工作职责: 1.根据公司提供的客户线索进行联络，接待来访客户，解答咨询问题，提供心理咨询服务建议，并协助安排就诊事宜； 2.负责线上及到店客户的接待与引导，推动客户签约，达成销售目标； 3.执行诊疗前后的跟进回访，掌握客户需求变化，提升客户就诊体验与满意度，增强客户忠诚度及推荐意愿； 4.协调客户就诊安排，对接医生或咨询师沟通治疗方案，向客户介绍诊所服务内容，制定个性化方案并促进成交； 5.参与治疗方案设计、团体活动等项目的内容策划与实施执行； 6.完成上级领导交办的其他相关工作。 任职资格: 1.本科及以上学历，具备医疗、健康、教育行业背景，拥有3-5年销售工作经验，有心理学学习经历者优先考虑； 2.形象良好，气质端正，具备积极主动的服务意识和销售思维； 3.具备优秀的语言表达与人际沟通能力； 4.思维灵活，表达清晰，擅长人际交流，富有亲和力。

岗位职责： 1、负责与上游医药生产企业对接，建立并维护长期稳定的合作关系，及时传递双方需求与反馈信息； 2、主导与厂家的商务谈判，重点争取返利机制、市场推广支持及各类活动资源； 3、推动合作事项落地执行，确保厂家所承诺的政策支持与资源按时到位，协调解决合作过程中的各类问题； 4、定期向上级领导汇报合作推进情况、谈判成果及潜在风险，并提供可行性优化建议； 5、收集行业前沿动态、厂家产品更新及政策调整信息，及时同步至公司内部相关部门。 任职要求： 1、大专及以上学历，医药类、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上医药流通领域采购或厂商对接经验，熟悉药品采购流程及谈判实务； 3、拥有良好的沟通表达能力和谈判技巧，能够独立主导并推进合作洽谈； 4、责任心强，抗压能力佳，对合作成效负责，向上级汇报时思路明确、条理清晰； 5、熟练操作常用办公软件，能独立整理合作数据及编制汇报材料。 薪酬福利：年薪制（面议），年终分红30-100万，双休，五险一金，不坐班，工作时间自由，直接汇报给总经理

岗位职责： 1、走访区域内有新能源物流车需求的物流企业及平台，提供配套金融服务方案； 2、对接区域内的新能源物流车经销商，拓展合作渠道，为购车企业或个人提供融资支持服务； 3、对申请贷款购车的客户进行家庭走访与资信调查，收集相关材料，签署分期合同，并通过系统完成放款操作； 4、按规范流程移交权证资料，办理车辆抵押登记及权属文件归档； 5、跟踪已投放金融项目的回款进度，处理结清事宜及后续资产处置，确保公司资产安全。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力与团队协作意识； 2、具有较强的责任感和风险防控意识，工作积极主动，执行力强； 3、有大型主机厂、商用车融资租赁或相关领域工作经验者优先考虑； 4、无需坐班办公，能适应频繁出差。

1. 负责线上客服工作，通过网络渠道与意向客户交流，引导客户到店体验，配合设计师做好客户服务，达成个人销售目标 2. 负责网站后台内容的编辑与日常运营，输出平台相关内容，推动客户引流转化，并对推广效果进行跟踪与评估 任职要求： 有家装、建材行业网络营销、电话销售或市场相关经验者优先，具备良好的沟通表达能力，学习能力突出，责任心强，具有团队协作精神和服务意识

工作内容： 1、员工无需外出，通过电话、网络（如公司官网等）与车主客户沟通，完成车险续保及相关售后服务工作；（无需外勤） 2、客户资源由公司统一提供，均为固定车主名单，工作轻松，办公环境良好，收入有保障。 薪资福利： 1、提供全面且具有竞争力的薪酬福利体系 2、岗位待遇：综合底薪2400至5500+提成+现场奖励，前期月收入3.5-4k，综合收入5000至8000元/月；后期收入稳定在8000至1万5，上不封顶！ 3、不限经验，入职后可快速掌握工作流程。 4、依法缴纳五险一金。 工作时间： 1、标准班制为长白班：上午8:30-12:00，下午1:40-6:30左右 2、每月休息5天，享受国家法定节假日带薪休假及带薪年假 职位要求： 1、年龄20-40周岁，具备基本电脑操作能力 选择我们的理由： 优势：随着国内汽车保有量持续增长，车险属于刚需业务，市场前景广阔，岗位晋升通道清晰，公司提供优质客户资源，绩效回报高，享有国营企业员工同等福利待遇。公司为国有性质企业，福利完善，职业发展空间大。

