岗位职责: 1.带领并督导销售团队，确保整体销售目标的顺利达成； 2.维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业化的解决方案； 3.策划并执行各类销售推广活动，增强品牌影响力与市场份额； 4.定期开展团队培训，持续提升成员的专业素养与销售能力； 5.跟踪分析销售业绩数据，灵活优化销售策略以应对市场变动。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和客户导向的服务意识； 2.能在快节奏的工作环境中保持主动与积极的工作状态； 3.对销售工作充满热忱，具备高度的责任心与执行力； 4.拥有良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通、协同推进工作； 5.具备较强的市场洞察力与策略规划能力，能够有效应对市场竞争。

一汽丰田特约店，主要负责接待客户咨询，深入了解客户需求并促成销售。

一汽丰田特约店，主要是接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售。

能持之以恒的做正确的事情，自我管理意识强。善于沟通和协调多方面工作，有销售经验者优先

在乐有家总部特种兵基地，我们做的是【新营销】！ 我们通过电话、网络抖音小红书房产平台等获客； 我们通过3公里地铁附件和全城互动满足客户需求； 我们通过直播、互联网运营方式进行广域推广； 我们致力于用更多创新的渠道和方式实现价值！ 【优质的薪酬福利】 ·两个岗位任选 （深圳）置业助理： 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 没有业绩要求，也不享有业绩奖金（具体以面谈为主哦） 没有业绩要求，也不享有业绩奖金，3个月后可转岗顾问岗，享有业绩奖金，也可以选择直接入职顾问岗（具体以面谈为主哦） （深圳）营销岗： A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%。 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%。 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%。 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80% 入职次月即开始业绩考核，开单享有业绩奖金，面谈定岗，最高可晋级15级，级别越高底薪补贴越高，欢迎面谈沟通~ 【岗位职责】： 1、负责为业主客户客户提供一二手房屋咨询、买卖、租赁服务等带看商谈相关业务； 2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统； 3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙； 4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料； 5、每日完成规定的量化指标； 6、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议； 7、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排； 8、树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。 【上班时间】：早9：00-12：00中14：00-18：00晚19：00-21：30 【晋升路线】： 岗位晋升路径：专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—分行店长 —置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁，管理线：店长—营销区域总监—营销副总裁—营销总裁 ·

不限行业经验，新人可享3个月保护期，享有保障底薪及导师一对一指导，深圳地区可就近分配工作地点，并提供住宿 【关于薪酬】 1、新手期为3个月，期间无业绩考核压力： 大专学历最高月薪8000元；本科学历最高月薪9000元； （薪资真实有效，不收取任何费用。新人配备专属导师全程带教） 2、3个月后根据表现重新定岗定薪，启动业绩考核机制： 岗位薪资范围4600~11000元+高额业绩提成比例55%-80%，奖金上不封顶！ 团队在2025年3月至6月期间入职满半年以上成员，平均月收入达2.8W+。选择从事销售岗位的伙伴并不仅仅着眼于底薪，业绩越突出，收入增长空间越大！ 【岗位职责是什么？】 1、为客户提供房产买卖与租赁的专业咨询服务； 2、借助客户资源平台挖掘潜在客户，持续维护新老客户关系； 3、精准匹配房源与客户需求，推动交易达成。无需街头推广、不需发传单，拒绝应酬饮酒。 我们专注于为客户提供一手房、二手房买卖及租赁业务的全流程代理服务。 与传统房产模式不同，我们采用互联网化运营方式，无需地推拉客、无需应酬饭局，看房范围集中且高效。培训阶段由专业导师全程一对一指导，快速上手。 【公司福利】 1、缴纳五险一金，统一提供住宿支持； 2、享受多种带薪假期+节日礼品+国内外旅游机会+系统化培训+广阔晋升通道，绩效奖励丰厚，资深团队引领成长，定期组织团队建设活动； 3、实行导师制，专人带教，助力新人快速融入； 4、乐享假期计划：公司特别推出12项员工专属福利假，包括每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等多元化关怀假期。

