招聘：小白，宝妈，宝爸接送时间灵活，免费带训 贝壳找房招聘7名房产经纪人 20-55岁，不限经验，零基础可上手 提供带薪学习，具备团队协作精神，专人指导教学，工作安排弹性，不影响接送孩子！ 底薪+高比例提成+新人首单奖励+绩效奖金 地点：人民路七厂十字碧桂园秦都府 时间：早8:30-12:00下午2:00-6:00

面试时间：9：00-12：00，14：00-19：00 地址：西安市内100+门店任你选择，就近安排！ 职位亮点：接受应届生、小白、无经验的（分师傅带） 诚招租房专员，易开单，业内成交率最高，1单提成1000-20000不等 【工作时间】早九晚七，中午休息两小时，上6休1 【薪资福利待遇】（月综合8k~1.5w） 1、新人入职无责底薪3000-4500+业绩提成25%~70% 2、社保+全勤奖+带薪年假+开单奖+月度奖+每月定期团建+节假日福利+生日福利+员工宿舍+提供工装 3、公司规模大，每年多次晋升机会，发展前景广阔 【工作内容】 1、通过公司平台学习房产知识 2、公司免费提供端口，在贝壳网发帖获客 3、线上和客户约好时间，线下实地带客户看房 4、促成租房或是卖房交易 5、客户都是主动咨询，成单率非常高，简单上手快 【职位要求】 1、有无经验均可，活泼开朗，沟通能力好 2、积极上进，工作意愿度100% 【培训】（没经验不用担心） 三天带薪培训，师徒制，分师傅一对一指导

重点： 总部直聘 上班地址:西安市内根据意向分配！！！！ 职位亮点：接受应届生、小白、宝妈（配师傅带） 岗位职责: 1、借助线上平台（贝壳找房网）及线下门店接待客户，提供房屋买卖、租赁全流程的专业咨询服务； 2、分析客户购房或租房需求，从公司房源库中精准筛选并推荐合适房源； 3、按客户时间安排，组织VR看房及实地带看，过程中详细介绍房屋基本情况与核心信息； 4、深入沟通客户需求，协商交易细节，推进商务洽谈直至签约落地； 5、交易完成后协助客户办理产权过户等相关手续，并持续提供后续服务，维护良好客户关系 培训体系: 1、理论培训:入职前将系统学习房产经纪相关专业知识与操作规范； 2、师徒制:入职后配备专属导师，全程指导实际业务操作，熟悉交易全流程

岗位职责: 1.负责与客户及业主进行对接协调，保障各项业务环节有序推进。 2.研判市场趋势，为客户提供建议与指导，涵盖房产买卖及租赁相关咨询。 3.持续跟进客户关系，优化服务流程，提升客户体验与满意度。 4.统筹管理客户与业主间的交易执行，确保各阶段高效衔接。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和商业洞察力，能准确响应客户与业主的实际需求。 2.熟悉房地产行业基本情况，对市场变化具备一定判断能力。 3.工作积极主动，能够在快节奏环境中稳定高效完成任务。 4.拥有团队协作意识，善于与同事配合，协同达成工作成果。

