工作内容 1、负责房产信息的维护和更新，确保数据的准确性 2、为客户提供二手房交易服务，包括但不限于房源搜索、评估和交易 3、与客户建立良好的沟通，了解其需求并提供专业的房地产咨询 任职要求： 1、具备房地产行业相关经验，熟悉市场动态和交易流程 2、能够独立处理和解决房地产相关问题 3、具有良好的客户服务意识，能够提供优质的置业顾问服务

【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六； 2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国； 3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富； 4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍； 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”； 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”； 7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

就近分配，地铁口周边，交通便捷 不接受面试爽约者 目前招聘门店：凤城二路、雁塔区、电子城、长安区、鄠邑区等 工作内容： 1.负责门店内华为电子产品的销售与推广工作 2.达成门店下达的销售目标 3.商品陈列与整齐摆放 4.保持门店环境整洁卫生 5.热情接待顾客，提供优质服务 任职要求： 1.具备高中或同等以上学历 2.年龄18-32岁，有相关经验者条件可适当放宽 3.身体健康，能胜任岗位工作 福利待遇： 年终奖金，每月组织团建活动，生日惊喜福利，节日礼品发放，专人带教培训，健全的晋升通道 月休4天，每日工作8小时

岗位福利：早九晚六周末双休法定节假日休息不加班 工作内容： 1、有招商相关经验者优先，具备电销、网销或其他销售类工作经验者更佳； 2、利用公司提供的客户资源渠道，通过电话或微信方式向客户讲解公司产品信息； 3、积极维护客户关系，营造良好的合作环境，促进长期稳定合作； 4、定期开展客户回访，掌握客户最新需求，及时调整服务策略以提升满意度； 5、负责将产品动态、活动资讯等信息准确传递给客户，并落实后续跟进工作； 6、工作全程无需外出拓展客户，资源由公司统一支持； 任职要求： 1、具备招商、销售、培训或商务洽谈等相关工作经验者优先考虑； 2、具备主动学习意识，愿意不断提升自我，善于总结与复盘工作过程。

公司提供精准客户资源，工作内容轻松易上手，通过电话与微信沟通即可实现月入过万； 职位描述： 1、对接公司线上引流的客户资源，通过电话及微信进行信息确认、简单问题处理及订单进度跟进 2、参与艺术品相关知识、销售技巧、沟通方法等系统培训，有机会出席公司组织的高端艺术展、新品发布会等活动 薪资待遇： 底薪4000+500绩效+（6%-10%）提成+现金奖励（1000-2000）+项目单提成（平均综合收入1W+，上不封顶） 员工福利： 法定节假日缴纳社保带薪休假国内外旅游生日福利及礼品 节日福利每月团建下午茶线下活动与行业大咖面对面交流提供员工宿舍，主卧配备独立卫生间 任职要求： 1、年龄20-38岁 2、具备良好的语言表达与沟通能力 3、性格积极乐观，适应能力强 超A级写字楼办公，环境舒适宜人，氛围轻松活跃，入职即融于90后为主的友好团队。

岗位职责： 1、依据客户实际需求，提供专业化的咨询建议，并制定相应方案与报价 2、按照部门下达的任务目标，高效完成销售业绩指标 3、按时收集市场动态信息，开展竞争对手情况分析 4、定期进行客户回访，进一步挖掘潜在需求 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售经验者优先考虑 2、拥有良好的沟通表达能力与人际交往技巧 3、具备基础的市场分析和判断能力，服务意识强 4、责任心强，能够适应高强度的工作节奏 5、具备团队合作精神

