岗位职责： 负责对接合作银行，开展保险产品的销售推动与业务支持； 跟进业务数据，推动完成目标，制定和执行市场推动方案； 建立良好的渠道关系，及时反馈一线需求与建议，推动产品和服务优化。 招聘要求： 本科及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先； 一年以上银行保险、寿险或渠道支持相关工作经验。 良好的沟通能力与服务意识，具备较强的业务推动能力和执行力； 持有保险代理人资格证书者优先考虑。 薪酬福利： 具有市场竞争力的薪酬结构 完善的社会保险与住房公积金、节日福利、带薪年假； 成熟的培训体系与清晰的晋升发展路径。

认同保险理念，普及保险相关知识 认可并传播公司企业文化与价值观 搜集潜在客户信息，拓展客户资源，构建客户开发渠道 实地拜访客户，提供专业的保险咨询与解决方案，推广公司寿险产品 送达保单文件，协助客户办理保全、理赔等后续服务事项 定期回访客户，持续评估其保障需求变化 准时参与早会、夕会及公司组织的各类会议、培训与活动 制定年度、月度及周工作计划，严格执行活动量管理要求，真实记录工作日志 主动开展增员工作，积极争取职业晋升机会 严格遵守公司各项规章制度，依法依规履行岗位职责，落实反洗钱及相关监管要求 对所属人员实施辅导、培训及陪同拜访等支持工作 负责直属团队的日常运营与管理 制定直属组销售目标与执行计划，并推动目标达成 完成公司交办的其他工作任务

岗位性质是80%的售后服务为主加20%中高净值客户做高端医疗和高端养老的升级服务。公司提供客户不需要自己开发。

岗位职责: 1.负责健康与财富规划服务，为客户量身定制专业的健康管理与资产配置建议 2.借助公司平台资源，制定符合客户需求的个性化健康财富管理方案 3.协同团队成员，共同推进并达成健康财富规划的各项目标与工作任务 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与客户及同事保持高效互动与配合 2.具备较强的学习领悟力和实际问题处理能力，可迅速掌握健康财富规划相关专业知识 3.工作积极主动，富有责任感，能够保质保量完成上级安排的各项任务

工作内容: 1.健康管理服务：提供健康咨询、体检协调、健康风险评估及疾病预防指导；制定个性化健康管理计划；协助客户对接医疗资源（如养老社区、医院）。 2.财富规划服务：分析客户财务状况，制定包含保险、投资、退休安排在内的综合财富管理方案；提供寿险、健康险、养老险等保险产品配置建议；助力实现资产保值增值，提供专业理财指导。 3.客户关系维护：维系高净值客户关系，定期沟通了解需求变化；通过回访与活动策划提升客户黏性；积极拓展新客户，持续扩大客户基础。 4.团队搭建与运营：负责团队招募与组建；开展团队日常管理、培养与辅导工作；享有团队管理津贴、增员奖励、育成奖励等激励政策。 5.市场洞察与专业发展：收集行业动态，研究客户需求；持续学习保险、金融、健康管理、法律税务等领域知识；参与公司组织的培训课程，考取相关专业资格（如健康管理师、理财规划师）。 任职要求: 1.年龄：25-45周岁 2.学历：本科及以上，学信网可查 3.具备3年以上工作经验 4.职业素养良好，思路清晰，富有进取心，具备出色的沟通与协调能力 薪酬待遇: 1.薪资范围：职业津贴+佣金，上不封顶 2.职业津贴：2000-40000元/月 3.薪酬结构：职业津贴+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖 4.企业年金、社保补贴、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险 5.公司各阶段提供的培训机会、旅游福利、资金奖励、实物激励等 晋升机制: 半年内可晋升至管理岗位，享受管理津贴 工作时间:朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休息

