作时间： 可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松自在 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与团队建设活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

负责央视CCTV栏目的选题策划，对接全国范围内的企业负责人，开展栏目合作的筛选与评估。结合企业实际状况，制定个性化策划方案并推动签约落地。全程跟进企业采访安排及策划执行进度，确保项目顺利实施。 岗位职责： 1.制定并执行电话邀约策略，助力达成团队邀约指标。 2.跟踪行业及市场变化，及时优化电销话术与推进方式。 3.充分运用公司提供的资源与工具，保障电话拓展工作高效运行。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力，善于与客户建立长期信任关系。 2.具有较强的市场洞察力，能灵活应对各类业务场景变化。 3.条理清晰，执行力强，可在复杂任务中保持高效运作。 4.富有团队协作意识，能与组员共同推进目标达成。 晋升通道：邀约专员—主管（主编）—经理（主任）—总监（事业部负责人）

薪资优厚

很多人说销售不好做，因为99%的精力，都花在了大海捞针、被拒绝、自我怀疑上。 但在这里，我们砍掉了“陌生拜访”这个最耗能、最磨人的环节。 你不是在找客户，你是在筛选客户。​ 公司已经通过精准渠道，把有需求、有潜力的客户带到你面前。 你需要做的，是用你的专业和温度，在舒适的环境里，为他们提供真正需要的服务。 ​ 2500~5000元​ 津贴打底，让你起步稳、心不慌。 每月提成、月度奖、季度奖、各种方案激励…… 你的收入不靠“求人”，而靠“优质服务带来的长期回报”。 在这里，高收入不是画饼，而是可拆解、可累积、可预期的结果。 如果你：​ 20~35岁，不想每天被“内耗”消耗热情； 渴望有尊严、有节奏地开展事业，而非疲于奔命； 相信专业和真诚能换来长期客户，而不是短促话术； 想要一个“有底薪保底，但收入天花板自己决定”的角色； 快快加入我们吧！！！ 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

客户经理，年龄20到35岁，，学历大专，工资4000+提成，全职，性格开朗外向，善于与客户交流，熟练使用电脑，熟悉使用办公软件，有地推经验者优先，工作地点石家庄裕华区印钞厂附近

岗位职责: 1. 负责客户车辆保险续保相关服务事宜 2. 协助客户进行保险方案的咨询及业务办理 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，有团队协作意识，能够快速适应团队环境 2、学习能力强，积极主动 薪酬待遇： 底薪+提成 五险 下午茶 不定期团建 综合收入6000-20000元，上不封顶，按劳分配

岗位职责： 1. 储备并学习药品相关知识及销售技巧 2. 负责区域内老客户的维护与新客户的拓展 3. 协助处理客户补货、换货、退货等事项，妥善协调客户问题 4. 负责货款回收工作 5. 按时完成公司下达的各项任务指标，服从上级工作安排 任职要求： 1. 本科及以上学历，年龄20-25岁，表达清晰，普通话标准 2. 热爱销售工作，能适应出差安排 3. 具备良好的学习能力与出色的沟通技巧 职位福利：年终分红、绩效奖金、提供住宿、节日福利

一、岗位职责： 1. 落实销售策略，达成既定销售任务； 2. 收集市场动态，灵活优化执行方案，确保工作高效推进； 3. 协同经销商及终端客户开展产品推广与大农户服务，巩固并提升客户关系； 4. 实施价格监督与市场秩序维护，及时传递一线市场情况； 5. 持续学习与复盘，增强专业素养与综合业务能力； 6. 完成领导安排的其他工作任务。 二、主要工作内容： ① 支持经销商与零售网点拓展新大农户，持续服务和维护已有合作大农户。常用推广方式包括会销（如农民交流会、势能启动会、田间观摩测产会）+店销（配合乡镇零售商推进产品宣传，提供线上线下联动支持）+扎根销（建立示范田，通过施用与未施用产品的对比试验，组织农户实地参观，直观展示效果差异） ② 维护各级渠道客户关系，负责产品铺货、回款跟进及市场规范管理。 ③ 组织开展面向农户的技术培训会及其他形式的市场推广活动。 三、我们期待这样的你： 1. 品行端正、岗位匹配度高、诚实守信、乐观进取； 2. 年龄不超过28岁，身体状况良好； 3. 具备大专及以上学历，五年以上服役经历者，学历可放宽至高中或中专水平。 四、加入绿业元我们将为您提供： 1、清晰公正的晋升机制； 2、富有竞争力的薪酬待遇：依据学历与工龄差异，月薪范围为6000-9000元，特殊岗位薪资可面议； 3、全面的福利保障：免费提供食宿，出差期间按地区享受4800-7400元/月的食宿补贴； 4、多元化的收入构成：底薪+提成+奖金，入职满2年员工年均收入达24万元；具备专业能力与实践经验者，首年有望冲击30万元以上年薪。

 周末双休，早九晚六，...  周末双休，早九晚六，五险一金，薪资7000+保险顾问 全职 无经验 大专 发布至秦皇岛 1.3万-1.4万 在线 距离下线25天 邀请同事一起招聘效果更好 去邀请 职位关键词 销售续保理赔 职位描述 岗位急招，招满即停 企业文化： 我们固定早九晚六周末双休，我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多压力的人，同时对于有有晋升欲望，有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班 工作内容： 1.集团优质客户社群的建联与售后服务。 2.网格区域内客户关系维护与客服运营。 福利待遇： 1.工资构成=基础无责底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效，综合薪资7k-15k 2.缴纳社保：，意外保险，生育险，失业险，失业保险+住房公积金 3.工作时间 早上：9点-12点 下午：14点-18点 7小时工作制，午休两个小时，绝不加班！！ 周末双休，带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假！ 要求：25-45周岁，大专及以上学历。

