1、主导整车车身、内外饰及底盘结构类新产品的开发全流程管理，严格按照项目计划推进各阶段节点，协调多部门技术衔接，识别并解决结构设计与装配匹配等关键技术问题，组织生产现场结构异常的分析处理，推动问题整改闭环，确保项目按期交付及产线稳定量产。 2、负责整车结构相关技术文档、工程图纸、BOM清单、工艺规范及变更文件的编制、审核、更新与版本控制，严格执行国家行业标准及企业研发流程，确保技术资料的准确性、合规性与可追溯性，为研发与制造提供完整的标准化技术支持。 3、全面管理整车结构零部件的开发过程，把控从设计输出、样件试制到试验验证各环节的质量与进度，确保零部件功能性能、装配精度符合整车开发目标及批量生产要求。 4、统筹供应商零部件的二次开发与优化升级工作，组织技术方案评审、样件确认及问题闭环跟踪，协调开发过程中各类技术事项，推动改进措施有效实施。 5、协同公司内部各业务单元，在整车结构设计、工艺改善、质量问题处置等方面提供专业技术支持，助力各项业务高效推进。 6、按时保质完成上级部门布置的各项专项任务及临时性工作安排。

岗位职责： 1、处理生产区域员工相关事务，确保量产项目稳定运行。 2、发现不良率及产品缺陷时，及时反馈异常并协调技术力量介入解决。 3、按要求规范填写当班各类记录，按时提交或整理报表，确保内容真实、清晰、准确，交接班时做好工作交接。 4、配合工程师推进辅料消耗优化，落实成本降低措施的实施。 5、执行生产区域日常5S管理要求，保持现场整洁有序。 6、组织开展班组级安全与5S培训，提升员工意识与执行力。 7、坚持安全作业，杜绝违章操作，严格执行设备使用规程。 8、保持严谨工作作风，对后续工序的满意度承担责任。 9、遵守公司各项管理制度，完成上级交办的其他工作任务。 10、具备良好的质量意识和责任意识，能及时纠正违反工艺规范的行为，并指导正确操作方法。 任职要求： 1、中专及以上学历，机械类相关专业优先； 2、具有3年以上30人以上班组管理经验； 3、有车灯注塑行业背景者优先，具备汽车制造类注塑经验亦可。

生产部焊接班招班长 50 岁以下，中专 / 高中以上 3 年以上焊接经验，1 年以上带班经验 会钎焊，能看懂图纸，能带队干活 焊工证优先，没证但技术硬也能谈 应届生：机械相关专业（机械设计制造及其自动化、机械工程、机电一体化等） 薪资面议，按技术和带班能力定，熟练工有竞争力 江门，可现场试焊 管一个班组，从干活的变成带队的

1、负责项目筹建期施工物资的接收、验收工作，核对物资规格、数量、质量与单据的一致性，确保物资准确入库。 2、负责仓储物资的分类、码放、标识管理，建立健全物资台账，实时更新物资出入库信息，保障账实相符。 3、熟练操作叉车完成物资的装卸、转运工作，严格遵守叉车安全操作规程，确保作业安全。 4、负责仓储区域的日常巡检、环境卫生维护及安全管理，防范物资丢失、损坏等风险。 5、配合项目相关部门做好物资领用、调拨工作，及时提供物资库存数据，保障施工顺利推进。 任职要求 1、专科学历以上，能适应项目筹建期仓储工作强度。 2、持有有效叉车操作证书，具备独立、安全操作叉车的能力。 3、具备至少3年仓储管理相关工作经验，其中至少1年项目物资接收相关工作经验，熟悉项目筹建期物资管理流程者优先。 4、具备良好的责任心、细心程度，有较强的沟通协调能力和问题解决能力。 5、熟练掌握基础办公软件操作，能规范填写仓储台账及相关报表。

工人中通客车厂，仓储，招工一名，会开叉车的优先，工资面议。联系电话

应届毕业生优先，中专以上文化，收发货，库存管理，公司做为储备骨干培养，带动公司发展！会开托盘车优先

要求对不锈钢产品及厨具类产品有多年经验

【岗位要求】 1. 年龄20至40周岁，中技或中专及以上学历，需具备数控相关专业背景； 2. 具备机械加工基础知识，理解图纸识读与公差配合，具备良好的动手能力与问题解决能力； 3. 能适应倒班工作制，责任心强，具备团队协作精神，服从管理安排； 4. 自身各方面条件优秀可培养，需要经验小组长，薪资可面谈。

