
房产经纪人+无责任底薪+高额提成
5000-10000元/月
地产中介五险一金年终奖经验不限中专及以上房产信息维护更新新房客户开发受理客户咨询租房优惠二者兼具房源开发二手房带薪培训房屋租赁购房优惠实地看房房屋买卖
职位详情
交易手续办理 房产信息维护更新
房屋租赁 买卖服务 实地带看 需求匹配
年龄不限 经验不限 提供系统培训与带教支持
为客户提供全流程房产交易服务,精准匹配房源需求,推动买卖及租赁成交
岗位职责:
1、负责线上渠道的房源信息发布与维护,及时更新新增房产数据;
同步开展线下带看服务,提升客户看房体验;
2、接待来访客户,深入沟通了解其真实需求,推荐合适房源,主导商务洽谈,推进房屋买卖或租赁交易达成,并完成合同签订、过户等后续流程服务;
3、持续跟进客户后续需求,提供专业支持,建立长期稳定的合作关系;
4、客户资源多元:依托公司平台真实房源流量 + 自然到访客户 + 公司分配端口资源;
业绩渠道丰富:涵盖二手房、新房的租售业务,机会广泛。
岗位详情:
1、工作时间:9:00—19:00,中午休息2小时,每周单休;
2、工作地点:根据居住地就近分配门店;
3、年龄不限,经验不限,新员工享入职培训(快速适应团队节奏,加速成长)+ 资深师傅一对一指导(从带看到签约全程帮扶,助力实现首单突破);
薪酬体系稳定有保障!晋升机制公开透明,享有节日福利、工龄补贴、团队激励等多项奖励!
收入不设上限,完全取决于个人能力!只要踏实肯干、积极进取,月入过万轻松可期!!!
员工福利
五险一金 意外险 年终奖 绩效奖金 保底工资
底薪+提成 全勤奖 带薪年假 员工旅游
万达健身房销售
5000-6000元/月
销售专员社保20人以上经验不限学历不限面销/陌拜门店销售基本坐班销售额提成
岗位职责:
1.在万达健身馆内进行销售工作,推广健康管理服务
2.与顾客建立良好关系,提供专业的咨询与建议
3.完成销售目标,提升顾客满意度和服务质量
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧,能够有效地与顾客互动
2.积极主动,能够在团队中发挥协作精神
3.对销售工作有热情,能够适应快节奏的工作环境
销售
4000-9000元/月
销售专员社保生日福利1年以下大专及以上门店/柜台销售快消品个人(To C)不接受居家办公面销/陌拜经验批发/零售互联网/科技
华为、联想、荣耀、大疆、影石 专卖店
岗位职责:负责华为、联想、荣耀、大疆、影石 系列数码产品门店销售工作
任职要求:年龄18-50岁,踏实肯干,稳定性强,责任心强
岗位福利:底薪+岗位工资+工龄工资+全勤奖+补助+提成+社保+医保+生日福利+节日津贴
客户开发/双休/法定休假/五险
5000-6000元/月
其他销售职位社保1年以下高中及以上
岗位职责:
1. 利用公司提供的资源开拓客户,深入了解客户需求,提供针对性解决方案,促成合作达成;
2. 对已签约客户进行定期维护,提升客户满意度与信任度,推动老客户转介绍新资源;
任职要求:
1. 中专及以上学历,具备销售经验者优先,有团队管理经验者更佳;
2. 具备良好的职业操守,注重服务质量,拥有较强的沟通协调能力及团队协作精神;
岗位待遇:
1. 无责任底薪+提成,总收入随业绩增长上不封顶;
2. 周末双休,法定节假日正常休息;
3. 工作时间:8:30-12:00,13:30-17:30;
4. 周末双休,法定节假日按国家规定休假;
5. 缴纳社会保险;
6. 节假日发放员工礼品;
岗位福利:
1. 周末双休,法定假期严格按照国家政策执行,高效办公不加班,适合宝妈兼顾工作、学习与发展;
2. 提供定期与不定期培训机会,包含外省分公司游学交流(学习+参观)机会;
3. 拥有清晰的晋升发展路径,纳入储备干部培养体系;
4. 团队氛围和谐,工作环境轻松愉悦;
5. 实行一线合伙人机制,每月享受利润分红,坚持多劳多得;
6. 提供系统学习会计专业知识的机会
中国移动业务员
1-1.1万元/月
销售专员生日福利3-5人经验不限学历不限地推销售渠道销售直销较多外勤按单提成TOCTOGTOB接受居家办公其他产品/服务互联网/科技电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
必须会开车!!!C证即可
工作内容:两人一组,一个老员工带一个新员工,主要去乡村开展中国移动业务,上班时间灵活,纯提成模式,工作地点两人可自行商量,陕西境内即可
例:今天活动开展人数10人,一共给到你的费用就是500,一人50(礼品两个人AA)
礼品一般是送鸡蛋等,AA下来没有多少钱,除去所有成本一个人的纯利润大概在40元
出门代步工具为红旗的电车,一天的费用是75元,也是两个人AA,(有车的可以直接开自己车,油费两人AA)
鸽子事精勿扰!
