岗位职责： 1、在华为体验店内开展华为智能新能源汽车的销售工作； 2、挖掘潜在客户资源，确保达成每月汽车销售任务目标； 3、主动反馈并协调处理销售环节中遇到的各类问题； 4、对已购车客户进行使用回访与售后服务跟进； 5、依据厂家运营标准及考核要求，执行门店展厅的日常运营管理； 6、推动销售流程规范化，监督销售管理制度的落地实施； 7、管控销售业绩进展，及时汇报工作推进情况； 8、支持门店现场运营，协助应对客户现场异议及投诉等事务协调； 9、准确高效地传递各项销售相关信息。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，熟悉汽车行业动态，掌握新能源产业发展趋势； 2、精通门店运营流程及相关规范，具备独立统筹门店工作的能力； 3、有新能源汽车、教育培训、零售等面向消费者销售经验者优先考虑； 4、在客户接待、线索转化方面有成熟实践经验，并能带动团队成员共同提升。

岗位职责： 1以饱满的热情迎接每一位到店客户 2向客户进行专业的产品介绍，增强其对品牌与产品的认同感 3准确传递产品亮点，帮助客户理解产品的核心价值所在 4提供专业的试驾体验，解答车辆使用相关疑问，消除客户用车担忧 5打造卓越的客户体验，持续提升msc中心客户满意度，培养品牌口碑传播者 6与团队成员紧密协作，共同完成销售任务，不断提升业绩达成水平 7协助开展各类市场推广活动，积极吸引并挖掘潜在用户资源 8联动交付与售后同事，协同解决客户问题，并提出优化服务流程的建议 9严格执行msc门店的视觉陈列规范，保持展车、展具及整体环境整洁有序 任职要求： 1对新能源汽车领域充满信心，热爱汽车与科技，尤其关注智能出行与智慧生活，能快速掌握新产品功能 2热衷于销售工作，勇于追求目标，适应变化并积极应对挑战 3具备良好的自主学习能力，对新鲜事物保持探索欲 4自我驱动力强，目标明确，乐于分享经验，支持团队成员，通过协作实现共同成果 5拥有出色的沟通技巧和人际交往能力，真诚友善，诚实守信，能与客户自然互动，建立信任关系 6能够配合灵活的工作时间安排，服从业务运营的实际需求 7大专及以上学历，持有有效中国驾驶证，具备熟练驾驶技能，无不良驾驶记录 8具备汽车销售、市场营销、短视频制作与运营、媒体设计、微信社群管理或用户维护经验者优先，薪资待遇更具竞争力 姚家园门店、五棵松华熙门店、西直门凯德茂、海淀大悦门门店均在招人，就近分配

1、性别不限；*******（可接受无经验者） 2、工作职责：负责在互联网平台如百度、抖音、朋友圈等渠道进行销售推广，获取精准客户数据 3、薪酬福利：无责任底薪8000元（无绩效要求、无考核压力）+ 提成（比例15%至40%），试用期内无责底薪全额发放！！ 4、公司提供客户资源支持，无需自行开发渠道（定期安排下午茶、团队建设活动，每年组织国内旅游，年底举办大型聚餐） 5、每月举办员工生日会，赠送生日礼品，组织团队聚餐；每周开展部门团建，包含聚餐、唱歌、打麻将等活动 6、不包吃住！！！！请勿重复咨询

我们公司是做互联网抖音推广获客的，这个岗位底薪5000，公司老板亲和力极好，没有那么多事，只要业绩完成的好，可以双休，快乐上班年龄25-37岁之间 下面是咱们的工作内容： 1、负责搜集部分新客户的资料并进行沟通，开发新客户。 2、通过电话开发、微信解答客户所问出的一切问题，并约见讲解并完成销售业绩。 3、了解产品，根据企业客户提出的问题给出正确的解决和建议。 4、负责客户资源对接，完成公司产品销售及运营推广。 5、根据市场营销计划及每月自己或团队经理定出的目标，完成部门销售业绩。 6、开拓新市场，发展新客户，每天网络查找客户资源数据。 7、管理维护客户关系及客户解决客户使用中遇到的产品操作问题。 8.、每天按时按量完成部门工作量要求。 期待：有互联网销售行业相关知识，也愿意在互联网行业发展有识之士 具有较强的语言表达能力、责任心及执行能力。 （薪资结构） 底薪5000/月，定期公司组织旅游

