【薪酬待遇】【支持朝九晚六】 薪酬自主模式，收入高低由你掌控，深圳底薪补贴绩效7500元+高额业绩提成比例55%-80%！ 每月15日准时发放（无论当月是否有业绩）底薪及绩效奖金 【工作内容】 主要负责为客户解答一手/二手房相关咨询，并提供租赁、买卖等全流程代理服务。工作/休息时间：朝九晚六，周一至周五可调休，上班时间灵活弹性。 【晋升空间】 每月一次公开透明竞聘机会， 晋升路径清晰：置业顾问—营业经理—店长—副总经理—营销副总裁—营销总裁 【招聘标准】 1、愿意突破自我，能承受压力，擅长人际交往 2、具备良好的语言表达与沟通能力，对房产领域有热情 3、不满足于平庸，有强烈致富目标，认同团队协作价值 【员工福利】 五险一金、交通补贴、节日慰问礼品、国内外团建旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖金、创新激励、仁杰奖励、荣誉表彰、授课津贴、信息贡献奖、居住证办理、户口调动等，你需要的我们都提供。 工作地点：宝安新安、碧海、翻身、中心区、西乡（按个人意愿就近分配，提供住宿），店长岗位名额有限，面试合格立即入职！欢迎业内人才主动推荐自己！ 备注：面试及培训阶段不收取任何费用。

负责移动业务销售和推广（新开卡、宽带等）。 业务开展模式不限，可地推、面销、摆促销等 做过美团、滴滴、拉新、信用卡、POS机、促销其他销售行业等相关经验可优先 有师傅1对1（包会） 上班时间自由无需打卡 全东莞都可就近安排 可周结临时工一户酬金750+ 要求：按队长指导进行推广销售，月收入保10000+

【公司优势】 我们是广东省最大规模的金融龙头企业，成立至今12年，19家分公司，近3000客户经理，服务过十几万家企业解决资金问题。平台大，渠道多，客户资源丰富，内部管理完善，设有商学院和党支部、业内影响力很大，得到政府和银行、企业的高度认可。目前计划上市并在建总部大楼，发展前景非常不错。 【福利待遇】 1、经营理念：公司实行合伙人制，所有业绩你跟公司对半分！告别阶梯式，不管业绩多少均按提成50%!!! 2、薪资：底薪（面谈）+业绩提成50%+股权+团队福利+多项奖金+出国旅游+聚餐+各项奖励； 优秀者月收入在15万以上，中等的在3-5万以上，一般的在1-3万 【工作时间】 08:30-12:00，14:00-18:00（午休2小时） 大小周休息（月休6天），国家法定节假日放假 【工作内容】 1、通过微信或者电话沟通客户，开发意向客户，添加意向客户进行邀约 2、跟进客户、放款的进度、以及客情关系维护，为客户提供优质的服务，促进二次服务 3、签单率高，成交率高，转介绍率也高 职位要求： 1、男女不限，工作经验不限，可接受小白； 2、热爱销售岗位，挑战自我，有强烈的事业心、责任心； 3、努力上进，有学习能力，有赚钱欲望优先； 4、有较强的沟通能力； 免费培训：4-5天的岗前培训+一对一指导 完善的晋升制度：业务伙伴一储备干部一团队经理一副总经理一总经理一联合创始人。 公司氛围超级好，同事也好相处，不存在勾心斗角，大家都是非常团结，互帮互助！快来加入我们吧！

热情细心

招聘：本公司现招聘汽车销售形象顾问2名 年龄：20岁至35岁范围以内 要求：有意向汽车行业内发展的，接受应届生、有无销售经验均可，前期不要求能力要有多强，公司培养人才，不会的我们教，但品行端正，稳定踏实，学习能力强，工作态度积极认真，服从领导安排，有良好的团队意识 1、形象佳、性格开朗、乐观向上，中专以上学历，沟通应变能力强、语言表达流利清晰！ 2、有学习上进心、有团队协作精神。 3、薪金待遇6000+提成。 4、可开实习证明。 福利待遇：包中午餐，早九晚六，4-5天休息 薪资：试用期底薪2500+提成，综合薪资看个人能力，月入上万没有问题 本信息长期有效！

