招聘厅面部长1名。

一、岗位定位 店长为五金门店第一负责人，全面负责门店销售、人员管理、货品管理、客户维护、成本管控、安全管理、日常运营，对门店整体业绩、盈亏、服务、安全全权负责。 二、任职基本条件（硬性标准） 1. 年龄：25–45岁，身体健康，能适应门店早晚班、日常值守。 2. 经验要求：具备2年以上五金、建材、机电、劳保类门店管理或销售经验；熟悉工地五金、装修五金、水电材料、工具耗材、配件型号规格。 3. 能力基础：会报价、会对账、会库存管理、会接待散户与工程客户，能独立带店运营。 4. 品行要求：诚信踏实、责任心强、无不良嗜好、不私收款项、不飞单、不私自外借货品。 5. 基础技能：熟练手机开单、电脑记账、库存登记、微信客户维护，简单Excel对账。 三、专业能力标准（必须达标） 1、产品专业能力 - 熟练掌握五金工具、电动工具、水暖配件、管材管件、劳保用品、电线电缆、建筑耗材、小型机电配件等主营产品型号、规格、用途、优劣、常用替代型号。 - 能快速根据工地需求、装修需求、维修需求精准配货、合理备货、避免错单漏单。 - 熟悉常用产品进价、卖价、利润空间，能灵活把控零售、批发、工程报价。 2、销售与客户能力 - 能独立开发装修队、包工头、工地项目部、工厂维修、散户长期客户。 - 会维护老客户、登记客户资料、跟进复购、处理欠账对账。 - 擅长议价、搭配销售、大单促成、工程单对接、送货跟单、售后处理。 - 能妥善处理客户投诉、质量异议、退换货，维护门店口碑。 3、库存与采购管理能力 - 每日检查畅销货、常用货库存，提前补货，杜绝缺货丢单。 - 把控进货验收、点数、验货、质量把关，杜绝残次品、错货、少货。 - 分类摆放货品、货架整齐、标识清晰、工具耗材分区明确。 - 每月定期全盘库存，账实相符，排查滞销品、积压品、破损品，及时清库存、报损耗。 - 控制库存积压、减少资金占用，合理优化备货结构。 4、人员管理能力 - 负责店员排班、考勤、日常工作分配、新人带教、技能培训。 - 监督店员服务态度、接待话术、开单规范、卫生纪律。 - 调动团队积极性，带领团队完成月度、季度、年度销售目标。 - 杜绝店员懒散、玩手机、离岗、服务怠慢、乱报价、私自优惠等问题。 5、账务与资金管理能力 - 所有销售必须正常开单入账，禁止私单、漏单、挂单不报。 - 每日核对营业额、收款、微信、支付宝、现金、记账台账。 - 清晰管理客户欠账、对公对账、工地月结，定期催收、登记明细。 - 严格把控门店成本、损耗、赠品、折扣权限，不乱让利、不乱记账。 四、日常工作标准（每日/每周/每月） 每日工作 1. 开门检查卫生、陈列、货品整齐、灯光设备。 2. 检查昨日账务、核对营收、有无漏单错单。 3. 巡查库存、补空缺畅销货。 4. 监督店员接待、服务、纪律。 5. 主动接待大客户、工地客户、谈大单、做报价。 6. 整理当日欠账、登记客户台账。 7. 晚间盘点畅销货、对账、关门安全检查。 每周工作 1. 全面整理货架、分类归位、清理灰尘、整理杂物。 2. 统计本周销量、畅销品类、滞销品类。 3. 跟进老客户回访、维护、激活复购。 4. 复盘本周盈亏、利润、问题整改。 每月工作 1. 全盘库存、账实核对、报损耗、报积压。 2. 制定下月销售目标、备货计划。 3. 员工月度考核、工作复盘、问题整改。

华清，鸡煲招店长，6000一7000.月休二日，还有提成，联系电话

招聘店长一名，薪资为6000元以上每月。岗位职责包括商品管理、人员管理、销售管理和运营管理。

招聘门店店长一名，要求能力强，懂餐饮，具备管理能力，有工作积极性。全面负责门店日常运营、人员管理及门店统筹工作。该店为500㎡的潮汕卤水火锅店，客源稳定。薪资待遇优厚，发展空间充足。工作地址位于同和。

揭阳惠来靖海连锁超市招聘：猪肉主管1名8000+提成要求：服从管理，服务态度好，勤劳能吃苦。有团队精神。只要有实力，工资还会调整！包吃住，月休2天，多点真诚，少点套路。联系电话：许生

全面负责家具城日常经营管理，制定门店销售计划并完成业绩目标；统筹店内人员排班、培训及团队管理，提升服务与销售能力；把控商品陈列、库存管理及产品更新，维护卖场环境；对接厂家货源，管控定价与促销活动落地；处理客户接待、订单跟进及售后问题，保障客户满意度；监督门店卫生、安全及日常运营规范，定期复盘经营数据，优化运营策略，具备较强销售管理、沟通协调及抗压能力。

