1、试用期保底薪资+行业极具竞争力的提成机制，平均月收入20000-30000元，轻松摆脱温饱困扰，迈向小康生活，更有15%的精英群体（月入过万）等你加入！ 2、客户资源由公司统一精准分配，无需再为拓客发愁，专注服务与成交； 3、有经验优先录用，无经验也无需担心，我们将提供系统化且富有趣味性的在职培训，助你快速上手； 4、依法缴纳五险一金，保障基本生活，买房无忧，养老有依，意外有护； 5、小奖励频繁发放，大活动定期举办，每月拿奖拿到手软； 6、日常对接高净值人群，沟通氛围优质，全面提升个人品味、知识储备及人脉圈层； 7、工作节奏分段设计，管理人性化，实行全面绩效评估，能力越强，奖金越高，上不封顶； 8、办公环境舒适温馨，配套设施齐全，制度规范，后勤支持完善，晋升通道清晰； 9、不仅培养你成为销售达人，更能提升你在生活情趣、情感经营方面的综合能力； 10、团队充满活力、坚持正向价值观、成员间协作互助，绝不让你孤军奋战，在我主良缘，感受如家般的温暖与归属； 11、薪酬结构：底薪+提成，新人保底5000元，提成比例8%-17%，综合收入普遍在15-25K，销冠月入可达4-7W，入职即缴五险一金，享受法定节假日、带薪年假、团队建设、生日会等福利。 晋升空间： （1）销售顾问 —— 储备经理 —— 团队经理 —— 储备总监 —— 总监 —— 高级总监； （2）销售精英，月薪4-7万； （3）公司合伙人。 公司介绍： 我主良缘高端婚恋集团，由优秀退伍军人邓达先生于2007年在福建福州创立。品牌寓意“握住良缘”、“我的幸福我做主”，致力于推广积极、健康、高效的现代婚恋理念。专注服务于党政机关、事业单位/、海归人士、金融从业者、企业主、教育医疗行业、知名企业高管等十大高端单身人群。 15年来，我主良缘集团构建了以“我主良缘（高端婚介）、魅力他说（形象管理）、爱情青蛙（情感咨询）、派聚社交（旅行交友）”为核心的四大服务平台，实现资源整合与高效转化，在行业内拥有卓越口碑，矢志助力1亿人收获高品质婚姻。

岗位职责: 1. 负责单间房屋的交付工作，保障各环节有序衔接 2. 具备出色的沟通技巧，确保任务执行高效准确 3. 能够自主开展工作，合理规划时间并按时完成 任职要求: 1. 擅长人际交流，能与客户保持顺畅的信息互动 2. 具有团队协作意识，积极配合团队成员推进工作 3. 拥有较强的学习能力，持续优化工作方法与效率

1.男女不限，年龄18—45岁，有上进心，爱学习有销售经验者优先。 2.沟通能力佳，有良好的语言组织能力，和语言表达能力。 3.工作态度端正积极，认同企业文化及发展方向，有良好的团队合作精神。 4.主要对接京东、天猫、淘宝、拼多多客服外包代理对接工作

招销售专员协助商务接待，迎宾

主要职责 客户服务与体验： 1、热情问候每一位进店客户，提供个性化的服务 2、主动倾听并了解客户需求，熟练演示讲解耳机的功能、特色和优势 销售达成： 1、积极但不激进地推广品牌产品、配件及相关服务； 2、完成个人及团队的销售目标，并准确处理销售交易流程。 门店维护： 1、维护店内环境整洁、产品陈列美观，确保所有演示设备处于最佳状态。 2、负责库存管理，包括每日盘点、收货和补货。 3、遵守公司的所有运营流程和安全规范。 任职要求 1、高中或以上学历，对耳机等3C产品有浓厚兴趣和一定的了解优先。 2、出色的沟通能力和客户服务意识，笑容亲切，具备亲和力。 3、具备团队合作精神，能适应快节奏的零售环境。 4、学习能力强，愿意持续学习新产品知识和销售技巧。 优先考虑： 拥有零售、客户服务或销售相关工作经验者优先。 是森海塞尔、铁三角、山灵等品牌的忠实用户或粉丝者优先。 我们为你提供 有竞争力的薪酬福利：具有吸引力的底薪+丰厚的销售提成+绩效奖金。 完善的福利体系：五险、带薪年假、节假日福利、员工团建活动。 专业的职业发展：全面的入职培训和持续的在职技能提升（产品知识、销售技巧、服务礼仪）。 员工产品折扣：享受专属的员工内部购买优惠。 卓越的工作环境：在时尚、前沿的科技环境中，与一群充满激情和创意的同事共事。 清晰的晋升通道：明确的职业发展路径（例如：店员→资深顾问→专家→管理者）。