新盘带看专员 / 带薪培训 工作灵活
8000-13000元/月
销售专员包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补3-5人经验不限学历不限不接受居家办公学习房产知识师傅手把手指导房屋带看
还招3位小伙伴,欢迎各位加入!没有早会,无需唱歌跳舞,不安排冗长会议,每日工作时长不超过8小时哦~
这位HR不设KPI,有任何问题都可随时提问,我会真诚解答您的每一个疑问~
【工作内容】:
1. 通过免费端口、门店接待、社区拓展三种方式开发客户资源;
2. 结合客户需求精准推荐匹配房源,提供高品质的看房服务;
3. 采用线上VR看房或线下实地带看形式,推动买卖双方达成交易并完成合同签署;
4. 工作方式为线上与线下融合模式;
5. 每月15号准时发放薪资,设有首单奖励、最高业绩奖、数据达成奖、带看王奖励等多项激励!
【职位要求】
1、具备良好沟通能力,做事有耐心
2、态度积极,进取心强,工作投入度满分
【培训】三天带薪岗前培训,实行师徒制,配备专属导师一对一辅导
【人才发展通道】
经纪人-店经理-商圈经理-区域经理-城市总经理
业务
3000-4000元/月
销售专员3-5人经验不限学历不限
30以上50岁以内
2800+200
2-3点20为坎
每周周一休息
抖音直播主要直播
销售专员
4000-8000元/月
销售专员五险20人以上经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜基本坐班销售额提成不接受居家办公课程/培训类产品教育培训无经验要求电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验退伍军人
岗位职责:
1.负责建筑工程类培训课程及证书服务的销售推广,精准挖掘客户需求并提供专业解决方案
2.通过电话、网络或线下渠道开发新客户,维护长期合作关系,提升客户转化率与复购率
3.定期跟进潜在客户,解答关于考试政策、培训安排等咨询问题,推动签约成交
4.参与公司组织的营销活动及团队协作任务,完成个人及团队业绩目标
5.及时反馈市场动态与客户建议,协助优化产品与服务体验
任职要求:
1.学历不限,有销售经验者优先考虑
2.表达清晰,具备良好的沟通能力和服务意识,热爱销售工作
3.积极主动,抗压能力强,能适应快节奏的成长型团队氛围
4.熟悉教育培训行业或建工领域者优先,无经验可提供带薪培训
5.认同公司年轻化、轻松友爱的企业文化,乐于参与团队建设活动
16号线西咸周边,房屋带看开单快,多劳多得不画饼
4000-20000元/月
房产销售3-5人经验不限学历不限网络销售门店销售按单提成销售额提成豪宅新房二手房实地看房受理客户咨询房产信息维护更新房屋买卖房屋租赁二者兼具
HelloHello唠一包辣条的时间
【工作内容】:
1.通过网络端口(贝壳找房)、店面接待等渠道获取客户;
2.根据客户的需求,为客户匹配合适房源;为客户提供优质的看房体验
3.线上VR(平台化智能化作业,黑科技告别传统中介)或线下实地带客户看房,促成买卖双方交易达成,合同签署;
4.工作模式:线上线下相结合的模式;
5.15号按时发薪不拖延,首单奖,业绩最高奖,数据最高奖,带看最高奖!
