给需要办理业务的客户提供一系列服务 底薪6000转正6500 工作时间8:30～11:30 1:30～4:30 每月团建

工作内容： 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费和邀约老客户领取礼品等一些后端服务。 年龄要求：25—45周岁 学历要求：大专以上学历 薪资构成： 综合6000-8000 新员工入职综合薪资6000，三个月以上员工综合薪资8000。 工作时间： 8:30-17:00（午休2小时，售后工作不加班）周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 年度旅游、年度体检、节日礼包、月度团建

六险一金然后有培训晋升的机会

工作内容: 1.负责进行信息登记录入，工作简单，详情可以面谈了解一下。 2.理赔办理 3.缴费提醒领钱办理 4.活动通知 5.投诉处理 职位要求: 双休不加班法定节假日带薪休假午休2小时公司有食堂 有无经验均可，主要是发展稳定!大专以上25岁以上 上班时间:8:30-16:00，周末双休 福利待遇:公司有不定时下午茶，节假日带薪休假

我们招聘的不是保险代理人，是“幸福规划师” —告别同质化竞争，在泰康，用独一无二的解决方案定义未来！ 当传统的保险销售日益艰难，当客户已厌倦了千篇一律的计划书…… 你是否渴望一个平台，能让你跳出红海，用无可替代的价值赢得尊重？ 如果你期待的，不仅仅是一份工作，而是一份能为之奋斗的事业，一个能让你在客户面前真正脱颖而出的身份——那么，请驻足片刻。泰康为你准备的，正是一条与众不同的职业赛道。 为什么泰康能让你“与众不同”？ 因为我们的商业模式，本身就是保险行业的又一次进化。 ·同业拼价格，我们拼「解决方案」。 别人售卖的是“一纸合约”，我们提供的是“幸福有约”终身养老计划——一份将保险产品与高端医养社区服务相结合的、革命性的生活方案。你为客户锁定的，是未来在泰康之家优雅老去的确定权。 ·同业讲理念，我们给「实体体验」。 别人用PPT描绘未来，我们邀请客户亲临遍布全国的「泰康之家」养老社区和医疗中心。让长者的活力生活、一流的医疗设施自己说话。场景化营销，让信任自然建立，让销售水到渠成。 ·同业做单点，我们做「终身闭环」。 别人聚焦于保险本身，泰康构建了“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体的商业模型。你将成为客户身边的全方位顾问——健康财富规划师，解决他们关于养老、健康、财富传承的核心人生课题。 加入我们，你收获的远不止高薪： 1.独一无二的职业身份：「健康财富规划师」——行业顶尖的认证与头衔，让你从众多从业者中立刻区分开来。 2.降维打击的产品利器：手握“幸福有约”等稀缺性产品，让你在面对高净值客户时，拥有无可比拟的竞争壁垒和话语权。 3.顶级的资源与赋能：世界500强品牌背书、庞大的客户资源池、以及涵盖金融、医疗、养老的「HWP学院」精英培训体系，为你成功铺路。 4.充满成就感的职业生涯：当你看到客户因你的规划而对未来安心，当你帮助一个家庭实现了高品质的养老梦想，这份价值感远超一切。 5.当然，还有极具竞争力的回报：行业领先的“基本法”结构、专项奖金、完善的福利保障以及全球旅游等荣誉激励。 我们寻找的同行者： ·学历大专及以上，年龄25-50岁（优秀者可放宽）。 ·对健康、养老、财富管理领域有热情，具备强大的学习能力和进取心。 ·有销售、金融、医疗、教育背景者佳，但我们更看重你的理念和潜力！ ·核心是：认同“向善而行”的价值理念，愿意用专业守护千万家庭的幸福。 --- 你的未来，不应是重复昨天的故事。 在这里，你代理的不是保单，是一种全新的生活方式。 立即行动，成为改变行业定义的那个人！

