岗位职责： 1)以电话沟通方式完成demo课程的精准预约工作； 2)在demo课过程中关注学员动态，通过与家长面对面交流实现课程转化目标； 3)定期对家长进行回访，持续维护良好的客户关系； 4)定期开展电话录音复盘及销售案例研讨，持续提升个人销售能力。 任职要求： 1)全日制大专及以上学历，优秀应届生亦可考虑； 2)掌握基础销售技巧，具备较强的沟通与谈判能力； 3)表达流畅、条理清楚、逻辑思维能力强； 4)能承受一定工作压力，认同并热爱素质教育领域。 薪资构成： 试用期及转正3000-5000（浮动底薪）+新招业绩提成 上班时间： 周内10:00-18:30，周末9:00-18:00，月休7天（月底最后一周单休周一，其余双休周一周二） 小寒假、小暑假 福利待遇： 1、福利：五险一金、节日惊喜、团建旅游、高额子女就读优惠； 2、奖金：十三薪、全勤奖、司龄津贴、高额升学奖金等； 3、晋升：每年两次晋升晋级机会、储备管理培养计划、新人晋升雏鹰计划； 4、假期：生日假、小寒假、年假、哺乳假、婚假、产假等； 5、培训：入职培训、岗前培训、外派培训、职业规划培训等。 晋升渠道： 课程顾问-销售主管-销售经理-销售督导-销售总监； 课程顾问-销售主管-销售经理-校长

利用抖音回复转发客户回复内容，需用到应聘人本人抖音号，按单结算，可在家做，无需打卡

【岗位职责】: 1.利用多平台资源（如小红书、抖音、微博等）开发潜在客户，完成学员招录任务，提升市场占有率 2.为意向学员提供精准咨询，匹配适合的公考、编制类课程方案 3.有效维护学员及合作方关系，建立长期稳定的合作联系 4.配合公司安排，落实业务相关的其他工作事项 【任职要求】： 1.性格外向开朗，具备优秀的沟通表达与销售推进能力，热爱销售工作并有相关经验 2.有公务员、事业单位、考研、留学等教育类招生或销售实操经历者优先 3.具备独立作业能力，拥有敏锐的市场感知和判断力 4.熟悉考公考编行业基本情况，能快速理解并掌握课程产品核心内容 【薪资】 综合底薪:4-5k，根据能力阶梯定薪 综合到手:上不封顶 框架:底薪+提成+项目奖励+其他 【福利】 学习:提供丰富的培训资源与成长学习机会 晋升:晋升机制公开透明，通道清晰，发展空间可期 氛围:拒绝内耗与小圈子，营造简单和谐、轻松积极的工作环境 团建:组织野餐、露营、自驾游、短途旅行等活动 其他:不定期聚餐、咖啡、奶茶、点心、下午茶等日常关怀 【作息时间】 夏季:上午9点-11.30点， 下午1.20点-6点 休息:大小休 【上班地点】 交通便利，临近地铁口 地址:成都成华区金科中心6栋1318（瑞喜酒店大厅上电梯） 【交通】 地铁3号线动物园站出

岗位优势： 1、入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金，全方位保障福利！ 2、基础薪资5K+提成，试用期待遇不打折，综合收入轻松过万！ 3、下班享受企业滴滴专车服务，告别通勤拥挤烦恼！ 4、公司提供精准客户资源，无需自主拓客，成单更高效！ 岗位职责： 1、课程服务：与用户建立良好互动关系，协助安排入班学习，主动跟进学习进度，反馈课堂效果 2、社群运营：在社群内及时响应咨询，解答疑问，维护社群秩序，提升用户体验感 3、销售转化：完成体验课用户的转化目标，对转化结果负责，持续打磨服务与销售流程，提高转化率 我们期待这样的你： 1、统招大专及以上学历，学信网可查（必备条件），具备社群销售经验，性格积极有活力，擅长沟通表达； 2、热爱互联网行业，乐于与中老年群体交流，具备耐心与共情能力；

岗位职责： 1.通过电话联系家长，邀请其到校参观，深入了解家长需求，为学生制定个性化的课程方案。 任职资格： 1.大专及以上学历； 2.性格积极乐观，具备良好的沟通技巧和语言表达能力，善于与人交流。 福利待遇： 1、薪资待遇：无责底薪+提成+年终奖+全勤奖+工龄工资 2、节日福利：年度旅游+带薪年假+各类节日福利+礼金+五险； 3、晋升空间：招生顾问→招生主管→区域经理→运营总监

