招聘水电班组长，会看图，算料，对接项目部，管理工人！会用电脑，开车

1、定期巡查施工现场，发现违规行为及时进行处理并作出相应处罚； 2、监督施工工地的质量与进度，跟进主辅材的使用情况，明确施工周期，合理协调工长、业主及设计师之间的沟通，确保工程按计划推进，并在关键节点邀请客户参与完工项目的质量验收； 3、关注APP及客户群内的反馈信息，及时应对并处理工地突发状况； 4、对项目执行过程中出现的异常情况进行全程跟踪、推动及闭环解决； 5、及时回应业主提出的问题，并督促工长、设计师等相关人员对问题作出有效回复； 6、负责处理工地各类投诉事项，全面监管施工队伍作业过程，对违反规定的行为落实相应处罚措施； 7、针对施工现场发生的各类问题须第一时间响应，组织相关方协同处置，提升客户满意度； 8、监督APP的使用情况，确保施工队伍按时完成APP上的施工播报要求

在北京密云怀柔农村进行户用光伏安装。负责备料，运输，安装，知道并网等工作。主要对施工进行管理指导。

岗位内容： 1. 全面负责精装修项目全周期的计划统筹工作：根据项目体量、工期目标及资源配备情况，编制切实可行的总体进度计划与阶段性实施计划，明确各阶段责任分工、关键节点及成果交付要求；主导计划执行推进，动态跟踪进度进展，确保项目按既定目标有序实施。 2. 统筹管理项目全流程基础事务：牵头完成项目立项、规划报建、施工报批等合规性手续，保障项目合法合规启动；组织招标采购全过程工作，包括招采文件编制、供应商/施工单位资格审查、开标评标组织、合同谈判支持等，并建立完善的供方信息档案。 3. 主导项目全周期合同管理工作，涵盖合同文本拟定、条款审核、签署归档等环节，持续跟进合同履约情况，处理合同调整、费用索赔及争议协调事项，维护各方合法权益。 4. 对项目进度、质量、安全与成本实施全面管控。参与项目预算制定，严格把关施工款支付、材料采购支出等费用审核，控制设计变更与现场签证带来的增量成本，建立成本动态监控机制，确保整体支出不超预算范围。 5. 高效整合内外部资源，推动协同运作；定期召集相关方召开项目例会，通报进展信息，协调解决设计对接、施工配合、物资供应等方面的矛盾与障碍；积极响应甲方诉求，及时汇报项目动态，提升客户满意度；妥善应对实施过程中的突发状况，保障项目顺利推进并如期交付。 任职要求： 1. 拥有5-10年精装修项目工作经验，其中担任项目经理职务3-5年，熟悉工程项目管理流程及相关工具应用。 2. 大专或以上学历。 3. 熟练操作常用办公软件及CAD制图软件，掌握工程量计算、质量验收等相关专业知识。 4. 具备良好的组织协调能力、沟通表达能力以及问题处置能力。 5. 具备较强的整体意识和团队协作精神，能适应一定程度的工作压力。

要求，机电或市政一级建造师，。工资面议。

带二建机电本，有意电联

岗位职责： 1.电子、自控、光电子等相关专业专科以上学历； 2.有专业灯光音响工程、音视频系统、弱电智能化工程的设计、施工、管理、集成经验； 3.具备良好的职业道德，工作责任心强，有较强的沟通协调和管理能力； 4.有大型演出活动、场馆、剧场舞台声光电集成经验及现场施工经验优先； 5.能够独立完成机电施工、管线敷设及设备安装、调试、验收等一系列工作，熟练操作各式办公软件； 6.有3年以上机电工程项目管理经验。 任职要求： 1.40岁以下、大学专科及以上学历； 2.有舞台设计、施工等相关工作经验； 3.有一级、二级建造师（机电），机电专业高级工程师证书优先； 4.积极肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神； 5.责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力； 6. 富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。 7.能够长期出差。

会操作E建2.0

项目经理岗位简介： 此次项目所在地为：上海市宝山区大场镇 特别提醒：川渝两地无业务！ 此岗位全国调配！ 单位性质：机电安装分包施工单位！ 公司主要做一次机电安装全专业，包括强弱电、给排水、消防、暖通、智能化五大板块的业务，强弱电和给排水是每个项目必备，必须有实际操作经验。其他的三个板块必须达到熟悉的水平，主要是住宅、厂房和商业体。从土建预留预埋开始安装。目前因公司业务扩张，需要招聘项目经理一名。硬性要求，30-37岁之间，必须熟悉操作画图软件和办公软件，本公司对于项目经理是全国项目调配，我公司业务范围分布在长江以北的省份，例如北京、安徽等省份，要求常驻项目，必须对项目上的材料和人工费非常熟悉，对项目的报价和成本能够精准控制，具有项目实际管理经验，对项目的二次经营具备创收的能力，对于商务板块经验丰富。试用期三个月，，待遇面谈，包住不包吃，项目地根据公司需要进行安排。