工作职责： 1.推广中国人寿企业理念，普及保险相关知识； 2.负责保险合同的全流程服务，包含客户沟通、需求评估、投保方案制定与讲解、促成签约、保单递交及协助保费缴纳； 3.提供售后支持，执行客户回访，提醒续期缴费，响应保单服务请求，配合公司办理保全与理赔给付等事项； 4.参与公司组织的各类会议、培训及其他活动； 5.根据公司规范，使用线上活动量管理系统，做好日常活动记录与追踪； 6.遵守公司各项管理制度，落实上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，表现优异者可放宽至21-50周岁； 2.具备良好的沟通表达、理解判断能力，认同企业核心价值观； 3.工作踏实认真，责任心强，具备较强的学习能力。 薪资待遇： 1.上班时间早8:30至17:00，每周双休，享受法定节假日； 2.收入构成包括优才津贴、业绩佣金、新人扶持津贴及管理奖金，收入与业绩直接挂钩； 3.提供全面系统的岗前、在岗及管理能力提升培训； 4.拥有透明公正的晋升机制； 5.定期组织团队建设活动及员工旅游。 薪资详情 薪资范围：5000-13000元/月

职位描述： 泰康养老社区高级客户经理暨健康财富规划师(HWP)是泰康打造的全新职业，定位服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，不是单纯的保险销售，而是依托泰康大健康生态系统，为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。健康财富规划师=全科医生+理财规划师+保险绩优代理人:针对各行各业精英组建绩优英才队伍，服务高客群体，依托泰康大健康产业生态链，服务于中高净值人群的全生命周期的财富和健康管理与服务。团队高学历、高素质、年轻化属性凸显。 岗位职责： 根据公司提供的数据资源信息，通过带客户参观泰康养老社区，为意向客户提供综合性的健康长寿、财富规划服务，确保服务内容符合客户需求。岗位工作内容主要围绕健康管理、养老规划、财富管理及客户关系维护等方面。 职业培训体系： 顶尖学府加持的专业成长体系!担心跨行业?不怕!我们入司进行岗前职业培训，上岗后进行一个月的专业培训。展业过程针对项目组人员进行BAC专业顾销、SCC超体训练、GPA健康体验、ETA财富学院…从健康管理到养老规划、资产配置，助你快速成长为职业HWP。 职业发展晋升方向： 泰康为HWP设计了清晰的晋升通道，从健康财富规划师到合伙人，再到健康财富企业家，每一步都有章可循。收入潜力巨大，上不封顶，对于优秀人才来说收入远超普通白领甚至企业高管。随着中国进入“长寿时代”，人们对健康和财富管理的需求不断增加。HWP的“保险+医养”模式正好契合了这一趋势，未来在行业中的竞争力会更强。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能够与客户建立良好的关系。 2.能够在团队环境中发挥协作作用，与同事共同完成任务。 3.对自我提升抱有热情，能够积极学习新知识和技能。

长寿时代的来，中国太平肩负起央企的担当，是全国养老社区布局最广的公司之一，为了迎合社会的发展和业务的驱动，现招募医康养经理人。

健康财富规划师岗位职责: 1、为进入长寿时代的中国民众提供长寿、健康、富足三大解决方案 2、依托公司医养康宁战略为高净值客户提供全生命周期的金融产品及服务 3、借助泰康保险医养资管三大核心业务，实现保险+实体+服务的形式开发高净值客户 4、筹建个人销售团队并完成相应业务指标 +20领求职币 任职要求: 年龄:28-50周岁; 学历:大学本科或以上学历 薪资构成: 1、在基本待遇基础上每月提供英才专属财务补贴 1.6万-16万(18个月HWP孵化期) 2、基本法各项利益(佣金+月度奖+增员奖+年度奖励等) 3、享受公司的各项激励方案等 4、优秀者可晋升为正式HWP或者合伙人，享受职务津贴3000-5000元/月及年终分红 职位支持: 1、三位一体的职业培养--HWP:保险、健康及理财规划专家。 2、接受全方位的专业培训--文化、养老、保险、财富管理、医疗健康、终极关怀六大知识板块，优秀者可享受清华北大等名校深度学习机会 3、全国累计投资1700亿的43个养老社区体验式销售支持(实体参观、费用补贴等)

