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泰康人寿河北分公司，HWP财富健康规划师项目组，专注于为中高净值人群提供财务规划、资产传承、养老方案及健康管理服务。 依托个人资源与公司平台的资金支持，深度参与大健康与养老产业发展，布局中长期理财规划领域。 若您具备优质资源，欢迎以合伙人身份加入我们！ 我们不招聘普通员工，只寻找志同道合的事业伙伴。借助集团强大平台，助力您实现自我转型与成长。 岗位职责：负责泰康养老社区冀园的市场推广与销售，制定中长期财务规划方案，提供健康规划建议，实施家庭财务风险管理体系。 任职要求：年龄25-45岁，大专及以上学历（学信网可查），年收入达12万元以上。 若您正面临中年职业瓶颈而感到迷茫，若您初入社会却尚未找到发展方向； 无论您是全职宝妈还是宝爸，兼顾家庭同时渴望发展事业，这里都是理想选择！ 岗位福利：免费旅游，免费培训学习，无责任底薪保障，免费医疗服务，培训津贴支持，工作时间灵活自主。

岗位职责： 1、负责跟进车辆商业服务客户的续保事宜，通过线上渠道与客户互动，准确把握客户需求； 2、为客户提供专业化的车辆商业咨询支持； 3、持续维护客户关系，定期开展回访工作，提升客户满意度与长期合作意愿； 4、达成公司制定的续保业绩指标，保障业务稳定延续； 5、非电销岗位，无需进行电话沟通； 6、非外出拜访类岗位，无需线下跑动； 7、属于网络销售类型，主要通过微信平台开展业务对接。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能细致耐心地处理客户咨询； 2、了解车辆商业相关知识，有同行业工作经验者优先； 3、具备一定的市场洞察力及业务开拓能力； 4、工作态度积极，责任心强，能适应一定强度的工作节奏。

名企招聘 中国人寿财产保险股份有限公司石家庄中心支公司因业务发展需求，现面向社会招聘: 岗位:车险续保岗招聘数量:10人岗位职责: 1.向公司现有客户提供续保提醒及承保服务; 2.向公司潜在客户提供保险咨询; 3.对客户满意度进行回访;招聘条件: 1.中专以及以上学历，20-40周岁，男女不限; 2.有较强的沟通表达能力，逻辑思维能较好的团队精神。 3.有电话销售或者客服经验者优先。薪资待遇: 2900-10000元，上不封顶。 2.固定工作时间:周一到周五，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，七个小时工作制，周六日双休，享法定节假日，带薪年假; 3.公司福利:社保; 更多福利，入职后详细了解。 想要月入过万的，想早九晚六的，想要缴纳社保的，想要凸显价值的，想要提升家庭地位的，想要给孩子一个美好未来的，欢迎咨询:

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薪酬待遇：底薪+绩效，前三个月每日打卡两个小时（8:30-10:30），可获得岗位补贴25元，不影响照顾家庭和孩子，时间自由灵活。 兢兢业业月入5000元 当作事业来做月入10000+ 公司氛围特别好，定期团建，有客户资源，为你的事业搭建更广阔的平台。

车险续保专员 岗位职责：（市场刚需） 岗位职责： 1. 依据公司提供的待续保客户名单，进行业务跟进与客户服务，完成报价及保单出单工作； 2. 定期对已有车险客户进行回访，提供专业保险咨询，持续维护客户关系； 任职资格： （1）具备高中及以上学历； （2）性格积极乐观，思维灵活，具备较强的进取意识与责任心，勤于学习、踏实肯干；渴望高收入，希望为个人及家庭创造稳定职业发展与经济保障； 薪酬待遇： 1、薪资结构：保底2000元+业绩提成（上不封顶）+，综合月收入5000-15000元； 2、其他福利： (1) 工作时间：8:30-12:00 14:00-18:00（周一至周五，根据业务需求安排加班）； 3、入职满两个月即办理五险； 4、公司每年组织员工户外拓展或团队旅游； 5、员工享有全面福利保障、五险、生日礼遇、法定节假日福利、双休等； 公司地址：晋州市中兴街136号中国人民保险

