招聘：新房销售（五险一金+就近安排）薪资：6000-8000元/月1、有销售、客户服务或学生社团干部经验者，可优先考虑。2、新人有专人1对1带教！3、（能力突出可适当放宽要求）工作时间：上午9:00-12：00；下午14:00-18:30，薪资范围：无责任底薪3000.提佣40%-70%（平均在6000元~8000元之间）+五险+一金岗位福利：1.带薪培训（1V1带教）：根据各阶段，结合工作实际开展培训帮扶，针对行业发展、销售技巧、沟通礼仪等方面，由资深员工一对一带、教、练，让新人能迅速无压力成为行业精英；2.每月团队活动、季度、年度旅游活动等；注：随时可以到线下门店实地考察欢迎各位求职者预约面谈

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5. 协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3. 有招投标经验及销售经验者优先，无经验者可带薪培训，欢迎应届毕业生投递 4. 学历不限，踏实肯干，具备团队协作精神与职业进取心 5. 工作地点灵活，能适应短期出差或本地市场深耕

职位描述 薪酬待遇: 1、无责基本底薪+月度绩效+提成+奖金，月综合工资5000-20000元，上不封顶。 2、周未双休，节假日正常休息 3、工作时间：9:00-17:30 招聘要求： 1、有无经验均可，接受零基础新人，要头脑灵活，对销售热情，公司会进行培养，退役军人优先； 2、热爱工作方式和内容，具备一定抗压能力； 3、努力勤奋想挣钱岗位职责。 其他: 1、此岗位只招聘10个人。 2、本公司招聘销售真实有效，没有kpi，不凑kpi!!!

薪资待遇 1. 新人一对一带教，岗前带薪培训3天，薪资按当地法定标准核算； 2. 培训考核通过进入试用期，综合有责底薪4000+高额提成； 3. 日常收益日结结算，综合收入100-300元/天，新人综合月薪可观，多劳多得； 4. 固定双休，法定节假日正常休假，作息规律。 岗位职责 1. 依托公司优质客户资源，对接客户需求，提供课程相关咨询与服务； 2. 维护客户关系，跟进学习进度，做好日常服务，完成合理业务转化。 任职要求 1. 目标感强，愿意踏实学习，配合团队节奏稳步提升； 2. 沟通表达流畅，性格耐心，具备基础服务意识； 3. 男女不限，学历不限，有无经验均可，公司统一免费培训。

想兼顾家庭又想赚高薪？这份工作专为你量身定制！我们是贝壳平台正规门店，专注房屋租赁业务，城市宜居外来人口多，租赁需求常年火爆，不受市场波动影响，稳定好做、长期稳赚！ 工作自由无束缚 不打卡、不坐班、不穿工装 不强制打电话、无 KPI 考核 宝爸宝妈专属，时间自由支配，可双休，带娃赚钱两不误 100% 高提成 + 收入无上限 100% 全提成，多劳多得，上不封顶 打酱油干：5000+ 正常干：8000+ 用心干：15000+ 新人上手快，稳定后轻松月入过万 小白零压力 客源不用愁 一对一专人带教，小白也能一周开单 贝壳平台自然派客 + 自媒体精准引流 新入职享60 天新人商机补贴，根本不愁客户 赛道稳定 前景广阔 专注租赁刚需业务，不受政策经济波动影响，市场需求大，长期发展有保障，努力就有高回报！ 适合人群 想兼顾家庭的宝爸宝妈 追求时间自由、拒绝内卷的人 零基础小白、转行求职者 想靠努力拿高薪、稳定增收的人 时间自由 + 100% 高提成 + 平台兜底

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

职位要求： 1、25-45 2、无经验也可，有相关工作经历者优先考虑 3、 高中或中专及以上学历（有毕业证） 工作内容 1、客户缴费提醒； 2、客户资料变更； 3、客户理赔办理； 4、公司活动通知 薪资待遇： 1：2500 新人成长津贴+关系维护开拓达标奖励 8100=综合 10000+: 2：公司提供人身意外，意外医疗，住院医疗，养老等商业保险 3：晋升透明，可以往管理岗，培训岗发展， 不定期户外团建，旅游，下午茶，工作氛围轻松 有意向的直接打电话联系

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

成都找工作看过来 招聘：网约车租赁销售专员 底薪3000 业绩提成8%起步～25%封顶 朝九晚六 月休4天 不加班不熬夜 零基础带薪培训 一对一老带新 门店办公不用乱跑， 1. 负责成都本地网约车司机招募、车辆租赁、以租代购业务咨询与成交； 2. 线上微信对接意向司机，线下门店接待来访客户； 3. 讲解租车、以租代购方案，跟进意向促成签约； 4. 维护老司机资源，做复购和转介绍。 任职要求 1. 年龄20–40岁，男女不限，学历不限、有无经验均可； 2. 性格开朗，有赚钱欲望，能接受销售抗压； 3. 愿意主动微信跟进客户、接待到店司机； 4. 有车行、房产、保险、网约车、地推经验优先。 5.新人一对一老带教，教你聊司机、讲政策、签单，踏实做月薪轻松过万，多劳多得上不封顶。

