一、招聘岗位 1、数据/资料员（统计）：负责厂区生产线数据报备，收集反馈 2、后勤管理：负责生产过程中物料的使用，及时向物料班反映物料使用状况， 3、行政管理（人事专员）：负责产线员工的面试、培训、入职、体检、住宿等问题。 4、产线管理：负责车间生产任务、质量指标的分解、落实， 5、仓库管理：负责车间仓库 物品出库 入库统计 6、车间管理：协助车间班组进行安全培训，保证安全生产、文明生产，防止违 规操作，杜绝发生工伤和重大事故。 二、薪资待遇 试用期2个月（分2阶段）： 一阶段生产线实习1个月（待遇5000-7000，按18-23元/H计算） 二阶段办公室实习1个月（待遇底薪5000+1000绩效+全勤+补贴） 转正后（双休）： 底薪6000+绩效2500+ 全勤350+包吃包住+五险一金+年终奖1-8万，综合薪资8000-9000。 上班时间: 一阶段：早8:00-晚上8:00 单休（上班10小时） 二阶段：早9:00-下午5:30 双休（上班8小时） 转正后：早9:00-下午5:30 双休（上班8小时） 转正后可负责： 1、汽车板块 2、电子板块 3、新能源板

职位描述： 1、协助部门开展新媒体相关支持工作； 2、按时完成上级交办的各项工作任务。 任职要求： 1、性格沉稳踏实，具有良好的沟通协调能力及抗压素质； 2、对新媒体领域有浓厚兴趣； 3、面试合格后安排资深员工带教； 4、表现优异的应届毕业生亦可考虑。

入库出库，简单的账目

毕业时间 应届毕业生，往届2年内皆可投递 【工作内容】 1. 在凯辉便利店进行系统学习与实操培训，熟悉门店各项作业流程，掌握商品管理要点及运营系统的使用； 2. 通过门店实践，应用经营管理相关知识与技能，参与门店日常运营与监督工作，深入理解公司运作机制与发展策略，全程参与综合管理培训项目； 3. 协助店长完成日常运营管理及突发情况应对； 4. 作为储备管理人才重点培养，参与并主导各类管理事务决策，全面了解各部门协作模式，助力提升整体运营效率； 5. 参与客户沟通与需求对接，洞察市场动态，协助推动市场拓展工作。 【培养路径】 1. 管理方向：管理培训生 → 店长 → 区域主管 → 区域经理 → 区域副总监/总监 2. 专业方向：管理培训生 → 职能专员 → 职能专家 3. 门店培训期为3个月，结束后即可参加首次店长认证，通过后上岗以长白班为主（常规工作时间为8:45-18:00） 【任职资格】 1. 年龄21至26周岁，2024年及2026年毕业者优先，本科及以上学历（专业不限），有便利店、商超或门店管理经验的往届生优先考虑； 2. 形象良好，气质端正（男性身高170CM及以上），思维清晰，具备较强的沟通协调能力以及计划组织能力； 3. 在校期间积极参与社会实践，担任学生干部者优先； 4. 愿意从基层岗位做起，有志于在连锁零售领域长期发展； 5. 能够接受公司统一安排的轮岗学习任务； 6. 对零售行业充满热情，具备成长为行业骨干的职业追求。 【薪资待遇】 1. 实行时薪制，标准时段工资为14元/小时，鼓励多劳多得。每周提前排班，每日可自主选择工作9至16小时；若工作时段包含00:00-06:00，则该时段薪资为16元/小时； 2. 全省范围内均有凯辉门店，工作地点就近分配； 3. 除基础薪酬外，每月还可享受超额销售奖励及SOP流程执行达标奖励。 【福利补贴】 1. 国内一本批次录取院校及贵州6所省属重点高校毕业生，可享500元学历补贴、1000元下店补贴、300元生活补贴； 2. 其他本科院校毕业生可享1000元下店补贴、300元生活补贴； 3. 公司按规定缴纳社会保险； 4. 工作六天休息一天，法定节假日上班享有加班补助。