岗位职责： 意向客户承接： 负责通过微信与客户建立初步联系。 需求分析与邀约： 在沟通中挖掘客户的养老痛点（如资产保值、医疗储备、传承需求），建立信任感，并成功邀约客户到公司面谈或参加线下沙龙。 方案讲解与促成： 根据客户家庭情况，讲解公司的养老理财规划方案及保险产品优势，解答客户疑问，促成签约。 社群运营（部分） 维护客户微信群，定期分享养老政策解读、理财知识或公司活动信息，保持客户活跃度。 售后服务： 协助客户办理理赔、保单年检等基础服务，提升客户粘性。 工作内容（日常具体事务） 参加公司例会，通过微信或电话进行初步回访。 通过线上，发送公司介绍、产品资料，解答客户基础问题。 整理意向客户名单，预约见面时间，安排接待会议室。 参加公司组织的线下产品培训，学习最新的养老政策和理财工具。 跟进已成交客户的后续事宜，并引导满意客户进行口碑转介绍。

●岗位急招招满即停(可接受无经验小白) ●企业文化： 我们固定早九晚六周末双休，我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，又不想有太多工作压力的人，同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间周末双休不加班! ●福利待遇:工资构成: 1、底薪|岗位津贴|绩效奖|季度奖|新人津贴(有金融从业经验者薪资面议)，入职半年以上收入8k，1年以上15k（上不封顶) 2、缴纳社保:养老保险、医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育险，失业保险、企业保险、住房公积金。 ●工作时间: 9:00--18:00，6小时工作制，午休两个小时。绝不加班， 周末双休，带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假，带薪158天产假 ●发展空间; 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，只看能力。 ●专业培训 不用担心自己不会 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅，组长、团队主管手把手教●工作环境; 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而寄有活力) 2、员工旅游，员工生日会，发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5--15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1、为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式給予帮助 2、为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

招聘：保险顾问 任职要求：年龄55岁以下，有主动服务意识，服从管理，性格开朗热情 薪资待遇：底薪加提成加五险一金，综合月薪5000-15000元，每天工作7小时，法定假日双休

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一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户资源，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍车险产品优势，协助客户完成投保流程，成功促成订单即可获得相应提成（纯文职办公模式，无需外出拓展客户，无需自主开发资源，无轮班安排） 二、任职要求： 1、年龄20至40岁之间（优秀者可适当放宽），工作认真负责，具备良好职业素养； 2、重视个人能力发展，学历要求中专或高中及以上； 3、普通话清晰流畅，具备基本沟通表达能力； 4、有追求高收入的动力和决心，遵守团队管理规范。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 每周双休，法定节假日正常休息，每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪酬结构为底薪（2700-7900元）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售奖励+其他补贴（如司龄津贴等），薪资无上限，收入与业绩挂钩，平均月薪超6000元，40%员工月收入过万 2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳五险一金（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险）及公积金，享有带薪年假、节日慰问金、生日礼品等福利 3. 团队活动丰富：每月定期组织团建，包括聚餐、旅游、露营、体育赛事及电子竞技等活动 4. 每月推出多样化员工激励政策（含实物奖励、现金奖励、专业培训等） 5. 建立健全的培训体系：涵盖新人导入培训、岗位前培训、在职提升课程、晋升专项培训以及学历提升支持，助力员工全面掌握业务技能，增强综合竞争力 6. 提供企业人才公寓，解决住宿问题，园区内设食堂，用餐便利无忧 7. 晋升路径公开透明：由初级客户经理逐步晋升至中级、高级客户经理，各级别均设有职级补贴，最高可达6400元/月；同时支持横向发展，可向组长、团队主管、现场管理岗进阶 8. 推出返乡任职计划：入职满三个月且达到中级标准者，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司继续工作 9. 岗位核心优势：车险属国家强制性保险，客户到期必须续保，成交转化率高；公司统一提供精准客户名单，无需外勤跑动，不依赖私人关系，办公室内即可高效完成签单

8小时工作制，纯白班，享受国家规定的带薪节假日，提供零基础带薪培训，岗位稳定。 工作时间：上午8:30至下午6:30左右，长白班，月休5-8天，享有法定节假日及带薪年假，缴纳五险社保。 工作内容： 1、通过电话与公司车主沟通，办理本年度车辆保险的销售及相关服务事宜。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无强制性任务指标，收入多劳多得，上不封顶；无需外出跑业务或面见客户，办公环境恒温舒适。 行业前景稳定，薪资待遇优厚，假期充足，福利逐年提升。 生活待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴。 前期综合收入3500-4500元/月，稳定后可达5000-8000元/月，高级阶段月薪可超10000元/月，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、缴纳五险社保，享有节日福利，定期组织集体旅游、聚餐活动，公司每月、每季度及年度均设有奖金发放机制。 3、零基础可入职，提供带薪岗前培训，纯白班工作，无夜班安排，实行标准8小时工作制度。 任职要求： 1、年龄20—40周岁（以身份证为准），性别不限； 2、普通话流利，掌握电脑基本操作； 3、具备进取意识，诚实守信。