现场卖家电需求有工作经验朝九晚六

薪资详情 •薪资范围：20000-30000元/月 •社保类型：购买五险 •奖金补贴：开单奖•年终奖•上门奖 •十天以上带薪年假·旅游团建·节日福利零食下午茶 职位详情 （银行贷款行业，当前盈利最强＋市场规模最大的领域） 可完整阅读以下信息，助你清晰了解收入前景 一、薪酬待遇 1、入职即享无责任底薪+提成＋各类奖金＋季度奖励+年终奖金 2、提成比例：20%-40% 3、现阶段员工平均月收入区间：1万-2.5万元，上不封顶 4、签单提成丰厚，单笔成交提成最低1万元起，高者可达10万元以上 举例说明： ️员工月收入参考：前两个月新人均薪7000-12000元，正式员工平均月薪2W-2.5W，部分表现突出者月入8w以上（该数据依据2022年全年综合统计） ️普通销售人员年总收入普遍在20万-25万之间（实现月入过万轻而易举） ️销售主管：年收入可达40-60万（晋升通道畅通） ️团队经理：年收入超80万 5、工作时间：上午09:00--18:00 我们致力于打造广州地区客户信赖且备受尊重的综合性金融服务平台 二、岗位职责： 1、公司提供精准意向客户资源，无需自行开拓客源 2、通过电话沟通客户，完成签约流程，签单支持完善，配备专人协助全程跟进洽谈，不影响个人提成获取 三、你可能的担忧 1、未曾涉足该行业？ 贷款市场需求旺盛，新进员工绝大多数为零经验入行，公司将安排系统化专业培训。客户资源由公司统一派发，均为具备贷款需求及资质的潜在客户，成单率高 2、担心初入岗位专业度不足，影响收入？ 新人先接受全面学习培训，前期收入有保障，团队主管将直接协助邀约客户并参与谈单，无需担忧业绩压力，公司支持成长周期。目前团队整体平均月薪保持在1.5万-2万区间 四、企业福利 培训体系：构建完整培训机制，涵盖平台操作规范与产品知识教学；实行一对一导师辅导制度，贯彻“传、帮、带”人才培养理念！只要你愿学，我们全力教。根据个人特质进行深度专业培养，让你收获的不仅是薪资回报，更是自我能力的全面提升 晋升路径：融资顾问—团队主管—团队经理—部门总监 保障福利：依法缴纳社保，签订正式劳动合同；享有带薪年假、节日礼品等贴心福利——你期待的，我们都已准备 办公环境：舒适整洁的办公空间，采用年轻化管理方式，团队成员以90后为主，领导亲和力强，团队协作高效，提升员工职场幸福感是我们持续追求的目标 团队活动：组织国内外旅游，每月开展两次团队拓展（如羽毛球赛、歌唱比赛等），不定期安排聚餐、K歌、登山等集体出行，世界很大，我们一起出发 发挥所长、展现价值、积累经验、专注工作、尽情娱乐，我们是一群有梦想、敢行动的青年力量，加入我们，成就更好的自己！ 公司地址：广州天河区林和西路9号A座3616室

有净化行业，空调行业等相关联行业工作经验或潜在客户的按销售额提成。

1、始终以客户体验为核心，提供专业咨询服务，积极与客户沟通，深入了解客户需求，准确展示、介绍及讲解商品信息； 2、熟练操作厂家及店内相关系统； 3、全面掌握各车型的配置、参数、价格及报价策略； 4、熟悉竞品市场情况及相关知识； 5、严格执行标准接待流程； 6、清楚销售日常作业流程，包括合同签署、开票、上牌、保险办理、精品加装、交车结算等环节； 7、熟知销售部门附加值产品（如精品、大件产品、金融方案、美容项目等）的核心卖点及销售方法； 8、按时完成销售数据统计与反馈工作，对比实际与计划目标，分析销售表现，跟进客户使用情况与意见反馈，建立完善的客户信息档案； 9、具备独立处理常见客户异议和个性化需求的能力； 10、积极参与并完成客服部组织的各项培训与考核； 11、负责销售现场管理，维护现场秩序，确保商品完好无损； 12、落实售后办公区的6S管理要求，保持销售环境整洁有序； 13、达成个人及团队的销售任务与绩效指标； 14、在大型活动前，按照标准话术进行客户邀约，并持续跟进客户到店情况； 15、及时高效完成上级交办的其他工作任务。