!
1、职位要求
沟通表达能力好,有耐心
积极上进,工作意愿度高
2、开单奖+带薪培训+带薪年假
3、成熟完善的培训体系,全方位培训
4、人才发展通道
经纪人-店经理-商圈经理-区域经理-城市总经理
5、定期团建活动与节假日福利
6、可根据情况安排就近门店上班
房产经纪人
6000-7000元/月
房产销售社保交通补助保险生日福利年终奖6-10人经验不限学历不限门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成TOCTOGTOB
招聘:高薪工作
招聘岗位:
房产经纪人10名(男女不限)
有专人带教工作自由
底薪3000+全勤奖开单奖+定期团建
-岗位要求:
热爱销售,抗压能力强
善于沟通,有客户服务意识
-工作地点:西咸大厦中天宸悦西门
️:
B2餐补包住包吃月结B2照驾龄1-2年省内配送长期主驾厢式货车高栏货车
1.要求会开4.2米厢货或高栏车
2.年龄60岁以下,身体健康
3.送固定区域,一天1-2趟
4.能长期干,自己带车合作
陕西咸阳乾县附近的地区招聘货车司机,持有A2驾照,实行趟结工资制,具体薪资面议。
A2货运司机趟结
乾县附近的陕西咸阳地区招聘货车司机,持有A2驾照,实行趟结工资制,具体薪资面议。
品检工焊接
焊接检验员
大专以上学历,机械类相关专业。完成领导安排的其他工作
薪资福利:五险一金、节日福利、年终奖金、每年调薪、加班补助、出差补助等,具体薪资面议
招工人数:1名
每周六天八小时制,根据工作情况会适当加班;周一至周六上班时间内面试,请提前联系;携带近期1寸证件照1张,本人身份证
工作地址:陕西省咸阳市乾县工业园区西兰大街8号
医疗设备开发工程师
9000-14000元/月
医疗器械研发3-5年本科及以上医学专业
岗位职责:
1. 产品研发
(1)负责医疗器械、消字号产品的研发工作,涵盖样品制作、原材料调研、配方开发、供应商评估,以及配方安全性和功效性测试与评价;
(2)负责新产品向量产转化的过程,包括生产工艺流程制定、半成品检验标准等文件的编写与审核,试生产跟进及工艺改进;
(3)根据市场需求、客户反馈及法规变化推进老产品迭代升级,优化配方并实现成本控制;
(4)为新产品的快速落地提供必要的技术培训与支持;
(5)规范管理研发项目,完成相关技术文档、实验数据的撰写、整理与归档工作。
2. 产品申报
(1)参与产品注册申报及相关审批流程,与监管机构保持有效沟通;
(2)负责技术资料的编制工作,如产品设计文档、检测报告、分析方法、质量标准等;
(3)系统收集和整理研发过程中产生的各类技术信息与资料;
(4)协调设计、模具、生产、质量等相关职能部门,推动项目顺利实施。
任职资格:
1. 本科及以上学历,生物、药学、医学、高分子材料、化学等相关专业背景;
2. 具备3-5年医疗器械、消字号或化妆品类研发工作经验,有2年以上主导完整产品开发周期的经历;
3. 能独立完成二类医疗器械的研发及注册申报工作;
4. 熟悉产品研发各环节流程,对医疗器械研发体系有全面理解;
5. 掌握研发质量管理体系要求,了解医疗器械行业相关法律法规;
6. 具备良好的团队协作意识和沟通能力,认同公司核心价值观。
职位福利:五险、绩效奖金、定期团建、不加班、包吃、包住
房屋租赁管家 不懒就月入过万
6000-15000元/月
房产销售学历不限
优越的平台,职等你来!!!