1. 根据公司设定的销售指标，达成并完成各项销售任务。 2. 依据公司制定的市场推广策略，推进产品解决方案的宣传与落地。 3. 开发潜在客户资源，同时对现有客户关系进行管理与持续维护。 4. 策划并执行客户技术沟通会及各类市场推广活动，拓展客户网络。 5. 跟进所负责项目的商务流程，包括投标、合同签署、项目执行、回款及售后支持等环节。 任职要求： 1、本科及以上学历，微波、电子、通信、飞行器设计等相关专业，或具备上述任一领域的基础知识； 2、三年以上相关行业工作经验； 3、有军工领域从业经历者优先考虑； 4、熟练掌握办公软件操作，可协助撰写基础性论证材料及相关文档； 5、诚实守信，积极主动，能接受出差安排，具备优秀的沟通与协调能力。 公司福利： 1、丰富的节日福利 2、每日下午茶、月度体育活动、员工生日会 3、年度调薪、绩效奖金、年度团队旅游 4、带薪年假（工龄+司龄）

职责描述： 1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动和产品推介，提升产品认知度及客户转化效果； 3、依据公司各产品的风险政策与合规规范，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规操作意识，有效防范和控制各类风险事件； 5、对所负责客户进行电话沟通，并按要求配合完成各阶段逾期客户的还款提示任务； 6、与签约客户维持良好互动，及时掌握客户动态与需求变化； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、年龄不超过34周岁； 2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、具备两年以上相关行业营销工作经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 4、具备较强的市场开拓能力、责任意识和团队协作精神，能适应高强度工作，抗压性好； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经验者优先录用。 说明：本岗位采用第三方外包用工方式

1.根据公司安排的指标完成个人贷款任务 2.工作自由度特别高，可以坐在办公室打电话，也可以出去跑市场，地推，也可以做渠道 3.无责底薪5000+起步，看个人过往业绩能力和面试表现去定，每月都有收入100000+人员 4.世界百强公司，平安担保，大平台，产品硬，可学习的东西很多 5.入职缴纳五险一金，婚丧嫁娶等应有尽有 6.年底有丰厚的年终奖，相当于3-6个月工资 7.公司双休，每天8.30上班，下午17.30准时下班

一、岗位职责： 1.整合公司金融资源，为客户提供保险、理财、信贷、康养等一站式综合金融服务； 2.开发企业客户、高净值客户，定制个性化金融解决方案； 3.维护高端客户关系，挖掘客户多元化金融需求，实现交叉销售。 二、任职要求： 1.年龄22-45周岁，本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽； 2.沟通表达能力强，有责任心、抗压能力强，认同保险行业与公司文化； 3.有销售、服务、管理相关工作经验者优先，无经验者公司提供全程培训； 4.品行端正，无违法违纪及金融行业不良记录，具备良好的职业素养。 三、岗位薪酬：（上不封顶） 1.基本收入：底薪+绩效+奖金，平均收入3000-5000元； 2.业务收入：高额培训津贴+佣金+续期佣金+绩效奖金+月度奖励+年终奖励，平均收入5000-10000元，成熟客户经理年薪10-30万+； 3.管理收入：团队主管享管理津贴+增员奖励+团队业绩分红，成熟团队长年薪20-60万+； 4.专项奖励：达标即可享受旅游奖励、游学奖励、荣誉表彰等。 四、工作保障： 1.保障：养老保险+医疗保险++旅游奖励+终身免费带薪培训； 2.假期：双休、法定节假日、婚假、产假等； 3.福利：节日礼品、生日福利、团建活动、员工旅游、下午茶等。 五、发展支持： 1.免费培训：新人岗前培训、专业技能培训、管理能力培训、名师授课，全程手把手带教； 2.晋升通道：业务→主管→经理→总监，透明化晋升，能者上； 3.资源支持：公司提供客户资源、营销物料、办公场地、品牌背书等全方位支持。 六、工作优势： 1.平台：品牌实力雄厚，客户认可度高，展业更轻松； 2.时间自由：弹性工作，兼顾家庭与事业，实现工作生活平衡； 3.收入无上限：多劳多得，付出与回报成正比，实现财富自由； 4.长期稳定：行业朝阳产业，客户积累越多，收入越稳定，越做越轻松。

