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一、公司简介 上策管理咨询有限公司为国家市场监督管理总局发展研究中心全资子公司。公司专注于提供全过程工程咨询服务，业务涵盖投资咨询、设计咨询、工程与设备监理、招标及政府采购代理、预算评审、专项审计等核心板块，为市场监管系统及有关方各类基建及信息化项目提供合规化、专业化、一体化咨询支撑。公司立足阶段性发展战略目标，现阶段以招标代理、政府采购代理业务为核心攻坚板块，根据业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才，诚邀有志之士携手共谋发展。 二、招聘岗位及人数 副总经理：1名 三、岗位职责 1. 战略规划与经营落地：协助总经理制定公司中长期发展战略、年度经营计划及预算方案，统筹推进各项经营举措落地执行，确保公司年度及阶段性经营目标顺利达成。 2. 全业务统筹运营：聚焦公司现阶段核心发展重点，牵头统筹招标代理、政府采购代理业务的全面运营、团队搭建、流程优化与业务拓展，做精做优核心主营业务；同步统筹工程咨询、工程监理、预算评审、项目审计等全业务板块协同发展，建立周例会、月度经营分析会常态化管理机制，规范业务体系，逐步构建全过程工程咨询综合运营能力。 3. 市场拓展与商务攻坚：牵头开展市场调研与行业政策研判，精准挖掘市场监管领域业务机会，制定市场拓展与业务布局策略；深度参与重点项目考察、招投标对接及重要商务谈判，全力完成年度经营指标，持续提升公司市场核心竞争力。 4. 重大经营决策支撑：深度参与公司市场布局、资源调配、成本管控、业务模式优化等重大经营决策，统筹把控经营风险，助力公司合规化、高质量发展。 5. 项目质量与体系管控：牵头搭建并持续完善公司技术标准、项目管理、质量管控等标准化体系，负责重大项目成果文件审核，严格把控项目技术质量、合规性与经营风险。 6. 资质体系建设与合规管理：重点牵头推进招标代理相关资质的申报、落地、维护等工作，全面精通《招标投标法》《政府采购法》等法律法规，建立招标采购业务专属合规风控清单，保障核心业务合法合规运营；同步统筹监理、咨询等后续资质储备与规划，为全过程咨询全业务开展储备资质条件。 7. 外部资源维护：维系行业协会、政企合作单位等外部良好关系，参与重要商务及行业交流活动，拓宽公司业务资源渠道与品牌影响力。 8. 完成上级领导交办的其他工作。 四、任职基本条件和任职要求 1. 基本条件 （1）政治素养优良：为中共党员，政治立场坚定，对党忠诚、信念坚定，严格贯彻执行党和国家各项方针政策，严守政治纪律和政治规矩，具备较强的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。 （2）职业品行端正：遵纪守法、廉洁自律、勤勉务实、作风优良，具备良好的职业素养、职业信誉和团队协作精神，事业心、责任心强烈，能够主动扛起政治责任、经济责任与社会责任。 （3）综合能力突出：具备扎实的政策理论功底、专业技术能力、经营决策能力、统筹协调能力、法治思维、质量管控、风险防控及应急处置能力，过往工作业绩优异，可胜任公司高层管理工作。 （4）市场思维活跃：具备较强的开拓创新意识和市场竞争意识，思维敏锐、敢闯敢干、勇于革新，善于研判行业动态、挖掘商业机会、防范经营风险，持续提升企业核心竞争力。 2. 任职资质要求 （1）学历背景：本科及以上学历，工程管理、企业管理、工程造价、工商管理及招投标管理相关专业等。 （2）职称资质：具备工程领域副高级及以上职称，持有咨询工程师（投资）、注册监理工程师、注册造价工程师、注册设备监理师、一级注册建造师、一级注册建筑师、一级注册结构工程师等执业资质至少2项。 （3）从业经验：拥有10年以上工程咨询、招标代理、工程监理、全过程咨询行业从业经验，3年以上工程咨询、招标代理企业中高层管理经验；熟悉全过程工程咨询全业务流程，精通政府采购、招投标相关法律法规及行业政策，具备政企项目运营、团队管理、企业资质建设维护经验者优先。 五、薪资福利 1. 薪酬待遇：薪酬按照国家关于国有企业工资总额管理、企业负责人薪酬管理相关规定执行。企业负责人薪酬实行基本年薪、绩效年薪、任期激励相结合的薪酬体系，与经营业绩、绩效考核结果挂钩；员工薪酬按企业工资总额预算管理标准核定，定岗定薪、优绩优酬，薪资结构规范、透明稳定。 2. 基础保障：入职即缴纳五险一金，严格执行法定节假日、带薪年假等法定福利，定期组织员工体检，节日福利齐全。 六、应聘方式 1. 简历投递：应聘人员请将个人简历，附带学历证书、专业资质证书、过往工作经历证明（劳动合同）、业绩证明等相关材料打包投递至指定邮箱：mengxx@samrdrc.org.cn 2. 投递规范：邮件统一命名格式为：姓名-应聘岗位-工作年限 3. 招聘流程：公司对简历进行筛选审核，符合条件者将电话通知笔试、面试，未入围人员不再另行通知。 4. 工作地点：北京 5. 咨询电话：010- 6. 本次招聘报名截止时间为：2026年5月31日，逾期不再接受简历投递。 郑重提醒：本次招聘全程公开、公平、公正，无任何收费、培训、中介合作环节，请谨防上当受骗。

一、公司简介 上策管理咨询有限公司为国家市场监督管理总局发展研究中心全资子公司。公司专注于提供全过程工程咨询服务，业务涵盖投资咨询、设计咨询、工程与设备监理、招标及政府采购代理、预算评审、专项审计等核心板块，为市场监管系统及有关方各类基建及信息化项目提供合规化、专业化、一体化咨询支撑。公司立足阶段性发展战略目标，现阶段以招标代理、政府采购代理业务为核心攻坚板块，根据业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才，诚邀有志之士携手共谋发展。 二、招聘岗位及人数 财务主管（兼综合行政主管）：1名 三、岗位职责 财务核心工作职责： 1. 财务体系搭建：负责从零搭建公司财务管理制度、费用报销流程、内控管理规范，完成总账、明细账等全套财务账簿初始化搭建，建立标准化财务运营体系。 2. 全盘账务核算：负责公司日常费用审核、票据管理、账务处理等全盘会计核算工作，严格保证账证、账账、账实相符，确保财务数据真实、准确、完整。 3. 税务合规管理：负责增值税、企业所得税、个人所得税等全税种的按期申报、缴纳及汇算清缴工作，规范涉税操作，维护良好税企关系，有效规避税务风险。 4. 财务报表与经营分析：按期编制资产负债表、利润表、现金流量表等全套财务报表，针对公司收入、成本、费用等核心经营指标开展数据分析，输出分析报告并提出成本优化、费用管控合理化建议。 5. 财务风控与跨部门协作：对接各业务部门财务相关工作，负责各类合同财务条款审核、业务费用合规审核，排查财务风险，规范业务全流程财务管控。 6.内控体系建设与维护：建立健全以风险管理为导向、合规管理监督为重点，严格、规范、全面、有效的企业内控体系，明确重要业务领域和关键环节的控制要求和风险应对措施，推进内控体系稳定有序执行，强化内控体系刚性约束，促进内控体系持续优化。 综合行政核心工作职责： 1. 行政体系搭建运营：统筹公司综合行政管理工作，搭建完善的行政管理制度、办公运营流程及后勤保障体系，保障公司日常经营高效、有序运转。 2. 日常行政事务管理：负责公文处理、会务统筹、商务接待、办公物资管控、办公环境维护等全盘行政事务，统筹协调各部门日常工作对接。 3. 档案与资质资料管理：负责公司资质证照、项目资料、文书档案的分类整理、统一归档、动态更新及台账管理，配合高管完成资质年审、升级及合规资料梳理工作。 4. 内部管理落地：统筹员工考勤管理、内部制度宣贯落地、基础人事对接等工作，协助完善公司内部管理体系，规范日常运营秩序。 