招聘业务员/销售代表 岗位职责： 1.负责公司产品推广，客户开发与维护。 2.完成公司下达的任务，跟进客户订单。 3.维护好良好的客户关系。 任职要求： 1.年龄23-40岁，学历不限，有二年工作经验 2.性格外向，沟通能力强，有赚钱的欲望。 3.能吃苦耐劳，执行力强，有团队意识。 4.有过销售经验即可，有人带的。 薪资待遇： 底薪加高提成上不封顶，本公司自由薪资待遇可根据个人能力跟老板面谈。上六休一，上班时间自由，早上9点到晚上6点，中间休息可以自行安排，不强制坐班，公司老板好说话，没有办公室文化 有意愿的小伙伴们可以私信我哦。

职位详情：接受应届生、接受小白 (有销售经验优先 带薪培训) 选择一定大于努力!! 1.诚聘销售2名，提成行业最高收入不封顶; 2.晋升:扁平化管理，拒绝PUA，晋升透明 3.心情:是美美哒~ 岗位职责: 1、公司提供优质客户资源+智能获客软件 2、公司专注美国本土卡车末端派送，行业资源丰富，新人开单周期短。 3、结合意向客户需求，提供专业服务，确定客户意向。 4、邀约客户来公司面谈签单或线上签单，达成销售业绩。 任职要求： 1、有电销经验优先，学历大专以上 2、对赚钱有强烈欲望，目标性强 3、喜欢销售工作，喜欢有挑战性的工作，不怕吃苦，有成功意识，抗压力强. 4、普通话标准，口齿清晰，有良好的沟通表达能力. 5、富有开拓精神和良好的团队合作意识，表达能力强有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力. 6、有美国海外仓或者美国尾程派送经验者优先 7、具有美国尾程或者国际物流美国超大件经验者优先 8、性格开朗 薪资待遇: 1、薪资7-12K（面试定岗）+提成，有物流相关经验者和资源可谈薪 2、公司入职培训、拓展活动、员工聚餐、生日会、团建旅游等. 3、公司部门不定期下午茶 4、公司环境好，有午休，茶水间 5、9:00-12:00 13:30-18:00，享受国家节假日，入职买社保，大小周 6、每月15号发薪

岗位职责: 1. 通过多种渠道获取客户资源，主动进行沟通，清晰讲解合作流程。 可通过线上方式开发客户，也可通过电话或实地拜访等形式联系潜在客户，介绍合作模式并促成销售意向的达成。 针对公司投入广告所获得的平台意向客户，及时跟进沟通，准确传递公司合作机制即可。 朝九晚六 2. 持续维护现有客户关系，深入挖掘客户需求，提升客户满意度与长期合作意愿，推动复购实现自然成交与收入增长。 3. 与商家达成合作后，由专业运营团队提供后续支持，协助其实现盈利，无需商家额外投资，盈利后按约定分成，全程线上对接全国市场资源。 4. 积极参与各类销售活动的规划与落地执行，确保完成个人及团队销售指标。 5. 职业发展路径：商务→总监→经理→部长→分公司总经理，晋升通道透明，业绩达标即可快速晋升。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达、沟通协调及说服能力。 2. 热爱销售工作，目标感强，具备积极进取心和良好的团队协作意识，能自我驱动。 3. 责任心强，有销售或互联网相关经验者优先，对发展互联网业务有兴趣。

岗位职责： 1.负责公司墓位销售，完成个人销售目标 2.服务现有客户，为客户解决相关问题 3.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略与产品建议 4.领导交办的其他事宜 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售报表 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业能力 4. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观与长期发展导向 5.形象气质佳

岗位职责： 1、开展老旧小区加装电梯项目的市场推广与客户开发工作； 2、通过电话沟通、上门拜访或社区宣传等形式，主动对接潜在业主、物业单位及社区相关负责人； 3、了解并整理客户需求，提供针对性的加装电梯技术方案及专业咨询服务； 4、保持客户良好互动，持续跟进项目进展，落实售后支持与服务保障； 5、参与行业信息收集与市场分析，汇总竞品动态，为公司运营决策提供参考依据。 任职要求： 性别不限，初中及以上学历，接受新手，有经验者优先考虑，具备市场营销、工程管理、建筑或机电类背景者更佳； 具备较强的表达能力和心理承受能力，对销售岗位有积极热情； 有房产销售、工程项目运作或社区推广经验者优先录用； 具有市场洞察力和客户开发意识，能适应外出拜访及现场拓展工作； 工作踏实认真，富有责任心，具备良好的团队合作意识。 薪酬福利： 底薪4000元＋高比例提成＋社保， 业绩优异者收入无上限；（普通优秀者年薪：6.6万－12万）（表现突出者年薪：18万－35万）顶尖人才年薪40万起且不设上限。 节日关怀、团建活动、系统化培训，助力快速掌握专业技能与业务流程； 健全的职业晋升机制，表现卓越者可晋升为团队主管、项目负责人等管理职务。 工作地点： 依据公司各区业务布局，可安排就近驻点或区域灵活办公；也可按具体项目位置进行属地分配。 （邮箱标题请注明“应聘老旧小区加装电梯业务+姓名”）