1.人事文员:招聘，邀约面试，线下广告发布，筛选简历 2.抖音客服:负责发布抖音，视频号，回复消息，登记信息，维护客户 3.销售顾问:接受无经验，负责开发房源和客户沟通，维护，跟进，成交 4.店长，区域经理:负责管理员工，带团队 所有岗位均接受无经验，有专门人一对一带，宝妈福利，可提前下班接送孩子，也可以带孩子上班，工作轻松自由 上班时间早上8:30-12:00,13:00-17.30 年假10天带薪

【岗位职责】 1. 通过线上方式对接商户，邀请其入驻高德地图并开通高德旺铺（公司提供客户资源）； 2. 跟进客户需求，完成客户信息登记与日常维护工作； 【岗位要求】 1. 具备较强的沟通能力，普通话标准，富有亲和力。 2. 欢迎无本行业工作经验人员加入。 【薪资福利】 1. 底薪4000元+年费提成6~18%+广告佣金2~5%，综合收入6-12k； 2. 提供员工生日会、节日礼品、下午茶等福利，团队氛围融洽。 3. 拥有公开透明的晋升机制。 【工作时间】 9:00-12:00 13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。

年龄要求：22—30周岁 学历要求：大专及以上学历（退伍军人、有房产相关经验者优先，学历可适当放宽） 工资发放：每月10号准时发放 1.产品： 公司主营武汉市内一手及二手临街商铺，以一手商铺为核心业务 2.客户群体： 服务对象均为高净值客户，客户在武汉已满足基本居住需求，购房主要用于资产配置。只要房源符合其投资收益预期，成交概率较高，主流成交房源总价区间为200-1000万元，整体成交难度低于普通住宅市场 3.成交标准： 单套成交最低货值100万元起，单套税前提成不低于20000元 工作概述： 1.入职后需快速掌握公司在武汉运作的各项目信息，包括地理位置及核心优势 2.公司提供内部存量客户资源，均为有过购置记录的意向客户，资源将公平分配至每位经纪人 3.实行严格的客户归属管理制度，杜绝抢客、切单等不规范行为 4.倡导团队协作的雁阵文化，新人入职即配备资深经理带教，协助带看、签约，业绩共享 结佣速度： 商业地产项目结佣周期短，相较住宅类项目回款更快 座驾篇： 2024年新入职人员配车起步级别为迈腾 公司现有宝马车队6辆，主力车型为5系 奥迪车队5辆 奔驰车队3辆，均为E300及以上配置 路虎车队3辆，含揽胜车型 员工入职后若在武汉举办婚礼，可申请使用公司车队服务

[任职要求] 1、年龄16-55周岁 2、出勤灵活，每日按时打卡，工作时间朝9晚6即可！ 3、无需经验，专人指导新手，学习意愿强即可！！！（团队中有多名应届生） [晋升机制] 1、智能店长：业务合伙人连续两个月业绩达4500，可晋升为智能店长，享受“0”元通提政策，月均额外增收3500！（通常周期为2个月） 2、店长：连续两月达成“0”元通提目标，即可晋升店长，年薪起步20万！（通常周期为4个月） 3、部长：成功培养4名店长后晋升为部长，年薪50万起步轻松实现！（通常周期为2年） 日常安排有团队建设活动，定期聚餐，组织各类交流会与沟通会

一、招聘要求：因公司业务快速发展，现面向社会广纳优秀人才，大量招募有潜力的新生力量。 经验不限！只要你愿意学习，具备主动性，态度端正，善于沟通表达。 性别不限！年龄在20-43岁之间即可。 学历不限！只要工作积极主动，渴望改变，有进取心。 能力不限！只要你踏实肯干，心态稳定，实力大于脾气。 二、岗位职责 1．负责整车销售及到店客户的接待与咨询服务。 2．深入挖掘客户真实需求，提供匹配方案，促成销售达成。 3．跟进售前客户进展，维护售后客户关系，提升客户满意度。 三、岗位福利 1．无封顶底薪＋月度奖金＋销售提成 2．提供带薪岗前培训，配备一对一导师指导成长 3．健全的晋升体系，凭实力晋升加薪 5000+ 起步，常规表现6000+，努力拼搏10000+，全力以赴收入上不封顶 清晰薪资结构，更具吸引力，助力求职者快速决策应聘

工作职责: 1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车，签收回执单 2.完成每日的运输统计报表 3.货物数量及产品出现问题时时间友馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资: 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责，周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元 2.长途:保底8500,出差补贴200/天出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪:12000-15000元 3.专线西部运输:保底9500，出差补贴300/天出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)金勤+1000，综合月薪:15000-20000元 (公司缴纳五险一金，包吃包住) 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择!

