岗位要求：25-45周岁，大专及以上学历，学信网可查 企业文化： 我们坚持早九晚六，周末固定双休，绝不加班，到点下班，适合追求服务类工作同时希望工作节奏轻松、无高压的伙伴（无需电话销售、不涉及电销）。对于有成长目标、渴望高收入的员工，公司提供完善的晋升通道与系统化培训支持。 人性化作息+周末双休，真正实现工作与生活平衡！ 福利待遇： 工资构成： 1、基础底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效奖金，综合月收入8-25k。 2、依法缴纳社保：涵盖医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险，额外享有企业补充保险及住房公积金。 工作时间： 上午：08:20-10:30，下午：17:00-18:00，其余时段自由安排，无强制加班。 周末双休，享受带薪年假、年底双薪，法定节假日正常休假，另享带薪产假158天。 工作内容： 1、负责集团优质客户社群的建立联系及售后支持服务。 2、在指定网格区域内开展客户关系维护与客服运营工作。 3、协助老客户维护并推动二次业务拓展，办理相关金融产品服务。 发展空间： 若你期望提升自我、突破能力边界，平台至关重要。作为上市公司五百强企业，晋升机制健全，管理岗需求量大，为有晋升意向的员工提供快速晋升扶持政策！全程公开透明，唯才是举，凭实力说话。 ● 培训体系 无需担心经验不足： 1、新员工入职即接受全面培训，了解公司架构与产品知识，内容简单易懂，配合平安大学资源支持，轻松上手。 2、培训结束后配备专属导师、组长及团队主管，全程一对一指导，助你快速成长。 工作环境： 1、5A级办公场所，环境舒适，团队氛围和谐，成员年轻有活力。 2、定期组织员工旅游、生日会，设置丰厚奖励机制，每月评选优秀员工并表彰（惊喜不断等你参与）。 3、每年享有5-15天带薪年假，幸福感满满。 4、依法享受婚假、产假、陪产假等全部法定假期，陪伴人生重要时刻。 5、茶水间常备丰富零食、咖啡、饮料及下午茶，工作之余适度放松。 6、不定期开展团建、聚餐等多元企业文化活动。 员工关怀： 1、设立多渠道反馈机制，支持员工通过圆桌会议、线上答疑等形式反映工作与生活难题，及时获得帮助。 2、对家庭确有困难的员工提供必要援助，领导贴心，同事温暖。 员工福利： 补充医疗保险、年度健康体检、年终奖金

1.负责中国人寿老客户保单全流程服务，包括信息变更、续费提醒、满期金/养老金领取协助、理赔资料收集与进度跟进等； 2.定期开展客户回访与保单体检，专业解读条款、 解答咨询，排查保障缺口并提供优化建议； 3.维护客情关系，通知客户参与公司客养活动、 领取节日/生日福利，提升客户满意度与忠诚度； 4.协助处理客户轻微投诉与问题反馈，快速响应、 妥善解决，维护公司品牌形象。 时间自由:周一至周六，法定节假日全休，不加班； 全程带教:新人免费岗前培训+资深导师一对一帮带，零基础也能快速上手，配套专业金融知识体系培训； 福利齐全:节日福利+全勤奖+带薪年假+定期团建，入职享完善保障； 资源加持:公司统一分配老客户资源，无需自主拓客，工作开展更轻松。 【工作优势】国资背景，品牌口碑加持，客户信任度高；综合金融服务平台，业务涉猎广，职业发展空间大；工作氛围融洽，兼顾事业与家庭，宝妈、 职场转型者皆适配！

《岗位详情》 1. 时间：弹性工作制，早8:30-10:30到岗，17:30-18:00打卡下班，中间时段自由安排 2. 收入：底薪3000元+提成（5%-40%）+津贴（600-10000元/月） 3. 培训：享有业内“黄埔军校”之称的完整培训体系 4. 旅游：实行奖励机制，优秀者可获得全球旅行机会 5. 晋升：晋升通道公开透明，不依赖关系，凭能力发展 6. 福利：六险一金、商业保险、周末双休、法定节假日、带薪产假及陪护假、带薪年假 《岗位要求》 1. 学历需大专及以上，学信网可查 2. 可接受无销售经验人员，具备基本沟通能力，有意愿长期发展本行业者，经岗前培训后择优录用 《职位介绍》 主题：“服务+销售” 2025年全新项目岗位：社区网格专员。突破传统模式，构建一支高学历、高素质、高稳定性、高收入，以服务为核心的新型团队。 公司提供300-400组存量客户资源，主要职责为负责指定区域客户的售后服务工作。公司将为每位员工配备平板设备，可通过电话、微信或上门拜访等方式为客户提供专业服务，并根据客户需求制定产品方案，立足实际需求推荐合适产品