*线上发布房源租赁信息，负责客户接待并提供房屋租赁咨询服务 *管理和维护客户和业主，建立长期友好关系，*了解客户的租房需求，并帮助客户找到合适的房源，邀约客户实地看房，促成房租租赁业务成交 *网络信息的发布，更新，管理，维护 薪资福利:个人+团队 *销售收入:月总业绩3500以内20% 3500以上100%提成，综合薪资1W+上不封顶 *团队收入:带教奖带领徒弟达标1700元/人/月 *师傅收入:0元通提100%提成 *福利:每月团建，户外活动，旅游等；节假日福利，生日会，下午茶等 *工作时间:朝九晚不限，不加班；月休四天，自由调休制。宝妈宝爸接送娃。 细则: 帮众租房新模式，求职创业直通车 简单一点说，就是做多少业绩得多少收入，网上千千万，你又选择跟随干，工作岗位何其多，到底干啥赚的多 咚咚咚，有缘在线上相遇的你，我想给出几点思路: 一，选择工作的三个逻辑 ①选行业 行业的发展前景，趋势，政策支持等，就租赁而言，往大方面讲，经济环境和政策导向所致，房产不再是投资的第一选择（具体细节就不阐述），往小方面讲，租赁是民生的第一需求，每个人在一个城市的第一个行为就是要租房，市场刚需，且需求量大 ②选公司（平台） 帮众是本土专注做租赁平台，秉持着"积极乐观，协作奋斗，创造分享"的价值观，采用"合伙联营模式"，最快2个月即可晋升店长，无论是小白还是老手，都能够在帮众租房平台快速变现，打造属于自己的事业团队，发挥更高的价值 ③选团队 帮众营销部的薪酬体系是一样的，少不了市场（门店）之间的相互合作，而每个门店的人才储备不一样，运营机制也有所不同 那咱们就来互相认识吧 【帮众租房营销部】 一、晋升快，培训各梯度完善 【早会，例会】今日事今日毕，事事有总结，日日有反馈 【月度启动会，表彰会】方案可执行，执行有成效【团建活动】方式多样，赚钱的同时要开心 二，管理经验丰富，人才覆盖面广 ①有传统房产的老板和店长，有平安保险的TOP100，企业内训师，学术培训师，各行各业的个体老板都有，互惠利他，能畅谈未来也能脚踏实地 ②应届毕业生，自由职业者，超级宝妈奶爸，各行各业的代表应有尽有，同一个城市，都是为了追逐心中的梦职位详情 【工作职责】 1、新伙伴入职，熟悉了解所在区域房源【熟悉房源第一时间帮客户匹配】2、与客户电话沟通【不知如何开口？不必担心，有详细的教程教给您】 3、积累房源【店内系统里大量的资源，只有您愿意，前期积累很快】 4、了解客户的需求，做好信息的合理匹配，并带看客户看房促成【从带看到成交，一对一帮扶，有人教有人帮，从熟到会，快速变现】 5、用心服务，真诚对待每一个客户，做好每一步工作 任聘店长岗位请往下看：【任职须知】 1，能屈能伸，拿得起放的下 2，看好西安租赁的市场，且有自己的见解 3、有一定的带队经验，曾拥有超过5人以上团队 4，对门店运营管理，培训方案，业务指导等有一定的经验 5，有房地产经验者，直销从业者，教育从业者，优先考虑 【岗位职责】 (1）组建3-10个踏实肯干、抗压能力强的小伙伴。(2）培育团队的作业水准，传授业务技巧和方法。 (3）训练自己带队的能力，承上启下，协调门店日常事务。 【薪酬模式】 收入组成：销售提成＋底薪＋门店分红 1）销售收入：3500通提2）底薪：3000 3）门店分红 如果现有团队，您开条件，我们详谈 更多薪酬晋升模式，欢迎咨询！! 选择一份工作不如选择一份事业！

公司人事直招——安心咨询岗位！！！ 不电销不地推不穿西装不加班！！！ 公司专注房屋租赁业务，重庆为总部所在地，提供单间及整租公寓资源！！！租客无需支付中介费！支持月付、季付、半年付等多种付款方式。 工作内容为房屋出租管理～公司配备充足房源，在58安居客平台端口（公司提供端口无任何费用）以及小红书、豆瓣、闲鱼、抖音等渠道发布房源信息，客户主动联系后进行沟通，邀约看房，陪同实地带看并推荐合适房源，推动顺利成交； 租房成交周期短，入职安排2-4天培训，新人由资深员工一对一指导，到岗后2-7天内陆续开单。客户主要来自58、安居客等平台，均为主动咨询，采用被动式销售模式。无需着正装，公司旗下所有房源均可参与出租。 发薪时间：每月5号发放薪资，18号发放提成（从不延迟） 工作时间：上午9点至晚上7点，午休时间为11点半至1点，法定节假日正常休息，春节享受15天长假，每月享有4天自由调休，可连续或拆分使用。 综合收入6000-8000元（纯无责任底薪+每单绩效奖励300-600元，按最低标准5单计算底薪加绩效可达4500）+出租提成+管理房源业绩分红5%~35%（单套出租收益约800-2000元），每成交一单即享提成，出单奖励与业绩提成并行不悖，双重激励全覆盖。 新人初期月收入6000-8000元左右，熟练后3-4个月收入可达1w左右，设立成单王奖金1000元，另设月度、季度、年度优秀员工奖项，各类节日及生日均有福利补贴。 任职要求： 1.学历不限，性格积极乐观，具备良好沟通能力。 2.有无经验皆可，有强烈赚钱意愿者优先录取。 晋升路径： 销售专员～主管～区域经理～城市总经理 表现优异者可破格晋升，最快三个月升任主管

