
问界汽车销售主管
1-1.5万元/月
汽车销售1-3年大专及以上4S店经验新车销售一对一培训C1以上驾驶证新能源车
岗位职责:
1、在华为体验店内开展华为智能新能源汽车的销售工作;
2、挖掘潜在客户资源,确保达成每月汽车销售任务目标;
3、主动反馈并协调处理销售环节中遇到的各类问题;
4、对已购车客户进行使用回访与售后服务跟进;
5、依据厂家运营标准及考核要求,执行门店展厅的日常运营管理;
6、推动销售流程规范化,监督销售管理制度的落地实施;
7、管控销售业绩进展,及时汇报工作推进情况;
8、支持门店现场运营,协助应对客户现场异议及投诉等事务协调;
9、准确高效地传递各项销售相关信息。
任职资格:
1、具备大专及以上学历,熟悉汽车行业动态,掌握新能源产业发展趋势;
2、精通门店运营流程及相关规范,具备独立统筹门店工作的能力;
3、有新能源汽车、教育培训、零售等面向消费者销售经验者优先考虑;
4、在客户接待、线索转化方面有成熟实践经验,并能带动团队成员共同提升。
新能源汽车销售顾问(问界品牌)
8000-12000元/月
汽车销售社保1-3年大专及以上门店/柜台销售快消品课程/培训类产品批发/零售无经验
岗位职责:
1以饱满的热情迎接每一位到店客户
2向客户进行专业的产品介绍,增强其对品牌与产品的认同感
3准确传递产品亮点,帮助客户理解产品的核心价值所在
4提供专业的试驾体验,解答车辆使用相关疑问,消除客户用车担忧
5打造卓越的客户体验,持续提升msc中心客户满意度,培养品牌口碑传播者
6与团队成员紧密协作,共同完成销售任务,不断提升业绩达成水平
7协助开展各类市场推广活动,积极吸引并挖掘潜在用户资源
8联动交付与售后同事,协同解决客户问题,并提出优化服务流程的建议
9严格执行msc门店的视觉陈列规范,保持展车、展具及整体环境整洁有序
任职要求:
1对新能源汽车领域充满信心,热爱汽车与科技,尤其关注智能出行与智慧生活,能快速掌握新产品功能
2热衷于销售工作,勇于追求目标,适应变化并积极应对挑战
3具备良好的自主学习能力,对新鲜事物保持探索欲
4自我驱动力强,目标明确,乐于分享经验,支持团队成员,通过协作实现共同成果
5拥有出色的沟通技巧和人际交往能力,真诚友善,诚实守信,能与客户自然互动,建立信任关系
6能够配合灵活的工作时间安排,服从业务运营的实际需求
7大专及以上学历,持有有效中国驾驶证,具备熟练驾驶技能,无不良驾驶记录
8具备汽车销售、市场营销、短视频制作与运营、媒体设计、微信社群管理或用户维护经验者优先,薪资待遇更具竞争力
姚家园门店、五棵松华熙门店、西直门凯德茂、海淀大悦门门店均在招人,就近分配
日韩知识产权专员
1.5-3万元/月
销售专员3-5年本科及以上日语对企业/机构(To B)销售经验企业服务韩语知识产权
日韩知识产权顾问:
岗位职责:
1. 负责日韩市场客户在知识产权领域的市场调研、分析与开发,拟定市场拓展策略;
2. 全面挖掘日韩客户在知识产权方面的实际需求,建立并维护与客户及合作方的稳定业务联系;
3. 为境外客户提供专业性建议及定制化解决方案;
4. 制定客户定期跟进方案,提供全流程知识产权服务支持;
5. 处理国内外知识产权相关案件事务;
6. 完成公司及上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 熟练掌握韩语、日语读写能力,可使用其作为主要工作语言;
2. 本科及以上学历,性格外向,具备优秀的沟通能力与较强的商务意识及谈判能力;
3. 执行力高、责任心强、工作态度积极主动,富有工作热情;
4. 具备市场开拓经验或知识产权行业资源者优先考虑;
5. 能服从公司及上级的工作安排,具备高度的团队协作精神。
教培销售
7000-12000元/月
销售专员社保年终奖3-5人1-3年大专及以上代理商销售电话销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售较多外勤阶梯式提成销售额提成TOCTOB