【致退伍军人】： 当你们告别熟悉的军营，迎来人生新的转折点， 面对环境变化、缺乏行业经验等现实挑战时， 让我们为你们撑起坚实的后盾，成为值得信赖的依靠！ 乐有家控股集团积极响应退伍军人就业号召，现已开通专属绿色通道！ 【薪资待遇】 1. 收入自主模式，业绩决定回报，入职底薪最高可达7500元（具体面议）+ 高达55%-80%的业绩提成比例，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2. 福利保障：五险一金+节日慰问礼品+境内外旅游机会+系统培训+无限成长空间 3. 多重激励：个人月度奖励、团队月度奖励等多项奖金机制…… 【岗位介绍】 1. 向客户推荐合适房源信息 2. 为业主定制个性化推广方案 3. 带领客户实地看房，协助促成交易达成 【三级培训体系】 1、乐有家学院：企业自建培训大学，配备资深讲师团队，开设超1000门课程，员工可免费报名学习 2、基地集训：区域每周组织一次宏观经济与市场动态的系统化培训 3、导师辅导：实行“每日一训+每日一考”，提供理论结合实践的专业指导 【我们的晋升通道】 入职满一个月后，每月开放一次晋升竞聘机会 管理发展路径：置业顾问—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁/营销总裁 业务精英路径：置业顾问—置业经理—精英会经纪人（集团最高荣誉） 多元发展方向：表现优异者，可根据个人规划申请调岗至总部职能岗位、区域行政岗位或外派至异地城市管理岗位 招聘高峰期已至，抢先面试即抢占职业先机！欢迎主动联系HR咨询详情或预约面试 关注乐有家官方招聘公众号（******）获取更多职位信息，立即加入我们！

2014年成立，11年资深金融企业，渠道稳固，资源广泛，与多家大型银行保持深度合作。 办公地址位于宝安大仟里， 环境舒适，氛围轻松自由，团队协作融洽，员工关系和谐。 岗位职责： 1、依托公司分配的优质客户资源，对接客户需求，协助客户完成贷款申请全流程； 2、结合客户实际情况制定个性化融资方案，高效解决客户资金周转需求； 3、持续维护客户关系，推动客户长期稳定合作。 4、薪资结构：底薪3500+提成（35%～65%）+回款激励+团队激励+新人扶持奖励，月收入过万较易实现。 公司优势： 1、非传统电销模式，无通话时长硬性要求，采用电销与网销相结合方式，新人通常一周至半个月内即可成单。 2、客户资源精准：通过银行合作、线上推广、短信引流及广告投放等方式筛选出有实际贷款需求的客户，再以电话或微信邀约办理业务。 3、工作时间：9:00-18:00，午休2小时，节假日按国家规定休假。 薪资福利：无责任底薪＋高额提成＋各类奖金＝平均月薪超3万元，入职即缴纳五险，提供带薪岗前培训，实行老员工一对一辅导机制。 工作地点：宝安坪洲大仟里（商业办公楼） 地铁：距坪洲地铁站仅50米

【岗位】：销售专员 薪资待遇：高额佣金+年底分红+期权奖励+激励奖金+感恩金+孝顺金+育英金、月综合工资：8000–20000元（无上限），团队每月3次外出活动聚餐，每周下午茶，具体薪资结构面谈 【工作内容】： 开发有资金需求的企业客户，根据客户企业资质提供专业的融资服务。 公司提供培训，安排师傅一对一带教，日常有管理层全程协助。

金融服务

肇庆市四会市招拆除/运渣，拆除地砖，吊顶隔墙，砖墙，门头招牌，包清走

泰丰公园附近的泰丰办公楼给领导做饭， 早晨20个人， 40个人。 星期双休。一个月休8天。节假日也休息。 上7点下两点。 每月22天出勤，工资3000块钱， 主要是面前包子，大饼，花卷，油酥饼，麻酱饼等。 现在是厨师有了，配菜的有了。招聘需要一个面点姐姐，做点西餐更好。有意者联系赵经理，手机号码138****4859。 结合工作 工资有所调整。

云浮郁南招其他路桥隧人员 岗位职责： 1. 参与路桥隧工程现场施工管理，配合完成测量、放线、基础开挖及结构施工等工作 2. 负责施工设备、材料的日常检查与协调调度，保障作业连续性 3. 严格执行安全操作规程，落实现场安全防护与隐患排查 4. 配合技术交底与质量验收，确保工序符合设计及规范要求 5. 完成项目部交办的其他工程辅助任务 任职要求： 1. 学历不限，有路桥隧相关从业经验者优先 2. 能适应野外及高空作业环境，身体健康、吃苦耐劳 3. 具备基本识图能力，了解常用施工工艺与标准 4. 无不良从业记录，服从项目统一管理与调配 5. 持有相应特种作业操作证（如登高、焊工等）者优先