工作内容： 1、负责批发渠道的开拓与维护，整理客户资料，依照规划开展客户拜访并挖掘潜在客户； 2、汇总并分析销售相关数据，定期完成销售预估任务； 3、每周需外出3-4天，在西安市各区域社区推进业务落地； 4、熟悉中央空调、冰箱洗衣机、净水设备、厨房电器等家电产品者优先或具备相关从业背景。 任职要求： 1、年龄25-40岁，高中及以上学历，市场营销类相关专业优先； 2、具备1-2年及以上销售岗位经验，销售业绩优异者或有家电行业销售经历者优先考虑； 3、思维灵敏、条理清晰、语言表达流畅，性格亲和且拥有良好的沟通能力； 4、具有较强的市场洞察力与判断力，注重客户体验与服务意识； 5、责任心强，热爱销售事业，能适应较强的工作节奏与压力； 6、具备团队合作意识，勇于冲刺高目标。薪资范围10-30k/月 福利待遇：缴纳五险一金，节日福利，绩效奖金，年终奖金，晋升空间，带薪培训。 上班地点： 1、长安区航天城居然之家3号门2层卡萨帝 2、陕西省西安市长安区兴隆临二路与经十二交汇处（龙湖青云阙慧苑） 薪资详情 薪资范围：4000-9000元/月 发薪日期：15日 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：全勤奖、交通补助、绩效奖金

《岗位职责》 1、与客户或机构建立联系，开展产品咨询、销售及市场推广工作； 2、组织并执行公司展厅或展销活动的客户邀请，确保客户到访并推动成交； 3、开展市场开发与客户关系管理（包括新客户开拓、上门拜访及老客户维系）； 4、收集分析市场动态、竞争对手及行业发展趋势，并形成总结报告。 《任职要求》 1、了解市场运行逻辑，具备积极的销售心态和明确的收入目标； 2、有保险、信托、基金、保健品、旅游养老、投资类项目工作经验者优先考虑； 3、沟通表达能力强，富有亲和力，职业发展方向清晰； 全新稳健发展领域，提供带薪培训、具有竞争力的提成机制及人性化的福利体系，是实现体面、地位与收益兼得的成长平台。 业务岗！薪资：1W+（具体面议）

薪酬福利： -入职即享无责任底薪4000-4500元，叠加75%高额提成 -定期组织多元化的文娱活动，年度大型庆典、销售冠军重磅奖励及每季度国内或境外团队旅游 -法定传统节日发放优厚实物福利，员工享有带薪年休假与法定节假日 -统一配备办公耗材、工作证件及企业标识，保障日常办公顺畅 -员工福利涵盖：舒适住宿安排+带薪年假+带薪培训学习+国内外团队旅行+晋升发展通道+购房租房内部优惠+可就近分配工作地点 -健全的职业发展体系与广阔上升空间 岗位职责： -1.房源维护： -负责线上房产信息的发布、更新与管理 -保证房源资料的真实性、准确性与时效性 2.客户支持： -解答客户疑问，提供专业购房指导 -结合客户需求精准推荐合适房源 3.交易协助： -主导商务沟通与合同签署流程 -协助办理房产过户等相关后续事宜 4.资源拓展： -开拓多渠道房源资源 -维系业主关系，推动长期稳定合作

岗位职责： 1.开拓潜在客户资源，拓展多元化获客渠道； 2.针对客户的装修需求，提供专业化的咨询与营销支持； 3.为客户精准对接匹配设计师，展示优质装修方案，完成销售任务； 4.持续维护客户关系，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1.充满工作热情，具备较强的抗压能力及良好的沟通表达技巧； 2.渴望高收入，对业绩目标有强烈追求； 3.具备相关行业从业经验者优先录用。

急聘新店开业，操作员25-50岁上班时间是早9:00-9:00.工资3500.俩天休假，管吃，有意着电话联系贺丹，

有做饭的吗，明年活，在黄陵，二十几个人，9000联系电话

自己和实要三四个焊工，可能要留年，有过年费电话有问题了多打几边

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甘泉来个LNG顶班司机 顶四到五天

薪酬福利&发展路线 1、A1-A15级别，收入自主制，新人入职定岗底薪补贴4600-7500，一条道路通罗马，入职一年人均月收入2.6w，可晋升置业总裁底薪可达25W； 2、专业路线发展： 置业顾问-置业经理-置业总监-置业总裁； 置业顾问-营业部经理-营业部总监-营业部总裁。 3、职位福利：节日福利、小区式住宿、导师带教、绩效奖金、五险一金、员工活动、带薪年假。 岗位职责： 1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产信息咨询； 2）了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务合作关系； 4）做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 任职资格： 1、只要你热爱销售岗位，有强烈的上进心，能吃苦耐劳，不甘于平凡的生活； 2、乐观积极，有服务意识，愿意学习，敢于抗压，有团队合作精神； 3、希望通过自己改变生活、改变命运，有为家人创造更好生活的决心和毅力。

