招聘：创家房产大量招人 薪资：5000-20000元/月 招人、招人、夹江创家房产经纪有限公司招聘有理想、有追求，想月入上万的房产经纪若干名。无套路底薪+提城+社保+节假日福利+生日福利，月休四天，早九晚六，完美的团队欢迎各位的加入，应聘电话：

动物园新店开业招聘 不打电话、无需穿工装、不发传单、无地推任务。 薪资待遇： 6000-32000（可查工资表） 上班时间：9:30 招聘三个岗位 （三选一，也可根据情况灵活调整） 1. 小红书抖音运营： 轻松收入6000-12000 负责内容拍摄与发布新动态，维护流量用户互动，整理数据反馈。无需外出作业。 2. 租房管家： 平均收入不低于8000-24000 负责接待看房客户（开门操作简单易上手），协助合同整理及签约陪同服务。 3. 资源整理岗： 居家办公，月入12000-34000 维护房东、业主及合作公司的房源信息，通过手机登记资料，真实录入各方提供的房源内容，操作简便。

【一、钱最重要·薪资福利】 1、薪资：高比例提成叠加额外奖励，在职员工最高月收入达8万+，团队人均月薪过万。 2、房源成交奖励+团队业绩分成+合伙人利润分红，另享宽带补贴+密码锁收益+保洁服务等附加收入。 3、福利：节日关怀礼品、不定期组织聚餐与团队建设活动、系统化培训支持、重要节点惊喜礼包。 【二、进步也很重要·人才发展通道】 伙伴——部长——自由合伙人——高级合伙人——官方合伙人 【三、工作内容】 主要依托58同城、贝壳、安居客、抖音、小红书、闲鱼、贴吧等线上平台获取客户，90%客户来源于在线咨询，无需进行线下地推、发传单或电话营销。 可承接同事转接的客户资源，配备专项培训机制，安排资深导师全程带教，完全不用担心客户来源或缺乏经验问题。 【四、工作时间】 打卡时段9:30--10:00，错峰上下班，工作节奏灵活自主。 【五、工作环境】 办公氛围轻松融洽，管理制度宽松人性化，管理层定位为服务一线伙伴，致力于推动员工与团队共同成长、实现共赢共富。

年龄：20-45岁 学历不限 主要从事客户接待、房源匹配、客户带看 维护业主

薪资详情 薪资范围：25000-50000元/月 底薪：6000元/月 提成方式：按单提成 奖金补贴：不定时发放额外奖励 1、公司每月举办一期全国美业总裁班峰会（招商会），邀请全国各地美容院院长实地考察与学习，并在会议现场推动客户成交。 客户前往成都、重庆参会，往返机票或高铁票由公司统一免费安排。 （公司每月投入超百万元，用于为前来考察的院长预订往返交通，提供全程支持，大幅降低邀约难度，提升邀约成功率。） 2、主要工作内容：通过公司提供的客户资源（美容院负责人联系方式），进行电话邀约，邀请其参加在成都、重庆举办的峰会，深入了解公司先进的运营模式与解决方案，助力其在会场达成合作。 （仅需完成邀约环节，客户到会后自主决策，无需强行推销，转化顺畅。） 【薪资待遇】： 1、现有两种薪酬方案，员工可自由选择其一： ① 入职即享无责底薪6000元 + 5000元邀约奖励 + 15%业绩提成 ② 转正后可选：5000元邀约奖励 + 25%至30%业绩提成 + 3k-5k有责底薪补贴； 或转正后选择：无责底薪3000元 + 5000元邀约奖励 + 10%业绩提成（二选一） （当前国内美业领域最高提成标准） 签单率：销售核心关注点为成交概率，我司客户签单率稳定在60%以上，位居行业前列 完善的晋升通道 商务经理 - 商务主管 - 商务总监，晋升以能力为核心依据，商务总监岗位无责底薪起步1万元 2、公司商务部现有300余名在职人员，人均月收入超过3万元。工作流程清晰，开单效率高，成交轻松。 （可现场向任意在职同事核实实际收入情况） 3、普通发展年收入30万，积极投入年收入50万，全力以赴年收入可达100万以上！ 4、真实可验证，经得起实地考察 依托优质平台资源，员工可在本岗位实现远超同行的收入水平，期待您亲临公司了解并验证。（我们实行高底薪+高提成机制，团队全员为拼搏进取的青年人才，凭借业绩实现月薪十万者屡见不鲜）