本职位一旦应聘成功，公司提供12个月最高16400元的有责津贴支持，优秀人员提供12万、24万、32万收入方案，欢迎详询！ 职位描述注: 本项目是中国人保打造的全新高端人才项目注：本项目职位专注于为中高净值客户提供专业的风控管理服务和金融解决方案。您是否对高端财务管理充满热情？您是否希望在行业领先平台上，参与塑造中国财富管理的未来？中国人保旗下健康养老规划师团队正在寻找志同道合的伙伴，共同探索保险金信托与家族信托领域的无限可能： 为什么加入我们？ 人保品牌背书，行业龙头实力中国人保是中国最具影响力的金融企业之一，旗下健康养老规划师团队专注于为高净值客户提供专业财富管理与规划服务，加入我们，您将站在行业前沿，享受品牌的强大支持与资源。 高端团队，开阔的视野我们的团队成员约1/3为本科及以上学历。这里汇聚了来自各行各业的精英，我们以开放、包容的文化，激励每一位成员发挥最大潜力。 信托业务，专业落地为更好服务高端客户的资产传承与财富隔离需求，中国人保战略收购中诚信托，作为子公司为信托业务提供强有力的支持。我们依托中诚信托的专业能力，结合人保的综合金融优势，为客户提供真正安全、专业的信托产品，助力家族财富的长期保值与传承。 行业趋势，发展机遇 1.财富管理行业高速增长，随着中高净值人群的增加，以及创一代和创二代财富交接，中高端客户对财务管理的需求不断提升，尤其是资产传承，财富隔离和风险控制等领域的需求尤为强烈。 2.信托业务蓬勃发展，保险金信托和家族信托作为财富管理的重要工具，能够为客户提供灵活、高效、高性价比的资产传承方案，避免家族财富因继承纠纷而分散或损失。 3.政策支持与行业规范，国家对信托行业的监管不断完善，信托业务将迎来更规范，更透明的发展环境。 与传统保险销售模式的不同之处： 1.目标客户不同。传统销售模式目标客户主要为低端客户，而健康养老规划师目标客群为中高端客户。 2.公司可提供部分资源，包括但不限于孤儿单资源、车客资源、法人客户、财险客户等。 3.采用市场中最适合于中高端团队的顾问式行销、客户需求诊断面谈（KYC）等客户开发流程，达到批量开发的目的。 4.为服务中高净值客户，我们对任职要求严格把关。需满足大专及以上学历，年龄25-55周岁。 5.为让团队伙伴获取更好收入，公司提供长达18个月的津贴支持，按劳所得，上不封顶。 6.公司提供从新人到绩优每个阶段的专业培训，课程由行业优秀讲师任职，同时提供系统化的职业培训与行业资质认证。 全新的职业定位： 健康养老规划师是总公司顶层设计推动出的高端人才培养计划。 为积极践行中国人保集团战略，推进公司服务驱动发展战略的落地，满足中高端客户需求，依托公司的品牌优势，雄厚的资本实力，完善的产品体系以及多元的销售渠道，结合当前行业发展趋势，采用专属方案、专属培训、专属支持。 中国人保是一家世界500强保险集团公司，我们的产品是以各类保险产品为核心，包含针对个人和企业的产品。如个人产品包含寿险、健康险、车险、家财、意外、医疗、、教育金、养老、理财年金、保险金信托等。企业包含了：企财险、公众责任、团体意外、产品责任、安全生产责任、工程一切险等等。 工作时间：周一至周五9:00-11：30，参加公司早会学习，工作汇报及计划拟定；展业时间：周一至周五14：00-18：00，无需公司坐班，根据自己的规划灵活安排。 工作地点：北京市东城区王府井大街45号览海大厦5层 合格健康养老规划师一般综合收入20-50万/年。 采用保险代理人制度，应聘成功后与公司签订保险代理合同，享受国家税收优惠政策支

