一年及以上线上课程短期班管理经验 【岗位职责】 1. 负责生产班组的日常管理与工作协调，确保生产任务按时完成； 2. 监督组员操作规范，落实安全生产要求，提升现场作业效率； 3. 协助上级进行人员排班、绩效记录及基础培训工作； 4. 及时反馈生产过程中出现的问题，并配合推动改进措施落地； 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力与团队管理意识，能有效带领小组开展工作； 2. 责任心强，能适应倒班和现场作业环境，具备一定抗压能力； 3. 有制造型企业一线工作经验者优先，熟悉基本生产流程； 4. 良好的沟通表达能力，能够清晰传达指令并执行管理要求；

岗位职责: 1. 负责机加工车间的日常运作与管理工作 2. 监督生产流程，确保符合质量及安全规范要求 3. 组织调配人员作业，提升生产效率与团队配合度 4. 熟悉法兰克、三菱、新代系统，具备独立调机能力 任职要求： 1. 具备优秀的统筹规划与管理技能 2. 能及时应对并处理生产过程中出现的问题，保障生产稳定运行 3. 拥有良好的沟通协调能力，能与员工保持顺畅协作关系 4. 有3-5年机加行业班组长工作经验者优先考虑 5. 需适应两班倒工作安排

【岗位职责】 1. 业绩目标管理：根据公司季度业绩要求，拆解小组整体续约量、首续续约率目标，制定团队执行方案；跟进全组业绩进度，对小组整体业绩结果负责。 2. 团队人员管理：负责组员的日常管理、考勤监督与工作态度考核；开展新人带教、业务培训与定期业绩复盘，提升团队整体业务能力与人均产能。 3. 服务质量管控：监督组员服务规范执行情况，处理升级客户投诉；管控团队服务风险，降低服务态度类投诉发生率，保障客户服务体验。 4. 数据与合规管理：统筹小组续约数据的统计、核对与上报，确保数据真实准确，杜绝指标作假。 5. 流程优化与反馈：跟进业务执行中的问题，向上反馈业务痛点，提出续约流程、客户留存策略的优化建议，助力业务效率提升。 6. 团队氛围建设：营造积极正向的团队氛围，激励组员达成目标，提升团队凝聚力与人员稳定性。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，3年以上客户留存、会员续约、客服或电销团队管理经验，有带团队达成业绩的成功案例。 2. 具备清晰的目标拆解能力与团队管理思路，熟悉续约转化与客户留存的核心逻辑。 3. 具备较强的问题解决能力与沟通协调能力，能妥善处理客户投诉与团队内部问题。 4. 数据敏感度高，能通过业绩数据分析定位问题，优化团队业务动作。 5. 责任心强，公平公正，有团队意识，能承受团队业绩压力。

岗位职责: 1. 组织并指导生产团队，保障生产任务按时保质完成； 2. 跟踪生产各环节运行情况，确保品质规范与产出效率达标； 3. 持续改进生产工艺路径，推动团队作业效能提升； 4. 解决生产过程中出现的技术障碍，保障产线稳定运转； 5. 执行并落实现场安全管理制度，维护安全生产环境。 任职要求： 1. 具备较强的团队管理能力及良好的沟通协调水平； 2. 能够高效管控生产现场，确保各项生产指标达成； 3. 具备及时响应和处理现场突发状况的应变能力； 4. 熟悉生产运作体系，有能力推动效率持续优化； 5. 拥有相关领域工作经验，掌握行业生产技术及工艺流程。

岗位职责: 1. 统筹生产活动的全面规划与组织实施，保障生产目标顺利达成； 2. 跟踪监督生产环节运行情况，确保效率与产品质量达到既定标准； 3. 持续改进生产工艺流程，推动作业效率提升； 4. 严格执行生产质量控制规范，落实安全生产相关措施。 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划与团队管理能力，能有效带领团队完成各项生产任务； 2. 拥有良好的沟通协调技巧，能够在生产执行中妥善处理多方协作关系； 3. 面对生产突发状况具备快速响应与问题解决能力； 4. 工作细致严谨，熟悉生产运作流程，能够针对性提出优化建议。