【日常工作】: 1、跟踪回访维护高品质企业顾客； 2、解决顾客所需要的任何咨询； 3、协助主管经理帮扶团队员工做好顾客； 4、服务周期顾客，达到顾客满意度的情况下达成复 购； 【你能得到】: 1、5000+高提成人均8000-12000月入过万是标准，优秀 员工还有各种激励奖金奖品和年终奖！ 2、签订正式劳 动合同，享受六险一金，长白班！法定节假日休息！超长 年假! 3、带薪培训：销售技能、沟通话术技巧、销售心理、 职业素养、健康知识； 4、每个月享受公司管理层晋升竞选，成功竞聘后享受 晋升及待遇。 6、给员工及家人提供快捷方便的绿色通道，内购产 品，把健康带给每一个家人！ 7、开放式的工作环境，有休闲娱乐区，轻松愉快的工 作氛围; 专员一主管-经理一总监，公司内部选拔人才，晋升道 路畅通，人才与公司共同成长。 【任职要求】: 1、你的普通话能够让90%的人听明白； 2、你在电话中的语音让80%的人感觉舒服; 3、对顾客沟通逻辑和准确度达70%； 4、年满20-45周岁，身体健康，网络销售、电话销 售、微商销售、淘宝客服、在线客服等工作经验优先 考虑；2、思维清晰，具有良好的沟通表达能力，头脑 灵活，思维敏捷 5、思维清晰，具有良好的沟通表达能力，头脑灵活， 思维敏捷。 我们一起追梦，大平台给你大作为，任您跃，任您 飞，站在巨人的肩膀上，看的更远，我们等您很久 啦！ 应聘方式：可电话预约和投递简历，我们会及时回 复，欢迎有心人士加入！

通过自媒体宣传，抖音快手自媒体，寻找客户，

1．在既有业务平台上，主动参与团队协作，拓展新客户资源，维护现有客户关系，并推进客户的二次开发。 2．配合团队成员，为客户高效提供专业化的资质办理服务，涵盖新办、延期、增项、升级等相关业务内容。 3．通过电话销售与现场拜访相结合的方式与客户对接，制定切实可行的解决方案，助力客户实现成本优化。 4．持续保持与客户的顺畅沟通，保障服务流程质量，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1．熟悉建筑行业基本运作，具备相关从业经验者优先考虑。 2．具备较强的学习意愿，工作态度端正，责任心强，能迅速融入团队工作节奏。 3．拥有良好的沟通表达能力及团队协作意识，能胜任客户交流与日常维护工作。 4．了解电销与面销的工作模式，具备一定的实操经验，能够独立开展客户开发与关系维系。 薪资福利： 1．设有个人业绩奖励、销售冠军奖励、团队绩效奖金及季度激励奖金。 2．享有节日关怀福利，如团队建设活动、旅游安排及公司支持的培训学习机会。 3．享受员工专属假期政策，包含法定节假日、带薪年假及超长假期安排。

公司久商鲸策是中国领先的行业专家投资咨询服务商，在国内行业排名位居前五，主要服务于基金和券商机构。2014年成立于北京，2022年品牌升级为久商鲸策，公司总部为北京，在上海、深圳、山东、石家庄等城市均设有分公司，目前石家庄在职员工100人 ● 岗位职责： 1. 客户关系维护： 深入服务已签约客户，持续跟进并维系长期稳定的客户合作关系； 2. 项目方案设计： 结合客户研究需求，开展项目分析，制定专家对接策略与执行计划； 3. 项目交付管理： 全程主导项目落地实施，统筹任务分配与进度把控，确保按时高质量完成； 4. 成本与质量管控： 管理项目执行中的各项成本，保障服务质量符合客户预期标准； 5. 访谈会务安排： 组织协调客户与专家间的访谈会议，妥善应对会议中各类客户反馈及突发情况，提升服务体验； 6. 跨部门协作： 与内外团队高效联动，推动上下游协同完成项目交付目标。 ● 岗位要求： 1. 学历专业： 统招本科及以上学历，金融、经济、管理、市场营销、商务英语等相关专业优先； 2. 工作经验： 具备1-3年客户服务、项目运营或相关领域工作经验，有金融、咨询或高端服务行业背景者优先； 3. 核心能力： - 具备优秀的沟通协调能力与强烈的服务意识； - 具备良好的逻辑思维与项目规划能力，可并行处理多项任务； - 抗压能力强，应变灵活，善于洞察客户需求并有效化解异议； - 富有团队合作精神，能整合调动内外资源，具备经营思维与追求卓越的主动性； 4. 行业认知： 对二级市场及金融领域有一定了解并抱有浓厚兴趣者优先； 5. 认同企业价值观，愿意在组织中长期成长，心态开放包容，抗压性强，乐于助力他人成功。 ● 薪酬福利与晋升： - 薪酬结构： 基本工资（4-6K）+ 月度绩效提成 + 季度奖金； - 综合收入： 6-8K（与个人绩效强相关）； - 晋升通道： - 专业序列（P线）： 初级顾问 → 中级顾问 → 高级顾问 → 资深顾问 - 管理序列（M线）： 储备管理 → AP → PD ● 社保福利： 入职即缴纳五险一金，转正后升级为七险一金； ● 工作时间： 8:30-17:30（冬季），8:30-18:00（夏季）；单双休制，法定节假日按国家规定执行； ● 办公环境： 实行扁平化管理，氛围轻松融洽，办公地点位于5A级写字楼。