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神农架林区招泥瓦工、砌砖/石

岗位职责： 1、向汽车经销商（4S店/集团）、二手车商销售公司的软件产品。 2、拓展4S集团/4S经销店二手车车源。 公司的产品是4S店业务管理系统、二手车拍卖平台（立新车市）等。 任职要求： 1.对销售岗位感兴趣，愿意长期往销售方向发展。 2.具备一定的销售素养和销售技巧。 3.在4S店做过售后顾问，二手车评估或新车销售，了解4S店的运作流程的优先。 4.对互联网行业产品有一定认知，能够理解saas系统的基本逻辑。 5.良好的沟通表达能力，主观能动性，自驱型。能吃苦耐劳，诚实正直。 薪资结构：无责任底薪+提成，无责任底薪非固定值，根据岗位职级来定；提成上不封顶。

通过直播等手段和获取客户出租车辆 岗位职责： 1.负责客户进店接待、需求分析与车辆服务方案推荐，提升客户满意度与复购率 2.协调出租、售后、保险等服务流程，跟进进度并及时反馈客户 3.定期开展回访与关怀，维护长期客户关系 4. 解答客户关于技术、费用等方面的咨询，完成客户要求目标 5.配合销售、售后团队完成交叉营销及客户转介绍工作，助力门店业绩达成 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有汽车4S店或大型连锁快修机构服务顾问经验者优先 3.熟悉主流车型基本构造、保养周期及常见故障判断逻辑 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用DMS系统者更佳 5.形象端正、责任心强，能适应快节奏服务场景与弹性工作时间

岗位职责： 1.负责新车销售工作，入职后有专人培训带领。 2.无责底薪3000+各项提成和奖金，待遇优厚欢迎投递简历。 任职要求： 1.有汽车驾照并熟练驾驶车辆。 2.五官端正，有良好的沟通能力及学习能力，热爱销售工作。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息、跟进记录及销售进度，确保数据真实完整 5.积极参与厂家培训与产品知识学习，熟悉最新车型配置、金融政策及促销活动 任职要求： 1.热爱汽车行业，形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备销售敏感度和目标导向思维，能承受一定业绩压力并持续自我驱动 3.学历不限，有汽车销售经验者优先 4.遵守职业道德，无不良从业记录，认同企业服务理念

[烟花]招兵买马！于洪沙岭！ 沈阳地区规模最大的二手车销售公司！ 2万平方室内展厅，1000余辆现车！ 诚聘二手车销售:高底薪+高提成+高福利！ 一分钱工资嘎嘎准，干着得劲就干就完了搞钱，干着但凡有一点不舒服随时撤，氛围嘎嘎好，来了我亲自带你帮你助你圆梦，敢拼敢干认干的来，必须安排

神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司（诚招酒店销售） 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 任职要求： 1.具有较强的市场洞察力和商业谈判能力； 2.具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 3.熟悉酒店行业，有相关行业渠道管理经验者优先； 4.能够独立开展工作，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 工作地址在宜昌市郭先生（）

！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ▲薪资待遇： 1、24年毕业实习生底薪5690（签署三方协议+提供实习证明），大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2-4k起）买卖提成15%-45%（单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 ▲晋升空间：每月内部选拔，每三个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！我们有清晰明确的晋升路径，每季度提供晋升机会： （1）横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，历经28年稳步发展，现拥有超650家直营门店，8000余名专业经纪人，是行业领先的房地产经纪企业。每年服务数千家庭完成房产交易，2021年交易总额突破1000亿，稳居上海前二、全国前五，更是唯一连续18次荣获上海房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的品牌。自2020年起集团启动长三角战略布局，在持续深耕上海的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质服务延伸至更多家庭。 职位亮点： 工资待遇优厚，晋升机制透明，团队氛围融洽。 无经验无需担心，全程带薪培训，只要愿意学，就有成长机会。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，积极拓展业主资源，建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答疑问，匹配合适房产信息； 3、深入了解客户需求，推荐匹配房源，安排看房，协助完成商务洽谈及成交； 4、跟进业务流程，负责房屋租赁或买卖的签约及后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+各类奖金+分红+开单激励，月综合收入15k-25K； 2、培训体系完善：包含带薪培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训、导师一对一指导； 3、晋升机制清晰：每季度依据业绩表现可提升底薪标准，达标即晋升，内部公平竞争； 5、享有月度现金奖励与实物奖励； 6、每月组织团建旅游+节日礼品+生日福利+团队活动 工作地点在上海！！！！能接受的再联系

