薪资待遇：试用期保底底薪7000+提成 工作时间：早8:00-晚6:00，月休4天（可灵活调休） 福利保障：五险一金+节日福利+团队旅游+晋升空间 岗位职责： 1.通过电话联系目标客户（公司提供客户资源），邀请其参加健康讲座或短途旅行活动（如一日游、两日游）； 2.负责接待客户，了解并分析客户需求； 3.维护客户关系，推动订单达成，完成个人与团队的销售任务； 4.参与企业组织的培训，学习产品知识与销售技能，持续提升服务质量。 任职要求： 年龄20-45岁，学历不限，有销售经验者优先（无经验可接受带薪培训）； 具备良好的沟通能力，富有亲和力，善于与中老年人群互动交流； 目标明确，抗压性强，追求高收入并愿意接受挑战； 认同健康行业发展，有责任心，配合团队协作管理。 我们提供： 资源支持：公司统一提供客户名单，精准对接潜在客户； 专业培训：入职即享带薪培训（涵盖产品知识、销售技巧及会务流程）； 晋升机制：从销售经理到团队主管，再到区域负责人，拥有快速成长通道； 额外激励：设立月度/季度销售冠军奖金，并享有团队旅游、节日福利等。 加入我们，你将获得： 稳定收益：高底薪叠加提成，收入上不封顶，凭实力赢得回报； 发展平台：完善的销售培养体系，助力实现职业进阶； 社会价值：推广健康理念，帮助客户改善生活品质！ 无销售背景也可参加带薪培训，只要你想赚钱，我们就给你实现高薪的机会！ 注意事项： 本岗位需具备一定抗压能力，适应高效紧凑的工作节奏；

发传单、参与商超活动等方式拓展客户资源！轻松入职，提供免费带薪培训！！想增收，机会丰富！投入必有收获！！ 福利待遇：免费住宿、五险、餐补、年假、团建等多重福利，入职即可享受！！ 晋升通道清晰，团队配备完善，表现优异者可晋升为市场经理，薪酬待遇优厚！

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职位描述： 1、负责现有市场区域分销渠道的维护与持续优化； 2、开发薄弱市场并拓展新客户资源； 3、推动新产品推广，提升市场占有率； 4、收集、整理、分析及上报市场相关信息。 招聘要求： 1、本科及以上学历； 2、具备优秀的沟通协调能力、说服力、销售技巧及用户分析能力； 3、具备较强的抗压能力与团队协作意识。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-30 工作内容： 1.工作安排灵活，无需固定坐班 2.负责公司产品的市场推广与销售工作 3.按照公司营销策略，协同推进执行落地 4.公司提供产品知识及解决方案培训，培训完成后可独立开展业务 5.负责公司产品的销售及推广 6.借助个人资源网络，持续挖掘优质客户并拓展业务范围 7.协助组织客户技术交流活动，及时把握客户需求，增强客户认可度与品牌形象 8.薪资待遇：高比例提成+年终奖金。公司按季度或年度更新产品报价表，仅扣除产品成本（含税、物流、售后），超出部分全部归属销售人员 9.表现优异者，有机会转为销售合伙人，享受固定底薪+高额提成+年终奖励 个人特质： 1.品行端正、诚实守信，无不良记录，具备良好的职业操守和风险意识 2.性格积极向上，待人接物有礼有节 3.思维灵敏，语言表达清晰，富有亲和力 4.具备优秀的沟通能力和人际交往技巧 5.具有团队协作意识，乐于接受挑战 6.性别不限，在校大学生优先录用 7.对电子类产品及前沿科技有一定认知或兴趣者优先 8.有显示屏、电视、平板等产品销售经验者优先

航空货运销售，对出口货运有经验者优先

哈尔滨奥兰肉业北京分公司常年招聘销售 职位要求及薪资待遇 ，年龄22-28周岁，形象好气质佳，语言表达能力强有驾驶C证，会开车,有车优先，无不良记录 底薪+提成+分红+奖金+社保 月入上万很简单，上不封顶，期待有志者加入，共同实现梦想[庆祝][庆祝][庆祝]

1.工资不拖欠！工资不拖欠！工资不拖欠！重要的事情说三次 2.公司规模大，安全正规，发展空间大。 3.本公司目前正在新招优质客户资源充沛新人入职享有老人同等优质资源 薪资待遇： 底薪7000+提成：15%-45%+奖金（1w~3w）+各种激励公平晋升：主管一对一辅导新人内部晋升公司福利：公司为新人提供华手机电脑、带薪年假 15天，法定节假日休息（节日奖品）每周下午茶年终 奖 奖品政策： iPad、AirPods、腰带、钱包、茅台iPhone16、中华等女生奖品兰蔻、小金条口红、香奈儿香水、各种名牌包包公司紧邻地铁，交通便利 公司环境氛围轻松自由，同事年龄差距小，无代沟，上班有个好心情~轻轻松松赚钞票！