岗位职责： 1.负责STM32嵌入式系统程序的功能验证、分析调试及测试工作； 2.协助开展嵌入式硬件电路功能模块的搭建与测试验证； 3.协助完成相关开发及生产所需技术文档的编写与归档； 4.负责开发过程中各类技术资料的撰写与整理工作。 任职要求： 1.电子、通信、测控、自动化、计算机等相关专业，全日制重点本科及以上学历； 2.熟练掌握C/C++语言，具备独立完成STM32平台嵌入式软件开发的能力； 3.熟悉STM32常用外设资源，如SPI/IIC/UART/CAN/GPIO/TIM等接口的配置与应用； 4.具备一定硬件基础，掌握数字电路和模拟电路的基本理论知识； 5.熟练使用KEIL、IAR、VisualStudio、AltiumDesigner等软硬件开发工具； 6.具有良好的编码习惯，代码风格清晰，注释规范完整； 7.具备较强的技术文档编写能力，能熟练阅读英文技术资料； 8.工作认真踏实，积极主动，责任心强，具备良好的沟通协作能力。 加分项： 在校期间参与机器人竞赛、无人车赛事并获得奖项者优先； 除了积累扎实的项目实战经验，还能获得资深工程师的一对一指导，公司提供充分的成长空间与试错机会，助力你从职场新人快速成长为业务骨干！ 实习期间表现突出者，有机会直接转为正式员工。 智能佳值得加入的理由： 1.公司简介：北京智能佳科技有限公司成立于2006年8月，连续四届获评国家级高新技术企业，是国内最早专注于教育机器人和服务机器人研发与销售的企业之一。多次受中关村科委、北京市科委邀请参与全国性高新技术展览。公司通过ISO9001质量管理体系认证，获国家科技部及北京市创新基金支持，拥有《中关村国家自主创新示范区新产品新技术证书》，累计取得知识产权50余项。 2.公司产品：经过十余年发展，公司已组建成熟稳定的研发团队，成功推出小型人形教育机器人、大型轮式迎宾机器人、园林巡检机器人、中小型开源移动平台、可重构机器人等多种开源机器人产品。 3.技术优势：公司拥有实力雄厚的软硬件研发队伍，掌握人工智能、物联网、大数据等核心技术，具备软硬件一体化综合研发与生产能力。 4.薪资福利：提供年终奖与项目奖金；薪酬具有市场竞争力，核心岗位享有期权激励；享受节日礼金、生日福利等关怀政策。 5.办公条件：全员配备德国进口环保健康办公家具，无甲醛无异味，环境明亮整洁，工位宽敞，座椅符合人体工学设计。 6.交通便利：临近地铁站，上下班提供固定班车接送服务。 7.提供住宿：配备1-2人间宿舍，每周安排保洁人员打扫，居住环境舒适；宿舍靠近办公区，通勤便捷。 8.团队氛围：领导有远见，团队战斗力强，人际关系简单融洽；每季度组织部门团建，每半年举办公司级集体活动。 欢迎优秀的你加入智能佳大家庭~