一、职位描述： 1、在凯辉便利店参与系统化学习与实操培训，熟悉门店运营管理体系及操作流程； 2、通过门店实际工作，应用经营管理相关知识与技能，参与日常营运执行与现场督导； 3、配合店长完成日常运营管理及突发情况的协调处理； 4、作为管理团队储备人才，重点向指导岗方向发展培养。 二、职位要求： 1、年龄21至26岁，面向2024届及2026届毕业生，本科及以上学历（专业不限），有便利店、商超或门店管理经验的往届生优先考虑； 2、形象良好，气质端正（女性身高160CM及以上，男性身高170CM及以上），思维清晰，具备良好的沟通表达能力； 3、在校期间积极参与社会实践，担任过学生干部者优先； 4、能适应基层岗位工作，有志于在零售连锁领域长期发展； 5、可接受公司统一调配，在所属区域内的不同城市门店进行轮岗学习。 三、培养路径： 1、管理方向：管理培训生—店长—区域主管—区域经理—区域副总监/总监 2、专业方向：管理培训生—职能专员—职能专家 3、完成门店为期3个月的学习后，即可参加首次店长认证，认证通过并独立带店后，基本为白班制（常规工作时间8:45-18:00）。 四、基本待遇： 1、实行时薪制，标准时段 hourly wage 为14元/小时，支持多劳多得。每周提前排班，每日可自主选择9-16小时工作时长；00:00-06:00时段 hourly wage 为16元/小时； 2、凯辉全省范围内设有多个门店，工作地点就近安排； 3、除基础薪酬外，每月还可享有超额销售激励、SOP流程执行奖励； 五、福利补贴： 1、国内一本批次录取院校及贵州6所省属重点高校毕业生，可享500元学历补贴，1000元到岗补贴，300元生活补贴； 2、其他本科毕业生可享1000元到岗补贴，300元生活补贴； 3、公司按规定缴纳社会保险； 4、上六休一，法定节假日上班享受加班补助。

该岗位涉及一定的销售支持属性，因整理归档的资料将用于销售环节的后续跟进！ 岗位职责： 1.负责汽车相关资料的归集与系统化管理 2.保证资料内容准确并按时完成更新维护 3.配合完成汽车业务相关的文书处理工作 任职要求： 1.具备较强的条理性和沟通协调能力 2.可独立开展工作，工作细致认真 3.拥有团队协作意识，能适应高效工作节奏 4.周一至周五需穿戴正装上岗 5.工作时间上午9点至下午6:30，中午休息一个半小时，严禁迟到早退 6.每月安排四天调休，非固定双休，非双休 岗位福利： 1.工作时间为早九晚六，无需加班 2.法定节假日正常休息，并享有节日关怀福利

1、公司提供包吃包住，三室一厅单人住宿家电齐全（不收取任何费用） 2、公司氛围度好，不加班，带薪休假（游泳，户外，爬山，k歌等 注：本次招募为本公司直招岗位，本岗位没有硬性要求，欢迎应届毕业生和实习生参加应聘，期待你的加入，内部招募，全程承诺不收取任何费用！ 福利待遇 法定节假日带薪休假，年底13薪双倍工资，年假期时间长，每月一次团聚 月休8天，自己的时间很多，不加班 人事行政文员面试官 工作内容 1、负责求职者的面试交流 讲解 和筛选，包含初试 和复试。 2、面试合格的求职者，完成和求职者的劳务合同的讲解和签订。 3、根据员工自身条件分配要对应岗位 薪资待遇：实习期无责底薪4200＋300全勤； 转正后无责底薪5200＋300全勤＋提成 上班时间：试用期 8:00---18:00 ； 转正后 9:00---18:00 周末双休；（国家法定节假日正常休息）

岗位职责: 1、负责人员信息管理、系统数据管理。 2、日常行政工作处理。 3、协助工程部后勤资料整理 4、遵守公司的规章制度，服从公司的管理和各项工作的指挥与调度。 任职要求: 1、本科及以上学历。 2、有建筑工程类相关工作经验优先;22-40岁。 3、熟练使用office等办公软件。 4、工作积极主动，细致认真，有亲和力和服务意识。 5、良好的沟通能力、学习能力，有团队协作精神。 工作时间9点到5点半，单休。

面试通过率高！长白班 【工作内容】： 主要通过电话方式协助抖音用户解决在平台购物时与商家产生的纠纷问题，帮助用户办理平台垫资退款流程，无销售任务，工作内容简单易操作。 【岗位要求】： 1、年龄20-32岁，性别不限，需具备大专或以上学历。 2、普通话流利，熟练掌握电脑及基础办公软件操作。 【工作时间】： 固定作息：早九晚六 【薪资福利】： 1、薪酬待遇：前三个月综合收入3500-4000元，转正后综合收入4000-5000元。 2、提供五险，法定节假日按三倍底薪发放，入职满一年享5天带薪年假； 3、办公环境优越：5A级写字楼办公场地； 4、表现优异者每3-6个月有一次晋升机会，发展方向包括团队经理、数据专员、质检、培训等多个路径； 5、获贵阳市政府重点引进支持，公司位于云岩区政府旁，携手头部平台，致力于建设成为贵阳市标杆企业。