高额提成招生老师（高提成·时间自由·业绩为王） 我们是电子科技大学出国留学预备教育项目，致力于海外高校中外联合培养国际本科、硕士项目，为广大学子提供专业的升学路径规划。因业务拓展需求，现诚邀不甘平凡、追求高收入的招生合伙人加入！在这里，你的收入由你的能力说了算。 一、岗位职责： 1.负责电子科技大学出国留学预备教育项目的招生宣传，通过多元渠道挖掘潜在学员资源。 2.解答学员咨询，清晰讲解项目亮点、政策规定及申请流程，提供个性化升学建议。 3.主动跟进有意向的学生及家长，维护良好沟通关系，推动报名落地并协助后续服务。 4.定期参与招生复盘会议，总结经验，持续优化个人推广策略。 二、我们期待你具备： 1.不限学历，但需拥有良好的表达能力与强烈的创收意愿。 2.目标明确，自律性强，乐于在业绩增长中收获成就感。 3.有销售、地面推广或招生相关经验者优先考虑，但非硬性要求——我们更看重拼搏精神和学习潜力。 4.可接受灵活工作安排，熟练使用微信、社群等线上沟通工具者更具优势。 三、薪酬福利（回报可观）： 收入结构：高额提成（具体提成标准及阶梯奖励机制面议详谈） 成长支持：提供系统化的项目知识、招生技能培训与话术指导，助你迅速上手 晋升通道：明确的晋升体系（如：初级顾问→高级顾问→团队组长→主管），表现优异者有机会进入管理岗位 时间自由：实行弹性工作制，以结果为导向，无需固定坐班（请注明工作形式，如全职/兼职，是否需要到岗等）

销售方式：电邀+面谈咨询 工作内容：负责小初高学科类课程的电话邀约及面对面咨询，促进到访与报名转化 入职培训：带薪试岗1天即发放工资，配备专人师傅一对一指导，全程教学保障，确保掌握全流程 岗位职责： 1、依托公司提供的家长资源，开展电话沟通，建立初步联系； 2、通过电话或微信形式，邀请家长前往校区进行实地参观与课程体验； 3、接待来访的学生及家长，提供专业学习测评与个性化教育咨询服务； 4、结合客户实际需求，制定科学的学习规划，推动课程签约与招生目标达成； 薪资待遇：无责任底薪4000-5000+绩效奖金+高额提成，综合收入10-20K 工作时间：9:00-18:00，中午休息1.5小时，每周一、周二轮休（大小周） 面试及工作地址：瑞鑫时代大厦B座1003（知新文化）

1、岗位职责 【邀约上门】通过公司提供的客户资源，进行电话接听与外呼，与高中学生家长沟通交流，预约其到校了解升学规划相关服务； 【跟进客户】保持与客户的持续互动，针对未签约客户安排二次上门洽谈，对已签约客户引导其推荐新资源，推动更多成交机会； 【协助签单】负责接待到访咨询的客户，在主管老师的配合下，共同完成签约流程； 【团队协作】积极配合完成公司及上级安排的各项协同工作。 2、任职要求： 【教育背景】具备大专及以上学历，年龄范围为22至45周岁； 【工作经验】有一年以上销售工作经验，具备教育行业或电销经验者优先考虑； 【综合素质】具备较强的客户服务意识，学习能力强，目标明确，抗压性好，富有销售热情，性格积极踏实，愿意学习并主动执行。 3、我们为您提供： 【优质的平台】现有三家直营校区及多家合作机构，成都锦江与高新区域的新校区正在筹建中； 【培训和带教】提供岗前专项培训及定期集中培训，培训流程清晰、考核标准明确、制度完善，工作全程有指导支持； 【健全的福利】五险一金、季度奖金、带薪年假、法定节假日、节日礼品、交通补贴、通讯补贴等； 【活力的团队】团队年轻化，氛围正向活跃，成员间协作紧密，工作环境纯粹，无复杂应酬； 【公平的晋升】实行双通道晋升机制，可选择管理方向或技术营销方向发展； 晋升路径：初级→中级→高级→主管→负责人； 【校区分配】成都三个校区按需就近分配（高新西区、温江区、锦江区）。 岗位有限，请及时预约面试时间，欢迎有志之士尽快联系！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-31 协助招生老师进行客户筛选，需具备开朗外向的性格，沟通表达能力强，提供岗前培训，初期有老师指导一至两天，上班时间灵活自由，工作内容简单易上手