-通过电话、线上沟通、地推、社群运营等方式,挖掘潜在客户(如学生家长、成人学习者等),了解其需求。
-维护已有客户关系,进行定期回访,促进续费、转介绍或课程升级
销售
1-1.1万元/月
销售专员五险一金20人以上3-5年大专及以上面销/陌拜基本坐班按单提成不接受居家办公互联网金融
岗位职责:
1、通过电话、微信及上门拜访等方式开发企业客户,精准对接企业创始人及核心管理层,传递培训课程价值,完成销售目标并推动深度管理咨询项目转化。
2、系统维护客户信息档案,定期跟进客户需求,建立长期稳定的客情关系,提升客户满意度与复购率。
3、参与本地市场拓展活动,配合分子公司协同推进区域业务发展,完成团队协作任务。
4、深入学习并掌握企业管理知识体系,结合客户实际需求提供专业解决方案建议。
5、按时完成销售数据反馈与工作汇报,持续优化个人销售策略与执行效率。
任职要求:
1、年龄25-40岁,大专及以上学历,条件优秀者可适度放宽。
2、具备1年以上TOB销售经验,有服务企业客户经验者优先,特别是接触过5000万以上规模企业的候选人更具优势。
3、具备独立开拓客户的能力,客户服务意识强,能承受一定工作压力,目标感明确。
4、形象良好,逻辑清晰,沟通表达能力强,热爱销售工作,有强烈进取心。
5、有企业管理、培训咨询行业背景者优先考虑。
养老社区销售(资源支持周末双休专属指导)
1.5-3万元/月
销售专员包住社保包吃生日福利年终奖餐补1年以下大专及以上电话销售个人(To C)面销/陌拜房地产销售经验其他
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职位描述
一、任职条件:
1、学历背景:大专及以上学历,专业不限。
2、能力要求:具备顽强毅力,工作积极投入,拥有持续学习意愿,服务意识突出;
沟通表达流畅,能够迅速赢得客户信赖。
3、其它:仪容得体,性格开朗、诚实守信、细致耐心,富有亲和力,遵守基本职场礼仪。
4、有销售从业经历者优先
二、待遇
1年薪:30W~50W
2佣金:20%-35%
3奖金:成单奖励、国内外旅游激励、年终奖金、季度奖金、团队发展奖、实物奖励、阶段性目标奖励、晋升奖励、管理补贴、长期在职奖励,各类激励齐全,回报丰富;
4员工福利:组织国内外旅行,配备电脑、平板ipad、手机、手表、耳机,每月团队活动,农场采摘烧烤等集体互动
5其他:健全的培训机制:系统化销售训练、职业资格认证课程、清华/北大研学奖励培训、定制化体验式成长项目
工作时间:早9:00-18:00,午休2小时;
周工作安排:周一至周五上班,周末双休,北京少见的固定双休岗位
工作地点:西直门(地铁2/4/13号线直达)
想增收,愿拼搏,能吃苦,不畏难!
销售专员
1-1.2万元/月
销售专员五险一金经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责公司产品的市场推广与销售工作
2. 积极拓展新市场,开发新客户资源
3. 维护客户关系,提升客户满意度与长期合作意愿
任职要求:
1. 有销售行业从业经历者优先考虑
2. 具备较强的心理承受能力,能适应高强度工作节奏
3. 擅长人际沟通,具备敏锐的用户需求洞察力,共情能力突出
薪资待遇:
1. 丰富的团队建设活动
2. 定期组织专业技能培训
3. 五险一金、享受法定节假日
4. 销售业绩提成奖励
5. 月薪10000-12000万
岗位职责:
1. 主动挖掘潜在客户,通过高效沟通实现客户关系的建立与维系
2. 精准把握客户需求,提供针对性的产品推荐与服务支持
任职要求:
1. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识,能妥善处理客户问题
2. 热爱销售岗位,具备高度的责任感与职业进取心
3. 能在快节奏的工作环境中保持积极心态,具备出色的计划与时间管理能力
无责任5500销售双休
7000-12000元/月
销售专员生日福利五险一金年终奖餐补经验不限大专及以上电话销售不接受居家办公无经验要求
无经验要求师傅手把手教学!!
