劳务工工作地址:白云综合工资6000元左右23~45岁

土建分包单位劳资员，主要工作内容实名制系统 工人工资表 花名册等。工作简单时间比较自由 不需要上下班打卡

劳务工工作地址:增城区长白班综合工资5500元每月25~53岁

岗位描述 1.全程居家办公，无需线下坐班，不用坐班、不用打卡 2.熟练使用手机 / 电脑，沟通清晰、认真负责； 3.任务结算灵活，日结，多劳多得，长期稳定可做。 任职要求 1.认真负责、交付准时。 2.无经验亦可，上手简单易操作，工作内容轻松简单。 薪资待遇 100-200/天 当日结算，多劳多得，结算准时

大量招日结工，周结，月结，临时工，暑假工，广州各区安排

惠州市惠东县招钢筋工，工地，工期三年，免费宿舍空调，独立卫生间，没有餐厅， 签订劳动合同，有保险，做好工资可加，年底有车费补贴

核电上人，年龄54以内。。钢筋木工随机分配 白班9个小时270-280，师傅300/9小时，其他算加班。， 第二第三，离职要提前一个月，必须要认识字，有案底的一律不要，体检一定要过的了，否则自己负责 培训期间一个星期左右，培训期间没有任何费用

工作内容很简单，主要就是在抖音上发布视频，公司给提供视频素材，只是发布就行，工作时间几分钟，可长期合作，可短期，简单轻松。不收费！收费都是骗子！！

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福建漳州，核电站工地招钢筋工、55岁以下，包住不包吃，加班另算，天天有班上，9小时，310一天，工期长，电话联系

广州市花都区招拆除/运渣(打拆)

协助机修师傅做一下车辆保养，维修 学习汽车发动机、底盘等系统的工作原理 保持工作环境整洁，遵守安全规范 积极学习新知识，提升维修技能，确保工作高效完成。 要求身体健康，文化程度初中以上，有汽车维修相关经验者优先;需具备良好的沟通能力、学习能力和责任心;无不良嗜好，能吃苦耐劳，服从管理安排，积极主动学习汽车维修技术

【岗位职责】 - 负责操作简单机器，有师傅带 - 按照标准流程完成生产任务 【职位要求】 - 要求身体健康，无病。听上级安排 - 有普工经验者优先，不限学历和工作年限 【工资体系】试用期1个月， 综合工资4000 不包吃住，月休3天。上班时间早上10点到晚上7点半 试用期1个月，试用期过后综合工资4500 。 加班补助是18.5元/小时。每天多增1小时，一个月多增500元。多增2个小时多增1000元，以此类推

中通快递网点夜班直招！！！ 『货量充足，不用早起+小白可学』 ①工资待遇： 7000～9000元，多劳多得 A：生日/节日福利和奖金多多+ B：包吃提供住宿，住宿环境好，有WiFi空调，交通便利 ②工作内容: 负责自动线摆件/收包等工作 ③要求： 年龄18-45周岁，男女不限 ④工作时间： 晚上7点-早上5点左右 『不用早起+时间灵活』 五、工作地点： 广州花都区花东/白云

招聘岗位：装车工多名 ，年龄25-45岁，有装卸经验优先考虑 工作内容：负责装货上车，九米六货车两人一组，有配备伸缩机 工作时间：下午6点到凌晨5点左右 薪资待遇：月收入7500元起步（能者多得，加班有加班费），包吃工作餐，提供住宿 地址：花都区中通快递

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模式一：底薪：5000+10%提成 模式二：纯提成50% 月综合8000-15000（上不封顶） 二选一 岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程劳务手续办理 2. 管理劳动合同签订、续签、归档及台账更新，确保合规性 3. 核算与发放工资、社保、公积金等基础劳资数据，及时处理异常 4. 协助开展员工考勤统计、休假管理及劳动关系协调工作 5. 配合完成劳动监察、审计等相关检查材料准备与汇报 任职要求： 1. 专业不限，学历不限，欢迎应届生及无经验者投递 2. 具备良好的沟通表达能力与责任心，细致耐心 3. 熟练使用Excel等办公软件，能快速学习系统操作 4. 了解《劳动合同法》等基本劳动法规者优先 5. 有志于在人力资源方向长期发展，接受带教培养 主要是通过 58同城，BOSS，鱼泡等网络平台，发布职位，加微信聊天，给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者，有老员工教）苏州

招聘：劳资员 任职要求 1. 建筑工程项目劳资相关工作经验1年以上，熟悉工地劳资全套流程； 2. 农民工实名制管理、务工人员考勤、工资台账制作、工资表编制、资料整理； 3. 会做劳资台账、入场人员登记、劳动合同签订、住建平台实名制录入； 4. 熟练使用Excel表格，细心严谨，能对接项目部、住建局检查资料； 5. 服从项目安排，驻工地办公，有建筑项目资料整理经验优先。 工作内容 1. 项目工人实名制录入、人脸考勤维护、进退场人员登记管理； 2. 按月制作工人考勤表、工资发放表，整理工资发放凭证； 3. 签订务工人员劳动合同，建立一人一档劳资档案； 4. 迎检住建、人社劳资专项资料整理归档； 5. 对接劳务班组，处理工人薪资核对、劳资资料上报等日常事务。 6、配合完善安全资料。 福利待遇 包吃住。 工作地点：杭州萧山 联系电话：

岗位职责： 1. 编制与更新劳务分包合同，监督合同履约情况，防范用工风险 2. 协助处理劳资纠纷、工伤协调及农民工工资支付保障相关事务 3.建立并维护劳务人员信息台账，确保实名制、花名册、劳动合同等资料完整合规 4. 配合主管部门开展劳务实名制、工资专户、总包等政策落实与迎检工作 任职要求： 1. 具有建筑行业劳务管理或人力资源相关工作经验，熟悉工地现场作业环境 2.了解《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等劳动法律法规 3. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成台账整理与报表编制 4.责任心强，沟通协调能力好，能适应项目阶段性驻场工作 岗位待遇： 1.要求年龄不超过40周岁 2.工作时间上午九点至下午五点 3.上六休一，工资3k

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金等劳资相关事务，确保准确及时 3.协助制定与执行考勤管理制度，统计分析考勤数据并反馈异常情况 4.对接劳动监察、社保中心等外部单位，处理劳动关系合规性事务 5.参与劳动合同签订、续签及劳动争议初步协调工作 任职要求： 1.熟悉《劳动合同法》及相关劳动政策法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心，保密意识强 3.熟练使用办公软件，能独立完成报表制作与数据整理 4. 有劳务员/劳资员实际工作经验者优先，应届生亦可培养 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

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