1、部门行政事务：办公环境维护、会务安排及工位调配等相关管理工作； 2、日常运营协助：协助管理层处理日常工作事务，推动事项的统筹与协调； 3、员工关怀执行：组织文化推广、福利发放及团队建设活动的策划与落地； 4、专项工作支持：参与行政类中小型项目的推进与跨环节协作。 1、部门行政事务：办公环境维护、会务安排及工位调配等相关管理工作； 2、日常运营协助：协助管理层处理日常工作事务，推动事项的统筹与协调； 3、员工关怀执行：组织文化推广、福利发放及团队建设活动的策划与落地； 4、专项工作支持：参与行政类中小型项目的推进与跨环节协作。

会所经理/行政管家 岗位职责： 1. 负责会所的日常运营统筹，保障各项服务有序开展； 2. 提供高标准接待服务，涵盖迎宾接待、客户引导及宾客招待等工作； 3. 统筹安排领导的日程事务，包括会议预约、行程规划及出行协调； 4. 联动各部门协作运行，及时处理突发问题与客户反馈； 5. 建立并完善会所的服务规范与操作流程，监督落实执行情况； 6. 策划并执行会所各类活动，优化客户参与体验； 7. 落实会所环境清洁维护及安全管理工作； 8. 负责团队人员管理与业务培训，持续提升服务水平； 9. 完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 年龄不超过45岁，大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上高端会所或星级酒店运营管理经验； 3. 服务意识强，具备良好的沟通技巧与组织协调能力； 4. 熟悉会所运营机制及行业服务标准； 5. 思维敏捷，具备较强的应变能力和问题应对能力； 6. 拥有团队管理经历，能够有效组织和带领团队完成目标； 7. 工作态度严谨细致，责任感强，能适应一定强度的工作节奏； 8. 可接受出差安排，持有效驾驶证并能熟练驾驶。

工程部将安排经验丰富的项目经理通过一对一指导、以老带新的方式培养实习生。 岗位职责： 1、初期从资料员、安全员岗位入手，熟悉幕墙施工的整体流程及关键施工节点。 2、中期轮岗至生产经理、技术负责人岗位，学习并参与现场生产与技术管理的指导工作。 3、后期向项目经理方向发展，逐步承担项目全流程管理工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，土木工程、工程管理、建筑工程技术、工民建等相关专业。 2、掌握CAD等制图工具；具备图纸识读能力者优先考虑； 3、积极进取，踏实肯干，具备良好的团队协作意识和沟通理解能力； 4、熟练操作Office等常用办公软件； 5、对工程建设行业有浓厚兴趣，愿意长期在该领域深耕发展； 6、2026年应届毕业生或目前可实习者 职位福利：通讯补助、餐补、交通补助、节日福利、提供住宿、年底双薪

工作职责： 1、开展目标客户的承保前风险勘查，确保业务品质满足公司标准； 2、保障所负责区域项目按既定流程顺利运行，及时解决流程堵点，并对保险核心指标进行日度跟踪（包括签单保费、满期保费、已决未决赔款、满期赔付率等）； 3、每日监控项目区域内平台运行数据（如设备在线情况、故障车辆、高风险车辆及高风险车队明细），跟进并协调异常车辆的处理进展； 4、高效对接内部相关部门，完成事故相关数据的提取与整理； 5、每周汇总承保与理赔明细清单，并编制车队风险分析报告； 6、每月输出保险公司项目风险评估报告，并参与项目发展沟通会议。 任职资格： 1、具备车险领域相关工作经验者优先录用； 2、熟练操作常用办公软件，具备良好的沟通协调能力及计划落地执行能力； 3、工作态度认真细致，作风稳重，责任心强，具备优良的职业素养与道德规范； 4、能适应高强度工作，接受阶段性出差安排。

一、岗位职责： 1. 参与水利工程项目前期调研、可行性分析及招投标准备工作，协助完成项目建议书、施工组织方案和进度安排的编制。 2. 全面负责施工现场管理工作，把控工程进度、质量、安全与成本，确保项目按既定计划顺利实施并满足规范要求。 3. 统筹协调各方单位关系，包括建设方、监理方、设计方、施工队伍及政府主管部门，及时处理项目建设过程中的各类问题。 4. 检查监督现场安全防护措施的执行情况，组织安全教育与隐患排查活动，预防各类安全事故的发生。 5. 负责项目全过程资料的采集、整理与归档，保障资料完整、准确、同步，协助完成项目竣工验收相关工作。 6. 遵照公司安排，完成领导交办的其他相关事务性工作。 二、任职要求： 1. 持有水利水电工程专业一级或二级建造师注册证书，证书处于有效状态，可正常进行注册或变更操作。 2. 本科及以上学历，专业为水利水电工程、土木工程、工程管理等相关方向，具备3年以上水利工程管理实际工作经验。 3. 熟知国家及地方有关水利工程建设的法律法规、政策规定及行业技术标准，了解水利工程施工流程、工艺方法及质量控制关键点。 4. 具备良好的项目统筹能力、沟通协作能力、应急处置能力和团队带领能力，能适应施工现场环境，接受短期外派或驻点工作。 5. 熟练操作办公软件、CAD制图工具及项目管理类应用软件，具有较强的书面表达和报告撰写水平。 6. 为人正直，工作踏实，责任心强，能承受工作压力，无违法违纪及不良职业记录，适应长期外出作业安排。