公司简介 贵州凯辉商业集团是中国便利店百强企业，旗下“凯辉便利”为贵州本土领先的连锁便利店品牌，采用“便利店+”模式深入服务社区与商圈，业务覆盖全省多个城市，具备健全的门店运营体系、供应链管理机制及人才成长通道，致力于为消费者提供便捷、高效、有温度的即时零售体验。 岗位职责 1. 系统掌握门店全环节运作：包括收银操作、商品陈列、库存管控、订货验收、盘点流程、鲜食作业及设备保养等基础事务 2. 负责客户服务工作，保持店铺整洁与形象规范，提升顾客满意度和回头率 3. 配合店长推进销售任务达成，落实促销活动、控制商品损耗、参与排班安排、完成账务核对等日常管理事项 4. 参与门店经营数据分析，主动提出改进建议，推动运营效率与业绩增长 5. 按照培养计划完成各阶段考核目标，加速成长为门店管理者或区域运营核心成员 任职要求 1. 2025届或2026届本科及以上学历毕业生，专业不限；往届生若条件优异者可酌情考虑 2. 年龄在21至26周岁之间，身体健康，品行良好，无不良从业记录 3. 认可零售行业发展前景，愿意从一线岗位起步，能适应轮岗及夜班安排（后期可调整为长白班） 4. 具备较强的责任意识、执行能力与沟通协作水平，拥有良好的服务态度和抗压素质 5. 可接受区域内岗位调配，有意向在连锁零售领域长期发展 6. 担任过学生干部、社团负责人或具备零售/服务类实习经历者优先纳入重点培养名单 培养路径 1. 管理发展路径：管培生 → 店长 → 区域主管 → 区域经理 → 区域总监 2. 专业发展路径：管培生 → 职能专员 → 职能专家 3. 快速晋升机制：门店实训满3个月即可参加店长资格认证，通过后独立管理门店（基本为长白班） 薪资福利 综合收入（4000-6000元）=时薪+学历补贴（0-500元）+生活补贴（300元）+下店补贴（1000元） 1. 实行时薪制度，标准时段14元/小时，倡导多劳多得。每周提前排班，每日可自主选择9-16小时工作时长；00:00-06:00时段工作按16元/小时计酬 2. 国内一本院校及贵州6所省属重点高校毕业生可享500元学历补贴、1000元下店补贴、300元生活补贴 3. 其他本科毕业生可享1000元下店补贴、300元生活补贴 4. 公司统一缴纳社保；实行上六休一制，法定节假日上班享受加班补助 5. 全省范围内均有门店布局，将根据实际情况就近分配工作地点 6. 在基础待遇之外，每月还可获得超额销售奖励及SOP执行达标奖励

贵阳市观山湖区招玻璃安装

贵阳市观山湖区招砌砖/石

招聘， 前段 放楦头一名，5200 鞋面胶一名，5500 刷中底一名，5500 关帮，四名...7200 小工，一名..5200 中段， 放大底一名5300 面处理一名7200 底胶一名..7000 面胶二名7700 复底二名7800 小工六名5200 后段品检一名7500， 厂里有宿舍。住在外面䃼300元，工资每月发

招聘 传菜员2名，工作时间：早9到晚9，月休2天，工作内容：负责大厅日常工作，要求：身体健康，爱干净，无任何传染病，有责任心,手脚麻利勤快年轻25-40，有经验者优先，薪资:4000（不包住），有意者请拨打电话:

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 无锡

招文员 工资面谈 办公室办公 会用电脑，简单的办公软件， 工作非常简单 轻松 技术总检1员。熟悉电动车行业者。薪资具体细节面谈，有意者可拨打电话 ☎

岗位职责： 1.负责日常文件整理、录入及归档，确保物流单据准确及时流转 2.协助处理客户咨询与信息登记，维护公司客户资料库 3. 配合运营部门完成数据统计、报表制作及基础行政事务支持 4. 接收并分发内部通知、邮件及快递，保障信息传达顺畅 5.协助组织部门会议，做好会议记录及后续事项跟进 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，有物流行业文员经验者优先 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏的物流业务环境 4.具备基本的数据处理能力，能独立完成日常文档管理工作 5.服从工作安排，具备团队协作意识和基础抗压能力

文员（前台接待） 要求：大专及以上学历 有一年以上相关工作经验 年龄20-32岁，身高165以上，工资5300-6000，长白班，做六休一，包吃包住，工作地址:立讯迅达厂区。 面试地点：德威路德威公寓 面试时间:下午13：00-16：00。