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320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

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适合老大哥的稳定活！日结 400 元，工作不累区域固定，熟悉后超好干，包住宿 + 配车，月收入稳定，长期合作优先

岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，通过一对一与客户沟通，为客户提供优质的全流程售后服务； 2、熟悉掌握公司相关产品，收集客户需求，及时为客户配置需要的产品，并做好售后维护及客户服务； 3、可以为个人客户和企业客户提供保险产品、银行贷款（信用贷、车抵贷、房抵贷）、信用卡办理、银行理财等综合金融服务； 4、有团队合作意识和组织管理能力，能替公司招募优秀人才和带教培育； 5、协助上级主管完善部门规章制度和操作流程与规范。 任职要求： 1、本科及以上学历，特别优秀者可以放宽至大专； 2、25周岁以上，具有2年以上工作经验，有过带团队经验者优先； 3、良好的协调和沟通能力，较强的责任感以及团队合作精神，有强烈获取成功的渴望； 4、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。 补充说明： 1、薪资待遇：有责底薪＋销售提成＋人才招募津贴＋管理津贴+各项福利津贴；（平均参考值：菁英计划初期8-10万年薪，初阶主管40万年薪，中阶主管100万年薪，高阶主管200万年薪。） 2、晋升晋级：公开透明，完全由个人能力和绩效决定； 3、培训体系：完善的制式培训，创新和与时俱进的非制式培训相结合； 4、不定期旅游活动、团建活动、工作时间相对弹性自主，投入越多回报越高。

一、任职条件：大专及以上学历，25一45岁，熟练操作办公软件，会开车，驾驶熟练，熟悉温州本地市场及周边情况，有业务销售、客户对接、客户维护相关工作经验优先。 二、工作职责： 1、负责客户关系的建立与长期维护，提升客户满意度与忠诚度； 2、定期跟进客户动态，收集反馈信息并协调内部资源解决客户需求； 3、策划并执行客户维系活动，增强客户互动与品牌黏性； 4、分析客户价值与行为特征，制定差异化服务策略； 5、开发新客户，拓展公司销售渠道。 三、薪资待遇：底薪十新开发提成十老客户维护提成，收入可观。

【任职要求】: 1.大专及以上学历，个人征信良好，35周岁及以下。 2.半年及以上商用车销售经验，无从业违规风险记录，有商用车金融行业经验优先。 3.市场拓展、沟通谈判、风险识别能力优秀。 4.为人正直、抗压性强，能接受短期异地出差。 5.持有C1驾驶证，驾驶技术熟练。 【岗位职责】: 1.开发维护主机厂、经销商、挂靠渠道，核验业务真实性，规避欺诈风险。 2.承接个人业绩指标，按时上报业务数据。 3.客户尽调家访、合同面签、资料归档，跟进车辆上牌抵押全流程。 4.负责租后工作包括客户还款跟进，办理抵押、车本归档、续保、贷款结清、GPS维保及客户各类售后事宜。 客户经理:神木/府谷、延安、关中 实际办公地常驻陕西为主 【福利待遇]:五险一金、油费补贴、节假日福利、业绩超额激励、团建聚会等 【行业】:商用车融资租赁

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

地推跑业务引流，维系客户上班6小时，无月休，保底8k加提成，平均收入1-3w不等，工作简单，免费培训。

岗位职责: 1、为客户开展专利相关服务，提供专业化的知识产权解决方案； 2、借助公司提供的平台与资源，主动对接客户，准确把握客户需求并及时答疑； 3、全程跟踪客户委托事项的办理进展，并实时向客户传递最新情况； 4、按照团队任务安排，高效完成各项工作指标与目标。 职位要求: 1、具备出色的沟通表达能力； 2、品行端正、诚实守信，工作认真负责，具备良好的协作意识； 3、工作细致有耐心，拥有较强的协调能力和客户服务意识。