当下及未来最具发展潜力最抢手的职业：与银发经济相关的职业，与养老相关的职业！ 中国未来养老形式的变革与养老规划师的职业前景 随着中国社会老龄化加剧，养老规划已成为国家战略的重要组成部分。未来，养老形式将从传统的家庭养老和社会养老向多元化、智慧化、国际化方向发展。 养老行业的巨大市场潜力 中国银发市场规模持续扩大，预计到2035年，老年人口将达到3.5亿，老龄化率达到30%，即10个人中，有3个人是老年人！养老规划需求将急剧增长，养老规划师将成为最抢手的金融职业之一。 多元化养老模式 未来养老将更加依赖保险、投资、医疗和科技支持。养老规划师需要整合多方资源，为客户提供全方位的养老解决方案，专业性和综合能力将大幅提升。 政策支持与行业发展 国家政策鼓励发展企业年金、延迟退休年龄等，包括个人养老金政策的退出和全国推广，养老规划师将在政策红利下迎来更广阔的发展空间。 ———————————————— 在银发经济中，您是否希望贡献自己的一份力量？您是否希望在高端团队中挑战自我、实现价值？中国人保旗下FPP保险财富规划师团队正在寻找志同道合的伙伴，共同开拓银发市场的无限可能！ 为什么选择我们？ 人保品牌背书 中国人保是国内最具影响力的金融企业之一，作为旗下核心战略业务，FPP保险财富规划师团队致力于为高端客户提供专业的财富规划与养老规划服务。加入我们，您将站在行业的顶端的团队一起成长。 高端团队，国际化视野 我们的团队成员100%为本科及以上学历，1/2的成员来自国内外知名大学，持有硕士以上学位，1/3的伙伴拥有海外留学经历。这里汇聚了来自世界各地的精英，我们以开放、包容的文化，激励每一位成员发挥潜力。专业发展，国际化平台。 在人保FPP京梦团队，您将获得： 系统化的职业培训与行业资质认证支持； 参与国际化项目的机会，提升全球视野； 清晰的职业晋升通道，成为高端财富规划领域的佼佼者，亲手打造自己的终身事业。 高端客户资源，丰厚福利体系 我们拥有庞大的高净值客户资源，为您的职业发展提供强劲动力。同时，享受人保集团的全面福利待遇，包括业务为导向的薪资、绩效奖金、商业五险、企业年金、带薪年假等。 职业发展的无限可能 养老规划师不仅是规划师，更是客户的长期信任伙伴。随着行业的发展，优秀的规划师将有机会成为高端财富规划领域的领军人物，实现个人职业的快速迈进。 如果您具备以下条件，欢迎投递简历： 1.全日制本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先； 2.具备良好的沟通能力和客户服务意识； 3.对金融行业充满热情，愿意接受挑战并追求卓越； 4.有相关行业经验者优先（但非必须，我们提供全面的培训）。 我们将在收到简历后尽快与您联系，安排面试。 期待您的加入，与我们一起定义高端财富规划的未来！ PICC中国人民保险

当下及未来最具发展潜力最抢手的职业： 与银发经济相关的职业，与养老相关的职业！ 中国未来养老形式的变革与养老规划师的职业前景随着中国社会老龄化加剧，养老规划已成为国家战略的重要组成部分。未来，养老形式将从传统的家庭养老和社会养老向多元化、智慧化、国际化方向发展。 养老行业的巨大市场潜力中国银发市场规模持续扩大，预计到2035年，老年人口将达到3.5亿，老龄化率将达到30%，即10个人中有3个人是老年人。养老规划需求急剧增长，未来养老规划师将成为最抢手的金融职业之一。 多元化养老模式未来养老将更加依赖保险、投资、医疗、和科技支持。养老规划师需要整合多方资源，为客户提供全方位的养老解决方案，专业性和综合能力将大幅提升。 政策支持与职业发展国家实施延迟退休政策，鼓励发展企业年金，推出个人养老金政策，养老规划师即将在政策红利下迎来更广阔的发展空间。在银发经济中，您是否希望贡献自己的一份力量？您是否希望在高端团队中挑战自我，实现价值？中国人保旗下康养规划师团队正在寻找志同道合的伙伴，共同开拓银发市场的无限可能！ 为什么选择我们？ 人保品牌背书中国人保是国内最具影响力的金融企业之一，作为旗下核心战略业务之一，健康养老规划师团队致力于为高端客户提供财富规划与养老规划服务。加入我们，您将站在行业的顶端，与最好的团队一起成长。 高端团队，开阔的视野我们的团队成员约1/3为本科及以上学历。这里汇聚了来自各行各业的精英，我们以开放、包容的文化，激励每一位成员发挥最大潜力。 在健康养老规划师团队，您将获得：专属培训支持：系统化的职业培训与行业资质认证，优秀人员有参与大型项目的机会，拓展人脉，提升收入。 高端服务平台：全方位高品质服务客户，打造“保险+健康+养老+信托”一揽子金融服务方案，为您的职业发展提供强劲动力。丰厚的薪资福利：享受公司全面福利待遇，包括业务为导向的竞争性收入机制。 公司提供18个月最高16400元的有责津贴支持，优秀人员提供12万、24万、32万收入方案。同时提供商业养老、医疗、意外伤害保障等。职业发展无上限：养老规划师不仅是规划师，更是客户长期信任的伙伴。 随着行业的发展，优秀的规划师将有机会成为高端财富规划领域的领军人物，实现个人价值的快速迈进。 如果您具备一下条件，欢迎投递简历： 1.大专及以上学历，金融、经济、管理等相关专业经验；2.具备良好的沟通能力和客户服务意识；3.对金融行业充满激情，愿意接受挑战并追求卓越；4.有相关行业经验者优先（但非必须，我们提供全面的培训）我们将在收到简历后尽快与您联系，安排面试。采用保险代理人制度，应聘成功后与公司签订保险代理合同，享受国家税收优惠政策支持。期待您的加入，与我们一起定义高端财富规划的未来！