◆ 我们敢承诺：7k底薪保障+35%-50%行业高提成（持续享有底薪支持）； ◆ 我们敢亮成绩：单笔佣金超10万，顶尖顾问年收入破百万已成常态； （无需夸大其词。截至8月，公司前三名业绩突破百万，前20%员工年收入达20-50万+，付出即有超额回报！认可的加入！） ◆ 我们敢放资源：共享北京核心商业地产项目+精准客户资源池； ◆ 我们敢给支持：六险（北京社保）+员工宿舍+20天带薪年假+季度分红 ■ 福利体系：带看奖励+项目激励+节日礼遇+国内外团建旅游 ■ 成长路径：新人由经理一对一指导→资深顾问→业务合伙人； ■ 区位优势：昌平沙河写字楼办公，紧抓北京商业发展红利机遇 ■ 职业权益：员工购房享内部优惠，租房免收中介费； ■ 团队背景：80%顾问从业满3年以上，管理层具备8年以上行业经验亲自带教 ▷ 你的职责：客户开发与维护，推动成交达成。 ▷ 寻找这样的你：具备强结果导向销售特质，期待在商业地产领域实现收入跃迁 （2013年成立，北京设9大办公区，专注商业地产资产交易）

岗位职责: 1、通过电话方式开展新客户拓展及老客户关系维护工作。 2、结合客户需求，提供匹配的互联网广告解决方案并促成签约，打造长期稳定的客户合作生态； 3、主要服务对象：工业品领域的中小型企业； 4、依据公司战略部署，按时达成月度业绩目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备电话销售从业经历，拥有互联网广告电销经验者优先考虑。 2、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件。 3、性格积极乐观，具备强烈的目标驱动力和自我管控能力；善于沟通，服务意识佳，团队协作顺畅，执行力强； 4、擅长设定个人发展目标，进取心突出，学习能力强，方向明确。 培训机制:带薪岗前培训+在岗实操培训+管理能力进阶培训。 岗位福利：周末双休，法定节假日照常休息，餐费补贴，定期组织团队建设活动，年度免费旅游，丰富员工关怀项目（包括聚餐、户外活动、生日庆祝等）。

职位描述 1、开发新商户资源并维护现有商户关系，构建长期稳定的区域合作网络； 2、洞察商户实际需求，提供定制化营销解决方案，推动合作谈判顺利落地； 3、落实公司制定的营销方针与政策要求，确保业绩指标按时达成； 4、快速识别运营中的问题点，并持续调整优化执行策略与工作计划； 5、高效响应商户反馈，妥善处理投诉、建议及其他沟通事项 职位要求 技能要求： 市场调研，市场分析，商务谈判，销售策略 1、具备餐饮、面销或O2O领域从业经验者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可考虑； 2、性格开朗，具备良好的沟通表达能力与清晰的逻辑思考能力； 3、热衷于销售岗位，态度积极，责任心强，能承受高强度工作节奏； 4、抗压能力佳，可独立承担指定区域内的销售拓展与推广任务

我们是： 国内领先的综合性B2B电子商务平台——供应商网www.gys.cn，于2006年9月正式上线运营。我们专注于通过数字化、信息化手段助力国内制造类企业提升运营效率，拓宽市场推广路径。 希望你和我们一起： 1、通过电话与企业客户建立有效沟通，提供专业的线上营销解决方案，推动客户转化为付费用户，并完成签约、回款及后续服务全流程； 2、协助客户解决在使用gys.cn平台期间遇到的各类问题，提升平台活跃度与使用深度； 3、根据客户需求，指导并支持客户高效使用平台功能，实现业务增长； 4、对接即将合同到期的合作企业，跟进续约事宜，确保服务持续衔接。 希望你是： 1、具备专科或以上学历； 2、聪慧、正直、踏实进取，具备较强的学习与分享意识； 3、性格积极乐观，热爱销售工作，有志于在互联网领域长期发展； 4、普通话流利，语言表达清晰有条理； 5、富有同理心，善于倾听，抗压能力强，心态稳定； 6、有B端销售或电话销售经验者优先考虑。 我们提供： 1、具有市场竞争力的收入结构：底薪+提成+各类补贴； 2、健全的福利保障：入职即办理五险一金，享受双休、法定节假日、带薪年假、福利假等多样化假期安排，定期组织员工活动； 3、多元化的荣誉激励：设立新人奖、销售冠军奖、团队奖项、年度金银军牌等，表彰突出贡献，增强归属感； 4、系统化成长支持：涵盖新员工培训、业务专项训练、综合能力提升、小组辅导、管理课程及日常带教等多维度培养机制； 5、核心企业文化：以诚信为根本，坚持服务客户，成就自我价值。 薪资详情 薪资范围：7000-13000元/月 底薪：6000-7300元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：餐补，交通补助，工龄奖，全勤奖，绩效奖金