招聘岗位：服务质量管理 岗位职责： 1、服务网络开发：负责新疆、青海、西藏、甘肃、兰州、宁夏、陕西区域的服务网络建设与日常维护。 2、服务商沟通协调：处理日常事务及各类突发状况，确保协作顺畅。 3、网络系统维护：主导服务商网络系统的搭建及后续运维支持。 任职资格： 1、学历：大专及以上； 2、专业：计算机、管理类等相关专业优先考虑； 3、知识要求：精通各类常用办公软件操作； 4、能力要求：具备良好的计划制定、组织执行、过程监控及沟通协调能力； 5、其他：性格亲和、作风严谨、责任心强，擅长人际互动与交流； 6、工作经验：有两年以上家电行业相关经验或一年以上售后服务管理经验者优先。 工作地点：西安市/西安市高新路西部国际广场

岗位职责： 1.通过电话为客户提供业务咨询、问题解答及售后服务支持 2. 准确记录客户诉求并及时转达部门经理跟进处理 3. 主动回访客户，提升服务满意度与问题解决率 4.遵守服务规范与话术标准，维护企业专业形象 5. 完成日常通话数据录入 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性沟通工作 3. 学历不限，有客服或电销经验者优先 5.具备团队协作意识和服务导向思维

工作内容：负责线上与客户交流，了解客户基本状况即可，无需经验，工作环境舒适，不强制加班，按时下班，工作轻松，无业绩要求，无需电话沟通

我们专注于企业家教育培训，致力于为大中小型民营企业提供涵盖团队建设、业绩提升、薪酬体系设计、股权咨询等领域的总裁班培训课程 工作职责： 1. 开展高净值客户群体的拓展工作，包括企业家及企业高管，构建并维护长期稳固的合作关系 2. 深入了解客户的实际培训需求，定制化推荐适配的课程解决方案，确保销售任务达成 3. 全流程跟进客户发展周期，依托专业服务增强客户体验，提高满意度与持续合作意愿 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有2年以上To B销售或大客户服务经验者优先考虑 2. 具备出色的商务谈判与沟通表达能力，能够准确捕捉客户核心诉求 3. 熟悉企业培训领域，对企业主的学习关注点及决策模式有一定理解 【发展路径】 管理路线：课程顾问-经理助理-团队经理-部门总监-总经理（分部）-总经理（总部）-副总裁-CEO 专业路线：课程顾问-大客户助理-大客户经理-落地教练-咨询师-内训师-讲师-课程导师 如果你渴望挑战高收入，希望凭借实力快速晋升，期待成长为公司股东或合伙人，加入中恩，助你成就职业梦想！

分公司市场拓展 岗位职责： 1. 配合分公司总经理完成客户认证及审核事务，保障客户对接流程的规范与高效。 2. 掌握并熟悉认证审核相关流程，为客户提供建设性的认证与审核服务支持。 3. 协助推进企业证书的申领与使用，增强个人专业能力及市场拓展工作的执行效率。 任职要求： 1. 对认证审核工作具备较强兴趣，能独立处理客户对接中的各类事项。 2. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，确保与客户及内部团队顺畅交流。 3. 工作积极主动，富有责任感，能在高强度工作环境下保证任务质量与进度。 上班时间：8:30-5:30 周末双休！！！！

一、工作内容： 纯办公室内作业，无需外出拓展业务。依托公司提供的近期有车险续保需求的客户名单，使用电脑端外呼系统进行电话对接，为有意向的客户提供线上车险续费服务，全程在系统内完成操作。 二、任职要求： 1、年龄20-40周岁，中专或高中及以上学历，欢迎应届生及实习生加入； 2、普通话清晰流畅，具备良好的语言表达与沟通能力，能熟练操作基础办公软件； 3、无相关经验者亦可，入职后公司将安排带薪岗前培训； 4、具备车险电销从业经历者，经考核合格后可申请远程居家办公。 三、工作时间： 8:30—12:00，13:30—18:30，每周固定休息，享受国家法定节假日及带薪休假。 四、薪资待遇： 1、薪酬结构：基本工资+职级补贴+高比例提成+绩效奖励，综合月收入6000-12000元，上不封顶，多劳多得； 2、成长支持：提供系统化带薪培训，助力员工快速掌握岗位技能； 3、福利保障：依法缴纳当地社保，享有年终奖金、司龄津贴、带薪年假、节日礼品、高温补助、婚假、产假、年度健康体检及团队建设活动等； 4、异地员工福利：非本地户籍人员，连续工作满三个月后，可申请调转至户籍所在地分公司任职； 5、晋升机制：公司处于快速发展阶段，提供广阔发展平台，每半年组织一次内部竞聘，优秀员工可晋升管理岗位。 选择我们的理由： 行业优势明显——随着国内汽车保有量持续上升，车辆保险成为刚需，市场空间广阔；岗位资源优质，转化率高，提成激励丰厚，同时享受类单位的稳定福利体系，职业发展前景可观。