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、有相关电话销售工作经验者优先。

我们是一家专注于中高端全屋定制家居的品牌，致力于为客户提供从设计到落地的一站式美好家居解决方案。我们坚持使用优质环保板材和精湛工艺，因为相信每一个家都值得被用心对待。现在，我们寻找一位同样热爱家居、专业靠谱的伙伴加入我们，共同成长，共创未来！目前龙岗布吉、南山西丽都有门店，两个上班地址都可以。 岗位职责： 客户接待与需求挖掘： 热情接待进店客户，通过专业沟通深入了解客户的装修风格、预算、功能需求及家庭成员构成，提供初步的定制方案建议。 专业方案讲解与销售： 熟练运用板材、工艺、五金等专业知识，向客户清晰阐述产品优势和价值，完成测量预约、方案讲解、报价及合同签订等销售流程。 设计初步对接： 与设计师紧密协作，准确将客户需求传递给设计师，并协助设计师向客户讲解方案，促成订单落地。 客户关系维护： 做好已签约客户的后续跟进与服务，处理日常咨询与答疑，提升客户满意度和转介绍率。 店面日常维护： 保持展厅样品整洁，熟悉每款样品的特色卖点，营造优质的客户体验环境。 任职要求： 经验资质： 年龄25-40岁，有1年以上全屋定制、高端建材或家居销售经验者优先。 无经验但对家居行业有极高热情，学习能力强且愿深耕者，我们将提供完善的培训体系。 专业知识 - 【本条为核心要求】： 板材知识： 必须熟悉并掌握主流板材的特性和应用，能向客户清晰对比讲解： 基材类型： 实木板、多层实木板、颗粒板（刨花板）、欧松板（OSB）、密度板（纤维板）的优缺点及适用场景。 饰面工艺： 双饰面、PET、烤漆、膜压、实木贴皮等的特点和区别。 环保等级： 深刻理解并能准确传达国标E级、欧标ENF级、日本F4星级等环保标准，能熟练解读甲醛释放检测报告。 工艺知识： 了解全屋定制基本工艺，能解答客户常见疑问： 封边工艺（EVA、PUR、激光封边）的差异及其对环保性和耐用性的影响。 常用五金品牌（如百隆Blum、海蒂诗Hettich、DTC等）的特点与品质辨识。 柜体结构（如榫卯结构、连接件安装）、门板工艺（如铣型拉手）等基础知识。 核心能力： 卓越的沟通表达能力： 富有亲和力与耐心，能听懂客户心声，并用通俗易懂的语言讲解专业问题。 强烈的销售意识与服务精神： 结果导向，主动积极，追求卓越，以解决客户问题、赢得客户信任为乐。 团队协作能力： 具备良好的团队合作精神，能与设计师、测量师、安装师傅高效协同。 学习与适应能力： 家居行业潮流与材料日新月异，需保持持续学习的心态，不断更新知识库。 我们为您提供： 有竞争力的薪酬体系： “底薪 + 高额提成 + 绩效奖金”，综合收入丰厚，上不封顶，您的付出与回报绝对成正比。 完善的福利保障： 五险一金、带薪年假、节假日福利、定期团建。 系统的专业培训： 入职即由资深经理和产品专家带教，提供从产品知识、销售技巧到设计软件的全程培训，助您快速成为行业专家。 广阔的发展空间： 清晰的职业晋升通道（销售顾问→销售主管→店长→区域管理），公司发展迅速，机会无限。 优美的工作环境： 高端大气的品牌展厅，和谐积极的团队氛围。 如果您对打造美好家居充满热情，并渴望在一个专业平台上实现自我价值，请毫不犹豫地加入我们！

