
DIP车间PCBA插件、电子装配测试车间现场生产管理
6000-7000元/月
生产管理1-2人月结3-5年高中及以上电子/半导体
1、负责DIP车间PCBA插件、电子装配测试车间现场生产管理,确保生产顺利进行‘
2、统计生产数据,物料数据、完成生产报表;
3、协调员工关系,解决问题、营造良好的工作环境;
4、监督员工操作规范,及时纠正员工违规行为;
5、电子厂DIP车间多能工、组测包车间两年以上班长工作经验
生产班组长
9000-11000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上
岗位职责:
1.协调制造部门日常运营,保障生产计划按期执行
2.监控生产流程,确保产品品质达到公司规范要求
3.调动团队积极性,增强工作效能与协作氛围
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧,能与团队成员及管理层顺畅对接
2.认同团队协作价值,具备快速适应新环境并融入集体的能力
3.具备优化工作流程的意识,可在实践中持续学习与进步
教育背景:
大专及以上学历
行业经验:一年以上食品制造行业班组长管理经历
生产主管
4000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限团队管理店长组长酒店领班管理食品/饮料质检员
岗位职责:1.生产日常工作2.人员出勤和管理3.安全生产工作等要求:有管理类工作经验有成长空间,团队氛围好。
生产组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
工作职责:
1、在生产经理的指导下,全面负责前处理环节的生产执行与日常管理
2、管控班组物料使用,确保生产流程顺畅运行(原料、辅料符合标准)
3、落实班长现场作业监督与组织协调
4、执行生产安全规范,保障作业安全
5、提出班组优化建议,协助健全生产制度与操作流程
6、协调板组件内部协作,维护相关外部工作关系
7、完成上级交办的临时性工作任务
8、参与生产过程的监督、管理与控制
任职要求:
1、具备一定的现场管理经验
2、熟练操作电脑,具备较强的数字敏感性
3、听从工作安排,态度积极主动
焊接协调员
4000-6000元/月
生产组长/拉长10年以上大专及以上生产管理焊接工程师
合理规划生产安排与生产计划
熟悉相关焊接工艺要求
具备人员调配与管理经验
能够确保按客户工期准时交付
有效沟通并落实客户对工期的具体需求
车间组长
5000-7000元/月
生产管理包吃包住3-5人月结1-3年中专及以上全职
招聘岗位:车间组长
主要职责:
1、在生产经理的领导下,负责相关工序的日常生产管理工作,是该工序质量、能耗与安全生产管理的直接负责人;
2、负责本组人员生产调整安排、组织纪律管理、日常考勤记录,以及生产过程中原始数据的记录和各项生产数据报表填制工作;
3、加强本组人员岗位知识及工作技能培训,设备安全操作规范和作业指导;
4、加强生产过程管理,落实产品生产过程中“首检——复检”的工作原则,切实保障生产的各项控制指标达到规定的要求;
5、严格执行车间安全文明生产管理规定,做好车间消防设施与器材、公用器具和各类物料使用的定置管理;
6、做好上下工序之间的沟通、协调。
任职资格:
1、学历:中专及以上
2.专业:电子、机械或管理类相关专业
3.工作经历、经验:1年以上相关工作经验
4.知识和技能:
1、熟悉车间生产工作流程及操作,掌握生产作业管理知识技能;
2、熟悉电脑操作;
3、计划与执行能力。
西安长安区招聘钢筋工长数名,需要稳定,长期发展,技能好,能接受外地项目。欢迎电话约谈:
9000-10000元/月
钢筋班长长期3-5人月结
招聘钢筋工长数名,需要稳定,长期发展,技能好,能接受外地项目。欢迎电话约谈:
生产班组负责人
8000-12000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上
岗位职责:
1.统筹安排生产相关工作,保障生产目标及计划按时完成;
2.监督并优化生产流程,持续提升整体作业效率;
3.协调团队内部协作,确保各生产环节衔接有序、运行顺畅;
4.落实安全生产管理措施,保障人员操作规范与设备运行安全。