整理资料，前台接待，匹配客户，合同签署，物业交割！

本单位因业务扩大！特邀请你来加入我们一起搬金砖！！！ 根据居住位置，西安100+门店就近分配！就近上班哦！ 薪资福利： 1、新人（入职）即可享受无责底薪3500-4500+25%-75%业绩提成+带薪年假+五险+开单奖+季度奖+年度巨奖+节假日礼品+国内外旅游 2、丰富多彩的文体活动，每年度大型年会、销售精英年度巨奖和每季度境内外海外游 3、国家传统节日发放丰厚物资福利、员工享有带薪年假及公休假 4、统一配发办公用品、司徽、工牌、让你工作无忧 5、福利待遇：带薪年假+带薪培训+国内外旅游+晋升机制+员工租房买房内部福利折扣+就近上班 【工作内容】 1.通过公司平台学习房产知识 2.公司免费提供端口，在贝壳网发布房源信息 3.接待客户，提供专业的房产咨询服务 4.了解客户需求，匹配房源带看，促成交易 【培训】(没经验不用担心) 三天带薪培训，师徒制，分师傅一对一指导 【职位要求】 1.有无经验均可，积极上进，有目标 2.沟通能力好，抗压能力强 【人才晋升】 经纪人-店经理-商圈经理-区域经理 【工作地点】 全西安就近上班，西安各个区均有门店 新城、莲湖、未央、高新、雁塔、碑林、长安、浐灞、曲江、港务区任你选择。就近分配

岗位职责： 1.负责为客户提供建议和选房服务，协助其完成房产购置与投资决策； 2.持续跟踪市场行情与房源信息，确保为客户提供及时、准确的选房资讯； 3.结合客户实际需求与市场走向，精准匹配适合的房产资源； 4.保持与客户的良好互动，建立长期稳定的合作关系； 5.积极参加专业培训及团队协作活动，持续提升业务能力与团队绩效。 任职要求： 1.热爱房地产行业，具备优秀的沟通表达能力和团队协作意识； 2.具备较强的市场洞察力，能清晰判断行业发展趋势； 3.对客户服务质量有追求，善于倾听并提供针对性解决方案； 4.拥有较强的学习意愿和进取心，能在动态变化的环境中快速调整与进步。 工作时间：早九晚六，单双休

工作内容 1、负责新房、二手房及租赁业务的营销策划与推广工作 2、通过多元渠道开展客户咨询并推动交易达成 3、持续维护客户关系，提升服务体验与客户满意度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与主动服务客户的意识 2、能快速掌握市场变化，独立制定可行的营销方案 3、热爱房地产领域，适应岗位节奏并积极应对工作挑战 薪资待遇： 房产中介行业提成领先，薪酬待遇优厚，工作自主性强且压力适中。 新人入职享受保障底薪叠加高比例提成，资深员工全程带教，助力快速掌握流程并独立开展工作。

招聘长期锅炉工1人，带证件，年龄55岁以内。每天上班8小时左右，8点至12点，14点至18点。月薪3800元，每月带薪休假2天。加班1小时10元。每月平均4500元左右。节假日发放礼品，每季度发放1次。工资。 地址:安康江北。 联系:周经理，.

