今年加入我们，结果会有3种： 1、最差的结果：离开了公司，却了解透彻了行业的综合知识； 2、中间的结果：做得还不错，每个月都比以往收入高一些，拓展了你的朋友圈、交际圈； 3、最好的结果：成就了自我，帮助了别人，改变了命运。 【你需要提供的价值】 1、校区、地推、市场营销推广执行，引导家长学生上门； 2、各项推广活动的监督、评价，市场调研和信息收集，支持市场活动持续改善； 3、管理好推广所需物料、兼职派单员。 【我们希望你是这样的】 1、我们接受职场小白的你，但你一定有一颗追求上进主动学习的心； 2、我们接受不太优秀的你，但你要有善于从优秀的人身上获取能量的行动； 3、我们希望你逻辑清晰，能说会到，脸皮够厚，爱笑的人运气总是不会太差； 4、如果你还懂点教育行业推广和市场营销，我们热烈欢迎你！ 【关于成长与收获】 1、教育行业的全部知识和流程； 2、广阔而高质的师资人脉圈（例如你会认知成都四七九、嘉祥等名校老师） 3、老板Nice又直爽，同事健谈好相处，没有宫斗，只有梦想同行者； 4、创业的可能性：对于有创业精神的年轻人而言，公司支持内部创业，在积累一定经验后，支持你开分校。 【关于薪酬福利】 1、可观的收入：底薪（3200-3800）+提成，入职1年新人月入12000元； 2、贴心的福利：+带薪年假+小寒假10天+优秀员工旅游假+员工活动+节日礼品+生日礼金+年度奖金+优秀员工奖（半年评选1次）+子女教育基金； 3、带教体系，快于同龄人的成长速度：新人入职培训+月季度培训+业务主题培训+管理提升培训，持续为你指点迷津； 4、透明公开的晋升机制：管理层坚持内部培养，Y字型上升路径，只要你够努力，从实习生到公司合伙人，只要三年。 简单直接实在的人！挺直腰板挣钱的人！立即行动说干就干的人！想换个环境一起奋斗的人！欢迎你加入云界，2026共创辉煌！

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一、巨海集团是什么 上海巨海企业管理顾问有限公司由成杰老师于2008年10月创办，成都巨海于2012年1月由严华老师设立。 巨海是一家专注于企业管理咨询与培训的综合服务机构，业务涵盖巨海商学、管理干部商学院、未来领袖商学院、企业实战管理、领袖魅力演说、企业内训、顾问式诊断咨询、演说家论道及领袖论坛等板块。 公司具备完善的课程体系与强大的品牌影响力，已助力全国90%的美业大健康领域客户实现成长。目前在全国设有10余家分支机构，主要位于上海、杭州、义乌、成都、重庆等地。我们提供明确的晋升通道与无上限的收入空间，诚邀渴望通过销售能力实现财富与职业跃迁的你加入。 二、岗位职责 1、通过线上、线下、会议及活动等多种方式自主开发客户资源。 2、邀请客户参与分布在全国各地的线下培训课程。 3、负责客户从接触到成交后的全周期服务与关系维护。 4、主导线上引流至线下转化的完整销售流程，确保业绩目标超额完成。 三、我们期待这样的你 1、具备销售潜质：对成交充满热情，拥有良好的沟通说服力与商务谈判技巧。 2、以结果为核心：有销售从业经历者优先考虑，学历与年龄（45周岁以下）不限，不问出身，唯业绩论英雄。 3、资源加持：如您拥有丰富的企业家或行业高管人脉资源，将享受专属对接通道，薪资可面议，高度由您决定。 4、意志坚定：抗压能力强，能在高强度挑战中持续突破，乐于感受目标达成的成就感。 四、薪酬福利，专为顶尖销售打造 1、弹性底薪：根据客户基础、行业背景与经验差异，提供5K-10K无责任底薪，体现对个人价值的尊重。 2、收入无上限：“底薪 + 绩效 + 高额提成”组合模式，优秀销售人员月入20000+为常态，上不封顶。 3、快速晋升机制：每两个月开放调薪与晋升机会，业绩是唯一衡量标准。 4、资源赋能：免费参与高端课程学习，既是福利也是能力提升路径，助力构建个人销售体系。 5、全面保障：五险一金、高额月度与年终奖励、带薪年假、国内外团队旅游。 6、超长休假：依法享受全部法定假期，春节带薪休假15天以上，工作生活平衡无忧。 7、团队氛围融洽，成员间协作互助，学习积极性高，成长环境优良。 五、工作时间 8:30-18:00，午休1.5小时，每周日固定休息，国家法定节假日全部放假（国庆7天，春节15天以上，端午3天，中秋3天）。