1.了解客户需求，提供专业的产品介绍和解决方案。 2．维护老客户，开发新客户，完成销售指标。 3．具备良好的沟通能力和销售技巧。 欢迎加入我们的金牌团队！ 工作时间： 8:30--10:30，其余时间自行安排。 双休、法休，带薪年假。

找押运员一名50岁以下，明天上车，拉化工，电话

板桥镇上找个配菜，工资七千。。。联系电话：

K 招 工 杨村招校园保安，年龄 49周岁以内，身体健康、无违法犯罪记录，工资 4000元， 杨村招小区保安，年龄63周岁以内、身体健康、上24休 24工资3000元、上12休24三班倒工资2320元 联系电话：

急急急 联系人 ；李老师 （同） 【工作类型】 ；白班 【上户日期】 ；8-5或9-6 【工作地址】 ；南开区水上公园附近 【年龄要求】 ；50以下 【籍贯要求】 ；无 【工资预算】 ；5500双休 【工作内容】 ；照顾1岁1个月的宝宝 不做饭 不做卫生

招聘做果子夫妻一对小伙2个，要求在外过年，过年期间工资3倍，地址天津 有意者请联系

为了响应国家号召，央企公司现诚聘 月薪 :12000 一15000元（面议） 职位类别: 销售代表 销售/售后 职位描述: 本岗位为中国人寿售后服务岗位，服务已经成交没有人管的老客户 招聘人数: 20人 学历要求 :大专 ，最低是高中 工作年限 :不限 工作地点: 浙江德清武康曲园北路146号 发布地区 :浙江-德清-武康 联系人 :张经理 联系电话

工作单位：中国平安人寿保险股份有限公司 上班时间：8点半～18点，弹性工作； 工作网点：天河，黄埔，番禺，海珠，白云，花都等（结合个人情况而定） 工作内容：主要是为我们平安的老客户提供售后服务，再根据客户的需求二次开发（信用卡，车险，寿险，贷款，理财）每天8点半回公司打卡，后就出去见客户（客户是公司提供的，线上团队会帮我们约好客户）； 固定双休，节假日按照国家法定节假日走； 薪酬架构：底薪+提成+新人津贴+五险一金，入职前三个月的伙伴平均薪酬约1.8万左右。

中国人寿（广州番禺）客户关系经理招聘-公司提供优质客源，专注深度服务与价值挖掘 你是否厌倦了漫无目的地寻找客户？是否希望拥有一份既有稳定服务基础，又有价值挖掘空间的金融服务工作？ 中国人寿番禺支公司新筹团队，现诚聘“客户关系经理”。我们直接为您对接公司沉淀多年的优质老客户，您的工作核心不是“求人买保险”，而是通过专业服务，唤醒和升级客户的保障需求。这里有现成的“鱼塘”，我们教你如何成为“钓鱼高手”。 一、您具体要做什么 1.客户关系维护：服务公司分配给你的现有客户，处理保单变更、理赔协助、节日问候等，建立专业信任。 2.需求深度分析：为客户进行定期的“保单体检”，用专业工具可视化地展示其保障缺口与优化方案。 3.价值升级服务：基于客户需求变化（如生子、购房、晋升），提供保障升级或加保的专业建议，获得佣金回报。 4.客户活动运营：邀请客户参与公司健康讲座、亲子活动等，提升客户粘性。 二、我们需要这样的您 1.年龄25-40岁，大专及以上学历（条件优秀者可放宽）。 2.性格至关重要：真诚、有耐心、喜欢与人沟通，具备强烈的服务意识和同理心。 3.我们不要求你有保险经验，但要求你有一颗踏实学习、不浮躁的心。有客服、顾问、秘书、教师等经验者尤佳。 4.征信良好，无犯罪记录，做事有条理。 三、您将获得什么 1.有责底薪+服务津贴+提成：入职前6个月，综合收入保底可达6000-8000元（具体结构面试详解）。半年后，随着客户熟悉度提升，成熟伙伴月收入常年在1-3万元区间。 2.真实的晋升路径：每季度一次晋升考核，路线清晰：专员→高级专员→团队主管→部门经理。最快半年可走向管理岗。 3.毫无保留的培训：4.5天封闭式带薪岗前培训+3个月“师徒制”一对一跟踪辅导+每周技能强化课。 4.人性化的工作时间：上午9:00-12:00，下午14:30-17:00，原则上周末双休（偶有客户活动可调休）。 5.坚实的保障：入职即享意外、医疗保障，转正后享受公司专属养老计划。 四、我们团队的真实情况 1.我们是一支公司重点扶持的新军：2024年5月成立，直属分公司管理，资源倾斜力度大，没有复杂的人际关系，一切看数据和成长。 2.我们有一套验证过的方法论：不是教你“话术”，而是教你“顾问式服务”和“需求分析”的系统。团队新人3个月留存率超过85%。 3.我们有一群和你一样的普通人：团队成员来自各行各业，有前银行柜员、学校老师、店长、行政……我们只相信：在正确的系统里，普通人的努力能被放大。

