【成都必胜客】急招服务员领班+和披萨做朋友！
3000-5000元/月
餐厅领班月结兼职全职
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关于我们：
我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！
岗位职责：
产品制作及服务标准学习；
餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营；
优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本；
清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。
任职要求：
20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力；
能适应早晚班倒班的工作节奏；
较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业；
每月可提供180小时以上工时。
薪资福利：
薪资：时薪制，多劳多得；
保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金；
福利：员工专属餐饮折扣；
培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。
工作地点：市区必胜客门店。
欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行营销活动与销售策略，达成营收目标与利润指标
3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队执行力
4. 保障食品安全与卫生合规，落实各项检查与整改要求
5. 协调供应商管理、物料采购及库存管控，优化运营效率
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况
3. 有责任心、服务意识强，注重细节与客户体验
4. 具备基础财务与数据分析能力，能看懂经营报表
5. 热爱餐饮行业，认同企业文化，具备持续学习与改进意识
前厅领班服务员
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务
2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 配合厨房与吧台工作，准确传达顾客特殊要求及反馈信息
5.参与日常例会与服务培训，持续提升服务意识与操作规范
任职要求：
1.学历不限，有良好沟通能力与服务意识
2. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先
3.形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作
4. 具备责任心与团队协作精神，服从门店管理安排
5.遵守职业操守，注重仪容仪表与服务细节
餐厅领班
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据，确保账实相符，协助盘点与成本管控
5.维护餐厅环境与设备安全，落实食品安全与卫生规范
任职要求：
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限
2.最低学历不限，具备良好沟通协调能力与服务意识
3. 工作地点明确后可匹配就近门店，服从调配
4.有责任心、抗压能力强，能适应轮班制工作节奏
5.熟悉餐饮服务流程，有领班或主管经验者优先
酒店OTA合伙人
3000-8000元/月
酒店经理3-5人
酒店ota运营（新手、老手都可以）
职位及合作待遇描述：
（1）新手可以手把手教学，公司赋予资源，上手就能做，当天出单，公司垫资，直接利润部分。
（2）有酒店OTA代理工作经验1年以上者或自带酒店资源可以享受更高利润，公司垫资，直接利润部分。
合作待遇描述：
（3）因工作性质为赚取各平台之间的差价，则本岗位无无责任底薪，订单所得所有利润归业务人员所有，赚多赚少由业务人员决定，公司不做任何干涉。
（4）新手入行，公司提供酒店、订单资源，新手跟着师傅做订单就行，新人有三个工作日的双方考察时间，三日后双方确认能够胜任该工作，则转为正式合同。
（5）所有工作中产生的费用均有公司出资，无需业务人员垫资。
（6）老手带酒店资源来的，根据资源效益决定挂靠抽佣比例，若有包房、置换、预付酒店资源，均由公司出资。
（7）工作时间为周末双休，除正常双休外，额外增加福利：超过每月自定销售目标，每月额外获得两日休假时间，可衔接正常双休使用。
（8）工作时间为：9：30——17：40（午休：11：50——13：50）
（9）可携带宠物上班。
（10）不需要出差，固定公司办公。
（11）新手前三月平均薪资4500—5000+，老手最低1W+。
（12）本岗位因为保证新手得到足够的收益保障，仅招收三位新手。
二，工作内容：
1，负责开发全国酒店资源，治谈合作方案，价格谈判及签约后维护工作；
2，负责协调处理与合作酒店业务关系(包括预订，，投诉等，关注合作酒店房态情况以保证相关业务正常运行);
3，维护酒店价格并定期与同行进行比较，掌握市场动态信息；
4，制定营销计划，多方位，多渠道进行合作酒店产品推广；
5，开拓全国酒店市场业务，维护产品价格优势；
6，将合作酒店上架到携程、美团、同程、飞猪等平台进行售卖。
三，任职条件：
1，具有极强的事业心，责任心，。上进心及团队合作精神；