②东郊滨河学校附近浅水湾上午钟点工，8点半-12点半双休2400左右 2-3人餐，做饭简单家务，喜欢炒菜米饭，人勤快麻利性格好 陈陈cc

26天月嫂单 到手9800元 头胎 底预产期 要求：照顾护理新生儿经验丰富，懂月子餐搭配， 50岁以内，性格好，好沟通 地址:咸阳 电话：

宝鸡中集需求20个油漆，月7500-9000。 12号发工资，明儿开始面试，周二入职 联系电话：

招聘管家，25周岁以内，有一定动手能力，有保底工资加提成，综合收入4000-5000元。

招聘房产销售，一对一带教，有寝室，店里给客户开单不用愁。

关于我们：悠悠旅居，是融合互联网思维+科技驱动+文旅创新的高端旅居与康养生活方式领军品牌。我们深耕文旅高端地产销售与运营，以“销售-运营-增值体验”完整商业闭环，用数据科技赋能效率、用专业服务定义标准，致力于成为行业最具影响力的旅居康养服务商。核心团队源自国内互联网房产独角兽企业，背靠腾讯、红杉资本等顶级基金10亿+投资背书，全国覆盖30座城市、3000+专业人才，累计服务100万+购房者，客户满意度高达99.7%。我们打破传统房产销售模式，前端搭建抖音、腾讯、小红书新媒体矩阵精准获客，中台专业咨询师与驻场销售高效转化，后端提供定制化装修、全周期运营等增值服务，让每一份旅居需求都能得到精准回应。 你将承担的核心工作： 1.客户全周期对接：提前联动房产咨询师，精准掌握客户需求、预算与核心关注点，做好定制化接待准备；客户到访时主动迎接、高效建立信任，深度挖掘真实需求，为后续服务铺垫基础。 2.实地带看引导：带领客户考察项目整体情况包括不限于项目概况（项目资料、沙盘、区位图等）、周边环境、配套设施、社区规划、样板间/现房等。持续挖掘客户需求，突出项目亮点。 全面消除客户顾虑。 4.成交目标完成：结合客户需求与预算推荐适配房源，并完成公司制定的成交套数及其他考核指标。 5.客户关系及售后维护：负责客户关系的全生命周期管理，包括不限于从客户购买到贷款全流程服务，推动完成客户付款，尾款补齐等流程，确保交易完成。并定期维护老客户，挖掘转介绍需求，持续提升客户满意度与复购意愿。 我们为你提供的专属支持： 1.成长加速器：从行业认知、客户心理到专业咨询的系统化培训，搭配互联网、科技、房产、运营领域资深合伙人亲自带教，让你快速掌握客户洞察与价值传递核心能力。 2.高回报激励体系：底薪+高提成+超额奖金+年度分红，上不封顶的收入空间，让你的努力得到对等回报。 3.优质工作氛围：扁平管理、坦诚沟通、目标导向、共同成长，与一群有热情、有目标的伙伴并肩前行，拒绝内耗。 4.清晰晋升通道： 专业线：初级销售→中级销售→高级销售（能力驱动，薪资同步进阶） 管理线：销售主管→销售经理→销售总监（权责对等，赋能团队成长） 我们期待这样的你： 1.本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可。 2.对文旅地产、旅居生活方式有浓厚兴趣，认可“为客户打造理想生活”的品牌理念； 3.目标感强、行动高效，能高质量完成工作指标，对结果有强烈责任感； 4.亲和力佳、沟通表达能力突出，形象气质良好，善于快速建立信任关系； 5.能吃苦、抗压力强，愿意在实战中提升专业能力。 为什么选择我们？ •这里有顶级资源加持，互联网思维与房产实战经验深度融合，让你越做越值钱； •这里不看资历看能力，开放简单的团队文化，让每一份努力都能被看见、被认可； •你会和一群有目标、有热情的人一起工作——简单、真诚、追求如果你渴望在高端文旅地产赛道实现职业突破，想与行业顶尖团队共同成长，欢迎加入悠悠旅居，一起定义旅居康养新生态！

主动沟通，优先录取！！！ 工作门店就近安排（帮你实现家门口上下班的梦想） 一、薪资、福利： 薪资3000元+（50%-80%）超高分成+带薪学习； 收入有竞争力：综合收入高于其他行业销售的收入水平，1年内新人平均月收入可以达到10000元； 收入公平：努力决定业绩，业绩决定提成；努力越多，收入越高，永不封顶。 岗位福利：内租内购优惠/带薪年假/节假日福利/福利/团建/意外基金援助/国内外旅游/等等！！！ 二、岗位职责： 简而言之，通过线上线下渠道获取客户后，给客户提供租房买房的相关服务，促成交易。 三、我们能提供 发展路径清晰： 经纪人-储备店面经理-店面经理-区域经理-战区总监-运营总监-城市总经理； 晋升速度快： 每月一次储备店面经理竞选，最年轻的店面经理21岁，入司仅1年升任店面经理；最年轻的区域经理26岁，入司仅2年升任区域经理； 业务线管理干部100%自主培养，业绩贡献和能力优先，机会公平； 新人学习： 岗前学习7-11天，帮助你了解行业、公司、文化及成交技巧； 师徒制： 无经验要求，能帮助你快速将所学知识应用于实践； 欢迎加入平台，成就自己！有意者可咨询哦