我们是一家年轻有活力的公司,有无限的潜力,管理人性化,不定期举行聚餐等活动,不管你有没有经验,只要你肯干,上进,努力,我们都欢迎你的加入,如果你对职位感兴趣,赶紧加入我们吧!期待你的到来!!!
公司待遇:无责任底薪3000 每成一单额外奖励300元 所有业绩跳点提成10%--20% 月入6000K~1.5W!上不封顶(无学历要求\免费培训) 期待你的加入[握手]
房产销售大专及以上
【企业介绍】
上市公司太屋深耕上海28年,是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。一直秉承一带一的师徒传承文化,建立了完善的内部培训和人才培养体系。集团一直坚持“培养一个店长开一家门店”的战略,不招“空降兵”,所有的主管都是从内部选拔晋升的,平均晋升周期为一年三个月,每三个月考核一次,主管晋升考核都是公正公开透明的。并且在上海拥有650+的门店,拥有8000多名专业经纪人年累计交易金额达到了5000多亿元,市场占有率稳居上海前二。
【薪酬福利】
①已经毕业:本科学历5000,大专3000,额外绩效奖金2000元
②底薪+提成,每成交一单都是享受行业高提成,收入上不封顶。
【其他福利】
①每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰,每个季的季会都会有菁英会
②每年都会邀请绩优人员及其家人境内境外游
③每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障计划
④重视员工个人问题,每年都会举办相亲会等
⑤公司提供住宿房源,距离上班地点通勤时间在半小时之内,合租个人承担费用800-1200
⑥太屋大学助力你全职业生涯免费培训、专人辅导
【职位要求】
1、18-35岁,有无经验均可(我们只看你是否有意愿)
2、大专及以上学历,(退伍学历可以放宽到高中)
3、有良好的服务意识、综合素质 (有服务行业经验者更加适合)
4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心 (目标需要靠自己的付出去实现)
5、退伍优先考虑 (团队合作与毅力,是我们看重的精神)
6、实习应届一视同仁 (我们会是你融入社会,学习成长的优秀平台)
【工作职责】
1、维护网络,实时更新
2、匹配资源,实地看房
3、运用知识,解决顾客
4、参与谈判,促成交易
【晋升空间】
!!无空降,不对外招收管理层。透明晋升,晋升主管周期6-15个月。
1、业务方向:初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理
2、管理层方向:储备店长——店长——区域总监——区域副总
工作地址:提供住宿/上海13大区可就近分配
地产兼职
100-200元/天
房产销售20人以上月结经验不限学历不限网络销售门店销售较多外勤销售额提成商业地产新房客户开发房屋买卖
我公司是一家颠覆传统的房产中介公司,现招聘100名兼职地产销售精英!无底薪,高提成!
房产销售3-5人经验不限学历不限
薪资待遇】
综合月均收入:8000元 - 20000元+ (顺势而为,躺赢也能赢)
年度收入范围:10万 - 30万+ (分享行业发展红利)
薪资构成:底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 季度分红
【行业风口——为什么现在是入局的好时机?】
从“散户”到“机构化”的巨大市场红利:过去租房靠个人中介,现在市场全面转向“房屋托管”和“专业化租赁”。长租公寓和托管模式正在重构市场,谁能最先掌握托管房源,谁就能在未来几年拥有绝对的定价权和收益权。
国家政策强力扶持:“租售并举”已成为国家战略,政府大力支持住房租赁市场发展,从税收优惠到金融支持,整个行业正在从“野蛮生长”走向“黄金时代”。
消费升级带来的广阔空间:现在的年轻人租房不再只图便宜,更看重装修、服务和体验。高客单价、高服务附加值的房源占比越来越大,意味着你签一单的收益比以前翻倍增长。
【你的机会——站在风口上做什么】
做资源的整合者:你不再只是一个带看小哥,而是片区的“资产管理人”。通过收房托管,你将分散的房源整合起来,建立起自己的商业壁垒。
做红利的收割者:在行业爆发初期,大量优质房源等待被开发。你现在的每一次努力,都是在抢占未来的市场份额,收益会随着市场扩大而指数级增长。
**【工作内容】
市场调研:了解片区内租金水平和房源空置情况;
房源托管:对接房东,推广专业的房屋托管模式,签订长期合同;
品质租赁:为租客提供高品质的居住体验和服务;
运营维护:确保托管房源的良性运转,提升资产价值。
**【我们需要这样的弄潮儿】
有商业头脑,能看懂行业趋势,不想做夕阳产业;
激情澎湃,对高薪和事业有强烈的渴望;
学习能力强,能快速掌握专业的资产管理知识;
敢于挑战,想在行业变革期脱颖而出。
**【公司支持】
行业龙头品牌,带你直接跑进快车道;
成熟的托管运营体系,让你不用摸着石头过河;
大额资源倾斜,帮你快速占领区域市场。
如果你看懂了租赁行业的未来,如果你想借势起飞,加入我们,一起做大市场!