招聘岗位：客户经理 接待：主要工作是，接待客户，介绍项目办卡推卡 工资：5千~8千，管吃管住，形象好，热爱沟通， 上班时间：中午11点---晚上12点，中间休息3个小时 全国连锁店，【就近工作】

岗位职责 1.客户需求深度挖掘：通过面谈、线上沟通等方式，了解客户家庭结构、财务状况、风险偏好及保障需求，提供专业风险诊断。 2.定制化方案规划：结合平安全产品线（寿险、健康险、车险、财产险等），为客户设计个性化保障及理财方案，清晰解读条款、免责范围等核心信息。 3.全流程服务跟进：协助客户完成投保资料填写、健康告知核对等流程，跟进保单生效；提供续期提醒、信息变更、理赔协助等售后服务，推动客户转介绍。 4.市场拓展与维护：通过社区活动、渠道合作、社交媒体等多元方式开发新客户，建立并维护长期稳定的客户关系，打造个人专业品牌。 5.合规与专业提升：严格遵守《保险法》及公司规范，杜绝违规操作；积极参与产品培训、行业交流，考取专业认证，持续提升金融服务能力。 任职要求 1.年龄22-45周岁，大专及以上学历，金融、营销、经济类专业优先，优秀者可放宽学历要求。 2.认同保险行业价值，有强烈的目标感和高薪追求，具备良好的沟通表达、谈判及抗压能力。 3.有销售、金融服务、客户服务相关经验者优先，无经验者需具备积极学习的态度和创业意愿。 4.诚实守信，无不良职业记录，具备良好的职业道德和客户服务意识，团队协作能力强。 薪资福利 •薪酬结构：无责底薪+高比例提成+业绩奖金+季度奖+长期服务奖，月入过万常态化，上不封顶。 •全面保障：入职即享五险一金+补充商业保险（含医疗、意外、养老年金），覆盖个人及家庭保障需求。 •专属福利：年度国内外公费旅游、节日津贴、生日福利、父母津贴、定期团建，丰富员工关怀。 •成长支持：免费系统化培训（产品知识、销售技巧、理财规划），18个月专项津贴扶持，助力快速上手。 •晋升通道：透明化晋升路径（客户经理→业务主任→部课经理），无天花板发展，达标即可晋升，享受管理津贴及团队激励。

岗位职责： 1.通过拼多多、千牛、京麦等电商平台沟通工具与客户互动，及时解答疑问并推动订单成交； 2.负责店铺评分及用户评价的维护管理； 3.快速响应并妥善处理客户反馈问题； 4.负责售后流程处理，包括退换货等相关事宜。 任职资格： 1.可接受早晚轮班安排，具备1年及以上电商客服或线上销售相关工作经验； 2.打字速度快，理解能力强，具备良好的沟通技巧； 3.服务意识强，交流过程中态度亲和，善于倾听客户需求； 薪金： 实习期薪资保底6000，转正后享受底薪+绩效+提成，综合收入6500-12000。 晋升机制公开透明，表现优异者3-6个月可晋升为小组组长