不带客户，办公室坐班 公司提供系统，不用自己找房源！！！ 早上十点上班！！ 集团直招[完全无责底薪无考核] 一、薪资待遇 无责底薪3000+录入一套30+70%提成+(VR视频拍摄80/-套)+综合薪资8K-1万以上。 二、岗位职责 1、负责开发房源，将其录入系统 2、拍摄VR视频+收取钥匙超简单！！！ 福利待遇，来咯来咯~ 1、购买五险:公司购买成都社保 2、早上10点上班，一天8小时工作，午休2小时 3、免费旅游团建、生日福利 4、上班地址府青路朗诗上林熙华府 5、亲子团建活动，免费下午茶、带薪休假 三、任职要求 1、接受无经验者，门店有专业师傅带教 2、学历不限，有行业经验优先

负责公寓出租

负责房产销售租赁 专业个税 职位详情 1：资源变现项目，居家兼职，简单容易，不影响现有工作； 2：未来蓝海生意，行业前景：自疫情以来，税务系统开发个人所得税专项，目前中国有将近2亿的纳税人群。其中90%以上的人群2022-2024年存在巨大空间。我们提供专业的税务老师，可以进行二次申诉。 工作职责： 3：开发个人中高收入人群(月薪1万以上)，你只需提供客户个人信息，公司分配专业的税务老师操作服务，进入系统进行二次申诉； 4：个人一般几千到几万不等，最高11万元；5：先到账再，一单一结，绝不拖欠； 6：平均一天花10分钟就可以做一个客户月入2万+

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，为客户提供专业的置业咨询与解决方案 2.开拓和维护房源及客户资源，精准匹配客户需求与市场供给 3.协助客户完成看房、签约、过户等环节，提供高效、透明的服务体验 4.及时掌握市场动态与政策变化，为客户提供有价值的房产投资建议 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合法合规 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.经验不限，有志于在房地产行业发展，愿意接受挑战 3.诚实守信，工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神 4.持有相关从业资格证书者优先，熟悉当地房产市场者优先 5.能适应户外工作及灵活的工作时间安排

一、职位描述： 核心要求：全面负责公司商业地产板块的运营管理工作。 工作职责： 1.商业地产整体管理 A.全面负责商业项目的运营管理，制定并执行年度经营计划，确保项目盈利目标达成。 B.统筹项目招商、运营、物业等各环节工作，优化商业业态布局，提升整体商业价值。 C.监督商业项目的日常运营，包括租金收缴、商户管理、客户服务等，确保项目稳定运行。 2.苏宁门店管理 A.负责苏宁门店的日常经营管理工作，包括销售目标制定、人员排班、库存管理及促销活动策划。 B.监督门店运营标准执行，确保服务质量、商品陈列、价格管理等符合苏宁品牌要求。 C.分析门店销售数据，制定经营优化策略，提升门店业绩及顾客满意度。 3.招商与品牌管理 A.主导商业项目的招商工作，引进优质品牌商户，优化租户结构，提高出租率。 B.维护与品牌方、商户的关系，处理合同谈判、续约及退租等事宜。 C.定期评估商户经营状况，提供经营指导，帮助商户提升业绩。 4.团队管理 A.负责商业管理团队及苏宁门店团队的组建、培训与考核，提升团队专业能力。 B.制定部门KPI，监督执行情况，确保团队高效运作。 C.每月5日前完成部门人员考核，报综合管理部。 5.市场分析与经营优化 A.定期调研本地商业市场，分析竞争项目动态，调整经营策略。 B.结合消费趋势，策划营销活动，提升商场及苏宁门店的客流与销售额。 6.跨部门协作 A.协调物业、工程、财务等部门，确保商业项目及苏宁门店的设施维护、安全管理及财务合规。 B.对接苏宁总部，落实品牌政策及运营标准，确保门店符合总部考核要求。 7.其它管理 A.处理突发事件，如客诉、商户纠纷、物业问题等，维护项目稳定运营。 B.完成领导交办的其它工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，商业管理、市场营销、房地产经营等相关专业优先 2.至少5年以上商业地产运营管理经验，2年以上零售门店（如苏宁、国美等电器卖场）管理经验； 3.熟悉商业地产全流程管理，掌握零售门店运营标准及管理方法，了解商业地产相关法律法规 4.具备商业项目规划及招商能力，优秀的团队管理及跨部门协调能力，较强的市场分析及经营决策能力。 5.有责任心、有本地商业资源者优先 二、工作经验5-10年 三、学历：本科以上

