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劳务派遣岗位工作人员 薪资福利:安徽中科人力资源有限公司与劳务派遣人员签订劳动合同，劳务派遣至中国科学技术大学地球和空间科学学院。根据个人能力与业绩等协商确定薪酬，缴纳社会保险与公积金。 1.应聘者须对报名材料的真实性负责。2.报名结束后进行资格审查，确定进入考核环节的人员名单，并通知本人。未进入考核环节的人员、进入考核环节但未录用的人员不单独通知。

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招聘：劳务员 薪资：3500-5000元/月 负责公司建筑三大员钢筋工，木工，瓦工招聘

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岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业任务 2. 正确使用工装设备及工具，做好日常点检与简单维护，及时报告异常情况 3. 严格遵守安全生产规范和车间5S管理要求，佩戴劳保用品，保障作业安全与环境整洁 4.配合班组长完成质量自检、记录填写及交接班工作，确保生产流程顺畅 5. 积极参与岗位技能培训与团队协作，持续提升操作熟练度与多岗位适配能力 任职要求： 1.年龄18–55周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算，具备基本沟通与学习能力 3.工作认真负责，吃苦耐劳，服从管理，适应倒班或计件制工作节奏 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训 5.遵守劳动纪律与企业规章制度，无违法犯罪记录

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招聘：招聘劳资员 招聘劳资员，工作地点余姚，双休

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岗位职责： 1、熟悉政府实名制管理系统操作； 2、负责工人进退场资料审核、劳动合同签订及归档，确保100%合规； 3、监督工人每日考勤打卡，核对各班组、分包单位考勤数据，维护真实考勤台账。 4、负责核算班组、分包单位工人工资，跟进发放流程，确保及时、准确到账 5、对接政府监管部门，落实实名制管理，； 6、纠纷与工伤处理协调处理劳资纠纷（如工资拖欠、工伤赔偿），降低用工风险； 任职要求： 1、高中及以上学历，人力资源管理、工程管理等相关专业优先； 2、1年以上建筑行业劳资员经验，熟悉用工政策； 3、熟练使用Excel、Word等办公软件，能快速处理考勤与薪资数据； 4、责任心强，具备沟通协调能力，能适应工地办公环境； 5、有广州地区劳资员工作经验。

岗位职责： 1.负责人员进场、退场等全流程手续办理及档案管理，确保资料完整、合规、及时归档并上交。 2. 核算与统计考勤、工时、加班及休假数据，并上传到平台，现场与上级及时对接沟通并协同财务完成薪资核算基础支持工作。 3.对接工人保险、管理人员社保申报与增减员操作，及时处理员工相关咨询与异常问题。 4.配合完成劳务外包、临时用工等用工形式的台账登记与合规性检查。 任职要求： 1.学历不限，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业优先 2.具备1-3年劳务/劳资/HRBP相关实操经验，熟悉劳动法律法规及地方政策 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与报表制作能力 4. 责任心强、细致耐心，具备良好的沟通协调能力与服务意识 5.愿意长期在劳务管理方向深耕，接受阶段性项目制工作安排

岗位职责： 1.负责劳务人员的日常考勤、工时统计及工资核算工作，确保数据准确无误 2.协助办理劳务用工合同签订、续签与归档管理，保障用工合规性 3.对接项目现场与劳务班组，及时处理劳资纠纷和员工诉求，维护劳动关系和谐稳定 4.按要求编制并上报各类劳资报表，配合完成审计、检查等相关工作 5.定期开展劳务人员岗前登记、信息采集及台账更新，实现动态化管理 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，有较强的责任心 2.熟悉劳动法及相关法律法规，了解建筑行业劳务管理流程者优先 3.能熟练使用Excel、Word等办公软件进行数据处理和文档整理 4.有劳务员、劳资员或相关工作经验者优先考虑，持证上岗者更佳 5.学历不限，接受应届毕业生或转行人员，具备学习意愿和成长潜力

蚌埠项目需要木铝工6～8人，一层非标木模，单价24元。10层铝模单价21元，有愿做的朋友可打电话

安徽铜陵市正在大量招募钢筋工，规模达26万方。

黄山市黄山区招建筑木工

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岗位名称：十一层铝模；十七层铝模；平台叠合板吊装 岗位要求：1.年龄不超过58周岁；2.；3.能适应地下室工作的环境。 薪资待遇：1.地下室墙柱：26元/平方米（包做包拆包验收）；2.梁板：16元/平方米（包支不拆包验收）；3.炮楼女儿墙花架：35元/平方（架子自己搭）；4.标准层所有吕模吕木结合：21元/平方（平台满算，包挑效包验收包质量）。

淮南市寿县招建筑木工下水管道应井支模

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安徽宿州市区木工小工来两位！工资面议

明天加五六个木工师傅，到晚现金。共和城跟车

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