招聘吊车司机，要求身体健康。

带低压电工证 或城建局吊篮证

公司直招65岁左右绿化工，负责园区菜园及园区内野草等工作。地址位于浦东新区航三路。提供单间住宿，夫妻二人可共同入住。工资为男工4000，女工3500，做六休一。

找一个开槽师傅50-60米，350块钱

上海市徐汇区招砌砖/石

房建住宅总包项目招聘测量员、栋号长、安全员，工作地点包括北京、沈阳、合肥、上海。薪资根据工作经验核定，测量员为4500-11000元，栋号长为8000-11000元，安全员为4500-11000元。安全员要求必须持有C3证，持有中级注册安全工程师证书者优先录用，持证额外增加证书补贴，待遇更高。硬性要求为年龄45周岁以下，超龄者请勿联系。项目为头部地产开发项目，工期紧张，需要具备较强抗压能力，能吃苦耐劳。福利包括包吃包住、缴纳社保、晋升通道完善、项目稳定。有意向者可咨询，若电话无人接听，可复制添加联系方式。

岗位职责： 1.全面负责所辖楼栋的施工进度、质量、安全及文明施工管理 2.组织协调各专业班组作业，解决现场技术与工序衔接问题 3. 落实图纸会审、技术交底及隐蔽工程验收等关键环节 4.监督材料进场验收与现场使用，确保符合规范及设计要求 5.及时上报施工异常情况，配合项目部完成进度计划动态调整 任职要求： 1.具备批量精装施工现场管理经验，熟悉主体结构及装饰装修施工流程、熟悉第三方飞检评估、实测实量全流程 2.熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产管理条例 3. 具备良好的沟通协调能力与现场应变能力，责任心强 4. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先 5.身体健康，能适应工地现场工作环境

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核； 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析； 3. 配合财务、审计及甲方完成竣工结算与成本复盘工作； 4. 本公司为装修公司，主营业务为室内装修，不是土建。 任职要求：1. 具备装修类相关专业背景，学历要求：不限； 2. 有施工现场管理经验者优先，熟悉国家验收规范； 3. 具备良好的组织协调能力、责任心强，能适应项目现场工作环境； 4. 持有施工员、安全员或二级建造师（建筑工程）证书者优先； 5. 无不良从业记录，认同公司质量与安全文化。 6. 三亚有住所的优先。

工作地云南

技术员，栋号长安徽省的二建证书，证书要调进公司，工作经验5年以上

工作职责： 1、负责企业级数据库的内容搭建，包括梳理数据业务逻辑、制定指标算法及指标质量监控标准等相关工作； 2、熟悉上市公司、发行人等主体的财务报表分析体系，能够结合财经知识开展深入的诊断性分析； 3、从金融投资视角出发，评估上市公司的多维度风险与收益，灵活运用AI工具创新开发综合性分析工具，推进产品落地； 4、与用户保持高效沟通，精准识别并理性剖析其核心需求，输出可行的产品规划方案； 5、完成公司安排的其他相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财会类或数据科学相关专业背景，具备两年以上相关领域工作经验，持有CPA证书者优先考虑； 2、对大规模数据具备良好感知能力，精通SQL操作； 3、具备出色的沟通技巧、抗压素质以及团队合作精神。

岗位职责: 1.负责生产相关数据的采集与归集，确保信息真实、准确。 2.负责生产文档的管理与更新，涵盖生产排程及质检记录等资料。 3.保持与生产团队的日常对接，实时掌握现场运行情况。 4.协助办理生产区域办公物资及设备的日常事务性工作。 任职要求： 1.熟悉Office办公套件操作，尤其擅长Excel和Word应用。 2.具备良好的语言表达与协作能力，能顺畅对接跨部门及班组人员。 3.工作态度严谨，注重细节，有较强的责任意识。 4.可配合生产节奏灵活工作，接受必要的加班安排。 5.休息安排随生产线调整，无固定单双休。 6.投递前请确认通勤距离，优先考虑居住地较近人员。

