泰康前瞻布局长寿时代，创新打造“保险+医养康宁”商业模式，为客户提供覆盖全生命周期的综合服务。 健康财富规划师（HWP）面向高净值人群，提供涵盖养老、健康与财富管理的一站式专业解决方案。 树立行业标杆，引领服务升级，专注服务高净值客户群体。 泰康集团位列世界500强：HWP健康财富规划师（专注高净值客户全生命周期健康管理与财富规划服务）。 业务领域广泛，收入结构多元，包括高端养老社区、养老保险、纪念园不动产、口腔医疗、车险等多个板块，构成稳定收益来源，全面满足不同客户需求。公司持续赋能，长期提供丰富客户资源，主要通过面谈、会议营销开展业务。因当前岗位需求旺盛，本次招聘周期仅为两个月。 泰康高品质医养社区与“幸福有约”计划深度融合： ①采用国际通行的CCRC持续照护模式，提供从独立生活到专业护理的全流程养老服务，涵盖活力生活、协助生活、专业护理及认知照护四大功能区域。 ②稀缺型医养结合社区：每个社区配套专属老年康复医院，为居民提供紧急救治、慢性病管理、康复护理三大核心保障，构建安全养老闭环。 ③高品质文化养老体验：设有丰富的文娱活动体系，建立居民自治组织、老年社团、开放大学、时间银行等成熟机制，打造精神富足的晚年生活空间。 ④“幸福有约”定制方案：量身打造高端养老计划，整合资金安排与服务对接，实现养老规划与家族财富传承的双重目标。 区别于传统团队运营模式，诚邀有兴趣者参与线下面试。 年龄要求25岁以上，大专及以上学历，经验不限，公司将提供法律、养老、金融、医疗领域的系统化权威培训，HWP项目获武汉大学认证资质。 公司统一配置客户资源，薪酬待遇：月有责底薪40000-160000元，提成按单计酬；奖金补贴包含自展奖金、季度职业化津贴、佣金提成、专项奖励、绩效奖金、长期服务奖、续期奖励等多项激励，入职即享多重保障。 工作时间：每日上午9点前及10点前两次打卡，周末双休，定期举办超体活动，参与方式灵活多样。 每年组织多次团建活动，含国内旅游、海外考察等项目，可携带家属共同出行。办公环境优越，团队年轻富有活力，成员专注进取，收入水平领先行业。 具备潜力者可挑战16万底薪加30万以上月收入，或4万底薪加10万左右提成，收入来源多元，全面支持健康保障、意外防护、高端医疗、养老筹划与财富传承服务。

工作内容： 1、客户开发： 挖掘有潜力的餐饮类商户，逐步积累并完善客户资源档案； 借助线上平台或实地拜访等方式收集客户信息。 2、服务说明： 向餐饮商户全面介绍代运营服务的具体内容，涵盖门店形象设计、菜单结构调整、促销活动规划等； 阐述达人推广的核心价值、合作模式及可预见的运营成果。 3、需求沟通： 与餐饮商户深入交流，掌握其实际经营情况、目标客群、自身优势及当前面临的挑战； 结合商户具体诉求，制定针对性的宣传与推广策略。 4、合作达成： 就合作条款与商户协商，包括服务报价、合作周期、执行标准等内容； 签署合作协议，保障双方权利义务明确落实。 入职福利～ 1、入职首月即办理五险一金 2、试用期享受全额底薪 3、高额提成，无上限激励，等你冲刺销售冠军！ 4、享有带薪年假、带薪产假、法定节假日休假待遇 5、生日礼遇、节日关怀礼品等员工福利 6、团队境外团建（任务达成，立刻出发的旅行～）

