酒店管理，网络营销等专业，可招实习生，必须专业对口。

服务接待

岗位职责： 1.负责前厅部的日常运营管理，确保服务质量和客户满意度； 2.指导和培训前厅部员工，提升团队专业水平和服务意识； 3.处理客户咨询及投诉，维护酒店形象，提升客户体验； 4.协调各部门工作，确保前台流程顺畅高效； 5.参与制定和改进前台服务流程和标准，提升酒店整体服务质量。 任职要求： 1.优秀的沟通能力和服务意识，具备团队领导能力； 2.对酒店行业有深厚理解，至少2年以上相关工作经验； 3.能够处理突发事件，具备较强的应变和问题解决能力； 4.良好的组织管理能力，能够高效协调各部门工作； 5.热爱服务行业，能适应高强度工作环境，具备良好的抗压能力。

负责前厅接待区域的品质，协助店长管理内勤工作。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，持续提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3.带领管理团队开展员工培训、绩效考核与人才梯队建设，营造积极向上的团队文化 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5. 对接集团总部及监管部门，落实合规要求，保障安全生产与服务质量达标 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店部门主管或副经理经验，有独立运营单体酒店或中型连锁酒店经历者优先 2. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务分析、成本管控与市场应变能力 3. 本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先 4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力与跨部门协作意识，持有酒店职业经理人证书者加分 5.形象气质佳，服务意识强，能适应轮班及节假日在岗安排

J100LJ0076 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行营销活动与销售策略，达成营收目标与利润指标 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队执行力 4. 保障食品安全与卫生合规，落实各项检查与整改要求 5. 协调供应商管理、物料采购及库存管控，优化运营效率 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况 3. 有责任心、服务意识强，注重细节与客户体验 4. 具备基础财务与数据分析能力，能看懂经营报表 5. 热爱餐饮行业，认同企业文化，具备持续学习与改进意识

岗位职责： 1.全面负责店面日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、设备维护及合规性管理工作 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验 2.熟悉餐厅全流程运营，具备较强的执行力、沟通协调与抗压能力 3.具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成经营报表分析 4. 学历不限，热爱餐饮服务行业，认同企业价值观，责任心强 5. 持有健康证，无食品卫生不良记录，服从工作地点调配

J100LJ0028 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

招聘大学食堂有一定基础简单灶上经验领班主要负责煮餐及领导团队每天10小时左右工作制度休两天工资4000起有能力可聊4500只是起点不是终点

只需要前期跟业主对接一下，画图后续就不需要怎么管，临时画图

招聘小工4名，要求当前空闲的人员。工作持续到年底，薪资为220元一天，每天工作9小时，包吃。

攀枝花移动招人，五险一金年终奖节假日慰问定期团建，工资上不封顶，多干多得，工作区域东区优先。电话：条件：高中以上，踏实听话，长期做，短期不要，挣钱欲望强烈

退休了，身体健康，五官端正。50~65岁

攀枝花东区招弱电/安防拆根据订单需求拆一个交换机一个AP！拍几张现场水印图片就行施工时间大概半小时左右就能完成

酒店副总，万和国际大酒店，工作地址瓮安县金龙豪城3号商业楼万和国际大酒店总经办，具备酒店管理经验，熟悉对应业务运营流程，拥有团队管理、成本控制、服务质量提升等能力，能带领团队达成经营目标，工资面议，含绩效奖金、年终奖金等电话：

服务经理薪资福利:薪资面谈招工人数:3名工作地址:古井君莱酒店（广德）经开区荆汤路店

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，持续提升服务质量与客户满意度 2.制定并落实年度经营计划、预算及营销策略，确保营收与利润目标达成 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等部门协同运作，优化服务流程与人力配置 4.高效处理重大客诉及突发事件，切实维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训、绩效评估与团队建设，打造专业、稳定、高执行力的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与服务体系 2. 具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力及高强度工作环境下的抗压能力 3. 熟悉主流OTA平台操作、CRM系统应用及基础财务数据分析 4.具备强烈的客户服务意识与精细化运营管理思维 5. 能适应轮班制工作安排，责任心强，职业操守良好

勤快，灵活，责任心强

副经理工作地址:阳江市江城区西平北路169号（丽枫酒店二三层）

招聘酒店客房服务：1名厨房用工：1名待遇：包吃包住工资：面议地址：攀枝花市东区电话：

岗位要求：大专及以上学历，年龄在22-35岁，从事过相关工作者优先考虑，无经验亦可应聘，提供入职培训，需具有较强的服务意识，能接受夜班，长期稳定人员。 薪资标准：3200-3400+100全勤+提成，月薪3000-4500元 工作时间：三班倒，早班8：:00-16:00，中班16:00-24:00，夜班24:00-8:00，每月休4天。