招聘城市新中心高端一手项目高级置业顾问 现面向行业招募3位潜力新人，培养年收入百万的销售精英 我们给予的支持超乎想象： 有经验者底薪4500元（全程保障，试用期无折扣）+高比例提成60%-72%，个人最低享有六成提成，综合月均收入2w+； 配套提供住宿，入住200平米高品质住宅！ 福利待遇 1. 五险+员工生日礼遇+带薪年假等多项关怀； 2. 完善的晋升通道：高级置业顾问—店长—区域经理—区域总监—公司董事，能力决定发展速度； 3. 多样化团队活动，包含户外拓展与团建交流； 4. 稳定协作的团队氛围，同事关系融洽，办公环境舒适高效； 若你追求更高品质的生活方式，欢迎加入我们的行列！配备专人指导，手把手带教成长； 工作模式 我们是本地知名品牌的实力企业，采用类自营式运营机制。公司搭建专业平台，专注代理城市核心区域高端新盘项目，统一导入客户资源，你只需专注促成成交即可。 所在团队为成都商业地产业绩冠军团队，盈利能力位居前列。过往数据显示，勤奋且用心的成员年收入普遍在五六十万以上，去年共有3人实现约200万提成，7人达成约100万收入，其余成员亦有不同程度收获，当然也存在未达预期的情况。 专注服务高净值人群，聚焦顶级客户需求，操作成都最具价值的一手高端项目。我们认为，选择往往重于努力，做好销售需把握三大关键： （1）客源保障：扎根麓湖富人区板块，服务成都顶尖富裕群体。公司设有专属媒体引流部门，有效破解传统获客难题； （2）产品优势：主推南门城市发展核心区的优质项目，合作方涵盖中海、中建、中铁等开发商，产品定位高端、市场认可度高、客户转化能力强； （3）团队实力：隶属于成都业绩领先的标杆分行，全员作风扎实、责任心强。从基层业务员到店董、总监乃至高层，均保持高度投入。管理层常态协助下属作业，亲自参与谈单支持，老总亦会深度介入策略制定与客户攻坚，整体成交效率与开单成功率行业领先。 诚邀你前来实地参观交流，深入了解团队与发展机会，期待你的到来！

此岗位为公司新业务板块——维修事业部 岗位职责： 1.在指定区域线下推广房屋维修+装修改造销售，通过地推摆点、发DM单等其他方式向小区业主等目标客户介绍业务及优惠； 2.负责推广公司服务即厂房、房屋维修维保等，通过有效的拜访实现客户增加，提升品牌知名度和市场占有率； 3.收集潜在客户信息并录入系统，引导客户关注新媒体微信小程序； 4.收集活动现场用户反馈，协助活动数据统计与复盘，提出合理化建议。维护客户关系，完成地推任务指标； 5.树立公司的良好形象，对公司商业秘密做到保密。 主要推广服务：面向老旧小区、工业厂房，做防水、地坪、防腐、保温工程，等物业服务。 岗位要求： 任职要求： 1.18-40周岁，学历不限，接受无经验，有做过地推拉新/活动执行/销售经验者优先 2.勤快努力想挣钱的，沟通表达能力强，性格开朗，有服务意识，有开拓意识熟悉当地社区/商圈 （新人小白也可以哟，带薪培训，领导亲自带） 3.热爱销售行业，有强烈的成就欲望； 4.能够接受外勤出差。 工作时间：8:30——17:30，周末双休，法定节假日休假。

1、通过在公司固定位置摆展直销的方式拉新，销售产品。 2、了解客户需求，配合公司完善产品的规划。 3、做客户下单后的收发货工作。 4、引导优质客户到体验店铺品鉴体验公司的各种产品，不定时组织茶话会。

不说废话 资源:不缺客源，每天客户不断，一切看你自己愿不愿意去带看房子 时间:早上9点半之前打上班卡，早上10点打下班卡，时间超级自由(宝妈更有时间福利) 薪资:销售行业薪资都是自己创造的，成年人了应该都明白，不喜欢画大饼，整个租房界最高提成 团队氛围:同事些绝对的热情互帮互助，不怕你缠着问，就怕你不问 再说一次，这是有前途的工作，成都租房市场需求巨大，而我们是专干租房的，真诚服务，拒绝套路客户