保单服务专员 性别不限/高中/经验不限/25到45岁。公司老客户资料整理、保全、理赔、信息更新及后续增值服务;社区老人险。

工作单位：中国平安人寿保险股份有限公司 上班时间：8点半～18点，弹性工作； 工作网点：天河，黄埔，番禺，海珠，白云，花都等（结合个人情况而定） 工作内容：主要是为我们平安的老客户提供售后服务，再根据客户的需求二次开发（信用卡，车险，寿险，贷款，理财）每天8点半回公司打卡，后就出去见客户（客户是公司提供的，线上团队会帮我们约好客户）； 固定双休，节假日按照国家法定节假日走； 薪酬架构：底薪+提成+新人津贴+五险一金，入职前三个月的伙伴平均薪酬约1.8万左右。

岗位职责 1、作为消费者服务的第一责任人，负责意向客户的接待与持续沟通，推动意向客户转化，促成合同签约； 2、深入挖掘客户需求，参与智能化点位规划方案设计，主导方案讲解与汇报，确认产品配置清单； 3、合同签署后定期向客户同步项目进度，根据客户实际需求动态优化方案，项目交付后持续跟进使用体验，协调售后支持并推动服务升级； 4、完成上级交办的其他相关工作。 任职资格 1、年龄25-****，欢迎优秀应届毕业生应聘； 2、具备智能家居/影音/家居/家装设计等相关专业背景或从业经验者优先； 3、具备优秀的沟通表达与人际互动能力； 4、沟通顺畅，执行高效，能适应一定强度的工作压力。

售前咨询定制解决方案 岗位职责： 1.负责泰康养老社区HWP项目的市场推广与业务拓展 2.根据客户需求提供专业化的养老规划建议与咨询服务 3.持续跟进客户动态，维护长期合作关系，保障服务品质 任职要求 1.热爱养老事业，具备主动服务意识与职业热情 2.具备较强的表达能力及协作能力，善于人际互动 3.工作积极主动，抗压能力强，能按时完成既定业绩指标 4.年龄25-50周岁大专及以上学历学信网可查以往年薪收入流水15w+