成都市都江堰市招小泵车司机，干农村民房，走小路，要求开车技术好会开会倒，打泵技术好，技术不好性格不好的勿扰，要有丰富的工作经验，在附近三十公里内干活，附近的师傅优先，工资月结

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、撰写、发布与互动运营 2.独立完成图文、短视频等创意内容制作，提升用户活跃度与粉丝粘性 3. 监测数据表现（阅读量、涨粉率、转化率等），定期复盘优化运营策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.协同设计、市场、销售等部门，推动内容与业务目标有效结合 任职要求： 1.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备基础数据分析能力 2. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、排版等全流程工作 3.学习能力强，网感敏锐，对热点话题有快速反应和借势能力 4.有新媒体运营相关经验者优先，应届毕业生可放宽经验要求 5.责任心强，具备跨部门协作意识与项目执行力

成都市都江堰市招工地清洁/开荒

成都市都江堰市招工地小工/杂工

这份薪酬制度设计围绕“房源、团队、客源”三大核心，多板块并行且提成比例明确，具体可梳理为以下4个核心模块，方便直观理解： 1. 出房提成（直接出租奖励） - 角色：成功出租房源的“出房人”。 - 计算方式：按单套租金的80% 计提。 - 示例：出租一套月租金3000元的房子，提成=3000×80%=2400元。 2. 收房提成（房源维护奖励） - 角色：对接房东、将房源录入公司系统的“收房人”（即房东维护人）。 - 计算方式：固定按单套租金的20% 计提（不区分房源租金高低）。 - 核心优势：房源属于“长期收益固定资产”，无论公司2900+合作伙伴中谁出租该房源，每次出租收房人都能获得对应提成；若积累数百套房源，月收入可稳定在1万-2万元，目前最高纪录达13万元/月。 3. 团队组建提成（招聘与管理奖励） - 角色：组建自有团队的管理者。 - 计算方式：按招聘人数阶梯计提，且每月持续发放（只要招聘的人员在职）： - 招聘1人：每月提成1500元。 - 招聘2人：每月提成4500元。 - 招聘3人及以上：晋升为部长，单人次提成为990元/月（如招聘10人，每月提成=10×990=9900元）。 4. 运营获客提成（客源开发奖励） - 角色：通过58、安居客、抖音、小红书等渠道获取租房客户联系方式的“获客人”。 - 计算方式：，无论公司谁促成成交。 - 示例：租客通过你提供的客源租下一套月租金2000元的房子，提成=2000×40%=800元。

1、工作时间上午9：00-11:40，下午1:40-5:40，月工资加提成收入在5000-10000，年龄40以内。 2、业务是很锻炼人的，没有谁生来就什么都会，都是自己不断的学习、总结，在业务这方面做的好月收入过万很正常，做不好的就是拿个底薪。敢于挑战自己，给自己一个选择，人从来都是为没选择而后悔，选择了、努力了、拼搏了、哪怕失败我们亦学到了经验。 3、公司有专人负责培训业务技能，不用担心自己不懂做不好，如果你没做好，没让你挣到钱，那就是公司没做好，我们要反思，学习。让大家一起成长，让收入匹配我们的付出。 4、期待你的加入。不负期盼、不负韶华、让我们互相成就彼此。

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5.无经验者可培训上岗，有地产中介从业经历者优先

万墅置业·呈贡雨花门店 【公司简介】 万墅置业深耕昆明呈贡雨花片区多年，主营新房分销、二手房买卖租赁、楼盘代办过户，门店坐落雨花毓秀商圈，周边高校、住宅密集，房源稳定客源充足，不用盲目跑空拓客。 薪资福利： 1. 无责底薪3000+高额佣金提成（成交一单提成几千～上万，上不封顶），新人前3个月保底收入保障； 2. 带薪岗前培训，老店长一对一带教，零基础小白也能快速上手； 3. 月休4天+节日福利+团建聚餐+定期出游，晋升透明：置业顾问→店长→区域主管； 工作地点：呈贡雨花毓秀商铺，就近上班，通勤方便 【岗位职责】对接客户看房、房源维护、新房二手房居间服务 万墅置业呈贡分公司，本地深耕房产行业，主营房产经纪、楼盘策划，现有多家连锁门店，现扩充行政团队，工作环境舒适，门店办公不外出跑业务。 薪资：固定薪资3200–4000+全勤奖+绩效，月休4天，法定节假日调休 岗位职责：合同整理、客户档案录入、门店考勤、对接后勤、协助店长日常办公 任职：熟练基础电脑操作，细心稳重，有无行业经验均可，带薪培训 【企业介绍】万墅地产昆明呈贡直营连锁门店，依托雨花片区成熟商圈持续拓店，现储备门店管理人员，优先内部提拔，扶持开店合作。 薪资：底薪4500+团队提成+门店分红，综合月薪8k–15k 福利：五险福利+年度分红+管理培训，公司提供客源房源扶持 工作内容：门店人员管理、团队带教、门店业绩统筹 要求：有房产/销售管理经验优先，想长期在房产发展的可以喝喝茶