职责： 1、按施工进度计划的要求，安排施工队的工作，并对施工队进行安全、施工做法技术交底负责实施、监督、检查。 2、统筹记录材料台账、劳务台账。 3、协调组织个工种进场离场，。 4、协助办理物业等相关进场手续，配合公司对材料和劳务进行结算。 6、负责对接协调第三方配合单位。 任职资格： 1、有一定沟通和表达能力，工作责任心强，忠于职守。 2、5年以上公装带班经验；熟悉办公类标准与流程； 能熟读图纸，熟悉各种施工工艺和收口工艺 了解市场材料和劳务行情 能协调安排突击施工作业 结算：按项目管理费或日单价、按月结（具体细谈）。 电话联系时间：9:00-12:0013:00-18:00

明天八点通州北关附近用辆扫地车现金，能来的联系

招聘人员 北京通州站，调度岗4500元操作电脑，12小时管吃住。 联系电话：房

求助通州新手阿姨，主带一岁半宝宝家里两口人，宝妈特别好6000单休。

北京外贸女装公司招聘样衣工，要求做工精细，能跟单，年龄45岁以内，工作地点在通州物资学院附近，正月初九上班，有意者联系电话

坐标北京市通州区大兴区丰台区新商业店年后储备优秀人员特招聘以下人才 优秀店长多名 优秀经理1名 优秀售后老师多名 售后销售型老师师多名 百万总监一名 要求：年龄45岁以下 积极向上 吃苦耐劳 人品第一 工资不是问题，欢迎致电 本公司正月十五左右上班 欢迎大家的到来 联系电话☎

有管理经验，对洗消和配送，有管理经验者，单休，能独立完成对接工作，处理好各个部门，人员，日常工作事物，

年龄25-30岁，颜值出众，学历优秀

岗位职责： 1. 全面负责公司战略规划的制定与落地执行，统筹业务发展与组织能力建设 2. 领导跨部门协作，推动重大项目的策划、实施与绩效评估 3. 建立并优化管理体系，包括人才梯队、流程制度及风险管控机制 4. 对接董事会及外部关键合作伙伴，提升企业品牌影响力与行业话语权 5. 主导年度经营计划编制、预算管理及核心指标达成分析 任职要求： 1. 具备10年以上大型企业高级管理经验，有同行业头部企业高管履历者优先 2. 学历不限，具备卓越的战略思维、决策能力与资源整合能力 3. 熟悉现代企业治理结构，具备出色的团队领导力与跨文化沟通能力 4. 有成功推动组织变革或业务转型经验者优先 5. 责任心强，具备高度的职业操守与抗压能力

行政管理岗位 岗位概述: 该职位base in海安，转正后需出差其他省市，主要负责废水 废气 垃圾处理 管道修复等环保行业的营销材料、招投标文件、项目详细设计等工作。 主要要求： 1、市场营销、 新媒体、 广告设计、人工智能、环境工程等专业，大专/本科全日制学历，了解环境工程专业的基本理论知识， 有意愿迅速熟悉环保设计规范和国家标准。 2、掌握AI资料查询、文献检索及运用现代信息技术获得相关信息的方法。 3、掌握AI大模型的使用、结合行业知识设计各类营销资料并且对接第三方打印。 4、熟悉国家环境保护、污水、垃圾以及黑臭水体治理、可持续发展等方面有关的政策和法规； 5、了解污染控制科学的理论前沿、应用前景、发展动态及环境保护产业的发展状况 6、计算机能力要求：能熟练使用至少五种AI大模型， 办公、画图、设计软件。 其他要求： 9、具有沟通协调能力、分析判断能力，有责任心，有简单的业务能力，偶尔出差。 10、有C照，可开高速，有一定的独立业务沟通的能力。 待遇: 薪资：KPI奖金 入职不同的阶段有年假、13薪 前两个月做五休二，之后做六休一，7:30-5：00有加班费 12、研究能力强的，除出差时间以外，可70%居家办公，岗位更强调结果，上班时间较较灵活。

1、负责公司日常的行政管理工作 2、落实总经办下达的各项任务并及时汇报 3、开展部分人力资源工作，线上线下招聘、筛选、留用、培训、考核等。 4、利用公司现有平台资源对抖音、微信公众号、各类招聘及宣传网站进行维护。