招聘[握手]蔬菜主管8000加提成蔬菜小弟包吃包住月休两天上班9小时待遇熟手5000-5500待遇生手4000-4500上班地点揭阳朝阳汕头联系方式同步小陈

岗位职责 1.全权负责门店日常运营、仓配分拣、售后处理 2.统筹员工排班、培训、考核，带领团队完成经营指标 3.优化作业流程，处理门店各类事务，对接总部工作 任职要求 1.25-48岁，有1年及以上线上便利店/超市门店管理经验，熟悉仓储分拣流程者优先 2.熟悉牵牛花系统，擅长团队管理，责任心强 3.能适配门店班次及潮汕节假日轮班安排 薪资福利 综合月薪4k-6k元，底薪+绩效，休息2天，潮汕传统节日多1天假期 工作信息 班次:弹性上下班(根据店铺情况合理安排上下班时间，满10小时/天即可) 地点:淘宝便利店(榕城店)

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，执行力高，具备数据分析与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

揭阳市普宁市招电焊、光伏直流电工380，管中午饭，几天活，完话接账

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揭阳市榕域万达广场找一个做软膜天花的师傅

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一中餐厅招聘店经理一名、领班一名、服务员（生）多名、工资待遇从优．联系电话：

好想来品牌零食·淄川颐泽金街店招聘岗位：店长1名理货员2名薪资待遇面议任职要求：做事麻利、认真负责、能吃苦耐劳有商超/零食店工作经验者优先录用工作时间：两班倒早班08:00–16:00晚班15:00–23:00有意向的朋友们可详聊电话：乔经理（）面试地点:淄川颐泽金街好想来门店

招聘店长一名。薪资为6000元以上每月。负责店铺人员管理工作，需具有相关行业管理工作经验及较强的团队管理能力，具有良好的沟通、协调能力，责任感强，并具有三年或以上的珠宝零售经验。福利待遇包括基本工资、绩效奖励、福利补贴、五险及带薪年假。

店子镇“就享家”乐业服务站时间：每月农历十九8:30-11:30店子镇党委大门西侧---------------------------------平度市瑜泽家水果店1、销售：2名，理货，卖货，4000-5000元/月，工作经验不限，学历不限2、店长：2名，摆货，理货，卖货，4500-6000元/月，1-3年工作经验，学历不限福利待遇：节日福利公司地址：平度市水岸豪庭投递简历井号:///blq406MlUBheWEj联系电话：高经理

可隆大连杉杉奥莱店店铺新开招聘导购员8名店长1名入职即交五险一金薪资：1W-3W年龄35以内，形象年轻有活力有运动、潮牌，户外销售经验电话：关期待挑战高薪的来

揭阳市普宁市招建筑木工、木模、工地小工/杂工

揭阳市普宁市招建筑木工

岗位职责： 1. 负责木模板的制作、安装、加固及拆除工作，确保尺寸精准、及模板支撑牢验收，固、符合施工图纸要求，'主要做水沟

急需2个支摸木工，短期1到4天活

揭阳市榕城区招铝模、建筑木工

揭阳市普宁市招建筑木工

岗位职责： 1.负责施工现场的辅助性工作，包括材料搬运、场地清理、工具整理等 2.协助建筑木工完成模板安装、支撑搭设、拆模及木作构件加工等作业 3. 严格遵守安全操作规程，佩戴劳保用品，配合现场安全管理要求 4.听从班组长安排，按时保质完成每日施工任务 5.参与班组日常例会，及时反馈作业中遇到的问题 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应工地环境及体力劳动 2. 有工地小工/杂工或建筑木工相关经验者优先，无经验可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 4. 服从管理，遵守工地各项规章制度 5. 最低学历不限，具备基础识字与计算能力

招聘店长，薪资为5000元以上每月。要求具备2年以上同等管理工作经验者优先考虑。

对爬宠行业相对了解，有繁育经历，喜欢这类型的生物。大型实体爬馆。

岗位职责： 1. 负责私人民房木结构及模板工程的制作、安装与拆除工作 2. 按施工图纸及现场要求精准放线、下料、拼装木模，确保尺寸与支撑稳固 3. 配合施工进度，高效完成各楼层梁、板、柱等部位的支模作业 4. 自行维护保养电动工具，保障作业安全与施工质量 5. 服从现场管理安排，协同其他工种完成整体施工任务 任职要求： 1. 具备建筑木工/木模相关实操经验，技术扎实，能独立完成点工任务 2. 熟悉常用木工机械（如电锯、电钻、刨机等）操作与日常维护 3. 责任心强，吃苦耐劳，具备良好的安全意识和团队协作精神 4. 学历不限，有同类民房项目经验者优先 5. ，身体健康，无妨碍高空或体力作业的疾病 6最好是在本市区的师傅前来联系。