仓管一名，5000以上每月小伍份村

招聘：ERP专员薪资：4500-5500岗位职责：1.物料档案新建与维护，工艺定额录入维护，零件BOM用料维护，缺失物料补录维护等；2.生产单据录入、打印、修改，一图八表BOM配方搭建，订单BOM表单处理；3.梳理存疑、缺失技术资料反馈技术部；收到技术部确认后修正ERP物料BOM、订单BOM、装配单据错误数据；4.定期梳理历史订单、BOM、工单、物料旧数据，分类整理备查；5.按各机器指令号，完整填写设备全套发货配套资料。任职要求：1.大专及以上学历，熟悉ERP系统操作；2.能熟练使用办公软件；3.有采购及招标文件编制经验者优先；4.踏实勤恳，听从领导安排，有良好的团队协作能力。ERP专员4500-5500浙江美格机械科技有限公司临安区/5年以上经验/大专2026-08-26机械制造、机电设备、重工业|50-200人五险员工餐厅8小时工作制岗位晋升培训节日礼物电器设计工程师1万-1.2万浙江美格机械科技有限公司临安区/5年以上经验/本科2026-08-26机械制造、机电设备、重工业|50-200人五险员工餐厅8小时工作制办公高大上岗位晋升

爆破员岗位招聘10人，薪资为税前8000-8500，项目为西藏林芝的铁路隧道，海拔3000米。 保管员岗位招聘1人，薪资为到手8000，项目为新疆阿勒泰的井下铜矿。新证也可，有加班费。 保管员岗位招聘2人，薪资为税前6000，缴纳五险，项目地点为浙江杭州，隧道项目。

杭州余杭区招聘长期稳定工人2名及仓管，夜班，年龄要求18-40岁。工作地点位于栅庄桥菜场。

仓管一名，5000以上每月小伍份村

建筑工地仓库保管员招聘 一、岗位职责 1. 负责工地仓库内所有电动工具、建筑材料的日常接收、清点、登记与发放。 2. 对入库物资进行分类、整理、上架，确保仓库整洁、物品定位清晰。 3. 定期盘点库存，做到账实相符，及时汇报物料短缺或损耗情况。 4. 负责工具设备的日常维护与简单保养，确保其处于可用状态。 二、任职要求 1. 年龄在45周岁左右，男女不限，身体健康，能适应工地环境。 2. 必须具备电工或给排水相关材料的基础知识，能识别常用建材和工具。 3. 责任心强，做事细致认真，有良好的整理习惯。 4. 有仓库管理或相关工地经验者优先。 三、薪资福利 1. 薪资待遇：综合月薪，具体面议。 2. 包吃包住： 住宿：提供免费员工宿舍， 伙食：提供免费工作餐，确保吃饱吃好。 3. 其他：工作表现优异者另有奖励，可根据情况预支生活费。

招保管员，年龄四十到五十五会用手持机，工期两年左右工资自己谈电话号码：

明天在益农招聘一名小工，薪资为200元，包含中饭。

浙江杭州明天需要一名小工，靠近义龙镇这边就行，太远的不用联系。

不露脸主播：可居家，兼职、全职都可，会说普通话，声音好听有特色，能控制声音节奏，可以拿捏自己音色音调的，会聊天互动，在直播间尬聊就行，不需要才艺。 薪资日结，补贴不拖欠，提成50%，平均每月8000-20000。接受小白，0经验！ 我们的优势：零基础新人免费培训，直播间自带流量，运营跟播服务，可提供免费培训，可提供日结补贴！ 一站式服务解决主播所有的问题，我们可以提供基础教学、一对一指导、内容策划、专业编导、直播跟播、美工图片设计、个人及活动视频剪辑、直播间流量投放、推荐位推送、人设 IP 私人定制、生日活动策划等保姆式服务。 我们是哔哩哔哩【B 站】第一公会，运营团队400余人！公司每月稳定直播的主播5000余人！哔哩哔哩是一家拥有月活跃人数3亿人的绿色直播平台！ 我们的承诺：不需要露脸、无任何收费、培训真免费！

2026-28年度竹茶园室外保洁和绿化养护项目招聘以下岗位： 绿化养护工9人，薪资3800-4500左右，年龄58周岁以内，身体健康，需办理健康证。 以上岗位公司提供住宿。有意者可推荐合适人员。

杭州市滨江区招装修木工、隔断、石膏板吊顶、吊顶、打柜子/做家具

招聘一名库房管理员，美博城上班，年龄20-45岁，会ERP的优先。长期稳定的联系。工资面谈

做好收发存台帐，定置摆放材料等工作

甘肃张掖召厨师，300人左右另招一名库管材料员，会电脑录文档，会开车，出入库电子版纸质版，管吃住。

材料员1.40周岁及以下，大专及以上学历，建筑、材料、物流管理、工程管理等相关专业优先；2.持有材料员证书；3.具备3年及以上工程现场材料管理经验，熟悉材料进场验收、报验、堆放保管、领用退库、盘点全流程，掌握甲供材询价比价、采买跟进、对账工作；可独立建立材料收发存、质保资料台账，具备识图能力，能对照图纸核对材料规格数量；熟练操作Office办公软件；熟悉本地建材市场及供应商资源优先；4.沟通协调能力良好，可对接甲方、监理、供应商及施工班组，能够驻工地现场工作。招工人数:1人工作地址:广西桂林市荔浦市荔城镇滨江南路18号桂林荔兴盛建筑工程有限公司