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北京市西城区招工小工180中午管饭45岁以下利索一点就行

【订单类型】住家保姆 【雇主情况】家里姥姥姥爷 父母 两个女宝 8岁大宝司机接送阿姨跟着 和6岁走路接送步行五分钟 带睡 【雇主要求】年龄40-50 五官端正 普通话标准 做饭好吃 性格温和细致有边界感 【家庭人口】6人 【卫生面积】270平 【工作位置】西城区 【薪资待遇】9000-10000/单休 【联系电话】

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呼市招甲醛治理师傅，有喷漆和家政相关经验者优先。工资日结，试用通过可长期合作

湖北省武汉市洪山区民族大道光谷招甲醛治理施工人员，兼职优先，工资200块钱到500块钱一天，工资每天现结，可以长期做者优先，年龄20岁到45岁之间，有无经验均可，需要服从安排

招甲醛治理施工人员，主要以临时工为主，工资现结200元到500元一天，年龄要求20岁到45岁之间，能够服从安排，可长期做

武汉,除甲醛施工人员，日结200~500元/天，月结6000+，年龄20-40岁

岗位职责： 1、通过电话与客户保持高效沟通，挖掘潜在需求，把握销售机会并达成业绩目标； 2、持续维护现有客户关系，定期开展回访工作，提高客户满意度与忠诚度； 3、汇总市场一线反馈信息，为产品优化及市场调整提供有效依据； 4、积极参与团队日常会议，交流成功经验与典型案例。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和谈判水平，能准确捕捉客户真实需求； 2、有电话销售或客服相关经历者优先考虑，表现突出的应届生亦可录用； 3、工作态度积极，抗压性好，能在集体中展现良好协作精神； 4、熟悉常用办公软件操作，拥有较强的学习能力与环境适应力。

岗位介绍： 1.高端养老规划师是一项新兴职业，依托于养老大健康产业生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 2.该职业自2018年底正式创立，集团战略投入资源，致力于打造一支具备高学历、高素质、高绩效的专业化营销团队。 任职要求： 1-年龄：24-50岁 2-学历：本科，学信网可查；特别优秀者可放宽至大专学历。 3-工作经验不限，原年收入税前不低于15万元，或具备养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关行业经验者优先考虑。 4-具备强烈的责任意识、良好的团队协作能力、出色的沟通协调技巧、吃苦耐劳精神及高度的工作积极性。 薪酬待遇： 1-薪资范围：20000-80000/月 2-底薪档位：20000、40000、80000、160000/月 3-薪酬结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖+管理激励奖金 4-完善的企业福利保障体系，员工享有意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多重保障。 5-公司设置多阶段现金奖励、旅游激励、成长奖励及实物奖励等多种激励形式。 6-入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新员工快速融入与成长。 晋升机制： 公司倡导内部晋升，表现优异者最快半年可晋升至管理岗位，并享受相应管理津贴。 工作时间： 朝九晚六，周末双休，无需出差，法定节假日正常休假。 岗位职责： 1-公司提供客户资源，采用线上邀约、线下运营模式，组织客户参访养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化。 2-落实总部高端客户服务战略，结合战略部署与客户回访反馈，推进具体执行工作。 3-负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户关系并推进深度开发。 4-策划并组织高端小型沙龙活动，提升客户粘性，实现客户维护与二次转化。 高端养老社区简介： 1-已在全国35个城市布局42个社区，实现跨区域候鸟式旅居养老服务。 2-社区设立四大服务功能区：活力生活区、协助照料区、专业护理区、认知照护区。 3-社区文化配套：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行机制。 4-五维一体服务体系：温暖的家园、开放的学习平台、优雅的社交空间、专业的医疗健康中心、长者心灵归属的精神港湾。

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岗位职责: 1.通过电话积极对接潜在客户，宣传公司产品与服务； 2.持续维护客户关系，提升客户体验与满意度； 3.整理并分析客户意见，为产品优化提供有效建议； 4.协同团队协作，共同达成销售业绩指标； 5.落实市场部制定的销售方案及推广活动。 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通说服能力； 2.适应快节奏工作环境，能在压力下保持稳定输出； 3.拥有团队意识，善于与同事进行协作交流； 4.学习能力强，能迅速掌握新知识并应对市场变动； 5.工作积极主动，有担当精神，能按时完成上级交办的销售任务。

