工长工程师月结全职
岗位职责：
1.负责施工现场的全面管理，确保工程按照既定计划和标准顺利进行。
2.协调各施工团队与相关部门，优化资源配置，解决现场突发问题。
3.监督施工质量与安全，执行质量检查，确保符合设计要求和规范标准。
4.编制并监督施工进度计划，确保工程按时完成。
5.负责现场文档资料的整理与归档，确保信息透明和可追溯。
工长工程师月结兼职全职
岗位职责：
1、负责工期监控，保证按时竣工率；
2、以用户服务为中心，全面落实公司用户服务标准，确保客户满意度，优化施工项目工艺质量标准；
3、负责现场现场文明施工、安全施工的落实；4、负责材料预约安装的监督跟进及落实。
任职要求：
1、年龄在23-40之间，已考取驾照；
2、最少3年独立带领团队完成现场施工管理经验；
3、有自己成熟的施工队伍，最低标准：瓦工5人以上，油工5人以上，水电工4人以上，木工2人以上；4、须有两套近期施工的样板房，供工程管理人员参
考；
5、熟悉施工工艺标准，验收规范，相关工具的使用；
6、有良好的沟通能力，身体素质好，无遗传病
工长
寻找
1：阎良，蓝田，临潼区域的工长及夫妻小店，免费分派平台订单，认可模式，服从管理
2：西安市区常年大量招募征信良好，身体健康，无犯罪记录，谈单沟通能力强的工长！。
安全员/现场管理/管培生（交五险包食宿）
5000-7000元/月
安全员月结全职
岗位职责：
1.负责施工现场的全面管理，确保工程按照既定计划和标准顺利进行。
2.协调各施工团队与相关部门，优化资源配置，解决现场突发问题。
3.监督施工质量与安全，执行质量检查，确保符合设计要求和规范标准。
4.编制并监督施工进度计划，确保工程按时完成。
5.负责现场文档资料的整理与归档，确保信息透明和可追溯。
陕西西安招聘：二副招聘职位：二副证书要求：甲一船舶类型：油化船薪资待遇：面议合同时长：未填
工长工程师
招聘：二副招聘职位：二副证书要求：甲一船舶类型：油化船薪资待遇：面议合同时长：未填写招聘人数：1
陕西西安招聘：高级工程师B薪资：6000~30000元/月要求熟悉金蝶星瀚产品，对全面预算
6000-30000元/月
工长工程师月结
招聘：高级工程师B薪资：6000~30000元/月要求熟悉金蝶星瀚产品，对全面预算、税务、财务共享业务熟悉，有煤电冶金、房地产、物业行业经验，有相应的项目交付工作经验和项目管理经验。
西安公装工长
5000-8000元/月
工长月结兼职全职
岗位职责：
1. 全面负责公装/家装项目现场施工管理，统筹水电、瓦工、木工、油漆等各工种协同作业
2. 落实包工包料模式下的材料采购、成本控制及施工进度把控，确保项目按时保质交付
3. 严格执行施工工艺标准与安全规范，组织日常巡检并及时整改质量安全隐患
4. 对接甲方、设计及监理单位，协调解决现场技术与管理问题，维护良好客户关系
5. 配合公司完成工程结算、资料归档及后期维保工作
任职要求：
1. 具备公装及家装双领域施工管理经验，熟悉全装修流程与验收标准
2. 能独立承担项目全流程管理，有带团队或分包协作经验者优先
3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与应急处理能力
4. 持有相关工种职业资格证书或施工管理类证书者优先
5. 吃苦耐劳，适应西安本地项目驻场工作
现场管理/安全员/负责人(五险包食宿)
5000-7000元/月
安全员月结全职
岗位职责：
1.负责施工现场的全面管理，确保工程按照既定计划和标准顺利进行。
2.协调各施工团队与相关部门，优化资源配置，解决现场突发问题。
3.监督施工质量与安全，执行质量检查，确保符合设计要求和规范标准。
4.编制并监督施工进度计划，确保工程按时完成。
5.负责现场文档资料的整理与归档，确保信息透明和可追溯。
包装工组装工
3⃣西安中兴通讯，四人间住宿，不穿无尘衣
【内容】:手机、路由器的生产，检测，组装，包装。
【薪资】:17元/小时，每天10.5个小时，月综合工资4000～5000元 ，每月10号发工资。
【要求】:18-40周岁，男女不限，四人间公寓住宿，有餐厅
报名➕:
装配工普工
