关于我们： 我们是税友集团旗下专注于人力资源领域的产品与服务解决方案提供商——亿企薪福网络科技有限公司。税友软件集团股份有限公司成立于1999年，于2021年在上海证券交易所主板上市（股票代码：603171）。公司深耕财税信息化领域二十余年，是国内领先的财税SaaS服务企业。作为税友集团的分支机构，亿企薪福致力于为行政事业单位提供税务、社保、财政一体化服务体系，为大中型企业及灵活用工平台提供以个税与社保为核心的人力资源服务，诚邀您的加入！ 一、岗位职责 1. 数据监控与项目交付管理：开展常态化数据监测，全程跟进项目交付各环节，及时识别交付过程中的堵点问题，高效协调资源推动解决，确保项目按时保质推进落地。 2. 运营策略执行：准确承接总部各项运营策略，结合大区实际业务场景，制定切实可行的落地方案，保障策略在区域内的有效实施，实现区域与总部运营步调一致。 3. 实习生管理与培训支持：负责实习生的日常对接与管理工作，包括任务安排、操作指导，组织专项培训活动，提升实习生专业素养与作业效率，确保团队工作有序运转。 4. 过程数据抽查：承担区域内运营过程数据的抽样核查任务，验证数据的真实性与准确性，及时发现异常情况，输出抽查分析报告，为运营改进和决策优化提供数据依据。 二、任职要求 核心要求： • 具备事务所相关从业经验者优先，熟悉运营管理、项目交付及数据监控等工作流程，拥有扎实的运营实操基础。 • 具备良好的系统思维，能够统筹全局，准确把握运营关键点，擅长梳理工作逻辑、优化执行流程，推动任务高效完成。 • 可接受出差安排，适应区域统筹类工作节奏，具备较强的抗压能力与执行力。 • 拥有良好的培训与沟通能力，能有效组织培训活动，清晰传达工作标准，顺畅对接实习生及相关协作人员，保障沟通与培训顺利推进。 基本要求： • 学历：本科及以上学历，财务类相关专业优先考虑。 • 能力：具备出色的沟通协调能力与问题处理能力，善于整合多方资源推动事项落地；熟练操作办公软件（Excel、Word、PPT等），具备基础的数据整理与分析技能。 • 素养：工作态度端正、细致严谨，具有强烈的责任意识与团队合作精神，目标导向明确，能够主动承担重点任务。 • 经验：5年及以上事务所相关工作经验；具备项目统筹或整体运营管理经验者优先。 • 可接受短期出差 三、岗位福利 • 薪资待遇：面议（依据工作经验与能力评定，核心岗位薪酬具备市场竞争力），依法缴纳五险一金。 • 基础福利：享受带薪年假、节日关怀、高温津贴、出差补助、年度健康体检等。 • 成长发展：配备完善的培训机制与明确的晋升通道，核心岗位有机会参与公司重点项目运作，加速个人能力成长。 • 其他福利：定期组织团队活动、提供员工餐补、加班补贴，营造轻松融洽的工作环境。

工作职责： 1. 全面统筹工程项目的规划、实施与交付，管控项目进度、成本、质量及安全各环节。 2. 组织协调设计、施工、监理等多方资源，处理项目推进过程中的技术与管理问题。 3. 制定项目阶段目标与执行方案，监控关键节点，及时纠偏确保项目顺利落地。 4. 主导项目团队的组建与日常管理，搭建高效沟通机制，提升团队协作效能。 任职要求： 1. 电力工程（变电站、高压线路）、新能源工程等相关专业背景，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 施工管理经验：不限（有3-5年现场管理经验者优先） 3. 熟悉国家及地方建筑施工规范、质量安全标准及相关验收流程 4. 持有一级、二级建造师（机电）等执业资格证书者优先 5. 熟悉输变电、风电、光伏等工程管理工作 6. 能够接受出差或长期驻场工作 7. 责任心强，具备优秀的沟通协调能力、应急处置能力及团队管理意识

1. 具有钢结构工程施工管理经验。 2. 会各种测量仪器。 3. 熟悉办公软件及钢结构深化软件。

【岗位职责】 1. 牵头风电场现场踏勘，机位场地、进场道路、吊车站位承载力勘察，编制风电吊装专项施工方案、安全专项方案、应急预案，完成监理、业主报审、审批与全员技术交底。 2. 使用CAD绘制吊装平面布置图、吊车站位图、设备工况图、大件运输路线图，匹配大吨位履带吊、汽车吊作业工况，适配陆上平原、山地、混塔、超长叶片单吊等各类吊装工艺。 3. 制定项目总吊装计划、周/日作业排程，分解塔筒吊...

