劳务公司招聘1~2名劳务员，主要工作：负责劳务分包人员进场的登记、实名制信息采集（身份证、银行、工种、联系方式等），办理出入证及进退场手续。每日现场人数清点，记录工人出勤、加班、请假等情况，制作考勤及工资表等。

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【上海外资连锁超市】【招聘岗位】分拣打包员晚班补货/早班补货社会兼职（白班服务岗零活）岗位一、分拣打包员【薪资待遇】1.5元/单（220-250单/天）首月保底：26元/时，计时/（计件工资+补贴）取高发放，首次入职奥乐齐分拣2500-2600元补贴，【岗位要求】男女不限：18-45岁，，早9—21点，做六休一，有分拣经验岗位二、晚班补货员，早班补货兼职【薪资待遇】30/时，法定节假日46.38元/小时【岗位要求】男女不限，18-45岁，，超市上货补货【工作时间】晚班22点—早7点，早班6-10（晚班和早班是2个岗位，分开的），每周出勤5-6天岗位三、社会兼职【薪资待遇】26/时，白班，每天8-10小时，法定节假日46.38元/小时【岗位要求】男女不限，18-45岁，【岗位职责】协助顾客收银机操作，服从超市工作零活安排。【工作时间】早中班，7-22点中间排班8-10小时报名:

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招前厅领班6000～6500服务员一名5500～6000联系方式，马经理

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3. 协助制定并执行考勤管理制度，统计分析出勤异常情况 4. 办理劳动关系相关事务，包括劳动合同签订、续签、解除及争议协调 5. 配合完成人力资源基础报表编制及上级交办的其他劳资工作 任职要求： 1. 熟悉国家劳动法律法规及地方社保政策 2. 具备基本办公软件操作能力，能熟练使用Excel进行数据处理 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通协调能力 4. 有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务用工计划，对接外包及劳务派遣单位 4.处理劳动关系相关事务，包括合同签订、续签、纠纷协调与合规审查 5.定期整理劳资报表，为人力资源决策提供数据支持 任职要求： 1.熟悉《劳动合同法》及相关劳动法规，具备基础人力资源知识 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致严谨、原则性强 3.熟练使用Office办公软件，能独立完成数据统计与报表制作 4.有劳务员/劳资员实际工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

哈密三塘湖招聘劳资员一人，主要做人员考勤表、工资表，整理施工日志等，工作简单，住简易房，要求马上到岗。

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