工作内容： 1、为公司现有客户提供保单梳理、保全支持、理赔协助、生存金及红利领取等日常服务事项。 组织客户参与公司提供的免费体检，陪同客户参加公司组织的旅游活动等。 2、邀请客户出席公司举办的客户答谢会及新产品说明会，若客户现场有投保需求，协助完成出单流程并处理相关异议问题。 3、在优质售后服务的基础上开展深度服务延伸，拓展健康保险、年金保险、财产保险、车险业务，同时联动集团下属广发银行资源，推动存款、贷款、信用卡等综合金融服务，全面满足客户的多元化金融需求。 4、及时响应客户反馈，持续优化服务流程，提升客户满意度，建立长期稳定的客户关系。 任职要求： 1、具备较强的学习意愿，积极进取，认同团队协作价值。 2、性格自信，富有责任感，希望通过自身努力实现职业发展与收入增长目标。 3、有销售、金融、教育、财务、人力资源或自主创业经历者优先录用。 4、认可中国人寿“成己为人，成人达己”的企业文化理念。 5、无经验亦可，公司配备系统化的新人成长培训机制，并提供清晰的职业发展路径。 6、年龄范围25至50周岁，学历要求大专及以上，表现优异者可放宽至高中学历。 薪酬待遇： 1、基本薪资+新人激励奖金+培训补贴+服务津贴+销售佣金+续期提成+人才引进奖励+月度绩效奖+年度奖金+其他专项激励，整体收入不设上限。 2、享有公司组织的免费专业培训及国内外旅游奖励机会。 3、全面的福利保障体系，涵盖医疗、人寿、重大疾病、意外身故、意外伤残及养老保险。 4、依托背景平台资源，接触大量优质客户群体。 5、终身免费参与中国人寿提供的国际化标准销售与管理类专业培训。 晋升通道公开透明，发展空间广阔，提供主管、部经理、总监及兼职导师等多序列发展路径，晋升无上限。 上班时间： 上午8:30至12:00； 下午14:30至17:00； 周末双休，法定节假日正常休息。 另有以下岗位同步招募： （一）优才计划人才 （二）准主管（团队经理储备） （三）总监职位 （四）金牌合伙人项目 欢迎符合要求者咨询并预约面试。

【工作内容】 1、响应国家号召第三支柱养老，落地第三支柱养老政策及推广个人养老金及商业养老金产品。 2、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进（如：续保、资料变更、公司客养礼品旅游对接、理赔等） 3、无需自己寻找客户，公司提供无限的内部名单，如：高客名单、车险名单等； 4、多元化销售模式（1、活动现场销售；2、上门成交客户；3、会议营销，团队合作）成交概率60%以上； 5、对接保银协同广发储蓄卡、信用卡、贷款、理财、车险、财产险、寿险、养老等综合金融服务。 【职位要求】 1、年龄25-50周岁，大专及以上学历、优秀者可以放宽。工作经验不限。 2、表达能力、学习能力强，有团队精神，责任感及敬业精神，能承受工作压力，目标感、事业心、企图心强，勇于挑战高薪。 3、过往经验从业不限；有销售经验者、金融行业经验者优先录用。 【薪酬待遇】 1、底薪5.1K+绩效津贴+首年展业津贴+续年展业津贴+展业达成奖+训练津贴+服务津贴+增才奖+复效奖＝15000元，以及年终奖，综合年收入18万-24万，上不封顶。 2、享受公司的各项激励方案，如省内外、国内外旅游，财务补贴，团队奖励等。 3、终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各种培训、广阔的发展空间、公平、公开、透明的晋升制度，有能力者短期内可迅速晋升！.梦想有多大.舞台就有多大。 【工作时间】 上班时间：早上8：30-12：00，下午2：30–5：00，周末双休，国家法定节假日休息