1.专业系统培训：提供房产知识一对一培训，手把手教学，助力快速掌握行业核心能力； 2.新人快速出单：完善的培训体系加持，新人经1个月集中培训后，第2个月即可稳定做出业绩，无需漫长等待； 3.端口扶持保障：公司提供专属端口资源扶持，稳定获取优质房客源，不用从零开发，降低开单难度； 4.多劳多得机制：收入与业绩直接挂钩，高提成。付出越多收入越高，薪资潜力极高 5.明确晋升通道：透明清晰的职业发展路径（销售专员→店长→城市合伙人），凭能力晋升，无隐性门槛，发展前景可期。

要求年龄25到45岁 性别男女不限 性格开朗，对赚钱有强烈欲望 待遇好，空间大 有无经验都可，有师傅带教，公司平台大，资源好。

薪资福利：无责底薪3000-3800，保底最低5000，另享绩效与奖金，综合收入8000-20000+，入职即缴纳五险一金，提供年度体检 岗位职责： 负责已具备借款意向客户的后续跟进，协助客户整理并提交借款资料，顺利完成借款全流程，工作内容清晰简单 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄30周岁以内，有电销经验者可放宽至32周岁，具备较强的沟通表达能力与逻辑思维能力； 2、有基础电销、面销或相关销售工作经验者优先录用； 3、学习能力突出，具备自主学习意识，能够快速掌握新知识与新技能； 4、应变能力强，能适应一定工作压力； 5、具有团队协作精神和客户服务意识，遵纪守法，责任心强

伙伴，欢迎了解万商云集提供的岗位机会，成都本土老牌企业，西南区域SAAS行业领军者。本岗位为商务销售方向，无需顶着烈日奔波拓客，无应酬压力，拒绝酒桌文化。工作内容主要是与企业负责人在公司洽谈室沟通数字化营销解决方案，涵盖软件系统、网站搭建、小程序及全网推广等产品，客户资源由公司精准提供，目标明确，无需自行盲目开发客户。新人成单门槛低，产品价格覆盖几千至数十万元，成交机会多，业绩有保障。 岗位不设经验门槛，企业注重长期稳定发展，希望找到愿意踏实成长的伙伴，若您也追求稳定发展，欢迎加入我们。我们期待热爱互联网行业的你加入团队，依托完善的内部培养体系和开放的学习氛围，共同成长，实现共赢！ 【任职资格】 1、大专及以上学历，专业不限，应届毕业生亦可； 2、积极进取，具备较强的学习意愿和成长动力； 3、为人诚恳务实，具备良好的服务意识和团队协作能力； 4、具备基础沟通能力和学习理解力； 【薪酬福利】 1、薪资结构：无责任底薪高达5000+提成+签单奖励+新开户奖金，收入上不封顶，能力强则薪酬高，冲刺月薪5万销冠，等你来挑战 2、六险齐全，含商业保险与社保，配套带薪培训、导师一对一指导、生日会、团队聚餐，地铁口通勤，高端写字楼办公环境 3、节日礼品不断，每年两次国内旅行及一次出境游，团队以95后、00后为主，年轻有活力，同事一起健身养生 4、带薪休假：享受国家法定节假日，转正后享有年假、病假、婚假、丧假、产假等多项假期，年底享14天年假 5、双晋升路径任你选择： 基层专员—基层管理—中层管理—高层管理（管理路线） 基层专员—核心骨干—业务专家—资深专家（专业路线） 6、月月有激励，小活动频繁，大活动精彩，奖金拿到手软 7、接触优质客户群体，提升个人眼界、认知层次与社交圈层 8、办公环境舒适，设施完备，制度规范，后勤支持完善，晋升机制透明 【岗位职责】 1、负责老客户合同资料的归集、核查与整理工作； 2、接待日常来访客户，及时回应并解答客户咨询； 3、向客户推介互联网品牌宣传工具，如抖音运营、公众号搭建、私域流量建设等； 4、维护客户关系，安排面谈拜访，并完成合同签署等后续流程； 只要你愿意全力以赴，月入过万并非难事，期待你的加入！ 万商云集拥有19年行业沉淀，配备200人技术研发团队、1000人服务团队，累计服务超10万家企业客户，专注营销服务与SAAS领域。我们的产品融合互联网前沿技术，涵盖AI智能助手、数字化转型方案、官网建设、小程序开发、平台定制、抖音推广、公众号运营及全媒体品牌传播，全面助力企业实现线上升级！