1.保司关系维护与战略合作 ·搭建并持续运营与合作保险公司总部及省级分支机构的常态化沟通渠道，确保信息高效传递。 ·主导日常业务交流，协调处理关键事项，推进问题解决，巩固并拓展双方长期稳定的战略合作关系。 2.内外部协同与业务赋能 ·联动公司内部销售、运营、产品等职能团队及外部合作方（如经纪机构），保障各环节顺畅协作。 ·根据实际业务需求，面向保司、销售团队及渠道伙伴开展产品讲解、销售辅导与政策解读，助力提升成交效率。 ·策划并参与各类业务推进会议，推动各方对合作方向与执行策略达成共识。 3.数据驱动决策与策略迭代 ·定期追踪核心业务指标（如保费规模、佣金水平、续保表现、赔付情况等），开展深度分析以评估合作成效。 ·结合数据分析输出优化建议，联合保司调整承保规则、合作模式及营销策略，增强产品市场竞争力与盈利空间。 ·密切关注续保执行进度，制定针对性改进措施，系统性提升续保率，支撑保费与佣金的持续增长。 4.商务运作与风险管控 ·主导与保司相关商务合同的拟定、初步审核、谈判及流程跟进，确保条款合法合规且符合公司利益。 ·组织开展与合作保司的定期账务核对，保障业务数据真实准确。 ·负责应收账款管理，及时跟踪并推动佣金回款，保障资金流转安全，降低财务运营风险。

岗位职责: 1.从事健康与财富规划相关工作，为客户提专业化的健康管理及财富配置建议 2.借助公司平台资源，为客户量身定制个性化的健康与财富综合解决方案 3.协同团队成员，共同推进并达成健康财富规划的各项目标与工作任务 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与客户及内部同事保持高效互动 2.具备较强的学习领悟力与实际问题处理能力，可迅速熟悉健康财富规划专业知识 3.工作积极主动，富有责任感，能按时保质完成上级安排的各项工作内容

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头、 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

找熔接光纤点工，包工勿扰

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北京市东城区招拆除/运渣

主要负责附近10栋楼小区超市生活用品配送只负责送 提供车提供住宿 8小时工作制 可短期可兼职众包可长期，人走账清薪资范围12000-14000元/月 每天平均60-80单 提供住宿，电车，急招6人