工作内容： 渠道开发与维护：负责线下商超、便利店、餐饮终端及企业/学校集采等渠道的拓展，完成产品铺市任务；定期回访合作客户，巩固合作关系，协调解决补货、陈列等相关问题。 销售任务执行：依据公司下达的销售目标，合理分解个人指标，通过开展促销活动、精准推荐产品等方式，保障个人与团队的销售业绩及回款指标顺利完成。 市场信息收集：密切关注辖区内竞品的市场价格、促销策略及新品动向，及时整理客户需求与反馈并上报公司，为产品升级与营销决策提供支持。 品牌场景推广：结合家庭消费、商务接待、运动出行等实际使用场景，向客户推介匹配的产品方案，提升产品在多元场景中的覆盖率与接受度。 任职条件：具备1年以上快消品（如饮用水、饮料、食品）销售工作经验者优先； 能力要求：拥有良好的沟通表达与谈判技巧，能够高效建立客户信任，妥善处理销售过程中的各类问题； 态度要求：目标意识强，抗压能力佳，乐于深入市场一线开拓渠道，具备积极主动的工作态度和团队协作精神； 其他要求：持有有效驾驶证并可熟练驾驶（部分区域需实地拜访客户），熟悉本地市场环境者优先。 薪资待遇 1.5000-7000元薪资不是问题，只要有业绩，只要有能力。 2.上9-6、8半-5半单休。 3.有业绩目标，按月分配。 4.上班地点和平区金谷大厦和北辰水厂。

天津工行，今天开始招聘， 2人员画像搞清楚邀约标准：18-35周岁，大专及以上学历，口齿表达清楚，不能涉法涉案，否则无法参培和入职！！有电销经验年龄可放宽至40岁，可放宽学历。 3账单分期 通过对已出账单进行不同期数的分期，为用户筹措更多的还款准备时间！ 4现金分期 账单分期 5作业模式 作为银行官方客服，将通过外呼形式与用户取得联系，沟通账单分期的相关细节，在线帮助用户一站式办理分期； 6资源用户资源足量由行方提供 7薪资账分薪资结构：底薪2520+全勤奖380+最高新人保护绩效1250（保护绩效2个月，新人保护绩效和执行绩效共同计算，就高发放）现分薪资结构：底薪2320+岗位津贴300+餐补280+500元通时绩效+500元单量奖励（保护绩效2个月，通时2.5小时以上单量≥3单）新人保护绩效和执行绩效共同计算，就高发放！ 8保险购买 9发薪日每月20日 10参培算入职吗？参培是发补贴，培训期一周共计400元，入职满月后随工资发放且依旧在职；培训结束考核后，上机后算入职； 11培训会有考核吗？会有，正常听课都可以通过；不算难； 12培训时间多久？目前培训时间周一-周五，具体时间和正常工作时间一样，需要钉钉打卡 13工作时间 正常是周一到周五，行政班，有法定节假日，一天的工作时间早8:45晚18：00，中午休息1.5个小时。每天7.5小时。14工作地点中国工商银行（天津大丰路支行）金融大厦一楼

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接受应届生，可全职实习生！ 面试通过当天发offer！一切真实，不外出，办公室工作，可提供房源。 简单好上手，工作内容熟悉公司平台，线上聊天与维护 薪资福利 1.无责底薪6000+提成+奖金，基本薪资8000-12000 有学历补贴！(本科+500，硕士+1000) 2.面试通过后马上办理入职手续，面试一次就可以决定入职 3.员工餐:公司楼下各种吃食一应俱全 4.工作地点就是这个地点，不需要出差 任职要求: 1.良好的服务意识; 2.会基本的电脑操作，会打字即可，办公室工作，性格踏实肯学 我们的优势: 1、有前途，有钱赚，公司提供专人包教包会，不需要外出 2、公司地址方便易找，交通方便，公司楼下全是奶茶小吃店烧烤摊 本公司郑重承诺:入职不收取任何费用，第一天上班算工资，有无工作经验均可报名，不套路不画饼，所有薪资福利一切真实