石材厂招聘 1、出纳：1名 要求：负责出纳和日常办公相关工作，要求有办公室工作经验 1年以上，熟悉电脑，要求认真细心踏实负责。 2、跟单：2名 要求：熟悉电脑操作，有责任心，抗压能力强，有石材厂跟单工作经验者优先 3、仓管：1名 岗位要求：1年以上石材行业仓库管理经验/办公软件熟练/熟悉进销存报表统计。 4、渗树脂：3名 薪酬待遇：面谈 地址：云浮腰古镇风门坳 联系人：

招工，云浮工地招一个施工员，要懂图纸，能要资料的.，，和勿扰，看工地和进场之前需要查验身份证，。云浮市

云浮市云城区招挖机/钩机维修工， 一、挖机铲车维修工（8小时12000，月休四天） 有挖机、铲车维修工经验，需要现场面试 二、电机维修（白班） 有电工证，有电机维修经验 三、电工、机修工（白班，6500） 有皮带，振筛工等维修经验 福利介绍： 1、提供住宿：宿舍内配有独立卫浴、24小时热水、空调、独立衣柜、有电费补贴、水费补贴。 2、平价食堂，餐补200元/月； 3、缴纳五险一金；生产奖金， 4、工龄奖：工作满一年150元/月，满两年300元/月，以此类推； 5、享受国家法定节日，有节日礼品； 6、满足员工多样化生活需求。内部平价超市、理发店等。 公司地址：广东省云浮市云城区思劳镇

云浮市罗定市招装修木工，安装几块墙面竹木纤维格栅板和两块碳晶板

云浮市罗定市招砌砖 气小红砖 18墙30块钱一方12墙20块钱一方 手工要好 灰路要平整，墙体要干净 灰缝要饱满

1.年龄在25-35岁左右，男女不限，会开车，2.大专以上学历，销售专业更佳，3.电脑操作熟练会AI.PPT等，4.有汽车租赁行业者优先考虑，5.底新+岗位+绩效+提成，6.语言交流丰富，知识面广，善于交友。

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

电动重卡销售

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有责任心和抗压能力，适应快节奏销售工作环境 4.具备团队协作精神，服从管理并积极配合同事工作 5.学历不限，有汽车销售经验者优先

我们是在云浮新开的外呼公司，主推佛山客户，套歺升档送手机，云电脑等业务，提成高，目标用户精准，月休6天，其中逢周日休息，单笔提成高，底薪2300，+全勤奖+日激励提成奖，每天上班时间为早上9点到12:30，下午2点至6点

【招聘要求】 1、 中专及以上学历，具备一定的销售经验（电话销售与面谈销售）； 2、 目标明确，愿意付出超常努力，全力以赴完成既定任务； 3、 能够承受工作压力，具备良好的职业道德和沟通技巧，善于主动学习并探索多种解决方案； 4、 擅长沟通，语言表达清楚，能根据客户具体情况制定有效沟通方案，推动合作达成； 5、 有会计或出纳相关经验者优先考虑，无经验者可参加统一培训。

招聘·美业业务员（全国出差） 薪资：底薪8000-20000元 福利：包吃住+，全国出差 任职要求： 1. 热爱美业，有美业/招商/地推/销售经验优先 2. 能接受全国出差，沟通表达好，执行力强 3. 性格外向，有客户开发、市场拓店经验更佳 工作内容： 负责美业市场已开发的门店、客户维护、协助品牌拓店与活动落地 待遇优厚，出差无后顾之忧，想赚钱、能出差的直接联系！

售卖玩具，工艺品，等货品

1、收集并分析网络上同行业及相关竞品的市场动态，利用微信渠道进行产品推广，吸引客户到访并促成成交。通过电话、网络平台及短视频平台等多渠道开发新客户，及时解答客户咨询，提供专业的产品介绍与服务支持。持续维护微信客户关系，提升客户粘性与满意度。 2、熟悉石材行业市场，具备销售工作经验者优先，有短视频或直播带货经验者更佳。 3、工作地点：广东云浮云城

1、负责门店及活动场地的客户引导与接待工作； 熟悉产品陈列与服务流程，为客户进行专业讲解，推动成交达成； 2、具备1年以上石材或建材家居行业销售经验； 3、形象气质良好，具有较强的客户服务意识与团队协作能力。

