招聘储备干部，薪资范围为4000至6000元。岗位职责包括：整合及维护供应链，保证其正常运行；执行合同交付，包括货物采购、运输、催交和相关手续的办理；负责货物运输和配送计划调度、供应商跟进管理及相关单据管理；合理控制库存，提出订货计划，安排仓库盘点工作并编制相关报表；协调部门间工作，及时回报相关信息。任职资格要求：中专及以上学历，物流类或供应链类相关专业；有仓储工作经历者优先；具备ERP操作及库存管理经验；拥有良好的服务意识，较好的分析、沟通、协调、谈判能力，团队精神佳；具备强烈的责任心及较好职业素养，工作踏实、耐心细致。此岗位可接受2024年应届毕业生。

招聘仓管员工。薪资范围为5000至6000。

浙江杭州招聘仓库管理职位，薪资范围为5000-6000元。

招聘仓库管理员。薪资范围为4000至4500。

招聘仓管员。要求年龄55岁以下，工作认真负责。工作地址为分水镇东斋东路78号。

寻找杭州工地的材料工人，有意者请联系老板。

招聘仓库管理员。月薪高于3000元。工作地点在浙江杭州地区。有相关工作经验者优先。联系人江先生。

浙江杭州招聘仓管员，要求年龄在25-40周岁，具备大专及以上学历，有责任心、身体健康、有仓管和ERP工作经验，并持有C1驾照，薪资为5000-6000元。

招聘仓库管理员。薪资范围为4500至5000元。提供五险、节日礼物、8小时工作制、包吃、年终奖、双休、培训、加班补贴、岗位晋升和项目提成。工作地址位于浙江省杭州市临安区锦城街道横街村大白弄1-1。

招聘仓库管理员。要求大专及以上学历，有相关工作经验者优先考虑，能吃苦耐劳，服从工作安排。薪资待遇面议。该岗位单休。工作内容包括根据采购计划进行物料收料，协助卸货并确保物料无损坏；对照供应商单据进行物料清点，差异部分进行登记反馈；检查来料完整性并通知质检检验，合格物料按制度入库；协助文员进行系统录入；保持区域整洁有序；配合仓库盘点工作；上报异常物料情况。

服装道具的不锈钢圆管打磨，有工作经验，，年龄不超过50岁。

简单自由薪资高，我们是直招不要被中介骗，公司急招送餐员、外卖员、骑手、配送员、外卖小哥，可提供住宿和电动车，当天安排住宿! 1：入职无任何费用!全城自由选择门店，当天面试、当天上岗、可以安排试岗带跑 2：送餐范围方圆3公里 4：上班时间主要午晚高峰忙，其他时间自由，月休4天 5：上班地点就近分配，也有宿舍 6：来了有老师傅带，简单，没难度，无押金只需带身份证 7：工资待遇多劳多得，新骑手一天40单左右，月薪在7000+，跑熟悉了一天能跑60单，月收入约8000+，可以周结、日结，有意外险 8：晋升空间大：骑手-运营-站长-区域总监-城市负责人 任职要求： 1：18-50周岁! 2：会骑电动车 看导航 3：无不良记录 脚踏实地赚辛苦钱 薪资结算： ，如果困难可周预支，也可日预支生活费

【工作要求】 1、年满23周岁，男女不限，无需经验 2、学生，宝妈，老师，主播，空闲人士均可 3、不限工作地点，在家即可完成工作 4、 5、工资日结，一单一结，平台自提 6、带薪培训3-5天 【薪资待遇】文字录入按字数结算，速度快，赚的越多，手机上就能完成文字录入。时间充裕者日薪可达500/天。

需要做楼梯的两个人帮忙。8天，工资需要能接受打卡的。，400天

岗位职责： 1.按时准确完成餐饮、商超等订单的取送工作，保障用户用餐体验 2. 灵活应对交通及天气变化，提升配送效率 3. 规范使用配送装备（如保温箱、头盔、电动车），确保安全作业 4. 主动与商家、顾客沟通，妥善处理异常订单及简单客诉 5.遵守平台服务规范及交通法规，维护良好职业形象 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响配送的安全隐患 2. 能熟练操作智能手机，会使用导航软件及接单APPn3.具备基本沟通能力与服务意识，责任心强、诚信守时 4.有电动车/摩托车驾驶经验，能自行解决车辆日常维护问题 5.学历不限，接受零基础入职，平台提供岗前培训

招聘会计：工资面议，有会计证，带薪公休两天，有满勤奖送货司机：20-45岁，4500-6000，带薪公休两天，有满勤奖库管，30-45岁，3000-4500，带薪公休两天，有满勤奖测压员，30-45岁，带薪公休两天，有满勤奖视频剪辑+拍摄，工资面议地址:任泽区新东方小区东门对面50米路北拨打电话：井号/subPack/article/detail?articleId=10927—◆——◆——◆——◆—招家装水电工，有工作经验，年龄不限，工资待遇面谈。电话