云浮罗定市水利工程项目机电安装工程招聘电工

岗位职责： 1.负责云浮市云城区范围内水电设施的安装、调试、维护及故障检修工作 2. 按规范开展给排水、电气线路敷设及设备接线作业，确保符合安全与质量标准 3. 参与现场勘查、施工方案配合及竣工验收支持工作 4.定期巡检运行设备，及时发现隐患并完成记录与上报 5. 服从项目安排，配合团队完成临时性工程任务及应急抢修 任职要求： 1.水电相关工作经验不限，有现场实操能力者优先 2.熟悉常用管材、线缆、开关箱等材料性能及施工工艺 3.具备基础电工知识，持有有效电工证或上岗资格证书者优先 4. 吃苦耐劳，适应工地环境，具备较强责任心和安全意识 5. 初中及以上学历，能看懂简单施工图纸，沟通协作良好

1.年龄在25-35岁左右，男女不限，会开车，2.大专以上学历，销售专业更佳，3.电脑操作熟练会AI.PPT等，4.有汽车租赁行业者优先考虑，5.底新+岗位+绩效+提成，6.语言交流丰富，知识面广，善于交友。

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

电动重卡销售

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有责任心和抗压能力，适应快节奏销售工作环境 4.具备团队协作精神，服从管理并积极配合同事工作 5.学历不限，有汽车销售经验者优先

岗位职责： 负责新能源车的销售和客户服务工作； 职位要求： 1、勤奋，热爱汽车销售工作； 2、想赚高薪，不想过一眼看到头的生活； 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 任职资格： 学历不限，年龄40以下，有驾照有销售经验优先。 待遇模式： 1、底薪+提成 直观阶梯表（直接对照） - 卖 2 台：底薪 → 提成比例 20% - 卖 3 台：超额1台 → 提成比例 22% - 卖 4 台：超额2台 → 提成比例 24% - 卖 5 台：超额3台 → 提成比例 26% - 卖 6 台：超额4台 → 提成比例 28% - 卖 7 台：超额5台 → 提成比例 30% - 以此类推：每多1台，提成+2% 有意向者可以电话咨询！

慕斯奢石 · 3月招聘｜石材销售（米黄/奢石） 诚聘石材销售1名，主营米黄、奢石品类 我们希望你 - 为人积极热情，年轻有活力、有干劲 - 性格开朗好沟通，形象气质佳 - 愿意学习，能承受一定工作压力 - 踏实稳定，想长期发展、长期共事 工作内容 - 负责门店石材销售、客户接待与维护 - 产品数据整理与调配 - 线上内容整理、日常宣传配合 - 场地卫生与环境维护 工作时间 8:30–18:00 工作地点 罗沙（靠近市区，交通便利） 关于能力：没有也没关系，我们愿意教！ - 有视频剪辑、会出镜、懂基础英文等技能者加分 - 只要你态度认真、愿意学、肯努力 - 公司愿意培养，有人带、有人教，一起成长 团队氛围 公司正在稳步扩建，重视长期稳定人才， 打造踏实、热情、有凝聚力的团队， 期待愿意长期共事、一起发展的你加入。 应聘方式 求职请准备简历+免冠照片 预约面试微信/电话：（请注明应聘）

1、负责门店及活动场地的客户引导与接待工作；熟练介绍店内展示产品及相关服务流程，推动客户达成交易； 2、具备1年以上石材或建材家居类销售岗位工作经验； 3、形象气质良好，具有较强的客户服务意识与团队协作能力。

【招聘要求】 1、 中专及以上学历，具备一定的销售经验（电话销售与面谈销售）； 2、 目标明确，愿意付出超常努力，全力以赴完成既定任务； 3、 能够承受工作压力，具备良好的职业道德和沟通技巧，善于主动学习并探索多种解决方案； 4、 擅长沟通，语言表达清楚，能根据客户具体情况制定有效沟通方案，推动合作达成； 5、 有会计或出纳相关经验者优先考虑，无经验者可参加统一培训。

岗位职责： 1、负责厨具产品的市场拓展与销售工作，提升市场占有率； 2、开发并维护客户关系，确保销售任务的达成； 3、收集行业及市场动态，及时反馈客户需求，助力销售方案优化； 4、协助制定销售策略，提供产品培训及销售方法指导； 5、跟踪销售全过程，保障交易高效执行并持续改善服务质量。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能独立推进业务开展； 2、工作积极主动，具有敏锐的市场感知力和客户开拓能力； 3、熟练使用各类销售工具及客户管理系统； 4、具备良好的团队协作意识，适应一定强度的工作节奏； 5、有厨具或相关领域销售背景者优先考虑。