8小时工作制，纯白班，享受国家规定的带薪节假日，零基础可带薪培训，岗位稳定。 工作时间：上午8:30至下午6:30左右，长白班，每月休息5-8天，法定节假日正常休假，享有带薪年假，缴纳五险社保。 工作内容： 1、通过电话与公司车主联系，办理本年度车险的销售及相关服务事宜。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无强制业绩指标，收入按劳分配，上不封顶！无需外出跑业务、无需面见客户，办公环境恒温舒适。行业前景稳定，薪资待遇优厚，假期充足，福利逐年提升。 生活待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴。 入职初期综合收入3500-4500元/月，转正后稳定在5000-8000元/月，资深员工月薪可达万元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、提供五险社保、节日福利，并定期组织集体旅游、聚餐活动，公司按月、季度及年度发放各类奖金。 3、零基础入职可享带薪培训，全程纯白班，无夜班安排，实行标准8小时工作制度。 任职要求： 1、年龄20—40周岁（以身份证为准），性别不限； 2、普通话流利，掌握电脑基本操作； 3、具备进取意识，诚实守信。

每天工作7小时，中午休息2小时。周末双休和法定节假日正常休假，无加班安排。入职即享六险一金，办公地点临近地铁口。 岗位职责： 1. 工作时间为8:30至17:30，遵守国家规定，节假日正常休息，周末实行双休制 2. 为客户制定理财规划、养老方案及财富传承相关服务 3. 协助客户完成养老社区的参观及入住手续办理 4. 组织并陪同客户参与旅游、采摘、品茶等休闲活动 5. 需具备良好的服务意识与沟通能力，性格积极向上，欢迎学习能力强的新人加入 6. 要求年龄满25周岁，具备大专及以上学历（条件优异者可适当放宽年龄限制）

主要服务于中国高净值人群全生命周期与全财富周期的专业顾问，依托泰康大健康生态体系，为中高端客户量身打造一站式健康、养老及财富规划解决方案。 【任职要求】 1．年龄：25–50岁 2．学历：大专及以上 3．从业背景：具有金融、医疗、养老、健康及相关行业经验者优先 4．品质要求：具备较强学习能力，富有创业精神，秉持利他理念，诚信正直，心怀理想，业务操守良好，无任何不良从业记录及刑事、金融类违法记录 【产品范围】 聚焦长寿时展趋势，泰康通过构建长寿、健康、富足三大闭环，打造大健康产业生态布局。 长寿闭环即寿险与养老服务联动模式，客户通过配置寿险与年金产品，享有专属养老社区服务； 健康闭环为健康保险与医疗服务协同机制，客户投保健康险后可在体系内享受专业诊疗与健康管理服务； 富足闭环指养老金产品与资产管理结合模式，客户通过多元财富管理工具实现资产保值增值，满足未来医养支出需求。 【结构化培训体系】 1．HWP优秀新人培训体系：涵盖客户开拓、产品与服务内容，循序渐进，层层深化； 2．HWP卓越行销培训体系：聚焦客户经营与专业营销，实现四位一体，塑造全新职业路径； 3．HWP卓越管理培训体系：专注优质增员、辅导激励，提升领导力与管理能力； 4．HWP健康财富培训体系：培养兼具“全科医生”思维与金融理财专业能力的复合型人才，助力取得HWP认证； 5．特色培训项目：GPA全科医生学院、财富密码掌握课程、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”体验式志愿培训、国内外名校游学奖励计划、HWP半月谈交流平台。 【薪酬／福利保障项目】 1．薪资结构：责任底薪＋合伙人津贴＋年终奖金 2．保险公积金：商业保险＋泰康专属公积金 3．覆盖全职业生涯的免费系统培训，支持个人持续成长 4．工作时间灵活，享受双休制度 5．季度团队旅行、全勤奖励、开单激励、团队发展补贴等多重福利 公司名称 泰康保险集团 上班地址 杭州市-上城区-明珠国际商务中心5幢16楼5号楼16楼

岗位内容： 1. 依据年度业务规划，达成公司设定的销售目标； 2. 开发新客户资源，拓展市场渠道，推动销售业绩提升； 3. 定期维护现有客户关系，提供持续服务，增强客户粘性； 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄18-28周岁； 2. 具备良好的市场开拓能力及商务洽谈与谈判技巧； 3. 能适应高强度工作节奏，掌握系统的销售策略与执行方法； 4. 拥有较强的语言表达能力和人际交往能力。