公司直招！面试通过直接入职！ 岗位福利：底薪9300+提成15-40%+业绩奖金3k-5w不压提成！［综合月薪2.5w，转正后综合月薪5w+，无上限~］ 工作时间：9:00-18:00节假日正常带薪休息，带薪年假15天 岗位职责：不用管职责，全程有人一对一带 任职要求：可以接受小白，应届毕业生，不接受短期工

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

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岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排，精准挖掘客户需求并匹配合适车型 2. 独立完成销售全流程，包括报价、谈判、合同签订、交车及售后跟进 3. 定期维护老客户关系，开展回访与转介绍邀约，提升客户复购与口碑传播率 4.协同市场部参与车展、团购、线上直播等营销活动，达成个人及团队销售目标 5. 及时录入CRM系统客户信息，确保销售数据真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达力与服务意识，形象气质佳 2.具备销售经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训与带教支持 3. 学历不限，高中及以上学历优先，接受应届毕业生及转行人员 4.具备基础办公软件操作能力，能适应快节奏工作与阶段性业绩压力 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同诚信销售与长期职业发展理念

职位详情 职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

一、企业介绍： 深耕汽车后市场13年的汽车养护直营连锁头部企业，8家高端直营门店遍布顺德核心区域，与美孚、威固等世界500强品牌深度战略合作，90+项标准化服务流程领跑行业，累计服务超12万+车主，口碑爆棚！ 创始人带队行业实战专家团，推行90%内部晋升机制，员工可通过努力成为门店股东（现有30+合伙人从基层成长），技术、销售、管理、新媒体等多赛道晋升通道全开；年轻活力的团队（美容核心团队平均23岁）、专业过硬的伙伴，感恩文化+学习文化让成长不孤单；定制化培训体系让你快速成长，5年50家门店扩张计划，正虚位以待100位核心员工股东！ 如果你渴望在靠谱平台实现自我价值，想摆脱“打工人”身份成为事业合伙人，无论是潜力新人、技术大牛、销售精英还是管理人才，这里都会是你提供施展才华的舞台！ 二、任职要求： 1.24岁至35岁，中专/高中及以上学历， 2.有1-3年汽车服务行业服务顾问、销售顾问、客服经验；了解基本的汽车洗护、美容知识者优先。 3.驾驶证必备，具备汽车维修相关证书优先 4.普通话为主，能听懂粤语，能说粤语优先考虑 5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；形象气质良好，服务态度热情耐心；具备基本的电脑操作能力，会使用办公软件，能熟练使用手机、IPAD，看懂价目表与流程表；具备一定的销售意识和客户需求挖掘能力 6.责任心强，认同公司文化，工作积极主动，有团队合作精神；能适应轮班工作，抗压能力强；热爱汽车服务行业，有学习意愿 三、岗位职责： 1.负责客户的接待、引导和咨询服务 2.负责客户车辆施工全流程跟进，及时通过视频+文字等形式向客户反馈服务情况 3.建立和维护良好的客户关系，参与客户回访和会员维护工作 4.协助推广门店的服务项目和优惠活动 四、福利待遇： 1.人性化工作时间：8小时工作制，早班8:30-15:30/晚班14:00-22:00轮班； 2.综合月薪4500-7000元（基本工资+服务提成+业绩提成），销售业绩提成上不封顶，多劳多得，能力决定收入！ 3.全面福利关怀：，包吃、定期团队聚餐、年终奖励、年度旅游等福利； 4.免费专项培训：从流程、服务话术、营销工具使用到管理能力，系统化培训让你快速从新手变专家； 5.清晰晋升路径：服务顾问高级服务顾问销售经理店长，每一步晋升都对应薪资跳级，让你的努力看得见、摸得着、有奔头！