要求性格开朗，五官端正。有进取心，沟通能力强

武汉分公司:AI智能节电器 早上9:30-17:30 保底只打上班卡 薪资详情:15000-30000/月 挑战高薪 这里是你事业的启航点: 蓝海新市场、把握双碳政策红利:我司AI智能节电设备(国家专利产品)能帮客户根据不同的用电场景省电10%-20%.省电的电费进行分成 A.前期给客户免费安装、免费试用（安装试用第二天发放奖金） 应用场景广泛市场容量巨大;工厂、学校、医院、商场、餐饮.酒店，网吧.电玩城、足浴、KTV、等高频用电场景都可轻松成交。 工作内容 1.为商家做电力优化:讲解AI智能节电解决方案工作时间: 早上9点半到开早会，下午不用回公司打卡，弹性工作工作自由任职要求 1.具备良好的沟通能力:有出外勤销售经验者优先。 2.如果没有相关经验但是学习能力强、能接受出外出勤也可以，我们前期会有人带哦。 3.对新能源行业有热情.渴望突破收入天花板。 4.公司发展迅速，目前遍布全国4个省份，发展空间极大，只要表现好，2个月即可成为城市经理，为公司开疆拓土，年入50万起!

一、岗位职责： 1、负责指定区域市场开拓工作； 2、维护客户关系，促进长期合作； 3、推广并提升正大品牌的市场影响力。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过28岁； 2、性格积极乐观，形象良好，富有亲和力； 3、具备较强的逻辑思维与沟通表达能力； 4、吃苦耐劳，具有良好的团队协作精神。 三、薪资待遇： 1、薪资：6K-15K（基本工资+绩效工资+差旅补助） 2、福利：五险一金+年度调薪+年终奖金+带薪培训+健康体检

岗位职责： 1. 承担汽车销售顾问相关工作，涵盖新车推广、电话沟通及线下客户接待等环节； 2. 为客户提供专业化的购车咨询，挖掘客户需求，精准推荐匹配车型； 3. 主导新能源汽车的销售推进，掌握行业政策导向与市场发展趋势； 4. 积极参与一对一辅导培训及团队建设活动，持续提升销售能力与服务质量； 5. 按时完成既定销售任务，确保业绩目标达成 任职要求： 1. 持有C2及以上驾驶证，了解交通法规及车辆日常维护保养常识； 2. 学习能力强，具备良好的协作意识，能适应不断变化的市场节奏； 3. 有燃油车或新能源汽车销售从业经历者优先录用； 4. 工作态度端正，主动性强，责任心高，能较好应对工作中的压力 以上为汽车销售顾问岗位的具体职责与任职条件，欢迎符合要求的求职者踊跃报名，我们期待您的加入！

诚招区域的业务员，本公司是一家光伏新能源安装公司。只要会说，找到需要安装有意向的房屋，对上级说一下。再由你的师傅教你跟单。一个月业务费在50000左右。有意向可以联系

岗位职责 1、公司提供行业资源与渠道支持，与客户高效沟通，推动合作达成； 2、持续跟进并维护现有客户关系，促进业务复购及深度合作； 3、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求 1、不限相关行业背景；具备强烈赚钱意愿和明确目标感即可； 2、保持积极进取的工作心态，思维灵活，适应性强； 3、乐于人际交往，渴望接触更高层次的客户群体。 福利待遇 1、5A级写字楼办公环境，氛围轻松融洽（团队均为95后、00后年轻伙伴）； 2、提供系统化专业培训与实操指导，实行一对一导师制，助力快速成长； 3、平台致力于为每位成员提供公平的发展机会与晋升空间。 额外福利 1、享有年终奖金、股权分红等激励； 2、提供员工用餐补贴、定期下午茶点； 3、每月组织团队聚餐与团建活动； 4、享受带薪年假十余天，年底发放年终奖。 上班时间：8:30-17:30，午休1.5小时，法定节假日正常休假。 工作地址：武汉市洪山区卓刀泉南路271号五环天地写字楼11楼整层（杨家湾地铁站D出口）。 周边交通便捷，通勤无忧，诚邀你的加入！

岗位职责: 1.制定切实可行的销售方案，确保完成公司下达的销售任务； 2.维护客户关系，提高客户体验与满意度； 3.持续开展市场调研，动态优化销售策略； 4.与团队成员协同配合，共同推动整体业绩增长。 任职要求： 1.具备敏锐的销售洞察力和扎实的市场分析水平； 2.擅长沟通交流，具备良好的协作意识； 3.能适应高强度工作节奏，执行力强； 4.拥有较强的客户导向思维，能妥善应对客户反馈与投诉。

岗位职责： 1. 在线与客户交流，通过公司平台发布房源信息。 2. 根据客户需求，推荐匹配的房源方案。 3. 协助客户完成房屋交易流程，涵盖带看、议价、签约等环节服务。 4. 持续维护客户关系，保障服务质量与客户满意程度。 薪资福利： 1. 平均薪资范围10000-1800元，提成全额发放。 2. 公司提供系统化培训，助力新人快速适应工作。 3. 业绩突出者，可享有公司分红资格。 4. 提供团队旅游活动及法定节假日调休等福利待遇。