招聘服务员多名，年龄20-38岁。招聘店长一名，年龄40岁以下，需有经验。招聘配菜工2名，。招聘洗碗工一名，。薪资面谈。中秋开业。工作地址位于锦丰酒家对面。

普宁连锁生鲜品牌连锁店长（三年以上经理经验）底薪8000-10000+月绩效奖+年终奖熟手猪肉分割师底薪7000-8000+月绩效奖+年终奖熟手水产师傅底薪6000-7000+月绩效奖+年终奖熟手禽类师傅底薪6000-7000+月绩效奖+年终奖1、每天上班9.小时2、月休2天包食住3、优秀员工设特别奖4、要求：客情好、熟悉岗位工作、服从管理、有团队精神、懒人打酱油请勿扰联系方式：（请优先，）

招聘精英工作地点:揭阳，惠来招聘岗位生鲜店长一名12000-15000水产师傅6000-7000猪肉主管8000-90000要求：会叫卖，有责任心，勤快工作有效率，服从安排管理，懒人酱油者勿扰！月休2天，销售能力越强工资越高联系电话；主平台[抱拳][抱拳][抱拳]

招聘洗碗工1名招聘服务员多名，年龄20-38岁。招聘店长1名，年龄40岁以下，有经验者优先。招聘配菜工2名薪资面议。工作地址：锦丰酒家对面。

招聘店长，薪资范围为6000-10000元。工作地址位于揭阳市棉湖镇道江西路355-357号，盛视眼镜。

一、岗位定位 店长为五金门店第一负责人，全面负责门店销售、人员管理、货品管理、客户维护、成本管控、安全管理、日常运营，对门店整体业绩、盈亏、服务、安全全权负责。 二、任职基本条件（硬性标准） 1. 年龄：25–45岁，身体健康，能适应门店早晚班、日常值守。 2. 经验要求：具备2年以上五金、建材、机电、劳保类门店管理或销售经验；熟悉工地五金、装修五金、水电材料、工具耗材、配件型号规格。 3. 能力基础：会报价、会对账、会库存管理、会接待散户与工程客户，能独立带店运营。 4. 品行要求：诚信踏实、责任心强、无不良嗜好、不私收款项、不飞单、不私自外借货品。 5. 基础技能：熟练手机开单、电脑记账、库存登记、微信客户维护，简单Excel对账。 三、专业能力标准（必须达标） 1、产品专业能力 - 熟练掌握五金工具、电动工具、水暖配件、管材管件、劳保用品、电线电缆、建筑耗材、小型机电配件等主营产品型号、规格、用途、优劣、常用替代型号。 - 能快速根据工地需求、装修需求、维修需求精准配货、合理备货、避免错单漏单。 - 熟悉常用产品进价、卖价、利润空间，能灵活把控零售、批发、工程报价。 2、销售与客户能力 - 能独立开发装修队、包工头、工地项目部、工厂维修、散户长期客户。 - 会维护老客户、登记客户资料、跟进复购、处理欠账对账。 - 擅长议价、搭配销售、大单促成、工程单对接、送货跟单、售后处理。 - 能妥善处理客户投诉、质量异议、退换货，维护门店口碑。 3、库存与采购管理能力 - 每日检查畅销货、常用货库存，提前补货，杜绝缺货丢单。 - 把控进货验收、点数、验货、质量把关，杜绝残次品、错货、少货。 - 分类摆放货品、货架整齐、标识清晰、工具耗材分区明确。 - 每月定期全盘库存，账实相符，排查滞销品、积压品、破损品，及时清库存、报损耗。 - 控制库存积压、减少资金占用，合理优化备货结构。 4、人员管理能力 - 负责店员排班、考勤、日常工作分配、新人带教、技能培训。 - 监督店员服务态度、接待话术、开单规范、卫生纪律。 - 调动团队积极性，带领团队完成月度、季度、年度销售目标。 - 杜绝店员懒散、玩手机、离岗、服务怠慢、乱报价、私自优惠等问题。 5、账务与资金管理能力 - 所有销售必须正常开单入账，禁止私单、漏单、挂单不报。 - 每日核对营业额、收款、微信、支付宝、现金、记账台账。 - 清晰管理客户欠账、对公对账、工地月结，定期催收、登记明细。 - 严格把控门店成本、损耗、赠品、折扣权限，不乱让利、不乱记账。 四、日常工作标准（每日/每周/每月） 每日工作 1. 开门检查卫生、陈列、货品整齐、灯光设备。 2. 检查昨日账务、核对营收、有无漏单错单。 3. 巡查库存、补空缺畅销货。 4. 监督店员接待、服务、纪律。 5. 主动接待大客户、工地客户、谈大单、做报价。 6. 整理当日欠账、登记客户台账。 7. 晚间盘点畅销货、对账、关门安全检查。 每周工作 1. 全面整理货架、分类归位、清理灰尘、整理杂物。 2. 统计本周销量、畅销品类、滞销品类。 3. 跟进老客户回访、维护、激活复购。 4. 复盘本周盈亏、利润、问题整改。 每月工作 1. 全盘库存、账实核对、报损耗、报积压。 2. 制定下月销售目标、备货计划。 3. 员工月度考核、工作复盘、问题整改。

