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木作项目经理
8000-10000元/月
项目经理3-5年学历不限
岗位职责: 1.负责工程木作(橱柜、衣柜、卫浴、木门墙板等)的技术对接、方案、样块、测量、报价、下单等。 2.协助商务经理在技术方面对接客户、沟通工作,提出合理化专业建议。 3.对于建筑设计、室内设计、照明设计,可以很好地互相理解和融合; 4.熟悉定制家具行业的相关规范,熟练使用CAD、三维家、酷家乐及其他办公绘图软件。 5.有博洛尼品牌工作经验者优先。 任职要求: 1.专注橱柜,衣柜,卫浴,门墙,全屋木作工程设计3年以上; 2.学习工业设计、家具设计等与设计相关的专业; 3.设计思路清晰、有责任心; 4.可接受全国范围内的中短期出差; 岗位福利: 五险一金、带薪年假、餐补、午休2小时
行政管理职位
1.8-2.5万元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上文字功底扎实行政费用分析诊断装修/搬迁经验流程制度制定/优化大型活动组织经验大中型企业从业活动/会议组织空间环境规划管理行政费用预算/控制互联网行政经验
岗位职责: 1. 依据企业战略目标,统筹拟定行政管理制度体系,编制公司行政工作发展蓝图、年度计划及预算方案,保障行政运作规范高效; 2. 承担公司战略规划、阶段性工作安排、总结报告、汇报材料、述职文件等综合性文书的撰写与整理; 3. 组织筹备重大会议及专项会议,负责领导讲话稿、主持串词、发言提纲、汇报资料(含PPT与文字稿)的编写与审核; 4. 编辑报送政务信息、新闻通稿、宣传文案、工作简报、内部通讯等内容,实时传递组织工作进展、成果与典型经验; 5. 具备跨部门协作能力,能与集团对口单位、内部各职能部门及外部合作方保持顺畅沟通,展现出色的组织协调水平; 6. 主管办公环境运营事务,涵盖办公场所维护、办公耗材采买、物业保洁监管、公务车辆调度、通信管理、员工餐饮支持、绿植布置等工作; 7. 统筹对外联络与会务执行,包括高层日程规划、外部接洽安排、来宾接待、重要活动会务支持等事项; 8. 管理办公类固定资产及低值易耗品,完善采购入库、库存管理、领用出库、处置报废全周期流程,确保账物一致; 9. 负责各项综合行政事务推进,并落实上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历,中文、行政管理、文秘、新闻传播等相关专业者优先考虑; 2. 有3年以上在党政机关、事业单位或国有企业办公室、政策研究等岗位从事行政统筹、综合文稿、对外协调工作的实践经验,具备较强英语应用能力者优先; 3. 政策理解力强,熟练操作各类办公软件; 4. 具备良好的职业素养和行为规范,责任心强; 5. 文字表达能力突出,可独立完成报告、会议纪要、通知公告等公文写作; 6. 逻辑思维清晰,善于归纳分析并提取核心信息; 7. 拥有优良的思想政治品质和职业道德操守; 8. 富有责任感,具备优秀的沟通技巧与协同能力; 9. 中共党员身份者优先录用;
项目经理
1负责项目的整体管理,确保项目目标的实现包括进度、质量和安全等方面的监督管理。 2制定项目的施工组织设计和进度计划,组织实施安全生产和质量保证措施。 3负责与各业务部门的沟通,协调解决施工中出现的问题,维护企业形象和职工权益。 4.负责劳务人员的管理及沟通。 5.材料的管理,及项目上资料的收集及制作等事项。 6.项目是全国的,需要人员随项目走。 7.年龄:24-33。
行政经理5-10年本科及以上
