招文员主要是记账登记考勤等日常的一些工作

岗位福利：九点至五点半，周末双休，节日福利，法定假期外享超长年假，工作氛围非常融洽 岗位：对接文员 负责企业对接，核实认证范围，起草合同等相关事务 试用期3个月薪资3000每月 正式3500+对接提成+团队奖金+保 岗位：咨询文员 负责企业沟通，撰写咨询材料等工作 试用期3个月薪资3000每月 正式2500+咨询材料提成30+保+团队奖金 岗位：助理文员 协助安排计划及其他辅助性工作 试用期3个月薪资3000每月 正式4000+保

1.证书制作，证书信息上报，卷宗资料整理归档，快递邮寄；2.有机标签申报、发放和邮寄；3.审核员老师注册提醒和提交；4.跟整理；5.主管交代的其他事情。 要求：1.本科及以上学历，无经验要求，接受应届毕业生。 2.工作认真仔细，学习能力强，责任心强，能服从安排。 3.熟练使用相关办公软件。 上班时间：8:30～17:00，周末双休，法定节假日休息，不内卷！

文员事物，行政事

负责文件管理，公司内务。 我们的工作内容： 1.协助领导完成日常工作，处理公司内务，以及公司外部相关的联络沟通； 2.负责各种沟通信息的传达与跟踪； 3.负责印章保管，合同原件汇总和管理，固定资产管理。 我们需要你： 1.大专以上学历，18-40岁之间； 2.熟练使用excel、word办公软件和办公自动化设备; 3.有良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真负责。 我们能提供： 1.基本工资4K-6K+全勤奖+岗位津贴+补贴+奖金。 岗位职责： 1、负责公司日常文档的整理、归档与管理，确保资料完整性与可追溯性； 2、处理内外部往来文件，包括接收、登记、分发及跟踪反馈，保证信息流转高效； 3、协助完成会议安排，包括会议记录、纪要整理及后续事项的跟进； 4、支持部门内部行政事务，如办公用品采购、固定资产管理等； 5、配合完成上级交办的其他行政支持工作，提升团队运作效率。 任职要求： 1、具备良好的文字处理能力，熟练使用办公软件； 2、工作细致认真，有较强的责任心和保密意识； 3、优秀的沟通协调能力，能够处理多任务并保持条理性； 4、具有团队合作精神，能够在快节奏环境中保持积极态度； 5、有相关工作经验者优先，但非必需条件

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯，对投标流程熟悉 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4. 协助人事开展入职/离职手续办理、考勤统计及简单招聘支持工作 5.维护办公环境整洁有序，协调内外部沟通联络，展现良好企业形象 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3.熟悉云筑网投标流程 4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

统计发车数据，做运费自己员工工资

工作内容： 1. 根据客户回款情况核对查款信息，完成订单处理、销量登记及系统录入； 2. 依据客户订单明细及发货时间节点，统筹安排发货事宜； 3. 结合市场需求预测，合理规划各单品的生产排期； 4. 实时监控库存动态，及时对接生产并协调从山东总部调拨库存； 5. 准确传达总部发布的各类通知至各区域业务人员及内勤岗位； 6. 按照客户开票需求整理相关信息，并跟进财务按时开具票据； 7. 依据年度目标及业务数据，编制次月销售预估及当月业务人员任务分解方案

工作内容 : 1、负责服装门店及员工的销售业绩、产品售罄率等相关数据的统计、汇总与分析，确保数据准确及时； 2、完成上级安排的其他数据整理与汇总任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历，有1年以上相关工作经验者优先考虑。 2、熟练掌握Ofhce办公软件，精通Excel操作，能熟练运用数据透视表、VLOOKUP等函数进行数据分析处理； 3、工作认真细致，态度严谨，责任心强，能够高效处理重复性及复杂性工作； 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，可与门店人员及管理层保持顺畅交流。 上班时间9:00-18:00，大小休

招聘夜班打单文员一名，工作时间为晚上10点到凌晨4点

公司直招C1驾驶员，不是中介!1.工作内容:完成系统指派订单，接送乘客。不用自己抢单2.要求:没有犯罪记录，醉驾，酒驾，三年内没有一次性扣除12分，会看导航，年龄60内3.收入:多劳多得，每小时薪50左右，工资日结，自由提现公司诚聘网约车司机，有想做的师傅联网约车司机系我!

杭州市萧山区招普通窗帘安装、电动窗帘安装

薪资日结！时间自由！ 不收取任何押金全市任何区域都可分配工作 工资可一日一结、每日薪资不低于400， 8小时:300-400、周薪:2100-2800！！！ 薪资可日结、周结 月结!!! 提供吃住、无住宿提供公寓式住宿 有无经验都可入职，有人带 有意向联系我，24小时全天在线哦! 感兴趣想进一步了解可以直接点击“立即沟通”，投递一个简历或者交换一下微信，我会把具体的薪资待遇发给你，给你详细介绍!