招多名炒更工艺时工，服从安排 地址：夏洞石材城翔盛三路汇瑞石业 工资 电话：

广东云浮高铁隧道找师傅年底还有想出来挣钱的吗？顶班长期都可以

明天18号三山集嘉广场找个半炒半配顶班顶一天300（值班）九点前到位，联系电话（）打不通请

八景凤凰农庄招聘： 部长1名 服务员1名 上班时间9：30——2：00 4：30——9：00 月休3天，节假日另补，工资面议，联系电话：黄生

云浮郁南县急招矿山车司机一名两班倒要b2驾照，工资8000，联系电话文生

岗位要求： 一、客户开发与渠道拓展 1.负责汽车经销商、4S店等渠道的开发与合作洽谈，建立稳定的业务合作关系，拓展汽车分期业务客源； 2.主动挖掘个人购车客户需求，通过线下拜访、线上推广、行业展会等方式，开拓新客户资源，完成公司制定的业务指标； 3.维护现有渠道及客户关系，定期回访合作商及客户，了解业务动态，解决合作过程中的疑问，提升客户满意度与复购率。 二、分期业务全流程推进 1.为客户提供汽车分期业务咨询服务，详细讲解分期产品方案、申请条件、审批流程、费率标准等信息，协助客户选择合适的分期方案； 2.指导客户准备分期申请资料（身份证、收入证明、购车合同等），审核资料的完整性、真实性，确保符合公司及金融机构的审批要求； 3.负责分期申请的上报、跟进审批进度，及时向客户反馈审批结果，协调解决审批过程中出现的问题（如补充资料、资质优化等）； 4.协助客户完成签约、抵押登记、放款等后续流程，确保业务闭环，保障交易顺利完成。 三、合作关系维护与优化 1.与合作金融机构（银行、汽车金融公司等）保持密切沟通，对接业务政策、审批标准、放款流程等事宜，保障合作顺畅； 2.收集合作渠道及客户对公司分期产品、服务流程的意见建议，及时反馈给相关部门，推动产品迭代与服务优化； 3.组织开展渠道推广活动（如联合经销商举办购车分期专场、政策宣讲会等），提升公司分期业务在合作渠道的渗透率。 四、风险把控与合规操作 1.严格遵守国家金融监管政策及公司规章制度，规范开展业务操作，杜绝违规行为； 2.对客户的信用状况、还款能力进行初步评估，识别潜在业务风险，避免不良资产产生； 3.负责业务相关资料的整理、归档与保管，确保资料安全、完整，便于后续查阅与审计。 五、市场调研与数据反馈 1.调研当地汽车市场动态、竞争对手分期产品、费率政策、渠道策略等信息，形成市场分析报告，为公司业务决策提供参考； 2.定期统计业务数据（客户量、申请通过率、放款金额、渠道贡献率等），完成业务报表，及时向领导汇报业务进展。 六、其他相关工作 1.配合公司完成业务培训、产品推广等活动，提升自身及合作渠道的业务专业度； 2.完成领导交办的其他与商务相关的临时性工作。 该岗位职责已覆盖汽车分期业务核心环节，兼顾开拓性与合规性。若需调整职责权重（如侧重二手车分期、新能源汽车分期等细分领域）、补充具体考核指标，或增加团队协作、跨部门对接等相关内容，可随时告知，我将进一步优化完善。

负责展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关的交车手续。

招聘卡车销售，卡车主播，男女不限，年龄不限，只要你有能力，其他的都不是问题

岗位职责： 1.负责跟进平台分配的客户线索，完成面谈接待及订单转化全流程，提升成交率 2.拓展并维护各渠道优质车源资源，确保库存多样性与市场竞争力 3.主动利用小红书、抖音等自媒体平台开发潜在客户，提升个人及品牌曝光度 4.严格执行公司销售流程，达成月度销售目标及绩效考核指标 5.定期整理客户数据与市场反馈，协助优化销售策略与服务体验 任职要求： 1.持有C1驾驶证，具备熟练驾驶能力，能适应灵活出行需求 2.具备5年以上汽车销售经验，3年以上管理经验，有4S店或二级经销商成功销售经历者优先 3.具备出色的沟通表达与应变能力，服务意识强，能快速建立客户信任 4.形象气质良好，年龄在25至40周岁之间，具备积极进取的工作态度 5.熟悉新媒体运营，有自媒体获客经验者可优先考虑