岗位简介：生产储备干部为公司生产管理人才储备岗位，面向应届生及基层管理培养人才。入职后参与粉末涂料配料、挤出、粉碎、筛分、包装全工序轮岗学习，熟悉生产工艺、现场管理、品质管控、安全生产等核心工作，通过系统化培养，成长为班组长、生产主管等基层、中层生产管理骨干。 【岗位职责】 1. 入职初期需要1-3个月的轮岗期，会涉及到：操作工、称料工、投料工、磨粉多个一线岗位。 2. 轮岗期间会安排专人师带徒手把手带教。 【岗位要求】 1. 高中以上学历。 2. 组织管理能力强，会基本的简单的办公软件。 3. 责任心强、执行力高，能适应工厂车间环境及轮岗。 4. 身体健康，无粉尘、化工类职业禁忌症；有粉末涂料、精细化工、涂料、橡塑材料等相关行业实习或工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员调度、工序安排与进度把控 2.监督生产作业标准执行，确保产品质量、交期与工艺规范达标 3.组织班组安全教育与现场巡查，及时排查并整改安全隐患 4. 协调物料、设备及品质部门，快速响应并解决产线异常问题 5. 带领团队完成产能目标，持续推动效率提升与成本优化 任职要求： 1. 具备生产组长相关工作经验，熟悉制造业现场管理流程，会CAD最佳。 2.具备基础质量意识与5S管理经验，能独立处理常见产线问题 3. 良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强、执行力高 4.能适应倒班或加班安排，服从生产调度与工作安排 5. 有非标机械制造行业经验者优先

岗位职责: 1. 全面负责生产活动的组织与推进，保障生产目标及计划按时完成； 2. 监督并持续优化生产流程，推动生产效率稳步提升； 3. 协调团队内部协作关系，确保生产线各环节高效衔接； 4. 落实安全生产相关措施，保障人员作业安全与设备运行稳定。 任职要求： 1. 具备较强的组织与管理能力，能有效带领团队达成生产指标； 2. 拥有良好的沟通协调技巧，可在生产过程中妥善处理各类协作事务； 3. 面对突发问题具备快速响应与解决能力，确保生产秩序正常； 4. 工作细致认真，熟悉生产流程运作，能够针对性提出优化建议。

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岗位职责： 1.负责生产现场日常管理，确保5S标准执行率； 2.制定并监控日/周生产计划，达成月度产能目标，提升生产效率； 3.快速处理产线异常，确保问题快速响应，减少停机时间； 4.负责班组成员的的排班、培训与绩效管理； 任职要求： 1.具备3年以上制造业生产管理经验，有熟悉焊接/激光/喷塑/组装等相关工艺； 2.熟悉精益生产、现场管理、产能规划等生产管理体系优先； 3.出色的沟通协调与团队领导能力，能有效进行人员调配和跨部门协作； 4.能适应两班倒工作制，具备较强的抗压能力和问题解决能力；

能够自主地完成生产排线，

岗位职责： 负责器件车间班组的现场人员、生产、安全、设备、工艺、质量的管理工作，确保生产任务按时、按质、按量完成。 管理和培训团队成员，提升员工的工作技能和团队协作能力。 制定并执行安全操作规程，确保生产环境的安全，预防安全事故的发生。 定期向上级汇报生产情况，并提出改进建议。 工作技能要求： 工作态度认真负责，服从安排，执行力强、有亲和力、较强的责任感与敬业精神、良好的沟通能力和组织能力。 年龄以及学历要求： 22~40岁，中专以上学历，可倒班； 工作经验要求： 需要有电子厂生产和管理经验

公司主营汽车轴承套圈及零部件的车加工业务，具备精密化车、铣加工能力，拥有加工中心、数控车、数控下料车、数控自动打孔机、无心磨、双端面磨、自动液压连线车各类机床。 岗位要求 磨加工的班组长/调机，方向改成3MK208、3MK2110、3MK2312这些数控磨床，轴承的调机。 或 对3MK208、3MK2110、3MK2312这些数控磨床有一定的经验 也可以是轴承厂负责调试机器的，

京山电源厂 拉长：2人，45岁以下，2班倒 薪资5000-6000元/月 岗位：有过班组长经验优先。 联系：王先生

西安市长安区招钢筋工

工作内容 1.负责生产部门的日常运营，统筹生产计划的编制与落实； 2.对生产流程进行全程监控，保障产品品质与作业效率； 3.组织跨部门协作，及时处理生产过程中出现的各类问题。 任职要求 1.本科及以上学历，机械类相关专业，具备3-5年工作经验； 2.作风严谨，具有较强的责任意识与执行能力； 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作素养。

西安市灞桥区招钢筋制作

【岗位职责】 1. 组织和建立生产系统，贯彻公司的质量方针和组织实现本部门经营计划和质量目标，参与生产布局和生产设施规划； 2. 根据公司的年度生产计划和目标分解，组织评估生产能力和工时，并审核生产计划； 3. 组织协调制定生产过程中的应急计划，确保满足安全法规，保证安全生产； 4. 参与前期的产品质量前期策划，协助新产品的开发调试工作； 5. 负责生产成本管控、降本增效； 6. 负责生产系统的整体作业，保质保量完成客户需求； 7. 参与生产过程中的不合格品及可疑物料的控制、评审、隔离和确认，并参与制定实施纠正措施； 8. 协调内部资源，沟通各部门均衡生产； 9. 负责组织作业验证和产品标识及产品唯一性标识和追溯； 10. 参与对各工序、工位、设备、现场、生产过程的分层审核； 11. 负责本厂盛具(容器)的制作和维修工作，并配合相关部门进行验收工作； 12. 负责生产人员劳动纪律的管理及安全生产管理。 【岗位要求】 1. 具有大专及以上学历；汽车部件行业5年以上生产管理经验； 2. 具有企业管理方面的知识，具备本行业车间管理经验，具有现场6S管理和安全管理经验，具备管理标准知识，例：IATF16949； 3. 具有较强的理解、分析、协调、语言及文字写作能力； 4. 年龄在28-40岁之间，有责任心和协调能力。 工作地址：西安高陵区