房产中介销售
1.5-2万元/月
房产销售保险年终奖6-10人经验不限学历不限电话销售销售额提成豪宅商业地产新房二手房开发商关系维护实地看房客户开发房源开发房屋买卖房屋租赁二者兼具
岗位职责:
出租出售二手房,新房
任职资格:
1、25-45岁;长期工
2、能吃苦耐劳,有较强的沟通能力;
3、愿意从事销售工作并有志于在此行业发展。
每天八小时根据季节调整
带薪培训,入职享受半年兜底工资2000元
目前有30家分店,300+员工,资源共享,强大的后台
公司晋升明确,一切靠业绩能力,无官僚主义,新人有老人带,公司有完善的培训。
在公司无上限晋升:销售—主管—储备经理—店长(开展分公司成为股东)。这里不仅是你的工作平台,更是你的创业平台。分红+年终奖+团建+旅游+氛围好。
酒水销售3-5人
招聘—白酒业务员(盒装)5名,性别不限,工资底薪+绩效+提成4000+,综合薪资6000以上,具体面议
要求:1、五官端正,口齿清晰,沟通能力强。
2、年龄28岁—40岁之间。
3、面试者需要提供个人有效证件前来面试
4.有销售经验优先
负责区域:礼泉,乾县,三原
联系电话:
月饼销售代理300~500/天
8000-9000元/月
销售20人以上经验不限学历不限代理商销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售门店销售按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成
负责线上线下月饼销售
提成10%~20%
还有阶梯式福利
家门口上班+时间灵活+专人指导+就近安排
8000-14000元/月
房产销售包住生日福利年终奖3-5人经验不限学历不限实地看房房屋买卖房屋租赁
上班地点:全西安100多家门店就近安排
职位亮点:看到必秒回
一、【薪酬福利】:
1、新人入职即可享受:无责底薪3500-4500元,25%-75%业绩提成
2、丰富多彩的文体活动、每年度大型年会、销售精英年度巨奖和每季度境内旅游
3、国家传统节日发放丰厚物资福利,员工享有带薪年假及公休假
4、统一发办公用品、工牌、司徽,让你工作无忧
5、温馨宿舍+带薪年假+带薪培训+国内旅游+晋升机制+员工租房买房内部福利折扣+可就近上班
二、【工作内容】:
1、通过自主学习或参与公司组织的培训,提升专业能力与业务水平
2、主动开拓房源与客户资源,并进行持续有效的跟进维护
3、查阅公司系统内的房源与客户需求,完成精准匹配并安排看房
4、与客户沟通需求、预约看房、实地拜访、洽谈条件、促成交易达成
三、【职位要求】:
1、具备良好沟通表达能力,形象端正大方
2、踏实肯干,积极进取,有责任心,能适应一定工作强度
3、不限经验(公司将提供免费系统培训),有同行业从业经历者可直接按高级别录用
四、【晋升】:
1、健全的职业发展通道与成长空间(经纪人-店经理-商圈经理-区域经理)