【岗位发布信息独家所有、禁止抄袭发布】 1、响应国家关于第三支柱养老的政策号召，2024年12月15日起全面推动个人养老金及商业养老金产品的落地实施。 （聚焦政策红利产品，主推社保体系下的个人养老金计划） 2、负责公司已有参保客户的日常维护及相关保全服务跟进工作，包括续保提醒、信息更新、客户关怀礼品及旅游活动对接、理赔协助、广发银行合作业务等。 3、无需自主拓客，每周由公司统一下发精准客户名单。（考核达标轻松无忧） 4、签订中国人寿正规代理人合同，非外包或第三方劳务派遣性质。 5、***参与国家社保统筹补充保障体系建设*** 【职位要求】 1、年龄在25至50周岁之间，具备大专及以上学历。对过往工作经验不设硬性门槛，有同行业从业背景或销售经验者优先考虑，需征信记录良好且无犯罪记录。 2、不限制此前职业经历；中共党员、退伍军人可获优先录用资格。 【岗位职责】 1、开展客户售后服务相关事务，配合主管完成团队人力引进与基础管理支持 2、推广个人储蓄型养老保险与商业养老保险产品，深入社区、企业进行宣讲与普及 3、拓展并宣导集团旗下广发银行业务合作项目 【薪酬待遇】 1、新入职员工：基础方案4.5K（依个人资质定岗定薪）+各类津贴（方案津贴、首年展业津贴、续年展业津贴）+展业达成奖励+训练津贴+服务津贴+增员奖金＋复效奖金=综合收入可达15000元，上不封顶。 2、享有中国人寿完善的成长通道，晋升机制公开、公平、透明，有能力者可实现快速晋升！ 3、达成标准后享受每月双薪待遇，顶尖表现者可享三薪，条款清晰写入制度。 “梦想有多大、舞台就有多大” 【工作时间】 上班时段：上午08:30-12:00，下午14:00-16:30，午后时间相对灵活。 周末双休（偶有半天会议或活动需参与），国家法定节假日正常休息。 每月享有1天无理由带薪休假。

【工作内容】 1、响应国家号召第三支柱养老，落地第三支柱养老政策及推广个人养老金及商业养老金产品。 2、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进（如：续保、资料变更、公司客养礼品旅游对接、理赔等） 3、无需自己寻找客户，公司提供无限的内部名单，如：高客名单、车险名单等； 4、多元化销售模式（1、活动现场销售；2、上门成交客户；3、会议营销，团队合作）成交概率60%以上； 5、对接保银协同广发储蓄卡、信用卡、贷款、理财、车险、财产险、寿险、养老等综合金融服务。 【职位要求】 1、年龄25-50周岁，大专及以上学历、优秀者可以放宽。工作经验不限。 2、表达能力、学习能力强，有团队精神，责任感及敬业精神，能承受工作压力，目标感、事业心、企图心强，勇于挑战高薪。 3、过往经验从业不限；有销售经验者、金融行业经验者优先录用。 【薪酬待遇】 1、5.1K+绩效津贴+首年展业津贴+续年展业津贴+展业达成奖+训练津贴+服务津贴+增才奖+复效奖＝15000元，以及年终奖，综合年收入18万-24万，上不封顶。 2、享受公司的各项激励方案，如省内外、国内旅游，财务补贴，团队奖励等。 3、终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各种培训、广阔的发展空间、公平、公开、透明的晋升制度，有能力者短期内可迅速晋升！.梦想有多大.舞台就有多大。 【工作时间】 上班时间：早上8：30-12：00，下午2：30–5：00，周末双休，国家法定节假日休息

【工作内容】： 1、参与公司和人社局培训 2、配合人社局到社区及企业单位宣讲社保养老等服务 3、跟进公司分配的客户资源 4、邀约客户参加公司举办的答谢活动和新品发布会，协助客户录单和处理客户的异议 5、及时跟进好客户反馈，做好客户服务，维护好客户关系 【任职要求】： 1、愿意学习新知识，好学上进，有良好的团队意识 2、有自信心和责任心，渴望通过努力成就一番事业，表达能力、学习能力强，有团队精神，责任感及敬业精神，能承受工作压力，目标感、事业心、企图心强，勇于挑战高薪 3、大专及以上学历，25岁-50岁，条件优秀者可放宽至高中学历 【薪酬待遇】： 1、服务津贴＋新人奖＋提成＋年度奖＋专项奖励， 2、享受公司免费的培训，免费旅游 3、绩优新人有现金奖励，公司季度/年度旅游 【上班时间】： 周一至五 上午8:30-12:00 下午14:30-17:00 周六、日双休，法定节假日休息 此职位符合国家政策支持推动第三支柱产业，有公司各项福利政策推动。仅限于中国人寿独家成立第三支柱专员团队，协助人社局推动未来养老规划