公司靠近地铁站,出行方便
【岗位职责】
1.工作无需外出,主要通过微信、电话及线上工具与客户保持沟通联系
2.公司提供高质量客户资源,负责定期跟进维护客户(客户续费率高),为客户提供软件使用支持服务
3.协助客户完成软件版本升级操作
4.活动期间配合线上讲师完成相关软件升级服务工作
【任职要求】
1.2022年-2023年全日制大专毕业生
持有证券从业资格证书(硬性条件),条件优异者可适当放宽
2.目标明确,积极进取,具备较强的学习意愿
【公司福利】
1.上班时间早九晚六,午休一个半小时,周末双休,法定节假日正常休息,享受带薪休假
2.每月组织团建活动、聚餐,发放生日礼品、下午茶、节日红包及礼品
3.入职即签正式劳动合同,依法缴纳五险一金
4.薪资结构:底薪+提成+多项奖金,新员工综合收入普遍在10000-20000元之间,团队平均月薪达5W以上
5.奖金多样:开单奖、周奖励、月度奖、销售冠军奖等各类激励等你拿
饮料厂320一天长白班管吃住+五险一金
9000-10000元/月
长白班饮料厂车间贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
新建饮料厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。【小时工】:小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。3:每个月10号发工资,不拖不压。【招聘要求】1:16-52周岁,不限学历,不限经验。2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)涉及工作城市苏州
新能源轻卡销售薪资5000+提成
5000-6000元/月
汽车销售1-2人3-5年学历不限
岗位职责:
1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排,精准挖掘客户需求并匹配合适车型
2. 独立完成销售全流程,包括报价、谈判、合同签订、交车及售后跟进
3. 定期维护老客户关系,开展回访与转介绍邀约,提升客户复购与口碑传播率
4.协同市场部参与车展、团购、线上直播等营销活动,达成个人及团队销售目标
5. 及时录入CRM系统客户信息,确保销售数据真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 对汽车行业有热情,具备良好的沟通表达力与服务意识,形象气质佳
2.具备销售经验者优先,无经验者可提供系统化岗前培训与带教支持
3. 学历不限,高中及以上学历优先,接受应届毕业生及转行人员
4.具备基础办公软件操作能力,能适应快节奏工作与阶段性业绩压力
5.遵纪守法,无不良从业记录,认同诚信销售与长期职业发展理念
汽车销售顾问
8000-12000元/月
汽车销售社保保险五险一金年终奖五险3-5人1-3年学历不限电话销售地推销售渠道销售门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOB新车销售一对一培训定期团建实习期薪酬不打折扣新能源车4S店经验C1以上驾驶证大专以上学历
职位详情
职责:
1,负责公司销售产品的全面分析,包括产品的独特卖点,定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进,提高产品的销售量和市场份额;
2,制定营销计划,完成销售指标;
3,开拓市场,开发新客户,维护及增进客户关系;4,收集行业,市场信息。要求:
1,具有良好的沟通,团队协作,解决问题的能力;2,性格开朗,抗压能力强,执行力高;3,热爱销售,并专注于销售工作;薪资详情:
10000-12000元/月五险一金
按销售额提成
汽车美容销售服务顾问
4000-7000元/月
汽车销售社保包吃保险年终奖3-5人1-3年中专及以上电话销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售基本坐班按单提成定期团建实习期薪酬不打折扣4S店经验C1以上驾驶证
一、企业介绍:
深耕汽车后市场13年的汽车养护直营连锁头部企业,8家高端直营门店遍布顺德核心区域,与美孚、威固等世界500强品牌深度战略合作,90+项标准化服务流程领跑行业,累计服务超12万+车主,口碑爆棚!
创始人带队行业实战专家团,推行90%内部晋升机制,员工可通过努力成为门店股东(现有30+合伙人从基层成长),技术、销售、管理、新媒体等多赛道晋升通道全开;年轻活力的团队(美容核心团队平均23岁)、专业过硬的伙伴,感恩文化+学习文化让成长不孤单;定制化培训体系让你快速成长,5年50家门店扩张计划,正虚位以待100位核心员工股东!
如果你渴望在靠谱平台实现自我价值,想摆脱“打工人”身份成为事业合伙人,无论是潜力新人、技术大牛、销售精英还是管理人才,这里都会是你提供施展才华的舞台!
二、任职要求:
1.24岁至35岁,中专/高中及以上学历,
2.有1-3年汽车服务行业服务顾问、销售顾问、客服经验;了解基本的汽车洗护、美容知识者优先。
3.驾驶证必备,具备汽车维修相关证书优先
4.普通话为主,能听懂粤语,能说粤语优先考虑
5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识;形象气质良好,服务态度热情耐心;具备基本的电脑操作能力,会使用办公软件,能熟练使用手机、IPAD,看懂价目表与流程表;具备一定的销售意识和客户需求挖掘能力
6.责任心强,认同公司文化,工作积极主动,有团队合作精神;能适应轮班工作,抗压能力强;热爱汽车服务行业,有学习意愿
三、岗位职责:
1.负责客户的接待、引导和咨询服务
2.负责客户车辆施工全流程跟进,及时通过视频+文字等形式向客户反馈服务情况
3.建立和维护良好的客户关系,参与客户回访和会员维护工作
4.协助推广门店的服务项目和优惠活动
四、福利待遇:
1.人性化工作时间:8小时工作制,早班8:30-15:30/晚班14:00-22:00轮班;
2.综合月薪4500-7000元(基本工资+服务提成+业绩提成),销售业绩提成上不封顶,多劳多得,能力决定收入!