2、全面系统的房产业务培训,全程带薪学习,专人一对一辅导,资深经纪人带教新人
房产经纪人
5000-25000元/月
房产销售11-20人经验不限高中及以上直销基本坐班按单提成
贝壳经纪平台-德佑房产招聘
工作地点:龙彩湖虹park对面德佑万美居
招聘专职、兼职:房产纪经人10名
待遇:底薪高提成发展平台
招聘要求:男女不限,有无销售经验均可,善沟于通,团队意识强烈,敢于挑战高薪职业。联系:
销售专员
3000-8000元/月
销售专员社保3-5年大专及以上
职位介绍:
随着人口老龄化趋势的加快和生活质量的不断提升,养老产业正步入快速发展期。我们是一家专业的养老服务机构,专注于为长者打造安全、舒适、有尊严的晚年生活方案。因业务持续拓展,现面向社会诚招优秀人才,携手共筑养老服务新未来。
岗位职责:
负责养老产品市场调研、数据分析及销售策略规划。
策划并执行各类销售推广活动,确保销售目标达成。
维护现有客户关系,深入挖掘客户需求,提升服务满意度。
收集市场动态与竞品信息,灵活优化销售方案。
协同外部合作单位,开发多元销售渠道。
组织销售团队培训与日常管理,提升团队专业水平与业绩表现。
任职要求:
1、年龄25-55岁,性别不限。
2、大专及以上学历,市场营销、管理学、社会工作、心理学等相关专业优先考虑。
3、过往年度收入不低于6万元。
4、具备三年以上销售工作经验,有养老行业经验或大型项目运作经历者优先。
5、具备出色的沟通协调能力、市场洞察力及团队管理能力。
6、学习能力强,适应快节奏工作,能高效落实新型销售模式与策略。
7、责任心强,抗压能力佳。
福利待遇:
1、提供具竞争力的薪酬结构,年薪加提成,具体面议。
2、完善的晋升通道与系统化职业成长支持。
3、舒适的工作环境与积极协作的团队文化。
4、缴纳社会保险及补充健康保险。
5、健全的培训机制:涵盖BAC专业销售训练、职业资格认证课程、清华/北大激励培训、定制化体验式学习,GPA全科医生学院,ETA精英财富学院,以及国内外知名高校游学奖励项目,助力能力提升与资源圈层拓展。
感谢您的关注,期待您的加入!
销售专员20人以上经验不限学历不限地推销售较多出差按单提成
招生团队,周薪过万,招够即止,珍惜机会。
要求:20-35岁,男女不限,身体健康,吃苦耐芳,可以长期出差!
岗位收获:免费培训+能力成长+钱
招人原则:不重文凭重人品,不求学历求能力。
工资待遇:周薪结算,一周一发工资。
正常干:3000元----5000元/!!
努力干:5000元----8000元/周!!
使劲干:8000元-----13000元/周!!
只要你对工作足够热情!那就来吧!
野心不必太大,信心必须够大!
只要努力,绝对钱包鼓鼓!!!
我们是教育行业,负责给校区招生工作,简单轻松!
边旅游边赚钱,月收入平均10000元-----40000元!