【工作内容】 1、积极响应国家关于第三支柱养老的政策导向，推动个人养老金制度实施，开展商业养老金产品的宣传与推广工作。 2、负责已投保客户的日常维护及后续服务支持，包括续保提醒、信息更新、客户关怀活动如礼品发放与旅游安排、理赔协助等事项跟进。 3、无需自主开发客户资源，公司统一提供充足的内部客户名单支持，如高端客户名单、车险客户名单等； 4、采用多元化的展业方式（包括现场活动营销、上门拜访成交、会议式营销及团队协作）实现高效转化，整体成交率超60%； 5、协同银行渠道，对接广发储蓄卡、信用卡、贷款、理财、车险、财产险、寿险、养老等一站式综合金融服务需求。 【职位要求】 1、年龄在25至50岁之间，具备大专或以上学历，对工作经验无硬性要求，欢迎应届毕业生报名。 2、具备良好的沟通表达能力与学习适应能力，富有团队合作意识，责任心强，工作积极主动，抗压能力强，目标明确，事业心和进取心突出，渴望获得高收入回报。 3、行业背景不限；有销售从业经历或金融相关领域工作经验者可优先考虑。 【薪酬待遇】 1、4.5K+绩效补贴+首年展业津贴+续年服务津贴+业绩达成奖励+培训补助+团队拓展奖励+复效奖金＝月均收入约15000元，另享年终奖金，全年综合收入可达18万-24万元，上不封顶。 2、参与公司组织的各类激励活动，涵盖省内、省外及海外旅游奖励，财务支持、团队荣誉表彰等多项福利。 3、长期享有中国人寿提供的国际化标准专业销售培训与管理能力提升体系，拥有广阔的职业发展平台，晋升机制公开透明，有能力者可实现快速成长！梦想有多大，舞台就有多大。 【工作时间】 上班时间：上午8:30-12:00，下午14:00-17:00，周末双休，法定节假日正常休息

【工作内容】 1、响应国家号召第三支柱养老，落地第三支柱养老政策及推广个人养老金及商业养老金产品。 2、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进（如：续保、资料变更、公司客养礼品旅游对接、理赔等） 3、无需自己寻找客户，公司提供无限的内部名单，如：高客名单、车险名单等； 4、多元化销售模式（1、活动现场销售；2、上门成交客户；3、会议营销，团队合作）成交概率60%以上； 5、对接保银协同广发储蓄卡、信用卡、贷款、理财、车险、财产险、寿险、养老等综合金融服务。 【职位要求】 1、年龄25-50周岁，大专及以上学历、优秀者可以放宽。工作经验不限。 2、表达能力、学习能力强，有团队精神，责任感及敬业精神，能承受工作压力，目标感、事业心、企图心强，勇于挑战高薪。 3、过往经验从业不限；有销售经验者、金融行业经验者优先录用。 【薪酬待遇】 1、5.1K+绩效津贴+首年展业津贴+续年展业津贴+展业达成奖+训练津贴+服务津贴+增才奖+复效奖＝15000元，以及年终奖，综合年收入18万-24万，上不封顶。 2、享受公司的各项激励方案，如省内外、国内旅游，财务补贴，团队奖励等。 3、终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各种培训、广阔的发展空间、公平、公开、透明的晋升制度，有能力者短期内可迅速晋升！.梦想有多大.舞台就有多大。 【工作时间】 上班时间：早上8：30-12：00，下午2：30–5：00，周末双休，国家法定节假日休息

接受无经验，有宿舍 岗位职责 1、公司统一提供客户资源，无需自找资源; 2、通过电话、微信等工具在办公室联系客户，不需要外出: 3、前期预热客户简单报价，后期促成办理; 4、公司会提供系统的入职培训，没有做过也不用担心。 【任职要求】 a.高中中专及以上学历，18—38岁男女不限； b.可以熟练掌握普通话； c.懂基本的电脑操作。 【工作时间】 9：00-12：3014：00-18：30，国家法定节假日休息 【福利待遇】 1、基本薪资+提成+激励奖金+餐补，平均薪资7500-11000，3-6月以上基本破万，上不封顶； 2、，提供专业培训； 3、入职满一年可享有每年一次健康体检和带薪年假； 4、提供员工宿舍（宿舍距离职场约需步行10-15分钟）； 5、工作氛围轻松、积极、愉快。 期待您的加入！