舞研艺考介绍： 舞研艺考，总部位于北京，是国内较早专注于舞蹈艺考培训的领军机构，目前已占据行业top位置。机构涵盖了舞蹈高考、舞蹈考研、舞蹈附中、舞蹈全日制、艺考生文化课等升学考试培训及少儿兴趣舞蹈培训等多个培训项目，知名度与美誉度业内领先。 岗位职责： 1.负责有报班意向的家长与学员线上答疑及线下接待，推动课程签约报名 2.定期开展回访工作，收集并分析家长与学员的学习需求与报名倾向 3.配合专业教师为学员个性化定制学习方案 薪资福利： 入职即缴纳五险一金，提供免费三餐，1年内提供住宿 （Ps：团队月均薪资2W+，垫底都能达到1W+，想赚钱选舞研） 工作时间： 早9晚6，单休 到点下班，不强制加班~ 任职要求： 1.具备强烈的收入目标驱动力 2.踏实肯干，具备良好的沟通与表达能力 3.对销售岗位有热情，有相关经验者优先，具备教育类销售背景者更佳

一、岗位职责： 1、按月、季、年达成各产品的销售指标及回款计划，并完成其他既定工作目标； 2、负责开拓农贸市场渠道的通路建设； 3、推动产品推广工作，提升整体销售业绩； 4、制定客户拜访计划，持续维护良好的客户关系； 5、落实上级安排的其他相关工作任务。 二、基本要求： 1、年龄******，大专及以上学历； 2、有快消品或冷藏冷冻肉制品行业从业经验者优先考虑。

销售经理 岗位职责： 1.负责公司虚商云通信业务的市场拓展，积极开发并促成客户签约； 2.客户签约后，协调客户与运营团队之间的对接工作，确保服务顺利落地； 3.完成既定销售目标，定期向上级主管汇报工作进度与成果； 岗位要求： 1.具备云通信或相关产品销售经验，拥有稳定客户资源，有行业直客资源者优先考虑； 2.具备良好的沟通表达能力及团队协作意识； 3.逻辑思维清晰，结果导向，学习适应能力强者优先； 4.品行端正，工作积极主动，能适应销售岗位的业绩压力； 我司专注于云通信及语音卡业务，为企业客户提供以SIPAXB、语音SIM卡为核心的通信解决方案。公司具备充足的上游资源与稳定可靠的系统平台，致力于为自强、自信、渴望成长的年轻人提供广阔的发展空间、开放的工作氛围以及具有市场竞争力的薪酬待遇。公司处于初创发展阶段，亟需有能力、有拼劲的销售人才加入，共同开拓市场。薪酬结构为基本工资+岗位绩效+高比例提成，提成上不封顶，激励充分！ 温馨提示：具有通信行业背景或语音卡领域客户资源者将被优先录用，感谢您的关注。

岗位职责： 1、开展公司产品在所属行业的市场推广与销售工作 2、对接行业客户中高层决策人员，建立并维护长期稳定的合作关系，保障服务持续开展，深入挖掘客户潜在需求，达成公司既定业绩目标 3、开拓行业内新客户资源，同时对现有老客户进行系统梳理并激发新的合作机会 4、全面掌握行业客户的实际需求，结合行业特性及客户场景，策划并输出定制化解决方案 5、参与制定行业相关的市场、销售及产品发展策略 任职资格： 1、具备本科或以上学历 2、了解目标行业市场格局，拥有1-2年及以上销售工作经验，具备一定的客户积累和资源沉淀 3、工作认真积极，学习能力突出，富有责任心，具备良好的团队协作精神 4、逻辑思维敏捷，具备优秀的书面撰写与口头表达能力，能适应高强度工作压力

（真实，诚邀认真看介绍）欢迎打扰 一、薪资福利 薪资：25000-50000+，无责任底薪5000（可浮动），提成4%-5%+奖金 时间：9:00-18:00，午休11:40-13:30，不加班 福利：节日礼品、生日礼金、团队建设、下午茶点、零食饮品全天供应 二、岗位职责 熟悉公司项目内容与业务流程 精准对接客户诉求，推动合作达成并完成签约 三、任职要求 年龄20-****，普通话流利，具备良好沟通表达能力 态度积极，有追求高收入的目标及较强的自我驱动力 有相关经验者优先，无经验但条件优秀者可享受带薪系统培训 诚实守信，遵守规范，认可公司发展理念 公司优势 发展：晋升机制公开透明，管理岗位优先内部提拔 支持：公司提供充足资源支持，新人配备一对一导师带教培训 位置：地铁1号线/10号线国贸站步行3分钟直达 期待优秀的你加入！！！！！