岗位职责： 1、整理客户信息资料； 2、协助客户更新个人保单信息 3、提醒客户到期续费，避免影响客户权益 4、协助老客户办理保单理赔、生存金、红利领取、保单复效、升级加保等售后 5、维护客户关系，及时通知客户公司最新权益活动 6、挖掘老客户需求，无不良犯罪记录 任职要求： 1．有明确的生活目标和工作目标； 2．具备较强的抗压能力和沟通表达能力； 3．吃苦耐劳，应变能力强； 薪资待遇： 1．新人成长津贴＋佣金＋奖励 2．工作时间：周一到周五8:40-17:00，周末双休，国家法定节假日休息 3．团建，补充商业险和免费培训。

负责公司各类保险产品的销售推广，为客户提供专业的保险咨询服务；跟进潜在客户需求，为客户提供量身定制的保险方案；

泰康招聘带薪学员！ 一个月出勤22个半天，8天休息，双休不耽误看孩子，早9：00—11：30分，2500带薪培训！年龄24-55周岁，️任务.️任务.️任务 有时间可以来试试或者转介绍朋友都可以[握手]我等你[勾引][勾引][勾引]

(央企高薪销售，时间自由，周末双休不加班!!!) 薪资待遇8000到30000元!更有菁英计划等你加入! 周一到周五上午8:30到11:00，下午弹性时间，不需要打下班卡。 (可办理业务包括:意外险，医疗险，大病重疾险，养老险，教育金，婚嫁金，团体意外险，个人储蓄，理财，贷款，信用卡，车险，财险，宠物险)感兴趣可直接联系我。薪资待遇:底薪+绩效+晋升奖金+转正奖励其它福利:公司组织各种旅游，伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖/优秀员工奖/全勤奖/产品开发奖等各种节假日活动(因为这软件限制，每月只能主动沟通十个人，所以你们感兴趣直接私聊就行欢迎!欢迎!) 晋升空间:公平公正的晋升通道，完善的培训体系，导师一对一指导。个人发展空间: 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划)薪资参考: 业务主任:平均年薪15万组经理:平均年薪40万部经理:平均年薪100万区域总监:平均年薪200万晋升:(季度考核晋升) 岗位职责: 1、负责杭州西湖益联保客户的产品讲解，售后理赔，并为客户提供专业的保险产品设计规划服务; 2、维护在中国人寿购买过产品的老客户，帮助他们讲解保单，变更地址，续保，加保，并进行二次开发，不需要自己出去推销保单，面对的都是购买过中国人寿产品的老客户，工作内容简单。 3、中国人寿开展综合金融，推动保险，投资，银行三大板块协同发展，整合资源，打造“保险+”服务生态圈，为客户提供价值服务。 4、负责公司会员客户的售后服务工作:业务咨询、投诉受理、理赔办理、资料录入/变更。 5、负责公司会员客户的活动通知工作:生日福利、节日福利、旅游福利、公司产品说明会以及各种客养活动。 6、通过保单体检，发现客户的保障缺口，完善保障计划，匹配合适的产品。(公司有专业的培训体系，新手小白无需担心，有主管和师傅带) 任职要求: 1.具有保险顾问相关工作经验，熟悉保险产品设计规划、客户服务、续保业务等工作; 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户进行良好的沟通和交流; 3.熟悉健康险、养老险、车险等保险产品，能够为客户提供专业的保险咨询服务; 4.具有较强的市场分析能力和市场推广能力，能够协助保险公司开展市场调研和产品推广工作; 5.具有较强的团队合作精神和工作责任心，能够积极配合团队完成工作任务。 注:1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核; 2、透明、公开、公平、公正的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。疑问消除 1、担心自己没有经验?----入职前公司会提供免费但是专业的培训，邀请成功的大佬们上课，助你顺利走上人寿路; 2、觉得自己在杭州没有客户?---公司会提 供客户资料，也就是说你将有稳定的客户源; 3、怕自己在客户面前不知所云?----入司后会有内部资料给你学习，还有师傅一对一帮带、陪访和促成，帮助你积累经验、提升能力; 4、担心没有背景难晋升?----中国人寿的晋升机制是绝对透明的，只要达到一定的业绩，就能晋升，且最高薪资无上限! 5、害怕同事之间难相处?----我们团队以年轻人居多，大家都怀着各自的梦想努力前行，氛围绝对是团结而又温暖的!