岗位职责: 1.负责开展保险车辆相关市场的外拓工作，挖掘潜在客户资源 2.主动对接客户，宣传推广公司各类保险服务产品 3.配合解答客户疑问，提供专业、精准的保险咨询支持 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及较强的客户服务意识 2.持有有效驾驶证 3.遵守管理安排，具备良好团队协作精神，能与团队成员紧密配合

汽车保险续缴话务员招聘 一、工作内容 •针对公司旗下汽车即将到期的车主，开展下一年度车险续缴沟通工作。 •车主资源由公司统一提供，仅需通过电话洽谈续费，需外出。 •车险为国家强制保险，车主每年需投保，属于刚性需求，工作性质稳定，室内白领办公。 二、上班时间 •日常工作时间：早9:00-晚18:00 •休息制度：每月休息5天，法定节假日正常休假 三、任职要求 •年龄：20周岁及以上 •学历：中专或高中及以上学历 四、薪酬福利及其他 1.薪资构成：+车险提成+非车险提成 2.培训支持：提供带薪培训，助力快速上手 3.发薪规则：每月20号发放薪资，支持所有银行账户 4.额外福利：节日礼品、月底及季度激励、团队出游活动等 5.收入前景：前3个月综合工资6000-8000元，入职半年综合收入9000-15000元，入职1年以上老员工收入可达30000元，上不封顶 6.办公方式：有车险话务行业经验者可居家办公，经验者需到岗办公 地址:大步 联系电话:

聘请岗位]模切平刀师傅5名，平刀学徒5名，普工多名，。工资面议 【要求详情】:，会做手机辅料，可以熟练开组合线，精通小孔套位、异步 【薪资福利】:根据实际面议，本公司包吃包住，空调车间，26天8小时+加班费+绩效工资。 【公司地址】:东莞市石碣镇 【联系人电话】:胡先生

【我们招人啦｜多个岗位同步热招】 新一年，想换个靠谱平台、稳定发展、一起搞钱的看过来 热招岗位： · 东莞公司常务副总 · 集团人力资源总监 · 总裁助理/秘书 · 招聘经理 · 销售VP/总监/经理 · 品质总监/经理 · 包装总监/经理 · PMC经理 · ESG经理/工程师 · IML开发工程师 · 模切/UV转印工程师 · QE/SQE工程师 · 市场部总经理助理 · 储干/技术员/QC/QA/作业员...... 我们提供： ✅ 具有竞争力的薪酬福利 ✅ 社保/节日福利/团建/带薪假期 ✅ 良好工作环境与职业发展通道 要求： 思维方式正向、强烈的企图心/责任心 积极阳光，良好的沟通能力与团队意识 工作地点：东莞、苏州、重庆、深圳、杭州、北京等 ☎联系人：黄小姐/（同步） 期待优秀的你加入，共启新程！

招聘 : 数控车床作业员或学徒1名，生熟手均可，最好熟手。月底发工资准时，不拖欠。 待遇: 学徒或生手5000，熟手5500+ 包吃住，白夜班，夜班有补贴。有食堂，宿舍有空调。26天10.5小时。 地址 : 大朗镇洋坑塘村景富西路39号 联系电话 : 刘师傅（） 公司初十开工！

DIP车间招聘岗位（插件、后焊、测试、老化、组装、包装） - 生产类：普工（多名，按东莞标准工资执行）

干货药材店招长期工：送货工人、打包理货员。18岁-40岁，有意者私聊哦

工作内容:公司提供续保客户资源，电话或则微信联系客户，成交客户以及后期维护。 工作要求:吐字清晰(主要是川内客户），电脑基本操作，有理想，有目标。 工作待遇:1:入职8天培训，培训后签合同，合同日期在当月15号以前，购买当月社保公积金，。2:底薪2200-4700不等，根据当月达成率，阶梯式底薪，任务达成率越高，职级越高，底薪越高。3:车险提成4%-5%，非车提成另算，具体情况，联系我详细沟通。4:其他福利，如生日、高温补贴、中秋、国庆、新年等均有现金福利。5：任职满一年享受忠诚奖300元/年，且每年递增，最高2000元/年。6：其他临时激励，需进一步沟通。 本公司人际关系简单，同事之间相处融洽，内部无业绩竞争，发展前景良好，欢迎您的加入。