酒店招聘 ： 厨房炒锅师傅 1 枚 餐厅经理 1 枚 有意者联系 工作地址 ： 阿坝州四姑娘山

客房保洁卫生+餐厅服务

负责工程项目全过程资料的收集、整理、编制、归档工作，包括但不限于施工记录、隐蔽工程验收资料、试验报告、竣工图等；2.确保资料真实、完整、规范，符合行业标准及项目验收要求，及时跟进资料报审流程；3.配合监理、建设单位及相关部门的资料检查、验收工作，提供所需各类资料；4.协助项目团队完成资料相关的沟通协调工作，及时解决资料编制过程中的问题；5.关注行业最新规范及政策变化，主动学习相关专业知识，提升资料管理水平。任职要求1.年龄25-45岁，建筑工程、土木类相关专业优先，持有资料员岗位证书者优先；2.具备3年以上建筑行业资料员工作经验，熟悉工程项目资料管理流程，能独立完成从开工到竣工的全套资料编制及归档工作；3.工作认真负责、严谨细致，有较强的责任心和执行力，能严格把控资料质量；4.学习能力强，能快速适应新规范、新要求，熟练使用资料管理软件及Office办公软件；5.接受长期/阶段性出差（根据项目需求安排），能服从项目调度，适应工地工作节奏；6.沟通协调能力良好，能与项目各部门、监理及建设单位高效配合。

阿坝松潘招泥瓦工

四川阿坝自治州 ⭐高原地区海拔4000米左右 ⭐安装太阳能光伏板安装工 计件工资500元/天～800元/天 ⭐计件26块太阳能电池板为一组，一组光板安装费800元 15天，工资月付 干活10天以上可以借资， 现场有散料组，材料在5米以内。 施工距离3公里以内 现场有师傅教安装 工作地点：四川阿坝自治州，海拔4000左右

招聘：研学旅行社总经理 薪资：15000元以上/月 武汉·武昌区研学旅行社总经理

招聘：旅游顾问 薪资：6000元以上/月 岗位职责：1、根据景区市场开发策略，组织制定销售业务计划和市场销售推广工作；2、负责拓展多种渠道进行营销，开发旅行社、大客户和企业客源；3、负责协助渠道销售主管完成现有渠道维护、团队接待工作；4、负责景区签约旅行社管理，汇编更新客户档案，协助上级领导完成渠道拜访工作。岗位要求：1、大专及以上学历，旅游管理、市场营销相关专业；2、1年以上旅行社计调或者旅游销售工作经验，有独立开发客户经验者优先；3、良好的沟通表达和团队协助能力，及较强的抗压能力。职能类别：旅游产品销售关键字：市场营销渠道维护旅游销售客户档案旅行社计调市场销售推广渠道拜访团队接待旅游管理开发客户

会讲普通话。满18岁。热爱学习

具体情况面谈

一、岗位职责： 1、负责自媒体、旅游OTA携程等平台定制旅游业务； 2、公司第提供客资，通过微信、电话等与客户方案沟通，了解客户需求； 3、根据客户提供的需求信息，制定详细的定制方案； 4、对定制方案跟进及探讨，促成方案的最终达成； 5、成交后，同操作及财务部门同事协调后续流程； 5、跟踪行中服务及回程后反馈的信息，争取促成客户的二次成交； 6、不断提升个人的职业能力，掌握所负责产品和服务的专业知识及客户沟通的技巧，提升客户满意度。 二、任职要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有境外海岛游销售经验最佳（行业经验丰富，学历不作要求）。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有良好销售沟通能力； 3、35岁以内，热爱旅游事业·，有责任心，敢于沉淀，追求高收入； 4、具有良好的协调、组织、自我约束能力，以及抗压能力； 5、若有其他行业多年线上销售经验亦可，无销售经验勿扰！ 三、待遇：底薪+绩效奖金+高额提成+社保+每年游+年底奖金 四、工作时间：9：30-18：30；大小周，假期值班可以调休~ 五、福利待遇： 1、底薪+提成； 2、安排国内外旅游考察的机会； 3、下午茶+公司团建+年度超额奖金； 4、员工生日庆祝； 5、享受业内专业系统培训： （1）新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训； （2）晋升培训:经营管理培训+团队管理培训。