养老行业结合风险理财规划，为客户提供优质服务，有销售行业、保险行业、银行、老年旅游行业的联系，底薪5-8k不等看经验，

线上游戏岗位工作确保游戏按时完成 主要会玩原神。鸣潮。绝区零。崩坏。三角洲行动。燕云十六声

面试通过即可立即入职，岗位即将满员，优秀人才请抓紧机会！ 我们期待你具备强烈的赚钱动力，目标明确，抗压能力强！ 关于薪资：6000-10000元无责底薪+15%-40%提成+开单奖金，综合月收入普遍在5万元以上，业绩顶尖者可达20万+ 工作时间：8:30-18:00，周内偶有加班，法定节假日正常休息，缴纳五险一金 公司业务：我司为正规互联网金融服务平台，直接对接银行，承接个人及企业贷款申请，协助完成银行放款全流程。 我们提供：精准优质客户资源（来自线上推广的贷款意向客户，转化率高） 新人享系统化培训，配备资深导师带教，快速上手无压力 你的工作内容：根据公司提供的意向客户信息，进行电话沟通，邀约到店，面对面洽谈并促成签约 我们希望你：热爱销售，渴望高收入，愿意挑战自我 只要能接受以上条件，欢迎随时联系我！ 想对你说： 无论是个人还是企业，资金需求始终存在，金融信贷行业正处在快速发展期。 这是一份收入可观、门槛相对较低的职业，注重综合能力的提升。公司内部90后年薪百万者不在少数。 我们坚持面谈评估，择优录用。入职后认真投入者，多数第二个月即可独立展业，表现优异者三个月左右有机会晋升管理岗。 目前北京新项目正在扩张，急需大量人才，招聘标准适度放宽。不看经验、学历或背景，只要你愿意学习、吃苦耐劳、踏实肯干，有强烈的致富愿望，具备良好沟通能力和一定抗压性，我们都欢迎你加入。 我会全力帮助你迈入这一行业。 无论此刻你在做什么，请别辜负自己的潜力！

[庆祝][庆祝][庆祝]陪诊师火热招募中，年龄45岁以下，中专以上学历 陪诊师的工作内容：陪同所需顾客就诊，提前挂号，诊前提醒，陪同检查，代问诊，代取药，代缴费，代取结果，住院手术须知，病历到家。代记录医嘱并告知，待结算，。 ​陪诊师之所以倍受年轻人的喜欢，是因为它薪资高，时间灵活，前景好！