招聘业务员2名 性格开朗，沟通能力强，吃苦耐劳，能够熟练使用智能手机，有驾照会开车，初中以上文凭 工资待遇：底薪+提成 联系电话

招聘业务员2名 性格开朗，沟通能力强，吃苦耐劳，能够熟练使用智能手机，有驾照会开车，初中以上文凭 工资待遇：底薪+提成 联系电话

岗位职责： 1.落实上级交办的各项任务安排 任职要求： 年龄24-40岁，性格积极乐观，具备良好的沟通能力 岗位福利： 单双休轮换，享受法定节假日、带薪年假、工龄奖励

招聘信息：招聘业务拓展人员及售后服务人员待遇1000（学历高中）高级售后专员3000.（大专学历）工作要求：服务老客户发展新客户.上班时间早8:30-12:00周末双休.子长营销部负责人底薪6500-10000学历本科.

客户经理及城市负责人 1、主动开发并维护产品业务合作渠道； 2、依据公司客群准入标准、业务流程、操作规范、考核与任职管理等制度要求，积极开展客户营销并达成考核目标，落实贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、遵守公司各项规章制度，有效识别和控制业务与人员风险，确保业务合规、高效及可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈市场动态与优化建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，具备1年以上银行相关工作经验，提供具有行业竞争力的薪酬待遇。 2、热爱营销岗位，工作态度积极，责任心强，具备良好的抗压能力、沟通技巧、团队协作精神及学习能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、管理岗位需参与面谈评估

岗位职责: 1.负责财税类产品的市场推广与销售工作。 2.开发并维护客户资源，建立长期稳定的业务合作关系。 3.达成既定销售指标，持续提升客户服务质量与满意度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及商务洽谈能力。 2.能够独立开展销售工作，具备较强的市场洞察与分析能力。 3.工作积极主动，富有责任心，具备良好的协作意识与团队精神。

工作时间：08:30-18:00，午间休息一个半小时，周末双休。享受带薪年假，法定节假日按规定带薪休假。 社保缴纳：包含医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、养老保险。

岗位职责: 1.负责财税服务的推广与销售，达成既定业绩指标。 2.持续维护客户关系，提高客户满意度与忠诚度。 3.参与销售方案的规划及落地实施。 任职要求： 1.具备良好的销售能力与客户沟通技巧。 2.能独立开展销售工作，具备较强的市场洞察与分析能力

工作内容 1、负责房产信息的整理与实时更新，保障数据真实准确 2、为客户提供二手房买卖支持，涵盖房源查找、价值评估及交易协助 3、与客户保持高效沟通，精准把握需求并提供专业房地产建议 任职要求： 1、有房地产领域从业经历，了解市场趋势及交易环节 2、具备独立应对和处理房产相关事务的能力 3、服务意识强，能为客户提供建议周到的购房咨询服务