岗位描述: 1.协助上级完善公司行政管理体系及各项行政办公管理规范,督促、检查、反馈制度的执行情况并提出具体措施; 2.负责对重要档案、文件、资料、办公用品、各类资产、办公软硬环境、员工团队活动等进行规范化管理; 3.负责总经理办公会、专题会以及公司重大业务会议的组织,做好会务工作,包括会议议题的收集、审批、会议安排、会议组织、会议纪要、会议决定跟踪; 4.负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行,严格把控公文、制度的质量和运行效果; 5.负责公司资质证照,固定资产,库房。 任职条件: 1.拥护党的领导,听从党的指挥; 2.统招本科及以上学历,行政管理类、工商管理类、法律类相关专业优先; 3.五年以上行政工作经验,有大、中型企业行政管理工作经验,国企经验。中共党员优先; 4.具有优秀的沟通协调能力、组织计划能力、公文写作能力; 5.具有极强的保密意识。
项目经理
1.要求电气类专业,2年以上电气类工作经验 2.熟悉使用办公软件,熟练运用CAD画图。 3.负责公司项目的管理。 4.负责公司项目前期图纸的编制。
行政内勤客服
6000-9000元/月
行政经理3-5年大专及以上管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断空间环境规划管理供应商管理企业文化建设子公司/办事处管理经验3年以上管理岗位经验大型活动组织经验互联网行政经验文字功底扎实
行政内勤 岗位职责: 可接受应届生 1.严格按照公司的财务制度规定,办理各种费用报销业务、银行结算业务; 2.妥善保管有关印章、合同等票据; 3.认真登记现金日记账和银行存款日记账、现金盘点表等,并做到日清月结; 4.根据工作需要外出办理银行相关事项; 5.负责资金的核算与管理,编制资金使用计划,提高资金使用效率; 6.办理工商执照注册和许可证备案; 7、培训下级用户使用系统和维护并监管分控 8、完成上级领导交办的其他任务。 任职要求: 1.为人诚实、正直、责任心强、做事细心、有良好的职业道德和敬业精神,原则性强; 2.财会等相关专业本科及以上学历; 3.熟悉日常现金、银行结算业务和流程;熟悉现金支票管理制度;熟悉固定资产管理业务和流程,熟练使用财务软件和办公软件; 4.有较强的配合、协调能力和严谨的工作态度,有较强的抗压能力;5.具有初级会计师资格证书优先;
人力行政主管
8000-12000元/月
行政经理3-5年本科及以上行政费用预算/控制流程制度制定/优化空间环境规划管理资产管理活动/会议组织3年以上管理岗位经验5年以上相关经验装修/搬迁经验大型活动组织经验文字功底扎实
一、核心工作职责 1.行政体系搭建 1)建立、完善并推行集团统一的、标准化的行政管理制度、流程和服务标准(SOP),并在各子公司监督落实。 2)定期评估集团行政管理体系的运行效率与成本效益,推动持续优化与创新变革。 2.团队与组织管理 1)管理或兼管集团及分子公司行政团队,明确分工,指导工作,实施绩效管理,激发团队潜能,培养复合型行政人才。 2)建立与各子公司行政团队的定期沟通与培训机制,确保集团行政政策的上传下达与有效落地。 3.资产与设施管理 1)统筹管理集团总部及下属公司的固定资产,建立完整的资产台账,规范采购、登记、调配、维护、盘点和报废流程。 2)全面负责集团总部办公环境的规划与管理,营造高效、安全、舒适的办公环境。 3)对接物业处理租赁、水电以及新办公场所的选址、租赁谈判、设计装修、工程监理及搬迁工作。 4.采购与供应链管理 1)负责集团行政类采购的集中化管理。 2)建立并维护集团级合格供应商库,主导重要供应商的寻源、招标、谈判、合同评审与绩效管理,有效控制采购成本与质量风险。 3)编制并严格执行集团年度行政费用预算,进行月度、季度费用分析,提出并实施降本增效方案。 5.会议、活动与总务接待 1)统筹集团层面重要会议(如董事会、年会、战略会)、大型活动(庆典、发布会、团建)的会务支持与全流程后勤保障。 2)制定高标准的商务接待流程,负责重要访客、政府官员及合作伙伴的接待工作,展现集团专业形象。 3)负责集团高管出差、会议等事务的行政支持与协调。 6.后勤、安保与应急管理 1)全面监管后勤保障体系,如前台、保洁、安保快递收发等服务的质量与标准。 