地推人员要求:
第一,勤劳能吃苦,地推工作属于跟团到处跑来跑去,
第二,有无经验均可加入,客户人群:学生家长
第三,需要人才,地推一般都是需要很多人一起去工作这样才能有一定的效果,人多就需要有管理经验的,这样会让地推工作能快速推进
西安及咸阳招聘业务员1w
4000-9000元/月
销售专员3-5人经验不限学历不限门店/柜台销售个人(To C)快消品面销/陌拜不接受居家办公对企业/机构(To B)销售经验网络销售面销/陌拜经验无经验要求批发/零售
负责西安及咸阳区域中小型超市、便利店等终端市场的开拓与日常维护。
招聘职位:业务员5名
薪资待遇:底薪+话费补贴+保险补贴+交通补贴+全勤奖,综合收入5000-10000元,上不封顶
福利待遇:配备车辆用于门店走访,法定节假日按规定休假。
1、具备良好的沟通协调能力。
2、性别不限。
3、工作积极主动,执行力强。
4、能吃苦耐劳,动手能力突出。
5、接受零经验入职。
6、不接受兼职人员应聘。
7. 联系电话及微信同步:***********
销售专员
3000-8000元/月
销售专员经验不限大专及以上个人(To C)医疗/大健康对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验无经验要求会展销售网络营销经验电话销售面销/陌拜其他产品/服务互联网金融金融产品电话销售经验
职位介绍:
随着社会老龄化进程加快及居民生活质量不断提升,养老产业正步入快速发展期。我们是一家专业的养老服务机构,专注于为长者打造安全、舒适、有尊严的晚年生活。因业务持续拓展,现面向社会诚聘优秀人才加入,携手共筑高品质养老服务新未来。
岗位职责:
开展养老产品的市场调研与分析,制定切实可行的销售策略。策划并执行各类销售推广活动,确保销售任务达成。
维护现有客户资源,深入挖掘客户潜在需求,持续提升服务满意度。
收集市场动态信息,评估竞争格局,灵活优化销售方案。协同合作方推进渠道建设,扩大市场覆盖范围。
负责销售团队的培训与日常管理,全面提升团队专业素养与业绩表现。
任职要求:
1、年龄25-55岁,性别不限。
2、大专及以上学历,市场营销、管理学、社会工作、心理学等相关专业优先考虑。
3、过往年度收入不低于6万元。
4、具备2年以上销售工作经验,有养老行业从业经历或大型项目管理经验者优先。
5、具备出色的沟通协调能力、市场洞察力及团队管理能力。
6、学习能力强,适应变化,能快速掌握并落地新型销售模式与策略。
7、责任心强,抗压能力佳,能够胜任高强度工作节奏。
福利待遇:
1、提供具竞争力的薪酬结构,年薪加提成,具体面议。
2、提供系统化职业成长路径与定制化培训支持。
3、拥有舒适的办公环境与积极协作的团队氛围。
4、缴纳社会保险与健康保险等基本福利保障。
5、构建完善的人才培养体系:涵盖BAC专业销售训练、职业资格认证课程、清华/北大激励型研修项目、沉浸式专属培训、GPA全科医生学院课程、ETA精英财富发展课程,以及国内外知名高校游学奖励计划,助力能力进阶与人脉拓展。
感谢您的关注,期待您的加入!
高级商务专员+旅游领域+双休+总部直招
5000-10000元/月
销售专员社保年终奖经验不限大专及以上对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)
1、负责开发全球B端同业渠道客户(旅行社、商务会议展览机构、教育机构、俱乐部等),围绕公司场景化定制旅行产品及目的地接待服务,达成月度、季度、年度销售目标;
2、通过电话沟通、线上联络、实地拜访等方式调研客户需求,积极开拓潜在客户资源(鼓励参与行业展会、路演活动、社群交流等多种形式拓展客户群体,开辟新市场),深入挖掘客户核心诉求;
3、协同产品设计团队为客户量身规划行程方案并提供报价,主导商务谈判、推动签约落地,并跟进回款进度确保按时收款;
4、持续与客户保持高效沟通,维护现有合作关系,妥善处理订单执行及客户反馈问题,提升客户满意度,促进长期稳定合作;
5、收集整理市场动态与竞品信息,进行系统分析,为公司制定市场战略提供数据支撑;
6、定期提交营销进展报告,涵盖销售数据、客户意见、市场变化等内容,助力管理层科学决策。
一、任职要求:
1、大专及以上学历,年龄20-28岁,具备市场或销售岗位工作经验者优先考虑;