1：时间灵活，无需坐班。上午9:30打卡上班，下班时间可根据个人情况自由安排。每月享有6—8天休假，可自主调休。 2：工作内容清晰易操作，只需通过房产类软件获取租客线索，联系并邀约看房，协助完成签约流程，即可计入相应业绩。 3：提成丰厚，业内领先。提成比例高达80%—100%。每月15日准时发放薪资至银行卡，保障及时到账。 4：晋升机制公开透明，实力决定发展。只要具备能力，晋升通道无上限，担任相应管理岗位后可享受对应管理收益。 5：全成都拥有60多家实体门店，均可就近安排入职，欢迎你的加入

乐山市夹江县招管道安装/维修。高空滑板

乐山市市中区招一个能开线槽的水电工，平时做水电，有线槽就开线槽

乐山市犍为县招消防电

四川乐山需要一名会开公打的操作师傅 吕

隧道地铁找普工，工作地点在深圳一个月7000，有兴趣的赶紧联系

职位描述 我们是天津链家日华里门店团队，现面向社会招聘房产销售经纪人。 与传统房产门店相比，我们的核心优势在于：客户来源稳定 + 新媒体获客能力突出。 多数房产经纪人的瓶颈并非专业能力，而是缺乏客户资源。 而我们团队近年来持续通过门店接待及新媒体平台（如小红书、短视频等）获取稳定客源。 因此，在本团队，经纪人的重点在于提升客户转化效率，而非单纯依赖自主拓客。 目前团队已成功培养20余名房产主播，并持续借助新媒体渠道拓展客户资源。 如果你有志于在房产行业深耕发展，这里将为你提供良好成长平台。 岗位职责 1、负责客户咨询接待与房源精准匹配 2、带领客户实地看房并进行后续沟通跟进 3、协助客户完成房产交易全流程服务 4、依托门店接待与新媒体渠道客户实现成交转化 岗位发展方向 根据个人经验与职业规划，可选择不同成长路径： ① 新人成长路径（租赁业务方向） 无需具备房产从业经验，新人可从租赁业务起步。 优势： 门店紧邻地铁站，自然客流充足 配备精英社资深经纪人一对一指导 租赁成交周期短，易于快速上手 在我门店，平均每3组带看即可促成1单成交。 新人能较快积累信心，同步参与小红书获客培训，拓宽客户来源渠道。 ② 有经验者路径（买卖/新房方向） 具备房产销售经验者，可直接开展买卖或新房经纪工作。 团队提供系统化新媒体获客培训，助力突破传统展业模式局限。 解决客户资源不足难题，专注提升转化效能，打造客户转化型作业模式。 ③ 新媒体专项路径 团队设有完善的主播孵化机制，过去两年已成功输出20余位成熟主播。 未来可向以下方向发展： 房产主播 / 新媒体运营 / 内容创作 职业发展空间更广，路径更加多样化。 薪资结构 保障薪资：2500元 绩效薪资：最高可达4000元 成交提成：按实际业绩核算 销售岗位收入以提成为主，成长空间大，优秀经纪人收入无上限。 职位亮点 客户资源有保障——门店接待+新媒体双渠道持续输客 带教体系成熟——精英社导师带教，快速融入岗位 获客技能赋能——系统培训小红书等平台引流方法 发展路径多元——可走经纪人、主播、运营多通道发展 地理位置优越——地铁口门店，客户到访稳定 任职要求 1、年龄20-35岁 2、有销售经验者优先考虑 3、具备良好沟通能力与学习意愿 4、渴望获得更高收入，勇于接受挑战 无房产背景亦可，公司提供全面培养支持。