2)作为集团总部安全负责人,建立健全安保、消防、卫生等应急预案,定期组织演习与培训,确保人员与财产安全。 3)作为行政端应急事件第一责任人,协调处理各类突发事件。 7.资质与印章管理 1)协调管理集团公司的工商营业执照、各类资质证照、印章的注册、变更、年审、使用与保管工作,确保合规性。 2)协助法务部门审核与行政管理相关的合同(如物业租赁、服务采购等)。 二、工作协作关系 1)内部协调:集团各职能部门负责人、各子公司管理层及行政接口人、全体员工。 2)外部协调:政府部门、物业公司、供应商、合作伙伴等。 三、任职资格要求 1、学历与专业:统招本科及以上学历,行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先。 2、工作经验:积极分子/党员/预备党员,8年以上行政管理工作经验,其中至少5年以上在中大型集团企业担任行政经理或高级主管职务,具备从0到1搭建或全面重构行政管理体系的经验者优先。 3、知识技能: 1)专业知识:精通现代企业行政管理体系,熟悉资产管理、项目管理、合同法、安全生产法等相关法规。 2)核心能力:卓越的战略规划、预算编制与成本控制能力、出色的供应商谈判与关系管理能力、强大的跨部门项目推动与协调能力。 3)软性技能:极强的沟通表达能力、敏锐的风险预见与突发事件处理能力、出色的服务意识和保密意识。 4)工具技能:熟练使用OA、ERP等办公自动化系统及Office办公软件。 4、素质要求: 1)高度责任心、诚信正直、原则性强。 2)具备全局观念和商业意识,能从支持者向价值创造者转变。 3)强大的领导力、团队管理能力和抗压能力。
工程资料管理员
6000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专及以上验收资料员资料员证施工资料员建筑工程类专业施工前准备
一、工程资料管理(核心职责) 1.全过程资料管控 开工阶段:负责项目立项文件、施工许可证、设计图纸及相关变更、洽商文件、招投标资料、合同文本、施工组织设计与专项方案、各参建单位资质报审材料、管理人员及特种作业人员上岗资格证明等资料的准备、收集与整理。 施工阶段 材料相关资料: 收集所有进场材料、构配件及设备的合格证书、质量证明文件、检验报告以及按规定送检形成的复检报告,建立完整台账(如材料进场验收记录、材料报验登记表)。 施工过程资料: 施工测量记录(含定位放线记录)。 隐蔽工程验收资料(关键环节,须及时取得监理或建设方签字确认)。 各类施工记录(包括施工日志、技术交底记录、分部分项工程质量验收记录等)。 试验检测报告(涵盖混凝土试块、砂浆试块、钢筋连接、饰面砖拉拔、门窗性能测试、环境检测等)。 检验批、分项、分部(子分部)工程质量验收资料的整理归档。 设计变更、工程洽商、技术核定单等文件的收发、登记、传递与归档管理。 重要工序、隐蔽部位、关键节点的施工影像资料采集、分类、标注与保存。 安全类资料(部分由安全员主导,资料员协助归集):安全技术交底、安全检查记录、安全教育培训台账、特种设备报验资料、安全专项方案审批文件等。 竣工验收阶段: 汇总全部施工期间形成的工程技术资料。 编制竣工图(依据现场实际完成情况修改原施工图,并加盖竣工图章)。 整理单位(子单位)工程质量竣工验收资料,包含质量控制资料核查表、安全和功能检验资料核查及主要功能抽查记录、观感质量评定表等。 归集工程竣工报告、监理单位质量评估报告、勘察与设计单位的质量检查意见书等。 编制工程竣工验收申请报告。 配合预算人员整理结算所需的技术支持资料。 资料组卷归档:按照项目所在地城建档案管理部门及建设单位的具体要求,对工程资料进行科学分类、组卷、编目、装订,确保符合移交标准。 资料移交:向建设单位、监理单位及城建档案馆提交完整、合规的工程竣工档案,并办理正式移交手续。 二、文件流转与内外协调 2.