这是一条正儿八经的招聘，我们招人啦！！！ 平安新成立的项目部门扩招 我们固定早九晚六周末双休，坚决不加班，到点准时下班 我们适合喜欢做服务，又希望工作轻松无压的人（完全无需打电话，非电销岗！！） 同时对于有晋升意愿、有收入追求的人，我们也提供广阔的发展平台 人性化作息+周末双休无加班！ 朝九晚六、周末双休、福利优厚、成长空间大！ 工资构成： 基础薪资+福利费+绩效提成+级别津贴+各类补贴+节日礼品+过节费等综合收入=6-15K以上 工作时间： 早上：9：00-12：00 下午14：00-18：00 周一至周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假+带薪180天产假，拒绝加班不内卷，六险一金。 【福利待遇】 1、5A级办公环境（氛围和谐，团队年轻有活力） 2、员工旅游+生日会+丰厚奖励，每月评选优秀员工并发放表彰（惊喜不断等你来） 3、每年享5-15天带薪年假（幸福感满满） 4、享受国家规定婚假、产假及陪产假等（陪你度过人生每个重要阶段） 5、丰富零食、咖啡、饮料、下午茶供应（工作间隙轻松放松） 6、多样团建活动，聚餐出游样样齐全（释放压力，感受生活烟火气） 7、3-6个月即可晋升主管，不加班！不加班！不加班！（升职加薪触手可及） 任职要求： 1. 年龄需满25周岁及以上，大专及以上学历（学信网可查） 2. 一年以上工作经验，具备销售相关经历；乐于与人交流 3. 勤恳务实，有赚钱目标，不空谈，专注实干； 4. 性格温和，有耐心和责任感，稳定性高，能长期发展； 5. 具备良好的协作意识和高效执行力； 平安公司重点项目诚邀渴望成长晋升或追求高收入的伙伴加入我们 领导亲切，工作氛围轻松，拒绝内卷，杜绝加班，周末双休，法定假期全薪享受，六险一金

1.工作内容： 通过官方渠道邀请商家入驻高德APP； 2.工作待遇： 无责底薪3000+上不封顶绩效+高额TOP奖金激励，人均薪资5k-1w+，缴纳五险一金，各种节假日福利； 3.工作时间： 9:00-12:30，14:00-18:30，周末大小休 4.岗位职责： 性格开朗，有较强的学习能力和适应能力，年龄18-38岁，中专以上，接受实习生，公司氛围好，扁平化管理，快速晋升通道。 地址：华龙区长庆路与黄河路交叉口万嘉360广场6楼金慧科技

工作内容 1.负责抖音平台用户订单的在线咨询处理，协调用户与商家之间沟通，通过线上方式高效解决问题 2.倾听用户真实反馈，完整准确记录服务需求，优化服务流程，提升整体服务体验 福利待遇： 1.底薪3800元，综合收入4000-6000元，根据售后问题处理量核算，实行多劳多得机制 2.工作时间：早9点至晚6点，全天白班，无夜班安排 3.公司统一提供高品质公寓式住宿，环境舒适，可查看实际住宿实景照片 4.每3个月享有一次晋升机会；入职满6个月员工可参与调薪，调薪幅度为5%-8% 公司概况： 1.许昌市唯一由市政府扶持的官方运营平台，办公环境优越，氛围年轻化，适合发展成长 2.园区内配备咖啡饮品、奶茶供应、娃娃机、游戏娱乐设备及健身房等休闲设施 3.持有毕业证书者优先录用，欢迎留言获取公司实景环境照片

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水电 1、遵纪守法，作风正派，无不良社会记录。2、身体健康，外貌端正，责任心强，热爱孩子，具有良好的品德修养。3、善于沟通，有团队合作精神，吃苦耐劳，无私奉献，服从工作安排。 薪资福利:包吃包住；薪资面议。 招工人数:若干 ||视频号，扫码关注

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1、制定针对电子元器件产品的客户拓展计划，结合市场需求和公司产品优势，完成销售目标。 2、深入了解客户在电子元器件采购、应用等方面的需求，联合公司技术团队，为客户提供定制化的电子元器件解决方案。 3、协调公司Marketing、FAE、售后等资源，确保客户在电子元器件使用过程中遇到的问题得到及时、有效地解决。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子相关专业。 2、3 - 8 年电子元器件行业客户管理或销售工作经验，有电子元器件行业大客户资源者优先。 3、具备较强的谈判能力和问题解决能力，能够处理电子元器件相关业务纠纷。

岗位职责： 1、开展企业端客户与渠道挖掘，筛选符合要求的目标客户； 2、洞察客户核心需求，完成方案推荐，搭建客户与公司之间的高效合作桥梁； 岗位要求 1、对企业咨询、战略咨询行业及咨询价值具备基本认知与理解； 2、拥有成熟可转化的客户关系网络；