岗位职责： 通过电话联系家长与学生，邀请其到校咨询及参观，协助学校完成沟通衔接工作，工作内容清晰明了。 依托学校精准资源渠道，成单率高，业绩产出有保障。无需担心经验不足，全程专人带教，只要具备良好的沟通表达能力即可快速上手。 充分利用校方支持资源，实现月收入过万目标。相比贷款行业更受认可，相较房产销售更容易成交。 任职要求： 学历不限，有相关经验者优先考虑。 岗位福利： 学校定期组织团建活动，提供下午茶点。 工作时间： 早九晚六，中午休息2小时，大小周休假。 薪资待遇： 底薪3000元，提成比例最高可达11%。 缴纳社会保险，表现优异者有机会成为公司股东。 欢迎不甘平凡、心怀理想的年轻人加入我们

岗位职责： 1、通过公司提供的资源或其它有效途径与意向学员建立联系； 2、邀请有意向的学员到店参观，安排试听课程，并结合学员实际需求推荐合适的课程内容（如母婴、小儿推拿、养老护理等）； 3、负责老学员的后续服务维护及潜在客户的持续跟进工作 工作时间： 早九晚六，无需加班。每月休息6天，可灵活调休 薪资待遇： 无责任底薪3K+提成（阶梯式计算），综合收入5K起 要求：需具备相关工作经验，有经验者优先录用

【公司福利】 1.入职五险一金, 2.企业滴滴车补1000/月,当日无限额 3.试用期薪资不打折,正常发放,每月月底发当月薪资 4.不外出,不地推,不面销 5.客资公司提供,不需要自拓 6.每月生日福利,节假日礼盒,业务表彰大会,内推奖励500/人 7.每年年假可根据工龄释放,最长达7天 【工作内容】 通过企业微信群运营的方式,陪伴学员进行为期一周的体验课学习,并进行长期课的售卖(入职带薪培训) 具备全日制大专或全日制本科学历 【薪资】 无责底薪3000+过程指标绩效2000+提成+五险一金+1000/月企业滴滴打车补贴,综合平均薪资8-12K 【优势】 提成收益可观,有类型经验的上手难度很低,而且基本短期内能够做到破万； 群销售为主,没有电销通时通量的要求; 项目比K12要稳定些,基本业绩好的收益也都比较稳定; 同类型工作,收入更高。

课程顾问：做个人业绩，主要地推出票邀约家长带孩子来上体验课 组长：做个人业绩，主要地推出票邀约家长带孩子来上体验课（初级管理） 主管：做个人业绩，主要 地推出票邀约家长带孩子来上体验课 课长：做个人业绩组建团队，主要地推出票邀约家长带孩子来上体验课（中级管理）

【工作内容】 公司提供资源，通过电话或微信等形式完成客户邀约。 为学生制定个性化学习计划，并依托日常学员维护服务实现客户持续留存与签约转化。 【薪资福利】 五险，每月无责底薪实习3K，转正3.5-10K＋新签提成+续费提成 综合平均薪资 10-15K，表现优异者平均收入25-35K，顶尖人才薪资可至50-60K； 晋升机制公开透明，管理岗位优先内部选拔； 丰富激励奖金、节日福利、生日礼品、团队建设活动、 【任职要求】 1.形象良好，学历不限， 2.具备销售经验，有电销/网销经历者优先，从事过在线教育/保险/金融产品领域者优先；

1、接待家长 2、介绍课程体系 3、试听课邀约、跟单、回访 4、配合校区活动 5、服务会员

【岗位职责】 1、通过线上渠道开发潜在客户，提供专业咨询服务，维持高效沟通； 2、负责接待来访人员，根据需求精准推荐匹配课程，推动签约完成； 3、对学员开展电话回访及后续咨询，规范记录相关信息； 4、依托公司提供的优质资源，主动开展招生拓展工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具有一年以上客服或销售相关工作经验者优先； 2、性格外向，表达流畅，具备良好亲和力，形象端正； 3、积极进取，拥有较强的沟通技巧、说服能力、共情意识与抗压素质； 4、具备团队协作精神，服务意识强，有客户维护经验者更佳。 【薪酬福利】 1、薪酬待遇：基本薪资＋招生提成＋年终奖金等； 2、基本福利：社保＋双休＋带薪休假＋生日福利＋节日福利+优秀员工激励+员工食堂+年度健康体检+定期团队活动+购房基金等； 【工作地点】 龙泉驿区、温江区、都江堰市、简阳市、金堂县均设立校区办公地点，欢迎家在这几个区域的小伙伴踊跃投递简历，金标尺期待你的加入！ 多元化晋升通道： 职级发展：1-10级； 管理路径：组长-主管-副经理-经理-副总监-总监等； 岗位稳定，表现优异者可申请晋升。

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