岗位职责： 1、负责政企产品渠道的布局与运营，承担渠道质量管控及收入目标达成责任； 2、开展行业市场与分销渠道业务格局分析，制定切实可行的渠道扩展策略，并落实过程跟踪； 3、主导区域内分销商的筛选与管理，推动其完成渠道开拓、网络覆盖、产品推广及政策活动执行； 4、统筹协调合作伙伴整体运作，推进销售指标监控与数据分析，联动全国分销体系业务协同； 5、持续建设、维护并强化与分销渠道的长期合作关系，增强渠道认可度与口碑影响力。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、具备较强的项目操盘能力和招投标专业素养，能支持渠道客户开发，助力渠道能力提升； 3、具备市场深度洞察力、销售目标规划能力及业务沙盘管理经验。 签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司

详细职责： 1. 根据公司营销战略，达成既定销售任务； 2. 维护存量客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品日常运营； 4. 常规宣传物料与冷链设备的配置及维护工作； 5. 策划并落地促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场动态收集与分析，及时反馈信息，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，经历能力提升的关键阶段，接受市场实战的全面检验。随着实践积累与时间沉淀，你将逐步成长为独当一面、带领团队冲刺业绩高峰的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道发展路径：提供管理与专业双序列晋升方向； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 全周期培养支持：①由企业高层管理者一对一指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战应用，夯实专业基础；③提供多元化岗位锻炼机会，助力价值输出；④健全的人才储备机制，突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，成长路径清晰可见。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：包含年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|年度体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制安排。

每天大约两小时的工作量，收入上不封顶。

1、负责门店及活动场地的客户引导与接待工作；熟练介绍店内展示产品及相关服务流程，推动客户达成交易； 2、具备1年以上石材或建材家居类销售岗位工作经验； 3、形象气质良好，具有较强的客户服务意识与团队协作能力。

岗位亮点 •薪资无上限：收入由底薪+提成+奖金+日/周/月度达成奖组成，新人前两个月稳定月入8000-15000元，入职满两个月后普遍达到15000-30000元， •一年以上老员工平均月薪3-5万及以上，定期发放大额现金激励、苹果手机实物奖励，并设有10万元业绩俱乐部竞赛机制。 •发展不设限：晋升机制透明公正，不看关系只看能力，最快三个月可晋升主管，一年内有望晋升经理，是培养管理人才的重要基地，平台广阔、成长空间充足。 •工作超舒心：每日工作时间（9:00-12:30），午休2小时，下午（14:30-18:30） 法定节假日按规定享受带薪休假； （无需外勤奔波，纯室内办公，配备独立工位，写字楼环境明亮整洁；团队成员以90后、00后为主，氛围融洽轻松，沟通无障碍、无职场内耗） 工作内容 1. 借助公司通过抖音、头条、百度等平台获取的精准客户线索，主动联系客户，解答疑问与顾虑，匹配适合的课程及授课老师。 2. 对已咨询客户进行后续回访，通过微信持续跟进，推动成交转化。 3. 从老师直播间引导潜在客户进入课堂学习，邀请听课（采用非打扰式推广方式）。 任职要求 •年龄25-38岁，大专及以上学历，入职即享带薪系统培训。 •具备良好的学习理解力和语言表达逻辑，有进取心，渴望高收入。 员工福利 •保障类：缴纳深圳二档社保，提成每周结算一次，底薪每月10号准时发放，绝不拖欠工资。 •福利类：享有国家法定节假日及节日礼品，生日福利（生日会/庆祝活动）、日常零食茶歇、团队聚餐、团建活动、员工旅游；另设全勤奖、保底薪资、绩效奖励、分红激励。 •成长类：免费参加公司全部直播课程、内部培训课程，不定期开展华为体系内训，优秀者可赴五星级酒店参与创业培训；部门主管亲自指导业绩提升，完善的新员工培训体系+导师一对一帮带，帮助新人7天内快速成单。

1. 大专及以上学历，市场营销、机械工程、汽车销售等相关专业优先（具备丰富行业经验者学历可适当放宽）。 2. 两年以上销售工作经验，有高空车租赁销售经历或熟悉工程设备租赁、建筑建材、设备销售等领域者优先（综合素质突出者无经验亦可培养）。 3. 具备工程机械或建筑行业销售背景者更佳，曾对接施工单位、专业分包单位者优先，有陌拜地推经验者行业背景可适度放宽。 4. 具备出色的口头表达与沟通谈判能力，擅长人际交往，能与客户及合作伙伴高效沟通，准确把握客户需求，协商租赁价格及相关条款。 5. 遵守职业规范，工作积极主动，具备较强的抗压能力，持有小车驾驶证。 【薪资待遇】清晰的底薪加提成机制，设有额外奖金及补贴，包含车辆使用补贴等 【福利待遇】享有法定节假日、带薪年假、节日福利，定期组织聚餐、团队建设活动等