3.全面福利关怀:,包吃、定期团队聚餐、年终奖励、年度旅游等福利;
4.免费专项培训:从流程、服务话术、营销工具使用到管理能力,系统化培训让你快速从新手变专家;
5.清晰晋升路径:服务顾问高级服务顾问销售经理店长,每一步晋升都对应薪资跳级,让你的努力看得见、摸得着、有奔头!
4S店驻店销售月薪8000
3000-9000元/月
汽车销售包住3-5人1-3年学历不限代理商销售基本坐班阶梯式提成汽车金融销售一对一培训定期团建燃油车新能源车混动车4S店经验
主要销售延保、置换类非车险产品。
工资组成:提成+绩效
底薪2500-3000+绩效(阶梯式提成,干得多赚得多)+奖金
工作时间:8:00-17:00(根据店内规定弹性调整),月休4天(根据店内安排调整)。年假+保险(异地驻点租房补助)
要求:有销售行业相关工作经验。
年龄35周岁之内(有经验适当放宽)
五官端正形象气质好
大专及以上学历(有从业经验适当放宽)
客户经理年终奖5-10年大专及以上客户活动组织个人(To C)医疗/大健康客户开发对企业/机构(To B)销售经验项目管理能力社群运营能力网络营销能力教育培训房地产网络营销经验客户关系维护服务意识互联网金融
健康财富规划师—大医养事业合伙人火热招募中!
【HWP的待遇】:
1-综合收入:36K-60K,能力越强收入越高。
2-责任底薪:16K-40K,由经理根据个人能力(沟通、适应、学习、责任感等)及自身优势综合评定。
3-收入构成:底薪+提成(20%-40%)+奖金(10%-15%)+HWP项目新人补贴+季度奖+年终奖。
4-员工福利:员工保险、公积金、长期服务奖、实物奖励、荣誉奖励、国内外旅游、晋升激励。
5-培训体系:企业大学为员工搭建完善的成长路径,提供终身免费培训,打造学习交流平台。特邀养老、保险、金融、医学、管理等领域专家授课,开设进阶式课程体系。为新人配备培训基金与津贴,助力快速融入与成长。
【销售岗(HWP)的岗位职责】:
1-借助公司医养康宁战略平台,面向中产及以上客户群体,提供养老规划、财富管理、资产传承等方面的专业咨询与产品配置服务。
2-公司提供客户资源,采用线上邀约、线下面谈模式,组织客户参观养老社区,通过沉浸式体验推动签约转化。
3-持续经营客户关系,参与公司举办的酒会、高端论坛、社区体验等活动,推进客户二次开发,拓展客户社交圈层。
4-紧跟公司人才培养方向,不断提升专业素养,成长为市场领先的复合型销售人才。
5-利用公司平台与产品体系,为客户已购保险提供全流程保全服务,并结合需求设计新的理财规划方案。
6-关注客户长期财务目标,匹配公司产品资源,提供个性化、精准化的产品解决方案。
【HWP的任职要求】:
1-年龄:28-45周岁,特别优秀者可放宽至50岁。
2-学历:本科,学信网可查;北京工作满5年以上可放宽至大专。
3-工作经验:在北京工作两年以上,原年收入不低于15万(需提供收入证明或银行流水)。有养老、健康、金融、旅游、房产、教培、留学等行业背景者优先。具备财务管理、地产销售、人力资源、家庭资产配置、保险销售、财富管理、投资经理、留学顾问、教培销售、旅游销售等相关经验者优先录用。
4-能力要求:具备良好的学习应用能力、逻辑思维能力、人际沟通能力及团队协作意识。具备一定金融知识基础,接触过高净值人群或企业管理层者更佳。
5-职业发展意愿:有强烈进取心,稳定性强,重视长期可持续的职业发展机会。
6-HWP职业测评成绩需达到优秀等级。
7-背调要求:从业记录良好,无不良执业行为及刑事、金融类违法记录。
我们的薪酬机制,适合渴望挑战高收入、不甘平庸、追求长远发展的奋斗者。收入水平由个人努力与能力共同决定。
【HWP的晋升机制】:
英才—储备HWP—新锐HWP—正式HWP—HWP导师