全面负责家具城日常经营管理，制定门店销售计划并完成业绩目标；统筹店内人员排班、培训及团队管理，提升服务与销售能力；把控商品陈列、库存管理及产品更新，维护卖场环境；对接厂家货源，管控定价与促销活动落地；处理客户接待、订单跟进及售后问题，保障客户满意度；监督门店卫生、安全及日常运营规范，定期复盘经营数据，优化运营策略，具备较强销售管理、沟通协调及抗压能力。

招聘店长1名，。要求有5年以上百货和五金店工作经验，负责处理客户问题及店内规划。薪资面议。工作时间：8:00至18:30，月休2天，提供伙食，大节日休假，有购买保险及话费补贴。工作地址：凤江镇大桥鸿发五金电器门市。

招聘服务员多名，年龄20-38岁。招聘店长一名，年龄40岁以下，需有经验。招聘配菜工两名，。招聘洗碗工一名，。薪资面议。工作地址位于锦丰酒家对面。

广东普宁江西小炒招聘店长1名8000-10000有同等岗位经验会处理客诉，衔接前厅后厨工作李总

装断桥玻璃，小工或者中工。有师傅工更好。

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2026年合并！打开更多可看全文！66930：英歌魂（新店筹备中）【招聘岗位】奶茶茶饮师多名（长期全职，不招短期暑假工）【有无经验】零基础可学！免费总部系统培训•早班：09:00–18:00•晚班：14:00–01:00每班含1小时带薪吃饭休息月休：2天。排休制薪资待遇试用期（第一个月）：2800全勤200转正3000底薪全勤200门店业绩提成每月准时发薪，绝不拖欠节假日双倍工资培训福利（新店最大优势）1、全部带薪培训，不收任何培训费2、统一去普宁总部：6天理论集训+6天直营店实操（总部在流沙）任职要求1、18–32岁，男女不限，形象干净整洁2、有无经验均可，能接受晚班、能长期稳定3、入职需办理健康证应聘方式联系方式：

工作地址：洪阳周边66940：招聘1.保安岗位职责：负责物业区域内的安全保卫工作，包括人员、车辆出入登记与管控；定时巡逻，排查安全隐患。任职要求：年龄18-55周岁，身体健康，有相关工作经验者优先。2.保洁岗位职责：负责物业区域内公共区域（楼道、电梯等）的日常清洁工作；维护公共设施设备的清洁。任职要求：年龄35-55周岁，吃苦耐劳，有保洁工作经验者优先。联系电话：

岗位职责： 1.负责消防设施（火灾报警系统、自动喷淋系统、消火栓系统、防排烟系统等）的日常巡检、维护保养及故障处理 2. 按规范开展季度/年度消防检测，出具维保报告并跟踪问题整改闭环 3.配合消防部门检查，确保设备运行符合《消防法》及地方技术标准要求 4. 对客户单位相关人员开展基础消防操作与应急知识培训 5. 及时响应突发火警联动设备异常，提供7×24小时应急技术支持 任职要求： 1. 持有消防设施操作员（中级及以上）职业资格证书，持有一级/二级注册消防工程师证书者优先 2. 熟悉GB 25201《消防设施维护管理规定》及各类消防系统技术规范 3.具备消防维保实操经验，能独立完成系统调试、参数设置与故障诊断 4.身体健康，无恐高症，适应登高作业及地下空间巡检环境 5.责任心强，具备良好沟通能力与服务意识 6.需要跑点巡检，会开车，手动挡也要会

门店店长，1工作地址:株洲市荷塘区文化路/天元区嵩山路耀华大厦8000元+门店利润分红负责门店前厅整体运营、日常管理、人员排班、卫生管控；把控服务品质、客诉处理、店内物料盘点、成本管控；配合门店营销活动、维护老客、提升门店整体营业额。有餐饮夜宵/大排档店长经验1年以上；执行力强、懂团队管理、能带动门店整体氛围；熟悉夜宵门店整套运营流程。

负责奶茶店铺的日常经营

招店长，工资8000一10000

北京市朝阳区亚运村烧烤店招聘店长，要求有相关3年以上工作经验，人品好，心地善良，要有管理能力，带团队和谐发展

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，货品优化和管理，拉制损耗率 2. 完成销售目标，管拉毛利辛，分折销信情况并及时改进 3.做好收款管理 3.管理门店团队 4.维护客户关系，跟进售后服务，搞好促销活动 任职要求： 1.学历不限， 2.具备3-5年相关经验 3. 具备良好沟通协调能力、责任心强

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