负责公司冷链运输设备（温控箱销售及市场推广）； 开发医药、生鲜、食材供应链等行业的潜在客户，建立长期合作关系； 分析客户需求，提供定制化冷链运输解决方案，完成销售目标； 维护现有客户资源，跟进售后服务，提升客户满意度和复购率； 参与行业展会、客户拜访及商务谈判，推动项目落地。

薪资待遇：10k-30k，高提成（按经验定级） 晋升路径：客户经理-团队主管-部门经理-合伙人（最快6个月晋升，管理岗位享受团队分红） 职位要求： 经验不限：欢迎无经验者加入，具备知识产权、广告营销或销售背景者优先，提供带薪培训及老员工带教，快速掌握工作技能。 目标明确：追求高收入，抗压能力佳，有销售或客服经历者优先考虑。 沟通能力强：思维清晰，擅长洞察客户需求，具备良好亲和力。

西城区下午安装一个伸缩门，会安装的师傅联系

北京市西城区招拆除/运渣，自带大电锤打地面，40元一小时大概两天活附近的联系，打完装垃圾

岗位职责： 1.按照施工图纸和工艺标准完成墙面、地面等区域的瓷砖铺贴作业 2.进行基层处理、弹线定位、瓷砖切割及镶贴，确保平整度与缝隙均匀 3.配合项目经理及其他工种协同施工，保障工程进度与质量 4. 自检铺贴效果，及时整改空鼓、歪斜、色差等问题 5.负责施工区域清洁及工具材料整理归位，落实安全文明施工要求 任职要求： 1. 具备贴砖相关工作经验，能独立完成各类瓷砖铺贴任务 2. 熟悉常用瓷砖材质特性及对应粘结材料使用方法 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的现场适应能力 4.无学历限制，有相关施工证书者优先 5. 身体健康，能适应北京市西城区内项目流动作业

吉博力 HDPE排水 管道系统安装 刘

北京市西城区招钻工、打桩、开挖/支护、桥梁、砼工/打灰/浇筑

1、家电清洗、家居养护、大扫除/开荒、除甲醛、深度高端保洁服务； 2、深层除油污、高效除菌、外观养护，配合机器服务； 3、手机灵活接单，按住址就近接单，不需要加班； 4、客户优质，单量有保证； 5、综合收入 7000-13000，懂营销收入无上限。 【岗位要求】： 1、20-38 周岁，身体健康； 2、免费培训家电清洗及家政相关技能， 3、免费管理培训，可晋升金牌队长，拿团队提成。

一、硬性要求（必达） - 年龄：20–38周岁 - 身高：160cm以上 - 学历：初中及以上，经验不限、0基础也可以 - 全职：不招兼职，做六休一（月休4天） - 身体：健康、无传染性疾病 - 形象：外露皮肤（手/脸/颈）无纹身 - 背景：无犯罪记录、征信良好、无不良信用 - 技能基础：会用智能手机、会导航、能沟通 二、软性要求 - 吃苦耐劳、动手能力强、手脚麻利 - 有服务意识、沟通顺畅、性格不内向 - 服从派单、遵守公司制度 三、工作内容 - 家电清洗：空调/冰箱/洗衣机/油烟机/热水器等 - 家居养护：深度保洁、开荒、沙发除螨/保养、地板打蜡、窗帘清洗等 - 按标准上门服务、维护客户关系 四、薪资与福利（参考） - 综合月薪：8000–15000+，上不封顶 - 免费岗前培训（3–6天）、师傅带教 - APP就近派单、不用到公司打卡 - 免费工装、意外险、餐补、晋升通道（工程师→队长→主管）