岗位职责: 1、承担互联网个人保险及商团业务中长期险产品的人工核保工作（包括保全、理赔二次核保）； 2、主导互联网个人保险业务健康告知内容及智能核保逻辑的制定与优化； 3、定期完成业务数据的整理分析并编制相关报告； 4、组织开展保险产品条款、投保规则等内容的培训与宣导； 5、协助解决契约管理及核保过程中出现的复杂问题； 6、审核互联网保险产品的投保页面、投保须知、健康告知、常见问题说明等材料； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历； 2、医学类相关专业背景； 3、具有3年及以上寿险或健康险行业同类岗位工作经验者优先； 4、熟悉核保操作流程，具备扎实的核保审核能力与风险管控意识； 5、具备较强的文字撰写、数据分析、沟通协调及团队协作能力。 福利待遇： 1.试用期：3-6个月，入职即缴纳五险一金，转正后享受商业补充保险； 2.薪酬：月度固定工资+月度绩效工资+月度补贴+年终绩效奖金； 3.培育发展：提供多项技能提升课程、管理知识培训等成长支持。 上班时间：9:00-18:00，周末双休，国家法定节假日正常休假！ 【该岗位为劳务外包性质，录用后与深圳市鹏劳人力资源管理有限公司签订劳动合同，外派至人保健康深圳分公司工作。】

Youth Manager – 保险代理人 嘿，年轻人！ 在德资险企工作是什么体验？ 想踏入金融领域吗？ 想成为接轨国际保险前沿的引领者吗？ 告别996！告别加班！告别内卷？ 崇尚自由，活出真我！ 来吧，一起探索寿险新事业——“Youth Manager”计划！ 一、我们的背景： 源自1890年德国创立的安联集团，是欧洲乃至全球领先的金融保险企业之一。 2023年《财富》世界500强位列第67位，Interbrand全球保险品牌价值连续六年位居榜首，业务覆盖不动产、全球商业风险管理、资产管理、商业保险、道路安全保障等多个领域。 2021至2028年奥林匹克全球保险合作伙伴，同时也是德甲劲旅拜仁慕尼黑球队的深度合作方。 二、我们的方向： 2021年，安联人寿成为国内首家由中外合资转为外商独资的寿险公司！确立个险转型战略，聚焦活力城市中“新兴、时尚、富裕”人群。通过构建UFO—model，打造客户获取平台，让每位营销伙伴以兴趣驱动工作，用兴趣塑造个人品牌，借助社群运营，让销售变得更轻松、更有趣。 “Youth Manager”计划是一次追逐梦想的启程，公司将提供系统化培训、极具吸引力的激励机制、创新的展业模式以及高竞争力的产品体系，对接活力城市—XX(城市名字)。 欢迎怀抱创业热情，有爱、有趣、有才、有为的你加入！ 加入我们，为你的成长之路助力腾飞！ 欢迎心怀理想、敢想敢为的你前来了解！ 三、岗位职责： 1、开拓客户资源，挖掘客户保障需求，提供专业保险咨询与保单配置服务； 2、推动并提升个人及团队业绩，协同达成公司整体销售目标； 3、参与公司组织的早会、日常培训、活动及相关会议； 四、任职要求： 1、年龄22-40周岁，大专及以上学历，具备保险、金融或销售经验者优先； 2、具备良好的销售能力、学习能力与时间管理能力； 3、具备优秀的沟通技巧、协调能力及团队协作意识； 4、工作态度端正，细致负责，富有责任心和集体荣誉感； 5、能熟练使用办公软件，快速掌握APP操作流程； 五、收入及其他： 1、收入结构：业务佣金+推荐奖励+业绩奖金+长期服务奖，具备可实现的预期收益； 2、培训体系：持续完善的培训机制，分阶段、个性化教学，因人施教； 3、团体福利：涵盖意外残疾/身故+意外医疗+重大疾病+住院医疗+人身综合保障；（不同职级对应保障内容有所差异） 4、晋升路径： 个人发展通道：市场顾问-寿险规划师-资深寿险规划师； 团队发展通道：分区经理-营业区总监；