主要销售延保、置换类非车险产品。 工资组成：提成+绩效 底薪2500-3000+绩效（阶梯式提成，干得多赚得多）+奖金 工作时间：8:00-17:00（根据店内规定弹性调整），月休4天（根据店内安排调整）。年假+保险（异地驻点租房补助） 要求：有销售行业相关工作经验。 年龄35周岁之内（有经验适当放宽） 五官端正形象气质好 大专及以上学历（有从业经验适当放宽）

招汽车销售

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与复购转化 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与业务知识提升 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有销售经验者优先

职位描述 一、任职条件： 1、学历背景：大专及以上学历，专业不限。 2、能力要求：具备顽强毅力，工作积极投入，拥有持续学习意愿，服务意识突出； 语言表达流畅，善于沟通，能够迅速赢得客户信赖。 3、其他：仪态大方，性格开朗、诚实守信、细致耐心，富有亲和力，遵守基本职场礼仪； 4、有销售从业经历者优先 二、待遇 1、年薪：30W~50W 2、佣金比例：20%-35% 3、奖金项目：成单奖励、国内外旅游激励、年终奖金、季度奖金、团队发展奖、实物奖励、阶段性目标激励、晋升奖励、管理岗位津贴、长期在职奖，各类激励全面覆盖，回报丰富多样； 4、员工福利：组织国内外旅行，配备电脑、平板iPad、手机、智能手表、耳机，每月团建活动，农场采摘与烧烤体验 5、其他支持：健全的培训机制：涵盖专业销售课程、职业资格认证培训、清华/北大优秀员工研修培训、定制化体验式成长项目 工作时间：上午9:00-18:00，中午休息2小时； 每周工时：周一至周五上班，周末双休，北京地区少见的固定双休制度 工作地点：西直门（地铁2号线、4号线、13号线直达） 渴望高收入，勇于突破，不惧困难！

薪资详情薪资范围: 20000-40000元/月 职位底薪:15000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成； 奖金补贴:高温补贴、年终奖、绩效奖金 用人原则: 能力定成败，不重出身，只重实效；不盲从上级，不拘泥书本，唯以结果为先。 工作时间:早9:00晚18:00,中间休息2小时，承诺不加班，新时代职场就要有态度！！一周五天工作制，法定假日照常休，年假享15天 工资待遇: 轻松上岗10000~15000元 积极投入20000~45000元 全力以赴者，职位为你让路。 提供住房支持，保险全面由公司承担！ 法定节假日享15%加佣，年终奖8%，入职前六个月额外奖励5000元，成单即送实物礼品，年度组织团队旅游 <基本要求> 1、具备沟通能力的正常人 2、目前自认条件普通但渴望逆袭的 3、没有家庭背景可依赖的 【五不招】 1、懒惰懈怠不愿付出的 2、对收入毫无追求的 3、开玛莎拉蒂的 4、人在岗心在外的 5、心态浮躁总想跳槽的

职位描述: 1、负责公司现有客户的日常维护及沉睡客户的激活（资源丰富，努力就有回报）； 2、拓展新客户群体（结合自有资源与公司提供的资源支持）； 3、根据客户需求制定资产配置计划，提供专业的投资理财建议，助力客户实现财富保值与增长； 任职要求: 1、具备证券从业资格证书，本科及以上学历（包含非全日制）； 2、不限工作经验，欢迎新人加入； 5、具备较强的事业心，渴望通过自身努力获得高收入； 薪资待遇: 1、薪酬结构：底薪+资产奖励+销售提成+产品奖金+投顾激励（收益无上限）； 2、社会保障：签订正式劳动合同，缴纳五险一金并配备补充医疗保险； 3、员工福利：享受带薪年假、年度健康体检、工会各项福利等； 4、导师培养机制：公司提供系统化的业务、技能及职业素养培训，助力快速成长。配备一对一指导老师，无需担心经验不足，全程带教扶持。