岗位职责： 1、负责日常文件的整理与数据统计，确保信息真实准确； 2、协助项目经理完成内外部联络与协调工作，保障项目顺利推进； 3、负责考勤汇总、会议纪要撰写及日常行政事务处理； 4、完成上级交办的临时性工作任务； 5、本岗位需具备一定管理基础，表现优异者后期可晋升为项目主管。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相关专业优先考虑； 2、具有3年以上管理工作经验； 3、熟练操作常用办公软件，尤其擅长Word、Excel和PPT； 4、具备较强的组织协调能力与沟通能力，能高效处理多项任务并保证工作质量。 年龄要求：21-40岁

岗位职责​ 1.负责公司日常行政工作的综合协调与管理，包括但不限于办公用品采购、办公设备维护、办公区域环境管理等。 2.统筹公司内部各类会议的组织与安排，包括会议场地预订、会议设备调试、会议资料准备等，做好会议记录并及时整理、发布会议纪要，跟进会议决议的执行情况。​ 3.承担公司文件、档案的管理工作，建立完善的文件归档体系，确保文件的分类清晰、存储安全、检索便捷，严格执行文件的借阅、归还制度，保障文件的完整性与保密性。​ 4.协助综合管理部开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知候选人面试等，参与面试过程中的组织与协调工作，记录面试评价，为招聘决策提供支持。​ 5.负责员工入职、离职、调动等手续的办理，收集、整理员工人事档案资料，确保人事档案的完整性与准确性，及时更新员工信息库。 协助实施员工培训计划，包括培训场地安排、培训资料准备、培训考勤记录等，跟踪培训效果反馈，为培训优化提供建议。​ 6.对外关系协调​ 接待公司来访客户、合作伙伴及其他外部人员，提供热情、专业的接待服务，安排接待行程，协调相关部门参与接待活动，维护公司良好的对外形象。​ 7.协助处理公司与政府部门、行业协会等外部机构的沟通与联络工作，及时了解相关政策法规动态，报送公司相关资料，参与对外活动的组织与筹备。​ 其他综合事务​ 8.参与公司企业文化建设活动的策划与组织，如团队建设活动、员工生日会、节日庆祝活动等，增强员工的归属感与凝聚力。​ 9.负责公司固定资产的管理，建立固定资产台账，定期进行资产盘点，监督资产的使用与维护，确保资产的安全与完整。​ 10.完成上级领导交办的其他临时性、综合性工作任务，积极配合各部门工作，保障公司整体运营的顺畅。​ 二、任职要求​ 1.大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑，具备系统的管理知识体系。​ 2.1 - 3 年相关工作经验，有招投标行政、人事工作经验者优先，熟悉综合管理工作流程，能够快速适应岗位工作要求。​ 3.熟练使用 Office 办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，能够高效完成文档编辑、数据处理、演示文稿制作等工作任务。​ 4.具备良好的文字撰写能力，能够撰写各类通知、报告、会议纪要等行政文书，语言表达准确、条理清晰。​ 5.掌握一定的档案管理知识与技能，能够建立科学的档案管理体系，确保档案的规范管理。​ 6.拥有较强的沟通协调能力，能够与公司内部各部门及外部人员进行有效的沟通与协作，妥善处理各类人际关系与工作事务。​ 7.具备良好的组织策划能力，能够独立组织各类会议、活动，合理安排资源，确保活动的顺利开展与目标达成。​ 8.具备较强的学习能力与应变能力，能够快速掌握新知识、新技能，适应公司业务发展与变化带来的工作要求调整。​ 9.其他要求：形象良好，具有良好的职业素养与服务意识，能够严守公司机密，遵守公司各项规章制度。 个人素质： - 热情开朗，具有“小太阳”人格特质，能够积极影响团队氛围。 - 出色的组织能力和注重细节。 - 良好的沟通能力和团队合作精神。 - 语言能力：良好的中文书面和口头表达能力。

负责26年公司招聘和行政工作

快递公司直招后勤操作人员两名，男女不限，要求18至50岁。包食宿，待遇面议，联系电话

1.负责公司新媒体账号运营，抖音快手小红书等平台，每天制作视频，文案编辑，发布运营2.需要熟悉公司文员的工作内容薪资待遇：每月4000-8000纯文职无销售年龄要求30以下（硬性条件）工作时间为早八点晚五点半，不加班，双休中午提供午餐社保不提供住宿超长年假日常团建年轻人团队