能现场面试优先考虑 经验要求：侧重活动策划方向，具备大型会议组织经验（参与过相关工作为佳），可参考高管秘书、助理岗位背景，有行政BP经验者亦可，具备基础PS设计能力更佳 加班情况：年底及次年4-5月团建高峰期工作较忙，其余时段加班较少 1、深入理解业务特点，提前规划行政服务支持方案，提供切实可行的行政服务解决策略 2、为业务团队提供高效行政支持，包括团建活动策划与执行、节日福利安排、重点项目后勤保障、办公空间布局优化等 3、准确传达行政运营规范，并结合业务实际收集意见与反馈，推动行政政策落地并持续优化 4、搭建并维护良好的跨部门协作关系，合理协调资源，确保沟通顺畅，助力业务高效稳定运行 1、具备1-3年行政相关工作经验 2、思维主动，服务意识强，责任心高，具备一定抗压能力 3、具备较强的业务信息捕捉与分析能力，能从业务角度思考问题 4、性格亲和，沟通表达良好，具备较好的协作界面

岗位职责： 1，负责弱电智能化及自控系统项目的全周期管理，包括方案设计，施工协调，进度控制，质量监督及验收交付。2，独立完成或审核弱电智能化系统设计图纸(CAD制图)，自控系统原理图及施工图，确保技术方案的可行性与合规性。 3，编制项目技术方案，投标文件，预算及施工计划，协调设计院，供应商及施工团队推进项目落地。 4，解决项目实施中的技术问题，优化系统能效与自动化控制逻辑，确保项目满足客户需求及行业标准。 5，负责项目成本控制，风险预判及文档管理，定期汇报项目进展。 6，能适应出差任职资格： 1，本科及以上学历，计算机，网络通讯工程或楼宇智能化类相关专业优先； 2，具有五年以上弱电智能化及自控系统工作经历；3，必须具有机电一级建造师或二级建造师(北京)证书； 4，熟练使用OFFICE,CAD等软件； 5，良好的计划和执行能力，协调能力和人际沟通能力。

岗位职责: 1. 统筹传感器项目的整体方案设计与落地实施 2. 组织团队成员协同推进，保障项目按节点交付 3. 跟踪项目执行过程，及时识别并处理各类问题 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效整合多方资源 2. 具有团队协作意识，善于与成员配合完成任务 3. 具备流程优化意识，能够推动项目持续改进 4. 有中小企业相关项目背景（集成设备、机床、机器人、打磨设备） 5. 掌握基础的设备知识及工业领域常识 6. 可适应出差安排，具备较强抗压性（工作责任心强） 7. 有过团队管理或带队经历 加分项 具备以下领域经验者优先：人工智能、自动化设备、专用设备、机器人、机械臂、传感器

熟悉地理基础和市政，公路的优先

机电项目管理人员，要求有单独管理机电项目经验，工作地址为京津冀地区。

明早六点密云尖岩村14吨草料，卸车、码放，500元联系电话

密云招聘夜班凉菜大姐一名，电话，工资面议

北京密云诚聘炒菜师傅工资7000-8000元工资准时联系

北京密云 诚聘炒菜师傅1名 工资7000-8000元 配菜1名工资5000-5500元 服务员1名工资4000-4500元 工资准时 联系

北京市密云区招给排水旧楼改造，招密云附近人，干过旧楼改造的优先，干活踏实工资350元日工管住不管吃，每月十五号左右开资

高薪诚聘办公室综合业务主管 **岗位职责：** 1.**行政支持**：承担日常文档归档、会议纪要撰写、信息录入等常规行政工作； 2.**差旅协调**：统筹安排管理人员及团队成员的出差事宜（含票务、住宿、行程衔接），视情况提供随行协助； 3.**接待服务**：负责客户来访接待，组织会议、用餐及交流活动，展现企业专业形象； 4.**后勤保障**：统筹办公耗材、固定资产的采购与登记，配合推进跨部门协作事项； 5.**驾驶任务**：持有C1驾照并能熟练操作公司车辆，保障管理层或客户在市区及近郊的出行需求； 6.**弹性工作**：接受阶段性加班或临时指派任务，积极响应公司突发性工作安排。 **任职要求：** 1.学历：大专及以上，行政管理、文秘、商务等相关专业优先考虑； 2.经验：具备1年以上行政或助理岗位经验，可同时处理多项工作任务； 3.技能：精通Office办公软件操作，具备基本英语交流能力； 4.素质：仪容整洁，服务意识强，具备良好的沟通协调能力和较强抗压性； 5.年龄：20-30岁； 6.驾驶：持有有效C1驾驶证，实际驾驶经验满2年； 7.态度：工作踏实认真，注重细节，能适应灵活的工作节奏。 **薪资福利：** -**薪资范围**：5k-8k/月（具体面议，表现突出者待遇可提升）； -五险+节日福利； -定期培训+团队活动； **应聘方式：** 1.简历投递：****************（邮件标题：姓名+应聘办公室助理）； 2.联系电话：***********

岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

档案数字化项目经理 一，任职要求（必备条件） 1.本科以上学历（经验丰富者可放宽学历要求）； 2.档案相关工作经验不低于5年，其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验； 3.熟悉城建档案三级著录体系（项目级、案卷级、文件级）； 4.熟练完成以下全流程工作（并能指导他人）： 档案拆装卷； 信息校对与著录； 档案扫描与图像处理（含质检）； 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件（如Photoshop、批量转换工具等）； 5.具备基础的数据统计与报表能力（Excel / Word）； 6.身体健康，能适应项目现场工作节奏； 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力； 二、岗位职责 1.项目统筹管理：负责城建纸质档案数字化项目日常运营，制定并执行项目计划（需协助制定计件管理方式）、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏； 2.质量与进度控制：对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节，确保符合验收标准； 3.人员管理与培训：管理普工团队（5–15人），包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训（著录规范、扫描参数、图像处理标准）； 4.数据与档案安全：落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改； 5.报表与沟通：定期输出进度、质量、人员效率报表，作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人； 三、工资与待遇 1.工资模式：底薪：税前7000元/月； 2.绩效奖金：根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放（如项目超额完成或获得馆方表扬，额外发放项目奖励）； 3.试用期：1-3个月（试用期底薪5600元，绩效正常考核）； 4.发薪时间：按月发放； 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区（二七剧场路） 联系微信同步

招聘办公室人员一名，有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪3000加提成，单休。

办公室主任 - 薪资：6000-8000元/月，缴纳社保 - 要求：本科及以上，45岁以下，有保安公司办公室主任经验优先 - 职责：办公室管理、人员管理、撰写服务报告、完成上级交办事项 - 时间：8小时/天，单休，法定节假日正常放假

招聘有5年以上工作经验的。家装商超养老院酒店项目管理人员。并具备做各省的定额预算的

密云河西小区物业招：维修60-63周岁，提前退休也可，2.身体健康，懂水电暖，建筑，能值夜班，工资2700元/月，月休4天，上意外险

档案整理员 不限学历，沟通流利，男女不限，宝妈、退休人员均可报名，可专职可兼职。工作时间为8:30～11:00，下午14:00～16:00，上五休二（六日休息，法定节假日休息） 薪资福利:岗前培训4天包结训上岗，培训有津贴。正式上岗后综合工资为底薪＋津贴+各项奖励等，综合薪资5000 - 10000上不封顶， 招工人数:2名 工作地址:密云城区

1. 负责日常行政工作的执行与协调。 2. 承担文件整理、会议组织及来访人员接待任务。 3. 熟悉常用办公软件及设备的操作与维护。 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力。 5. 工作细致、踏实稳重，富有责任感和团队意识。 6. 具有同类岗位工作经验者优先考虑。

招聘】维修工，60-63周岁，提前退休也可，2.身体健康，懂水电暖，建筑，能值夜班，工资2700元/月，月休4天，上意外险。密云河西小区物业。3.联系电话

招单位名称：北京新橡高分子材料有限公司 招聘岗位：综合维修工 招聘人数：1人 招聘条件：有高压、低压电工操作证 工作内容：负责厂区设备的维修与保养，熟悉设备性能及工作原理，判断故障快捷准确处理问题，有设备维修3-5年以上经验者优先录用 劳动报酬：入职五险一金 5千-7千 工作地点：密云区经济开发区康宝路6号

招单位名称：北京新橡高分子材料有限公司 招聘岗位：综合维修工 招聘人数：1人 招聘条件：有高压、低压电工操作证 工作内容：负责厂区设备的维修与保养，熟悉设备性能及工作原理，判断故障快捷准确处理问题，有设备维修3-5年以上经验者优先录用 劳动报酬：入职五险一金 5千-7千 工作地点：密云区经济开发区康宝路6号

岗位职责： 1.负责日常收银工作，准确快速地完成顾客结账、开票及退款等操作 2.保持收银台整洁有序，及时清点和交接班款，确保账目清晰无误 3.解答顾客关于支付方式、优惠活动等相关咨询，提供礼貌优质的服务体验 4.配合门店做好商品扫码、会员卡办理及促销信息的宣传推广工作 5.发现异常情况（如假币、系统故障）时及时上报并按流程处理 任职要求： 1.学历不限，具备基本的识字和计算能力 2.诚实守信，服务意识强，能耐心对待每一位顾客 3.工作认真细致，具备较强的责任心和团队协作精神 4.能适应轮班制工作安排，遵守门店各项规章制度 5.有相关收银或零售服务经验者优先考虑

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新思维，富有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字撰写能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基础的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行各项常规或临时交办的任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻同为员工、担任店经理等）可申请公司住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围依据公司现行福利制度执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须出示本人身份证原件或有效身份证明材料。

岗位职责: 任职要求：年龄28-42岁。 技能能力：具备员工培训经历者优先；具有活动策划经验者优先；熟练使用Office办公软件；具备较强的沟通协调与组织执行能力，工作细致、条理清晰。