【销售岗(HWP)的工作时间】:
朝九晚五,周末双休,无需出差,法定节假日正常休息,工作时间灵活自主。
【HWP的职业定位】:
1、健康财富规划师(HWP)是泰康创新打造的全新职业角色,依托大健康生态体系,专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康、养老与财富综合解决方案。
2、HWP团队成立于2018年,集团战略性投入,致力于建设一支高学历、高素质、高绩效的专业营销队伍。
3、2020年1月22日,健康财富规划师职业正式获得国家职业资质认证,《健康财富规划职业技能等级标准》入选第三批1+X证书制度试点标准,《健康财富规划职业技能等级证书》同步获批。
4、本次招聘所属团队编制400人,倡导绩效导向与晋升文化,全国销售冠军出自本团队,去年销冠税前收入超1500万元;团队整体具备高学历、高素质、高产出特征,拥有资源支持、专业支持与平台支持,擅长激发人才潜能,重点培养核心成员。
【HWP的岗位优势】:
1、收入无上限,百万年薪触手可及。
2、晋升通道公开、公平、透明,专属基本法保驾护航。
3、时间自主可控,除必要培训与活动外,其余时间可自由安排展业。
4、培训体系完善:涵盖专业销售训练、职业资格认证、清华/北大奖励培训、专属体验式教学等多维内容。
5、个人成长空间广阔:拓宽视野,链接高净值人群,深入多元社交圈层,实现向上社交与阶层跃迁。
【泰康养老社区简介】:
1、全国布局的候鸟式养老:泰康之家是国内首家高端候鸟式医养社区,采用“一家社区一家医院”的医养融合模式,已在全国36城布局43家社区,其中22家已开业(覆盖北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚等),实现跨区域旅居养老。
2、高品质生活方式:社区构建“五位一体”服务体系,集温馨居所、开放老年大学、优雅会所、高端医疗中心、精神家园于一体。
3、丰富文化养老生态:设有居民理事会、老年俱乐部、开放课堂、时间银行等成熟机制,满足长者精神归属与心灵滋养需求。全面回应七大退休诉求:营养膳食、健康管理、活力锻炼、社交互动、文娱生活、财富打理、精神追求。
4、国际标准CCRC持续照护模式:提供一站式养老服务,涵盖活力生活区、协助生活区、专业护理区、记忆照护区,居民依健康状态分区居住,动态调整服务方案。
5、稀缺医养资源配套:每家社区均配建专属老年康复医院,直接服务居民,构建紧急救治、慢病管理、康复护理三大安全屏障。
6、优质邻里圈层:北京泰康之家·燕园为最早运营社区,已入住2400位居民,汇聚各行业退休精英、高级知识分子、企业高管、政府干部及企业家群体。(业内戏称“聚集了北京最优秀的爷爷奶奶”)
7、幸福有约专属计划:量身定制高端养老解决方案,统筹解决养老资金与服务需求,支持家族资产传承规划。
(朝九晚五+双休)国企待遇销售岗位招聘中
2-4万元/月
销售专员五险一金年终奖经验不限大专及以上电话销售个人(To C)面销/陌拜其他产品/服务医疗/大健康网络销售无经验要求会展销售接受残疾人
薪资详情薪资范围:
20000-40000元/月
职位底薪:15000元/月
社保类型:五险一金
提成方式:销售额提成;
奖金补贴:高温补贴、年终奖、绩效奖金
用人原则:
能力定成败,不重出身,只重实效;不盲从上级,不拘泥书本,唯以结果为先。
工作时间:早9:00晚18:00,中间休息2小时,承诺不加班,新时代职场就要有态度!!一周五天工作制,法定假日照常休,年假享15天
工资待遇:
轻松上岗10000~15000元
积极投入20000~45000元
全力以赴者,职位为你让路。
提供住房支持,保险全面由公司承担!