招聘仓库管理员。薪资为4500-5500。有相关经验者优先考虑。

施工/材料/机管/安全要求：本科以上学历，35岁以下，三年以上厂房工作经验。工作地点：湖北，安徽，河南欢迎推荐或自荐：刘经理同微

招聘库管一名。该岗位常年有活。工作地址位于李桃村南红旗路口。

招聘库管人员。薪资范围为4000至5000元。要求中专及以上学历，年龄在40岁以下。要求具备2年及以上库管工作经验，能够熟练使用各种相关办公软件。

岗位职责： 1. 负责生产计划编制、跟进与动态调整，确保订单准时交付 2. 统筹物料需求计划（MRP）运算与执行，监控库存周转与缺料风险 3. 协调采购、生产、仓储及品质部门，推动跨部门高效协同 4. 分析生产数据与物料消耗，持续优化计划准确率与库存健康度 5. 支持IATF16949体系运行，规范PMC相关流程文件与记录管理 任职要求： 1. 熟悉汽车零部件行业生产计划与物料管理流程，有车灯或电子制造经验者优先 2. 掌握ERP/MES系统操作，能熟练运用Excel进行数据分析 3. 具备良好的逻辑思维、沟通协调能力及抗压能力 4. 工作细致负责，具备较强的成本意识与质量意识 5. 学历不限，有生产企业相关工作经验

岗位职责： 1、依据项目生产订单与产能情况，制定生产排程并组织生产任务，跟进生产进展及物料到货时间； 2、动态优化生产安排，确保重点项目的交付节奏，提前识别潜在风险并及时上报，保障项目按节点顺利实施； 3、汇总并分析项目相关数据，按要求定期提交报告，为管理决策提供有效数据支撑。 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备1年以上生产计划或物料管理相关经验，熟悉ERP系统操作者优先考虑； 2. 工作细致、积极主动，具备较强的应变与抗压能力； 3. 具备良好的跨部门沟通协调能力，能够高效对接各职能团队，推动项目有序开展； 4. 熟练掌握常用办公软件操作。 入职缴纳五险一金，公积金按12%最高比例缴存，提供单人宿舍、员工食堂、法定年休假、节日福利……

工作职责： 1、负责CFMOTO东南亚、南美基地的整车零部件本地化推进。深入区域供应链研究，综合考虑全球政策、关税、运输等弹性成本，合理引入当地供应商以提升春风全球供应链竞争力； 2、与总部产品团队、市场团队和采购团队对接，对东南亚及欧洲各区域进行针对性供应链调研、核心优势分析以及竞争对手供应链摸排； 3、供应商资源开发,为市场所需的新业务、新功能和品牌高端化发掘东南亚及北美当地供应商； 4、向本地供应商发送RFQ，调研具体零部件的单价和开发成本，输出对比分析报告； 5、与总部采购团队协同制定不同零件品类的中长期采购策略； 6、负责海外供应商的前期商务条款沟通、供应商能力审核，后期支持总部供应链团队保障生产爬坡及大批量交付； 7、承接公司及管理层的工作安排，完成各项指派任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，供应链管理、车辆工程、国际贸易等相关专业优先； 2、5~10年全地形车/摩托车/汽车行业OEM或Tier1工作经验，3年以上海外供应链开发经验，具备一定的工程知识。拥有当地全地形车/摩托车行业供应商资源者优先，有海外工作经验者优先； 3、具备全球供应链思维，逻辑清晰，数据分析能力强； 4、优秀的沟通和商务谈判能力，具备跨文化工作

岗位职责： 一、供应链战略规划 1、制定家具类产品在跨境电商模式下的整体供应链策略，优化从开发、采购、生产到物流、库存及售后的全链路流程，实现成本控制与交付效率双提升。 2、根据家具品类特点，设计匹配的供应链执行方案，提升运作适配性与响应能力。 二、产品开发与供应商管理 1、主导家具类产品的选品与开发工作，评估供应商的产能水平、成本构成及质量保障体系，构建稳定可持续的合作关系。 2、推进与供应商的联合开发，优化包装结构以减少运输损耗，并推动SKU的标准化建设与管理。 三、跨境物流与海外仓运营 1、持续优化国际物流路径与承运方案，降低运输费用及货损概率。 2、跟踪库存周转表现，制定科学补货机制，保障海外仓高效运转并兼顾成本控制。 四、品控与合规管理 1、建立适用于家具产品的质量管控标准（如环保认证、耐久性检测、包装验收等），对生产环节及出厂前质检进行全流程监督。 2、确保供应链各环节满足目标市场相关法规要求（如FCC、EPA、CPSC等）及进出口合规条件。 五、计划与需求预测 1、统筹销售预测与生产排程的联动，合理调节库存深度与交货周期，降低滞销与断货风险。 2、基于历史销售数据、季节趋势等分析维度，优化家具类商品的备货模型与库存策略。 六、团队管理与跨部门协作 1、统筹采购、物流、品质团队的目标执行，推动ERP、TMS、WMS等数字化系统在供应链中的落地应用。 2、联动销售、运营、客户服务等部门，及时应对市场动态变化与用户反馈问题。 任职要求： 1、本科及以上学历，供应链管理、物流管理、国际贸易等相关专业优先考虑。 2、具备优秀的英语沟通能力，可独立对接境外供应商及国际物流服务商。 3、具备3年以上跨境电商供应链实战经验，其中至少2年聚焦于家具或家居大件类目，有从0到1搭建供应链体系经历者优先。 核心能力： 1、具备大件商品全链条操作经验，涵盖海运安排、海外仓储管理、跨境工厂资源整合及团队组建与管理能力。 2、精通数据分析工具，熟练使用ERP系统（如SAP、Oracle）、Tableau等分析平台，擅长Excel建模，掌握库存周转率、ROI等关键指标的测算与优化。 3、具备快速处理突发状况的能力，能有效应对跨境运输延误、产品质量争议、库存积压等问题。 4、拥有良好的跨部门协调与资源统筹能力，适应高强度、多任务并行的工作节奏。