三亚市吉阳区招甲醛治理/检测

深圳市宝安塘尾地铁站招甲醛治理、消杀，200一天早九晚六（包餐包水）下班日结，身高要求170左右，经常有空住附近的优先。放鸽子的勿扰

甲醛超标除甲醛

公司行业属于大健康领域，主营业务涵盖土壤改良→农产品种植→研发→生产→门市销售（米、面等绿色健康养生食品）全产业链； 现处于快速扩张阶段，各门店急需补充营业员、导购岗位，欢迎有意向者加入我们！ 工作时间：早八晚六，上六休一，无需加班； 薪资待遇：转正后无责任底薪4000元； 提成区间1%-11%+社保，员工平均月收入8000-10000+； 享有15-25天超长春节假期、团建旅游活动，完善的晋升机制，团队氛围融洽，多家门店可按住址就近安排！ 岗位职责： 1、负责公司产品的推介与销售工作； 2、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围； 3、策划并落实销售区域内的推广活动，确保销售目标达成； 4、维护客户关系，提升客户满意度； 5、制定个人销售计划并按时完成业绩指标。 任职要求： 1、具备零售行业从业经历，能承受一定工作压力； 2、有地推或陌生拜访经验，沟通能力强，性格外向； 3、中专及以上学历，年龄18-50岁。 北京多个门店同步招聘，可根据居住地就近分配，部分门店提供住宿支持。

销售机器人及无人机

k12高级课程顾问/高级咨询师 二、完善的培训机制: 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目: (1)免费的入职培训 (2)定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等)，由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。(3)主管训练营、校长训练营 三、岗位职责: 1、通过外呼、上门、转介绍等方式邀约家长到访，并进行现场接待; 2、接待过程中，挖掘学员和家长实际需求，帮助家长及学生更详细的了解公司的服务模式，对学生进行全面地测试和分析，获得家长的认可; 3、为学生制定长期的辅导计划与方案，与家长签订辅导协议，并促成学生在本中心学习; 4、长期跟踪意向学员，不断拓展新的客户资源，积极邀约上门，促成签约，完成既定的销售任务; 5、保持与家长的联系，协助维护家校关系，提高客户满意度; 6、积极参加部门和公司组织的各种培训，不断充实完善岗位专业知识及销售技巧。 7、负责市场调研客户信息的开发，推荐公司产品，宣传企业品牌; 8、定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的咨询服务; 9、制定合理的管理方案，根据团队员工个人特质，有针对性培养人才，打造销冠团队。 10、每周一单休 11、销冠和有相关教培行业管理经验者优先。 四、任职条件: 1.大专及以上学历，营销/教育相关专业，热爱教育行业，有一年以上销售管理工作经验或者一年线下(两年线上) 薪酬:无责底薪岗位月度平均收入在30000-40000元之间，表现优秀者月度收入在46000-60000元 福利:社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育五险)及住房公积金;节日礼品、下午茶。 五、广阔的职业发展空间:内部提拔，不会空降 公司设有专业和管理两大晋升空间，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，部分员工入职3-5个月晋升为教培咨询组长或中级教培咨询顾问，表现优秀员工入职5-8个月晋升为教培咨询主任或高级教培咨询顾问，表现更优秀员工入职6-12个月晋升为区域校长或资深教培咨询顾问。 1.管理方向:教培咨询组长一一教培咨询主任一营销校长一区域经理一城市总监; 2.专业方向:教培咨询顾问一中级教培咨询顾问一一高级教培咨询顾问一一资深教培咨询顾问 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：5-10k 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：节日礼品