Hey，年轻人！ 想体验德资险企的工作氛围吗？ 渴望踏入金融领域，成为接轨国际保险市场的先锋吗？ 拒绝996！告别加班文化！远离内卷？ 追求自由，活出真我！ 来了解一下寿险新事业——“Youth Manager”计划！ 一、我们的背景： 源自1890年德国创立的安联集团，是全球领先的金融保险企业之一，欧洲市场举足轻重。 2023年位列《财富》世界500强第67位，Interbrand全球保险品牌价值连续六年位居榜首，业务覆盖不动产、全球商业风险管理、资产管理、商业保险、道路安全保障等多个领域。 2021至2028年担任奥林匹克全球保险合作伙伴，同时也是德甲劲旅拜仁慕尼黑球队的重要战略伙伴。 二、我们的方向： 2021年，安联人寿正式成为首家由中外合资转为外商独资的保险公司！公司启动个险转型战略，聚焦活力城市中“新兴、时尚、富裕”人群。通过构建UFO—model，打造客户获取平台，支持每位营销员以兴趣驱动职业发展，借助兴趣建立个人品牌，依托社群运营，让销售变得更轻松、更有趣。 “Youth Manager”计划是一次追逐梦想的旅程。公司将提供系统化培训、极具吸引力的激励机制、创新展业模式以及优质产品支持，对接前沿城市——深圳。 欢迎心怀创业热情、有爱、有趣、有才华、有担当的你加入！ 加入我们，为你的成长之路增添助力！ 期待同样不甘平凡、勇于突破的你前来了解！ 三、岗位职责： 1、开发客户资源，挖掘客户的保障需求，提供专业保险咨询与保单配置服务； 2、推动个人及团队业绩增长，协助达成公司设定的销售目标； 3、积极参与公司组织的早会、日常培训、活动及相关会议； 四、任职要求： 1、年龄22-40周岁，具备大专或以上学历，有保险、金融行业或销售经验者优先考虑； 2、具备良好的销售意识、学习能力与时间规划能力； 3、具备出色的沟通技巧、协调能力及团队协作精神； 4、工作态度严谨，责任心强，富有集体荣誉感； 5、熟练使用办公软件，能快速掌握各类APP操作流程； 五、收入与发展： 1、收入结构：业务佣金+推荐奖励+业绩奖金+长期服务津贴，具备可观的收入潜力； 2、培训体系：完善持续的培训机制，分阶段匹配成长路径，个性化培养方案； 3、团队福利：包含意外伤残/身故保障+意外医疗+重大疾病+住院医疗+人身综合保障；（不同职级对应保障内容有所差异） 4、晋升通道： 个人发展路径：市场顾问-寿险规划师-资深寿险规划师； 团队管理路径：分区经理-营业区总监；