职位描述 我们是天津链家日华里门店团队，现面向社会招聘房产销售经纪人。 与传统房产门店相比，我们的核心优势在于：客户资源稳定 + 新媒体获客能力突出。 多数房产经纪人的瓶颈并非专业能力，而是缺乏客户支持。 而我们团队近年来持续通过门店接待及新媒体平台（如小红书、短视频等）实现客户稳定导入。 因此，在本团队中，经纪人的核心竞争力更侧重于客户转化效率，而非单纯依赖客户开拓。 目前团队已成功培养20余名房产主播，并持续借助新媒体渠道拓展客户来源。 如果你希望在房地产行业深耕发展，这里将为你提供良好的成长平台。 岗位职责 1、负责客户接待与房源精准匹配 2、带领客户实地看房并进行沟通跟进 3、协助客户完成房产交易全流程服务 4、依托门店接待及新媒体渠道客户实现成交转化 岗位发展方向 根据个人经验差异，可选择不同成长路径： ① 新人培养方向（租赁业务） 无房产从业经验者亦可加入。 新人通常从租赁业务起步学习。 优势： 门店紧邻地铁站，自然客户流量充足 配备精英社资深经纪人一对一指导 租赁成交周期短，上手快，易建立信心 在我店实践中，平均约3组带看即可促成1单成交。 同时团队提供小红书获客专项培训，助力经纪人拓宽客源渠道。 ② 房产经验方向（买卖 / 新房） 具备相关经验的经纪人可直接开展： 买卖经纪业务或新房代理工作。 团队配套新媒体获客培训体系，帮助经纪人突破传统获客局限。 面对行业普遍存在的客户不足难题，我们定位为以客户转化为重心的运营模式。 ③ 新媒体发展方向 团队拥有成熟完善的主播孵化机制。 过去两年内已成功输出20余名稳定产出内容的房产主播。 未来可向以下方向发展： 房产主播、新媒体运营、内容创作者 职业路径更加丰富多元。 薪资结构 保障薪资：2500元 绩效薪资：最高可达4000元 成交提成：按实际业绩核算 作为销售岗位，收入潜力主要体现在提成空间与发展机会。 优秀经纪人整体收入水平具有较强竞争力。 职位优势 客户来源稳定——门店接待+新媒体双渠道持续引流 带教体系健全——资深精英社经纪人全程带教，快速入门 获客技能赋能——系统教授小红书等平台运营方法 发展路径多样——可选经纪人、主播、运营等多维成长方向 地理位置优越——地铁口门店，日常客流稳定 任职要求 1、年龄20-35岁 2、有销售工作经验者优先考虑 3、具备良好沟通能力与学习意愿 4、愿意追求更高收入目标 无房产背景者同样可获系统培养

职位描述 我们是天津链家日华里门店团队，现面向社会招聘房产销售经纪人。 与传统房产门店相比，我们的核心优势在于：客户资源稳定 + 新媒体获客能力突出。 多数房产经纪人的瓶颈并非个人能力，而是缺乏客户来源。 而我们团队近年来持续通过门店接待及小红书、短视频等新媒体平台，实现客户资源的稳定积累。 因此，在本团队，经纪人的核心竞争力更聚焦于客户转化效率，而非单纯依赖自主开发客户。 目前团队已成功培养20余名房产主播，并持续借助新媒体渠道拓展客户群体。 如果你计划在房产行业深耕发展，这里将为你提供良好的成长平台。 岗位职责 1、负责客户咨询接待与房源精准匹配 2、带领客户实地看房并做好全程沟通跟进 3、协助客户完成房产交易全流程手续 4、依托门店接待及新媒体渠道客户实现成交转化 岗位发展方向 依据个人经验与职业规划，可选择不同成长路径： ① 新人成长路径（租赁业务方向） 无房产从业经验者亦可加入。 新人通常从租赁业务起步学习。 优势： 门店紧邻地铁站，自然到访客户量稳定 配备精英社资深经纪人一对一指导 租赁成交周期短，易快速上手 在我门店，平均约3组带看即可促成1单成交。 新人能较快积累信心，进入工作状态。 同时团队提供小红书获客专项培训，助力经纪人拓宽客户渠道。 ② 经验型人才路径（买卖/新房方向） 具备房产经验的经纪人，可直接参与： 二手房买卖业务 新房项目代理 团队配套提供新媒体获客培训，帮助突破传统展业模式局限。 许多经纪人面临的挑战是客户不足，而我们团队定位为“客户转化型”组织，资源支持更具优势。 ③ 新媒体成长路径 团队设有系统的主播孵化机制。 过去两年已成功孵化20余名成熟主播。 未来可向以下方向发展： 房产直播达人 新媒体运营专员 内容创作负责人 职业发展路径更加丰富多元。 薪资结构 保障薪资：2500元 绩效薪资：最高可达4000元 成交提成：按实际业绩核算 销售岗位收入重点体现在提成空间与发展潜力。 优秀经纪人整体收入水平具有较强竞争力。 职位亮点 客户来源稳定 门店接待与新媒体客户双线输入，持续不断。 带教机制健全 由精英社资深经纪人亲自带教，新人适应更快。 新媒体赋能培训 系统传授小红书等平台获客技巧，提升展业效率。 发展通道多样 可选择成为经纪人、主播或新媒体运营等角色。 地理位置优越 门店位于地铁出入口对面，客户到访便利，流量稳定。 任职要求 1、年龄20-35岁 2、有销售相关经验者优先考虑 3、具备良好沟通能力与学习意愿 4、渴望获得更高收入，接受挑战 无房产背景者同样欢迎，公司提供全面培养支持。