银器讲解员 从事过讲解工作的 薪资福利:公司免费提供食宿；正式工作之后无责保底8000。提成超过保底的，超多少拿多少 正规公司，不是电诈，不尕腰子；到别人花钱避暑的地方来工作赚钱 工作地址:阿坝州松潘县，川主寺（黄龙九寨高铁站旁）

五金建材销售 一、 1、年龄25-45岁，男女不限（大专以上优先、） 3、会基础电脑操作（如Excel、WORD等） 4、责任心强，吃苦耐劳，有团队精神 5、有销售或建材行业经验者优先 6、有驾照c1以上 二、 1、负责店面接待、货品整理及日常销售辅助 2、负责客户开发、产品推广及订单达成 3、具备良好的沟通能力和市场敏锐度。 薪资福利:薪资面议（底薪+提成，上不封顶） 招工人数:2名 工作地址:阿坝藏族羌族自治州松潘县青云新区（高铁站周边）

五金建材销售 一、 1、年龄25-45岁，男女不限（大专以上优先、） ，汉藏双语 3、会基础电脑操作（如Excel、WORD等） 4、责任心强，吃苦耐劳，有团队精神 5、有销售或建材行业经验者优先 6、有效C1以上驾驶证 二、 1、负责店面接待、货品整理及日常销售辅助 2、负责客户开发、产品推广及订单达成 3、具备良好的沟通能力和市场敏锐度。 薪资福利:薪资面议（底薪+提成，上不封顶） 招工人数:1-2名 工作地址:阿坝藏族羌族自治州若尔盖县达扎寺镇巴西路34号-若尔盖海博商贸（四叶草酒店楼下）

1.负责新客户签约及客户转介绍工作 2.进行电话邀约、客户接待与面对面咨询 3.维护并运营线上渠道，包括小红书、抖音、微信视频号、朋友圈等平台资源 4.开展线下业务，如门店咨询接待、美团来电处理、内部资源挖掘等 5.承担数据整理统计、市场分析及拓展相关工作 6.具备大型英语培训机构销售经历或高端客户服务经验者优先录用

【岗位福利：】 底薪：5000元/月 上班时间：9：30---18：00（中午休息一个半小时） 提成方式：销售科数提成 正常干：5000-8000 努力干：10000-20000 拼命干：上不封顶 其他福利：带薪年假+五险+节假日福利+不定期团建+不定时现金红包激励政策 【岗位职责：】 1、不外出岗位，依托公司提供意向资源与客户沟通，客户主动咨询; 2、公司提供基于互联网SEM精准投放的客户，无需自己做客户开发; 3、顾问式营销，有无销售经验均可，需求强、成单快、周期短; 【任职要求:】 1、沟通能力强，能顺畅地与学员进行沟通; 2、热爱销售，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我的提升付出努力; 3、热爱生活，有团队合作意识，适应活跃的团队气氛; 4、会使用电脑工作内容 有超精准资源你只需要邀约家长到校试听 由专业的体验课老师去成单，无需面销 【培训】 1.入职系统化培训，业务培训师新人期衔接培训，组内不定期业务提升培训，专业技能培训 2.骨干员工培训营，综合能力全面发展 【晋升通道】 课程顾问-销售组长-销售团队长-销售主管-销售经理-销售总监-合伙人目前团队人员扩充速度快，最快入职2-3个月晋升为销售组长，6个月左右晋升为销售团队长1年左右晋升为销售主管。

岗位职责： 1、负责潜在学员的课程咨询与需求挖掘，提供专业教育咨询服务； 2、根据学员需求推荐合适的学习方案，促进课程销售； 3、维护学员关系，跟踪学习进度，确保学员满意度； 4、与团队合作，参与市场活动的策划与执行，提升品牌影响力； 5、收集市场反馈，为课程内容和教学服务优化提供建议。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够准确理解并响应客户需求； 2、对教育行业有热情，了解教育培训市场趋势； 3、具有较强的学习能力和团队协作精神，能够快速掌握产品信息； 4、拥有良好的问题解决能力，能够在压力下提供有效解决方案； 5、具有销售意识，能够完成既定的销售目标。