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调与候选人跟进 3. 办理社保、公积金的增减员申报、费用缴纳及政策咨询等日常事务 4. 支持员工培训组织、绩效考核数据整理及企业文化活动执行落地 5. 维护HR基础信息数据库，定期输出人力报表，为管理决策提供数据支持 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达与跨部门协作能力，服务意识强、细致有耐心 3.熟练使用Word、Excel等Office办公软件，能独立完成基础数据统计与分析 4. 有HR实习/助理经验者优先，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递 5.诚实守信，责任心强，严格遵守职业保密规范

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一、岗位职责： 1.整合公司金融资源，为客户提供保险、理财、信贷、康养等一站式综合金融服务； 2.开发企业客户、高净值客户，定制个性化金融解决方案； 3.维护高端客户关系，挖掘客户多元化金融需求，实现交叉销售。 二、任职要求： 1.年龄22-45周岁，本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽； 2.沟通表达能力强，有责任心、抗压能力强，认同保险行业与公司文化； 3.有销售、服务、管理相关工作经验者优先，无经验者公司提供全程培训； 4.品行端正，无违法违纪及金融行业不良记录，具备良好的职业素养。 三、岗位薪酬：（上不封顶） 1.基本收入：底薪+绩效+奖金，平均收入3000-5000元； 2.业务收入：高额培训津贴+佣金+续期佣金+绩效奖金+月度奖励+年终奖励，平均收入5000-10000元，成熟客户经理年薪10-30万+； 3.管理收入：团队主管享管理津贴+增员奖励+团队业绩分红，成熟团队长年薪20-60万+； 4.专项奖励：达标即可享受旅游奖励、游学奖励、荣誉表彰等。 四、工作保障： 1.保障：养老保险+医疗保险++旅游奖励+终身免费带薪培训； 2.假期：双休、法定节假日、婚假、产假等； 3.福利：节日礼品、生日福利、团建活动、员工旅游、下午茶等。 五、发展支持： 1.免费培训：新人岗前培训、专业技能培训、管理能力培训、名师授课，全程手把手带教； 2.晋升通道：业务→主管→经理→总监，透明化晋升，能者上； 3.资源支持：公司提供客户资源、营销物料、办公场地、品牌背书等全方位支持。 六、工作优势： 1.平台：品牌实力雄厚，客户认可度高，展业更轻松； 2.时间自由：弹性工作，兼顾家庭与事业，实现工作生活平衡； 3.收入无上限：多劳多得，付出与回报成正比，实现财富自由； 4.长期稳定：行业朝阳产业，客户积累越多，收入越稳定，越做越轻松。

售前售后岗位同步招聘， 【岗位职责】 1、售前工作：通过阿里旺旺接待淘宝、天猫客户，及时解答咨询问题， 2、售后工作：处理订单履行中的各类问题，如物流查询、包裹跟踪及客户投诉协调 【任职资格】 1、熟练使用电脑，具备较快的打字速度， 2、掌握淘宝、天猫、京东平台规则及后台基本操作流程； 【薪资待遇】 每周安排两次下午茶，试用期约1个月，无责任底薪2500元；转正后无责任底薪（2500-2800元）+绩效奖金800~1600元，单休制，采用排班轮休方式，依据每月实际周日数量统筹安排，节假日累计调休，工资每月10号准时发放，早班时段：8:00-16:30，晚班时段：15:30-00:00，每周进行一次班次轮换， 1、休假政策：享受婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家标准的春节长假； 2、团队活动：定期组织聚餐，节日发放福利，年度安排集体旅游； 3、办公福利：公司配备微波炉，零食、茶饮、咖啡等全天免费供应； 4、职业发展：晋升机制以个人能力为核心评估标准，不设资历门槛，能力强即可获得管理岗位晋升机会，内部晋升空间广阔

接听客户电话、处理客户诉求，上班时间早晨9:00至晚上6:00

亲爱的小伙伴们，大家好，本公司正在直招电商客服岗位，欢迎大家来咨询了解 工作职责： 1.公司主营彩妆、护肤品、营养品等产品 2.主动对接客户，深入了解客户实际需求 3.为客户提供专业的护肤建议与解决方案 4.服务过程中坚持诚实守信原则 5.始终保持对客户的尊重与礼貌 任职资格： 1.中专及以上学历，熟练操作电脑及常用办公软件，应届生亦可接受 2.态度热情积极，具备耐心，拥有良好的服务意识 3.具备优秀的沟通与表达能力，能精准捕捉客户需求 【福利】公司定期安排下午茶和员工生日会，定期开展团队建设活动，每年组织员工旅游，为你打造轻松愉快的工作氛围！

