职责： 1、全面分析公司销售产品，涵盖核心优势、价格策略及市场竞争格局等内容，结合市场动态推动产品优化升级，提升销量与市场占有率； 2、策划并执行营销方案，确保销售目标达成； 3、拓展新市场区域，挖掘潜在客户资源，持续维护并深化客户合作关系； 4、跟踪采集行业趋势与市场相关资讯。 要求： 1、具备出色的沟通表达能力，善于团队配合，能高效应对和解决实际问题； 2、个性积极乐观，承受压力能力强，工作落实高效； 3、对销售岗位有高度热情，并愿意长期投入发展； 薪资详情： 10000-12000元/月 五险一金 按销售额提成

1.薪资福利: (1)底薪9000，试用期100%全薪，不打折!15%-40%没有上限+奖金3000-3W+年度奖+全勤奖+开单奖+每日红包+带薪年假+季度旅游:平均月收入3w起步 (2)缴纳社保五险一金 (3)带薪培训，晋升空间大，发展快，只要您有能力3个月可以晋升主管，6个月晋升部门经理，最快9个月可晋升公司负责人。 (4)员工福利：法定节假日正常休。缴纳五险一金、生日福利、节假日福利等。户外扩展，工费旅游，烧烤，爬山，电影，游戏，下午茶，红包雨等等等福利多多，节假日带薪休假！！！ 2.工作内容 (1)受理客户主动通过平台提交的贷款申请 (2)邀约客户核实资质，提供融资方案 (4)对接银行，协助客户办理流程 3.任职要求 (1)新人有标准化培训(带薪培训)+师傅一对一带! (2)公司提供精准，优质客户资源，有资金需求的人，精确度高，成单率超高

·优质资源平台：代理全市多处稀缺高端住宅，产品竞争力行业领先。 ·极致佣金回报：业内领先的高比例提成机制（50%起提），结算迅速，绝不延迟。业绩优异者享额外激励政策。 ·海量客源支持：精准客户资源持续输送，无需从零积累人脉。定期举办高端圈层活动，提供跨界资源对接，助力业务拓展。 ·专业体系赋能：配备系统化的产品知识培训、实战谈判指导、税务规划支持及资深导师带教机制，助你专注成交全流程。 ·职业发展通道：晋升路径清晰明确（经纪人→团队经理），为个人事业成长提供广阔发展空间。 ·佣金丰厚：执行行业顶尖提点标准，上不封顶！成交即收益，百万年薪只是起步阶段。 ·团队氛围：汇聚销冠精英，高手同台竞技，每日都在实战中提升！无内耗职场，唯有业绩比拼与团队协作。 ·支持到位：多渠道客户资源精准导入，配套营销活动全程支持，你只负责冲刺业绩，其余交给我们保障！ 【岗位职责】 1.高端客户开发与维护：独立拓展并维护高净值客户群体，建立长期稳定信任关系，深度挖掘其在房产投资与居住升级方面的核心需求。 2.全流程交易服务：为客户提供建议、实地带看、价格磋商、合同签署至产权过户的一站式专业服务，确保服务品质与客户满意度。 3.高端项目资源销售：主导公司重点豪宅及高端住宅项目的销售工作，实现客户需求与产品的精准匹配。 4.市场洞察与研判：持续跟踪北京房地产市场走势及政策调整，为客户提供专业的资产配置建议和决策依据。 5.品牌大使：在日常业务中展现公司专业形象，传递值得信赖的高端服务理念。 【任职要求】 1.经验资历：具备1年以上房地产销售或顾问经验，有成功操作高端新房项目经历及丰富客户资源者优先考虑。 2.专业能力：熟悉房产交易流程、按揭贷款及相关法规，具备较强的市场分析与投资逻辑解读能力。 3.个人特质： ·具备强烈的自我驱动力与目标意识，追求高收入与职业成就。 ·拥有出色的沟通表达、谈判技巧及人际交往能力，可自如对接高净值人群。 ·诚实守信，具备良好的职业操守与信息保密意识。 ·抗压能力强，善于在挑战中突破极限、创造佳绩。

岗位职责: 1、通过电话外呼或线上渠道与美团外卖商家建立联系，推动合作达成～ 2、挖掘商家实际需求，推介我们的运营支持服务～ 3、做好客户日常维护，提升客户持续合作意愿～ 4、执行上级安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1、年龄18～30岁，欢迎应届毕业生，具备电销、网销或销售经验者优先考虑 2、性格积极乐观，具备较强的学习能力，工作认真负责 3、无经验者也将提供全面带教与支持 岗位福利: 1、无责任底薪+绩效+提成+奖金，员工月均收入2w以上 2、定期团建、聚餐、下午茶，享超长带薪年假 3、团队氛围年轻活力，期待志同道合的你加入 4、管理岗位均从内部选拔晋升 5、周末双休，不提倡加班～

