贵阳·观山湖区
职位详情
一、职位描述：
1、在凯辉便利店参与系统化学习与实操培训，熟悉门店运营管理体系及操作流程；
2、通过门店实际工作，应用经营管理相关知识与技能，参与日常营运执行与现场督导；
3、配合店长完成日常运营管理及突发情况的协调处理；
4、作为管理团队储备人才，重点向指导岗方向发展培养。
二、职位要求：
1、年龄21至26岁，面向2024届及2026届毕业生，本科及以上学历（专业不限），有便利店、商超或门店管理经验的往届生优先考虑；
2、形象良好，气质端正（女性身高160CM及以上，男性身高170CM及以上），思维清晰，具备良好的沟通表达能力；
3、在校期间积极参与社会实践，担任过学生干部者优先；
4、能适应基层岗位工作，有志于在零售连锁领域长期发展；
5、可接受公司统一调配，在所属区域内的不同城市门店进行轮岗学习。
三、培养路径：
1、管理方向：管理培训生—店长—区域主管—区域经理—区域副总监/总监
2、专业方向：管理培训生—职能专员—职能专家
3、完成门店为期3个月的学习后，即可参加首次店长认证，认证通过并独立带店后，基本为白班制（常规工作时间8:45-18:00）。
四、基本待遇：
1、实行时薪制，标准时段 hourly wage 为14元/小时，支持多劳多得。每周提前排班，每日可自主选择9-16小时工作时长；00:00-06:00时段 hourly wage 为16元/小时；
2、凯辉全省范围内设有多个门店，工作地点就近安排；
3、除基础薪酬外，每月还可享有超额销售激励、SOP流程执行奖励；
五、福利补贴：
1、国内一本批次录取院校及贵州6所省属重点高校毕业生，可享500元学历补贴，1000元到岗补贴，300元生活补贴；
2、其他本科毕业生可享1000元到岗补贴，300元生活补贴；
3、公司按规定缴纳社会保险；
4、上六休一，法定节假日上班享受加班补助。
1、在凯辉便利店参与系统化学习与实操培训，熟悉门店运营管理体系及操作流程；
2、通过门店实际工作，应用经营管理相关知识与技能，参与日常营运执行与现场督导；
3、配合店长完成日常运营管理及突发情况的协调处理；
4、作为管理团队储备人才，重点向指导岗方向发展培养。
二、职位要求：
1、年龄21至26岁，面向2024届及2026届毕业生，本科及以上学历（专业不限），有便利店、商超或门店管理经验的往届生优先考虑；
2、形象良好，气质端正（女性身高160CM及以上，男性身高170CM及以上），思维清晰，具备良好的沟通表达能力；
3、在校期间积极参与社会实践，担任过学生干部者优先；
4、能适应基层岗位工作，有志于在零售连锁领域长期发展；
5、可接受公司统一调配，在所属区域内的不同城市门店进行轮岗学习。
三、培养路径：
1、管理方向：管理培训生—店长—区域主管—区域经理—区域副总监/总监
2、专业方向：管理培训生—职能专员—职能专家
3、完成门店为期3个月的学习后，即可参加首次店长认证，认证通过并独立带店后，基本为白班制（常规工作时间8:45-18:00）。
四、基本待遇：
1、实行时薪制，标准时段 hourly wage 为14元/小时，支持多劳多得。每周提前排班，每日可自主选择9-16小时工作时长；00:00-06:00时段 hourly wage 为16元/小时；
2、凯辉全省范围内设有多个门店，工作地点就近安排；
3、除基础薪酬外，每月还可享有超额销售激励、SOP流程执行奖励；
五、福利补贴：
1、国内一本批次录取院校及贵州6所省属重点高校毕业生，可享500元学历补贴，1000元到岗补贴，300元生活补贴；
2、其他本科毕业生可享1000元到岗补贴，300元生活补贴；
3、公司按规定缴纳社会保险；
4、上六休一，法定节假日上班享受加班补助。
2026-02-28 09:23
IP属地：贵州贵阳
职位福利
本科经验不限行政管理方向市场营销方向运营方向
贵阳凯辉品牌管理有限公司
未融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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