每天大约两小时的工作量，收入上不封顶。

招聘·美业业务员（全国出差） 薪资：底薪8000-20000元 福利：包吃住+，全国出差 任职要求： 1. 热爱美业，有美业/招商/地推/销售经验优先 2. 能接受全国出差，沟通表达好，执行力强 3. 性格外向，有客户开发、市场拓店经验更佳 工作内容： 负责美业市场已开发的门店、客户维护、协助品牌拓店与活动落地 待遇优厚，出差无后顾之忧，想赚钱、能出差的直接联系！

详细职责： 1. 根据公司营销战略，达成既定销售任务； 2. 维护存量客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品日常运营； 4. 常规宣传物料与冷链设备的配置及维护工作； 5. 策划并落地促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场动态收集与分析，及时反馈信息，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，经历能力提升的关键阶段，接受市场实战的全面检验。随着实践积累与时间沉淀，你将逐步成长为独当一面、带领团队冲刺业绩高峰的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道发展路径：提供管理与专业双序列晋升方向； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 全周期培养支持：①由企业高层管理者一对一指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战应用，夯实专业基础；③提供多元化岗位锻炼机会，助力价值输出；④健全的人才储备机制，突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，成长路径清晰可见。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：包含年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|年度体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制安排。

岗位职责： 1、负责政企产品渠道的布局与运营，承担渠道质量管控及收入目标达成责任； 2、开展行业市场与分销渠道业务格局分析，制定切实可行的渠道扩展策略，并落实过程跟踪； 3、主导区域内分销商的筛选与管理，推动其完成渠道开拓、网络覆盖、产品推广及政策活动执行； 4、统筹协调合作伙伴整体运作，推进销售指标监控与数据分析，联动全国分销体系业务协同； 5、持续建设、维护并强化与分销渠道的长期合作关系，增强渠道认可度与口碑影响力。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、具备较强的项目操盘能力和招投标专业素养，能支持渠道客户开发，助力渠道能力提升； 3、具备市场深度洞察力、销售目标规划能力及业务沙盘管理经验。 签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司

岗位职责： 1.利用线上渠道开展玻璃机械类产品的销售工作，涵盖产品上架、宣传推广及成交跟进等环节。 2.定期维护并优化网络销售平台的产品内容，保证信息真实、完整且具备展示吸引力。 3.主动与客户保持联系，及时回应咨询，妥善处理各类问题，增强客户体验与满意度。 4.收集并分析销售相关数据，结合市场动态优化调整营销方案。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力及谈判协调能力。 2.对玻璃机械设备领域有兴趣，并有一定认知基础。 3.熟悉电脑及网络应用操作，具备较强的线上营销实操能力。 4.工作积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作节奏。 5.具备英语沟通能力者优先考虑。

售卖玩具，工艺品，等货品

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持与咨询服务； 2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易全流程解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大赋能，实行搭档协作、团队联动作业，协同为签约双方优化交易流程，降低交易成本，把控交易风险，量身定制置业计划，持续构建长期稳定、互信共赢的客户关系 任职资格 1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情，工作细致认真； 3、具备吃苦耐劳精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的语言表达与人际沟通能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织安排与管理要求 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、薪酬结构 收入自主分配机制，业绩决定收益，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区起薪最高可达9000元（具体面议）！新人享有最长3个月专项培养期！ ②发展提升期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，初期定岗薪资深圳最高11000元+高额提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与极具竞争力的回报体系，奖金上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后进一步咨询！ 2、福利保障 毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销单程交通费用 五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持 定期组织员工文体活动、国内精品旅游、海外高端旅行 提供住宿配套支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活 3、培训与晋升体系 配备完善的线上线下融合培训系统，年度投入超2亿元用于人才培养，全国设立1000+培训基地，开设2000+课程内容，配备3000+专职讲师，实施导师一对一指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培育项目，加速职业成长！ 晋升标准清晰透明，后备人才梯队健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗，专业技术路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可晋升至营销总裁！ 4、团队特点 大型集团化运营，学习型组织架构，创业型执行团队，开放包容的文化氛围，团队年轻活力，作风职业规范，协作高效专业，管理扁平透明，倡导简单真诚的人际关系，行业标杆雇主期待您的加入！ 相关团队介绍