法定节假日享15%加佣,年终奖8%,入职前六个月额外奖励5000元,成单即送实物礼品,年度组织团队旅游
<基本要求>
1、具备沟通能力的正常人
2、目前自认条件普通但渴望逆袭的
3、没有家庭背景可依赖的
【五不招】
1、懒惰懈怠不愿付出的
2、对收入毫无追求的
3、开玛莎拉蒂的
4、人在岗心在外的
5、心态浮躁总想跳槽的
销售
7000-15000元/月
销售专员保险生日福利11-20人经验不限大专及以上电话销售面销/陌拜地推销售门店销售基本坐班按单提成销售额提成TOC不接受居家办公其他产品/服务医疗/大健康电话销售经验面销/陌拜经验退伍军人
1.客户开发与线索挖掘
·主动开拓市场,通过电话、网络、线下活动、渠道合作等多种方式获取潜在客户资源。
·负责接待来访客户,提供专业的社区参观和讲解服务。
·维护并拓展与相关机构(如银行VIP客户部、保险公司、高端医疗机构、老干部活动中心等)的合作关系,开发渠道资源。
·定期进行老客户回访,通过优质服务获取转介绍客户。
2.销售执行与业绩达成
·深度了解客户的养老需求、财务状况及家庭背景,提供个性化的养老规划方案。
·熟练、准确地介绍养老社区的配套设施、服务内容、医疗资源、文化娱乐活动及不同产品的价格体系。
·积极促成签约,完成个人及团队的销售业绩指标。
·负责销售合同的洽谈、签订与跟进,确保流程合规、顺畅。
3.客户关系维护
·与已签约客户建立并保持长期、稳定、良好的关系,提高客户满意度和忠诚度。
·及时响应并处理客户的疑问与需求,协调内部资源为客户解决问题。
·定期组织客户关怀活动,增强客户粘性,提升品牌美誉度。
4.市场调研与反馈
·收集市场信息和竞争对手动态,分析行业趋势,为公司的市场策略和产品优化提供建议。
·记录并分析客户常见问题与需求,向市场部和产品部门反馈,助力服务升级。
5.团队协作与内部沟通
·与市场部、运营部、护理部等团队紧密协作,确保销售承诺与后续服务交付的一致性。
·积极参与销售培训和团队会议,分享销售经验,共同提升团队整体战斗力。
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任职资格要求:
·学历与经验:
·大专及以上学历,市场营销、医学、护理、社会学、心理学等相关专业优先。
·具备2年以上房地产销售、高端会籍销售、保险理财顾问、高端汽车销售或大健康产业销售经验者优先。
·知识与技能:
·出色的沟通能力:具备极强的亲和力与同理心,能够与中老年群体及其子女进行有效沟通。
·强大的销售技巧:精通顾问式销售,能够挖掘深层需求并引导成交。
·客户服务意识:以客户为中心,具备耐心和责任心,追求卓越的服务体验。
·快速学习能力:能快速掌握养老行业知识、公司产品及服务细节。
·抗压能力与韧性:能够积极面对销售工作中的挑战和压力。
·熟练使用办公软件:熟练使用Word,Excel,PowerPoint等,进行客户管理和数据分析。
·素质与态度:
·认可养老行业,对养老事业有热情和使命感。
·形象端庄,职业素养高,诚信可靠。
·具备团队合作精神,积极主动。
月入过万西城急招学科类电销人员
1.5-3万元/月
电话销售五险一金经验不限大专及以上
【薪酬福利】
1.试用期底薪5-10K(无责任底薪,后续根据季度业绩浮动,最高可达2W封顶)+提成+激励奖金。综合月收入3-5W,表现优异者月入10W+
2.若具备丰富经验或同行业同岗位背景,底薪可面议,空间灵活!
3.入职即缴纳五险一金,享有工龄奖、骨干分红(累计业绩达300W即可参与校区利润分红),收益持续到账!
中高考刚性需求,生源集中于西城区,资源精准,成单率高!
每周一单休,节假日实行错峰调休,接受安排者欢迎随时咨询!
校区地理位置优越;节日福利齐全,关怀到位;
定期组织企业文化活动,营造积极向上的工作氛围;
多样团建安排,让你在收获收入的同时,也能吃得开心、玩得尽兴;
【岗位职责:】
公司提供客户资源,通过电话或微信方式,向学员介绍课程内容,推动其参加线下试听并完成报名学习流程。
【任职要求:】
1.大专及以上学历,专业不限,条件特别突出者可适当放宽要求
2.工作态度端正,踏实勤奋,主动积极,富有热情且细致耐心;
3.思维敏捷,具备较强的应变能力,热爱销售类工作;
4.具备良好的语言表达与沟通技巧,语气亲切,易于建立信任;
5.能熟练操作计算机及常用办公软件;
6.有电销工作经验或接受过市场营销相关培训者优先考虑。
备注:客户资源由公司统一提供
加入我们,你将拥有:
行业具竞争力的薪资体系+广阔的职业发展通道+上不封顶的奖励机制!
诚邀具备创新意识、创业心态、敢于突破自我的人才携手共进!