（一）项目前期策划与技术管理 1. 牵头风电场现场踏勘，机位场地、进场道路、吊车站位承载力勘察，编制风电吊装专项施工方案、安全专项方案、应急预案，完成监理、业主报审、审批与全员技术交底。 2. 使用CAD绘制吊装平面布置图、吊车站位图、设备工况图、大件运输路线图，匹配大吨位履带吊、汽车吊作业工况，适配陆上平原、山地、混塔、超长叶片单吊等各类吊装工艺。 3. 制定项目总吊装计划、周/日作业排程，分解塔筒吊装、机舱吊装、叶轮组合吊装、单叶片吊装工序节点。 （二）施工现场全盘管控（安全、质量、进度核心） 1. 安全管理（第一责任人）：落实风电高空吊装规范，班前安全交底、全天候现场隐患巡检；严格执行风速管控、高空作业许可、大件吊装审批；组织起重机械倾覆、高空坠落、大风应急演练，杜绝安全事故。 2. 质量管理：管控塔筒对接垂直度、高强螺栓终拧力矩、叶轮组对精度、吊具无损检测；关键工序旁站验收，留存施工影像、检测记录，配合第三方质检、监理验收。 3. 进度管控：统筹单台风机吊装周期，应对天气、设备故障、场地问题制定赶工、纠偏方案；机械转场、机位移位计划统筹，最大化吊车利用率。 （三）人机物资与成本管控 1. 统筹管理主吊、辅吊、大件运输车、吊具工装等特种设备，负责设备进场验收、维保调度、转场计划；管理吊装班组、起重指挥、高空作业、运输外协队伍，绩效考核与现场调度。 2. 管控项目吊装成本：机械租赁费、人工、辅材、运输、场地整改费用；严控签证、变更，负责项目成本台账、费用核销、盈亏管控。 （四）对外协调、资料与收尾工作 1. 作为项目第一对接人，对接业主、总包、监理、设备厂家；协调地方村委、路政、属地政府，处理阻工、道路占用、征地等外部问题。 2. 全套施工资料编制、归档：吊装报验资料、安全台账、竣工资料、竣工验收移交；配合项目结算、回款、变更索赔工作。 3. 项目竣工后完成设备退场、场地复原、项目复盘，总结吊装工艺优化、现场问题经验。 二、任职要求 （一）学历与专业基础 1. 大专及以上学历，机械工程、机电一体化、土木工程、工程管理、新能源风电相关专业优先。 （二）从业经验硬性条件 1. 3年及以上风电吊装现场管理经验；资深岗位要求5–8年以上，独立完整操盘至少2个及以上整座风电场吊装项目（单机3MW–6MW主流机型）；有山地风电、混凝土混塔、超长叶片单吊经验优先。 2. 熟悉全工序：塔筒分段吊装、机舱吊装、叶轮整体吊装、单叶片吊装、风机大修/换叶片吊装施工工艺；精通800t、1000t、1200t级履带吊吊装工况、起重性能参数。 （三）综合能力与职业素养 1. 极强现场应急处置：大风天气、吊车故障、吊装卡滞、高空突发险情快速决策处置； 2. 超强多方沟通：甲方、监理、施工队、地方政府多层级协调，冲突、阻工问题处理； 3. 抗压性强，可长期驻项目工地、跟随风电场全国出差；能适应山区、野外艰苦作业环境； 4. 具备团队管理、分包管控、成本意识，目标导向强，执行力强。 （四）加分项 1. 具备项目商务、变更索赔、工程结算实操经验。

本科及以上，二级建造师或一级建造师+B，机电专业(主攻给排水、公用管道、管道焊接技术)，现场管理5年以上工作经验，浙江籍。工期9个月，表现好可公司转正。8小时工作制，单休、社保。月11K～13K。包住不包吃。

统筹钢结构项目施工，管控进度、质量、安全，协调现场事宜，跟进竣工验收。 大专以上学历，有建造师证优先。

任职要求： 1、具有5年以上精装修项目全过程管理经验；熟悉精装修施工工艺，独立负责3个以上3000-5000平米精装修项目全流程管理； 2、精通工程预决算编制与审核，能独立分析工程量清单、合同报价； 3、出色的对外商务谈判能力，内部沟通高效，可统筹协调设计、成本、采购、施工等多部门资源，推动项目顺利实施。 4、有过独立项目，可以去考察，可与甲方对接。 5、优秀管理者或团队可以走合作模式。

太原市招风电安装项目经理

35千伏至50千伏线路施工项目经理

要两个年轻人，去外地住，能干一个月，现结，400，电话

吾悦广场四楼裕鼎鲜包吃住。工资3300加200全勤。各种绩效奖金。第二个月3700。月休四天，工资每个月二十号准时发。招后厨帮厨。在家会做饭的就行杀鱼工资4千联系人