2⃣高新奇点新能源，工资220-230元/天，每周预支工资1000元，普工，操作员
✅【要求】年龄18-35岁，男女不限
✅【内容】新能源储能式电柜的装配
✅【工资】21元/小时，工资220-230元左右，6500-7000元
✅【时间】8:30-20:30，两班倒，中间休息2小时，夜班补助20元/天
✅【食宿】提供四人间住宿，吃饭自理
报名➕:
陕西西安调试大工工作地址:拉普项目45餐补40每天，整年做做光伏设备主机调试
光伏安装长期
调试大工
工作地址:陕西西安拉普项目
45餐补40每天，整年做
做光伏设备主机调试
服务员厨师
西安市，川菜烤鱼店招聘川渝厨师一名，要求菜品稳定，招聘服务员一名，有夫妻房，夫妻俩优先，耍娃不踏实做事的免打扰，联系电话
餐饮店长餐厅领班服务员
招聘（西安）:
本土某知名品牌（汉堡店）招聘
1.店长1名，25-30/小时
经理1名，22-25/小时
月结，综合7-10k。
要求，有连锁快餐独立带店2年以上工作经验，系统执行力强，有麦肯基础有限。
2.员工50名，45岁以内
根据岗位（前厅/厨房）17-18/小时，月结
月综合5-6k。
平台好，稳定，发展空间大。
地址:解放路，近西安火车站（地铁公交方便）
联系:，电话忙碌时联系。
工长
居然装饰招聘：
1、工长一名，木工经验十年以上，熟悉各个工种流程，规范，能合理安排工作，工资面议
2、设计师一名：五年以上工作经验，能独立谈单。熟悉每项的工作流程，节点。能交底。
3、设计师助理一名：会操作设计软件，工资面议
4、业务员两名：有销售经验，肯学习，有较强的上进心，保底加提成。
电话
地址清苑
离心式压缩机服务工程师（入职缴纳五险一金）
5000-10000元/月
其他生产营运人员3-5年大专机电设备压缩机售后维修保养机加工设备压缩机
岗位职责：
1. 负责离心式压缩机、往复式压缩机及各类工业泵（如多级泵、螺杆泵等）在客户现场的安装指导与调试启动工作；
2. 承担设备故障排查、应急抢修和周期性维护任务，保障设备稳定运行；
3. 记录维修过程及零部件更换情况，建立完善的设备维修台账，完成基础服务报告填写；
4. 及时将现场发现的技术问题反馈至公司生产或技术部门，配合推动产品优化；
5. 维持良好的客户沟通，解答客户日常提出的技术咨询。
任职要求：
1. 学历专业： 大专及以上学历，机械、机电、钳工、化工机械等相关专业背景；
2. 工作经验： 具备3年以上机械设备维修经历，熟悉压缩机、泵类、减速机、风机等旋转类设备者优先；具备离心式压缩机维修经历者重点考虑；
3. 专业技能： 掌握钳工基本操作，能熟练使用常规维修工具及测量器具，可识读机械装配图及相关简单图纸；
4. 其他要求： 能接受短期出差安排，身体状况良好，踏实肯干，有责任感，乐于学习与钻研技术问题，具备良好表达与沟通能力。
福利待遇：
入职缴纳五险一金
年假
年度体检
节日福利/生日礼品
餐补
上班时间：
早9晚6，中午休息1小时
休假：
双休，法定节假日正常休假
生产总监
1-1.6万元/月
生产总监10年以上本科柱上断路器 环网柜
岗位职责
1. 生产计划与执行管理：
(1) 根据公司销售订单情况，编制柱上断路器及配套产品的月度、周度生产排程。
(2) 跟踪生产车间（装配、调试、检验等）按计划推进，保障产品准时交付率符合标准。
(3) 统筹产能与订单匹配，协调处理生产过程中的关键制约环节。
2. 仓储与物料管理：
(1) 全面管理原材料库、半成品库、成品库，确保账目、标识卡与实物相符。
(2) 设定合理安全库存水平，提升库存周转效率，防止物料积压或供应中断影响生产进度。
(3) 规范物料出入库及存储流程，严格执行先进先出原则，重点做好核心元器件（如断路器本体、操作机构、电子部件）的保管与防护。
3. 物流与交付管理：
(1) 统一安排产成品包装、发运及运输调度，确保产品安全、及时送达客户指定地点。
(2) 优化运输路径并加强承运商协作，控制物流支出，提高交付响应时效。
(3) 处理交付过程中出现的异常状况（如运输破损、单据遗漏等）。
4. 质量与工艺改进：
(1) 建立柱上断路器生产环节的质量监控节点，牵头解决现场重大技术或工艺难题。