文件收发与传阅管理: 接收来自建设单位、监理单位、设计单位及上级主管部门下发的各类文件(如通知、联系函、指令、图纸、变更单等)。 发送项目部对外报送的文件(如报审表、报验单、工作联系单、申请函等)。 做好文件的登记、传阅、签收、复印与分发工作,保障信息传递及时准确。 负责文件版本控制,及时更新并标识作废文件,确保施工现场使用有效版本。 3.报验与报审执行: 按时向监理及甲方提交材料、设备、构配件、检验批、分项工程、分部工程及隐蔽工程的报验报审资料。 跟进审批流程,确保各项资料及时获得签认回复。 4.会议记录整理: 参与工程例会、专题会议等,准确记录会议内容,形成会议纪要,并按要求完成审核与分发。 5.沟通协调职责: 与项目经理、技术负责人、施工员、质检员、安全员、预算员、材料员等内部岗位保持密切沟通,确保资料内容与现场施工进度一致。 对接监理工程师、甲方代表、设计人员、检测机构及分包单位资料对接人,协调解决资料签署滞后、资料缺失等问题,推动流程顺利进行。 三、材料与试验资料管理 6.材料质量文件管理: 督促材料员提供所有进场材料的原始质量证明文件。 建立材料/设备进场台账,详细记录进场时间、数量、规格型号、生产厂家、合格证编号、复检报告编号等信息。 按规范要求整理并完善材料报验资料。 7.试验检测事务管理: 根据施工进度、规范规定及监理要求,及时填写试验委托单,通知试验人员取样送检。 跟踪试验进展,及时取回检测报告。 建立完整的试验检测台账,确保所有需复试材料均按要求完成检验且结果合格。 发现不合格试验结果时,立即上报技术负责人和项目经理,并持续跟踪处理措施及最终闭环情况。 四、信息化资料操作 8.工程资料软件应用: 熟练操作当地城建档案馆认可或公司指定的工程资料管理软件(如筑业、恒智天成、PKPM等),用于资料编制、打印输出与系统化管理。 9.电子文档管理: 负责工程项目相关电子文件(图纸、变更、往来文件扫描件等)的存储、分类与备份,确保数据安全与可追溯性。 可能涉及OA办公系统或项目管理平台的操作维护。 五、其他辅助职责 10.配合支持工作: 在工程竣工验收、结算审计过程中,提供所需的全套技术资料支持。 配合公司内部检查及外部监管机构(如质监站、安监站)的监督检查工作。 管理项目部所配备的专业书籍、施工规范、标准图集等技术资料。 负责项目部印章使用的登记管理工作(视公司分工而定)。 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 资料员工作的重点与难点 -**时效性强**:资料生成必须紧随施工进度,做到及时形成、收集、报审、签认,避免影响后续验收与结算。 -**内容准确**:资料内容应真实反映现场实际情况,填写规范,签字盖章齐全有效。 -**资料完整**:确保无缺项漏项,满足国家规范、地方标准及档案馆归档要求。 -**条理清晰**:面对海量文件,需分类合理、存放有序、便于检索。 -**沟通高效**:需频繁与多方人员协调,推进签字流程,解决资料问题。 -**熟悉规程**:掌握施工质量验收规范、资料管理规程及地方档案管理具体要求。 -**细致耐心**:工作内容琐碎繁杂,需高度专注,杜绝差错。 综上所述,建筑装修工程资料员是项目信息运转的“中枢枢纽”,是实现工程质量全过程可追溯的重要保障。其工作虽多处于幕后,却对项目的顺利实施、竣工交付、后期维保及审计审查具有不可替代的作用。一名优秀的资料员需具备扎实的专业知识、严谨的工作作风、良好的沟通能力与强烈的责任意识。
有国家电网认可的项目经理证
1-1.5万元/月
项目经理
全职会操作E建2.0
急招装修项目经理,要求工作经验和二级建造师证书
8000-10000元/月
项目经理
装饰装修工程项目经理
石材结晶1-2人