高新招销售，有入职培训，可兼职，可代理，有意联系：

潢川县内，接所有户用光伏业务精英

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天等渠道及时响应客户咨询，准确解答产品及服务相关问题 2. 主动跟进客户反馈，协调内部资源高效处理投诉与售后需求 3.规范记录客户信息及沟通内容，确保服务过程可追溯、数据完整 4.定期汇总常见问题与客户需求，为产品优化和服务改进提供有效建议 5.配合团队完成客户满意度调研、回访及基础用户运营支持工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏的客户服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于60字/分钟 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强，能快速掌握业务知识 5. 学历不限，有客服、电销或用户运营经验者优先

任职资格： 1：专业不限，条件优异者学历要求可适当放宽； 2：具备良好的沟通技巧与语言表达能力； 3：性格乐观、积极进取、反应灵活，具备优良的职业操守； 工作待遇： 1、提供五险保障 2、享受带薪假期：含病假、年假、产假、丧假 3、职业发展通道：专员-组长-副主管-主管-经理-分公司总经理； 4、团队建设活动（如生日会、聚餐、年度旅游、拓展培训、晋升培训） 5、薪资结构：底薪+提成+奖金+节日福利，实行无责任底薪加提成模式 【工作时间】上午8:50 - 下午6:00 【福利待遇】五险、团队活动、季度晋升机会、业绩激励机制、优秀员工享奖励旅游

岗位职责: 1.提供专业化的售前支持服务，及时回应并解答客户咨询问题 2.协助客户梳理需求，推动购买流程顺利完成，提高服务体验满意度 3.与销售部门协同配合，保障服务环节的顺畅与高效 任职要求: 1.拥有优秀的语言表达能力及主动服务客户的意识 2.能够快速响应客户诉求，有效推进问题的处理与闭环 3.具备良好的协作态度，适应高强度的工作节奏

职位要求： 1. 性别不限，年龄23-40岁，踏实肯干，具备学习能力，态度积极向上。 2. 信用记录良好，无不良嗜好，无纹身及违法犯罪记录。 岗位职责： 协助银行完成售后服务相关事务，负责分期资料的整理与系统录入，岗位稳定性强。 薪资待遇： 1. 月收入4-6k，入职提供系统化培训，资深员工全程指导； 2. 缴纳五险，工资每月15日准时发放；

现公司急招 客服主管2名 年龄18-26岁 工作内容： - 沟通需灵活应变，能妥善应对客户各类咨询，即使面对情绪激动的客户也能保持耐心，高效解决问题。 - 具备团队管理能力，不仅合理安排工作任务，还需指导新人快速融入岗位，定期激励团队成员，提升整体工作积极性。 - 日常关注客服运营数据，针对高频问题分析原因，优化沟通话术，持续提升服务专业度与响应效率。 - 主动对接其他部门，确保客户反馈事项得到及时处理，避免推诿拖延，保障服务流程顺畅。 - 面对高强度工作节奏能稳定发挥，带领团队在压力下有序完成各项任务，保持服务质量不下滑。 负责抖音店铺售前咨询解答及基础售后处理，并做好相关记录登记。 工作要求： - 具备2-3年团队管理经验（带过10人以上团队） 1. 具备良好的语言表达能力和客户服务意识 2. 熟练操作电脑及常用办公软件 3. 具有团队协作精神，能与组员有效交流，激发团队动力 4. 定期整理并分析客户意见，推动服务品质改进 5. 责任心强，能在高压环境下保持冷静与专注 6. 乐于接受新挑战，积极学习提升自身综合能力 7. 熟悉客服流程优化方法，可有效提高工作效率 试岗期7天，试用期一个月 工作时间：早班8:00-16:00 晚班16:00-00:00 两班倒 薪资待遇：基本工资+岗位工资+团队提成60%+绩效奖金40% 支持灵活调休，每月休息10天，公休日出勤享补贴+奖金，月均收入5K-10000元（可面议） 工作节奏适中，按时下班无加班 工作地点：河南省信阳市浉河荣基广场南4栋111 联系方式：李 *********** 同微 不招短期工