销售团队，公司提供客户资源，通过活动及电话邀约推动客户签约，团队采用1+3管理模式

这是一个未来市场大趋势走向的岗位和行业。 【职位描述】 一、工作职责 1、为高净值客户提供医疗、资产、养老等方面的需求规划服务。 2、公司提供高端客户资源，开展专业咨询与服务，实现客户深度维护与业务转化！ 薪资构成：销售提成＋新人培训津贴＋责任底薪＋养老公积金＋季度奖金＋年终奖金＋旅游激励！ 具备销售经验者优先！欢迎跨行业有志之士加入！ 二、任职要求 1、大专及以上学历，年龄24-48周岁；企业高管、银行经理、律师、医生、私人银行顾问、金融从业者、教培行业从业者优先；具备房产销售经验及现有客户资源者优先考虑。 2、工作态度积极，作风严谨，具有良好的团队协作意识。 3、具备较强的学习能力与系统性思维能力，能够适应金融领域的快速变化与发展。 三、职位寄语 选择大于努力，找准方向，未来可期！

【UU台球俱乐部】是一家在台球竞技领域具有较高知名度和影响力的企业，创立于2023年9月，目前在北京西城设有两家门店——百万庄店与北展店，总投资超过1500万元。服务覆盖广泛客户群体，市场占有率位居前列。公司重视品牌塑造与用户体验，致力于为客户提供优质、高效、贴心的服务。我们配备完善的培训体系与晋升通道，为员工提供广阔的职业发展平台和良好的工作氛围，诚邀有志之士加入我们的团队，携手共创美好未来。 要求：形象良好，气质出众，年龄18-30岁 岗位职责 1. 带领团队开拓新客户资源，通过电话、线上渠道等方式挖掘潜在客户，深入理解客户需求，提供个性化服务方案，达成销售目标。 2. 维护现有客户关系，定期进行客户回访，收集意见与建议，及时响应并解决客户问题，提升客户满意度与忠诚度，推动复购及业务延伸。 3. 熟知公司服务内容与业务流程，能准确向客户讲解产品特点、优势及使用方式，结合客户实际需求制定合理销售策略，协助完成相关业务办理。 4. 参与市场调研工作，搜集行业趋势、竞品动态及市场需求变化信息，为公司产品优化与服务升级提供数据支持，协同拟定营销计划与推广策略。 5. 完成上级交办的其他工作任务，与团队成员保持密切配合，促进内部协作，共同提升整体业绩水平。 任职要求 教育背景：大专及以上学历，市场营销、商务管理、客户服务等相关专业优先。 工作经验：具有一年以上服务行业客户开发与维护经验，具备成功客户拓展案例者优先考虑。 专业知识与技能 - 熟悉服务行业运作模式及业务流程，了解相关法规政策要求。 - 具备优秀的沟通表达与谈判能力，能够精准捕捉客户需求，推动合作落地。 - 拥有较强的市场洞察力、营销策划能力与客户服务意识，可根据市场变动灵活调整销售方案。 个人素质 具备良好的职业操守与敬业态度，诚实守信，责任心强，能适应较高强度的工作节奏。 具有强烈的团队协作意识与协调能力，可与跨部门人员高效沟通、协同推进任务执行。 保持积极进取的工作心态与持续学习意愿，主动吸收新知识、掌握新技能，不断提升综合能力。

【薪酬福利】 1.试用期底薪5-8K（无责任，后续根据季度业绩表现上浮，最高可达2W封顶）+提成+激励奖金。综合月收入3-5W，业绩TOP者月入10W以上！ 2.具备丰富经验或同岗位从业背景者，底薪可协商，空间可观！ 3.入职即缴纳五险一金，享受员工工龄奖励、骨干分红机制（累计业绩达300W即可参与校区利润分红），收益持续到账！ 中高考刚性需求，西城区域优质生源，资源精准，成单率高！ 每周一单休，节假日实行错峰调休，可接受者欢迎随时沟通！ 校区区位优越，交通便利；节日福利齐全，关怀到位； 多元企业文化建设，营造积极向上的工作氛围； 定期组织团建活动，让你在收获收入的同时，也能吃得满足、玩得尽兴！ 【岗位职责：】 公司提供客户资源，通过电话或微信方式，向学员介绍课程内容，推动线下试听并完成报名转化。 【任职要求:】 1.大专及以上学历，专业不限，条件特别突出者可适当放宽要求； 2.工作态度端正，踏实勤奋，积极主动，富有热情，胆大心细； 3.思维敏捷，应变能力强，乐于从事销售类工作； 4.具备良好的语言表达与沟通能力，语气亲切自然，易于建立信任； 5.掌握计算机及常用办公软件的基本操作； 6.有电销工作经验或接受过市场营销相关培训者优先考虑。 备注：客户资源由公司统一提供 加入我们，你将拥有： 行业具竞争力的薪资体系+广阔的职业发展平台+不设上限的奖金激励！ 诚邀具备创新意识、创业心态且敢于突破自我的人才携手共进！

