k12课程顾问

7000-12000元/月

西城区

芦女士

已实名

企业认证

北京才智烁仁咨询有限公司

职位详情

电话销售

k12高级课程顾问/高级咨询师
二、完善的培训机制:
1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
2.培训项目:
(1)免费的入职培训
(2)定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等)，由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。(3)主管训练营、校长训练营
三、岗位职责:
1、通过外呼、上门、转介绍等方式邀约家长到访，并进行现场接待;
2、接待过程中，挖掘学员和家长实际需求，帮助家长及学生更详细的了解公司的服务模式，对学生进行全面地测试和分析，获得家长的认可;
3、为学生制定长期的辅导计划与方案，与家长签订辅导协议，并促成学生在本中心学习;
4、长期跟踪意向学员，不断拓展新的客户资源，积极邀约上门，促成签约，完成既定的销售任务;
5、保持与家长的联系，协助维护家校关系，提高客户满意度;
6、积极参加部门和公司组织的各种培训，不断充实完善岗位专业知识及销售技巧。
7、负责市场调研客户信息的开发，推荐公司产品，宣传企业品牌;
8、定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的咨询服务;
9、制定合理的管理方案，根据团队员工个人特质，有针对性培养人才，打造销冠团队。
10、每周一单休
11、销冠和有相关教培行业管理经验者优先。
四、任职条件:
1.大专及以上学历，营销/教育相关专业，热爱教育行业，有一年以上销售管理工作经验或者一年线下(两年线上)
薪酬:无责底薪岗位月度平均收入在30000-40000元之间，表现优秀者月度收入在46000-60000元
福利:社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育五险)及住房公积金;节日礼品、下午茶。
五、广阔的职业发展空间:内部提拔，不会空降
公司设有专业和管理两大晋升空间，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，部分员工入职3-5个月晋升为教培咨询组长或中级教培咨询顾问，表现优秀员工入职5-8个月晋升为教培咨询主任或高级教培咨询顾问，表现更优秀员工入职6-12个月晋升为区域校长或资深教培咨询顾问。
1.管理方向:教培咨询组长一一教培咨询主任一营销校长一区域经理一城市总监;
2.专业方向:教培咨询顾问一中级教培咨询顾问一一高级教培咨询顾问一一资深教培咨询顾问
薪资详情
薪资范围：10000-15000元/月
职位底薪：5-10k
社保类型：五险
提成方式：销售额提成；
奖金补贴：节日礼品

2025-12-12 19:55

IP属地：北京

职位福利

大专1-3年生日福利五险一金餐补销售经验个人（To C）客户邀约客服经验谈判/方案制