打牙祭招聘1、前厅主管薪资4500—6000元（底薪+看台+酒水+业绩提成）拥有1-3年餐饮管理相关经验，沟通、员工培训能力良好，责任心强、执行力佳2、服务员2名3300-—4000（基本工资+全勤+提成）3、接待1人3500—4200（基本工资+全勤+提成，要求：25—35岁，热情有亲和力3、帮厨6名3000—3500要求：动作麻利，有帮厨经验优先食宿：包吃包住，宿舍配备24小时热水、空调、洗衣机休假：前厅月休4天、厨房3天，法定节假日可调休福利：定期团建、生日礼品、清晰完善晋升机制刘女士：地址：攀枝花东区新源路580号（金碧天下正大门对面）

打牙祭招聘1、前厅主管薪资4500—6000元（底薪+看台+酒水+业绩提成）拥有1-3年餐饮管理相关经验，沟通、员工培训能力良好，责任心强、执行力佳2、服务员2名3300-—4000（基本工资+全勤+提成）3、接待1人3500—4200（基本工资+全勤+提成，要求：25—35岁，热情有亲和力食宿：包吃包住，宿舍配备24小时热水、空调、洗衣机休假：前厅月休4天、厨房3天，法定节假日可调休福利：定期团建、生日礼品、清晰完善晋升机制刘女士：地址：攀枝花东区新源路580号（金碧天下正大门对面）

打牙祭招聘1、前厅主管薪资4500—6000元（底薪+看台+酒水+业绩提成）拥有1-3年餐饮管理相关经验，沟通、员工培训能力良好，责任心强、执行力佳2、服务员2名3300-—4000（基本工资+全勤+提成）3、接待1人3500—4200（基本工资+全勤+提成，要求：25—35岁，热情有亲和力3、帮厨6名3000—3500要求：动作麻利，有帮厨经验优先食宿：包吃包住，宿舍配备24小时热水、空调、洗衣机休假：前厅月休4天、厨房3天，法定节假日可调休福利：定期团建、生日礼品、清晰完善晋升机制刘女士：地址：攀枝花东区新源路580号（金碧天下正大门对面）

打牙祭招聘1、前厅主管薪资4500—6000元（底薪+看台+酒水+业绩提成）拥有1-3年餐饮管理相关经验，沟通、员工培训能力良好，责任心强、执行力佳2、服务员2名3300-—4000（基本工资+全勤+提成）3、接待1人3500—4200（基本工资+全勤+提成，要求：25—35岁，热情有亲和力食宿：包吃包住，宿舍配备24小时热水、空调、洗衣机休假：前厅月休4天、厨房3天，法定节假日可调休福利：定期团建、生日礼品、清晰完善晋升机制刘女士：地址：攀枝花东区新源路580号（金碧天下正大门对面）

攀枝花东区租房/名宿管家，网上发帖，带看，成交，民宿管理

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程 3. 统筹安排员工排班、培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 4.处理宾客投诉及突发情况，及时协调相关部门解决问题 5.定期分析客房出租率、收益及成本数据，提出优化建议并推动执行 任职要求： 1.具备酒店客房管理相关工作经验， 2.熟悉客房运营全流程及服务标准，具备较强的现场管理能力 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能高效处理多线程事务 4服务意识强，注重细节，责任心强

招聘：宴会领班薪资：3200-4000/月木里蓝月山谷文化旅游有限公司由凉山州和木里县两级国有企业联合投资成立，专注于木里中国香格里拉生态旅游核心区的特色文化旅游产业项目的规划、投资、建设及运营，是一家全国资企业。其中，四川熊猫优途国际旅行社有限公司持股51%，木里县国有投资发展有限责任公司持股49%。公司秉持“尊重文化、敬畏自然、完善功能、提升体验”的开发理念，以中国香格里拉生态旅游核心区的人文与地理，打造木里香格里拉湖3A级生态旅游区长海隐柏酒店、托管改造以色拉尼布4A级景区、承租装饰瓦厂镇蓝月山谷酒店、投资建设木里香格里拉装配式酒店（俄亚、玛娜茶金）项目为切入点，辐射带动木里全域特色文化旅游项目的综合开发，建设内容包括民俗酒店、游客接待中心、餐饮中心、购物商超、休闲娱乐区及附属设施。

1、工作时间：周一到周五，9:00-18:00，周末双休 2、工作地点：四川省成都市金牛区抚琴西路181号(蜀汉路东地铁站C口步行320米)群益大厦801 3、薪资待遇：高底薪+高提成（具体情况需要面议） 一般销售提成：15%起提 资深同行销售：20%起提 优秀团队奖励，员工平均薪资在7000-12000以上，优秀者可达到20000以上薪资。 4、工作内容：开发酒店，通过了解酒店业务现状，进行价格谈判，每日酒店沟通数量15—20家全国除港澳台的所有酒店（非电销），不需要外出，利用携程、艺龙、去哪儿、飞猪等OTA预订平台售卖酒店房源，处理客人订单，工作内容有趣灵活不死板，可长期持续发展。 5、任职要求：性别不限，语言表达能力强，有良好的沟通能力，分析能力，五宫端正、口齿清晰、反应灵敏，逻辑思维清晰，有销售工作经验优先。 6：熟手优先，有意者联系咨询。