2，工作积极主动，具有较强的理解，判断，言表达
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感
4.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序
5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规性管理工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 有责任心和团队意识，注重细节与服务标准
4.熟悉食品安全法规及餐饮SOP流程者优先
5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先
酒店经理
8000-12000元/月
酒店经理1-2人
好，我直接给你一份更偏“工作内容”而不是“岗位职责”的详细版，你可以原样贴在招聘JD里，也可以挑着用。
酒店经理 · 主要工作内容（可直接复制）
一、日常运营管理
1. 早会/交接班：主持每日晨会，跟进前一天入住率、营收、投诉、维修、卫生等问题闭环。
2. 现场巡查：每天至少2次巡店（早+晚），检查大堂、公区、客房、餐厅、后场卫生与设施设备状态。
3. 前台监管：监督入住/退房流程、房态控制、超额预订处理、夜审报表核对。
4. 客房管理：抽查客房清洁质量，跟进布草洗涤、易耗品补货、报修及工程维保进度。
5. 餐饮服务（如有）：监督早餐/餐厅出品质量、开餐准备、食品安全与用餐环境。
6. 夜间值守：节假日、周末及夜间关键时段在场，确保夜班运转正常。
二、经营与业绩管理
1. 目标拆解：按月/周分解出租率、平均房价（ADR）、RevPAR、营收与利润指标到各岗位。
2. 价格策略：根据淡旺季、周边竞对、展会/节假日调整房价与促销策略。
3. OTA运营：维护携程、美团、飞猪等线上房态、价格、点评回复，优化转化率与评分。
4. 会员与协议客：开发企业协议客户、旅行社、OTA包房合作，推动会员注册与复购。
5. 数据分析：每周分析经营报表（入住率、客源结构、渠道占比、成本构成），形成改进措施。
三、成本与财务管理
1. 人力成本：合理排班，控制加班，优化人房比，减少不必要用工。
2. 能耗管理：监控水、电、气、暖使用，落实节能措施（空调温度、照明、设备定时）。
3. 物资管控：管控一次性用品、布草损耗、办公耗材，规范采购申请与库存盘点。
4. 财务审核：审核日常报销、供应商付款、营收日报，杜绝跑冒滴漏。
四、团队管理与培训
1. 人员配置：根据业务量合理配置前厅、客房、餐饮、保安、工程等岗位人员。
2. 招聘与培训：组织新员工入职培训、在岗技能提升、服务礼仪与话术训练。
3. 绩效考核：建立KPI考核机制，开展月度绩效面谈，奖优罚劣。
4. 员工关怀：关注员工情绪与稳定性，减少流失率，营造团队氛围。
五、客户服务与投诉处理
1. 服务标准：制定并推行接待、清扫、餐饮、安保等服务SOP，统一服务标准。
2. 客诉处理：第一时间介入重大投诉，安抚客人、查明原因、给出解决方案并跟进回访。
3. VIP接待：制定VIP/团队/会议接待方案，提前检查房间、备品与接待流程。
4. 舆情管理：每日查看OTA点评、小红书、抖音等平台评价，及时回应并整改问题。
六、安全与合规管理
1. 消防安全：组织消防演练，检查灭火器、消防通道、报警系统，确保符合消防规范。
2. 治安与证件：监督前台严格执行实名登记、涉外住宿登记，配合公安检查。
3. 食品安全（如有）：落实食品采购索证索票、留样制度，防止食安事故。
4. 卫生防疫：按当地卫健要求做好公共区域消毒、布草清洗、虫害防治等工作。
七、对外关系与汇报
1. 业主/总部汇报：定期提交经营分析报告、预算执行情况与工作计划。
2. 政府对接：配合文旅、公安、消防、市监、卫健等部门的检查与整改。
3. 社区与物业：协调噪音、停车、垃圾清运等问题，维护良好邻里关系。
可选精简版（适合BOSS直聘/朋友圈）
酒店经理工作内容：
1. 负责酒店全盘运营，管人、管钱、管房、管客；
2. 盯出租率、房价、OTA评分，完成经营指标；
3. 抓服务标准，查卫生、查仪容、查现场；
4. 控成本（人力、能耗、物资），提利润；
5. 带团队，做培训、排班、考核、留人；
6. 处理客诉、VIP接待、突发事件；
7. 对接公安、消防、文旅、业主等各方关系。
你现在是要贴招聘网站用的长版，还是发朋友圈/微信群那种一句话简介？我可以再帮你压缩成3–5行的“吸睛版”。
光伏安装月结
创维光伏在攀枝花地区招募户用光伏合作业务合作伙伴，专注于家庭屋顶光伏电站的开发、安装及运维，为攀枝花居民提供一站式光伏解决方案。现同步招募业务合作伙伴，提供两种合作模式：
1. 屋顶租赁模式：房主零投入，公司免费建设光伏阳光房，租期25年，每年稳定领取屋顶租金，兼具防水、隔热、防晒功能。合同到期后，电站无偿归房主所有。
2. 业主自投模式：业主自主投资，公司全程代办报备、审批、并网等手续，电站发电收益全部归业主。
招募业务合作伙伴，工作时间自由，无需坐班打卡，按成交项目计算提成，多劳多得，收入上不封顶，平均月收入6000元以上。服务区域包括攀枝花东区、西区、仁和区、盐边县。
店长
虹桥北板块酒店招聘店长，四钻108间房，聘请资深店长加入，全权管理，缴上海社保，只要给酒店管理运营好，工资不是问题，联系电话:陈富
益阳资阳区本级哗迪电竞酒店（个人独资）酒店主管1普高、职高或中专、身体健
4000-5000元/月
酒店经理1-2人月结