负责雅思课程介绍，课程签约等工作。每天工作7.5小时，双休且从来不加班，春节假很长。提供具有竞争力的薪资水平和提成待遇，零经验可以培养。

1、工作时间：9：30-18:00，中午休息2h,每周休1天半、 2、提供极具竞争力的薪酬； 3、享受国家法定节假日、节日礼品等等； 4、丰富的员工活动（如生日会，年度旅游、每月团建活动等）； 5、完善的培训体系和晋升空间； 咨询师-资深咨询师-咨询主管-校长 人性化管理，同事领导都很和睦，非常轻松愉快的工作环境！ 口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力 工作职责： 1、根据渠道名单进行家长电话邀约，只做邀约！邀约轻松！进行学习规划谈单 2、将客户信息、上门时间统计汇报给学管老师。 3、跟进意向客户，通知拟体验学生时间并告知注意事项。 岗位要求： 1、年龄22-45周岁，待人亲和有耐心，口才佳有同理心，性格开朗，对工作安排不挑三拣四； 2、一年以上电销/会销/面销（任意一项均可）经验。 无经验者需要有自驱力、良好沟通能力。 公司愿意培养。

想挣钱，你就来！！！（全成都急聘咨询签单王） 1、成交率达标，前端资源管够 2、晋升路径清晰，有能力者上！！！ 3、有2-3年的教培行业经验 4、薪资面议，待遇优厚！！！ 【岗位职责】： 1、全面负责校区的招生咨询工作，根据小初高辅导市场的需求变化，及时调整招生咨询的工作流程； 2、负责来电咨询约访以及来访家长的当面签单； 3、耐心并有一定策略地接听家长的电话，给家长做出专业的咨询； 4、对孩子进行全面地测试和分析，使家长认可； 5、制定孩子长期的辅导计划与方案； 6、建立客户的咨询档案及负责客户维护； 【任职要求】： 1、大专以上学历，1年以上销售经验； 2、具备良好的个人及职业气质，精神面貌良好； 3、人际交流、沟通能力强，有一定的亲和力； 4、具有强烈的销售意识，服务意识，思维灵活、学习、谈判能力强； 5、有同行工作经验者优先录用； 6、抗压能力强，勇于挑战高薪，有敬业心，能吃苦，工作认真负责； 职位福利：绩效奖金、五险一金、带薪年假、不加班

主要负责高中学科规划试听课的转化与服务工作：无需授课，侧重于助教支持，如课前提醒、课堂协助维护、家长沟通反馈等 运营方面：生源由公司统一分配，均为已报名试听课的学生，主要通过微信社群形式进行日常维系，提升用户活跃度与信任感 销售目标：推动学员在完成短期试听课后，转化为长期正价课程的报名 薪资结构：底薪6K+绩效2K+超额绩效，综合收入1.2W-2W 岗位职责： 1.能清晰识别团队成员优势，主动分享自身业务及管理经验，促进团队共同成长； 2.善于整合资源、科学分工，确保项目高效推进，对潜在延期风险具备预判能力，并能及时干预，跟进过程积极主动； 3.面对复杂的接量、加课、转化等核心环节，能够条理清晰、有序应对； 4.充分调动团队可用资源，高效解决实际问题，实现整体价值最优； 5.具备基础数据分析能力，能基于数据反馈优化运营策略； 6.能规范团队执行标准，主动营造协作氛围，勇于承担团队责任； 7.能快速梳理并完善SOP流程，持续迭代优化操作规范 任职要求： 1.至少2年销转组长管理经验，带领团队人数不少于4人，有高中提分类项目或高中1对1辅导经验者优先； 2.责任心强，对个人工作成果（包括数据表现与项目成效）高度负责，不依赖他人推动，主动掌控全局进展； 3.具备出色的抗压与抗挫折能力，面对挑战仍能坚持目标，持续投入并迅速调整状态； 4.工作积极主动，在任务增加时无需督促，愿意承担更多职责，敢于尝试高难度任务； 5.热爱在线教育行业，乐于与学生及家长进行有效沟通； 6.对个人职业发展有清晰规划，有自我驱动意识和明确奋斗目标

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