职责描述： 1. 主导主题公园、主题商业、主题酒店、主题餐饮及室内乐园等文旅度假类产品的整体设计，全面负责设计方案的创意构想，激发团队创作灵感，带领设计团队推进概念设计、方案设计、模型制作、扩初设计及施工图设计等全流程工作。 2. 带领团队高效完成各类创意表现任务，涵盖复杂场景下的建筑与构筑物立面、室内空间包装等多种风格的效果呈现，审核各设计阶段成果，全面把控整体设计质量。 3. 组织并落实各项设计任务，控制图纸的质量、交付进度、设计深度与合理性，科学统筹任务分配，对项目各阶段的设计实施全过程指导与管理，确保达成项目目标。 4. 执行与甲方合同约定的工作内容，及时开展技术沟通，解答相关专业问题，实施阶段性目标管控，保障项目管理目标顺利实现。 5. 配合设计经理高效推进设计进度与成果质量管理，针对设计过程中发现的问题，能够积极协调资源并推动解决。 6. 掌握各设计部门的工作动态，定期向上级汇报进展情况，并提出切实可行的优化建议。 7. 协助项目负责人开展项目设计管理工作，推动公司整体战略目标的落地执行。 8. 根据所负责项目的需要，统筹、协调并监督各专业板块的设计成果质量与进度安排。 9. 协助总监制定项目整体设计计划，落实各关键节点的时间控制，推动设计流程的标准化与规范化建设。 10. 支持市场拓展工作，能精准把握前期项目的客户需求与定位方向，快速响应并输出创意方案。 11. 组织参与图纸交底与会审工作，对施工过程中的艺术效果进行监督与把控。 任职要求： 1. 具备城市规划、建筑设计、环境艺术、景观设计、美术学等相关专业背景，本科或研究生学历均可，拥有丰富的行业实践经验。 2. 熟练掌握常用办公软件及Photoshop、AutoCAD、PPT、SketchUp、3Dmax、Lumin等专业设计工具。 3. 具备8年以上主题公园或文化旅游项目设计经历，主导过大型或中型行业项目，能准确理解项目需求与业主意图，熟悉各阶段设计成果的产出流程。 4. 可独立完成方案汇报，具备扎实的手绘功底和软件表达能力（如手绘草图、模型制作等），具有较高的审美素养与设计水准。 5. 对项目执行过程中出现的问题具备快速应对能力，能在工作中主动识别潜在问题，并提出有效的改进措施。 6. 熟悉主题乐园各专业模块间的关联逻辑，具备出色的系统整合与跨专业协同能力。 7. 富有创新意识，具备良好的沟通、表达与组织协调能力，可同时高效处理多项工作任务。 8. 了解国内主题类项目的相关政策法规，掌握相关技术规范与标准要求； 9. 具备良好职业道德，责任心强，工作态度严谨，坚持实事求是原则，具有优秀的团队合作精神与抗压能力，认同企业核心价值观。 10. 拥有长隆、迪士尼、环球影城等国内外知名主题项目实战经验者优先录用。 职位福利：节日福利、全勤奖、交通补助、餐补、通讯补助、五险一金 加分项 具备以下行业经验者优先：装修装饰·建筑设计·房屋建筑工程

负责门店日常进销存

1.负责前厅客户接待工作（执行新老客户标准化接待流程） 2.前台预约信息的确认、登记及提前沟通确认 3.开展电话回访，进行客户满意度调研（每日6-8位） 4.制作与维护门店相关数据表格 5.处理门店日常运营事务

前台岗位职责 1. 负责前厅客户接待工作（执行新老客户标准化接待流程） 2. 前台预约信息核对、登记及预约前提醒确认 3. 开展电话回访，收集客户满意度反馈（每日6-8例） 4. 制作门店相关数据统计表格 5. 处理日常门店行政事务

前台接待专员招聘 岗位职责 1. 负责公司前台日常接待工作，为来访客户提供热情、专业的服务，引导客户至相应区域。 2. 接听公司日常来电，准确记录来电信息并及时转达，同时按要求主动拨打客户电话，完成客户邀约及基础沟通工作。 3. 协助维护前台区域整洁，处理部分行政辅助事务，如文件整理、快递收发等。 岗位要求 1. 年龄18-30岁，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 2. 普通话标准，打字熟练，能熟练操作基础办公软件（如Word、Excel）。 3. 工作认真负责，有耐心，具备一定的抗压能力，有无相关经验均可。 薪资福利 -月薪4000-5000元，薪资结构清晰，无复杂绩效考核门槛。 -享受法定节假日、带薪年假，入职缴纳社保，定期组织团队活动。 -提供完善的岗前培训，帮助新人快速上手，有明确的内部晋升通道。