职位描述 我们是天津链家日华里门店团队，现面向社会招聘房产销售经纪人。 与传统房产门店不同，我们的核心优势在于：客户资源稳定 + 新媒体获客能力突出。 许多房产经纪人的主要瓶颈并非个人能力，而是缺乏客户来源。 而我们团队近年来持续通过门店接待及新媒体平台（如小红书、短视频等）实现客户稳定流入。 因此，在本团队中，经纪人更需具备的是客户转化能力，而非单纯依赖自主开发客户。 目前团队已成功培养20余名房产主播，并持续借助新媒体渠道拓展客户群体。 如果你希望在房地产行业深耕发展，这里将为你提供良好的成长平台。 岗位职责 1、负责客户咨询接待与房源精准匹配 2、带领客户实地看房并做好沟通跟进工作 3、协助客户完成房产交易全流程服务 4、依托门店接待及新媒体渠道客户实现成交转化 岗位发展方向 根据个人经验与职业规划，可选择不同发展路径： ① 新人成长方向（租赁业务） 无房产从业经验者亦可加入。 新人通常从租赁业务起步学习，具有以下优势： 门店紧邻地铁站，自然客流稳定 配备精英社资深经纪人一对一指导 租赁成交周期短，易于快速上手 在我门店，平均约3组带看即可促成1单成交，新人能较快建立职业信心。 同时，团队提供小红书获客专项培训，助力经纪人拓宽客户来源。 ② 资深发展方向（买卖/新房业务） 有房产工作经验的经纪人，可直接参与： 二手房买卖经纪、新房项目代理 团队配套开展新媒体获客培训，帮助经纪人打破传统获客局限。 多数经纪人面临的挑战是客户不足，而我们更专注于打造客户转化型人才。 ③ 新媒体专项方向 团队拥有完善的主播孵化机制，过去两年已成功培养20余名成熟主播。 未来可向以下方向发展： 房产直播达人、新媒体运营专员、内容创作人 职业路径更加丰富多元。 薪资结构 保障薪资：2500元 绩效薪资：最高可达4000元 成交提成：按实际业绩核算 销售岗位收入重点体现在提成空间与发展潜力，优秀经纪人收入无上限。 职位亮点 客户来源稳定——门店接待+新媒体双渠道持续引流 带教体系健全——资深经纪人全程带教，快速融入角色 获客技能提升——系统培训小红书等平台运营方法 发展通道多样——可选经纪人、主播、运营多条路径 地理位置优越——地铁口门店，客户到访便利 任职要求 1、年龄20-35岁 2、具备销售经验者优先考虑 3、表达清晰，沟通顺畅，学习意愿强 4、渴望获得更高收入，接受挑战 无房产背景者同样欢迎，公司将提供全面培养支持。

职位描述 我们是天津链家日华里门店团队，现面向社会招聘房产销售经纪人。 与传统房产门店相比，我们团队的核心优势在于：稳定的客户来源 + 强大的新媒体获客能力。 许多房产经纪人的主要挑战并非个人能力，而是缺乏客户资源。 而我们团队近年来持续通过以下方式获取客户： 门店现场接待 新媒体平台（如小红书、短视频等） 因此，在我们团队中，经纪人的核心竞争力更侧重于客户转化效率，而非单纯依赖自主开发客户。 目前团队已成功培养20余名房产主播，并持续借助新媒体渠道导入客户流量。 如果你希望在房地产行业实现长期职业发展，这里将为你提供良好的成长平台。 岗位职责 1、负责接待来访客户并进行房源精准匹配 2、带领客户实地看房，做好全程沟通与后续跟进 3、协助客户完成房产交易全流程手续 4、依托门店到访客户及新媒体渠道客户实现成交转化 岗位发展方向 根据个人经验与阶段，可选择不同成长路径： ① 新人成长路径（聚焦租赁业务） 无需具备房产从业背景亦可加入。 新人通常从房屋租赁业务起步学习。 优势包括： 门店紧邻地铁站出入口，自然客流稳定 配备精英社资深经纪人一对一指导 租赁成交周期短，易于快速积累实战经验 在我门店的实际数据中： 平均约3组带看即可促成1笔成交。 新人能较快建立职业信心。 同时团队提供小红书运营培训，助力经纪人拓展线上客户渠道。 ② 有经验者发展路径（买卖/新房业务） 具备房产工作经验的候选人，可直接参与： 二手房买卖经纪工作 新房项目代理销售 团队配套提供新媒体获客专项培训，帮助经纪人摆脱传统获客局限。 多数经纪人面临的瓶颈是客户不足， 而我们团队定位为“客户转化型”作战单元，资源支持更具优势。 ③ 新媒体专项发展路径 团队已构建完善的主播孵化机制。 过去两年内已成功打造20余名成熟房产主播。 未来可向以下方向进阶： 房产内容主播 新媒体运营专员 原创内容创作者 职业发展路径更加丰富多元。 薪资构成 保障薪资：2500元 绩效薪资：最高可达4000元 成交提成：按实际业绩阶梯计算 销售岗位收入重点体现在提成空间与发展潜力上。 表现优异的经纪人收入无上限。 职位亮点 客户来源稳定 线上线下双渠道持续输送客户 师徒带教机制健全 由精英社资深经纪人亲自带教，快速融入岗位 新媒体获客赋能 系统传授小红书等平台引流方法 发展通道多样 可成长为经纪人、主播或新媒体运营人员 地理位置优越 门店位于地铁口正对面，客户到访便利 任职要求 1、年龄范围20-35岁 2、具备销售经验者优先考虑 3、表达清晰，沟通顺畅，学习意愿强 4、渴望获得更高收入，接受挑战 无房产行业经验者同样欢迎，公司提供全面培养体系。

