岗位职责： 1.负责客户接待、点单、上菜及餐中服务，确保服务流程规范、响应及时、态度亲切 2.协助维护营业场所整洁有序，配合完成餐具清点、 任职要求： 1.学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有餐饮或政务类单位服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.能适应轮班制工作安排，责任心强，具备基本抗压能力

吃苦耐劳有经验者优先

工作轻松，半天班 不影响接送孩子 工作认真负责

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具及物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作 5. 严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，责任心强，团队协作意识好

1.年龄18-35岁，男女不限，经验不限 2.做事认真细致，有责任心，能吃苦耐劳 3.服从安排，执行力强，不偷懒 4.有服务意识，能长期稳定工作 优先考虑： 有餐饮/酒吧服务经验者 能适应晚班和节假日上班者 性格踏实稳重，不浮躁、不混日子

临猗县丹荣餐饮店招聘岗位 服务员 负责餐厅顾客接待、点单与上菜服务 2.及时清理餐桌，保持用餐区域整洁 薪资福利:3000元/月联系电话

招聘：前厅经理 薪资：4000-5000元/月 晋夜有酒·黄金水岸店 - 店长 1名 薪资：6000~9000 负责门店全面运营管理，统筹人员、业绩、成本与服务标准，有餐饮/酒馆管理经验。 - 经理 1名 薪资：4000~5000 协助店长管理日常运营，分管前厅服务、客诉处理与团队培训，沟通协调能力强。 服务团队 - 前台 2名 薪资：3000 负责接待、预订、收银，形象气质佳，熟悉收银系统。 - 服务员 10名 薪资：3000 负责传菜、桌面服务、客情维护，热情主动、吃苦耐劳即可。 后厨团队 - 烧烤师傅 5名 薪资：6000~8000 把控口味与出餐效率，有烧烤经验、手艺稳定**。 - 炒菜师傅 2名 薪资：5000~5500 擅长夜市小炒、下酒菜，出餐快、口味稳定。 后勤团队 - 洗碗工 3名 薪资：3000 负责餐具清洗、消毒与卫生，踏实肯干、认真负责。 - 保洁 3名 薪资：2500~2800 负责公共区域、卫生间清洁，维护店内环境整洁。 小时工（若干名） 时薪：10元/小时 时间**，学生、**均可，主要负责传菜、收台、简单卫生，服从安排。

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运城市绛县招钢结构安装/打板

运城市绛县招消防安装、消防弱电。

运城市绛县招电焊

运城市绛县横水急需3-4人搞砖灰楼的木工

找小挖机司机，绛县么里干活，<br/>岗位职责:<br/>1. 油污、废件按现场要求放，不乱丢<br/>2. 离开驾驶室不交给无证的人<br/>3. 大风、雷雨、大雾按项目要求停或撤

维也纳酒店集团成立于1993年，以'创世界品牌、立百年伟业'为愿景，经过十几年的不断积累，集团现已拥有酒店41家、客房10000多间。2008年被中国饭店协会评为--'中国中档商务连锁酒店领袖品牌'。国际著名风险基金软银赛富已巨额注资维也纳酒店集团。集团计划以每年新开60-80家的速度，用5年的时间，完成全国300家酒店的战略布局。同时计划2011年在A股上市。管理团队维也纳酒店集团管理人员均来自国际，国内知名酒店。受过系统的酒店服务及管理培训。拥有多年酒店各部门的实际操作及管理经验。管理人员具备高度的责任感及敬业精神。有良好的职业道德与专业水准。集团为员工提供最佳的职业培训和晋升机会，确保集团酒店的核心竞争力。集团管理团队在不断努力提高服务水准，完善管理系统网络的同时，不失时机在寻找新的发展机会:投资酒店、管理酒店、输出管理、开发其它餐饮连锁策划项目。企业文化企业愿景:创世界品牌，立百年伟业。核心价值观:谦和、务实、高效、创新集团理念*发展理念:提升品牌价值为主、经济效益为辅*合作理念:让合作伙伴先赢、共赢与责任*核心主张:五星感受二星消费*核心价值:高雅、超值、360度与众不同的独到价值，超越您的期望*经营理念:客户第一、员工第二、社会效益第三、投资回报第四。