薪资范围：20000-40000元/月 职位底薪：15000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额提成 奖金补贴：高温补贴、年终奖、绩效奖金 用人理念：英雄不问出处，不看背景，只看能力；不盲从上级，不拘泥书本，只注重实际成效 工作时间：早9:00至晚18:00，中午休息2小时，承诺不加班，新时代职场就该有态度！ 做五休二，法定节假日照常休息，年假享有15天 收入预期： 轻松上岗者约10000~15000元 积极进取者可达20000~45000元 全力以赴、表现卓越者，晋升通道直接为你打开 提供住房支持，保险全面由公司承担！ 法定节假日期间享15%额外佣金，年终奖为8%， 入职前六个月新人奖励5000元，开单即享实物激励，每年组织团队旅游 <基本要求> 1、身体健康，具备正常沟通能力 2、目前自认条件普通，但渴望突破自我、实现蜕变 3、没有家庭资源可依赖，靠自己打拼 【五不招】 1、懒惰懈怠、不愿付出的 2、对收入毫无追求的 3、炫耀豪车、作风浮夸的 4、人在岗心在外、忠诚度低的 5、心态浮躁、频繁跳槽的

薪资待遇及工作时间: 1、底薪（6000-10000元）+提成（10%~20%），综合月收入可达15k以上，薪资与对应业绩目标挂钩 2、工作时间9:00-18:30，周末双休（中午12:00-13:30为午休时段），日常基本无需加班 3、入职即缴纳五险一金（每月15号前入职当月参保，15号后入职次月起缴），享受带薪年假 4、工作方式：电话沟通+线下客户拜访+线上销售+会议营销，如涉及外出拜访客户，可申请差旅费用报销（含交通与住宿） 岗位内容: 1、负责对接医院护理部、信息科或院领导，维护客户关系，推广护理管理类服务产品； 2、通过有效沟通精准识别客户需求，并根据需求优先级进行分类，在深入理解业务场景的基础上，运用多种销售策略引导并深化客户需求； 3、定期通过面访或电话跟进存量客户，了解其新需求与服务反馈，持续提升客户粘性与满意度； 工作年限：3-5年 学历要求：大专及以上 年龄范围：25-33岁 性别要求：不限 特殊经验： 具备TOB销售经验者优先，有SaaS平台服务或医疗行业背景者更佳；目标导向明确，抗压能力强，具备出色的沟通表达能力、逻辑分析能力、理解领悟能力及跨部门协调能力；同时拥有良好的客户判断力、需求挖掘能力、谈判技巧、客户开拓能力与客户运营能力。

龙头平台，公司提供优质资源，支持自主开拓。 海外游+半年旅游+免费下午茶+业务精英奖金+带薪年假+全薪病假+六险一金+家庭商业保险+节假日礼物+生日礼物+全勤奖+工龄奖…… 行业及产品：建筑领域互联网企业+信息咨询服务+SaaS系统服务 岗位职责：B端销售，以电话销售为主（占比80%），面访为辅（占比20%） 核心要求： 1.愿意投入时间学习并持续复盘总结 2.具备开放心态，乐于与团队交流协作 3.沟通表达灵活得体，保持自信从容 薪资福利说明： 1、试用期月薪保障7-8K，转正后月收入1-2W努力可达，表现优异者月入4-5W亦属常态； 2、入职即缴纳六险一金，同时配备个人及家人商业保险； 3、薪资准时发放，从不拖欠，定期组织团建，节日福利丰富不断； 4、双休制，法定节假日正常休息，不强制加班，倡导高效工作，必要加班用于客户研讨与能力提升； 5、公司为行业领军者，客户覆盖广泛，包括互联网、政府、制造、施工及各类企事业单位； 6、基本要求：全日制大专及以上学历，接受电销模式，有长期扎根北京发展的意愿。 加分项：具备B端销售经验者优先考虑。 常见问题解答： 1、产品是否好推？答：产品业内领先，面向优质实力客户群体； 2、无资源能否胜任？答：可以！公司平台强大，资源支持到位，并有专人带教； 3、提成如何结算？答：客户回款后，次月即发放对应提成； 4、是否有晋升通道？答：空间广阔！管理岗急需有能力、有创意的人才，晋升机制公开透明，实力决定发展。