有驾照能开车会聊天能商贸谈判 底薪5000

岗位职责： 1. 按照公司要求，通过先进的电话系统，用标准话术向客户提供专业的车险咨询服务； 2. 负责车险客户的续保跟进与维护，完成公司下达的续保目标； 3. 协助客户办理车险相关业务，提供高效、优质的服务支持； 4. 上班时间：早8:30-下午6:00，中午休息2小时，月休6天，节假日正常放假。 任职要求： 1. 善于沟通，口齿清晰，语音富有感染力； 2. 对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力、应变能力和承压能力； 3. 具有良好的团队协作能力和服务意识； 4. 有同业经验或销售经验者优先。 薪资福利： 底薪2300+业绩提成，综合收入5000-10000元，缴纳五险一金，享受国家法定节假日、过节福利、带薪年假、免费体检； 工作地址：乐山市邦泰中心写字楼4栋B座。

工作职责：完成每日分配的工作任务 福利待遇：月薪4000+，每月休息8天，每天工作8小时，无需加班 节假日期间享受三倍工资待遇

协助老师推广交易技巧，居家，时间自由，管道收入。

岗位职责： 1.负责公司产品的销售； 2.完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1.有韧性、有较强的抗压能力； 2.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1.定期团队培训 2.五险 3.销售额提成 4.3000无责底薪加提成，月入8000

井研县金霞烟花爆竹有限公司诚聘：市场工作人员。 岗位要求： 1、35岁以下，男女不限； 2、身体健康，品行端正； 3、性格开朗、阳光、外向，善于交流、沟通能力强； 4、有C1及以上驾照； 5、市场工作人员，具有一定的管理经验或有过做生意经历的优先，全日制本科及以上学历优先； 薪酬待遇： 市场工作人员：10000—12000元/月+月度绩效+年度提成， 上班地点：井研县 联系电话：（张女士），（汤先生）

试用期一个月3000无责底薪，转正后5000+提成上不封顶！综合8000+本岗位需要自带交通工具，年龄25-50！

负责线下对接客户，开发新客户，维护老客户。

岗位职责： 1.开发新客户资源，利用公司提供的客户信息进行高效沟通与对接。 2.向客户清晰传达服务内容，解决其在工商、税务方面的疑问。 3.主动参与团队会议，听取并落实团队提出的反馈与优化建议。 4.按时参加公司安排的培训课程，持续提升专业能力与服务质量。 任职要求： 1.年龄20-38岁，性别不限（能力突出者年龄可适当放宽）。 2.形象良好，无不良习惯。 3.熟悉基础电脑操作。 4.具备较强的沟通表达能力，积极进取，性格乐观外向。 薪资福利： 1.底薪4000+提成 2.周末双休，节假日正常休息 3.缴纳五险，享有生日礼品、团队聚餐及周年庆福利。 4.定期开展团建活动，提供下午茶点。 5.享受超长年假，参与新人欢迎会，配备专人带教。 晋升空间： 公司提供完善的晋升通道，从顾问晋升至主管、经理、总监，表现优异者可发展为分公司总经理。

负责本公司乐山地区品牌销售专员