1、规划销售方案，促进餐厅产品销售业绩增长； 2、拓展并维系客户关系，提升客户满意程度与长期合作意愿； 3、研究市场动态，为产品优化及推广策略提供有效建议； 4、统筹销售活动的执行，提升品牌影响力与市场占有率。 任职要求： 1、具备三年餐饮行业同类岗位工作经验，了解餐饮市场运作，拥有金融街周边社会资源者优先考虑； 2、具备出色的团队协作能力，善于带动团队共同实现业绩目标； 3、有销售管理结合前厅部门经理工作背景者可另行面议

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略 4.协同售前、售后部门推进订单落地，跟进客户签约及后续服务衔接 5.参与销售培训与业务学习，提升沟通技巧、产品知识及行业认知 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听能力 2.抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力，能适应快节奏销售工作 3.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电话系统及客户管理工具 4.对销售工作有热情，无经验者可接受带薪培训，有电销经验者优先 5. 学历不限，年龄18-40周岁，身体健康，责任心强

无责底薪7000上门红包开单奖励开单红包提成15%-40% 正常缴纳五险一金 任何法定节假日都休息 周一到周四：八点半到21点 周五周日九点-18点 周六休息 每月都有团建下午茶水果 每月综合收入7000-30000（没有上限）

岗位职责： 1.负责大客户的管理与关系维护，推动业务目标的顺利达成。 2.策划并制定个性化金融服务方案。 3.定期跟进客户动态，深入分析需求，提供专业建议与支持服务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识，能独立高效开展客户关系管理工作。 2.有较强的应变与问题解决能力，适应快节奏工作环境。 3.具备团队协作精神，能够与成员协同推进项目进展。 岗位福利： 1.配备完善的CRM系统，便于客户信息查询与管理 2.提供系统化新人培训（含顾问式营销课程、职业能力测评解读等） 3.实行贴心的老带新机制，助力新人快速融入和成长 4.拥有丰富的社区客户资源作为业务支撑 5.不定时举办奶茶聚会，增添工作乐趣 团队风格： 别看我们平均年龄才***，这正是职场的黄金配比——兼具年轻人的敏锐触觉与资深成员的沉稳担当！不走“躺平”路线，我们选择“结伴进阶”。 我们的日常画风如下： 1、年龄只是数字，状态才是真实写照 ***不过是身份证上的记录，内心始终在线25岁！上班专注输出，下班组队开黑（或学习），坚持“电量永不掉线”。 2、氛围堪比“家庭群聊+夸夸群”融合体 职场互称“老师”，私下互发表情包。咖啡拼单，方案共改，遇事共担，彻底告别“孤岛式办公”。 3、学习是场“知识野餐” 新技能上线从不偷偷卷，而是公开“摆摊分享”——每日交流如茶话会，成长值靠互相“投喂”积累。 4、目标达成像“组团打副本” 业绩不是负担，而是团队闯关游戏！有人主攻，有人辅助，配合默契，通关后必聚烧烤摊庆祝。 ——总之，我们是一支“扛得住压力，玩得出活力”的队伍。年轻但不浮躁，专业且不失温度！就差你了！ 我们在寻找：想要亲手书写未来篇章的你！ 这里有发展的平台、成长的机会， 更有工作与生活的和谐平衡 快来一起聊聊，亲自开启“事业+成长+生活”的多维可能