当天安排住宿·0费用入职·男女不限 30元/小时｜320元/天日结｜入职领3000元奖金｜做满2周可预支3000 现场面试，当天安排宿舍，！ 薪资自选，想怎么结就怎么结： 小时工：30元/小时，月入9000元左右 日结工：300元/天，下班拿钱，包吃住 正式工：月7500～8500元，交五险一金，每月10号发工资 可日结、周结、月结，短期长期都行 入职直接领3000元入职奖励，没有任何费用 ，辞工提前7天说就行，不压不扣 免费吃住，拎包入职： · 4-6人间，空调、热水器、洗衣机、独立卫生间、免费WiFi，水电平摊 · 发餐卡直接刷卡吃饭，不用自己充钱 工作时间超人性化： · ，上六休一 · 做满月可申请上五休二，早9晚5长白班 · 法定假、婚假、产假、丧假、带薪年假15天，可预支工资 要求简单到离谱： · 男女不限，16～55岁，身体健康 · 坐着干活，没经验没学历都行，生手带薪培训 苏州 简历太多看不完，回复比较慢！ 直接致电人事部主管或点下方【免费聊】详细咨询，当天安排面试，马上住宿！ 厂区位置：本地附近优先安排 #高价小时工 #日结工 #包吃住 #当天住宿 #入职奖3000 #16岁可做

帮朋：工农西街盐湖二中附近，砂锅店招聘厨师一名，会调凉菜，会炒几个简单的家常菜就可以，工资面议，电话：

招聘小件搬运装卸工，白班384，夜班420 每天计薪12小时，每月10000-11000+！不压工资，准时发放，不拖欠 工时越多工资越高 企业福利：外地过来有补贴 新人入职奖金：干满30天拿6400元 介绍一个朋友干满20天奖励2000元 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱20-30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时，记薪12小时 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4-6人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地址：安徽芜湖 企业福利：外地过来有路费补贴 ★★路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧 ★★★还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，★★抓紧点击免费聊惊喜在等你★★★

安排工人施工，监督施工进度与质量，配合施工流程，对接甲方。头脑灵活。

黑龙江哈尔滨招聘建筑技术管理项目施工管理岗位，薪资5500元以上。负责现场施工进度、质量、安全等方面的管理。

主要装修店面施工管理个对接具体详谈

新建齐临高速路面桩基施工、机械管理。

负责生态项目管理

一、进场准备职责 1. 服从班组长、现场管理人员安排，准时上岗作业 2. 穿戴安全帽、反光衣、劳保鞋等安全防护用品 3. 检查工具、机具、材料完好，不合格不使用 二、现场施工作业 1. 严格按图纸、技术交底、规范标准干活 2. 精准完成砌墙、绑扎、浇筑、安装、铺设等本职工序 3. 把控施工尺寸、平整度、垂直度，保证施工质量 4. 配合交叉施工，与其他工种协同配合 三、安全生产职责 1. 不违规操作机械、电器、起重设备 2. 排查身边隐患：高空、基坑、临边、用电、动火风险 3. 发现塌方、漏电、设备故障立即停工上报 4. 严禁酒后上岗、打闹、擅自离岗、违章冒险作业 四、材料与机具管理 1. 节约用料，不乱扔浪费建材 2. 材料分类堆放整齐，做好防潮防护 3. 用完工具及时回收、保养、归位 五、现场文明与环境卫生 1. 做到工完场清，每日清理作业垃圾 2. 维护现场围挡、道路、场地整洁 3. 遵守工地作息、门禁、宿舍管理制度 六、沟通上报职责 1. 工序问题、质量偏差及时上报班组长 2. 受伤、突发险情第一时间报备现场负责人 3. 如实记录当日施工内容、出勤情况 七、学习与纪律 1. 参加班前安全交底、安全教育培训 2. 遵守工地规章制度，服从现场调度指挥

平陆房建项目找一位施工员，要有施工员证联系电话

运城市招聘安装光伏项目经理，有工商业和分布式光伏安装项目经验的优先（小E）。要求熟悉工商业光伏项目流程，服从甲方要求，从容有效的安排好施工现场，把控质量，安全施工。

招聘实习生，要求能熟练操控Office软件。工作内容简单易懂易操作。提供食宿与双休福利。工作地点在山西省运城市，大量招工。

线路施工大工

招聘公路施工员，工资根据能力面议，联系

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

农村自建房要求现场放线及现场管理

1. 负责项目从启动到收尾的全流程管控； 2. 统筹资源配置，推动项目按计划执行； 3. 及时处理项目过程中的各类问题，保障目标实现； 4. 持续优化工作流程，提升团队协作效率。 具有3年以上项目管理经验者优先考虑，期待您的加入！ 有老旧小区改造工程、高标准农田项目相关经验者更佳

【岗位职责】 1. 负责整个土建项目的规划、执行与监控，确保项目按期按质完成； 2. 领导项目团队，协调各方资源，解决项目实施过程中的技术与管理问题； 3. 与客户、供应商及政府部门保持良好沟通，确保项目顺利推进； 4. 监控项目成本，控制预算，确保项目经济效益。 【岗位要求】 1. 具备丰富的土建项目管理经验，熟悉相关法规与标准； 2. 优秀的团队领导能力，能够激励团队达成目标； 3. 出色的沟通协调能力，能够处理多方利益关系； 4. 良好的问题解决能力，能够在复杂环境中做出有效决策。 加分项有以下行业经验：房屋建筑工程·土木工程