一、招聘岗位：销售代表 二、岗位职责： 1.市场拓展与客户开发 ·负责区域内新客户的开拓，建立并维护客户关系，完成公司制定的销售目标。 2.销售目标达成 ·执行公司销售计划，完成销售指标。 3.产品推广与培训 ·向客户传递产品卖点、促销政策，组织线下推广活动。 4.服务质量提升 ·与市场、物流、客服等部门配合，解决客户问题，提升客户满意度。 三、任职要求： 1.学历不限。 2.能力素质 ·具备较强的销售能力和客户关系维护能力。 3.年龄要求 ·30-45周岁，优秀者可放宽。 四、薪酬福利： ·，具体面谈， . ·工作时间、地点自由，不用上下班打卡。 ·公司有完善的培训体系

>-<！高提成，高业绩，高收入等你来挑战！~-~ >-<！带薪培训，带薪休假，福利待遇全都有！~-~ >-<！优质客户资源，刚需型产品，平台成熟稳定，全方位保障你的发展！~-~ >-<！精英海外游，忠诚员工礼遇，优秀员工专项奖励，只要你足够出色，奖项拿到手软！~-~ 你的工作： 1、服务对象为建筑行业的中大型B端企业，如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，提供行业领先的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统解决方案； 2、采用“电话销售+实地拜访”双轨模式，以电销为主。客户具备明确对标性，公司提供精准资源库，无需盲目开发； 3、热爱销售岗位，目标清晰，对结果有强烈追求； 4、所售为高附加值服务产品，单笔成交金额过万，提成比例优厚。 如果你具备以下条件： 1、大专及以上学历，欢迎表现优异的应届毕业生加入； 2、踏实认真、专注坚韧，具备B端软件类销售经验者优先考虑； 3、表达流畅，心态积极，能适应快节奏、高效率的工作环境； 4、具备良好的团队协作意识，善于学习他人长处并乐于分享经验。 完善的培养机制： 1、带薪培训：公司培训部门提供系统化入职培训（为期2-3周，全程带薪）； 2、一对一导师指导：团队将为你配备专属导师，实行师徒制带教模式； 3、上级全力支持：主管绩效与团队整体业绩绑定，全力助力成员提升业绩； 4、成长追踪：公司自主研发E-learning学习系统，科学化、体系化记录个人成长轨迹。 福利待遇丰富： 1、五险一金：入职即签订正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”； 2、舒适假期：周末双休，每年享有7天起带薪年假，最高可达14天，另设带薪病假，法定节假日照常休息； 3、奖项多样：设置年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等多项激励； 4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，另有生子贺礼、生日礼物、下午茶、年会晚宴及抽奖活动； 5、关爱老员工：为入职满2年的员工及其子女购买补充医疗保险；入职满三年员工，每年周年庆赠送精美礼品；为满三年及五年员工的父母分别或双方投保大病医疗险； 6、团队活动丰富：业务精英可参与海外游（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛等地），定期组织部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度晚会及优秀员工表彰大会； 7、健康保障：每年享受公司提供的健康体检； 8、多重补贴：餐补、服装补贴全员覆盖； 9、工作氛围：团队年轻有活力，充满朝气； 10、办公环境优越，位于城市CBD核心商圈，周边餐饮配套齐全。 RCC，一家稳健发展的实力企业，汇聚一群充满激情的伙伴，在平等、简洁的氛围中，共同推动建筑行业的高效与透明！实现自我价值，开启成功人生，我们期待与你携手共进！