销售主管
1.4-1.8万元/月
渠道销售3-5年大专及以上个人(To C)
市场渠道拓展与销售:开展产品市场渠道的开发及销售工作,落实并达成公司制定的年度销售目标。
客户关系管理:保持与客户的有效沟通,主动提供热情、周到且满意的服务体验。
销售策略落实:依据公司营销方针,提升销售效益,结合产品特性、定价及市场方向,独立完成询盘响应、报价、合同条款商议及签约工作。
市场调研与预判:实时掌握市场价格变动情况,按时提交市场分析预测报告及个人工作周报。
渠道开发与维护:持续开发新销售渠道与客户资源,积极拓展上下游合作用户。
客户需求洞察:深入分析现有市场与客户群体,识别潜在需求,引导客户明确需求方向,助力销售目标实现。
定制化服务方案:结合客户需求特征,提供最优的产品配置与解决方案。
商务洽谈推进:主导客户商务谈判进程,建立稳定合作关系,提升合同规模与盈利水平。
内外协作支持:整合协调内部外部资源,及时应对项目执行中的问题,增强客户满意度。
养老社区体验官(双休+资源支持)
2-4万元/月
客户经理社保年终奖经验不限大专及以上个人(To C)医疗/大健康客户开发客户资料整理对企业/机构(To B)销售经验项目管理能力社群运营能力教育培训房地产网络营销经验服务意识沟通能力招商/商户拓展经验客户签约
公司的主营业务聚焦医养领域,当前我国已步入深度老龄化社会,养老产业作为民生刚需,市场潜力巨大,属于国家政策重点支持的方向。伴随老龄化程度不断加深,公众的养老意识逐步提升,行业需求持续释放。
岗位情况:
1、本岗位为国际化医养社区顾问,公司提供高质量客户资源;
2、客户资源优质稳定:均为集团自有客户,缴费能力强,客户忠诚度高,年均缴费金额超过20万元;
薪酬待遇:
底薪2万至8万元起,提成比例20%,另享约10%额外奖励,设有季度奖金、年终奖金及年度分红,每年组织4-8次境内外旅游活动,并提供集团总部、分公司等多层级定期培训机会。岗位平均月收入为38000元(基于300名员工统计数据)。
岗位职责:
1.邀请客户参观公司运营的养老社区项目或参与各类高端客户活动;
2.通过长期跟进与专业服务,持续为客户提供个性化养老解决方案;
3.组建并发展个人销售团队,推动业务扩张,实现轻资产创业模式。
任职要求:
1.年龄在24至45周岁之间;
2.具备学信网可查的本科及以上学历,条件优异者可放宽至大专;
3.工作经验不限,有养老、健康管理、教育培训、旅游服务、市场营销等相关背景者优先考虑;
4.志向进取,情商智商兼备,具备团队协作精神、出色沟通能力及持续学习意愿。
高端养老社区概况:
1.已在全国35个城市布局42个社区,支持全国范围内的候鸟式旅居养老;
2.社区划分为四大功能区域:活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知照护区;
3.社区文化体系丰富:设立居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等多元机制;
4.提供“五位一体”综合服务:打造温暖的家、开放的学习平台、高雅的社交空间、专业的医疗健康中心、以及满足长者精神归属的心灵港湾。
客户经理
1.新客户开发;
2.存量客户提产维护,定期拜访了解客户商旅需求;
3.对管理客户数据分析,制定销售策略;
4.TMC渠道资源维护;
5.定向门店城市帮扶
养老社区回访专员
6000-20000元/月
电话销售保险年终奖6-10人经验不限大专及以上网络销售基本坐班按单提成阶梯式提成TOB其他产品/服务金融产品互联网金融售前服务售后服务客户签约客户邀约谈判/方案制定客服经验普通话标准电话销售经验销售经验
岗位职责:
1.通过电话主动联系潜在客户,介绍公司产品或服务,挖掘客户需求并促成合作意向
2.准确记录客户信息及沟通进展,及时更新CRM系统,确保数据真实完整
3.配合销售团队完成阶段性业绩目标,定期复盘通话质量与转化效果
4. 解答客户常见咨询,处理初步异议,按流程转接复杂问题至相关部门
5.参与话术优化与培训分享,持续提升沟通技巧与行业知识储备
任职要求:
1.普通话标准流利,具备良好的语言表达与倾听能力
2. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用电脑及电话系统
3. 性格积极乐观,抗压能力强,有较强的责任心与服务意识
4. 对销售工作有热情,愿意在电话销售领域长期发展
5.学历不限,有电销、客服或快消行业经验者优先
医疗学术专员/五险一金
1.5-2.5万元/月
销售专员五险一金经验不限大专及以上个人(To C)医疗/大健康面销/陌拜经验无经验要求