招聘安全员和保管员，月薪7000元。待遇包括管吃住、缴纳五险，每月休息4天。工作项目为露天作业，地点位于内蒙古。有意者可报名。

杭州上城区清江路280号爵优科技大厦三桥旁招前台接待收银1名，工资5500元提成缴纳社保宿舍月休常规4天，有经验做过前台形象气质佳25一35岁左右，人品好，动作快，月休4个半天（）联系电话，

【岗位要求】 1. 专三本四27届实习生（入职可签订学校三方协议）； 2. 热情开朗，正直诚信，善于与人沟通，有团队精神； 3. 适应快节奏、高效的工作环境； 4. 乐于从事餐饮连锁零售业。 【岗位职责】 1. 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；第一时间处理抱怨，妥善处理意外事件； 2. 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 3. 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料都在保存期限；确保班次中产品品质符合标准；运用系统以确保货物供应； 4. 【设备管理】正确启闭设备，确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 【晋升发展】 晋升路径：管培生/楼面经理 -> 副经理 -> 资深副经理 -> 餐厅经理 -> 区经理 -> 区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1. 【副经理】以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 2. 【资深副经理】财务管理，人力资源管理，餐厅业务管理。 3. 【餐厅经理】全权经营一家餐厅，打造永续经营的品牌，建设高绩效团队。 【工作作息】 倒班轮休制，错峰休假，法定节假日上班三薪。月工时一般在190~201小时，每天工作时间一般为8~9小时，月休5~9天，具体情况视餐厅营业时间而定。 【福利待遇】 1. 杭州城区：通过训练期鉴定后每月工时达到190H以上，综合月薪5300~5700元/月，另有季度奖金600~1500元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高； 2. 拿到毕业证即可转正；缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金），副经理及以上职级还有商业险；享受带薪年假5个工作日起，最高20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假。 3. 节日福利/免费体检/员工特惠工作餐等。 4. 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 4.1 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 4.2 满两年，可享受“全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 4.3 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 4.4 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

管理司机信息车辆

岗位职责: 1. 协助管理层处理日常事务，协调内外部沟通 2. 负责会议安排、文件归档及信息传递 3. 跟进项目进展，保障工作有序推进 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效完成任务 2. 工作认真细致，有较强的责任意识和执行能力 3. 熟练操作办公软件，适应快节奏工作环境 4. 大专及以上学历，2年杭州本地工作经验，26岁及以上

工作内容： 1. 负责来访人员接待、登记，引导访客，做好前台接待工作。 2. 接听转接来电，收发快递，管理前台物资，维护前台区域整洁。 3. 协助完成简单行政事务，资料整理，会议基础准备。 4. 配合各部门做好日常后勤支持。 任职要求： 1. 形象得体，待人有礼貌，沟通表达顺畅。 2. 做事细心有耐心，工作认真负责。 3. 会基础电脑操作，服从日常工作安排。

浙江杭州招仓管员，要求身体健康，吃苦耐劳，做事认真仔细，服从领导安排，有经验者优先，薪资3000-4000元/月，另有加班补助，缴纳五险，提供工作餐

浙江杭州萧山区招一个仓管，会开叉车的，26天，7500-8000。

浙江杭州建德招聘仓管员，薪资为4000-5000。

【岗位职责】 1. 准确录入各类数据，核对无误，保证数据完整及时。 2. 整理数据资料，配合团队完成简单汇总工作。 3. 遵守保密规定，完成领导交办临时任务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，有经验者优先。 2. 会用Excel、Word，打字较快，细心有责任心。 3. 服从安排，有保密意识，踏实稳定。 【福利待遇】 4-6K/月 + 绩效 + 社保 + 双休 + 节日福利

岗位职责 1. 系统掌握人寿、健康、养老、团体保险等全品类金融产品，为家庭及企业客户量身定制保障与理财规划，提供保单托管、理赔协助等全流程售后服务； 2. 参与客户沙龙及线下服务活动，持续积累签约经验与客户维护能力； 3. 在资深组经理指导下学习人才招募、团队培养与日常运营，逐步组建并管理个人业务团队； 4. 达成业绩标准后可参与组经理、高级组经理晋升竞聘，实现业务拓展与团队管理双通道成长。 任职要求： 大专及以上学历，欢迎应届毕业生投递；具备良好沟通能力，有志于在金融行业长期发展，拥有销售或客户服务经验者优先考虑。 福利培养 1. 配备资深组经理一对一指导，提供全程带薪培训及免费职业资格认证支持； 2. 公司配置存量客户资源，工作时间灵活，享受双休制度； 3. 薪酬结构：无责任底薪+销售佣金+续期提成+团队管理津贴，晋升机制公开透明。

