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模式一：底薪：5000+10%提成 模式二：纯提成50% 月综合8000-15000（上不封顶） 二选一 岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程劳务手续办理 2. 管理劳动合同签订、续签、归档及台账更新，确保合规性 3. 核算与发放工资、社保、公积金等基础劳资数据，及时处理异常 4. 协助开展员工考勤统计、休假管理及劳动关系协调工作 5. 配合完成劳动监察、审计等相关检查材料准备与汇报 任职要求： 1. 专业不限，学历不限，欢迎应届生及无经验者投递 2. 具备良好的沟通表达能力与责任心，细致耐心 3. 熟练使用Excel等办公软件，能快速学习系统操作 4. 了解《劳动合同法》等基本劳动法规者优先 5. 有志于在人力资源方向长期发展，接受带教培养 主要是通过 58同城，BOSS，鱼泡等网络平台，发布职位，加微信聊天，给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者，有老员工教）苏州

招聘：劳资员 任职要求 1. 建筑工程项目劳资相关工作经验1年以上，熟悉工地劳资全套流程； 2. 农民工实名制管理、务工人员考勤、工资台账制作、工资表编制、资料整理； 3. 会做劳资台账、入场人员登记、劳动合同签订、住建平台实名制录入； 4. 熟练使用Excel表格，细心严谨，能对接项目部、住建局检查资料； 5. 服从项目安排，驻工地办公，有建筑项目资料整理经验优先。 工作内容 1. 项目工人实名制录入、人脸考勤维护、进退场人员登记管理； 2. 按月制作工人考勤表、工资发放表，整理工资发放凭证； 3. 签订务工人员劳动合同，建立一人一档劳资档案； 4. 迎检住建、人社劳资专项资料整理归档； 5. 对接劳务班组，处理工人薪资核对、劳资资料上报等日常事务。 6、配合完善安全资料。 福利待遇 包吃住。 工作地点：杭州萧山 联系电话：

岗位职责： 1. 编制与更新劳务分包合同，监督合同履约情况，防范用工风险 2. 协助处理劳资纠纷、工伤协调及农民工工资支付保障相关事务 3.建立并维护劳务人员信息台账，确保实名制、花名册、劳动合同等资料完整合规 4. 配合主管部门开展劳务实名制、工资专户、总包等政策落实与迎检工作 任职要求： 1. 具有建筑行业劳务管理或人力资源相关工作经验，熟悉工地现场作业环境 2.了解《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等劳动法律法规 3. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成台账整理与报表编制 4.责任心强，沟通协调能力好，能适应项目阶段性驻场工作 岗位待遇： 1.要求年龄不超过40周岁 2.工作时间上午九点至下午五点 3.上六休一，工资3k

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金等劳资相关事务，确保准确及时 3.协助制定与执行考勤管理制度，统计分析考勤数据并反馈异常情况 4.对接劳动监察、社保中心等外部单位，处理劳动关系合规性事务 5.参与劳动合同签订、续签及劳动争议初步协调工作 任职要求： 1.熟悉《劳动合同法》及相关劳动政策法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心，保密意识强 3.熟练使用办公软件，能独立完成报表制作与数据整理 4. 有劳务员/劳资员实际工作经验者优先，应届生亦可培养 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

番禺石楼建材厂普工｜月薪7000-10000，包住餐补25元/天招聘要求男女不限23-50周岁，能吃苦服从管理；面试禁止穿短裤、拖鞋工期最少2个月，长期稳定求职者优先录取工作内容&环境模具组装、钢筋绑扎、混凝土浇筑、抹面清光全部室内车间无暴晒，分长白班、两班倒岗位薪资方案新员工首月保底20元/小时；熟手后期纯计件，薪资上不封顶餐补25元/天，先就餐后期统一补贴发放，综合月薪7000-10000元住宿&体检包住，宿舍水电平摊；体检合格才可安排入住面试通过；持有近2个月广东省内体检表、有效健康证仅补做心电图入职面试安排面试时间：周一至周五下午15:00必备材料：本人身份证原件报名格式：姓名电话年龄-石楼建材普工。

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