岗位名称：Youth Manager – 保险代理人 Hey，年轻人！ 在德资险企工作是种什么样的体验？ 想踏入金融领域吗？ 想成为具备国际视野的行业引领者吗？ 拒绝加班！拒绝内卷？！追求自由，活出真我！ 来，一起探索寿险新事业“Youth Manager”计划！ 一、我们的基因： 源自1890年德国创立的安联集团，是欧洲乃至全球领先的金融保险集团之一。 2023年《财富》世界500强排名第67位，Interbrand全球保险品牌价值连续六年位居榜首，业务覆盖不动产、全球商业风险管理、资产管理、商业保险、道路安全保障等多个领域。 2021~2028年奥林匹克全球保险合作伙伴，德甲劲旅拜仁慕尼黑球队的深度战略伙伴。 二、我们的战略： 2021年，安联人寿成为首家由中外合资转为外资独资的保险公司！公司确立个险转型战略，聚焦活力城市中“新兴、时尚、富裕”人群。通过构建UFO—model，打造客户获取平台，助力每位营销员以兴趣驱动职业发展，用爱好塑造个人品牌，借助社群运营，让销售变得更轻松、更有趣。 “Youth Manager”计划是一次追逐梦想的旅程，公司将提供专业培训体系、极具吸引力的基本制度、创新的展业模式以及高竞争力的产品支持，对接前沿都市——深圳。 欢迎怀抱创业热情，有爱、有趣、有才、有为的你加入！ 加入我们，为你的成长之路增添羽翼！ 欢迎心怀理想，敢想敢为的你前来了解！ 三、岗位职责： 1、开拓客户资源，识别客户保障需求，提供保险咨询与保单销售服务； 2、推动并提升个人及团队业绩，协助团队完成公司设定的销售目标； 3、参与公司组织的早会、日常培训、活动及相关会议； 四、任职要求： 1、年龄22-40周岁，大专及以上学历，具备保险、金融或销售从业经验者优先； 2、具备良好的销售能力、学习能力和时间管理能力； 3、具备优秀的沟通技巧、协调能力及团队协作意识； 4、工作细致认真，责任心强，富有集体荣誉感； 5、能熟练操作办公软件，快速掌握APP使用流程； 五、收入及其他： 1、收入构成：业务佣金+引荐奖励+业绩奖金+长期服务奖，具备可实现的预期收入空间； 2、培训机制：建立持续化培训体系，分阶段匹配个性化课程，因材施教； 3、团体保障：涵盖意外残疾/身故+意外医疗+重大疾病+住院医疗+人身保障；（不同职级对应保障内容有所差异） 4、晋升通道： 个人发展路径：市场顾问-寿险规划师-资深寿险规划师方向； 团队发展路径：分区经理-营业区总监方向；

岗位职责: 1.通过电话积极对接潜在客户，推介公司产品及相关服务； 2.结合客户需求，制定匹配的解决方案，推动销售成交； 3.持续维护客户关系，定期回访了解客户反馈及需求动态； 4.准确记录销售各环节重要信息，同步更新客户资料系统。 任职要求： 1.具备良好的沟通与表达能力，能高效开展客户交流； 2.拥有较强的说服力与谈判能力，适应快节奏工作环境； 3.热爱销售岗位，具备自我驱动力，主动完成业绩目标； 4.善于处理客户意见，始终保持积极向上的工作心态。

茶山碧桂园瑜璟台售楼部招聘 电销多名薪资：2000/月佣金提成 要求：不限 工作时间：9点-12点，下午2点-6点，7小时/天，月休4天 工作内容：空调房电话营销约客，只负责电话推广 地点：东莞市茶山镇碧桂园瑜璟台营销中心 有意向联系主管电话：冯涛涛经理（）

1.客户拓展与维系：通过多渠道挖掘潜在客户，持续维护现有客户资源，提供专业化的金融服务支持。 2.金融产品推广：负责公司自有或代理的金融产品销售工作，涵盖股票、基金、债券等投资品种。 3.投资规划建议：结合客户实际需求，制定合理的资产配置方案，助力客户实现财富保值与增值目标。 4.新媒体营销：熟练使用抖音、快手、微信公众号等新媒体平台，开展市场宣传与客户关系维护。 此外，岗位通常要求具备证券从业资格，拥有良好的沟通技巧、学习能力、团队协作意识，以及较强的市场开拓能力和抗压性。部分职位可能对学历背景有明确要求，如金融、经济、管理等相关专业，并具备一定年限的相关工作经验。 5.岗位福利：国企编制，享受双休、带薪年假，月薪3500元起加提成，收入上不封顶。 6.学历要求：本科及以上学历 7.具备吃苦耐劳品质者优先考虑

1、具备2-5年及以上胶黏剂产品及解决方案推广经验，曾担任技术支持、销售、项目管理等相关岗位，能够独立开展商务对接、技术交流、项目跟进及异常问题处理等工作。 2、掌握有机硅类胶粘剂应用，包括粘接胶、灌封胶、导热凝胶、散热膏； 熟悉UV胶系列，如UV三防漆、焊点保护胶、排线补强胶、水晶滴胶、贴合胶等产品特性与工艺要求。 3、了解家电、照明、电源、显示屏、新能源（动力电池、储能）、汽车电子、3C数码、智能穿戴等领域用胶场景及需求特点。 4、具有较强的自主工作能力，善于问题分析与经验归纳； 5、工作态度严谨，思维缜密，条理性强，重视执行过程中的细节把控； 6、具备良好沟通与协调能力，能换位思考，聚焦实际问题解决与目标达成。