能吃苦耐劳身体健康年龄20-45

招聘业务员两名，，27到40岁，高中学历以上，能吃苦耐劳，做事踏实认真执着， 一般语言表达能力即可，能接受异地出差，底薪4000提成，管住

1：负责北京及周边城市的餐饮商户开发，地推和维护 2：结合客户需求，为客户提供最合适的洗碗机租赁方案 3：与公司各部门配合，及时处理客户反馈，维护客情，做好公司形象宣传 【岗位要求】 1：大专及以上学历，优秀者可考虑放宽 2：热爱销售工作，有赚钱的强烈欲望 3：有较强的学习，执行，抗压，人际沟通能力 4：认可公司的价值观和战略方向 【福利待遇】 1.无责底薪5500+500高提成（每单1~5k）转正后平均薪资10-16K，转正销售最高可达50K 2.入职缴纳五险一金+节假日正常+带薪年假+带薪病假+公费体检，团队人均95后，氛围好～ 3：双通道透明晋升机制，管理岗均为内部竞聘，只看能力，不靠关系 4：真正的洗碗机行业龙头企业，公司每月1-2次带薪培训+师徒一对一带教，真正学到从0-1的经典营销案例 5：节假日补贴+每月公费团建+季付不定期出游等 6：工作时间：早九晚六（单双休） 7：工作地点：北京

1、兼职店面销售每周可以2-3天 2、会说话、最甜，懂人情世故 3、能简单会说点英语最好，底薪加提成制，卖的多赚的多 4、毛笔字写的好加分，画画好的加分，说话不怯场，懂得话术让顾客下单 5、年龄在27岁以内，日薪100，有提成

有害生物防制员/消杀员 年龄18到45岁，男女皆可，经验不限；全职，有驾驶证者优先；吃苦耐劳、勤奋好学、服从领导。工作灵活，公司提供免费培训；按照公司的计划对所负责的客户合理编排服务计划并实施执行;掌握有害生物防治基础知识，经过培训、实操后能具备四种以上虫害解决能力。 薪资福利:月薪8000-12000元。 工作地区为湖北，天津 上海，，广州，广东全省，广西省可就近选择 服务类外勤工作，不需要坐班 有意向电话联系

【入职全程零费用】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准）， 上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

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北京市西城区招装修木工

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招聘详情：北京西城区宠物用品外卖店招聘兼职日期15号-20号350元一天包住有独立卫生间热水器。 工作地址：北京市西城区茶马街8号院5号楼2层2128室 联系电话：

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薪酬待遇: 底薪:10000、16000、20000、40000、80000/月，业绩越高底薪越高 发展路径：见习代表，销售主管，高级销售主管，销售经理，高级销售经理，销售总监，高级销售总监，晋升无上限 任职要求：22-50岁，大专及以上学历（学信网可查） 岗位介绍： 1. 高端养老规划师为新兴职业，依托于养老大健康生态系统，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 2. 该职业自2018年底创立以来，集团持续战略投入，致力于打造一支高学历、高素质、高绩效的专业化营销团队。 任职要求： 1- 年龄：22-50岁 2- 学历：本科及以上，学信网可查；条件优异者可放宽至大专 3- 工作经验不限，原年收入税前不低于15万元，或具备养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关经验者优先考虑 4- 具备强烈的责任意识、团队协作精神、出色的沟通协调能力，吃苦耐劳，工作积极主动 薪酬待遇： 1- 月薪范围：20000-80000元 2- 底薪标准：20000、40000、80000/月 3- 薪酬结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖+管理津贴+专项激励 4- 完善的福利保障体系，涵盖意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多项保障 5- 各阶段现金奖励、国内外旅游激励、成长奖励、实物奖励等多样化激励机制 6- 入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新员工快速成长 晋升机制： 公司倡导内部晋升，最快半年内可晋升至管理岗位，并享受相应管理津贴 工作时间： 朝九晚六，周末双休，无需出差，法定节假日正常休假 岗位职责： 1- 公司提供客户资源，采用线上邀约、线下接待模式，带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约达成 2- 落实总部高客运营战略，结合战略部署与客户回访反馈，高效执行相关工作任务 3- 负责现有客户信息整理与维护，持续推进客户跟进与深度开发 4- 策划并组织高端小型沙龙活动，提升客户粘性，实现客户关系维护与二次转化 高端养老社区简介： 1- 已在全国36个城市布局42家社区，支持全国范围内候鸟式旅居养老 2- 社区设四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区 3- 社区文化生态包括：居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等 4- 提供“五位一体”服务体系：温暖的家、开放的学习平台、优雅的社交空间、专业的医疗健康中心、心灵归属的精神家园