任职要求:
1.具备较强的组织与管理能力,能有效带领团队达成生产指标;
2.拥有良好的沟通协调技巧,能够妥善处理生产过程中的多方协作关系;
3.面对突发问题具备快速响应与解决能力,确保生产稳定推进;
4.工作细致认真,熟悉生产流程细节,可针对性提出可行性优化建议。
生产组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
工作职责:
1、在生产经理的指导下,全面负责前处理环节的生产执行与日常管理
2、管控班组物料使用,确保生产流程顺畅运行(含原料、辅料合规)
3、落实班长现场作业监督与组织协调
4、执行生产安全规范,保障作业环境安全
5、提出班组优化建议,配合完善生产制度与操作流程
6、协调板组件内部协作,维护相关外部工作关系
7、完成上级交办的临时性工作任务
8、参与生产过程的监督、管理与控制
任职要求:
1、具备一定现场管理实践经验
2、熟练操作电脑,具备较强的数据意识
3、听从工作安排,态度积极主动
西安高陵区 :各位朋友,元旦快乐!愿新年的第一缕曙光,照亮您所有的梦想与财富元旦收假面试安
4500-6000元/月
物流叉车工社保月结
:
各位朋友,元旦快乐!愿新年的第一缕曙光,照亮您所有的梦想与财富
元旦收假面试安排如下:
【高陵国企物流公司】
♨13点面试
随时到可安排住宿,可预支。
物料员,18-45岁
②叉车工,男女不限,21-45岁,有N1/N2证且能熟练操作。
✅物料员:第一个月3500元/月左右。第二个月5500左右
✅叉车工:第一个月4500元/月左右,第二个月6000元左右/月
✅公寓式住宿150元/月,水电均摊,厂区食堂,饭菜便宜。
福利待遇:
✅缴纳五险,半年奖年终奖每次6000左右。
✅每年高温补贴1000元左右。
✅每年采暖补贴2500元左右。
✅两班倒,夜班补助15元/天。
报名
陕西西安住家保姆,做两个人饭,家属好相处,一月工资3500,2天假,想干的联系电话
3500元/月
保姆月结
住家保姆,做两个人饭,家属好相处,一月工资3500,2天假,想干的联系电话
工厂焊工
电子厂诚聘
熟练插件工 5名 熟练修线路板补焊 5名 普工(25-45)1名 (分线路板等) 可临时
手机:
济宁梁山县城北区工地,小高层建筑工地招聘栋号长一名,联系电话张,工资待遇自己谈
栋号长1-2人
梁山县城北区工地,小高层建筑工地招聘栋号长一名,联系电话张,工资待遇自己谈
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栋号长1-2人
梁山县城北区工地,小高层建筑工地招聘栋号长一名,联系电话张,工资待遇自己谈
栋号长
8000-12000元/月
栋号长3-6个月1-2人月结全职
1、负责项目的全面施工管理,包括质量、安全、进度和成本控制。
2、协调各施工单位、班组及设计、监理等外部关系,解决现场问题。
3、参与施工组织设计、技术交底,并监督执行
4、具备良好的沟通协调能力与抗压应变能力,有良好的团队合作精神与职业道德。
栋号长3-5人
广州黄埔厂房大劳务项目招聘2-3名栋号长,5年以上本岗位工作经验,会电脑和手机看图纸,会操作RTK、全站仪、水准仪,能吃苦耐劳,踏实肯干,沟通协调能力较强,按照生产经理的安排完成所管区域的工作。
安全员栋号长
【四川宜宾宋家镇】招栋号长2名、安全员3名,要求:1.有大型钢结构厂房经验,能接受国内调动;2.有高级工程师证优先录用;3.年龄25-45。 文女士 不要打电话
土建施工员施工员月结
熟练操作全站仪、水准仪、经纬仪、GPS-RTK等项目所需测量仪器,进行精准的工程定位、轴线引测、标高传递。
负责施工前的测量放样、施工中的过程复核及竣工后的实测实量工作。
对测量数据的准确性负直接责任,确保分毫不差。
熟悉施工图纸,向作业班组进行技术、安全交底。
监督施工过程、质量、进度,及时发现并解决现场技术问题。
负责施工日志、测量记录等内业资料的填写与整理。
作为连接项目经理、技术负责人与施工班组的桥梁,确保指令畅通,执行到位。
专业:建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业经验。