【职位前景】 1.面向大健康医养产业的【世界500强】金融服务集团，HWP健康财富规划师是长寿时代背景下的全新职业，公司打造的健康财富规划职业已正式获批国家职业资质，助力其发展为金融领域可与律师、医生并肩的标杆性职业。 2.健康财富规划师（HWP）主要负责推广全国高端国际养老社区及优质医疗资源，服务中高净值人群（公司提供客户资源），依托公司平台开展市场拓展（日常展业形式包括：医养讲座、财经沙龙、花艺课程、全国康养体验之旅等），为高净值客户提供涵盖健康、养老与财富管理的一站式综合解决方案。 一、【工作内容】 1、维护公司合作的各大银行客户资源（均为高净值优质客户），提升客户粘性与满意度； 2、借助公司提供的资源为客户定制个性化配套服务，组织客户参与公司举办的各类免费活动（如采摘体验、插花课程、答谢晚宴、新品发布会、社区参观、健康讲座等）； 3、熟练掌握产品信息，协助客户理解产品价值，及时响应客户需求，保障客户权益全面落地； 4、结合客户实际需要，制定资产配置优化方案，持续进行客户关系维护与深度开发； 5、遵循公司整体战略与销售节奏，完成各阶段业绩目标与工作任务； 6、关注同行业竞品动态及市场变化，不断调整和优化自身工作策略以推动业绩增长。 二、【任职要求】 1.年龄：22-45岁 2.学历：大专及以上 3.从业背景：具备金融、养老、健康、医疗、地产等相关行业经验者优先考虑 4.品质要求：职业操守良好，无任何不良从业记录及刑事、金融类违规行为 5.具备积极应对挑战的能力，拥有乐观主动的工作态度，良好的学习能力与沟通表达能力 三、【岗位福利薪酬/福利保障项目】 1.薪资：20000-40000元/月+个人销售提成+公司激励方案+季度奖金+年终奖金（收入上不封顶）； 2.保险：配备商业医疗保险、意外伤害险、养老公积金等多项福利保障； 3.完善的培训体系：涵盖专业销售训练、职业资格认证培训、清华/北大/武大等高校奖励研学、专属沉浸式培训（内容涉及法律、金融、养老、医疗等领域）； 4.公积金：公司额外设立的补充公积金计划，区别于法定住房公积金的社会保障范畴； 5.工作时间：实行弹性工作机制，除必要培训或集体活动外，其余时间可自主安排展业； 6.团队氛围：由百万年薪绩优人员带队指导，提供一对一帮扶与专业辅导，团队定期组织团建与旅游，节日仪式感丰富，轻松实现高收入目标； 7.可参与公司各阶段推出的专项激励方案：涵盖培训晋升、境内外旅游等多种形式。 行业正步入发展新阶段，从人口红利迈向人才红利的关键转型期。 欢迎有理想、敢拼搏、爱学习的你加入我们，仰望星空，脚踏实地！选择新赛道，成就更好的未来！ 【岗位优势】： 1、收入特征：多劳多得，收入无上限，冲刺百万不是梦想 2、晋升机制：公开透明，流程公正，依托专属基本法提供发展保障 3、时间管理：除必要培训与活动外，日常工作安排高度自主 4、完善培训体系：系统化销售培训、职业认证课程、清北名校研修、专属场景化实训 5、科技赋能：配备专属移动端展业工具——泰行销

原神，崩坏，鸣潮，三角洲代肝

1.保司关系维护与战略协同 ·搭建并持续优化与合作保险公司（保司）总部及省级分支机构的常态化沟通机制。 ·主导日常业务对接，协调处理关键事项与谈判，及时化解合作中的问题，巩固并提升双方战略合作关系。 2.内外部协作与业务赋能 ·联动公司内部销售、运营、产品等团队及外部合作方（如经纪公司），保障业务流程高效协同。 ·根据实际需求，面向保司、销售团队及渠道伙伴提供产品讲解、销售辅导及市场政策解析等支持，助力提升转化效果。 ·策划并参与各类业务推进会议，确保各方对合作目标与执行策略达成共识。 3.数据驱动与策略迭代 ·定期开展业务数据监控与分析（如保费规模、佣金水平、续保率、赔付率等），评估合作成效。 ·依据分析结论，联合保司优化承保方案、合作条款及销售策略，增强产品市场竞争力与盈利水平。 ·密切关注续保率表现，制定针对性改进措施，推动保费与佣金的持续稳定增长。 4.商务运作与风险管控 ·主导与保司相关商务合同、协议的拟定、初审、谈判及全流程管理，确保条款合规且有利于公司利益。 ·组织与合作保司的定期业务对账，保障双方数据一致性与准确性。 ·负责应收账款管理，及时跟进佣金回收进度，保障公司资金流安全，降低财务风险。

备注：本岗位至少有2年以上相关工作经验。 岗位职责: 1、协助医生完成治疗前的准备工作及治疗后的整理工作； 2、强化门诊人员的职业安全防护意识，严格落实卫生规范要求，负责对新员工开展院感知识培训、操作考核及相关感染控制管理工作； 3、定期核查各类消毒灭菌物品的存储状态及使用情况； 4、监督并落实本诊室医疗废物、医用织物的分类收集与规范管理； 5、按要求执行消毒任务，包括消毒设备及污水的细菌采样、送检工作；督促医疗废弃物按时清运处理； 6、严格执行各项规章制度和操作流程，落实查对机制，认真交接班，杜绝差错事故的发生； 7、熟练掌握急救理论知识及实操技能，具备独立应对突发状况的能力； 8、维持诊疗区域的清洁有序与安静环境，配合开展健康宣教工作。根据分工安排，负责药品、器械及其他物资的申领与保管。 岗位要求: 1.具备护理管理经验，持有护士执业资格证书，可办理注册手续； 2.形象良好，品行端正，性格积极乐观，工作主动热情，服务意识强； 3.熟悉中医门诊运作流程，有中医门诊工作经历者优先考虑； 4.具备良好的沟通协调能力，应变能力强，能高效处理内外部事务。 上班时间：早八晚五或早九晚六，每周休息两天（轮休） 岗位福利：入职即缴纳五险一金、提供岗前培训、享有季度/年度奖金、节日福利等