岗位职责： 1.负责钢铁类产品的市场销售工作 2.利用多种途径开展产品推广，提升市场占有率 3.与客户保持高效沟通，及时响应需求并提供专业解决方案 4.从事钢材销售相关工作，需具备良好沟通能力，工作积极主动、责任心强，薪资可面议 5.工作时间上午8:30至18:00（视季节略有调整） 福利待遇： 1：每周单休（周日休息） 2：提供免费食宿（每餐三菜一汤） 工作环境融洽，团队氛围和谐，定期组织团建活动，欢迎有志之士加入我们团队 任职要求： 1：掌握基础销售方法，具备一定的市场判断与分析能力 2：能独立推进工作任务，拥有较强的自我驱动力 3：认同团队协作价值，善于与同事配合达成销售目标 4：有工厂类产品销售工作经验者优先

寻找有强烈挣钱欲望的伙伴。 薪资福利： 1、福利待遇：无责底薪3500，10%~45%高提成，月入过万 2、法定节假日休息； 3、良好晋升机会：新公司起步，有充足岗位晋升； 4、办公位置优越，地理位置便利，位于南开中心地铁旁。 5、工作满一年者享有年假。 6、工作时间周一至周五9:00-18：00中午休息1半小时。 注：以上工作内容及薪资待遇无坑，真实有效。 职位详情： 1、利用公司提供的客户资源通过电话拜访客户，了解客户需求，介绍公司业务，促成客户办理贷款，解决资金需求。 2、分析客户需求，建立客户信任，维系客户关系； 3、邀约客户上门，上门后的客户会有专门的客户经理和权政对接。 4、只需电话邀约客户即可，后续无需自己跟进，也无需外出。 5、没有通话量要求及通话时长要求，全凭一颗想挣钱的心。 6、无责底薪！！！后期不会变相扣款。 注：以上工作内容及薪资待遇无坑，真实有效。 销售公司千千万！我们待遇最完善！ 欢迎各位贤士来参观工作环境！ 放心面试HR不冲业绩，期待你的加入！ 任职要求： 1、大专以上学历（可宽松） 2、有较强的沟通能力，有电话销售经验者优先。 3、接受无经验。 4、热爱话务方面工作，勇于挑战高薪。 5、可接受应届毕业生。 公司年轻化，氛围好，提供良好的空间及广阔前景，希望愿意 陪同公司一起成长的优秀人士加入，愿我们能够坚定不移的前进！没有华丽的语言，只有务实的风格！

公司直招！！公司直招！！公司直招！！我们承诺带薪试岗，直接入职！！！重点是高底薪7500！！ 你关心的问题都在这里： 1、没经验能做吗？ 完全不用担心，提供一对一上岗培训，专人带教，快速上手！！！ 2、学历不高行不行？ 没问题，不看学历看能力，只要你肯干想赚钱，机会就在眼前！！！ 3、上班时间怎么安排？ 早九晚六，每周六单休，法定节假日正常休息。 4、薪资待遇如何？ 底薪高达7500（无责任），另有15%-40%高额提成，明细透明，月入过万不是梦。 5、节假日能正常休息吗？ 当然可以，法定假期照常放假，提前订票，说走就走的旅行轻松实现！ 6、生病了有保障吗？ 享有带薪病假，安心休养，无需担心收入问题。 7、办公环境怎么样？ 办公室全天供应免费零食水果，下午茶畅享不限量，下班还有团队聚餐打卡美食。 8、节日福利有哪些？ 生日红包、节日礼品、月度奖励、开单奖金，惊喜不断，收获满满！ 9、更多专属福利，等你加入后亲自解锁！

岗位职责: 1.负责销售团队的日常管理，协调客户沟通及设计部门的工作衔接与推进。 2.熟悉家装业务流程与营销策略，能高效培训销售团队，提升专业水平，确保与家装设计师紧密协作完成销售目标。 3.持续关注本地房地产及家装行业动态，开展楼盘调研，收集并分析市场信息。 4.带领成员开发并维护销售渠道，整合相关资源并进行合理配置与分配。 任职要求: 1.年龄28-37岁，具备家装行业市场营销相关工作经验； 2.具备敏锐的市场洞察力与分析能力，拥有丰富家装行业资源者优先； 3.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，责任心强，能承受工作压力。