必须能够独立操作全站仪、水准仪等常用施工测量仪器。(此为重点考核项,面试将包含实操环节)
能看懂施工图纸,熟悉施工规范和图集。
了解建筑施工流程和工艺,具备一定的现场问题处理能力。
责任心强,吃苦耐劳,能适应项目部工作节奏和生活环境。
工资面议
具备良好的沟通能力和团队协作精神。
有上进心,愿意学习新技术,跟随公司共同成长。
持有施工员、测量员等岗位证书者(优先考虑)。
具有3年以上房建/市政/路桥等项目现场施工经验者(优先考虑)。
工厂合伙人
2-3.5万元/月
厂长/主管3-5年本科及以上五险
三禾货架工厂坐落于三原县西阳工业园,现有生产人员35人,厂区面积8000㎡。
主营产品包括:仓储货架、物流仓库货架、金属托盘。主要工艺流程涵盖:剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接及静电喷塑。年营业额在6000万元至8000万元之间。
因业务拓展需要,现面向社会诚聘厂长合伙人,具体要求如下:
1、年龄28-38岁,具备本科及以上学历,专业不限。
2、具有同等规模生产企业3-5年现场管理经验。
3、精通计件制管理、团队招聘与培训、员工激励机制及薪酬结构设计。
4、具备创业心态,追求事业成长,而非单纯就业。
5、思维清晰,具备问题识别与解决能力。
6、需常驻厂区,每日加班2-3小时。
7、年综合收入20-40万元,由三部分构成:基础工资6000元-9000元,绩效奖金5000元-8000元,年终分红15万-25万元。
西安蓝田县招钢筋绑扎钢筋工310一天有需求来的请联系我电话谢谢常干钢筋工年底结清
钢筋工钢筋绑扎日结
西安市蓝田县招钢筋绑扎钢筋工310一天有需求来的请联系我电话谢谢常干钢筋工年底结清
设备管理
6000-8000元/月
生产设备管理员月结1-3年大专及以上电工证混凝土有设备管理经验
一、岗位职责
1.设备日常管理
◦制定设备日常巡检计划,定期检查搅拌主机、配料机、螺旋输送机、皮带输送机、水泥仓、粉煤灰仓、空压机、装载机、泵车等设备的运行状态,记录设备参数及异常情况。
◦负责设备润滑、清洁、紧固等日常保养工作,确保设备部件正常运转,减少故障隐患。
2.故障处理与维修
◦快速响应设备故障,组织或亲自进行维修(如机械部件更换、电路排查、液压系统检修等),减少停机时间,保障生产连续性。
◦分析故障原因,制定预防措施,避免同类问题重复发生。
3.设备台账与档案管理
◦建立健全设备台账,记录设备型号、购置日期、维修记录、备件更换、保养周期等信息,确保设备档案完整可追溯。
◦统计设备故障率、维修成本等数据,定期提交设备运行报告。
4.备件管理
◦制定设备备件采购计划,确保关键备件(如搅拌叶片、衬板、传感器、液压元件等)库存合理,避免因缺件导致停机。
◦管理备件入库、领用及库存盘点,控制备件成本。
5.设备保养计划制定与执行
◦根据设备说明书及运行情况,制定年度、季度、月度保养计划(如大修、中修、小修),并监督执行。
◦培训操作人员正确使用设备,规范操作流程,减少因操作不当导致的设备损坏。
6.安全与合规管理
◦确保设备符合安全操作规程,定期检查安全防护装置(如急停按钮、防护罩、报警装置),消除安全隐患。
◦参与设备更新、改造方案的评估,确保新增或改造设备符合生产需求及行业标准。
二、任职要求
1.学历与专业
◦大专及以上学历,机械制造、机电一体化、工程机械等相关专业优先。
2.经验与技能
◦2年以上混凝土搅拌站或重型机械设备维修、管理经验,熟悉搅拌站各类设备(机械、电气、液压系统)的工作原理及维修技术。
◦具备较强的动手能力,能独立处理设备常见故障;掌握基本的电气控制原理,能看懂机械图纸、电气原理图者优先。
3.知识储备
◦了解混凝土生产流程,熟悉设备保养规范及安全操作标准。
◦具备一定的成本意识,能合理控制维修及备件成本。
4.素质要求
◦责任心强,能适应倒班或紧急维修任务(如夜间、节假日设备故障)。
◦具备良好的沟通协调能力,能与生产团队、采购部门有效配合。
◦严谨细致,善于记录和分析设备数据,有一定的计划制定与执行能力。
5.其他
◦持有电工证、焊工证等特种作业证书者优先;身体健康,能适应车间作业环境。
栏目概述
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