仓库管理员

岗位职责: 1.负责生产相关数据的采集与归档，保障数据真实可靠。 2.维护生产各类文档资料，如生产排程、质检记录等文件的更新与管理。 3.与生产车间人员保持密切对接，实时掌握现场运行状况。 4.协助完成生产区域办公物资及设备的日常支持工作。 任职要求： 1.熟悉Office办公工具，尤其擅长Excel和Word操作。 2.具备良好的语言表达与协调能力，能与团队及跨部门顺畅交流。 3.工作态度严谨细致，责任心强，注重细节执行。 4.可配合生产节奏灵活工作，接受必要的加班安排。 5.休息时间依生产计划调整，无固定单双休。 6.投递前请确认通勤距离，优先考虑居住较近人员。

做好出入仓库快件的交接验收及快件包装检查工作 做好分部内物料的管理工作 做好异常快件的登记、上报、跟踪、处理工作 做好快件质量检查工作 做好快件装车卸车工作 要求:本科学历

考勤，采购，仓库排点

招聘：设备部库管（五险一金+餐补）薪资：4000~7000元/月负责模具入库、出库、台账管理、存放保养、盘点、区域6s、配套配件管理，保障模具收发准确、配合生产、日常模具清理，及模具维修任职要求：机电专业优先

招聘：仓库经理（双休+五险+包吃）薪资：5000~5500元/月岗位职责：负责仓库6S工作的开展和落实执行、仓储的后期规划以及仓库日常工作的管理，考核仓管和仓库文员的工作KPI、跟进汇报物料的出入库进度，审核每月的物流对账单，配合采购和财务做好月度盘点。统计制定月度、季度、年度物流成本表。任职要求：工作细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队管理能力；有经验者优先。

1.了解二次元周边跟单工作，熟悉二次元跟单流程，需要有一定跟单经验，了解一定工艺说明。 2.做五休2

一：招聘龙门加工中心主管（1名） 岗位描述： 1.负责生产现场的龙门加工中心操作维护及设备故障处理、排除等日常巡检工作 2.协助车间主管做好车间安全生产和员工培训等工作 3.根据工艺要求进行设备保养、维护，确保设备的正常运行 4.配合部门经理完成上级交办的其他事项 5.年龄35岁以上；待遇13000元左右 6.会龙门编程和焊接拆图 公司名称：上海巨勋科技有限公司；地址：金山区亭林镇亭谊路128号 联系人：陈总；联系电话：

工厂新部门新产线急招实习储备干部 [烟花]企业生产：笔记本、平板，蓝牙耳机，手机等电子产品。 [太阳]招聘岗位:测试员，质量管控，安全管理实习储备干部（新产线线长，拉长，组长） [烟花]招聘要求：男女不限，年龄16-48周岁！身体健康，无残疾，会识字即可。（纹身，案底，均可安排入职） [红包]薪资待遇: 小时工：26元/小时 综合工资月7200+（可短期+提前7天申请离职） 正式工：底薪2850_3290+平时加班1.5倍+周六周日双倍+节假日3倍+五险一金+绩效+岗位津贴，综合工资6800-7500+（） [玫瑰]上班时间：每天8--10小时=月保底240-260个工时（加班自愿，加班有加班工资） [勾引]食宿情况：企业免费提供4-6人间的空调间（水电费平摊）独立卫生间、淋浴间，空调，洗衣机，吃食堂免费，吃饱为止。

一、达成每日及月度的产量、质量指标与成本管控目标 1. 组织本班组人员依照标准作业流程执行当日生产计划，确保产量与品质达标；核实浆料与网版型号使用正确性，监控产线网版使用周期； 2. 联动工艺与设备部门保障产线稳定运转，维持设备高效运行，确保产出连续性；定期清理皮带、缓存区、翻转装置及烘干炉传送带等关键部位； 3. 严格管理浆料、网版等关键物料的领用与使用。 二、落实员工日常培训与技能提升，优化人员配置，维护工艺规范及设备保养 1. 按计划开展岗位培训，针对制程异常及时组织专项指导，避免问题重复发生，持续提升员工作业能力与责任意识； 2. 执行开班准备及生产过程中的工艺点检，落实设备日常保养措施，保障机台正常运作； 3. 合理调配人力，统筹任务分配，监督生产纪律，重点培养核心骨干力量。 三、负责考勤管理与安全教育培训 1. 管理产线人员出勤、请假及调休安排，确保人力满足生产需求； 2. 推行现场6S管理，识别并记录安全隐患区域，强化员工安全认知，保障生产环境安全有序。