岗位职能职责： 1、工艺管理（前内饰、底盘、后内饰） 负责生产工艺的策划与设计工作； 编制OIS/WES等各类工艺技术文件； 落实工艺变更管理，及时更新并维护相关工艺文档； 开展工时平衡优化，提升编程作业效率； 制定并维护辅料消耗标准定额； 完成工具、工装夹具及工位器具的工艺设计与评估工作。 2、工艺纪律与培训执行 组织开展工艺纪律检查，实施问题闭环管理； 面向现场员工开展质量意识宣导及工艺文件使用培训； 配合新车型、新产品、新工艺的试装准备，对设计变更、切换整改以及新开发供应商零部件进行试装验证、过程跟踪、工艺确认并及时反馈结果。 3、问题分析与持续改善 协调相关部门推进工艺规划类问题及关键技术难题的解决与落地。 岗位任职资格： 1、本科及以上学历，机械设计、车辆工程、机电一体化等相关专业背景 2、具备两年以上整车制造工艺相关工作经验 3、熟悉汽车生产全过程，具有现场问题排查与分析解决能力，掌握精益生产理念者优先考虑 4、熟练操作办公软件，工作认真细致，责任心强，抗压性好，具备良好的沟通协调能力、现场执行力及问题闭环管理意识 5、能够识读机械图纸与装配图，熟练运用CAD等绘图工具，掌握工艺文件编制标准与规范

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感 4.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规性管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心和团队意识，注重细节与服务标准 4.熟悉食品安全法规及餐饮SOP流程者优先 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

山东潍青高铁项目需要挂篮熟练工10名底薪/1万加，小工6名底薪第一个月9千加，40岁以下，负担重的优先，按干活好坏而定必须能吃苦耐劳不偷奸耍滑，包吃住，每个月25号前工资到了

岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，包括员工排班、考勤、服务流程监督，确保门店正常运转。 ​ 2. 制定并执行门店销售计划，分析营收数据，优化营销策略，达成月度/季度销售目标。 ​ 3. 管控食材采购、库存及成本，确保食材新鲜、合规，降低浪费，提升毛利。 ​ 4. 维护客户关系，处理客诉，提升顾客满意度和复购率，打造良好口碑。 ​ 5. 管理门店团队，包括招聘、培训、绩效考核，激发员工积极性，提升团队凝聚力。 ​ 6. 严格执行食品安全、卫生防疫及消防安全规范，确保门店符合相关监管要求。 ​ 7. 定期向总部汇报门店运营情况，提出改进建议，配合总部推行新政策或活动。 任职要求 -年龄25-40岁，高中及以上学历，餐饮管理、市场营销等相关专业优先。 ​ -3年以上餐饮行业经验，其中1年以上店长或副店长管理经验，熟悉餐饮门店全流程运营。 ​ -具备较强的销售能力、团队管理能力及问题解决能力，能承受一定工作压力。 ​ -熟悉食品安全法规和门店运营标准，有连锁餐饮品牌经验者优先。 ​ -沟通能力强，服务意识佳，具备一定的数据分析能力。

【岗位职责】 1. 负责喷涂作业的组织与实施，确保生产进度和质量达标 2. 指导并监督团队成员规范操作，维护现场5S及安全生产要求 【岗位要求】

钢筋制作

西安市雁塔区招钢筋制作

【岗位职责】 1. 全面负责工厂充电柜订单的生产管理，统筹计划排产、调度、质量、安全及人员管理，并跟进售后问题处理，确保客户反馈得到及时解决。 2. 制定并落实生产目标与工艺改进方案，参与产品测试验证，持续提升生产效率与产品合格率。 3. 组织编制生产作业计划，协调物料、设备及人力等资源，保障订单准时交付。 4. 负责产品出厂前的功能测试与质量核查，对测试结果严格把关，杜绝不良品流出。 【岗位要求】 1. 具备生产组长相关工作经验，熟悉制造业全流程管理，有一定技术基础；熟练操作CAD画图、了解电路原理、具备焊接技能者优先考虑。 2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力和团队领导力，能有效推动现场改善。 3. 能适应生产现场管理节奏，责任心极强，执行力突出，对产品测试和售后处理敢于担当。 4. 学历不限，但必须踏实肯干、为人可靠，真正把工厂的事当成自己的事。