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2.独立完成客户跟进、带看、签约及后续服务全流程，提升成交转化率 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户意见与市场动态 4.协同营销团队开展线上线下推广活动，扩大项目影响力与客户触达 5.维护老客户关系，促进转介与复购，提升客户满意度与品牌口碑 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者可提供系统化带薪培训 3. 形象气质佳，亲和力强，具备较强的服务意识与抗压能力 4.熟悉当地房地产政策及市场行情者优先 5. 具备团队协作精神，目标感强，乐于接受挑战与业绩激励

【岗位职责】 ·电话沟通给企业老板或负责财务的人，推广公司的年审年报代办服务 【职位要求】 ·无经验也可，公司教你话术、教你对接技巧，小白也能快速上手！ ·有责任心，沟通表达清晰 【工作时间】 ·朝九晚五，不需出差、不出外勤 【薪资福利】 ·薪资2000-6000元，多劳多得 ·周末双休，稳定轻松

岗位职责： 1. 负责防盗门产品的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 向客户详细介绍产品性能、材质、安装及售后保障等核心信息 3. 维护老客户关系，挖掘复购及转介绍机会，提升客户满意度 4. 参与展会、社区推广等线下营销活动，扩大品牌影响力 5. 及时反馈市场信息与客户需求，协助优化产品与销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有建材、家居、安防类产品销售经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 积极主动，目标感强，能适应灵活的工作节奏 4. 学历不限，具备基本读写与办公软件操作能力 5. 诚实守信，具备团队协作精神和职业责任感

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4. 有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

2. 能力要求：性格开朗、善于沟通、执行力强，具备良好的表达能力和商务洽谈能力，敢于开拓市场，抗压能力强。 3. 经验优先：有快消品销售、酒水销售、本地渠道资源、政企资源、餐饮资源者优先录用，可快速上手开展工作。 4. 职业素养：工作认真负责、积极主动，有团队协作意识，认同公司经营理念，遵守公司规章制度，有长期稳定发展的意愿。

岗位职责（培训上岗，有经验者优先录用） 1. 负责家装客户开发、接待与咨询 2. 跟进意向客户，维护客情，促成签单，完成个人及团队业绩目标 3. 配合设计师量房、方案沟通、合同洽谈等全流程工作 4. 维护老客户关系，推动转介绍与口碑复购 5. 熟悉公司产品、工艺、材料等，及时反馈客户需求 任职要求 1. 热爱销售，沟通表达清晰，有较强服务意识 2. 有装修、建材、房产、家居相关销售经验优先，无经验肯学亦可 3. 性格外向主动，执行力强，愿意跑小区、做渠道、拓客户 4. 熟悉本地市场，有客户资源者优先录用 薪资福利 1. 高底薪+高提成+年终奖+年假 2. 带薪培训、节日福利、团建活动、晋升空间透明 3. 稳定客源、成熟体系，不用从零摸索

岗位职责 负责本专业招生宣传，通过电话招生渠道挖掘意向学生，解答学生及家长疑问，协助完成报名，资料登记，跟进转化等工作，配合团队完成招生目标，维护学员关系 任职要求 沟通表达良好，有耐心，有责任心，亲和力强，有招生，销售，客服，教育相关经验优先，无经验可培训

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.适应灵活工作安排，能接受必要出差

岗位职责： 1. 负责酒店客房、会议及宴会餐饮的销售工作，完成个人及部门业绩指标； 2. 开发新客户，维护老客户，建立并管理客户档案，提升客户忠诚度； 3. 承接各类宴会、婚宴、商务会议及团队住宿需求，提供定制化方案并跟进执行； 任职要求： 1、酒店/宴会销售经验，熟悉宴会销售流程者优先； 2、具备良好的沟通谈判能力和客户服务意识； 3、抗压能力强，有团队合作精神 4、年龄在20岁-35岁 工资面议！！！

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈 3.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 4.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

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