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杭州市滨江区招通风安装/维修 长期有活，工资月付，15号左右发工资，

工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

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岗位职责： 1. 行政制度建设与优化：负责公司行政管理制度的制定与持续完善，确保合规性并提升执行效率。 2. 企业文化推动：策划并组织团队活动，加强员工互动与协作。传播并践行企业文化，增强员工认同感。 3. 会务与活动统筹：主导重要会议及内外部活动的筹备工作，保障流程顺畅。负责会议记录及纪要归档管理。 4. 固定资产管理：执行资产登记、定期盘点与日常维护。科学管控办公设备采购，控制成本支出。 5. 行政预算管控：编制年度行政预算，监督实际支出情况。审核各类报销凭证，提升资源使用效能。 6. 办公环境维护：建立并推行环境卫生标准，定期巡查落实情况。倡导节能减耗，推进绿色办公实践。 7. 供应商合作管理：筛选优质服务供应商，拓展合作关系。参与采购议价过程，完成合同签署与履约跟进。 8. 法务协调支持：作为总经理与法务团队之间的主要对接人，高效处理合同流转、法律文件跟进、进度管理和风险预警。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上行政领域工作经验，其中至少2年担任同级管理岗位； 3. 有服务人数超400人的企业经验，具备电商服饰或实体行业背景者优先； 4. 能独立主导行政体系运作，并具备重点项目策划与落地实施经验； 5. 目标导向强，具备出色的组织规划能力，兼具审美意识与跨部门协同能力。

1、统筹协调各部门日常运作，组织实施月度绩效考核工作； 监督落实公司各类奖惩规定，并推动执行到位； 2、配合上级完善公司人力资源管理体系，包括招聘、培训、薪酬、社保、福利及绩效评估等相关制度的建立与优化； 3、合理管控企业人力支出及运营费用，提升资源使用效率； 4、负责员工薪资核算以及年度工资总额的申报工作，统筹办理各项社会保险业务； 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄28-40岁，行政管理或人力资源相关专业本科及以上学历； 2、具备三年以上行政管理岗位工作经验； 3、具有大型企业管理工作经历者优先考虑。

需要在杭州滨江寻找小工活动的岗位。

杭州萧山招钳工、打磨工、铆焊工 8小时三班倒 大型工件，核电，水电，火电

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一、岗位职责 1.物业对接管理：与物业服务单位保持顺畅沟通，及时协调处理各类问题。监督物业对办公区域设施设备的日常维护、检修及保养工作，并对其服务成效进行跟踪评价。 2.企业用车管理：统筹安排公司车辆使用，保障各项业务出行需求。负责企业滴滴账号的权限配置、账户充值及费用账单的核对与归档。 3.工作手机管理：明确工作手机发放范围，落实登记流程，制定清晰的使用管理制度并监督执行。 4.员工宿舍管理：协助筛选符合标准的员工住宿资源，与房东或中介机构协商并签署规范租赁协议。维护住宿环境良好状态，及时跟进维修事项，妥善处理居住期间的各类问题。 5.仪容仪表及办公环境 6S 管理：建立仪容着装管理标准，实施定期或随机检查并反馈结果。制定办公区域6S管理细则，组织每周环境巡查与评比工作。 6.维修协调管理：快速响应各部门提出的维修申请，统筹调配维修力量完成处置任务。对维修全过程进行质量把控，确保修复效果符合既定要求。 7.办公用品及固定资产管理：根据部门职能和人员配置情况，分析办公耗材需求，确定品类与数量，建立健全领用管理机制。 8.完成部门负责人交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，行政管理、商务管理或相关专业优先； 2.工作经验：具备3年以上行政管理工作经历； 3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 4.熟悉行政管理部三支柱运作模式，具备相关理论基础与实践应用经验； 5.具有组织架构优化实践经验，能独立开展行政部门的组织诊断与变革推动工作。

写字楼办公 会操作手机电脑就行 前期有专人带

要求：年龄18_30岁 工资待遇，人事招聘专员底薪4000提成月综合收入8000，每月15开工资 证券注册操作员，底薪5000+提成月综合收入8000+ 工作时间，早上8点晚上5点，周六休息一天 轻松无压力，每月团建，下午茶

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议预约、会议室布置及基础文印支持5.协助处理员工考勤统计、数据录入等基础人事行政辅助工作 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神3.熟练使用Office办公软件，具备基础计算机操作能力 4.学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先 5. 能适应快节奏工作环境，可接受弹性排班安排

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