百年品牌，平台，缴纳社保，包吃包住，住宿条件好，发展空间大，正规连锁门店。 岗位职责: 1、负责门店各项产品、会员卡、套票等销售工作，完成销售目标; 2、负责维护现有客户及开发新客户; 3、负责向客户介绍、销售门店各重点项目; 4、维护客户资料，按照公司要求及时更新客户档案，形成客户电子、纸质档案数据库。

电话邀约客户公司提供客户

260元/天招五星级酒店物业油漆工 1、要求55以内，必须有经验: 2、最好有在五星级酒店的工作经验: 3、每天8小时，管吃不管住 4、要求必须过年不回家的。

岗位职责: 1.协助销售团队达成业绩目标，做好客户关系维护工作。 2.参与产品宣传推广，开发并维系潜在客户资源。 3.解答客户疑问，及时处理客户需求，提供专业服务支持。 4.配合市场与销售团队开展各类营销活动的策划与落地执行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及客户服务意识。 2.能够统筹协调内部资源，助力销售任务顺利完成。 3.拥有团队协作精神，善于与同事高效沟通合作。 4.熟悉基础市场营销与销售原理，适应能力强，学习速度快。

公司的主营业务聚焦医养领域，当前我国人口已步入深度老龄化阶段，养老市场呈现刚性需求与广阔发展空间，属于国家重点支持的民生产业。伴随老龄化程度持续加深，公众的养老理念逐步升级，行业需求快速释放。 岗位情况： 1、本岗位为国际化医养社区顾问，公司提供高质量客户资源； 2、客户资源优质稳定：来源于集团自有客群，客户粘性强，长期具备缴费能力，年均缴费金额超20万元； 薪酬情况： 岗位底薪2万至8万元起，提成比例20%，另设约10%额外奖励，享有季度奖、年终奖及年度分红，每年组织4-8次国内外旅游，提供集团总部、分公司等多层级定期培训机会，岗位平均月收入达38000元（基于300名在职员工统计均值）； 岗位职责： 1. 邀请客户实地参访公司运营的养老社区项目或出席专场高端客户活动； 2. 通过长期维护与专业服务，持续为客户提供个性化养老规划与家庭支持； 3. 搭建并发展个人销售团队，推动团队扩张，实现轻资产创业模式。 任职要求： 1. 年龄范围24-45周岁； 2. 具备学信网可查本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专； 3. 工作经历不限，拥有养老、健康管理、教育培训、旅游服务或市场营销背景者优先考虑； 4. 渴望突破现状，情商智商兼备，具备团队协作意识、出色沟通技巧及自主学习能力。 高端养老社区简介： 1. 已在全国35座城市布局42个社区，支持跨区域候鸟式养老生活； 2. 社区划设四大功能分区：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知照护区； 3. 社区文化配套：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、公益爱心基金、时间互助银行； 4. 构建“五位一体”服务体系：温暖居所、开放学堂、高雅社交空间、专业医疗健康中心、长者心灵归属家园。

岗位职责: 1.负责与客户建立稳定且持久的合作关系 2.提供专业、合规的证券投资咨询支持 3.主动宣传公司产品，达成既定业务指标 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识 2.能独立开展工作，具备较强的执行能力 3.具有良好的团队协作精神，能与团队共同推进目标完成

关于我们： 团队氛围融洽，同事友善，工作环境舒适，薪酬结构为无责底薪+全勤奖+提成+住房补贴，诚邀渴望高收入的伙伴加入！支持弹性工作时间，只要你有能力、有创意，晋升通道畅通！ 教学团队专业扎实，试听课程通过率高达近100%，课程竞争力强，安心加入，前景可期！ 岗位职责： 1.负责电话接听与后续回访，深入了解家长需求，安排学生及家长参与试听课；公司提供免费销售线索资源； 2.接待来访家长与学生，分析学生学习情况，提供个性化学习诊断并制定相应学习规划； 3.面对面沟通交流，向家长和学生详细介绍服务内容，推动签约达成； 4.持续维护客户关系，定期进行回访，并主动外呼拓展新客户资源； 任职条件： 1、年龄要求22-45岁，具备大专或以上学历； 2、拥有3-5年K12领域工作经验，有销售岗位经历，尤其具备电销经验者优先，教育行业背景亦可； 3、热爱教育事业，品行端正，亲和力佳，抗压与抗挫折能力为必备素质； 4、学习能力强，踏实认真，专注投入，能适应教育行业周末出勤的工作安排； 备注：试用期三个月，底薪全额发放