(2) 配合技术部门，提升一次通过率，减少返工返修；推进标准化作业流程（SOP）实施，增强生产效率与人均产出。
5. 成本与绩效管理：
(1) 主导生产成本管控（包括材料损耗、人工耗时、制造开支），设定降本目标并落实具体举措。
(2) 制定生产、仓储、物流各岗位绩效考核方案（KPI），激发团队动力与执行效能。
6. 安全与合规管理：
(1) 落实生产区域安全管理，执行电气作业规范与设备操作规程，实现安全生产零事故目标。
(2) 监督仓储物流环节的安全措施（防火、防潮、防静电等），满足电力设备存放技术要求。
7. 团队与应急管理：
(1) 建设高效能生产队伍，组织装配、调试、检验等专业技能培训，提升员工操作能力。
(2) 快速应对设备故障、工艺偏差、物料缺货等突发情况，识别生产风险并制定预防对策。
8. 完成总经理交办的其他临时工作任务
岗位任职要求：
1. 统招本科及以上学历；
2. 5年以上电力设备制造领域生产管理经验，其中至少2年从事柱上断路器或环网柜类产品在生产、仓储、物流方面的综合管理工作。
3. 掌握柱上断路器的制造工艺、组装流程及出厂检测标准。
4. 熟练运用ERP系统（如U8等）进行物料需求计划、库存管理及发货跟踪。
5. 具备精益生产或5S管理体系实际推行经验，能够有效压缩在制品存量。
6. 目标导向强，能在多品种、小批量订单环境下高效完成生产排产与物流协调任务。
工作地点：扬州或西安
生产设备经理
1.2-1.8万元/月
厂长/主管5-10年本科设备台账设备管理
一、岗位职责
1、设备全生命周期管理
1.1设备选型与验收：负责高温设备的技术评估工作，制定并执行设备验收标准；
1.2预防性维护体系：编制设备点检规范（如加热元件电阻值、真空泵油位），规划月度及年度保养计划，减少非计划性停机时间；
2、设备效率与智能化
2.1基于平均故障间隔时间的数据分析，优化关键耗材（如石墨发热体、真空密封圈）的更换周期与策略；
2.2推进数字化升级：实施设备联网方案，实现沉积炉温区数据实时监控及异常报警信息自动推送；
3、安全与应急管理
3.1高风险设备管控：制定高温/高压类设备（如热等静压机）的安全操作流程，定期开展应急演练（如惰性气体泄漏应对）；
3.2合规性保障：确保设备运行符合《特种设备安全法》要求（如压力容器定期检验）及相关环保法规规定；
4、成本与备件管理
4.1备件库存优化：采用ABC分类法进行备件管理（A类：石墨模具；B类：真空阀门），提升库存周转效率；
4.2维修预算控制：评估设备全周期使用成本，编制年度维修费用预算。
二、任职要求
1、学历：机械工程、自动化等相关专业本科及以上学历；
2、经验：具备5年以上高温或真空设备运维管理经验，有碳材料生产装备管理背景者优先；
3、技能：熟练掌握设备风险评估方法，精通CAD机械绘图；
4、了解工业物联网系统基本架构；
5、具备良好的沟通协调能力及高度的责任意识；
三、其他福利
1、试用期即缴纳五险一金；
2、提供免费工作餐；
3、享受通勤补贴、学历补贴、全勤奖励等；
4、享有结婚礼金、生日礼品、夏季防暑用品及节日福利；
5、绩效奖金、突出贡献奖、年终奖等激励机制；
6、提供入职培训、在岗培训及内外部学习机会；
7、团队氛围积极向上，职业发展通道完善；
其他生产营运人员3-5年本科总成设计8D分析跨部门协作质量问题闭环
工作职责
1. 主导新能源汽车电驱动总成（电机、减速器等核心部件）市场质量问题的闭环管理，通过故障复现与根本原因分析推动问题彻底解决。
2. 独立编制8D分析报告，并面向客户开展专业技术汇报，确保问题处理过程清晰、可追溯、透明化。
3. 协同电驱系统设计、软硬件开发、生产制造及供应商团队，推进跨部门联动，突破质量瓶颈，提升产品系统可靠性。
任职要求
1. 具备电驱动总成系统的基础理论知识，了解电机、减速器等关键部件的运行机制。
2. 熟悉8D问题解决流程，有电驱系统开发背景或客户现场/售后市场质量问题应对经验者优先考虑。
3. 拥有良好的跨职能沟通与组织协调能力，能够高效整合多方资源应对复杂质量挑战。
4. 工作态度积极，具备较强的学习意识与责任担当，适应高强度问题响应的工作节奏。