【订单类型】住家护工 【订单地址】东城区 【订单内容】主要照顾半自理的老爷子，现在在医院，后期出院跟着回家，辅助洗澡，，老爷子出院康复期，吞咽功能不太好，需要阿姨做饭软烂为主，偶尔把饭菜打成糊状，自己独立房间，做饭做家务，要求做饭好吃，家务干净。需要能熬夜的阿姨。 【年龄籍贯】53岁以内 【薪资预算】6000单休。

明天上户急急急东城客户自理老俩口80多，二居，男老人完全自理还能买菜，女老人自理有轻微帕金森，阿姨做饭卫生，平时独立房间，老人生病时要一个屋照顾，陪医院看病，一个月帮忙洗个澡，要求阿姨有爱心，性格好，会做饭，面食好，工资5500单休-。节假日都有，春节可以正常休息。联系电话号码

【职位前景】 1.面向大健康医养产业的【世界500强】金融服务集团，HWP健康财富规划师是长寿时代背景下的全新职业，公司打造的健康财富规划职业已正式获批国家职业资质,助推其成为金融行业可以和律师、医生等比肩的标杆职业。 2.健康财富规划师(HWP)主要销售全国高端国际养老社区和高端医疗资源，服务于中高端以上人群（公司提供资源），通过公司平台开发销售（平时销售活动包括：医养论坛、财经论坛、插花活动、全国医养之旅等），为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划的解决方案。 一、【工作内容】  1、负责维护公司合作各大银行客户(均是高净值优质客户)，增加客户黏性； 2、利用公司提供资源为客户匹配个性化配套服务，带看客户参加公司免费活动（采摘、手工插花、答谢宴会、发布会、参观社区、养生活动等）； 3、熟悉产品知识，帮助客户理解产品，及时为客户提供事件解决方案，保证客户权益应享尽享； 4、根据客户需求，提供新的资产配置方案规划，进行客户的维护及二次开发； 5、根据公司规划，销售策略、达成各阶段工作目标； 6、了解掌握同行业竞品产品、经营情况等，调整优化工作方式促进业绩达成。 二、【任职要求】  1.年龄：22-45岁  2.学历：大专及以上  3.从业背景：金融、养老、健康、医疗、地产及相关行业优先  4.品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录 5.能积极面对挑战和压力，具有乐观积极主动的工作态度，良好的学习和文字语言表达能力； 三、【岗位福利薪酬/福利保障项目】 1.薪资：20000-40000元/月+个人销售奖励+公司奖励方案+季度奖+年终奖（收入上不封顶）； 2.保险：商业医疗保险+意外伤害保险+养老公积金等保险福利保障项目 ； 3.完善的培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华/北大/武大等奖励培训、专属体验式培训（内容包括：法律、金融、养老、医疗等板块）； 4.公积金：公司丰厚待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目； 5.工作时间：弹性的工作时间，除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业 ； 6.团队氛围：百万绩优带队，一对一协助并提供专业培训，团队定期团建旅游，逢节必过，仪式感满满，轻松愉快的达成百万收入； 7.享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等。 行业已经进入到下半场，正在由人口红利向人才红利转型 欢迎有梦想敢挑战爱学习的你加入，仰望星空，脚踏实地！选择新职业，成就更好的自己！ 【岗位优势】： 1、收入特征：上不封顶，百万收入不是梦 2、晋升机制：公开、公平、透明，专属基本法保障 3、时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自主安排展业 4、完善的培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训 5、互联武装：专属掌上销售利器—泰行销