招聘酒店经理，主管

1.负责前厅日常运营、团队管理、客诉处理、OTA维护、账务核对 2.有连锁酒店前厅管理经验，熟练PMS系统与OTA操作，能带团队 3.形象佳、沟通好、抗压强，服从门店排班 福利：包吃住+绩效奖金+节日福利+晋升通道清晰

招聘业务经理男女不限，有无经验均可，月薪6000到15000

岗位职责： 1.门店整体运营管理：全面负责民宿日常经营管理，统筹客房、公区、人员、物资、成本，保障民宿正常、稳定运营，完成月度、年度营收目标。 2.线上平台运营：负责携程、美团、飞猪、小红书等OTA平台房源上架、定价、房态维护、图片优化、评价管理；处理订单、改价、控房、活动报名，提升房源曝光与排名。 3.客户接待服务：负责客人咨询、预定确认、入住接待、退房核验；处理客诉、特殊需求，维护客户关系，提高好评率、复购率。 4.客房与卫生管理：制定清洁标准，监督保洁人员打扫质量，检查房间卫生、布草、耗材、设施摆放，把控入住品质。 5.物资与采购管理：统计日常耗材（洗漱用品、饮用水、清洁物料），定期盘点库存，按需采购，控制运营成本，做好台账记录。 6.设施维护保养：日常巡检房屋水电、家具、家电、卫浴、庭院设施，发现损坏及时报修、维修，保障民宿硬件完好、安全合规。 7.账务与数据统计：每日登记营收、支出、流水，定期提交经营报表；统计入住率、客源、差评原因，优化经营方案。 8.团队管理：管理保洁、前台、服务人员、后勤，排班调度、工作分配、人员培训，维持店内服务标准。 9.氛围及活动打造：维护民宿环境氛围感，定期打理庭院、公区；可根据季节、节假日策划简单引流活动，提高入住率。 招聘要求： 1.年龄：30—45岁，男女不限，形象干净得体。 2.经验：有民宿、高端酒店、客栈店长经验。有酒店、民宿0-1的团队搭建经验。 3.能力要求：熟练使用办公软件、简单图片处理；懂基础定价、房源优化。 4.个人素质：性格温和、情商高，善于沟通待客，耐心处理客人问题；抗压能力强，节假日可正常上班。 5.工作态度：做事勤快、自律性强，爱干净、注重细节，热爱民宿行业，能长期稳定任职。 6.硬性条件：有高端酒店、民宿店长经验，具备较强的领导统筹能力和应变能力，无不良嗜好，无犯罪记录，诚实守信；能接受民宿居住、驻店工作。 7.加分项：会构图拍照、会简单文案、懂小红书/短视频引流、会简单园艺。 薪酬福利： 1.薪资结构：底薪 + 营收提成 + 好评奖金 + 节日福利，综合薪资面议（6K-10K,优秀者可上调）。 2.福利：包吃住、水电全免、生活用品配齐；定期团建、节日礼品、员工聚餐。 3.晋升：表现优异可晋升区域主管、多家门店统筹管理。

运城市盐湖区北相镇感恩广场，倀安•融合菜 招聘厨师一名。会点西餐优先工资7000 服务员2名工资2800-3500 洗碗1名工资3000 工资利洒每月15号发工资！ 联系电话

主要负责接待客人酒馆卫生

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边师大酒店招聘：服务员3名2400-2800

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【岗位职责】 ·负责酒吧顾客接待与服务工作 【职位要求】 ·无经验要求，愿意从事酒吧服务工作 ·不限学历、不限工作经验 【工作时间】 ·夜班工作，具体班次面议 【薪资福利】 ·综合薪资：3500-8000元/月 ·基础薪资：3500元/月 ·奖金：绩效奖金、全勤奖金 ·福利：免费工服

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、餐饮学徒、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

［招聘］ 御泽苑小区外围有一面馆招聘员工 全天或小时工都行 年龄30－50岁 （会擀面的优先） 详情咨询电话:

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