公司的主营业务聚焦医养领域，当前我国已步入深度老龄化社会，养老产业作为民生刚需，市场潜力巨大，属于国家政策重点支持的方向。伴随老龄化程度加深，公众的养老意识逐步提升，行业需求持续释放。 岗位情况： 1、本岗位为国际化医养社区顾问，公司提供高质量客户资源； 2、客户资源优质稳定：均为集团自有客户，缴费能力强，客户忠诚度高，年均缴费金额超20万元； 薪酬情况： 底薪2万至8万元起，提成比例20%，另享约10%额外奖励，设有季度奖、年终奖及年度分红，每年组织4-8次国内外旅游，提供集团总部、区域分公司等多层次培训发展机会，岗位员工平均月收入达38000元（基于300名在职员工统计）。 岗位职责： 1.邀请客户实地参观养老社区项目或参与公司举办的高端客户活动； 2.通过长期维护与专业服务，持续为客户提供个性化养老解决方案； 3.组建并培养个人销售团队，推动团队成长，实现轻资产创业模式。 任职要求： 1.年龄24至45周岁； 2.具备学信网可查本科及以上学历，条件优秀者可放宽至大专； 3.工作经验不限，有养老、健康管理、教育培训、旅游服务、市场营销等相关背景者优先； 4.渴望突破现状，情商智商兼备，具备团队协作精神、出色沟通技巧和自主学习能力。 高端养老社区简介： 1.已在全国35个城市布局42个社区，支持候鸟式旅居养老； 2.社区划分为四大功能区域：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知照护区； 3.配套丰富文化服务体系：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、公益爱心基金、时间银行机制； 4.构建“五位一体”服务体系：温暖之家、开放学堂、雅致社交空间、专业医疗中心、心灵归属港湾。

岗位介绍： 1.高端养老规划师是一项新兴职业，依托于养老大健康产业生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合服务方案。 2.该职业自2018年底正式设立，集团战略性投入资源，致力于打造一支具备高学历、高素质、高绩效的专业化营销团队。 任职要求： 1-年龄：24-50岁 2-学历：本科，学信网可查；条件优异者可放宽至大专学历。 3-工作经历不限，原年收入税前不低于15万元，或具备养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关经验者优先考虑。 4-具备较强的责任意识、团队协作精神，良好的沟通协调能力，吃苦耐劳，工作积极主动，富有热情。 薪酬待遇： 1-月薪范围：20000-80000元 2-底薪档位：6000、10000、20000、40000、80000、160000元/月 3-薪酬结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖+管理津贴 4-完善的福利保障体系，包含意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等全方位保障。 5-多样化的激励机制，涵盖阶段性现金奖励、旅游激励、成长奖励及实物奖励等。 6-入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新员工快速融入与成长。 晋升机制： 公司鼓励内部晋升，表现优秀者最快半年可晋升至管理岗位，并享受相应管理津贴。 工作时间： 上午9点至下午6点，周末双休，无需出差，法定节假日正常休假。 岗位职责： 1-公司提供客户资源，采用线上邀约、线下服务模式，组织客户参观养老社区，通过体验式服务推动签约达成。 2-落实总部高端客户服务战略，结合战略部署与客户回访反馈，推进具体执行工作。 3-负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户关系并推动深度开发。 4-策划并组织高端小型沙龙活动，提升客户粘性，实现客户维护与二次转化。 高端养老社区简介： 1-已在全国35个城市布局42家社区，支持全国范围内候鸟式旅居养老。 2-社区设四大功能区域：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知照护区。 3-社区文化配套：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等。 4-五位一体服务体系：温暖的家园、开放的学习平台、优雅的社交空间、专业的医疗健康中心、长者心灵归属的精神港湾。

我们正在寻找一位富有热情、具备优秀沟通能力与销售才能的销售顾问加入我们的团队。在这里，您将有机会接触高端金融产品，为客户量身定制专业的理财规划方案，并在实现业绩增长的同时推动个人职业成长。 岗位职责： 1.向客户详细介绍公司优质产品及服务亮点，满足其财富管理需求； 2.收集行业市场信息，分析同业竞争情况，发掘潜在客户机会； 3.邀约客户面谈，深入沟通需求并提供个性化配置建议； 4.持续维护现有客户关系，鼓励客户推荐新资源，提升服务满意度与长期黏性； 5.达成公司制定的年度销售指标及相关工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，金融、经济类相关专业优先考虑；（欢迎应届毕业生投递） 2.有1年以上金融领域销售经验者优先，无经验者亦可培养； 3.具备较强的表达能力、谈判技巧和团队合作意识； 4.态度积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作节奏； 薪资福利： 无责任底薪+高比例提成+年终奖励，综合收入5K-10K以上，收入上不封顶； 享受五险一金、法定节假日及带薪年休假等全面福利待遇； 工作时间：9:20-18:00，固定坐班，无需电话营销； 办公地点位于市中心商务核心区，环境舒适，交通便捷；

岗位职责: 1.协助销售团队达成业绩目标，做好客户关系维护工作。 2.参与产品宣传推广，开发并维系潜在客户资源。 3.解答客户疑问，及时处理客户需求，提供专业服务支持。 4.配合市场与销售团队开展各类营销活动的策划与落地执行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及客户服务意识。 2.能够统筹协调内部资源，助力销售任务顺利完成。 3.拥有团队协作精神，善于与同事高效沟通合作。 4.熟悉基础市场营销与销售原理，适应能力强，学习速度快。