纯无责底薪4000底薪（4000-12000）+高提成（7%-10%）+五险！！！ 薪资福利： 1.提供行业领先的薪酬体系，新人综合收入1w起，底薪随能力提升持续翻倍。 2.配备精准优质客户资源，团队实行帮带机制，保障服务品质稳定高效。 3.团队全程支持售后跟进，全面提升客户满意度与合作粘性。 岗位职责： 1.通过电话结合微信方式对接公司分配的客户资源，讲解公司产品及项目内容，邀请客户到公司实地考察并促成签约。 2.协助团队完成客户资源的初步筛选与沟通工作，确保客户服务质量达到标准。 3.参与团队招商推广相关活动，配合销售经理达成整体业绩目标。 4.解答客户咨询问题，及时处理客户在使用产品或服务过程中出现的各类情况。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及团队协作意识，能适应快节奏的工作环境。 2.对招商领域有基本认知或浓厚兴趣，可快速融入团队作业模式。 3.拥有良好的服务理念，能够高效响应并解决客户需求。 4.工作积极进取，具备较强的市场拓展意愿与执行能力。

工作职责: 1、负责中大型企业客户的开拓与持续维护，提供信息化领域的综合解决方案； 2、深入理解客户在业务运营和管理方面的实际需求，梳理其信息化建设要求，提供专业的顾问式服务； 3、担任大客户销售岗位，推广CRM产品，能独立推进并完成所承担的销售任务，达成既定业绩目标； 4、主要面向系统集成、软件服务、信息安全、人工智能、智慧应用等IT及互联网科技企业，同时覆盖教育、企业服务等相关行业客户。 任职资格: 1、具备两年以上面向企业客户的销售或咨询顾问工作经验，有软件、管理咨询、广告传媒等ToB领域销售背景者优先； 2、形象良好，积极进取，具备拼搏精神； 3、有SaaS行业经验，熟悉CRM产品销售流程者优先。

纯无责浮动底薪（最低4K-12K）+高提成（7%-10%）+各项福利+五险保障！！！ 80后全国杰出企业家返乡创业，创始人源自孔孟故里，具备国资背景，于2012年创立中企集团。集团专注数字化校园建设12年，紧跟国家教育信息化政策方向，携手汉王教育、今麦郞、海信、读书郎、小霸王、腾讯教育等企业，融合人工智能与移动互联网技术，研发适用于中小学的数字化校园软硬件产品，全面推进教育数字化落地进程。课帮帮自主研发更契合AI智习室学习场景的智能学习终端，搭载“领航员”精准提升3.0系统，以“学前测（全面检测）—精准学（对症下药）—精准练（复查巩固）”自主提升三部曲为核心，依托“闯关打地基”与“个性化培优”双引擎，为每一步成长提供精准导航。 【薪资结构】 0-10w：4k底薪+7%提成 10-20w：8k底薪+8%提成 20-50w：12k底薪+9%提成 50w以上：20k底薪+10%提成（提成封顶10%） 100w业绩：40k底薪+10%提成 200w业绩：80k底薪+10%提成 达成1-2单即可进入第二档薪资，起步轻松！ 【工作内容】 1、通过电话与微信对接公司分配的客户资源，介绍公司项目及产品内容，邀约客户到公司实地考察并促成签约。谈单环节由销售经理主导，员工可全程参与学习，三天内即可熟练上手，出单周期短。 2、公司配备高质量意向客户资源，拥有成熟招商团队“老带新”机制，市场部门全力支持售后全流程服务 【核心优势】 1、精准客户资源直达，无需盲拓，不设无效考核，结果导向明确 2、薪资极具竞争力，新人综合收入1w起，底薪随业绩阶梯式翻倍 3、办公环境优越，职业发展通道清晰，晋升空间广阔

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元氏县海青安防工程有限公司 诚聘 招聘：业务员 2名 薪资待遇： 底薪 2300–4500元 + 高额提成 收入上不封顶，多劳多得！ 任职要求： 善于沟通，表达能力强， 有责任心，敢闯敢干优先。 联系电话： 工作地点：元氏县槐阳镇嘉惠街133号