总部直招！！！ 【薪资待遇】月综合薪资1w+ 无责底薪5000+高提成（4500-6500/店），缴纳社保，节假日礼品 【工作内容】(工作时间自由，不坐班) 1.根据公司发展需求及加盟布局，通过线上与线下方式，开拓西安本地潜在的房产商户资源，推动其加入“住商”品牌体系，扩大门店网络 2.负责与房产类商家进行接洽、沟通、商务谈判并完成加盟协议签署，传递公司品牌加盟政策与优势 3.参与及策划各类招商宣讲会、项目推介会等相关活动 【任职要求】 1.年龄23~45岁，大专及以上学历 2.具备房产销售、新房渠道拓展或招商加盟相关从业经历 【工作时间】 8:50-18:00，每周休四 【工作地点】 莲湖区金光门太和时代广场D座15楼1501

招聘 元谷斯凯奇招聘一名长期导购 底薪十提成十节假日三薪月休3 ～4天，每天上班6.5小时，两班倒 综合薪资在4500～6000月 兼职180/天通班十销售提成 勾通能力强，热爱运动潮流有销售经验者优先 工作地点：团结南路与昆明路十字交汇处 联系电话：薛女士．

**丰e足食高薪诚聘地推精英（西安）** 【上市公司背景·月均1万+·晋升明确】 **我们是谁** 国内领先的无人零售品牌，业务遍布全国71城，服务超14万家企业，用户规模突破千万！ **薪资待遇** ►**4800底薪+高额提成**（当前员工月均收入过万，资深销售可达15-25K） ►每月交通通讯补贴400元+季度奖金+星级津贴 ►五险一金+带薪年假+节日福利 **工作内容** 1.拓展写字楼、工厂、园区等场所客户，免费入驻智能零食柜 2.客户关系维护，提升点位销量（新人由导师全程指导） **入职无门槛** 中专及以上学历，年龄20-39岁 踏实肯干，目标感强，渴望高收入！ 具备ToB销售经验者优先考虑 **快速晋升通道** BD→资深BD→储备主管（月薪+5000）→团队主管→城市经理

工作氛围超轻松，公司都是95和00后，新人小白无经验都欢迎！!! 【工作内容】 办公室坐班，公司分配精准客户，电话联系客户审核资料，邀约客户上门就可以了 【工作时间】 早9晚6、午休1.5个小时，不加班，法定节假日带薪休息、婚假、产假。 【薪资福利】 1、无责底薪3000＋提成（10-40) 3、培训：新人入职培训公司有专业性培训，新人无忧．蒂薪培训哦～ 4、福利：月度奖金＋奖金方案＋节日福利＋生日福利