可以是行业新人,但需具备较强的学习能力、渴望高收入;
薪资福利:
1.底薪9k(试用期8折)+1.5K(岗位补贴)+2k奖金(签单额度)+提成(2%-3.5%回款额度)
2.钉钉平台开展岗前培训;
3.只要踏实肯干,就有广阔的发展通道和晋升机会;
4.入职即办理五险一金;
5.每年组织两次国内外团建旅游;
6.由经验丰富的硕士、博士专家团队提供指导;
7.享受法定节假日相关福利待遇;
8.属于高新技术领域,协助符合条件者办理落户手续;
9.新员工享有系统化理论培训及专人一对一实操带教,快速上手无压力。
岗位职责:
1.负责指定区域内的市场拓展、客户维护及销售管理事务;
2.开展产品宣传、推广与销售工作,达成销售目标并对接意向客户;
3.制定个人销售计划,并按计划定期拜访老客户、开发新客户;
4.建立并完善客户信息资料与档案体系;
5.保持积极心态与职业素养,与客户维持良好互动,树立企业专业形象。
注:该岗位为非坐班制,主要工作内容为在指定三甲医院进行市场开拓,可根据居住地就近安排区域。
加分项:
1.具备良好的沟通表达能力,性格开朗、积极主动;
2.能适应高强度工作,有责任心和进取心;
3.严格遵守公司各项管理制度;
4.有强烈目标感、追求高收入并愿意为之付出行动;
5.具备相关行业从业经历者优先考虑。
晋升路径:
1.项目销售专员→项目销售主管,年薪可达50万以上;
2.项目销售主管→项目销售经理,年薪突破100万以上;
3.项目销售经理→区域部长,年薪200万以上;
4.核心骨干将纳入股权激励计划,享受年度分红权益。
薪资详情
薪资范围:15000-25000元/月
底薪:9000元/月
社保类型:五险一金
提成方式:按回款金额计提
遗嘱咨询顾问(双休,五险一金)
8000-12000元/月
销售专员1-3年大专及以上门店/柜台销售个人(To C)
工作职责:
1.客户咨询与需求分析
•通过电话、线上渠道及面对面沟通等方式,为客户提供遗嘱设立、遗产规划等相关业务的专业咨询服务。
•全面了解客户家庭情况、资产配置及个性化诉求,识别潜在法律与传承风险,提出定制化的解决方案建议。
2.销售推进与目标实现
•根据客户需求,匹配适宜的遗嘱服务产品及相关配套方案,推动签约落地。
•制定个人销售执行计划,明确阶段性目标,确保按时达成既定业绩任务。
•持续跟踪销售数据与市场动态,调整优化销售方法,提高成交转化效率。
3.客户关系维护
•定期进行客户回访,回应遗嘱相关疑问,提供持续服务支持,增强客户满意度和长期信赖。
•探索客户深层需求,引导家族财富管理、生前契约等延伸服务的拓展。
4.市场宣传与品牌建设
•参与社区讲座、公益普法、法律宣讲等活动,普及遗嘱法律常识,提升传家集团公众影响力与专业形象。
•运用新媒体平台、真实案例分享等形式传递服务价值,扩大潜在客户群体。
任职资格:
(一)教育背景
•国民教育序列大专及以上学历,法学、社会工作、市场营销、管理类等相关专业优先考虑。
(二)工作经验
•具备1-3年销售岗位经验,有咨询、法律服务、遗嘱办理、保险或财富管理行业从业经历者优先。
(三)专业能力
•具备较强的面向个人客户的销售能力,能准确把握客户动机并完成销售闭环。
•拥有良好的沟通表达技巧,擅长建立客户信任,清晰传递服务内容,妥善应对客户疑虑。
(四)核心素质
•责任心强,恪守客户信息保密原则,具备优良的职业操守和服务意识。
•学习能力强,能够快速适应政策更新与行业发展趋势。
•富有同理心与耐心,善于处理涉及家庭情感与财产分配的敏感议题,维护企业专业形象。
•形象良好,亲和力佳,能在服务过程中展现专业且温暖的职业风貌。
•具备自我驱动力与抗压韧性,能主动设定目标并在压力环境下保持高效产出。
销售专员
5000-6000元/月
销售专员1年以下大专及以上个人(To C)互联网金融网络销售电话销售经验网络营
公司目前开放市场部岗位编制。团队注重内部培养与晋升机制,岗位职级逐级发展,不设跨级编制。
所参与项目均为优质标的,聚焦行业头部企业,专注布局具备中国产业优势的高成长领域,涵盖新能源整车、光伏、储能、智能驾驶、半导体、医药、军工等多个方向,形成专业化投资矩阵,广受市场认可。
公司提供全方位支持,无需个人自带资源,入职后享带薪系统培训,只要积极学习,我们全力指导,共同进步,携手前行。
福利体系完善,包含带薪年假、国内外团建旅游、手机、现金奖励、办公电脑等多项福利。
我们承诺:不强制加班,摒弃形式化管理,无需频繁外呼沟通,工作环境正规透明,采用无责任底薪加绩效薪酬模式。
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