岗位职责: 1.负责贵金属相关业务的推进与日常管理 2.与客户保持高效沟通，准确把握需求并给予专业指导 3.持续维护客户关系，保障各项业务有序开展 任职要求: 1.具备较强的沟通技巧及客户服务意识 2.能够独立应对并解决业务过程中出现的问题 3.拥有团队协作精神，积极配合团队成员完成工作目标

【岗位职责】： 1、开拓大客户市场渠道，结合企业实际需求，定制员工福利方案并推广相关福利产品，推动销售目标达成； 2、以企业客户为主要服务群体，负责客户接洽、商务谈判及合作落地； 3、跟进合同回款进度，持续维护客户关系，提升客户满意度与复购率； 4、配合销售总监完成销售团队的日常协作与管理工作。 【任职要求】： 1、统招全日制本科及以上学历，不限性别； 2、具备出色的沟通谈判能力与表达能力，职业操守良好，责任心强； 3、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康管理）、办公用品、人力资源服务、管理咨询、团体销售等相关行业经验者优先考虑。 【福利待遇】 高底薪+高额业绩提成+季度调薪+销售PK现金大奖+优秀销售专项奖励； 公司福利：六险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、节日关怀等； 销售赋能：参与总部组织的销售管理培训，享有与全国各城市销售骨干交流学习的机会； 上班时间：周一至周五9:00-18:00，周末双休，节假日按国家规定执行； 【培训】 1、由公司培训部门统筹安排销售类专项培训； 2、培训涵盖技能提升与专业知识两大模块，每月更新课程计划；讲师团队由销售总监及专业培训人员组成，围绕各自专长开发系列精品课程。 【关于晋升】 晋升路径：大客户经理—资深经理—销售总监—资深销售总监—大区总经理/城市总经理

工作职责及工作流程： 1、通过电话、微信等渠道开发并跟进潜在客户，邀请到店参观体验。 2、负责到店客户的接待工作，介绍月子服务套餐，结合客户需求推荐合适方案。 3、达成团队每月下达的销售任务指标。 4、与服务团队衔接成交客户信息，配合推进入住前后各项服务流程。 5、维护已有客户关系，促进老客户转介绍新客源。 6、完成上级交办的各项业绩任务。 聘用条件： 1、中专及以上学历 2、有1-2年服务行业销售工作经验者优先考虑 3、形象良好，具备亲和力，积极进取，沟通协调能力强

1、依据公司市场规划，开展片区内老客户回访及产品推广销售工作，同步推进部分空白区域市场的开拓 2、积极主动接待客户来访或来电，细致做好客户沟通与联络，协助公司完善业务网络和客户资源体系，建立完整、真实的客户信息档案，同时及时收集并反馈竞品动态信息； 3、在公司授权范围内开展业务接洽，规范完成销售相关表单、合同签署等工作，配合财务部门完成开票、回款跟进等后续事项； 4、负责售后服务过程的协调与监督，确保服务落实到位； 5、定期以书面形式向市场部主管汇报工作进展，并按时参加部门例会； 附：需具备驾驶能力

薪资详情 薪资范围:无责底薪3500+提成+奖金，（薪资上不封顶） 社保类型:五险 奖金补贴:绩效奖金、年终奖 待遇:底薪，提成，绩效奖金，年终奖，过节费，生日费，旅游。 要求 1，年满20岁。 2，有从事过销售经验优先，有挑战高薪和实现自我价值，应届毕业生。 3.工作地址：大岭山中腾松湖科技园 应聘热线:胡小姐

岗位职责： 1、通过电话沟通、实地拜访等方式主动开发行业新客户，推动销售目标的实现； 2、完成既定业务指标及相关工作内容（包括客户拓展、定期拜访等）； 3、按照公司规范执行产品发货流程，核对库存及收货相关事项； 4、负责公司分配的行业客户资源，推进销售成果的有效转化。 任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限； 2、具备较强的工作热情，反应迅速，拥有良好的语言表达与沟通能力，具备一定的销售实战经验； 3、具有较强的分析判断力，注重团队协作，具备良好的服务意识； 4、工作态度积极，责任心强，能够适应一定强度的工作压力。