2、热爱旅游行业,愿意投身场景化定制旅行领域(我们期待您不仅具备销售冲劲,更能以定制化思维主动洞察客户需求,独立开展客户拓展);
3、掌握市场营销基本理论(含市场学、行销学等相关概念),熟悉4Ps、6C、4R等营销模型,擅长对渠道类客户进行精准分析、有效开发与持续运营,及时捕捉客户真实需求;
4、反应敏捷、表达清晰,具备良好的观察能力、判断力、沟通技巧和应变能力,善于人际交往,富有团队协作精神;
5、生活积极,性格阳光,乐观向上,勇于接受挑战,抗压能力强,有明确的收入增长目标;
6、职业晋升路径:市场专员→市场主管→市场经理→事业部总监→事业部群总经理→海内外分公司合伙人→集团合伙人。
二、用人理念:选人以正待人以责用人以共诲人不倦
三、薪酬福利:
在提供具有竞争力的薪酬基础上,公司为员工配套完善的福利体系,保障工作与生活的平衡发展。具体福利如下:
1、薪资构成:基本工资+绩效工资+津贴补贴+年终奖金;管理序列:M1年薪82,800.00+元;M2年薪127,200.00+元;M3年薪192,000.00+元;M4年薪301,200.00+元;专业序列:P6(一级工程师)年薪140,400.00+元,P5(二级工程师)年薪117,000.00+元,P4(三级工程师)年薪93,600.00+元,P3(四级工程师)年薪72,000.00+元,P2(一级专员)年薪54,000.00+元,P1(二级专员)年薪36,000.00+元;
2、基础保障:社会保险;
3、特色关怀:出境旅游机会、节日礼品、生日祝福、教育培训支持、结婚礼金、子女出生礼、子女升学奖励、敬老慰问品、丧葬抚恤金、医疗援助及困难补助等;
4、成长机制:设立管理序列(M系)与专业序列(P系)双通道发展体系,让有能力者各展其才、人尽其位;
5、发展支持:提供晋升机会及培训资助计划。
四、办公地址:
全球总部:西咸新区沣西新城西部云谷一期A3栋7层易美旅游
北京子公司:北京市朝阳区朝外大街乙6号朝外SOHOB座10层1019号01室
五、特别说明:
1、本公司招聘不收取任何费用,凡涉及收费行为均属冒用,与我司无关;
2、岗位录用流程包含严格简历筛选,若您自认能力出众且匹配岗位要求,欢迎直接来电沟通,也许机会就此开启;
3、设有严谨的学历验证、背景调查及薪资核实环节,提交虚假材料者谢绝申请;
4、通常在收到简历后1-3个工作日内完成初步处理(若超过7日未接到面试通知,表明当前岗位匹配度不足,建议先选择其他机会,未来可重新投递);
5、请前来面试人员提前准备最新版完整简历以便现场提交。
销售专员
1-1.5万元/月
销售专员五险一金年终奖经验不限学历不限
如果你渴望快速增加收入,面对压力与负债,加入我们,两个月内有望还清十万负债,半年实现房贷结清
新人平均3天左右即可成单,单笔金额从几十万到数百万不等
新人综合月收入不低于10000元,入职两月后员工月薪稳定在20000元以上
表现优异者月入50000元以上
【公司优势】
1、公司提供线上精准引流客户,无需外呼号码,无需盲目拓客,客户均为高意向群体(100%主动咨询)
2、岗位门槛低,零经验可上手,入职即享带薪一对一培训,团队氛围融洽,晋升机制公开透明
3、奖励体系丰富:开单奖励+团队激励+月度奖金+日常表现奖+年终奖+季度奖
4、享受带薪年假及不定期组织的团队建设活动
5、依法缴纳五险一金
行业潜力大、成长路径清晰、客户资源优质、平台支持完善,办公环境为标准室内白领模式,为您提供学习成长、职位晋升、高效赚钱的全方位机会!
【工作内容】
1. 处理公司线上渠道获取的客户申请(精准导入客户资源)
2. 分析客户背景与需求,制定个性化解决方案
3. 完成客户邀约、沟通谈判、合同签署,并跟进后续流程办理
一、公司发展前景
1. 全国连锁运营,品牌实力强,管理体系成熟,未来两年计划新增20家分支机构,现急招有志人才
2. 提供带薪岗前培训,晋升通道畅通,能力突出者最快2个月可升主管,4个月晋升部门经理,6个月有望成为公司负责人
3. 提成政策优厚:最高可达40%,全行业领先,区别于其他公司的阶梯提成,我司采用统一比例结算
4. 正规缴纳五险一金,咸阳地区能全面落实五险一金的企业极为少见
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