一、通州环球酒店招聘保洁5名 3600+100+加班费 要求:男女不限58以内 早班7-15.30.14.30-23.22:00-7:00 待遇:管吃住,每天8小时,住宿距离酒店走路10分钟 【地址】:通州环球 二、4800/月,保洁技工2人 要求:会做大理石结晶,年龄58岁以内, 夜班:22.30-7.00 待遇:管吃住,每天8小时. 【地址】:通州环球,五棵松,大望路 三、大望路酒店招聘保洁3人 工资:3800-4200/月 待遇:管吃住,每天8小时,住宿距离酒店坐公交3站地 时间:早班7.00-16.00 中班13.00-22.00 【地址】:大望路 四、3600五星级酒店招聘保洁5人 【薪资】:3600元/月,法定假日双薪 【岗位】:59岁以内,男女不限 【要求】:爱干净,事少的 【时间】: 7:00-16:00-13-00-22:00.22:00-7:00 【待遇】:管吃管住 月休4天 【地址】:五棵松, 联系电话:
北京 通州区
2月23日 00:35拨打电话
网约车司机包住6-10人日结C1照驾龄1-2年
【岗位职责】 *接送乘客,按导航路线完成订单任务 【职位要求】 *持有C1/B2/A3驾照,驾龄2-3年以上 *无一次性扣12分违章记录 *接受全职或兼职 【薪资福利】 *日结、周结可选,月入8000-9000元 *公司提供车辆,当天可提车 *车型多样(油车/电车/混动),车况新 *优先派单,不用抢单
装卸工月结
工作地址:中国邮政,通州场地 有活就干,没活就呆着,不计件 月工资5000元 分拣、扫描、装卸等,轻松不累
北京 通州区
2月23日 00:17拨打电话
装卸工包住包吃20人以上月结
1-中国邮政通州场地招聘 需要分拣、扫描、装卸人员100名,男女不限! 2-任职条件55岁以内,,需要认识字,,身体健康。 3-工资待遇月工资5000元,免费提供食宿服装,商业险。 电话
北京 通州区
2月22日 23:33拨打电话
装卸工包住包吃餐补月结
北京装卸工/分拣员打包 第一:综合工资:8300元 ‘ (不上五险另补助900/月) 试用期月休2天,转正月休4天, 工作时长10-12小时 不用体检,免费水电,宿舍6-8人间,洗衣机,空调,热水,外地来的做满月(500以内)。 第一个月公司给免费上意外险,。 咱们这儿首月试用期,管住,不管吃,伙食一日三餐15元管饱,整月先行,,第二月开始管吃。 咱这边是快递中转仓,小件仓库,货物最重二三十斤,有顺丰,邮政,圆通,中通等快递公司在咱们这里中转。 第一个月,干满一个月,就给你发工资。第一个月签的试用期合同,等干满一个月以后呢,签正式合同以后就是每个月10号发工资。 报道位置:通州区
北京 通州区
2月22日 23:28拨打电话
部门经理,主管
5000-6000元/月
行政经理1-3年中专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用分析诊断活动/会议组织子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验
有管理经验,对洗消和配送,有管理经验者,单休,能独立完成对接工作,处理好各个部门,人员,日常工作事物,
老板助理
6000-13000元/月
行政经理经验不限本科及以上形象好,颜值出众国内院校优先流程制度制定/优化文字功底扎实
年龄25-30岁,颜值出众,学历优秀
行政经理10年以上本科及以上
岗位职责: 1. 全面负责公司战略规划的制定与落地执行,统筹业务发展与组织能力建设 2. 领导跨部门协作,推动重大项目的策划、实施与绩效评估 3. 建立并优化管理体系,包括人才梯队、流程制度及风险管控机制 4. 对接董事会及外部关键合作伙伴,提升企业品牌影响力与行业话语权 5. 主导年度经营计划编制、预算管理及核心指标达成分析 任职要求: 1. 具备10年以上大型企业高级管理经验,有同行业头部企业高管履历者优先 2. 学历不限,具备卓越的战略思维、决策能力与资源整合能力 3. 熟悉现代企业治理结构,具备出色的团队领导力与跨文化沟通能力 4. 有成功推动组织变革或业务转型经验者优先 5. 责任心强,具备高度的职业操守与抗压能力