岗位职责： 1、配合区域主管制定团队开发方案，并跟进执行进展，确保信息及时同步； 2、落实整体开发计划管理目标，协调团队各项开发任务，保障计划有序推进； 3、支持开发人员完成流程性事务工作，提供必要的行政与流程协助； 4、编制开发计划执行细则及相关进度报告，清晰掌握项目动态与实施安排。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上相关工作经验； 2、熟练使用办公软件，擅长汇报材料制作，具有良好的文档编写能力； 3、了解新能源电站开发流程相关专业知识，具备自主思考与持续学习意识

岗位职责： 1、根据评审周期及标准工时制定主生产计划，并维护三天滚动排产； 2、通过ERP系统下发生产工单，并同步至相关职能部门； 3、整理生产相关数据，负责月度主生产计划的编制与更新； 4、监控实际生产执行情况，必要时动态调整计划，及时反馈并协调处理异常问题； 5、参与新产品导入过程并跟进实施进度。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备1年以上生产计划管理相关工作经验； 2、具备较强的沟通协调能力、应变能力及扎实的数据分析能力。

岗位职责： 负责物料出库入库、库存盘点、整理单据 、 配合其他部门工作 完成库房5S管理 保持库房干净整洁 有责任心 吃苦耐劳 有服务器物料管理工作经验 会开车 上班时间：朝九晚六8小时制 双休

岗位职责： 1、搭建并持续优化供应商体系，涵盖面辅料及生产类供应商的开发、维护、评估与管理，实现成本的有效管控； 2、跟进原材料或成品的到货、验收及入库流程，监控销售品类动态，适时调整生产排期，保障进销存体系高效运转； 3、制定科学的业务流程与部门管理制度，组织并监督生产执行，确保产品质量控制与检验工作落实到位； 4、全面负责供应链团队的日常运作与统筹协调工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备服装企业或服装供应链相关从业背景者优先，拥有服装工厂资源者优先考虑； 2、精通女装全链条生产计划管理，掌握生产工艺流程、进度把控及质量管理体系，了解面辅料采购渠道； 3、熟悉亚马逊平台运营模式及备货逻辑，能结合销售需求进行供应链规划； 4、掌握采购管理、流程优化、生产技术等相关专业知识； 5、具备跨领域思维与适应能力，优秀的谈判技巧及团队管理能力。

岗位职责： 1、主导供应链全链路运作，涵盖供应商沟通、生产进度追踪、交付安排及库存统筹等工作 2、对外紧密联动供应商，准确传递需求信息，紧盯核心环节（如打样、量产、出货等），保障交付时效与品质稳定 3、对内协同运营、物流等相关团队，确保信息同步及时，各流程无缝衔接 4、并行管理多个项目或产品线，科学规划执行节奏，预防缺货或库存过剩情况 5、搭建并持续优化供应链管理体系，推动流程标准化与协作效率提升 6、定期总结供应链运行问题，提炼经验教训，形成可复用的改进方案或标准建议 7、积极运用AI工具或数字化手段提效（如数据处理、信息整合、预测支持等） 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上供应链领域工作经验，有跨境电商背景者优先 2、表达清晰，具备良好的内外部沟通协调能力 3、目标导向，计划性强，能有效推动关键节点落地并达成结果 4、擅长多任务并行处理，可同时支撑多个项目或产品线运作 5、思维条理分明，能快速识别重点，具备基本的问题分析与复盘解决能力

了解工厂的生产流程和服务器整件及配件的协调配置能力，外加需要懂服务器的组成， 1.负责备件拆解的原料机调拨和物流安排和执行。 2.负责拆解计划的执行和日常拆解产线运营管理，异常问题解决，以及和工厂的配合协同。 3.负责拆解完成后的备件和机框的入库收货、现场资产安全。 4.负责维保备件计划、备件水位、备件调拨及整替维保SLA的达成； 1. 大学专科以上学历； 2. IT行业4年以上工作经验，熟悉服务器硬件架构、熟悉备件运营优先； 3. 强烈的责任心，结果导向； 4. 沟通能力强、团队协作能力强；