本岗位不收取任何费用 岗位职责： 针对使用京东商城APP但尚未开通京东金条的优质用户，通过电话外呼方式开展一对一回访，为客户提供金条借款服务 工作时间： 早9:00-晚19:00，中午休息1小时 月休5天，排班制 任职要求： 1、中专及以上学历； 2、具备电话销售、保险推广、证券、期货经纪、房产中介或其他相关销售经验者优先考虑； 3、普通话流利，具备良好的语言沟通能力及汉字录入水平； 4、品行良好、性格乐观，责任心强，能承受工作压力，态度积极，具备较强的临场应变能力； 5、个人无不良征信记录，无违法犯罪记录； 6、综合能力特别优秀者，条件可适当放宽。 薪酬范围： 综合薪资3000-8000元，法定节假日享受三倍工资待遇。享有年假、工龄工资、节日礼品、生日会、团建活动等多项福利。 其他福利： 免费入职体检；每月举办员工生日会；每季度安排部门聚餐；组织户外拓展；提供旅游补贴；设置三亚旅游奖励等，相关费用由公司承担。 发展与晋升： 突破传统，摒弃论资排辈，为青年人才提供广阔发展空间！ 方向一：运营序列——储备干部、运营团长（班长）、运营主管、运营经理等； 方向二：支持序列——数据专员、质检专员、调度专员、培训讲师等岗位； 方向三：职能序列——人事行政专员、绩效专员、财务专员等岗位。 面试地点： 地址：新华区和平西路29号第一干休所综合楼4楼 乘车路线：可乘坐21、23、4、5、37、85、88、101、102、1环1、1环2路公交车至（军械学院）站下车 面试时间： 上午9点-12点；下午2点-5点 职位福利： 绩效奖金、加班补助 职位亮点： 高薪过万

一、薪资福利 1、【薪资】底薪5000+套餐提成15%+各模块提成，员工平均收入8000-13000；上不封顶； 2、【医保】提供社保及商业保险； 3、【培训】享受带薪培训，包含一对一指导+专业销售技能提升+产品知识系统学习； 4、【报销】可报销交通费、燃油费、住宿费用； 5、【13薪】享有年终奖金； 6、【玩乐】每月组织团队活动，每季度举办生日聚会，每年安排两次旅游类团建； 8、【福利】节庆好礼不断，如开门红、妇女节、端午节、中秋节、年货节、情人节等均发放精美礼品或红包； 9、【父母福利】年底为员工父母寄送专属感恩红包。 二、晋升空间 1、横向发展：销售岗可转向客户服务方向； 2、纵向成长：销售—主管—经理—区域经理—项目负责人或分公司管理岗，晋升通道透明，以业绩与价值观为核心考核标准，不按资历排序、不看年限、无关年龄； 3、办公环境：办公区开阔明亮，团队氛围和谐，成员年轻有朝气。 三、任职要求 1、年龄******，高中及以上学历，优秀者条件可适度放宽，具备B端销售背景者优先； 2、普通话流利，工作踏实负责，无经验者公司将提供系统化培训； 3、具备较强的学习适应能力，性格积极外向，拥有良好的人际沟通技巧； 4、熟悉商务洽谈流程，服务意识强，口头与书面表达能力俱佳。 四、岗位职责 1、负责区域内SaaS软件产品的推广，维护并管理客户关系； 2、通过企业官网及时回应客户咨询，开展客户维系与答疑服务； 3、利用公司分配的客户资源进行二次开发及转介绍拓展； 4、带领大客户销售团队，面向批量采购客户实施全面营销策略； 5、积极开拓新市场，挖掘潜在客户，扩大公司业务覆盖范围。 五、工作时间 1、周一至周六 9:00-18:00； 2、每周工作六天，休息一天，国家法定节假日享受带薪休假。

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一、工作内容 1.公司提供高意向客户资源，无需外呼扰民电话，无需盲目拓客，沟通更轻松自在。 2.负责接待主动上门咨询的客户（客户需求明确，沟通顺畅，意向度高）。 3.所有客户线索由公司统一分配，精准匹配，转化率高。 4.配备完善的内部培训机制，帮助员工迅速掌握业务流程，快速进入工作状态。 二、职位要求 1.热爱销售岗位，具备积极心态和强烈自信心，目标感清晰。 2.有销售从业经历，且在以往工作中业绩突出者优先录用。 3.渴望高收入，对赚钱有强烈动力和明确规划。 三、福利待遇 1.享受法定节假日休假安排。 2.每月举办生日会，为团队成员庆祝生日。 3.日常提供不定时下午茶点。 重点！！！公司提供系统化免费培训，无经验新人可在1-3天内快速上手