益阳市本级 益阳市哗迪电竞酒店（个人独资） 酒店主管 1 普高、职高或中专 4000 5000 1、身体健康，吃苦耐劳，负责酒店管理。 资阳区马良村汽车路组 曹正国
酒店前台
沅江市 "沅江玉新酒店管理有限公司（水立方）" 前台经理 1 初中及以下 2800 3000 有相关工作经验优先 沅江市巴山西路原华天大酒店 曾
客房主管
4000-5000元/月
客房经理月结全职
岗位职责：
1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标
2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程
3. 统筹安排员工排班、培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识
4.处理宾客投诉及突发情况，及时协调相关部门解决问题
5.定期分析客房出租率、收益及成本数据，提出优化建议并推动执行
任职要求：
1.具备酒店客房管理相关工作经验，
2.熟悉客房运营全流程及服务标准，具备较强的现场管理能力
3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能高效处理多线程事务
4服务意识强，注重细节，责任心强
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感
4.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序
5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规管理工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件
5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，适应轮班制工作
前厅主管
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
御宴私房菜主打高端私密餐饮服务，致力于为宾客打造雅致、贴心的用餐体验，现面向社会招聘前厅服务员，具体要求如下：
一、基本任职条件
1. 年龄18-35周岁，身高 160cm 及以上，形象气质佳，举止端庄得体，面容干净清爽，无夸张纹身、怪异发型，具备良好的精神面貌。
2. 要求有餐饮前厅服务相关工作经验，熟悉中餐厅、私房菜服务流程者优先，能快速适配高端私房菜的服务标准。
3. 身体健康，持有有效健康证，无不良从业记录，品行端正，责任心强，能适应餐饮行业轮班、节假日上班的工作节奏。
二、核心工作职责
1. 负责宾客全程接待工作，包含迎宾引座、点餐上菜、斟茶倒酒、席间服务、送客等，做到主动、热情、礼貌、周到。
2. 熟练掌握店内菜品特色、食材工艺、酒水知识，能精准为宾客推荐菜品、解答疑问，提升宾客用餐体验。
3. 做好餐前摆台、餐中服务、餐后清理工作，维护前厅及包厢环境卫生，确保用餐区域整洁有序。
4. 配合前厅管理团队完成日常工作，与后厨高效协作，及时反馈宾客需求与意见，保障服务流程顺畅。
5. 严格遵守店内各项规章制度，爱护店内设施设备，维护店铺品牌形象。
三、职业素养要求
具备较强的沟通表达能力与服务意识，待人亲和有耐心；做事细心踏实、积极主动，具备良好的团队协作精神；能灵活应对用餐过程中的各类突发情况，有较强的抗压能力与应变能力，认同御宴私房菜的服务理念，用心为宾客提供高品质服务。
我们期待符合要求、热爱餐饮服务行业的你加入，共同打造优质私房菜服务品牌！
前厅管理
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
餐馆前厅管理工作内容
1. 人员管理
安排服务员排班、定岗；岗前简单培训，服务礼仪、上菜话术；在岗巡查状态；下班收尾检查，处理员工日常问题。
2. 现场服务管控
迎客、带位、点餐、上菜、结账全流程盯控。
高峰期调配人手，避免漏单、上错菜、顾客久等。
处理客人投诉：菜品慢、口味、卫生、账单异议，尽量当场妥善解决。
3. 环境卫生
大厅、过道、餐桌、卫生间随时巡检。
餐前摆台检查，餐后快速清桌；地面油污、垃圾及时清理。
4. 对接后厨
传递客人特殊要求：少辣、免葱、加急等。
盯做出餐速度，菜品漏做、错单及时沟通调整。
5. 物资台账
餐具清点，损耗登记；纸巾、打包盒、茶水物料补给。
管控物料浪费，防止餐具丢失。
6. 收银与对账
核对收银账单、收款金额；美团、抖音团购核销核对。
避免错收、漏收，当班简单核对账目。
7. 日常营业事项
开门布置，闭店检查水电、门窗、灯光空调。
收集顾客意见，反馈给老板和后厨，优化生意。
餐厅主管
6000-9000元/月
餐厅领班月结全职中餐厅酒店中餐
岗位职责：
1、统筹餐饮部前厅和后厨日常运营，负责排班考勤、仪容仪表及服务规范管理；
2、把控服务品质，处理客诉及突发情况，维护门店口碑与形象；
3、配合营销及菜品推广活动落地，提升门店客流与营业额；
4、开展员工培训、日常考核，打造稳定高效服务团队；
5、协调前厅后厨衔接，保障出餐与服务顺畅；
6、完成上级交办其他工作。
任职要求
1、形象气质佳，沟通亲和力强，细致稳重，善于沟通；
2、有餐饮管理经验，熟悉运营及服务流程；
3、擅长现场管控、客诉处理、团队带教；
4、责任心强、执行力好，能抗压，有连锁餐饮经验优先。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供东区大堂经理招聘在线招聘信息，主要招聘东区酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