周末单双休+地铁口 ，早九晚六点半，入职三个月平均薪资1.5w.转化率比较高75. 1.对接公司主播直播间客户留下的联系方式，进行对艺术品文化品的销售及推广 2.维护新老客户关系 任职要求: 1.有电话销售/网络销售/面销售优先，小白可培养 2.擅长与人沟通 我们能给你 晋升渠道透明，生日惊喜 户外活动 节日福利 不定时聚餐 缴纳社保 不定期咖啡 零食 水果， ps：公司直招，急聘。

岗位职责 一、战略规划与执行推进 1、配合总经理拟定三年发展战略及年度经营目标，拆解任务指标并跟进执行进度； 2、牵头开展市场洞察与竞品研究，形成行业动态分析报告，支撑战略优化决策； 3、构建业务增长路径，主导新项目落地（如高端产品线布局、数字化升级等）。 二、运营体系管理 1、制度建设：搭建规范化运营机制（SOP），覆盖门店服务流程、客户维护、供应链管理等环节； 2、效率提升：跟踪核心运营数据（如单位面积产出、投诉比例、复购水平），调整资源投入与成本结构； 3、品质保障：确保服务合规运行（如医疗执业许可、产品质量安全），设立风险防控预警系统。 三、市场推广与品牌发展 1、品牌定位：制定品牌形象策略及传播方案，统一线上下展示体系（官网/社交平台/公关活动）； 2、营销突破：设计全渠道营销方案（如私域用户运营、达人联动），增强客户转化与粘性； 3、合作拓展：开拓外部协同资源（如医美机构、奢侈品商场），完善渠道网络布局。 四、团队建设与组织协同 1、人才储备：建立管理层评估机制，培养高潜人才，推动企业价值观践行； 2、跨部门协作：统筹市场、运营、财务团队联动，打通信息流转堵点； 3、授权事务处理：代为行使日常管理权限，应对突发状况及重要客户纠纷。 任职要求 硬性条件 1、能力优先，学历不限 2、具备10年以上美容健康行业从业经历（其中至少3年担任高管职务），精通美容/医美/健康管理细分板块； 3、有主导品牌焕新或区域市场规模化拓展的成功经验。 核心能力 1、战略理解力：可将顶层设计转化为具体落地方案； 2、资源对接力：拥有高端品牌合作资源或主流媒体渠道； 3、数据分析力：熟练使用BI工具进行经营数据挖掘与解读； 4、团队领导力：善于激发组织活力与促进跨职能协作。

紧急招聘 仅需两名员工 月工资8000至15000 无责底薪2160 月均完成75张卡业绩可享底薪7160 缴纳五险一金 平安 平安 平安

一、工作时间：拒绝内卷，轻松平衡生活 •弹性错峰：每天多睡半小时！工作时段为9:30-19:00，中午1.5小时自由休息，摆脱无效加班，到点即可准时下班。 •假期不缩水：法定节假日正常休假，重大节日周末无需调休补班，不用为凑假期烦恼，休息时间完全自主安排。 二、岗位职责：零门槛上手，告别销售压力 •(不打电话！不打电话！无需自行开拓客户！) 公司直接分配精准客户资源与工作账号。 •只需通过微信进行沟通对接，操作流程清晰、任务简单，新人也能迅速适应。 三、薪资福利：0成本增收，福利待遇优厚 •收入有保障：提成起步10%，业绩越高收益越多无封顶；每日、每月均有额外奖励，收入持续增长。 •福利很贴心：安排专属导师指导，全程无忧上手；无需个人投入，轻松实现增收。 •团队氛围好：上司同事性格随和，无职场矛盾，工作环境轻松融洽。 （接受零经验入职，带教机制完善）