5. 对外对接与统筹支撑：负责日常对外对接、材料报送、数据统计汇总等工作，助力公司规范化、标准化建设，完成领导交办的其他各项工作。 四、任职基本条件和任职要求 1. 基本条件 （1）职业品行优良：品行端正、遵纪守法、廉洁自律、细致严谨，具备良好的职业操守、工作作风与团队协作意识，责任心、事业心强，自觉服从公司管理制度，主动履职尽责、担当作为。 （2）综合素养过硬：具备良好的沟通协调能力、统筹执行力和服务意识，拥有较强的合规思维、风险意识和细节把控能力，逻辑清晰、条理规整。 （3）岗位适配性强：具备良好的抗压能力与多任务处理能力，能够适应初创企业快节奏、多线条的工作模式，主动推进财务、行政各项工作落地，助力公司规范化体系建设。 2. 任职资质要求 （1）学历背景：本科及以上学历，会计、会计学、财务管理、审计等财经类相关专业。 （2）专业资质：持有中级会计师、高级会计师等相关会计职称者优先录用。 （3）从业经验：具备2年以上企业全盘账务处理完整工作经验，熟悉企业财务、行政后勤全流程管理；有初创公司、新设机构、工程咨询、招标代理及政企服务类企业从业经验者优先。 （4）专业技能：熟练掌握国家财税法规、企业会计准则及全流程办税业务，熟练操作金蝶、用友等主流财务软件及Office办公软件，精通Excel数据统计、台账整理、函数分析等实操技能；熟悉企业行政管理、公文归档、会务接待、后勤运维及社保、公积金、考勤等基础人事对接工作。 （5）能力要求：具备独立统筹财务、行政双线工作的能力，可独当一面开展各项工作；善于通俗化解读财务合规要求，推动业务流程标准化、规范化；具备较强的制度梳理、流程优化、风险研判和落地执行能力。 （6）优先条件：具备小微企业、工程咨询、政企服务类企业财务行政统筹经验；参与过企业ERP、OA办公系统上线、公司制度体系搭建工作；熟悉企业资质资料整理、项目档案管理者优先。 五、薪资福利 1. 薪酬待遇：薪酬按照国家关于国有企业工资总额管理、企业负责人薪酬管理相关规定执行。企业负责人薪酬实行基本年薪、绩效年薪、任期激励相结合的薪酬体系，与经营业绩、绩效考核结果挂钩；员工薪酬按企业工资总额预算管理标准核定，定岗定薪、优绩优酬，薪资结构规范、透明稳定。 2. 基础保障：入职即缴纳五险一金，严格执行法定节假日、带薪年假等法定福利，定期组织员工体检，节日福利齐全。 六、应聘方式 1. 简历投递：应聘人员请将个人简历，附带学历证书、专业资质证书、过往工作经历证明（劳动合同）、业绩证明等相关材料打包投递至指定邮箱 2. 投递规范：邮件统一命名格式为：姓名-应聘岗位-工作年限 3. 招聘流程：公司对简历进行筛选审核，符合条件者将电话通知笔试、面试，未入围人员不再另行通知。 4. 工作地点：北京 5. 咨询电话：010- 6. 本次招聘报名截止时间为：2026年5月31日，逾期不再接受简历投递。 郑重提醒：本次招聘全程公开、公平、公正，无任何收费、培训、中介合作环节，请谨防上当受骗。

新项目储备招聘以下人员： 前厅经理1名：7500—8500 高职服务3名：7500-8000 要求有服务经验年龄40以下 大餐服务员10名：4500—5000 大餐厨师6名：7500—8000 风味厨师5名：7500-8500 面点主管1人：7500—8500 要求会西点&中点有管理能力 面点大中小工10名4500-7000 切配8名：4500-5000 洗消12名：4000—4500 面试地点：西城区西直门外大街140号首建金融南门 工作地点：丰台区中国通号大厦旁 以上人员需要55岁以下 需要无犯罪记录证明 以上能力高者工资面议 联系电话：135****9784

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