职位详情 职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

【招聘要求】 1、中专及以上学历，具备一定的销售经验（电话销售与面谈销售）； 2、目标明确，愿意付出超常努力，全力以赴完成既定任务； 3、能够承受工作压力，具备良好的职业道德和沟通技巧，善于主动学习并探索多种解决方案； 4、擅长沟通，语言表达清楚，能根据客户具体情况制定有效沟通方案，推动合作达成； 5、有会计或出纳相关经验者优先考虑，无经验者可参加统一培训。

本公司诚招微信运营销售人员主要销售，稻香百年纯粮酒，蛙蛙鱼，氹仔鱼，山坑螺，跑山猪肉等农产品，直供各市区饭店，公司提供资源，产品!有意向的请来电咨询!共同发展!电话江生

岗位职责： 1.利用线上渠道开展玻璃机械类产品的销售工作，涵盖产品上架、宣传推广及成交跟进等环节。 2.定期维护并优化网络销售平台的产品内容，保证信息真实、完整且具备展示吸引力。 3.主动与客户保持联系，及时回应咨询，妥善处理各类问题，增强客户体验与满意度。 4.收集并分析销售相关数据，结合市场动态优化调整营销方案。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力及谈判协调能力。 2.对玻璃机械设备领域有兴趣，并有一定认知基础。 3.熟悉电脑及网络应用操作，具备较强的线上营销实操能力。 4.工作积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作节奏。 5.具备英语沟通能力者优先考虑。

招聘对象：年龄25～38周岁 工作内容：通过线上线下抖音快手等直播,拍摄，负责招生(2个) 1.负责驾校招生业务，通过各种渠道进行学员招募； 2.与学员进行有效沟通，了解学员需求，提供专业咨询； 3.邀约学员上门开单，确保服务质量满足学员预期； 4.维护良好的学员关系，及时解决学员在学习过程中遇到的问题； 5.与团队成员紧密合作，共同完成销售目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地与学员进行互动； 2.对驾驶行业有一定的了解，能够准确理解学员需求； 3.有责任心，能够承受工作压力； 4.良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通，共同完成销售任务。

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销售精英 工作稳定性，愿挑战高薪，沟通能力强，有责任心！有上进心，有团队合作精神！ 薪资福利:月休四天，包吃，买社保，不用外跑奔波，保底收入3000加提成，工资上不封顶！ “新兴招聘”看到 工作地址:黄岗大道（好留香餐馆旁）

岗位职责： 1、自主拓展售电业务，服务对象主要为具备一定用电量的工商业企业； 2、开展渠道代理的开发工作，并负责渠道的持续维护与管理； 3、维护与政府相关部门及电网单位的日常合作关系； 4、推广电力服务生态链相关项目，包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备等； 5、负责指定区域内的售电业务，以及光伏储能系统和新能源设备的销售工作； 6、依据公司整体战略，制定切实可行的设备销售方案与客户拜访计划，构建并维系长期稳定的客户关系 任职要求： 1、年龄25-45岁，大专及以上学历，具备2年以上销售岗位工作经验； 2、熟悉当地工商业用电分布情况，拥有企业客户或政府资源者优先考虑； 3、有电力行业从业背景或相关销售经验者优先录用； 4、需自带车辆，公司提供油费补贴（无车者请勿投递）； 薪资福利： 1、工作时间：9:00-18:00，每周双休，享受法定节假日休息； 2、缴纳六险一金，报销差旅费用，提供油补及客户接待经费； 3、外勤工作期间，油费及交通费用由公司按规定予以补贴 欢迎优秀的销售人才加入团队，入职后将安排系统的业务流程培训。

商用中央空调，直膨式净化空调，工业空调

1、负责门店及活动场地的客户引导与接待工作； 熟悉产品陈列与服务流程，为客户进行专业讲解，推动成交达成； 2、具备1年以上石材或建材家居行业销售经验； 3、形象气质良好，具有较强的客户服务意识与团队协作能力。