行政主管/总助
5000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上研究能力 执行力 负责任 有爱心流程制度制定/优化互联网行政经验
行政管理岗位 岗位概述: 该职位base in海安,转正后需出差其他省市,主要负责废水 废气 垃圾处理 管道修复等环保行业的营销材料、招投标文件、项目详细设计等工作。 主要要求: 1、市场营销、 新媒体、 广告设计、人工智能、环境工程等专业,大专/本科全日制学历,了解环境工程专业的基本理论知识, 有意愿迅速熟悉环保设计规范和国家标准。 2、掌握AI资料查询、文献检索及运用现代信息技术获得相关信息的方法。 3、掌握AI大模型的使用、结合行业知识设计各类营销资料并且对接第三方打印。 4、熟悉国家环境保护、污水、垃圾以及黑臭水体治理、可持续发展等方面有关的政策和法规; 5、了解污染控制科学的理论前沿、应用前景、发展动态及环境保护产业的发展状况 6、计算机能力要求:能熟练使用至少五种AI大模型, 办公、画图、设计软件。 其他要求: 9、具有沟通协调能力、分析判断能力,有责任心,有简单的业务能力,偶尔出差。 10、有C照,可开高速,有一定的独立业务沟通的能力。 待遇: 薪资:KPI奖金 入职不同的阶段有年假、13薪 前两个月做五休二,之后做六休一,7:30-5:00有加班费 12、研究能力强的,除出差时间以外,可70%居家办公,岗位更强调结果,上班时间较较灵活。
行政经理
1、负责公司日常的行政管理工作 2、落实总经办下达的各项任务并及时汇报 3、开展部分人力资源工作,线上线下招聘、筛选、留用、培训、考核等。 4、利用公司现有平台资源对抖音、微信公众号、各类招聘及宣传网站进行维护。
前台收银员
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台接受无服务业经验足浴/按摩/养生馆包吃住有空调
岗位职责: 1.负责客户接待,接听电话,给客户安排项目 2.每天账户盘点
后勤操作
5000-6000元/月
后勤经验不限学历不限
快递公司直招后勤操作人员两名,男女不限,要求18至50岁。包食宿,待遇面议,联系电话
物业内勤文员
职业描述 1.负责客户服务的信息收集,汇总; 2.负责公司外包人员的排班、计划的编制; 3.负责公司库房管理,日常用品出入库管理,ERP系统录入; 4.制作客户所需要的有效资料,包括报价、公司介绍、点位图、客户信息表等 5.制作客户需求月度、年度服务报告; 6.配合财务负责合同管理,合同扫描、统计、归档; 7.负责公司部分公共区域的卫生保洁工作等。 职位要求: 1.身体健康,积极向上 2.做事认真负责,能吃苦耐劳,沟通能力强 3.有责任心和团队合作精神,应变能力强 4.工作效率高 5.会熟练使用各种办公软件 6.会使用PS、AI、ID等软件者优先职位招聘2-3人 职位福利:通讯补助、交通补助、餐补、绩效奖金、高温补贴、带薪年假、全勤奖、员工旅游 职位亮点:周末双休、法定节假日、年终奖金、高温补贴
综合专员
5000-7000元/月
文员经验不限学历不限电脑活动/会议组织接待/外联物品采购/领用固定资产管理清洁绿化
任职要求: 1.学历不限,更看重你的执行力与责任心。行政、人事、运营或综合支持相关工作经验。(优秀应届生也可考虑) 2.熟练使用Office办公软件(Word/Excel/PPT),具备优秀的数据整理与文书撰写能力。 3.积极主动支持业务与同事,具备良好的同理心与协作态度。认同团队合作,拥有良好的服务意识和同理心。 职务内容: 1.定位:作为组织运营的核心支持角色,负责行政、人事辅助及内部协调工作,确保公司日常运营高效、有序,并致力于提升员工体验与组织效能。 2.办公环境与资产管理: ·负责办公环境维护、绿植、保洁、安保等供应商的对接与管理。 ·办公用品、耗材的采购、库存管理及分发,控制行政成本。 ·公司固定资产的登记、盘点、维护与报废处理。 3.公文与文档管理: ·负责公司日常公文、通知、报告的起草、排版、发布与归档。 ·管理公司重要文件、合同及档案,确保资料完整、保密与易于检索。 4.招聘与入职支持: ·协助发布招聘信息、筛选简历、安排面试及进行基础岗位的电话初筛。 ·办理新员工入职手续(资料收集、系统录入、办公设备准备) 5.总结: 该岗位是一个多面手角色,工作内容覆盖面广,是锻炼个人综合能力、深入了解公司业务的平台。我们寻找的是一位细心、主动、乐于服务的伙伴,通过你的工作,为整个组织的高效运转和员工的满意度提供坚实保障。 6.会电脑系统安装优先考虑。
前台
2000-3000元/月
前台学历不限
接待客户,维护整理会员信息及时解决客户问题
行政办公支持人员
4000-5000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责: 1、配合人事团队推进招聘工作,包含信息投放、简历筛选及初面协调等环节; 2、办理员工入离职、转正等相关手续,保障流程高效有序; 3、统筹员工档案管理,确保人事系统数据的完整与准确; 4、参与绩效考核支持工作,协助完成考勤汇总及员工关系维护。
主管助理
6000-8000元/月
经理助理1年以下本科及以上熟练驾驶车辆差旅/公务活动安排熟悉商务礼仪
岗位职责: 1、协助中心总监完成团队搭建工作。 2、负责日常文件整理、会议安排与协调、客户活动执行、基础数据报表的统计、汇总及分析等事务性支持; 3、协助开展老客户的维护与服务工作。 4、保障公司品牌形象,维护客户合法权益。 5、配合业务部门推进招聘及相关支持事宜。 任职资格: 1、具有海外留学背景,本科或硕士学历,文学、金融、秘书、播音主持等相关专业优先考虑; 2、热爱传统文化,具备培训相关经验者优先; 3、仪态大方,沟通表达得体; 4、持有有效机动车驾驶证,具备驾驶能力者优先。
地铁项目负责人
1.5-2万元/月
项目经理10年以上高中及以上
熟悉地铁明挖/暗挖车站施工工艺,会算量,必须具备地铁主体结构施工经验
接待、会务服务
5000-6000元/月
前台1年以下大专及以上
前台岗位职责: 1、负责大堂前台的接待服务、礼仪执行及日常值守工作; 2、接待来访人员,解答咨询问题,并根据访客需求提供指引与协助; 3、接听前台热线电话,及时响应并处理客户提出的服务请求; 4、承接客户日常报修事项,做好信息传递与后续跟进工作; 5、维护服务台区域的清洁卫生,确保服务台形象整洁规范; 6、管理大堂前台各类服务设施的使用与保管,保障正常运行; 7、巡查大堂设备设施及环境卫生状况,发现异常及时上报处理; 前台岗位要求: 1、形象良好,气质端庄,身高172cm以上、体重60kg以下、体型匀称; 2、大专及以上学历,具备相关工作经验者优先考虑; 3、具有良好的沟通技巧和服务意识,待人热情周到; 4、熟悉接待礼仪与商务礼节,具备较高的职业素养; 5、责任心强,具备良好的协作能力与团队精神; 会服岗位职责: 1、负责会议区域前台的访客接待及登记管理工作; 2、接听客户来电,受理报修信息并协调会议相关沟通事宜; 3、做好会议服务所需的物资准备与现场保障工作; 4、熟练操作Office办公软件(如EXCEL、PPT)等基础应用; 5、完成上级安排的其他临时性工作任务; 会服岗位要求: 1、形象气质佳,年龄不超过25岁,体态匀称,男女不限;女性身高165cm以上、体重50kg以下;男性身高175cm以上、体重70kg以下; 2、大专及以上学历,有相关从业经验者优先录用; 3、具备良好的语言表达能力和服务意识; 4、掌握标准接待礼仪与商务规范,具备良好职业操守; 5、工作认真负责,富有团队合作精神和执行力;
前台
5000-8000元/月
前台经验不限大专及以上
养生行业门店前台
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