工作职责： 1、负责已合作B端企业客户的维护与续约，客户资源由公司提供，无需自拓； 2、通过积极主动的售后跟进，增强客户信任与依赖，推动持续合作； 3、以续签客户数量及金额为考核标准，单笔成交额范围在万元至数十万元之间； 4、结合实际应用场景，为客户进行产品使用培训，通过演示提供操作指导与解决方案； 5、借助电话/视频沟通、邮件交流、实地拜访等形式，协助客户高效掌握产品功能。 岗位要求： 1、大专及以上学历，优秀应届生亦可考虑； 2、具备销售或客户续约相关经验者优先；若无销售背景，学习能力强亦可接受； 3、性格外向，沟通清晰，心态积极，能适应互联网行业快节奏工作模式； 4、踏实专注、有耐心和抗压能力，乐于团队协作并愿意分享经验。 【我们是谁？】 一群致力于“推动行业透明高效，全力投入建筑+AI”的互联网从业者！ 够长情：专注行业十八年，员工服务三年以上占比达54% 够真诚：薪酬具竞争力、成长路径清晰、福利全面优厚 够阳光：95后、00后主力军，团队年轻有冲劲，氛围轻松有活力 →专属成长计划为你加持。 全程带薪学习，配备系统化培训体系，多人协同支持，高度包容跨行转型者； 每年安排1-2次职级评定，P/M双通道晋升机制，每一步努力都被看见； 培训不仅覆盖入职初期2-3周，更贯穿整个职业发展周期。 →轻松高效的职场生态。 强调团队协作，关系简单纯粹，打造无内耗、高能量的工作环境，专注结果导向。 →全面守护你和家人的健康。 入职即缴纳五险一金，每年提供健康体检；满两年享补充商业保险；满三至五年逐步为家人配置保险保障。 →充足假期助力生活平衡。 周末双休+高于法定标准的带薪年假（最高可达14天）+福利病假，产等重要人生节点均有专属假期，践行高效工作、快乐生活的理念。 →实打实的奖励只为激励你。 年终奖金、长期服务奖、业绩达人奖、内部推荐奖，奖项丰富拿不停；全员每年1-2次集体旅行，顶尖业务精英更有机会参与海外游，RCC陪你走遍全球！ 加入RCC，共同构建未来，也成就属于你的精彩人生！

岗位职责: 1-公司提供客户资源，采用线上邀约、线下对接的方式，带领客户实地参观养老社区，借助体验式服务推动签约达成。 2-落实总公司高端客户发展战略，依据总部部署及客户回访反馈，推进具体执行工作。 3-负责现有客户的资料整理与信息更新，持续跟进并推进客户转化。 4-策划并举办高端小型沙龙活动，强化客户关系维护与后续深度开发。 泰康养老社区简介: 1-已在全国26个城市完成布局，支持旅居养老服务模式。 2-设有四大服务区域：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知照护区。 3-社区文化体系包含：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、爱心公益基金、时间互助银行。 4-打造“五位一体”服务体系：温暖的家庭、开放的学习平台、高雅的社交空间、专业的健康管理中心、长者心灵归属的精神港湾。 薪酬待遇: 1-月薪范围：35000-100000元。 2-基本底薪：16000-40000元/月 3-收入结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖励+持续服务奖励+管理绩效奖励 4-享有企业年金、住院医疗保障、意外医疗保障、意外身故保障、疾病身故保障 5-享受公司各阶段提供的培训机会、境内外旅游、现金激励、实物礼品等福利。 晋升机制: 入职半年内可晋升至管理岗位，享有管理津贴 任职要求: 1-年龄要求：25至45周岁 2-学历要求：本科及以上，学信网可查；特别优秀者可适当放宽条件 3-经验不限 4-品行端正，具备归零学习态度，工作积极认真，拥有良好的沟通与协调能力。 5-有独立见解，思路清晰应变强，心理素质佳，能适应高强度工作压力。

1：负责大健康领域内外部资源的开拓与合作，推动客户关系的建立及持续维护 2：参与并支持公司渠道启动工作，高效完成核心产品培训及阶段性落地策略的传达与执行 3：联动专业团队为客户定制匹配的健康管理解决方案 4：协同团队推进客户体检、诊断、治疗及后续管理的全流程服务 岗位要求： 1：具备坚定的职业信念与较强的资源整合拓展能力 2：有行业相关资源或从业经验者优先，认同大健康产业发展方向 3：掌握商务谈判技巧，具备项目对接与推进能力 4：沟通表达能力强，学习主动，能承受工作压力，执行力突出