车载部件应用开发13薪 掌握AUTOSAR
2-4万元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科双休13薪带薪年假
工作内容：
1、参与车厂差异化通信矩阵、网络管理、诊断、加载等协议功能的开发，完成对应需求开发，并在现有工具基础上进行迭代升级与优化；
2、参与产品开发、调测全流程中配套工具链的开发，掌握AUTOSAR相关协议栈，能够熟练配置相关功能参数；
3、保障开发质量，完成基础接口的测试工作，持续提升工具软件的质量及使用效率；
4、熟悉车载领域OBC、MCU部件的相关功能，具备OBC功能开发或电机控制开发经验者优先，拥有标定相关工作经验者更佳；
任职要求：
1、本科及以上学历，具备扎实的嵌入式软件开发经验，精通C语言语法者优先，熟悉英飞凌/TI/ST等芯片外设开发应用者优先；
2、了解电力电子与电机控制相关应用场景，如PFC整流、逆变、DCDC变换、电机控制等，具有车载电力电子及电机控制软件调试经验者优先；
3、具备车载行业MCU、OBC、VCU部件的CAN通信、UDS/OBD诊断功能软件开发经验者优先；
4、掌握嵌入式C语言开发技能，熟悉软件架构设计及相关优化方法；
薪资待遇：20-40K 13薪 面试定薪
液压系统设计师
1-2万元/月
其他生产营运人员包住月结3-5年本科AutoCADPro/E
岗位职责：
(1) 负责起重举升类新产品的液压系统方案设计与开发工作；
(2) 承担现有产品液压系统的优化改进、性能升级及故障诊断分析；
(3) 提供现场及售后环节中液压技术问题的解决方案与支持服务。
任职要求：
(1) 机械设计或液压相关专业背景；
(2) 工作态度积极，具备良好的沟通能力和团队合作意识，能适应任务调配；
(3) 熟练掌握pro/E、CAD等设计工具以及Office办公软件；
(4) 具备3年以上汽车起重机或随车起重机设计经验者优先考虑；
优秀人才薪资可协商，公司提供免费住宿、内部餐饮服务，按规定缴纳五险一金。
职位福利：绩效奖金、交通补贴、餐费补贴、节日福利、加班补贴、包住、免费班车、项目奖金
研发主管
1.6-2.2万元/月
其他生产营运人员3-5年硕士C语言
（一）岗位职责
1. 研发规划与执行：主导产品研发路径与技术方案设计，统筹产品从需求定义、架构设计、开发实施到验证测试的全流程，保障技术成果高效落地。
2. 团队建设与管理：搭建并带领嵌入式、硬件、后端等研发团队，负责工作任务分配、技术把关、代码审查及团队专业能力持续提升。
3. 技术攻坚与架构：牵头攻克系统整合、低功耗优化、复杂环境适应性、边缘侧AI应用等关键技术瓶颈，审定整体系统架构与核心技术路线。
4. 质量与流程保障：构建并完善符合铁路领域标准的研发质量管理体系与开发流程，确保产品在可靠性、安全性、可维护性方面达标合规。
（二）岗位资格要求
1. 学历与经验：硕士及以上学历，电子工程、计算机、通信等相关专业背景。具备5年及以上研发工作经验，其中至少2年团队管理经历，有终端设备或嵌入式系统完整项目经验者优先。
2. 技术深度：熟练掌握嵌入式开发技术（C/C++），熟悉主流MCU/MPU平台，了解硬件开发流程，对传感器应用、无线通信技术（如LoRa、5G）有扎实理解。
3. 行业认知：熟悉工业级电子产品开发规范，掌握ISO9001或IRIS（国际铁路行业标准）体系要求，具有铁路行业或高可靠性环境产品开发背景者更佳。
4. 领导能力：具备出色的团队引领能力、技术判断力以及跨职能协作推动力。
行政文员
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专考勤资料整理
岗位职责：
月度考勤管理、人员资料的对接、汇总与登记工作。
任职资格：
1、年龄24-28岁，具备2年左右相同岗位工作经验；
2、熟练掌握Office办公软件，操作水平达到二级标准；
3、具备良好的沟通协调能力，逻辑思维清楚，责任心强，能承受一定工作压力。
栏目概述
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