你好，我们是一家互联网电商企业，正在招聘线上工作人员，有兴趣了解一下吗？

一、业务介绍： 我们是做人工智能、自然资源等领域培训服务的机构，目前以人工智能+垂直行业方向为主，如：人工智能+科研、人工智能+新材料、人工智能+生物制药等，主要包括3天线下公开课/定制化内训等产品形式，客户群体主要是大学高校、研究院所以及高科技企事业单位。 岗位介绍： 二、工作内容： 1、根据公司给予的有效数据电话与客户进行有效沟通了解客户需求，提供专业课程销售服务工作； 2、结合公司的产品营销策略，完成销售及回款工作； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 4、收集、归纳潜在客户动态，及时了解市场信息； 5、积极完成领导交办的其他内容； 工作时间：周一至周五8:30-17:30/8:30-18:00周末双休法定假假日正常休息 三、任职要求： 1、30-45岁，大专以上学历，条件优秀者，可适当放宽； 2、热爱销售工作，性格开朗、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力、语言表达能力佳、具团队合作精神、敢挑战高薪； 3、有网络销售、销售、电话销售、客服等相关工作经验者优先。 四、提供带薪专业培训 1、公司提供全方位的产品业务培训，帮助您快速掌握公司的产品知识和业务知识，通过学习实践您将具有强劲的竞争力。 2、公司在您每一步成长过程当中都会有专人跟踪辅导，有主管一对一辅导。 五、职业规划：公司提供公平晋升通道 1.公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划（专业序列、销售序列、管理序列）： 2.透明、公正、公开的考核晋升制度，可以让您的职业规划得更加清晰。 六、福利待遇 1、丰厚薪资：无责底薪+高提成+奖励； 2、五险+节日福利+日常小福利+下午茶+团建活动； 3、良好的晋升发展平台，电话销售客服(初、中、高、资深)一主管一经理，我们更看重您的能力； 4、团队氛围好，领导超nice； 5、想赚钱的来，想打破以往销售模式、突破自己的来，只要你敢来，我们必不会让你失望！

【面试者请注意】 因养老市场需求旺盛，公司对公业务扩张，需要招募优秀的人才加入，为全省的企事业单位职工和家属做医疗和养老的补充（对公服务），不需要自己开发客户。请您仔细阅读岗位职责，如果您符合要求或感兴趣，请投递简历进一步了解; 岗位职责: 1.为职工讲解国家养老，医疗制度和相关政策，协助职工进行养老金的补充、保全、续期缴费等服务，持续维护客户关系并提供优质的售后服务。 2.以项目团队协作的方式，为公司合作的企事业单位职工及家属提供专业的医疗和养老保障方案的规划、讲解，完善职工的医疗和养老保障！ 3.为有入住养老社区需求的职工本人或家属提供西安或全国养老社区的参观、体验和入住，为职工规划退休旅居养老生活，免除职工养老的后顾之忧！ 4.公司有完善的培训和带教制度，你需要持续学习，在项目中实践锻炼，不断精进专业技能，不断成长，从项目组员，进阶为组长，项目经理，到更高级别的管理者！ 5.初始作为项目成员全流程参与项目，了解项目运作流程，模式，成为项目经理后，负责团队销售业务的支持、团队的组织发展、养老社区高客经营等各项工作，协助团队业务达标、督导，辅助团队完成公司下达的各项任务指标。 我们需要您符合以下标准 1.拥有本科学历;（优秀者可放宽至大专） 2.拥有空杯心态和持续学习的能力，逻辑清晰，善于思考总结; 3.热情，耐心，拥有良好的沟通协调能力和清晰的个人职业规划； 4.具备金融、企事业单位、医疗等相关领域工作经验优先。 薪资范围:5000-12000/职位底薪:3500元/月 社保类型:六险两金 提成方式:按单提成; 奖金补贴:年终奖、绩效奖金、工龄奖，长期服务津贴 薪资结构: 基本薪、绩效薪（根据能力逐步提升）、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利: 六险二金(五险一金+商业保险+企业年金)、带薪年假、定期体检、节日福利等 员工福利 六险两金生日福利免费工装团建聚餐 员工旅游带薪年假工龄奖企业年金 本公司面向多个渠道进行人才招募，请不要重复投递，我们收到简历后3天内会和您取得联系，期待您的加入！

负责通过企业微信账号承接广告客户，利用私信、社群专属链接等方式推广合规OTC药品及健康类产品。 薪资待遇：首月保底12000元，专人分配粉丝资源，每月转化粉丝1800+，业绩优秀者月收入可达2w以上。 要求： 1.具备较强的电话销售能力，沟通亲和，思维逻辑清晰 2.有社群销售实操经验，客户维护、销售推进、签收跟进等环节执行到位，过往业绩中提成稳定在6000元/月以上 3.年龄不限，25岁以上、30岁以上或50岁以上均可