北京西城招销售专员

职位描述 一、任职条件： 1、学历要求：大专及以上学历，专业不限。 2、能力要求：具备吃苦耐劳精神，工作积极主动，有较强的学习意愿和服务意识；沟通表达流畅，能够迅速建立客户信赖关系。 3、其他要求：形象良好，性格开朗，待人真诚、耐心，富有亲和力，遵守基本职业礼仪规范。 4、有销售相关工作经验者优先 二、薪资待遇 1、年薪：30W~50W 2、佣金比例：20%-35% 3、奖金体系：包含开单奖励、国内外旅游激励、年终奖、季度奖、组织发展奖、实物奖励、阶段性激励奖、晋升奖金、管理津贴、长期服务奖等，奖励机制丰富多样，助力收入提升； 4、员工福利：提供国内外旅游机会，配备电脑、平板iPad、手机、手表、耳机等办公设备，每月定期组织团建活动，如农场采摘、烧烤等休闲项目 5、其他支持：拥有系统化培训机制，涵盖专业销售技能训练、职业资格认证课程、清华/北大优秀员工奖励培训、定制化体验式培训 工作时间：早9:00-18:00，午休2小时； 每周工作五天，周一至周五上班，周末双休，是北京少有的双休岗位 工作地点：西直门（地铁2号线、4号线、13号线直达） 敢想敢拼，渴望高收入，愿意接受挑战，不怕辛苦！

公司的主要业务聚焦医养领域，当前我国已步入深度老龄化社会，养老需求持续释放，市场潜力巨大，属于国家政策重点支持的民生产业。随着老龄化程度加深，公众对高品质养老服务的认知不断提升，行业迎来快速发展期。 岗位情况： 1、本岗位为国际化医养社区顾问，公司统一提供高质量客户资源； 2、客户资源优质稳定：来源于集团自有体系，客户粘性强，具备长期缴费能力，年均缴费额度超过20万元； 薪酬情况： 岗位底薪区间为2万至8万元起，提成比例20%，另设约10%额外奖励，享有季度奖金、年终奖金及年底分红，每年组织4-8次境内外旅游活动，并提供集团总部、区域分公司等多层级定期培训机会。岗位平均月收入达38000元（基于300名在职员工统计均值）。 岗位职责： 1.邀请客户实地参观公司运营的养老社区项目或参与各类高端客户主题活动； 2.通过系统化跟进与贴心服务，持续为客户提供专业化的养老规划建议与解决方案； 3.组建并培养个人销售团队，推动团队成长，打造可持续发展的轻创业平台。 任职要求： 1.年龄在24至45周岁之间； 2.具备学信网可查的本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专学历； 3.工作经历不限，有养老、健康管理、教育培训、旅游服务、市场营销等相关经验者优先考虑； 4.志向远大，情商智商兼备，善于团队协作，具备出色的沟通技巧和自主学习能力。 高端养老社区简介： 1.已在全国35个城市布局42个社区，支持全国范围内的候鸟式旅居养老模式； 2.社区内设四大功能分区：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知症专属照护区； 3.社区文化生态丰富：设立居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等多元项目； 4.构建“五位一体”服务体系：打造温暖如家的生活空间、开放共享的学习平台、高雅休闲的社交场所、专业高效的医疗健康中心、以及滋养长者心灵的精神家园。

一、岗位职责：利用公司提供的资源，通过电话、企业微信及APP等方式，开展产品销售与续费的呼出服务，为客户提供个性化的订单解决方案，并在客户订单周期内进行定期关怀与后续服务。工作全程无需外勤，客户资源由公司统一提供。 二、岗位要求：身体状况良好，普通话流利，具备良好的沟通表达能力，认同公司文化，具备较强的责任意识与团队忠诚度。 三、薪资待遇：综合收入约7000-10000元，入职即办理五险一金。 四、工作时间：每日上午9:00至下午18:00，周末双休，享受国家规定的全部法定节假日。 五、工作地点：西城区平原里20-1