环游旅行社 诚 聘 【店长】8000-12000元 【营业员】3500-8000元 【销售内勤】3500-6000元 【文员】3500-6000元 【业务员】5000-10000元 【销售经理】5500-15000元 交社保、节假日带薪休假、提供住宿 联系人：周总 地址：金华市人民西路802号

招聘：签约专员/文员（海珠区） 薪资：4000-5000元

岗位待遇; 1. 底薪4000+提成和奖励，综合7000+ 2.上午10点上班，周末双休，正常节假日 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与应变能力 2. 工作细致负责，能独立完成外勤任务并做好过程记录 3. 熟悉基本办公软件操作，有基础行政或文员经验者优先 4. 会骑车 5. 无不良信用及违法犯罪记录，身体健康，适应灵活外勤安排

岗位职责: 1. 负责美容市场的调研与分析，为公司制定市场战略提供决策支持； 2. 策划并执行市场推广方案，增强品牌影响力与市场占有率； 3. 维护客户关系，深入挖掘客户需求，输出定制化专业服务方案； 4. 跟踪行业变化，开展竞品研究，动态优化市场应对策略。 任职要求： 1. 拥有出色的沟通技巧和团队合作意识，能高效协调内外部协作； 2. 具备扎实的数据分析与问题处理能力，精准识别市场机会点； 3. 热爱美容领域，持续关注产业新动向与消费趋势； 4. 具备较强的统筹规划与团队管理能力，推动团队高效完成业绩目标。

无销售性质！提供住宿！！配备班车，入职即缴五险一金 多劳多得！！！可长期稳定工作至退休 非销售岗，工作轻松 岗位福利：4000-6000元/月，五险一金

1、负责接待来访客户并做好登记，确保服务热情周到，同时协助完成公司物资的筹备与日常管理工作。 2、工作时间13:00-23:00，期间安排两小时休息时间， 底薪4000元，含全勤奖，岗位为前台，每月休息4天。有相关工作经验，形象气质佳，具备良好沟通表达能力者优先考虑。

岗位职责： 1.负责办公区域日常环境维护、物资申领与分发管理 2.统筹安排会议接待、车辆调度及差旅后勤支持工作 3.管理固定资产台账，定期盘点并跟进维修保养事宜 4.协助行政采购，比价验货，确保物资供应及时合规 5.处理快递收发、文件归档及基础数据录入等事务性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力 2. 有1-3年后勤或行政类工作经验者优先 3.责任心强，细致耐心，具备良好沟通协调能力 4.能适应多任务并行，执行力强，服从工作安排 5. 具备服务意识和团队协作精神

接受无经验小白 薪资待遇：可周结！ 1、4000+奖金提成平均工资6000+，早九晚六，节假日正常休息，提供住宿 2、公司免费提供小区住宿，环境好，家电齐全，交通便利 岗位职责: 1、主要在驻点负责协助主管完成岗位的工作 2、负责客户档案管理、了解5G互联网相关信息 3、完成领导安排的任务。 任职要求: 1、积极主动、充满活力、具有团队合作精神及出色的沟通 表达能力， 2、目标明确坚定、工作勤奋。。。 联系号码 同步。

1、负责整理客户信息并分发给销售人员 2、可通过抖音、快手、小红书及办公App进行数据汇总 3、协助团队推进工作，达成既定任务目标

跳舞兼职 。4月16号~20号，10:00到下午4:00，一天只跳4 - 5场，一场两三分钟，不上场就在台下休息玩 薪资福利:200一天，包饭 工作地址:贵阳观山湖车展

一、福利待遇 1、5000底薪＋提成＋奖金，月薪6000-8000以上 2、员工生日福利，节假日丰富礼品，每星期都有固定的下午茶，部门团建等活动； 3、上班时间朝九晚七午休2小时周末国家法定节假日休息，超长年假20天左右； 二、岗位职责 1、对项目跟踪管理及部门工作对接，审阅和整理客户资料； 2、运营产品解答工作，以及产品匹配并执行； 3、协助经理完成工作安排； 三、岗位要求 1、年龄19-30岁，男女不限，专业不限； 2、无经验者，前期有老员工带； 地址：贵阳市观山湖美的财智C座1601

会招人就行！！！ 岗位职责: 1. 负责落实招聘流程，包含简历筛选与面试安排 2. 参与员工绩效考核工作，提出建设性反馈与优化建议 3. 协助搭建并维护良好的员工关系，推动团队协作氛围 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力，能与候选人及团队成员顺畅交流 2. 具备独立作业能力，同时能合理规划时间、高效完成任务 3. 对人力资源管理有高度热情，乐于在实际工作中持续学习与提升