岗位职责： 1、依据用人部门的招聘需求，执行招聘计划并达成招聘目标。 2、拓展并维护各类招聘渠道，提升人才搜寻的多样性和效率。 3、持续优化招聘流程，改进人员评估与筛选机制。 4、统筹开展社会招聘与校园招聘工作，完成面试选拔、薪酬沟通、背景核查、录用审批及通知发放等全流程。 5、负责员工入职、人事档案管理、岗位调动、离职等相关事务处理。 6、了解企业价值观与文化，为候选人提供清晰解答与专业咨询。 7、配合人力资源其他模块工作，落实上级交办的各项任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，欢迎应届毕业生应聘。 2、具备扎实的招聘实操能力，能根据公司人力规划按时完成人员补充，保障业务部门用人需求。 3、工作主动性强，细致严谨，具备良好的沟通理解能力，处事灵活且条理清晰。 4、具备较强的表达能力、人际互动能力、应变能力以及问题解决能力。 5、性格亲和，责任心强，具有敬业精神，服务意识佳，职业素养良好。 6、熟练操作常用办公软件，掌握基本网络应用技能。 薪资待遇: 1、具有竞争力的薪酬结构：基本工资5k+补贴+绩效奖金+优秀员工奖励等。 2、完善的福利保障：养老保险、医疗保险+额外补充医疗保障。 3、丰富的员工活动：团队聚餐、年度健康体检、节日联欢、外出旅游、运动会、优秀员工表彰等。 4、多元化的培训体系：入职培训，在职成长发展计划。 工作时间: 8：30-17：30 周末双休， 法定节假日正常休息。 福利待遇： 不定期组织旅游 定期开展团建 享受节日关怀 固定工时无加班 晋升空间： 1、公开透明的晋升机制。 2、配备专属导师进行一对一辅导。 3、团队氛围融洽，成员以90后、00后为主，年轻有朝气。

【岗位：管理培训生】浙江省KFC门店就近分配，不一定是职位定位的门店。 一、任职要求 1、应届毕业生或大学最后一年实习阶段（无专升本或考研计划）； 2、性格积极乐观，具备良好的人际沟通能力； 3、能适应轮班制及快节奏的工作环境； 4、对连锁餐饮零售行业有浓厚兴趣并愿意长期发展； 二、岗位职责 【服务展现】以身作则践行品牌服务标准；指导员工达成服务规范；妥善应对突发状况； 【人员管理】科学安排员工岗位分工，明确当班目标并跟进完成情况；特殊情况下灵活调配人力，保障运营顺畅；激发团队积极性，及时给予认可与鼓励； 【货物管理】值班前核查物料效期，确保储存合规；监督班次内产品品质符合标准；通过系统化操作保障物资供应； 【设备管理】保证设备正常运行，指导员工正确使用；如遇故障，迅速响应处理； 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理起所有岗位均100%内部提拔，无外部空降。 1、管培生：入职前1-3个月进行轮岗实践，通过考核后进入值班管理学习阶段，全面协调餐厅人、财、物资源，维持前厅后厨高效运转； 2、副经理：侧重行政事务，包括订货采购、排班管理、新品推广及品控执行； 3、资深副经理：负责财务统筹、人力资源管理及员工培训辅导； 4、餐厅经理：独立负责整店运营，并参与品牌维护、商圈拓展等管理工作； 四、薪资福利与作息 1、杭州城区：前1-3个月为训练期（以通过鉴定为准），综合月薪4100~4900元/月；鉴定通过且月工时达190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另享季度奖金1000~1500元/季度； 其他城市：训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月；通过鉴定且月工时达190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另享季度奖金800~1200元/季度；薪资与季度奖金随职级提升持续增长； 2、实行倒班轮休制度，排班灵活，依据门店营业时间安排，月工时范围为190~201小时； 3、毕业后依法缴纳五险一金（含工伤、医疗、养老、失业、生育保险及住房公积金）；享有全薪年假5个工作日起，***20个工作日；同时享受带薪婚假、产假、哺乳假、病假、丧假、护理假、独生子女陪护假、育儿假等多重假期权益； 晋升至餐厅经理后还可享有以下专项福利： 满一年且绩效达标，授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为企业股东； 满两年，纳入“全家福健康关怀计划”，为家人提供健康保障； 满三年，享受“补充购房福利计划”，包含免息贷款与利息补贴，助力在工作地安家置业； 满五年，再次授予价值3000美金的限制性股票。

我们正在招聘一位人事助理。 工作时间： 1．早上8:30-17:30，周末双休； 2．法定节假日正常休息 薪资结构：底薪+绩效+管理激励 岗位职责： 1. 负责人员招聘、面试组织及日常人事管理工作，开展招聘渠道的评估与拓展； 2. 办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续，完善并管理员工档案资料； 3. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄25岁及以上，专科及以上学历，专业不限； 2、身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力，富有责任心 公司位于：杭州钱江新城CBD核心城星路地铁口，交通十分便利！ 不加班！国家法定节假日正常休假！ 带薪年假！节日礼品！工作内容清晰易上手，前期有专人带教，需具备学习能力和服务意识